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Visa

Eine elektronische Reisegenehmigung (eRG)

Währung

Kanadischer Dollar (CAD)

Sprache

Englisch, Französisch

Telefoncode

Autoverkehr

Rechtsverkehr

Durchschnittsgehalt

3554,4 USD / pro Monat

Arbeitswoche

40 Stunden

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Versicherungspolice empfohlen

Visa für Geschäftsreisende

Arbeitsvisum

Global Talent Stream

Sofern sie nicht von der Visumspflicht befreit sind, benötigen alle Besucher Kanadas ein Besuchervisum, um in das Land einzureisen, ungeachtet der Art der Aktivitäten, denen sie in Kanada nachgehen werden. Geschäftsreisende müssen daher ein Visum für einen befristeten Aufenthalt (TRV) oder ein Besuchervisum beantragen, um nach Kanada zu kommen.

Ein Geschäftsreisender ist eine Person, die für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada kommt, aber nicht direkt auf dem kanadischen Arbeitsmarkt tätig wird.

Visum für Geschäftsreisende und Arbeitsgenehmigung

Beachten Sie, dass ein Geschäftsvisum etwas anderes ist als eine kanadische Arbeitserlaubnis. Sie können nicht als Geschäftsreisender in die kanadische Arbeitswelt eintreten. Visa für Geschäftsreisende sind für kurzfristige Aufenthalte zu geschäftlichen Zwecken wie Konferenzen, Standortbesichtigungen oder Schulungen gedacht. Wenn Sie von Ihrem Unternehmen nach Kanada transferiert werden oder anderweitig bei einem kanadischen Unternehmen beschäftigt sind, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Sie können als Besucher nach Kanada kommen, um eine kanadische Arbeitsstelle zu suchen.

Ohne eine Arbeitserlaubnis können Sie jedoch nicht legal in Kanada arbeiten. Wenn Sie ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten, während Sie sich mit einem Besuchervisum in Kanada aufhalten, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, bevor Sie Ihre Arbeit aufnehmen können. Ihr Antrag muss von der kanadischen Visumstelle bearbeitet werden, die für das Land zuständig ist, in dem Sie leben oder dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen. Daher kann es sein, dass Sie Kanada während der Bearbeitung Ihres Antrags verlassen müssen. Sie können jedoch legal in Kanada bleiben, solange Ihr Besuchervisum gültig ist.

Wie man ein Visum für Geschäftsreisende beantragt

Es gibt kein spezielles Visum für Geschäftsreisende in Kanada. Geschäftsreisende müssen das normale Antragsverfahren für ein Besuchervisum (TRV) durchlaufen und angeben, dass sie für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada einreisen. Von Geschäftsreisenden kann verlangt werden, dass sie den Grenzbeamten an ihrem Einreisehafen einen Nachweis über ihre Tätigkeit vorlegen. Einige Geschäftsreisende können von der Visumpflicht befreit sein, wenn sie aus Ländern kommen, die von der Visumpflicht befreit sind.

In diesen Fällen kann die Person dennoch eine elektronische Reisegenehmigung (eTA) brauchen, wenn sie mit dem Flugzeug nach Kanada einreist. Geschäftsreisende können Familienmitglieder mit nach Kanada bringen, aber jedes Familienmitglied muss einen eigenen Antrag auf ein Besuchervisum ausfüllen.

NAFTA-Geschäftsbesucher

NAFTA, das Nordamerikanische Freihandelsabkommen, baut Schranken zwischen Mexiko, den Vereinigten Staaten und Kanada ab. Im Rahmen der NAFTA können die Bürger dieser Länder zu vorübergehenden Geschäfts- oder Investitionszwecken schnell in das Land des jeweils anderen einreisen. NAFTA-Geschäftsreisende sind eine Kategorie von Geschäftsleuten im Rahmen der NAFTA.

Wer hat Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis in Kanada?

Anspruchsvoraussetzungen für alle Bewerber

Es gibt bestimmte Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, je nachdem, wo Sie sich bei der Beantragung Ihrer Arbeitserlaubnis befinden.

