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Visum erforderlich

Währung

Kanadischer Dollar (CAD)

Sprache

Englisch, Französisch

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Durchschnittsgehalt

3554,4 USD / pro Monat

Arbeitswoche

40 Stunden

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

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Versicherungspolice empfohlen

Arbeitserlaubnis in Kanada

Visa für Geschäftsreisende

Global Talent Stream

Arbeitserlaubnis in Kanada für Österreicher: Ein vollständiger Leitfaden

Viele Menschen träumen davon, in Kanada zu arbeiten. Falls Sie ein österreichischer sind, benötigen Sie jedoch eine Arbeitserlaubnis, um legal zu arbeiten. Unten finden Sie einen vollständigen Leitfaden, der den Prozess, die erforderlichen Dokumente, die Arten von Genehmigungen und wichtige Details für eine erfolgreiche Bewerbung von Österreicher beschreibt.

Benötigen Österreicher eine Arbeitserlaubnis?

Ja, die meisten Österreicher müssen vor Aufnahme einer Beschäftigung in Kanada eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen eine Arbeitserlaubnis NICHT erforderlich ist:

1. Studierende aus Österreich, die eine Studienerlaubnis mit Arbeitsgenehmigung besitzen.

2. Diplomaten und Beamte, die unter internationale Abkommen fallen.

3. Kurzfristige Arbeitskräfte wie Künstler, Sportler und Forscher unter bestimmten Bedingungen.

Für weitere Informationen besuchen Sie Canada.ca für aktuelle Informationen.

Erlaubt eine Arbeitserlaubnis die Einreise nach Kanada?

Nein, eine Arbeitserlaubnis allein berechtigt nicht zur Einreise nach Kanada.

Falls ein österreichischer in Kanada arbeiten und das Land verlassen oder wieder einreisen möchte, sind folgende Dokumente erforderlich:

Eine gültige Arbeitserlaubnis – bestätigt die Beschäftigungsberechtigung.
Einen Reisepass – gültig für die gesamte Aufenthaltsdauer.
Ein Visum oder eine eTA (Electronic Travel Authorization), abhängig von der Nationalität.

Verfügbare Arbeitserlaubnisse in Kanada für Österreicher

1. Arbeitgebergebundene Arbeitserlaubnis

Diese Art der Genehmigung ist an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden und enthält:

Den Namen des Arbeitgebers.
Jobbeschreibung und Arbeitsbedingungen.
Gültigkeitsdauer.

Wie beantragen Österreicher diese Erlaubnis?

- Einen Arbeitsvertrag mit einem kanadischen Unternehmen abschließen, das Arbeitskräfte aus Österreich einstellt.

- Der Arbeitgeber muss eine LMIA beantragen.

- Nach Genehmigung der LMIA können Österreicher die Arbeitserlaubnis beantragen.

2. Offene Arbeitserlaubnis

Diese Erlaubnis bietet mehr Freiheit, da sie nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist.

Wer kann diese beantragen?

Ehepartner von ausländischen Arbeitnehmern oder Studierenden.
Absolventen kanadischer Bildungseinrichtungen, die für das PGWP berechtigt sind.
Flüchtlinge und Personen mit humanitärem Status.

Wie läuft der Prozess für Österreicher ab?

Die Bewerbungsunterlagen vorbereiten und den Antrag auf eine offene Arbeitserlaubnis einreichen.

Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis für Österreicher

Die Dauer einer Arbeitserlaubnis für Österreicher variiert je nach mehreren Faktoren:

Typische Gültigkeit: 1-2 Jahre.
Passbegrenzung: Die Arbeitserlaubnis darf nicht über die Gültigkeit des Reisepasses von österreichischer hinausgehen.
LMIA-Beschränkung: Falls erforderlich, entspricht die Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis der Laufzeit der LMIA.

Schritte zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis für österreichischer

Schritt 1: Jobsuche in Kanada

Wo können Bürger aus Österreich nach Stellenangeboten suchen?

Falls eine LMIA erforderlich ist, muss ein österreichischer einen Arbeitgeber finden, der bereit ist, diese zu beantragen.

