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Arbeitserlaubnis für Malaysia: Was ist das für eine Genehmigung, wie ist das Verfahren zur Erlangung dieser Genehmigung und welche alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Malaysia?

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Arbeitserlaubnis für Malaysia: Was ist das für eine Genehmigung, wie ist das Verfahren zur Erlangung dieser Genehmigung und welche alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Malaysia?

Malaysia hat Änderungen am Antragsverfahren für den Employment Pass eingeführt. Dies ist eine wichtige Neuerung, die das Leben vieler Expats beeinflussen wird. Finden Sie heraus, warum der Employment Pass in Malaysia so beliebt ist und wie Sie ihn erhalten.

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Ausländer, die in Malaysia arbeiten möchten, benötigen ein malaysisches Arbeitsvisum.

Der Employment Pass ist eine der Arten von Arbeitserlaubnissen, die von der malaysischen Regierung ausgestellt werden. Da die malaysische Einwanderungsbehörde kürzlich neue Regeln für ausländische Arbeitnehmer mit einem Employment Pass (EP Malaysia) eingeführt hat, ist jetzt der beste Zeitpunkt, um herauszufinden, welche Regeln für den Erhalt eines Employment Pass in Malaysia gelten und was sich für Expats im Jahr 2025 geändert hat. Lassen Sie uns weiter darüber sprechen.


Was ist ein Employment Pass in Malaysia?


Ein Employment Pass (EP) ist eine Arbeitserlaubnis, die die Grundlage für die Arbeit von Ausländern in Malaysia bildet. Eine der Hauptvoraussetzungen für den Erhalt dieser Erlaubnis ist ein Arbeitsvertrag von bis zu 60 Monaten.

Bevor Sie jedoch einen Employment Pass in Malaysia erhalten können, muss Ihr Arbeitgeber die Erlaubnis der Regierung einholen, Sie einzustellen.


Arten von Arbeitserlaubnissen in Malaysia


Je nach Position und Gehalt gibt es in Malaysia drei Arten von Arbeitserlaubnissen:


Arbeitserlaubnis Kategorie 1

Eine Erlaubnis, die von wichtigen Fachkräften in Malaysia erhalten wird: Manager, Generaldirektoren, technische oder geschäftsführende Direktoren, Projektmanager usw.

Die wichtigsten Voraussetzungen für einen Expat sind das Vorhandensein eines Arbeitsvertrags für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren und ein Monatsgehalt von mindestens 10.000 Ringgit (ca. 2.000 US-Dollar).


Arbeitserlaubnis Kategorie 2

Diese Art von Visum wird von Führungskräften der mittleren Ebene erhalten – Marketing- oder Investmentmanager, Lehrer, Direktoren, Architekten usw.

Das Gehaltsniveau im Rahmen des Vertrags sollte im Bereich zwischen 5.000 und 9.999 Ringgit (ca. 1.000 – 2.000 US-Dollar) liegen. Die Laufzeit des Arbeitsvertrags beträgt bis zu zwei Jahre.


Arbeitserlaubnis Kategorie 3

Dieses Visum wird Ausländern erteilt, die in Malaysia in Positionen beschäftigt waren, die erhebliche Berufserfahrung und besondere technische oder praktische Fähigkeiten erfordern. Zum Beispiel Designer (Mode, Fertigung, Möbel), Handwerker, Lebensmitteltechniker usw.

Das Gehaltsniveau im Rahmen des Vertrags sollte zwischen 3.000 und 4.999 Ringgit (670 - 1.000 US-Dollar) liegen. Die Laufzeit des Arbeitsvertrags beträgt bis zu zwei Jahre. Diese Art von EP kann jedoch nicht mehr als zweimal verlängert werden.




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Anforderungen für eine Arbeitserlaubnis in Malaysia


Ausländer, die die folgenden Anforderungen erfüllen, können diese Arbeitserlaubnis in Malaysia beantragen:

1. Sie verfügen über die für die Stelle erforderlichen akademischen Qualifikationen.

2. Sie müssen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Wenn Ihre akademischen Qualifikationen niedriger sind, benötigen Sie möglicherweise mehr Jahre einschlägiger Berufserfahrung.

3. Sie müssen in einer Position beschäftigt sein, die bestimmte Fähigkeiten erfordert.

4. Sie müssen die erforderlichen Gehaltsanforderungen erfüllen.

5. Sie dürfen nicht in einem Sektor beschäftigt sein, der als eingeschränkt gilt.


Wie beantragt man eine Arbeitserlaubnis in Malaysia?


