Malezja wprowadziła zmiany w procesie składania wniosków o zezwolenie na pracę. To istotna aktualizacja, która wpłynie na życie wielu ekspatów. Dowiedz się, dlaczego zezwolenie na pracę jest tak popularne w Malezji i jak je uzyskać

Zamów polisę ubezpieczeniową na bezpieczną podróż do każdego zakątka świata

Kup

Obcokrajowcy, którzy chcą pracować w Malezji potrzebują malezyjskiej wizy pracowniczej.

Employment Pass to jeden z rodzajów zezwoleń na pracę wydawanych przez rząd Malezji. Biorąc pod uwagę, że Malezyjski Departament Imigracji niedawno wprowadził nowe zasady dla obcokrajowców posiadających Employment Pass (EP Malezja), teraz jest najlepszy czas, aby dowiedzieć się, jakie są zasady uzyskania Employment Pass w Malezji i co się zmieniło dla ekspatów w 2025 roku. Porozmawiajmy dalej.

Co to jest Employment Pass w Malezji?

Employment Pass (EP) to zezwolenie na pracę, które stanowi podstawę dla obcokrajowców do pracy w Malezji. Jednym z głównych warunków uzyskania tego zezwolenia jest posiadanie umowy o pracę na okres do 60 miesięcy.

Jednak przed uzyskaniem zezwolenia na pracę w Malezji, twój pracodawca musi uzyskać zgodę od rządu na zatrudnienie cię.

Rodzaje zezwoleń na pracę Employment Pass w Malezji

W zależności od stanowiska i wynagrodzenia, w Malezji istnieją trzy rodzaje Employment Pass:

Kategoria 1 Employment Pass

Zezwolenie, które uzyskują kluczowi specjaliści w Malezji: menedżerowie, dyrektorzy generalni, dyrektorzy techniczni lub zarządzający, kierownicy projektów itp.

Główne wymagania dla ekspata to posiadanie umowy o pracę na okres do pięciu lat oraz miesięczne wynagrodzenie wynoszące co najmniej 10 000 ringgitów (około 2 000 dolarów amerykańskich).

Kategoria 2 Employment Pass

Ten typ wizy uzyskują menedżerowie średniego szczebla - menedżerowie marketingu lub inwestycji, nauczyciele, dyrektorzy, architekci itp.

Poziom wynagrodzenia w umowie powinien wynosić od 5 000 do 9 999 ringgitów (około 1 000 - 2 000 dolarów amerykańskich). Czas trwania umowy o pracę wynosi do dwóch lat.

Kategoria 3 Employment Pass

Ta wiza jest przyznawana obcokrajowcom, którzy byli zatrudnieni w Malezji na stanowiskach wymagających znaczącego doświadczenia zawodowego oraz specjalnych umiejętności technicznych lub praktycznych. Na przykład projektanci (mody, produkcji, mebli), rzemieślnicy, pracownicy technologii żywności itp.

Poziom wynagrodzenia w umowie powinien wynosić od 3 000 do 4 999 ringgitów (670 - 1 000 dolarów amerykańskich). Czas trwania umowy o pracę wynosi do dwóch lat. Jednak ten typ EP nie może być przedłużany więcej niż 2 razy.

Planowanie podróży lub przeprowadzki za granicę? Ważną częścią udanej podróży jest polisa ubezpieczeniowa, ponieważ gwarantuje wysokiej jakości opiekę medyczną wszędzie na świecie i może chronić cię przed niepotrzebnymi wydatkami podczas podróży. Możesz kupić ubezpieczenie od zaufanych agentów na portalu Visit World.

Wymagania dotyczące Employment Pass w Malezji

Obcokrajowcy, którzy spełniają następujące wymagania, mogą ubiegać się o to zezwolenie na pracę w Malezji:

1. Posiadać odpowiednie kwalifikacje akademickie wymagane do pracy.

2. Przedstawić dowód co najmniej trzech lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Jeśli twoje kwalifikacje akademickie są niższe, możesz potrzebować więcej lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

3. Być zatrudnionym na stanowisku, które wymaga określonego zestawu umiejętności.

4. Spełniać wymagane wymagania dotyczące wynagrodzenia.

5. Nie być zatrudnionym w sektorze, który jest uważany za ograniczony.

Jak ubiegać się o Employment Pass w Malezji?