Schritt 2: Bestätigung der LMIA durch den Arbeitgeber (falls erforderlich)

Was ist eine LMIA?

Eine Bewertung, die bestätigt, dass keine einheimischen Arbeitskräfte für die Stelle verfügbar sind.

LMIA-Prozess:

Der kanadische Arbeitgeber beantragt eine LMIA.
Er muss nachweisen, dass er bereits versucht hat, in Kanada Arbeitskräfte zu rekrutieren.
Falls genehmigt, wird die LMIA dem Arbeitnehmer aus Österreich für den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis ausgehändigt.

Schritt 3: Erforderliche Dokumente vorbereiten

Österreicher benötigen folgende Unterlagen:

Einen gültigen Reisepass.
Arbeitsangebot.
LMIA (falls erforderlich).
Nachweise über Ausbildung und Qualifikationen.
Ergebnisse einer medizinischen Untersuchung (falls erforderlich).
Polizeiliches Führungszeugnis.
Zahlung der Antragsgebühr von 155 CAD.
Biometrische Daten (Fingerabdrücke, Foto).

Schritt 4: Antrag einreichen

Wo können österreichischer den Antrag stellen?

Online über IRCC.
In einem Visumantragszentrum in Österreich.

Bearbeitungszeit: in der Regel 1 bis 6 Monate.

Status der Arbeitserlaubnis überprüfen

1. Online-Antragsteller: Melden Sie sich in Ihrem IRCC-Konto an und prüfen Sie den Antrag.

2. Papierantragsteller: Verknüpfen Sie den Antrag mit einem Online-Konto, um die Bearbeitung zu verfolgen.

Letzter Schritt: Genehmigung der Arbeitserlaubnis & Einreise nach Kanada

Nach der Genehmigung der Arbeitserlaubnis:

Sie erhalten ein Port of Entry (POE) Letter, das bei der Einreise vorgelegt werden muss.
Ein Grenzbeamter stellt Ihnen die physische Arbeitserlaubnis aus.

Welche Dokumente benötigen österreichischer zur Einreise nach Kanada?

Um Probleme an der Grenze zu vermeiden, sollten Sie folgende Dokumente mitführen:

Genehmigung der Arbeitserlaubnis.
Einen gültigen Reisepass.
Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel.
Eine Kopie der LMIA (falls erforderlich).
Krankenversicherung (falls erforderlich).

Bedingungen der Arbeitserlaubnis in Kanada für Österreicher

Eine Arbeitserlaubnis in Kanada unterliegt bestimmten Regeln und Einschränkungen, die Österreicher beachten müssen. Dazu gehören:

1. Zulässige Tätigkeiten – die Art der Arbeit, die Österreicher ausüben dürfen.

2. Arbeitsort – die Provinz oder Region, in der die Beschäftigung erlaubt ist.

3. Beschränkung auf Arbeitgeber – das Unternehmen, für das österreichischer arbeiten darf.

4. Gültigkeitsdauer – die Zeit, für die die Arbeitserlaubnis gültig ist.

Zusätzlich ist es allen Inhabern einer Arbeitserlaubnis, einschließlich Österreicher, strengstens untersagt, in Betrieben zu arbeiten, in denen das Risiko sexueller Ausbeutung besteht.

Da eine Arbeitserlaubnis keinen Daueraufenthalt gewährt, müssen Österreicher Kanada nach Ablauf der Erlaubnis verlassen. Für diejenigen, die bleiben möchten, bietet Kanada jedoch Einwanderungsprogramme, um den Übergang zum Daueraufenthalt zu erleichtern.

Wie können österreichischer dauerhaft in Kanada bleiben?

Falls Österreicher in Kanada gearbeitet haben, können sie möglicherweise eine Daueraufenthaltsgenehmigung (PR) über verschiedene Einwanderungsprogramme beantragen. Die Hauptoptionen für Bürger aus Österreich sind:

Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – für Fachkräfte mit kanadischer Berufserfahrung.
Provincial Nominee Program (PNP) – ermöglicht PR durch eine Provinznominierung.
Atlantic Immigration Program – für Arbeitskräfte in den Atlantikprovinzen.