Ein Antrag auf eine Arbeitserlaubnis in Malaysia wird normalerweise von Ihrem Arbeitgeber gestellt. Der Prozess zur Erlangung eines malaysischen Arbeitsvisums besteht aus zwei Teilen:

Phase 1 – Ihr Arbeitgeber muss die Genehmigung zur Anstellung durch das Expatriation Committee (EC) oder eine andere autorisierte Agentur einholen.

Schritt 2 – Der Arbeitgeber muss bei der malaysischen Einwanderungsbehörde eine Arbeitserlaubnis für Malaysia beantragen.


Antragspaket für eine Arbeitserlaubnis in Malaysia


Wenn der Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis beantragt, muss er in Ihrem Namen die folgenden Dokumente einreichen:

- Antragsformular für eine Arbeitserlaubnis

- Ihr Passfoto, wie in Malaysia vorgeschrieben.

- Eine Kopie Ihres Reisepasses, der ab dem Datum Ihrer geplanten Einreise noch mindestens sechs Monate gültig ist.

- Expatriate-Post-Brief oder Bestätigung der zuständigen Behörde.

- Genehmigung des Unternehmens zur Bewerbung.

- Ihr Arbeitsvertrag oder Ihr Angebots- und Annahmeschreiben.

- Ihr Lebenslauf und Kopien von Abschlüssen und Zertifikaten.

- Eine Kopie des Unternehmensprofils Ihres Arbeitgebers von der Companies Commission of Malaysia (SSM).

- Nachweis einer Krankenversicherung.


Die Bearbeitungszeit für einen malaysischen Arbeitspass beträgt drei Tage.


Kann ich mit meiner Familie nach Malaysia ziehen?


Inhaber eines Arbeitspasses können mit ihrer Familie nach Malaysia ziehen:

- Ehepartner, Ehemann.

- Kinder unter 21 Jahren.


Wichtige Änderungen am Verfahren für den Arbeitspass in Malaysia im Jahr 2025


Im Januar 2025 genehmigte die malaysische Regierung die folgenden Änderungen am Arbeitspass:

1. Stornierung des aktuellen Passes

Bei der Beantragung einer Änderung der Kategorie des Arbeitspasses müssen Arbeitgeber den aktuellen Pass stornieren.

2. Obligatorische Einreichung eines Briefs zur Änderung der Kategorie

Ab dem 1. Januar 2025 müssen Arbeitgeber bei der Genehmigung des Antrags auch einen „Brief zur Änderung der Kategorie“ einreichen.


Alternative Arbeitsvisumoptionen für ausländische Arbeitnehmer in Malaysia


Zusätzlich zum Employment Pass können ausländische Staatsangehörige, die in Malaysia arbeiten möchten, eines der folgenden Visa erhalten:

1. Professional Visit Pass (PVP) – ideal für kurzfristige oder vorübergehende Arbeit. Das Visum ist bis zu 12 Monate gültig.

2. Temporary Employment Pass (TEP) – Geeignet für ungelernte oder angelernte Positionen. Wird normalerweise für Arbeiten in der Fertigung, der Landwirtschaft oder im Dienstleistungssektor ausgestellt.

3. Resident Pass-Talent (RP-T) – Entwickelt für hochqualifizierte Fachkräfte. Bietet ein 10-jähriges verlängerbares Visum und ermöglicht die Flexibilität, bei jedem Arbeitgeber zu arbeiten.


Für diejenigen, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Malaysia in Betracht ziehen, kann das Verständnis des Employment Pass und seiner Alternativen dabei helfen, die beste Option für Ihre Beschäftigung im Land und Ihre berufliche Entwicklung zu bestimmen.


Erinnerung! Malaysia hat eine neue Reiseanforderung für ausländische Besucher eingeführt – die Malaysian Digital Arrival Card (MDAC). Sie müssen das Online-Formular innerhalb von drei Tagen nach Grenzübertritt ausfüllen. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wer in Malaysia eine MDAC benötigt und welche Informationen Sie für eine reibungslose Einreise in das Land bereitstellen müssen.





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Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.

Häufig

gestellte Fragen

Wie hoch ist der Mindestlohn für EP1 in Malaysia?

Um für diese Art von EPs in Frage zu kommen, müssen Antragsteller über ein monatliches Mindesteinkommen von 10.000 MYR (2.089 USD) verfügen und einen Arbeitsvertrag von bis zu 5 Jahren haben.

Wie lange dauert die Bearbeitung und Genehmigung eines Antrags auf eine Arbeitserlaubnis?

Gilt das malaysische Beschäftigungsgesetz für Ausländer?

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