Die VAE führen ein KI-basiertes System zur Prüfung von Arbeitsgenehmigungsanträgen ein – die Neuerung tritt im Mai 2026 in Kraft. Die Änderungen wirken sich auf das Bewertungsverfahren für ausländische Arbeitnehmer und die Anforderungen an deren Qualifikationen aus. Erfahren Sie mehr über das neue KI-System zur Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen in den VAE, dessen Auswirkungen auf Arbeitssuchende und die geltenden Beschäftigungsvorschriften in den Emiraten

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Die Vereinigten Arabischen Emirate setzen die aktive Einführung von Technologien der künstlichen Intelligenz in der öffentlichen Verwaltung fort. Einer der bedeutendsten Schritte in dieser Richtung wird die Einführung eines neuen Systems zur Prüfung von Anträgen auf Arbeitsgenehmigungen sein, das auf KI und Robotik basiert. Der Start ist für Mai 2026 geplant.

Die Neuerung betrifft unmittelbar ausländische Arbeitnehmer und diejenigen, die eine Beschäftigung in den VAE anstreben. Das System wird den Ansatz bei der Bewertung von Bewerbern verändern – der Schwerpunkt verlagert sich auf die Analyse der Qualifikationen, der Berufserfahrung und der Fähigkeiten des Antragstellers.

Über die Details des neuen Systems, seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die geltenden Regeln für die Erteilung von Arbeitsgenehmigungen berichten wir weiter unten in diesem Artikel.

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Neues System zur Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen in den VAE: Wie wird die KI funktionieren?

Die Entwicklung und Einführung des Systems erfolgt durch die Bundesbehörde für Identifizierung und Staatsangehörigkeit, Zoll- und Hafensicherheit in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung. Anstelle einer ausschließlich manuellen Bearbeitung von Dokumenten und Papierprüfungen wird die neue Plattform das Profil jedes Antragstellers auf der Grundlage der gesammelten Daten analysieren. Das System bewertet die Ausbildung, die gesammelte Berufserfahrung, die vorhandenen Fähigkeiten und das allgemeine Qualifikationsniveau des Bewerbers.

Darüber hinaus gleicht die KI-Plattform das Profil des Antragstellers mit den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes in den VAE ab. Nach Angaben von Regierungsvertretern wird dies den Bearbeitungsprozess von Anträgen beschleunigen, die Bewertung objektiver gestalten und Arbeitgebern helfen, die benötigten Fachkräfte effizienter zu finden. Somit wird das Qualifikationsniveau des Bewerbers eine entscheidende Rolle bei der Entscheidung über die Erteilung einer Arbeitserlaubnis spielen.

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Warum führen die VAE künstliche Intelligenz in den Prozess der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen ein?

Die Einführung von KI in das System zur Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen ist Teil einer umfassenden Strategie der VAE zum Aufbau einer wissensbasierten Wirtschaft. Das Land ist bestrebt, hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen, die in Schlüsselbranchen wie Technologie, Finanzen, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen einen Beitrag leisten können. Das neue System soll als Instrument zur Bildung einer besser qualifizierten Arbeitskraft im Land dienen.

Erwähnenswert ist auch, dass sich die Regierung der VAE das ehrgeizige Ziel gesetzt hat, fast die Hälfte der staatlichen Dienstleistungen innerhalb der nächsten zwei Jahre auf KI-basierte Systeme umzustellen. Die Überprüfung von Arbeitsgenehmigungen wird einer der ersten großen Schritte in diese Richtung sein, was die strategische Bedeutung von KI für die staatliche Verwaltung des Landes unterstreicht.

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Was ändert sich für ausländische Arbeitnehmer und Arbeitssuchende in den VAE?

Die Umstellung auf KI-Prüfungen verändert die Prioritäten bei der Bewertung von Bewerbern. Hohe Qualifikationen, nachgewiesene Erfahrung und klar dokumentierte berufliche Fähigkeiten werden im Entscheidungsprozess deutlich mehr Gewicht haben. Gleichzeitig können allgemeine oder gering qualifizierte Bewerbungen einer strengeren Prüfung durch das System unterzogen werden.

Für diejenigen, die eine Beschäftigung in den Emiraten in Betracht ziehen, ist es wichtig, einige zentrale Aspekte des neuen Systems zu berücksichtigen:

– Das System wird das Profil des Bewerbers ganzheitlich bewerten – Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten.

– Die Qualifikation des Bewerbers wird mit den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes in den VAE abgeglichen.

– Gut dokumentierte Berufserfahrung wird zu einem der entscheidenden Faktoren für eine positive Entscheidung.

– Der Bearbeitungsprozess der Anträge soll im Vergleich zur manuellen Bearbeitung schneller und objektiver werden.

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Grundlegende Regeln für die Erlangung einer Arbeitserlaubnis in den VAE im Jahr 2026

Trotz der Einführung des neuen KI-Systems bleiben die grundlegenden Anforderungen für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis in den VAE bestehen. Ein ausländischer Arbeitnehmer muss über ein bestätigtes Stellenangebot eines in den VAE registrierten Arbeitgebers verfügen – der Arbeitgeber fungiert als Sponsor für das Visum und übernimmt die Beantragung der Arbeitserlaubnis und der Aufenthaltsgenehmigung. Der Arbeitsvertrag muss vor Erteilung der Genehmigung vom Ministerium für Humanressourcen genehmigt werden.

Nach der Einreise muss sich der Arbeitnehmer einer medizinischen Untersuchung unterziehen und einen Antrag auf Erteilung einer Emirates ID stellen. Zu beachten ist auch, dass die VAE Arbeitnehmer nach Qualifikationsstufen einstufen: Hochqualifizierte Fachkräfte erhalten in der Regel bessere Arbeitsbedingungen und durchlaufen das Genehmigungsverfahren schneller. Diese Regeln gelten weiterhin parallel zum neuen Überprüfungssystem.

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Zur Erinnerung! In unserem letzten Beitrag haben wir über das Remote Working Visa in den VAE 2026 berichtet.

Foto: Magnific