Arbeitsvisum

In Bhutan sind eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum zwei verschiedene Dokumente. Beide sind für Ausländer obligatorisch, um im Land zu arbeiten. Ein Arbeitsvisum ist nur für die Einreise in das Land zum Zwecke der Arbeit erforderlich, während eine Arbeitserlaubnis für die Ausübung einer Arbeit innerhalb der Grenze notwendig ist.

Die Regierung stellt die Arbeitserlaubnis nur für ein Jahr aus, was bedeutet, dass die Antragsteller jedes Jahr einen neuen Antrag stellen müssen, um den legalen Beschäftigungsstatus zu erhalten. Nach drei Jahren im Besitz einer Arbeitserlaubnis muss der Erlaubnisinhaber das Land für mindestens sechs Monate verlassen und einen neuen Antrag stellen.

Voraussetzungen für die Erteilung eines Arbeitsvisums für Bhutan

Um eine Genehmigung für die Beschäftigung zu erhalten, müssen die Antragsteller zusammen mit ihrem Antrag auf Erteilung einer Genehmigung eine Reihe von Dokumenten einreichen. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer bei diesem Verfahren unterstützen, muss dies aber nicht unbedingt tun.

Erforderliche Dokumente für die Erteilung eines Arbeitsvisums:

• Gültiger Reisepass.
  
• Zustimmung des Arbeitsministeriums.
• Das Verpflichtungsformular des Arbeitgebers ist ausgefüllt.
• Gesundheitszeugnis.
• Unterzeichnete Übereinstimmungserklärung.

Das Verpflichtungsformular des Arbeitgebers erfordert eine Liste aller Ausländer, die der Arbeitgeber einstellen will. Außerdem müssen Sie eine Einverständniserklärung mit Ihrem Arbeitgeber unterzeichnen. Sie müssen eine Bescheinigung über die medizinische Tauglichkeit vom Amtsarzt des Landes einholen.

Bevor Sie nach Bhutan reisen, müssen Sie online oder beim nächstgelegenen Konsulat ein Arbeitsvisum beantragen.

Einige Staatsangehörige können bei der Ankunft ein Einreisevisum erhalten, darunter:

• Staatsangehörige von Indien.
• Staatsangehörige von Bangladesch und den Malediven.
• Staatsangehörige Thailands und der Schweiz mit Diplomatenpässen.
• Ausländer mit SAARC-Visumbefreiungsaufkleber.

Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, benötigen die Antragsteller eine Genehmigung des Arbeitsministeriums sowie ein ausgefülltes Antragsformular und eine Kopie eines gültigen Reisepasses. Diese Erlaubnis muss vom Arbeitgeber im Namen seines Mitarbeiters eingeholt werden.

Sobald Sie mit einem Arbeitsvisum in das Land einreisen, müssen Sie der Einwanderungsbehörde Ihre biometrischen Daten vorlegen. Sobald Sie die Einreisegenehmigung erhalten haben, kann er eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Welche Dokumente sind für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erforderlich?

• Es ist erforderlich, eine Genehmigung des Amtes für Arbeit, der Personalabteilung und des Arbeitsministeriums einzuholen.
• Sie müssen ein ordnungsgemäß ausgefülltes Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis haben.
• Sie benötigen eine gültige Zusage des Arbeitgebers.
• Sie benötigen eine gültige Zusage des Arbeitnehmers.
• Um eine Arbeitserlaubnis für Inder in Bhutan zu erhalten, ist eine Kopie des Reisepasses oder des Wählerausweises mit Arbeitserlaubnis erforderlich.
• Für Bürger anderer Länder ist eine Kopie des Reisepasses mit Arbeitsvisum erforderlich.
• Ein ärztliches Tauglichkeitszeugnis, das von einem zuständigen bhutanischen Regierungsarzt ausgestellt wurde, muss vorgelegt werden.
• Ein Bild in Passgröße muss vorgelegt werden.
• Es müssen Originale oder notariell beglaubigte Kopien von akademischen Zeugnissen vorgelegt werden. Dies gilt nur für Staatsangehörige von Bangladesch, den Malediven und Indien.

Zusätzlich zu diesen Unterlagen können bei der Überprüfung weitere Dokumente verlangt werden.

Offizielle Quellen, die umfassende Informationen über Arbeitsvisa und Arbeitserlaubnisse enthalten.