Jedes dieser Programme hat unterschiedliche Anforderungen. Österreicher sollten sich daher über ihre besten Möglichkeiten informieren.

Familienangehörige von österreichischer mit einer Arbeitserlaubnis

Wenn ein österreichischer eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragt, können unter bestimmten Bedingungen Familienangehörige mitkommen:

Ehepartner oder Lebenspartner – können eine offene Arbeitserlaubnis beantragen.
Kinder – schulpflichtige Kinder können ohne gesonderte Studienerlaubnis in Kanada zur Schule gehen.

Änderungen ab dem 21. Januar 2025:

Ehepartner von österreichischer können eine offene Arbeitserlaubnis nur erhalten, wenn der Hauptantragsteller in TEER 0 oder 1 oder in bestimmten TEER 2- oder 3-Berufen tätig ist.
Kinder von ausländischen Arbeitskräften, einschließlich Österreicher, haben keinen Anspruch mehr auf eine offene Arbeitserlaubnis.

Können Österreicher ihre Arbeitserlaubnis verlängern? Hier erfahren Sie, was zu tun ist

Falls ein österreichischer in Kanada arbeitet und seine Arbeitserlaubnis bald abläuft, kann eine Verlängerung möglich sein.

Wichtige Details zum Verlängerungsprozess:

1. Frühzeitig beantragen – Es wird empfohlen, den Antrag mindestens 30 Tage vor Ablauf der aktuellen Genehmigung einzureichen.

2. Online-Antrag – Alle Anträge müssen über ein IRCC-Konto eingereicht werden.

3. Arbeitskontinuität – Solange Österreicher den Antrag vor Ablauf ihrer aktuellen Genehmigung einreichen, dürfen sie unter den gleichen Bedingungen weiterarbeiten, bis eine Entscheidung getroffen wird.

Eine frühzeitige Planung hilft Österreicher, Arbeitsunterbrechungen zu vermeiden und ihren legalen Status in Kanada aufrechtzuerhalten.

Sofern sie nicht von der Visumspflicht befreit sind, benötigen alle Besucher Kanadas ein Besuchervisum, um in das Land einzureisen, ungeachtet der Art der Aktivitäten, denen sie in Kanada nachgehen werden. Geschäftsreisende müssen daher ein Visum für einen befristeten Aufenthalt (TRV) oder ein Besuchervisum beantragen, um nach Kanada zu kommen.

Ein Geschäftsreisender ist eine Person, die für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada kommt, aber nicht direkt auf dem kanadischen Arbeitsmarkt tätig wird.

Visum für Geschäftsreisende und Arbeitsgenehmigung

Beachten Sie, dass ein Geschäftsvisum etwas anderes ist als eine kanadische Arbeitserlaubnis. Sie können nicht als Geschäftsreisender in die kanadische Arbeitswelt eintreten. Visa für Geschäftsreisende sind für kurzfristige Aufenthalte zu geschäftlichen Zwecken wie Konferenzen, Standortbesichtigungen oder Schulungen gedacht. Wenn Sie von Ihrem Unternehmen nach Kanada transferiert werden oder anderweitig bei einem kanadischen Unternehmen beschäftigt sind, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Sie können als Besucher nach Kanada kommen, um eine kanadische Arbeitsstelle zu suchen.

Ohne eine Arbeitserlaubnis können Sie jedoch nicht legal in Kanada arbeiten. Wenn Sie ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten, während Sie sich mit einem Besuchervisum in Kanada aufhalten, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, bevor Sie Ihre Arbeit aufnehmen können. Ihr Antrag muss von der kanadischen Visumstelle bearbeitet werden, die für das Land zuständig ist, in dem Sie leben oder dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen. Daher kann es sein, dass Sie Kanada während der Bearbeitung Ihres Antrags verlassen müssen. Sie können jedoch legal in Kanada bleiben, solange Ihr Besuchervisum gültig ist.