Aber unabhängig davon, wo Sie die Arbeitserlaubnis beantragen oder welche Art von Arbeitserlaubnis Sie beantragen, müssen Sie:

- einem Beamten nachweisen, dass Sie Kanada verlassen werden, wenn Ihre Arbeitserlaubnis abläuft;

- nachweisen, dass Sie über genügend Geld verfügen, um für sich und Ihre Familienangehörigen während Ihres Aufenthalts in Kanada und bei Ihrer Rückkehr nach Hause zu sorgen;

- sich an das Gesetz halten und nicht vorbestraft sein ( wir können Sie bitten, uns ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen);

- keine Gefahr für die Sicherheit Kanadas darstellen;

- bei guter Gesundheit sein und sich bei Bedarf ärztlich untersuchen lassen;

- Sie dürfen nicht vorhaben, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der auf der Liste der Arbeitgeber, die die Bedingungen nicht erfüllt haben, mit dem Status "nicht geeignet" aufgeführt ist;

- nicht vorhaben, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der regelmäßig Striptease, erotische Tänze, Begleitservice oder erotische Massagen anbietet; und

- den Beamten alle anderen Dokumente vorzulegen, die sie zum Nachweis Ihrer Einreiseberechtigung verlangen.

Anspruchsvoraussetzungen, wenn Sie sich von außerhalb Kanadas bewerben

Jeder kann einen Antrag stellen, bevor er nach Kanada einreist. Es kann jedoch sein, dass Sie je nach Land oder Gebiet, aus dem Sie sich bewerben, bestimmte Anforderungen der Visumstelle erfüllen müssen.

Finden Sie heraus, ob Sie von der zweiwöchigen Bewerbungsfrist der Global Skills Strategy profitieren können.

Anspruchsvoraussetzungen, wenn Sie sich von innerhalb Kanadas bewerben

Sie können nur dann eine Arbeitserlaubnis von Kanada aus beantragen, wenn:

- Sie eine gültige Studien- oder Arbeitserlaubnis haben;

- Ihr Ehepartner, Lebensgefährte oder Ihre Eltern eine gültige Studien- oder Arbeitserlaubnis haben;

- Sie haben Anspruch auf eine Arbeitserlaubnis nach dem Studium und Ihre Studienerlaubnis ist noch gültig;

- Sie haben eine befristete Aufenthaltsgenehmigung, die noch mindestens sechs Monate gültig ist;

- Sie warten auf eine Entscheidung über einen Antrag auf Daueraufenthalt innerhalb Kanadas;

- Sie haben einen Antrag auf Flüchtlingsschutz gestellt;

- Sie sind vom Einwanderungs- und Flüchtlingsrat Kanadas als Konventionsflüchtling oder geschützte Person anerkannt worden;

- Sie dürfen ohne Arbeitserlaubnis in Kanada arbeiten, benötigen aber eine Arbeitserlaubnis, um eine andere Tätigkeit auszuüben (dies gilt nicht für Geschäftsreisende); oder

- Sie sind Händler, Investor, innerbetrieblich versetzter Arbeitnehmer oder Fachmann im Rahmen des Abkommens Kanada - Vereinigte Staaten - Mexiko (CUSMA).

Anspruchsvoraussetzungen, wenn Sie den Antrag bei der Einreise nach Kanada in einem Einreisehafen stellen

Sie sollten Ihre Arbeitserlaubnis beantragen, bevor Sie nach Kanada reisen.

Sie können jedoch auch bei der Einreise nach Kanada eine Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Sie dazu berechtigt sind.

Für die Beantragung an einem Einreisehafen ( POE) müssen Sie alle folgenden Voraussetzungen erfüllen:

- Anspruch auf eine elektronische Reisegenehmigung oder auf Reisen ohne Besuchervisum haben

- Sie müssen berechtigt sein, nach Kanada einzureisen, während die COVID-19-Reisebeschränkungen in Kraft sind.

- andere Anforderungen erfüllen, die von der Art der von Ihnen beantragten Arbeitserlaubnis abhängen

a) Bewerber um eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis

Ihr Arbeitgeber muss alle erforderlichen Schritte für Ihre arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis durchgeführt haben.

b) Bewerber um eine offene Arbeitserlaubnis

Sie müssen für die Beantragung einer offenen Arbeitserlaubnis berechtigt sein.

Die meisten ausländischen Staatsangehörigen benötigen eine Genehmigung, um in Kanada arbeiten zu können, wobei es einige Ausnahmen gibt.

Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, benötigen die meisten Bewerber ein kanadisches Stellenangebot, das durch eine Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt ( LMIA) belegt ist. Es gibt einige Ausnahmen, bei denen ausländische Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis ohne eine LMIA oder ein Stellenangebot beantragen können. Beispiele hierfür sind Absolventen eines kanadischen Designated Learning Institute (DLI) oder der Ehepartner einer Person, die bereits eine kanadische Arbeits- oder Studienerlaubnis besitzt.

