Arbeiten in Andorra 2026: Gehälter bis zu 5.000 € und Stellenangebote

Andorra ist ein kleines Fürstentum in den Pyrenäen zwischen Frankreich und Spanien. Hier leben 90.105 Menschen, und das Land weist einen der höchsten Lebensstandards in Europa auf. Allerdings reicht die Zahl der einheimischen Arbeitskräfte bereits nicht mehr aus, um den Bedarf der Wirtschaft zu decken, weshalb die Regierung die Quoten für Ausländer erhöht und neue Einstellungsprogramme auflegt. Darüber berichtet Newsweek.

Welche Gehälter Arbeitgeber anbieten, welche Fachkräfte am dringendsten gesucht werden und wie man eine Arbeitserlaubnis beantragt – das erfahren Sie weiter unten in diesem Artikel.

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Warum sucht Andorra im Jahr 2026 nach ausländischen Arbeitskräften?

Andorra sucht aufgrund eines Arbeitskräftemangels nach Ausländern. Die Bevölkerung des Fürstentums beträgt nur 90.105 Einwohner, was für die Bedürfnisse der Wirtschaft bereits nicht mehr ausreicht. Die Gesamtquote für das Jahr 2026 sah 800 Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen vor. Diese Zahl reichte nicht aus, weshalb die Regierung im Juni weitere 250 Genehmigungen bewilligte, vorwiegend für Berufe mit akutem Personalmangel.

Die Wirtschaftsindikatoren des Fürstentums sind weiterhin hoch. Das BIP pro Kopf beträgt 42.320 Dollar oder etwa 39.000 Euro. Nach diesem Indikator zählt Andorra zu den am weitesten entwickelten Volkswirtschaften Europas. Der Mehrwertsteuersatz liegt bei maximal 4,5 %, sodass die Steuerbelastung im Land moderat ist.

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Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt in Andorra im Jahr 2026?

Im Mai 2026 betrug das durchschnittliche Monatsgehalt in Andorra 2.760,46 Euro, 7,7 % mehr als im Vorjahr. Das Mediangehalt stieg um 5,2 % und erreichte 2.235,73 Euro. Nach Angaben der Weltbank beträgt das durchschnittliche Bruttoeinkommen pro Kopf etwa 3.700 Euro pro Monat. Der europäische Durchschnittswert wird auf fast 2.640 Euro geschätzt.

Die Gehälter sind in allen Wirtschaftssektoren gestiegen, das Lohnniveau hängt jedoch von der Branche ab. Die Durchschnittsgehälter in den einzelnen Sektoren:

• Finanzsektor – 4.972,10 Euro;
• Erzeugung und Verteilung von Strom, Gas und Wasser – 3.607,83 Euro;
• Einzelhandel – 2.405,99 Euro (stärkster Anstieg im Jahresvergleich – 14,5 %);
• Gastgewerbe – 2.151,69 Euro;
• Landwirtschaft – 2.000,11 Euro.

Mindestlohn in Andorra ab dem 1. Juli 2026

Ab dem 1. Juli 2026 beträgt der Mindestlohn in Andorra 1.568,66 Euro pro Monat bzw. 9,05 Euro pro Stunde. Dieser Betrag wurde per Regierungsdekret festgelegt und gilt für alle Arbeitnehmer ab 15 Jahren. Die Berechnung basiert auf einem 8-Stunden-Arbeitstag und einer 40-Stunden-Arbeitswoche.

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Welche Berufe sind in Andorra gefragt?

Andorra benötigt vor allem Fachkräfte im Gesundheits- und Bildungswesen, Pflegekräfte für ältere und kranke Menschen, Pflegekräfte für die häusliche Pflege sowie Mitarbeiter im öffentlichen Nahverkehr. Gerade für diese Bereiche hat die Regierung im Juni 2026 den Großteil der zusätzlichen Arbeitsgenehmigungen vergeben. In der Tourismusbranche sind vor allem Kellner, Zimmermädchen und Köche gefragt.

Wo gibt es die höchsten Gehälter nach Steuern – das erklären wir hier.

Saisonarbeit in Andorra: Quoten für Hotels und Restaurants

Für die Sommersaison 2026 hat Andorra 500 befristete Arbeitsgenehmigungen für Hotels und Restaurants bewilligt. Diese Quote war ausgeschöpft, weshalb die Regierung weitere 250 Genehmigungen hinzufügte. Zudem wurde ein Pilotprogramm zur Anwerbung von Arbeitskräften aus dem Ausland gestartet: Für den Zeitraum von Dezember 2026 bis August 2027 sind 450 Genehmigungen vorgesehen. Die Tourismusbranche benötigt auch außerhalb der traditionellen Saison Arbeitskräfte.

