Travailler en Nouvelle-Zélande

1. Professionnels des technologies de l'information (TI) : Développeurs de logiciels, gestionnaires de projets informatiques, analystes de systèmes.

Salaire : 70 000 NZD à 120 000 NZD ou plus, selon l'expérience.

2. Professionnels de la santé : Infirmiers, médecins, responsables des soins de santé.

Salaire : de 70 000 NZD à 120 000 NZD ou plus, selon l'expérience : 70 000 NZD à 120 000 NZD ou plus, en fonction du rôle et de l'expérience.

3. Construction et ingénierie : Ingénieurs civils, chefs de projets de construction, métreurs.

Salaire : de 70 000 NZD à 120 000 NZD ou plus, selon le rôle et l'expérience : 70 000 NZD à 120 000 NZD ou plus, en fonction de l'expérience et de la spécialisation.

4. Métiers et construction : Électriciens, plombiers, charpentiers.

Salaire : 50 000 NZD à 80 000 NZD ou plus, en fonction de l'expérience et de la spécialisation.

5. Tourisme et hôtellerie : directeurs d'hôtel, chefs cuisiniers, opérateurs touristiques.

Salaire : de 50 000 à 80 000 NZD, selon l'expérience et la spécialisation : 50 000 NZD à 80 000 NZD ou plus, en fonction du rôle et du lieu.

- Semaine de travail. La semaine de travail normale en Nouvelle-Zélande est de 40 heures, généralement réparties sur cinq jours. Toutefois, de nombreux secteurs et professions peuvent avoir des horaires de travail différents en fonction de la nature du travail.

- Congés annuels. Les salariés à temps plein ont droit à un minimum de quatre semaines (20 jours) de congés annuels payés par an. Pour les employés à temps partiel, ce congé est calculé au prorata de leurs heures de travail.

- Jours fériés. La Nouvelle-Zélande observe plusieurs jours fériés, et les salariés ont généralement droit à un jour de congé payé si le jour férié tombe un jour où ils travailleraient normalement.

- Congés de maladie. Les salariés ont droit à un congé de maladie en cas de maladie ou de blessure réelle. Le droit minimum est de cinq jours de congé de maladie payé par an, et ce droit peut s'accumuler jusqu'à un maximum de 20 jours.

- Congé parental. La Nouvelle-Zélande prévoit un congé parental pour aider les employés lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant. Les salariés éligibles ont droit à un congé parental rémunéré d'une durée maximale de 26 semaines.

1. Un environnement favorable :

La Nouvelle-Zélande offre un environnement favorable aux entrepreneurs, avec diverses initiatives et ressources visant à encourager l'innovation. Le gouvernement promeut activement l'esprit d'entreprise en tant que moteur du développement économique.

2. Écosystème de startups :

Le pays dispose d'un écosystème de startups en pleine croissance, avec des centres et des incubateurs dans des villes comme Auckland, Wellington et Christchurch. Ces centres offrent des possibilités de mise en réseau, de mentorat et d'accès au financement pour les startups en phase de démarrage.

3. Initiatives gouvernementales :

Le gouvernement néo-zélandais propose des initiatives pour soutenir les entrepreneurs, notamment des subventions, des programmes de financement et des incitations fiscales. Des programmes tels que l'incitation fiscale à la recherche et au développement (R&D) visent à encourager l'innovation.

4. Facilité de faire des affaires :

La Nouvelle-Zélande est régulièrement bien classée dans les indices mondiaux de facilité de faire des affaires. La simplicité de l'environnement réglementaire, l'efficacité des procédures d'enregistrement des entreprises et le faible niveau de corruption contribuent à faciliter la création et la gestion d'une entreprise.

5. Défis et opportunités :

Bien que la Nouvelle-Zélande offre un environnement favorable aux entrepreneurs, des défis existent, notamment un marché intérieur relativement petit. Cependant, ce défi encourage également les entreprises à penser globalement, et les solides relations commerciales internationales du pays ouvrent les portes des marchés mondiaux.

1. Auckland : Auckland est le centre économique du pays. Elle se targue d'une économie diversifiée, d'une infrastructure bien développée et d'une communauté d'affaires prospère.

2. Wellington : Wellington, la capitale, est connue pour ses institutions gouvernementales, ce qui en fait un lieu stratégique pour les entreprises actives dans les services publics et l'administration. Elle dispose également d'un secteur technologique en pleine expansion et d'une scène artistique et culturelle dynamique.

3. Christchurch : Christchurch est une grande ville de l'île du Sud qui a connu une reconstruction et une revitalisation importantes après le tremblement de terre de 2011. C'est une plaque tournante pour l'agriculture, l'industrie manufacturière et la technologie, qui offre un large éventail de possibilités aux entreprises.

4. Hamilton : Hamilton est connue pour sa forte base agricole et est un centre agro-industriel.

5. Tauranga : c'est une ville portuaire clé et un centre pour l'horticulture et les industries d'exportation. Elle a connu une croissance économique substantielle et constitue un site attractif pour les entreprises impliquées dans la logistique, l'expédition et le commerce.