Bewerber, die sich für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis qualifizieren, müssen außerdem die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

1) Ihre Absicht nachweisen, Kanada zu verlassen, sobald ihre Arbeitsgenehmigung abläuft; und

nachweisen, dass sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich und ihre Familie in Kanada zu versorgen und nach Hause zurückzukehren; und

2) Nicht kriminell oder medizinisch unzulässig für Kanada sein; und

planen, bei einem geeigneten Arbeitgeber zu arbeiten; und

3) alle angeforderten Dokumente vorlegen können, die ihre Berechtigung zur Einreise nach Kanada beweisen können

Wie man eine kanadische Arbeitserlaubnis erhält

Das Verfahren zur Erlangung einer kanadischen Arbeitserlaubnis ist sehr unterschiedlich, je nachdem, welche Art von Arbeitserlaubnis eine Person beantragt. Einem internationalen Studenten, der in Kanada studiert, wird zum Beispiel oft automatisch eine Genehmigung für eine Teilzeitbeschäftigung als Teil seiner Studiengenehmigung erteilt.

Die meisten Anträge auf eine geschlossene Arbeitserlaubnis setzen voraus, dass ein ausländischer Staatsangehöriger ein offizielles Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers vorweisen kann, das durch eine Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt ( LMIA) belegt ist. Auch diejenigen, die von der LMIA befreit sind oder keine Arbeitserlaubnis benötigen, sollten sich über die besonderen Unterlagen informieren, die sie vorbereiten müssen, um sicherzustellen, dass ihnen die Einreise nach Kanada gewährt wird. Es gibt zwei allgemeine Möglichkeiten, eine kanadische Arbeitserlaubnis zu erhalten: eine geschlossene (eingeschränkte) Arbeitserlaubnis und eine offene Arbeitserlaubnis.

Geschlossene Arbeitserlaubnisse sind an bestimmte Arbeitgeber gebunden, d. h. ein Ausländer, dem eine geschlossene Arbeitserlaubnis erteilt wurde, muss mit demselben Arbeitgeber am selben Ort weiterarbeiten, es sei denn, er ändert seine Arbeitserlaubnis.

Wie lange dauert es, meinen LMIA-Antrag zu bearbeiten?

Es gibt zwei Arten von Anträgen auf Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA): eine reguläre LMIA und eine vereinfachte LMIA. Die vereinfachte LMIA ist nur in der Provinz Quebec möglich. Die reguläre LMIA wird von Fall zu Fall bearbeitet, wobei die Bearbeitungszeiten von Antragsteller zu Antragsteller sehr unterschiedlich sind. Im Allgemeinen dauert es mindestens fünf Monate, bis man eine Antwort auf einen regulären LMIA-Antrag erhält.

Wenn ein Arbeitgeber für Kanadas Global Talent Stream berechtigt ist, kann er sich für eine beschleunigte LMIA-Bearbeitung qualifizieren. Der vereinfachte LMIA-Antrag für eine Beschäftigung in Quebec wird in der Regel in etwa zwei bis drei Monaten bearbeitet.

Wie hoch ist die Erfolgsquote bei Anträgen auf Arbeitserlaubnis/LMIA?

Es ist unmöglich, eine Erfolgsquote für Anträge auf Arbeitserlaubnis/LMIA anzugeben, da alle Anträge von Fall zu Fall bearbeitet werden. Wenn ein Antragsteller die Anforderungen des LMIA erfüllt, sollte sein Antrag genehmigt werden. Die Anträge werden jedoch von einzelnen Beamten geprüft, die nach eigenem Ermessen entscheiden, ob sie einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis genehmigen oder nicht.

Wenn ich ein kanadisches Stellenangebot habe, bin ich dann berechtigt, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen?

Ein kanadisches Stellenangebot bedeutet nicht unbedingt, dass Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen können. Ein Stellenangebot muss bestimmte Anforderungen erfüllen, damit es für bestimmte Anträge auf eine Arbeitserlaubnis als gültig angesehen wird.

Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, muss das Stellenangebot eines Bewerbers in den meisten Fällen entweder:

- Durch eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) gestützt werden; oder

- Von der Anforderung einer LMIA befreit sein.

Es ist wichtig zu erwähnen, dass die Provinz Quebec ein eigenes Verfahren zur Feststellung der Gültigkeit eines Stellenangebots hat.

Was darf ich mit einer kanadischen Arbeitserlaubnis tun?