Eine befristete Arbeitserlaubnis gilt für die durch die Quote festgelegte Saison. Um sie zu erhalten, sind ein befristeter Arbeitsvertrag mit einem andorranischen Unternehmen sowie eine nachgewiesene Unterkunft im Fürstentum erforderlich. Eine solche Erlaubnis berechtigt nicht zur Familienzusammenführung. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zudem schriftlich, das Land nach Ablauf der Gültigkeitsdauer der Erlaubnis zu verlassen.

Arbeitsbedingungen und Steuern für Ausländer in Andorra

Ausländische Arbeitnehmer in Andorra genießen die Garantien des Arbeitsgesetzes. Dazu gehören eine 40-Stunden-Woche, 30 Kalendertage Jahresurlaub und Sozialversicherung über die Andorranische Sozialversicherungsanstalt (CASS). Die Kasse deckt die Krankenversicherung, Leistungen bei Arbeitslosigkeit und die Altersversorgung ab.

Der Arbeitnehmerbeitrag an die CASS beträgt 6,5 %. Die Einkommensteuer für natürliche Personen ist in Andorra niedrig: Einkünfte bis zu 24.000 Euro pro Jahr sind steuerfrei, und der Höchststeuersatz beträgt 10 %.

In welchen europäischen Ländern gibt es im Jahr 2026 die meisten offenen Stellen?– darüber haben wir in diesem Artikel berichtet.

Wie erhält man eine Arbeitserlaubnis in Andorra?

Andorra gehört nicht zur Europäischen Union, daher haben Ausländer kein automatisches Recht, im Land zu arbeiten. Für EU-Bürger gilt ein vereinfachtes Verfahren. Staatsangehörige aus Frankreich, Spanien und Portugal genießen dank bilateraler Abkommen zusätzliche Vorteile, insbesondere hinsichtlich der Familienzusammenführung. Staatsangehörige anderer Länder benötigen eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Rahmen einer Quote.

Die wichtigsten Voraussetzungen für Staatsangehörige aus Nicht-EU-Ländern:

1. Ein freier Platz im Rahmen der von der Regierung festgelegten Quote.
2. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem in Andorra offiziell registrierten Unternehmen.
3. Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und/oder mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in dem Beruf, für den sich der Bewerber bewirbt.
4. Ständiger und tatsächlicher Wohnsitz in Andorra.

Die erste Arbeitserlaubnis wird für ein Jahr erteilt. Innerhalb von drei Monaten nach Erhalt muss sich der Arbeitnehmer bei der Gemeinde seines Wohnsitzes anmelden und die Anmeldung bei der Einwanderungsbehörde bestätigen lassen. Ohne diese Bestätigung wird die Arbeitserlaubnis widerrufen. Saisonale Berufserfahrung in Andorra in demselben Beruf verkürzt die Anzahl der nachzuweisenden Berufsjahre.

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Unterlagen für eine Arbeitserlaubnis in Andorra

Ein Nicht-EU-Bürger reicht die Unterlagen bei der Einwanderungsbehörde von Andorra ein. Der Antrag wird vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber unterzeichnet. Führungszeugnisse, Zeugnisse und Bescheinigungen früherer Arbeitgeber müssen mit einem Apostille-Stempel beglaubigt werden. Der Antragsteller muss außerdem nachweisen, dass er sich rechtmäßig im Schengen-Raum aufhält.

Liste der erforderlichen Unterlagen:

• Antrag auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis, unterzeichnet vom Arbeitnehmer und dem andorranischen Unternehmen;
• Original und Kopie eines gültigen Reisepasses;
• Führungszeugnisse aus dem Herkunftsland, dem Staatsangehörigkeitsland und den Wohnsitzländern;
• eidesstattliche Erklärung zu Vorstrafen;
• Farbfoto im Format 35×45 mm auf weißem Hintergrund, das nicht länger als 6 Monate vor der Antragstellung aufgenommen wurde;
• Nachweis der Unterkunft: Mietvertrag, Eigentumsurkunde oder Bescheinigung der Unterkunftseinrichtung;
• Nachweis des Familienstands;
• Arbeitsvertrag;
• Dokument mit Unterschriftsprobe und Foto;
• Einverständniserklärung zur medizinischen Untersuchung;
• Lebenslauf mit Kopie des Abschlusszeugnisses oder Arbeitszeugnissen früherer Arbeitgeber.

Wie bereitet man sich auf eine Beschäftigung in Andorra vor?

Die Arbeitssuche in Andorra umfasst mehrere Schritte: die Suche nach einem Arbeitgeber, das Sammeln und Beglaubigen von Dokumenten, die Beantragung einer Arbeitserlaubnis und die Suche nach einer Unterkunft. Die Quoten sind begrenzt und schnell ausgeschöpft, daher lohnt es sich, sich frühzeitig vorzubereiten. Der Arbeitsleitfaden des Portals Visit World hilft Ihnen dabei, diese Schritte zu strukturieren und Ihren Umzug zu planen.

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Zur Erinnerung! In unserem letzten Artikel haben wir über die Top-10-Länder für eine Arbeit im Ausland im Jahr 2026 berichtet.

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