Королевство Марокко – колоритное государство в северной Африке, где переплетаются африканские, европейские и ближневосточные традиции. Страну также называют «воротами» африканского мира. Если вы задумываетесь о работе за границей, то Марокко будет достаточно хорошим выбором для эмиграции. Ведь выходы к Атлантическому океану и Средиземному морю способствуют динамичному развитию марокканского бизнеса и туристической отрасли, а также привлечению иностранных инвестиций в экономику страны.

Особенности трудоустройства в Марокко

Для трудовой миграции в Марокко больше всего подойдут такие города как Рабат, Агадир, Танжер, Марракеш, Фес и Касабланка. Ведь именно в них сосредоточено большое количество международных компаний, практикующих трудоустройство иностранных сотрудников. Это дает представителям других стран больше шансов на получение должности. Но главными условиями успешного трудоустройства в Марокко является опыт работы и квалификация кандидата. Уровень последней должен быть высоким, чтобы работника предпочли марокканским претендентам на рабочее место.

Владеть только английским языком недостаточно для трудоустройства в Марокко. Значительным преимуществом будет знание французского. Ведь этот язык используется в стране в деловом общении, образовательной сфере и бизнесе. Такая традиция происходит еще со времен правления французов на марокканской территории в 19-20 вв. Повысит шансы на получение работы и понимание государственного языка – арабского, по крайней мере на базовом уровне. Хотя местный диалект имеет определенные отличия от литературного арабского. Больше об условиях трудоустройства в стране читайте в нашем чек-листе.

Рынок труда в Марокко

Наибольший процент марокканского населения работает в сельском хозяйстве. Второй по величине идет сфера услуг и развлечений, ведь в Марокко достаточно развит туризм. Около 20% марокканцев работают на производстве. Вообще, в стране экономика ориентирована на рынок, что стимулирует постоянное появление новых вакансий в разных областях. В последнее время популярность набирают предложения дистанционного трудоустройства, которое предоставляет возможность работы из дома.

Самыми доступными для иностранных работников в Марокко будут профессии в следующих сферах:

• туристической;

• отдыха и развлечений;

• менеджмента и администрирования;

• английской и французской филологии;

• инженерии;

• строительства;

• информационных технологий;

• обслуживания.

Поиск работы в Марокко можно начать с интернет-ресурсов государственных структур, ответственных за функционирование сферы труда. Кроме актуальных вакансий, там публикуется общая информация об условиях трудоустройства иностранцев в Марокко и перечень рекрутинговых марокканских агентств. Найти предложения можно на сайтах Министерства труда Марокко и Национального агентства по содействию занятости и профессиональной подготовке.

Рабочая виза в Марокко

Для легального трудоустройства в Марокко иностранцам необходима рабочая виза и разрешение от Национального агентства по содействию занятости и профессиональной подготовке. Но обязательным условием получения визы и разрешения является наличие уже заключенного трудового договора с марокканским работодателем. Каждый контракт проходит тщательную проверку в соответствии с нормами трудового законодательства. Разрешение для работы выдается на срок до 3 лет с возможностью продления.

Также в Марокко прежде всего заботятся о трудоустройстве собственных граждан. Поэтому иностранцы не могут рассчитывать на вакансию, на которую претендует кто-нибудь из местных жителей. А марокканским компаниям разрешено нанимать иностранных работников только после получения сертификата от Национального агентства, подтверждающего отсутствие кандидатов на вакантное место среди марокканцев. Для консультации по юридическим аспектам трудоустройства в Марокко рекомендуем воспользоваться услугами нашего сайта.

Пакет документов, необходимый для получения визы:

• три копии визовой анкеты;

• оригинал и копия паспорта;

• три цветных фотографии (размера 3х4 см);

• удостоверение личности;

• копии дипломов про образование;

• выписка из банковского счета;

• рекомендательное письмо и приглашение от работодателя;

• копия трудового договора.