Ihre physische Arbeitserlaubnis gibt Aufschluss über die spezifischen Einschränkungen, die mit Ihrer Genehmigung verbunden sind. Diese Einschränkungen werden hauptsächlich durch die Art der Arbeitserlaubnis bestimmt, für die Sie in Frage kommen. Zu den Bedingungen gehören die Art der Arbeit, die Sie ausüben dürfen, wo und für wen Sie arbeiten dürfen und wie lange Sie in Kanada arbeiten dürfen. Allen Inhabern einer Arbeitserlaubnis ist es untersagt, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem der begründete Verdacht besteht, dass einige Arbeitnehmer sexuell ausgebeutet werden könnten.

Inhaber einer Arbeitserlaubnis haben keinen ständigen Wohnsitz in Kanada und müssen das Land nach Ablauf ihres genehmigten Aufenthalts verlassen.

Bevor Sie nach Kanada reisen

Alle Reisenden, die nach Kanada einreisen, müssen Tests und Quarantänebestimmungen einhalten, um die Sicherheit für alle zu gewährleisten. Unter bestimmten Bedingungen können Sie von einigen dieser Anforderungen befreit werden.

Möglicherweise müssen Sie sich auch einer medizinischen Untersuchung unterziehen, bevor Sie nach Kanada einreisen. Finden Sie heraus, ob Sie eine benötigen.

Programm für saisonale landwirtschaftliche Arbeitskräfte

Wenn Sie im Rahmen des Programms für saisonale Landarbeiter arbeiten, können Sie keine Arbeitserlaubnis an einem Grenzübergangsort beantragen.

Die meisten Bewerber sind nicht berechtigt, ihre biometrischen Daten an einem Einreisehafen abzugeben.

Um Ihre biometrischen Daten an einem Einreisehafen abzugeben, müssen Sie 2 Voraussetzungen erfüllen:

- Ihren Antrag am selben Einreisehafen beginnen und beenden

- berechtigt sein, eine Arbeitserlaubnis an einem Einreisehafen zu beantragen

Berechtigte Antragsteller können ihre biometrischen Daten an diesen POE-Standorten abgeben.

Kann meine Familie in meinen Antrag auf Arbeitserlaubnis aufgenommen werden?

Wenn Sie eine vom Arbeitgeber unterstützte Arbeitserlaubnis beantragen, können Sie unter Umständen Ihren Ehepartner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder nach Kanada mitnehmen.

Wenn Ihre Kinder im Schulalter sind und sich in Kanada aufhalten, können sie kanadische Bildungseinrichtungen besuchen, ohne eine gesonderte Studienerlaubnis zu benötigen. Ihr Ehe- oder Lebenspartner kann auch eine offene Arbeitserlaubnis beantragen, die es ihm/ihr erlaubt, für einen beliebigen Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten.

Zur Beantragung verwenden Sie den folgenden Link.

Welche Dokumente sind für die Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis erforderlich?

Welche Dokumente für eine kanadische Arbeitserlaubnis erforderlich sind, wird von der Art der Arbeitserlaubnis abhängen, die Sie beantragen. Die Antragsteller müssen möglicherweise die folgenden Dokumente als Teil ihres Antrags auf eine Arbeitserlaubnis vorlegen:

1) Ausgefüllte Antragsformulare

2) Nachweis des Status in Kanada (falls zutreffend)

3) Nachweis des Status eines Familienmitglieds (falls zutreffend)

4) Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt (falls zutreffend)

5) Schriftliches Angebot zur Beschäftigung (falls zutreffend)

6) CV/Lebenslauf

7) Heiratsurkunde (falls zutreffend)

8) Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) (falls zutreffend)

9) Nachweis, dass Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen

10) Gültige Kopie Ihres Reisepasses

11) Kopie des Ausbildungsnachweises

12) Ergebnisse der medizinischen Untersuchung (falls verlangt)

13) Nachweis der finanziellen Mittel für den Aufenthalt in Kanada und die Rückkehr in das Heimatland

14) Zahlungsnachweis für die anfallenden staatlichen Gebühren

15) Aktuelle Fotos in Passgröße

Biometrische Daten für kanadische Arbeitserlaubnisse

Die kanadische Einwanderungs-, Flüchtlings- und Staatsbürgerschaftsbehörde (IRCC) hat derzeit eine befristete Maßnahme in Kraft gesetzt, die Bewerber, die eine Arbeitserlaubnis innerhalb Kanadas beantragen, davon ausnimmt. Bewerber außerhalb Kanadas müssen nach wie vor biometrische Daten angeben, wenn sie ein Schreiben mit Anweisungen für biometrische Daten erhalten.

