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Arbeiten in Kambodscha mit Staatsangehörigkeit belgische Staatsbürgerschaft

Visa Visum erforderlich

Sprache Khmer, Englisch, Chinesisch, Vietnamesisch, Laotisch, Thailändisch

Autoverkehr Rechtsverkehr

Telefoncode +855

Währung Riel

Covid Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses mindestens 6 Monate

E-Klasse Arbeitsvisa

Vollzeitarbeit

Selbstständigkeit / Zeitarbeit

Abteilung Einwanderung Kambodscha (Teil Ministerien intern Angelegenheiten) bietet an alle ausländisch Bürger offiziell Genehmigung an Arbeit / Karte Beschäftigung bis _ haben Rechts Arbeit in das Land

Alle ausländischen Staatsangehörigen, die zum Arbeiten nach Kambodscha kommen, müssen zunächst ein E-Klasse-Visum, früher bekannt als Geschäftsvisum, erhalten, das 30 Tage gültig ist. Als nächstes müssen sie eine Arbeitserlaubnis und eine Arbeitskarte beim Ministerium für Arbeit und Berufsbildung (MLVT) beantragen. Kambodscha hat neue E-Klasse-Visumverlängerungskategorien eingeführt, darunter:

EB-Visum: Die häufigste Option für Ausländer, die in Kambodscha arbeiten. Dies gilt für alle, die im Land arbeiten, ein Unternehmen gründen, als Freiberufler arbeiten und sich länger als einen Monat in Kambodscha aufhalten.
EP-Visum: Ein EP-Visum wird Ausländern ausgestellt, die nach Kambodscha kommen, um Arbeit zu finden, ein Unternehmen zu gründen oder im Land zu bleiben, nachdem ihr anfänglicher 30-tägiger Aufenthalt mit einem E-Klasse-Visum abgelaufen ist.
EG-Visum: ein allgemeines Visum für Arbeitssuchende. Sie kann ein, drei oder sechs Monate dauern.
ER-Visum: Das Visum ist für diejenigen, die sich in Kambodscha zur Ruhe setzen möchten. Sie müssen eine Bescheinigung über den Ruhestand in ihrem Heimatland vorlegen und nachweisen, dass sie sich finanziell selbst versorgen können.
ET-Visum: Dies ist eine Erweiterung eines technischen Visums für Personen, die in bestimmten Berufen oder Branchen arbeiten.

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Verlängerung des EB-Visums

Das EOS-Geschäft (Extension of Stay) deckt die meisten Expats in Kambodscha ab, darunter diejenigen, die arbeiten, ihre Partner und Kinder, Freiberufler und Freiwillige. Die aktuellen Vorschriften verlangen von Bewerbern, dass sie einen abgestempelten Brief vorlegen, der ihre Beschäftigung bei einem kambodschanischen Unternehmen bestätigt). Diese Visumverlängerung kann um 1, 3, 6 oder 12 Monate verlängert werden. Bitte beachten Sie, dass Visaverlängerungen für 6 und 12 Monate mehrfache Einreisen erlauben.

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Ehepartner und Kinder von Inhabern eines EB-Visums müssen das Beschäftigungsschreiben des Inhabers des Visums vorlegen. Das Schreiben muss angeben, dass das Unternehmen den Antrag der Person auf EB EOS als nicht erwerbstätigen Angehörigen unterstützt, und auch die Passdaten der Angehörigen enthalten. Sie müssen dem Visuminhaber auch einen Nachweis Ihrer Beziehung vorlegen, um Ihr eigenes Visum zu erneuern.

Wenn Sie selbstständig sind und ein registriertes Unternehmen in Kambodscha haben, können Sie einen Brief schreiben, der Ihre Selbständigkeit bestätigt. Dieses Brief muss mit dem Siegel eines registrierten Unternehmens in Kambodscha beglaubigt sein. Weitere Informationen zur Unternehmensgründung in Kambodscha finden Sie hier.

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Verlängerung des EG-Visums

Wenn Sie zuvor ein EB-Visum verlängert haben, wird Ihnen wahrscheinlich kein EG-Visum erteilt, da es nicht für Expats gedacht ist, die bereits seit längerer Zeit im Land sind. Das EG-Visum gilt nur für Erstbesucher in Kambodscha.

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Ausländer, die in Kambodscha arbeiten möchten, müssen außerdem die folgenden Bedingungen erfüllen:

Stellenangebot eines Arbeitgebers vorliegen, der den einschlägigen Vorschriften zur Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger entspricht.
Rechtmäßig in das Königreich Kambodscha eingereist
Besitzen Sie einen gültigen Reisepass
Besitzen Sie eine gültige Niederlassungserlaubnis
Seien Sie fit für den jeweiligen Job
Sie haben keine ansteckenden Krankheiten.

Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, reicht der Arbeitnehmer die folgenden Dokumente ein:

- Name, Geschlecht, Geburtsdatum

- Gültiger Reisepass

- Personalausweis

- Bestätigung der Wohnadresse

- Bildungsnachweise

- 3 Fotos

- Gesundheitszertifikat

- Eine Kopie des elektronischen Visums

- Das Jahr, in dem der Expat ein elektronisches Visum erhalten hat

- Detaillierte Informationen zur Position im Unternehmen (Wochenstunden, Gehalt, Gehaltszahlungsformular)

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Die Visagebühren sollen niedriger sein, wenn Sie sich direkt an die Einwanderungsbehörde wenden.

Neue Besucher in Kambodscha dürfen ihr erstes sechsmonatiges oder einjähriges EOS EB-Visum ohne Arbeitserlaubnis beantragen, sodass sie genügend Zeit haben, Arbeit zu finden. Dem Antrag auf das zweite sechsmonatige oder einjährige EB-Visum und alle nachfolgenden langfristigen EB-Visa muss jedoch der Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis beigefügt werden.

Nicht berufstätige Ehepartner können ebenfalls ein EB-Visum beantragen, müssen jedoch zusammen mit ihrem Visumantrag ein Schreiben des Arbeitgebers ihres Partners vorlegen, das ihren Status in Kambodscha bestätigt.

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Nach Erhalt eines Arbeitsvisums muss eine Person eine Arbeitserlaubnis beantragen, die für ein Jahr gültig ist und um den in der Aufenthaltserlaubnis angegebenen Zeitraum verlängert werden kann.

Arbeitserlaubnis können online über das zentralisierte Verwaltungssystem für ausländische Arbeitnehmer von MLVT eingereicht werden, das die erforderlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinformationen bereitstellt.

für eine Arbeitserlaubnis in Kambodscha beträgt 15-20 Werktage, nachdem alle Belege eingereicht und die Zahlung erfolgt ist.

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Wo muss man eine Arbeitserlaubnis beantragen?

Sie können sich bei jeder Provinz- oder Stadtpolizeidienststelle um eine Anstellung bewerben.

Nach der Einreichung leiten sie den Antrag über den Gouverneur an das Innenministerium zur Prüfung und Genehmigung weiter.

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Wie lange ist eine Arbeitserlaubnis in Kambodscha gültig?

Die Arbeitserlaubnis ist ein Jahr gültig. Sie gilt jedoch nur bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem die Erlaubnis ausgestellt wurde. Es muss zwischen dem 1. Januar und dem 31. März erneuert werden.

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Was ist die Frist für die Verlängerung einer Arbeitserlaubnis?

Der offizielle Zeitraum für die Verlängerung einer Arbeitserlaubnis ist jedes Jahr von Januar bis März. Unternehmen müssen ihre Quotenanträge für ausländische Arbeitnehmer jedes Jahr zwischen September und November beim Arbeitsministerium einreichen.

Für Verlängerungen nach dem 1. April fallen Gebühren an.

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Wie viel kostet eine kambodschanische Arbeitserlaubnis?

Ab 2022 sind die Arbeitserlaubnisgebühren für Kambodscha ungefähre Angaben:

200 USD für eine Arbeitserlaubnis.
$ 80 ein Jahr Strafe, wenn Sie nie eine Arbeitserlaubnis erhalten haben.
35 USD für die Überschreitung der Quote pro ausländischem Mitarbeiter (für Unternehmen).

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In Kambodscha gibt es zwei verschiedene Arbeitserlaubnisse, eine befristete und eine unbefristete. Befristete Arbeitserlaubnisse gelten für Personal- und Führungskräfte, Facharbeiter, Facharbeiter und Dienstleister/sonstige Beschäftigte. Ausländische Einwanderer, die vom Innenministerium anerkannt sind, sowie ausländische Investoren, Ehepartner und andere Angehörige, die vom kambodschanischen Entwicklungsrat anerkannt sind, haben Anspruch auf eine dauerhafte Arbeitserlaubnis.

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Zeitarbeit

Notwendige Unterlagen zur Erlangung einer befristeten Arbeitserlaubnis:

1. Reisepass mit gültigem Visum

2. Drei (3) aktuelle Passfotos

3. Gesundheitszeugnis (muss von einem Arzt des Einwanderungslandes ausgestellt werden)

4. Schriftlicher Arbeitsvertrag

5. Versicherungspolice

6. Zahlungseingänge

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