Arbeit in Bolivien mit Staatsangehörigkeit Staatsangehörigkeit Ägypten

Arbeitnehmer, die für kurze Zeit in Bolivien arbeiten, können ein temporäres Aufenthalts- oder Arbeitsvisum beantragen, das 30 bis 180 Tage gültig ist. Für einen längeren Aufenthalt benötigen Sie ein befristetes Aufenthaltsvisum, das ein bis drei Jahre gültig ist. Nach dreijährigem Aufenthalt im Land können Arbeitnehmer einen Daueraufenthalt beantragen.

Die Kosten für jedes Visum steigen je nach Aufenthaltsdauer des Arbeitnehmers.

Multiple Visa wird am häufigsten für die Arbeit in Bolivien und die Möglichkeit der mehrfachen Ein- / Ausreise verwendet.

Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum nach Bolivien:

• Ausgefüllter und unterschriebener Antrag
• Reisepass noch mindestens sechs Monate gültig
• Nachweis einer Gelbfieberimpfung, wenn Ihr Arbeitsplatz besonders gefährdet ist
• Dokumente, die die Beschäftigung bestätigen, wie Einladungen des Unternehmens und andere Belege
• Von Interpol ausgestellte polizeiliche Führungszeugnisse sowie strafrechtliche und polizeiliche Führungszeugnisse aus dem Land Ihres letzten Wohnsitzes
• Medizinische Referenz
• Ausweisfoto
• Alle anderen vom Konsulat geforderten Belege.

a. eine beglaubigte Kopie der Steueridentifikationsnummer oder die elektronische Originalbescheinigung - wenn das Unternehmen seinen Sitz in Bolivien hat.

b. polizeiliche Erlaubnisbescheinigung zur einmaligen oder mehrmaligen Einreise. Dieses Zeugnis wird Führungszeugnis genannt.

c. Aufenthaltserlaubnis in dem Land, in dem Sie sich derzeit aufhalten

d. Unterlagen, die bestätigen, dass der Antragsteller seine eigenen Kosten tragen kann. Ein Kontoauszug, der die finanzielle Aktivität der letzten drei Monate bescheinigt, muss eingereicht werden. Gleichzeitig sollten Bargeld, Kreditkarte, Einzahlungsscheine, Arbeitsbescheinigungen und eine Bestätigung der Kostenübernahmebereitschaft des Sponsors vorhanden sein.

Bewerbungsprozess

1. Nachdem der Antragsteller die oben genannten Dokumente beim Konsulat eingereicht hat, kann der gesamte Prozess zur Erlangung der erforderlichen Visa weitere ein bis fünf Monate dauern. Ein Arbeitnehmer darf in Bolivien keine Arbeit aufnehmen, bis er das entsprechende Visum erhalten hat.
2. Einige Mitarbeiter beschließen, mit einem temporären Aufenthaltsvisum in das Land einzureisen und später ihren Status durch einen Anwalt zu ändern. Dazu muss der Anwalt mit der Einwanderungsbehörde zusammenarbeiten, um die entsprechenden Dokumente im Namen des Arbeitnehmers zusammenzustellen.

Ausländer, die legal in Bolivien arbeiten, haben Zugang zum Sozialversicherungssystem des Landes. Der Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem ausländischen Arbeitnehmer ist mit Genehmigung des Arbeitsministeriums möglich. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, jeden eingestellten Ausländer beim Arbeitsministerium, der Pensionskasse und dem Gesundheitsministerium anzumelden. Nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis zahlt ein ausländischer Staatsbürger Steuern und Beiträge an die bolivianische Sozialversicherungskasse, die den Zugang zum Sozialversicherungssystem des Landes ermöglichen.