Befolgen Sie die Anweisungen der kanadischen Regierung für die Übermittlung Ihrer biometrischen Daten auf der entsprechenden Seite.

Polizeiliches Führungszeugnis für kanadische Arbeitsgenehmigungen

Der Visumbeamte, der Ihren Antrag prüft, kann Sie auffordern, ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen. Je nachdem, woher Sie Ihren Antrag stellen, kann dieses Dokument Teil Ihrer Antragscheckliste sein und muss bei der ersten Einreichung vorgelegt werden.

Antragsteller auf eine Arbeitserlaubnis müssen unter Umständen ein polizeiliches Führungszeugnis aus einem Land vorlegen, in dem sie mindestens sechs Monate nach Vollendung des 18 gelebt haben.

Medizinische Untersuchung für kanadische Arbeitserlaubnis

Ausländische Staatsangehörige, die sich um eine Arbeitsstelle in Kanada bewerben, müssen möglicherweise eine ärztliche Untersuchung absolvieren, je nachdem, wie lange sie bleiben wollen, wo sie gelebt haben und in welchem Beruf sie arbeiten wollen.

Wenn Sie beabsichtigen, weniger als 6 Monate in Kanada zu arbeiten, benötigen Sie wahrscheinlich keine ärztliche Untersuchung, mit einigen Ausnahmen. Wenn Sie in einem Beruf arbeiten wollen, der Sie in engen Kontakt mit Menschen bringt, oder wenn Sie in der Landwirtschaft tätig sind und in bestimmten Ländern gelebt haben, benötigen Sie eine ärztliche Untersuchung.

Wenn Sie beabsichtigen, länger als 6 Monate in Kanada zu arbeiten, müssen Sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, wenn eine der folgenden Bedingungen zutrifft:

- Sie haben in einem der auf der kanadischen Seite " Find out if you need a medical exam " aufgeführten Länder 6 Monate oder länger gelebt oder sind dorthin gereist, oder

- Sie beabsichtigen, in einem Beruf zu arbeiten, in dem Sie in engem Kontakt mit den im oben genannten Hyperlink aufgeführten Personen stehen werden

Die medizinischen Untersuchungen müssen bei einem von IRCC benannten Vertragsarzt durchgeführt werden. Einen Vertragsarzt in Ihrer Nähe finden Sie auf der IRCC-Webseite "Find a Panel Physician".

Antragsteller haben die Möglichkeit, eine medizinische Vorabuntersuchung durchzuführen. Das bedeutet, dass Sie sich direkt mit dem Vertragsarzt in Verbindung setzen und die Untersuchung vor der Einreichung des Antrags auf eine Arbeitserlaubnis absolvieren. Wenn Sie die Ergebnisse der ärztlichen Untersuchung nicht zusammen mit Ihrem Antrag einreichen, schickt Ihnen der IRCC-Beamte Anweisungen, wie Sie die ärztliche Untersuchung durchführen können, und gibt eine Frist an, bis zu der die Untersuchung abgeschlossen sein muss.

Fotoanforderungen für die kanadische ArbeitserlaubnisAusländische Staatsangehörige, die eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen, müssen ihrem Antrag ein Foto in Passgröße beifügen. Das Foto muss den Vorgaben der IRCC entsprechen.

Wie lange wird die Bearbeitung meines Antrags auf Arbeitserlaubnis dauern?

Die Bearbeitungszeit für einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis hängt von der Art der Arbeitserlaubnis und dem Wohnsitzland des Antragstellers zum Zeitpunkt der Antragstellung ab. Die Bearbeitungszeit kann zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten liegen.

Wie kann ich den Status meines Antrags auf Arbeitserlaubnis überprüfen?

Wenn Sie einen Online-Antrag auf Arbeitserlaubnis gestellt haben, können Sie den Status über Ihr Online-Konto überprüfen. Wenn Sie einen Antrag in Papierform eingereicht haben, können Sie den Status überprüfen, indem Sie ihn mit einem IRCC-Onlinekonto verknüpfen.

Wie kann ich meinen Ehepartner und meine unterhaltsberechtigten Angehörigen in meinen Antrag auf Arbeitserlaubnis aufnehmen?

Wenn Sie eine geschlossene kanadische Arbeitserlaubnis beantragen, kann Ihr Ehepartner für eine offene Arbeitserlaubnis in Frage kommen.