Wie man ein Visum für Geschäftsreisende beantragt

Es gibt kein spezielles Visum für Geschäftsreisende in Kanada. Geschäftsreisende müssen das normale Antragsverfahren für ein Besuchervisum (TRV) durchlaufen und angeben, dass sie für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada einreisen. Von Geschäftsreisenden kann verlangt werden, dass sie den Grenzbeamten an ihrem Einreisehafen einen Nachweis über ihre Tätigkeit vorlegen. Einige Geschäftsreisende können von der Visumpflicht befreit sein, wenn sie aus Ländern kommen, die von der Visumpflicht befreit sind.

In diesen Fällen kann die Person dennoch eine elektronische Reisegenehmigung (eTA) brauchen, wenn sie mit dem Flugzeug nach Kanada einreist. Geschäftsreisende können Familienmitglieder mit nach Kanada bringen, aber jedes Familienmitglied muss einen eigenen Antrag auf ein Besuchervisum ausfüllen.

NAFTA-Geschäftsbesucher

NAFTA, das Nordamerikanische Freihandelsabkommen, baut Schranken zwischen Mexiko, den Vereinigten Staaten und Kanada ab. Im Rahmen der NAFTA können die Bürger dieser Länder zu vorübergehenden Geschäfts- oder Investitionszwecken schnell in das Land des jeweils anderen einreisen. NAFTA-Geschäftsreisende sind eine Kategorie von Geschäftsleuten im Rahmen der NAFTA.

Global Talent Stream ist ein zeitlich befristetes Programm für ausländische Arbeitskräfte, das darauf abzielt, hochqualifizierte Personen mit hohem Bedarf für innovative Unternehmen in Kanada zu gewinnen. Sie haben Anspruch auf ein beschleunigtes Arbeitsvisum.

Merkmale des Programms

Der Global Talent Stream ist für Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten und für bestimmte Berufe gedacht. Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte über das GTS-Programm einstellen möchten, müssen mit Employment and Social Development Canada zusammenarbeiten und einen Plan zur Verbesserung des Arbeitsmarktes ausarbeiten. Der Global Talent Stream ist in zwei Kategorien unterteilt, in denen sich kanadische Arbeitgeber bewerben können.

Kategorie A

Kategorie A eignet sich für Arbeitgeber, die von ausgewiesenen GTS-Partnern vermittelt werden und Arbeitnehmer mit einzigartigen oder hochspezialisierten Fähigkeiten einstellen möchten. Die Liste der benannten Partner umfasst mehrere Dutzend Organisationen in ganz Kanada. Dem einzigen ausländischen Spezialisten muss ein Gehalt von mindestens 80.000 CAD pro Jahr oder 38,46 CAD pro Stunde angeboten werden. Der Spezialist muss außerdem fortgeschrittene Kenntnisse nachweisen und über einen Abschluss in der Branche oder mindestens 5 Jahre Erfahrung verfügen.

Kategorie B

Die Kategorie B ist für Arbeitgeber geeignet, die hochqualifizierte Arbeitnehmer in bestimmten Berufen einstellen möchten. Die Liste kann von Zeit zu Zeit entsprechend dem Bedarf des Arbeitsmarktes aktualisiert werden.

Wie man sich bewirbt

Ein ausländischer Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, sich für den Global Talent Stream zu bewerben. Ein kanadischer Arbeitgeber muss selbst einen Antrag mit den Informationen über den ausländischen Arbeitnehmer stellen, den er einstellen möchte. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis über GTS beantragen möchten, zunächst ein Stellenangebot von einem berechtigten kanadischen Arbeitgeber erhalten müssen. Anträge von Arbeitgebern werden in der Regel innerhalb von 10 Arbeitstagen bearbeitet. Wenn der Antrag erfolgreich ist, erhält der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA), die es dem ausländischen Arbeitnehmer ermöglicht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Anträge auf Arbeitserlaubnis über Global Talent Stream werden ebenfalls beschleunigt bearbeitet (im Durchschnitt 10 Arbeitstage).

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