Wniosek o Employment Pass w Malezji zazwyczaj składa twój pracodawca. Proces uzyskania malezyjskiej wizy pracowniczej dzieli się na dwie części:

Etap 1 – Twój pracodawca musi uzyskać zgodę na zatrudnienie cię przez Komitet Ekspatriacyjny (EC) lub inną upoważnioną agencję.

Krok 2 – Pracodawca musi złożyć wniosek o Employment Pass Malezja w Malezyjskim Departamencie Imigracji.

Pakiet aplikacyjny Employment Pass w Malezji

Gdy pracodawca składa wniosek o Employment Pass, musi przedstawić następujące dokumenty w twoim imieniu:

- Formularz wniosku o Employment Pass.

- Twoje zdjęcie paszportowe zgodnie z wymaganiami Malezji.

- Kopia twojego paszportu, ważna przez co najmniej sześć miesięcy od daty, w której zamierzasz wjechać.

- List lub zatwierdzenie z Expatriate Post od odpowiedniego organu.

- Zgoda firmy na złożenie wniosku.

- Twoja umowa o pracę lub list ofertowy i akceptacyjny.

- Twoje CV oraz kopie dyplomów i certyfikatów.

- Kopia profilu firmy twojego pracodawcy z Komisji Spółek Malezji (SSM).

- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego.

Czas przetwarzania wniosku o Employment Pass w Malezji wynosi trzy dni.

Czy mogę przeprowadzić się do Malezji z rodziną?

Posiadacze Employment Pass mogą przeprowadzić się do Malezji z rodziną:

- Małżonek, mąż.

- Dzieci poniżej 21 roku życia.

Kluczowe zmiany w procedurze Employment Pass w Malezji w 2025 roku

W styczniu 2025 roku rząd Malezji zatwierdził następujące zmiany w zezwoleniu na pracę:

1. Anulowanie obecnego zezwolenia

Podczas ubiegania się o zmianę kategorii zezwolenia na pracę, pracodawcy muszą anulować obecne zezwolenie.

2. Obowiązkowe złożenie pisma o zmianie kategorii

Od 1 stycznia 2025 roku pracodawcy będą również zobowiązani do złożenia „pisma o zmianie kategorii” na etapie zatwierdzania wniosku.

Alternatywne opcje wizowe dla pracowników zagranicznych w Malezji

Oprócz zezwolenia na pracę, obcokrajowcy pragnący pracować w Malezji mogą uzyskać jedną z następujących wiz:

1. Wiza na wizytę zawodową (PVP) – idealna do pracy krótkoterminowej lub tymczasowej. Wiza jest ważna przez maksymalnie 12 miesięcy.

2. Tymczasowe zezwolenie na pracę (TEP) – odpowiednie dla stanowisk niewykwalifikowanych lub półwykwalifikowanych. Zazwyczaj wydawane do pracy w przemyśle, rolnictwie lub sektorze usług.

3. Wiza rezydencka - talent (RP-T) – zaprojektowana dla wysoko wykwalifikowanych profesjonalistów. Oferuje 10-letnią wizę odnawialną i pozwala na elastyczność w pracy z dowolnym pracodawcą.

Dla tych, którzy rozważają możliwości zatrudnienia w Malezji, zrozumienie zezwolenia na pracę i jego alternatyw może pomóc w określeniu najlepszej opcji dla twojego zatrudnienia w kraju i rozwoju kariery.

Przypomnienie! Malezja wprowadziła nowy wymóg podróżny dla zagranicznych odwiedzających – Malezyjska Cyfrowa Karta Przybycia (MDAC). Musisz wypełnić formularz online w ciągu trzech dni od przekroczenia granicy. Już powiedzieliśmy, kto musi uzyskać MDAC w Malezji i jakie informacje musisz podać, aby sprawnie wejść do kraju.

Igor Usyk - Kierownik działu migracji w VisitWorld

aby skonsultować się ze specjalistą. Moi koledzy, wykwalifikowani specjaliści z wykształceniem prawniczym, pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych sytuacji podczas migracji.