Wenn Ihr Ehepartner dazu berechtigt ist, muss er eine eigene Arbeitserlaubnis beantragen. In den meisten Fällen muss er diese Genehmigung online beantragen.

Gründe für die Ablehnung eines Antrags auf Arbeitserlaubnis

Die Ablehnung einer Arbeitserlaubnis kann verheerend sein. Es gibt viele Gründe, warum eine Arbeitserlaubnis abgelehnt werden kann. Wenn es unklar ist, warum Ihr Antrag abgelehnt wurde, kann die Beantragung von GCMS-Notizen helfen, eine bessere Vorstellung zu bekommen und die Bedenken des Beamten auszuräumen, wenn Sie sich für einen erneuten Antrag entscheiden.

Hier sind einige häufige Gründe für eine Ablehnung der Arbeitserlaubnis:

- Der Beamte war nicht davon überzeugt, dass Sie die von Ihnen beabsichtigte Arbeit angemessen ausführen können;

- Der Beamte war nicht davon überzeugt, dass Sie nach Beendigung Ihres genehmigten Aufenthalts in Kanada in Ihr Heimatland zurückkehren würden;

- Sie erfüllen nicht die Kriterien für die von Ihnen beantragte Arbeitserlaubnis

Wie kann ich meine Arbeitserlaubnis aktivieren?

Wie Sie Ihre Arbeitserlaubnis aktivieren, hängt davon ab, von wo aus Sie sich bewerben und wie Sie sich bewerben.

Aktivierung Ihrer Arbeitserlaubnis nach Beantragung von innerhalb Kanadas

Wenn Ihr Antrag auf eine Arbeitserlaubnis innerhalb Kanadas genehmigt wird, erhalten Sie ein Genehmigungsschreiben von IRCC. Wenn Sie Ihren Antrag online gestellt haben, wird das Genehmigungsschreiben in Ihrem Konto erscheinen. Wenn Sie einen Antrag in Papierform eingereicht haben, wird das Schreiben an Ihre Postanschrift geschickt. Sobald Sie Ihr Genehmigungsschreiben erhalten haben, wird Ihre physische Arbeitserlaubnis per Post zugestellt. Die Genehmigung wird bereits aktiviert sein und Sie können sie zum Arbeiten in Kanada verwenden.

Aktivierung Ihrer Arbeitserlaubnis nach Beantragung von außerhalb Kanadas

Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, nachdem Sie sich von außerhalb Kanadas beworben haben, erhalten Sie ein Schreiben mit Anweisungen, wie Sie Ihre physische Arbeitserlaubnis am kanadischen Einreisehafen (POE) erhalten können. Im Falle einer Online-Bewerbung wird das Anleitungsschreiben in Ihrem Online-Konto erscheinen. Wenn Sie sich auf Papier beworben haben, erhalten Sie den Brief an Ihre Postanschrift.

Aktivierung Ihrer Arbeitserlaubnis nach der Beantragung am Einreisehafen

Bestimmte Antragsteller können eine Arbeitserlaubnis am Einreisehafen in Kanada beantragen. Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis an der Grenze beantragen, müssen Sie Dokumente mitbringen, die Ihre Berechtigung belegen. Wird der Antrag genehmigt, kann der Beamte an der Grenze die Arbeitserlaubnis sofort ausdrucken. Diese Arbeitserlaubnis kann dann sofort verwendet werden.

Wie man in Kanada einen Job findet

Die Suche nach einem Arbeitsplatz in Kanada kann sich entmutigend anfühlen. Zum Glück gibt es viele Ressourcen für diejenigen, die ein offizielles Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers suchen.

Für bestimmte Stellen in Kanada muss man seinen nationalen Berufsklassifizierungscode (NOC-Code) kennen. Mit diesem Code werden alle Arten von Arbeitsplätzen nach kanadischen Standards klassifiziert

Vorteile der Arbeit in Kanada

Arbeiten in Kanada hat viele Vorteile. Die kanadischen Arbeitsgesetze gewährleisten ein hohes Maß an Sicherheit am Arbeitsplatz, und alle Arbeitgeber müssen bestimmte Gesetze und Vorschriften einhalten, um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Darüber hinaus sind die kanadischen Löhne wettbewerbsfähig, und ausländische Staatsangehörige sind gesetzlich verpflichtet, Löhne zu erhalten, die denen ihrer kanadischen Kollegen entsprechen.

Schließlich ermöglichen einige kanadische Arbeitserlaubnisse die Mitnahme von Ehepartnern und Kindern der Arbeitnehmer nach Kanada. Ein weiterer bedeutender Vorteil für diejenigen, die an einer dauerhaften Einwanderung nach Kanada interessiert sind, besteht darin, dass ausländische Staatsangehörige durch den Erwerb kanadischer Arbeitserfahrung ihren Anspruch auf eine Reihe kanadischer Daueraufenthaltsprogramme erhöhen können. Bei den folgenden Programmen wird die kanadische Berufserfahrung in unterschiedlichem Maße anerkannt:

1) Express Entry

2) Canadian Experience Class (CEC)

3) Federal Skilled Worker (FSW)

4) Federal Skilled Trades (FST)

5) Provincial Nominee Programs (PNPs)

6) Quebec Immigration Programs

7) Atlantic Immigration Pilot Program

Wie kann ich meine Arbeitserlaubnis verlängern?

Im Allgemeinen müssen ausländische Zeitarbeitnehmer, die ihre Arbeitserlaubnis verlängern möchten, dies online beantragen. Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern möchten, wird es empfohlen, dies mindestens 30 Tage vor dem Ablaufdatum Ihrer aktuellen Erlaubnis zu tun. Obwohl dies eine Empfehlung ist, hat ein Antragsteller technisch gesehen bis zum letzten Tag des Ablaufs Zeit, um die Verlängerung zu beantragen.

Kann ich in Kanada ohne Arbeitserlaubnis arbeiten?

Ausländische Staatsangehörige benötigen eine Arbeitserlaubnis, um in Kanada zu arbeiten.

Kann ich eine kanadische Arbeitserlaubnis ohne Arbeitsangebot erhalten?

Ausländische Staatsangehörige, die in Kanada arbeiten möchten, benötigen in der Regel ein schriftliches Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers, um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Es gibt jedoch einige Umstände, die es ausländischen Arbeitnehmern erlauben, eine offene Arbeitserlaubnis ohne ein Stellenangebot zu beantragen, die es ihnen erlaubt, überall in Kanada für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.

Haben kanadische Arbeitserlaubnisse eine Altersbeschränkung?

Ausländische Arbeitnehmer müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um eine kanadische Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Kann ich eine kanadische Krankenversicherung beantragen, während ich eine Arbeitserlaubnis habe?

Die Gesundheitsversorgung in Kanada wird von den einzelnen Provinzen und Territorien verwaltet, die jeweils einen eigenen Versicherungsplan unterhalten. In einigen Provinzen können Inhaber einer Arbeitserlaubnis eine Krankenversicherung auf Provinzebene beantragen. Die meisten Provinzen verlangen, dass die Einwohner für eine bestimmte Anzahl von Tagen physisch anwesend sein müssen, bevor sie Anspruch auf eine Krankenversicherung haben.

Was ist der Unterschied zwischen einer kanadischen Arbeitserlaubnis und einem Visum?

Eine kanadische Arbeitserlaubnis berechtigt ausländische Staatsangehörige zur Arbeit in Kanada, während ein Visum ein Reisedokument ist, das zur Einreise in das Land verwendet wird.

Ein Visum oder ein Visum für einen befristeten Aufenthalt (TRV) ist ein physischer Aufkleber in Ihrem Reisepass, der als Reisedokument dient und ausländischen Staatsangehörigen die Einreise nach Kanada oder die Durchreise durch einen kanadischen Flughafen ermöglicht.

Wenn Sie Kanada verlassen, können Sie ohne ein gültiges Visum oder eine eTA nicht zurückkehren, selbst wenn Sie eine gültige Arbeitserlaubnis haben.

Brauche ich IELTS, um eine kanadische Arbeitserlaubnis zu beantragen?

Kanada verlangt von Personen, die eine Arbeitserlaubnis beantragen, nicht, dass sie den IELTS oder eine andere englische oder französische Sprachprüfung ablegen. Wenn das Stellenangebot jedoch ausdrücklich Französisch- und/oder Englischkenntnisse erfordert und der Bewerber nicht aus einem französischen oder englischen Land stammt, kann ein Nachweis der Sprachkenntnisse, z. B. in Form eines Sprachtests, vom Beamten verlangt werden.

Wie lange sind kanadische Arbeitserlaubnisse gültig?

Kanadische Arbeitserlaubnisse sind in der Regel für einen Zeitraum von 1-2 Jahren gültig, mit einigen Ausnahmen. Ein Visumbeamter wird in der Regel keine Arbeitserlaubnis ausstellen, die länger als die Gültigkeit des Reisepasses des Antragstellers oder länger als die in der Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung ( LMIA) des Antragstellers angegebene Gültigkeit ist. Eine Arbeitserlaubnis wird auch nicht für eine längere Dauer ausgestellt, als der ausländische Staatsangehörige für seinen Aufenthalt in Kanada beantragt hat, oder über die Dauer hinaus, die für das Stellenangebot erforderlich ist. Die Dauer einer Arbeitserlaubnis kann auch kürzer sein, je nachdem, für welches Programm sich der Antragsteller bewirbt.

Brauche ich meine kanadische Arbeitserlaubnis für die Einreise nach Kanada?

Wenn Sie außerhalb Kanadas reisen, benötigen Sie für die Wiedereinreise zusätzlich zu einem gültigen Reisedokument Ihre Arbeitserlaubnis. Eine Arbeitserlaubnis erlaubt es Ihnen, in Kanada zu arbeiten, aber nicht, nach Kanada zu reisen. Für die Einreise nach Kanada benötigen Sie zusätzlich zu einem gültigen Reisepass entweder ein Visum für einen befristeten Aufenthalt oder eine elektronische Reisegenehmigung (eTA)

Kann mein Arbeitgeber mich für die Arbeit in Kanada sponsern?

Kanadische Arbeitgeber "sponsern" keine Bewerber, um in Kanada zu arbeiten, sondern können bei der Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte helfen, indem sie eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen oder ein elektronisches Stellenangebot einreichen ( von der LMIA ausgenommene Kategorien).

Kanada schreibt vor, dass jeder kanadische Arbeitgeber, der einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen möchte, eine LMIA einholen oder ein elektronisches Stellenangebot einreichen muss. Sobald ein Arbeitgeber eine LMIA oder die "A"-Nummer (elektronisches Stellenangebot) erhalten hat, kann dies für die Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis verwendet werden.

Global Talent Stream ist ein zeitlich befristetes Programm für ausländische Arbeitskräfte, das darauf abzielt, hochqualifizierte Personen mit hohem Bedarf für innovative Unternehmen in Kanada zu gewinnen. Sie haben Anspruch auf ein beschleunigtes Arbeitsvisum.

Merkmale des Programms

Der Global Talent Stream ist für Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten und für bestimmte Berufe gedacht. Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte über das GTS-Programm einstellen möchten, müssen mit Employment and Social Development Canada zusammenarbeiten und einen Plan zur Verbesserung des Arbeitsmarktes ausarbeiten. Der Global Talent Stream ist in zwei Kategorien unterteilt, in denen sich kanadische Arbeitgeber bewerben können.

Kategorie A

Kategorie A eignet sich für Arbeitgeber, die von ausgewiesenen GTS-Partnern vermittelt werden und Arbeitnehmer mit einzigartigen oder hochspezialisierten Fähigkeiten einstellen möchten. Die Liste der benannten Partner umfasst mehrere Dutzend Organisationen in ganz Kanada. Dem einzigen ausländischen Spezialisten muss ein Gehalt von mindestens 80.000 CAD pro Jahr oder 38,46 CAD pro Stunde angeboten werden. Der Spezialist muss außerdem fortgeschrittene Kenntnisse nachweisen und über einen Abschluss in der Branche oder mindestens 5 Jahre Erfahrung verfügen.

Kategorie B

Die Kategorie B ist für Arbeitgeber geeignet, die hochqualifizierte Arbeitnehmer in bestimmten Berufen einstellen möchten. Die Liste kann von Zeit zu Zeit entsprechend dem Bedarf des Arbeitsmarktes aktualisiert werden.

Wie man sich bewirbt

Ein ausländischer Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, sich für den Global Talent Stream zu bewerben. Ein kanadischer Arbeitgeber muss selbst einen Antrag mit den Informationen über den ausländischen Arbeitnehmer stellen, den er einstellen möchte. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis über GTS beantragen möchten, zunächst ein Stellenangebot von einem berechtigten kanadischen Arbeitgeber erhalten müssen. Anträge von Arbeitgebern werden in der Regel innerhalb von 10 Arbeitstagen bearbeitet. Wenn der Antrag erfolgreich ist, erhält der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA), die es dem ausländischen Arbeitnehmer ermöglicht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Anträge auf Arbeitserlaubnis über Global Talent Stream werden ebenfalls beschleunigt bearbeitet (im Durchschnitt 10 Arbeitstage).

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