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Arbeitserlaubnis in Kanada

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Wie man eine Arbeitserlaubnis in Kanada für italienischer erhält: Ein Schritt-für-Schritt-Leitfaden

Kanada ist ein beliebtes Ziel für Arbeitssuchende, aber wenn Sie ein italienischer sind, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, um dort beschäftigt zu werden. Nachfolgend erläutern wir den Prozess, die Arten von Genehmigungen, die erforderlichen Dokumente und wesentliche Details, um italienischer bei der erfolgreichen Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis zu unterstützen.

Benötigen italienischer eine Arbeitserlaubnis, um in Kanada zu arbeiten?

Ja, in den meisten Fällen müssen italienischer eine Arbeitserlaubnis beantragen, um in Kanada legal arbeiten zu können.

Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen eine Arbeitserlaubnis NICHT erforderlich ist, zum Beispiel:

Studierende aus Italien mit einer gültigen Studienerlaubnis, die eine Arbeitsgenehmigung umfasst.
Diplomaten und Personen, die unter internationale Abkommen fallen.
Kurzfristige Fachkräfte wie Künstler, Sportler oder Forscher unter bestimmten Bedingungen.

Falls Sie unsicher sind, ob eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, besuchen Sie die offizielle Website Canada.ca.

Erlaubt eine Arbeitserlaubnis Italiener die Einreise nach Kanada?

Nein, eine Arbeitserlaubnis allein berechtigt nicht zur Einreise nach Kanada. Sie erlaubt italienischer lediglich, im Land zu arbeiten.

Falls ein italienischer plant, nach Kanada zu reisen oder das Land zu verlassen und wieder einzureisen, benötigt er/sie:

- Eine gültige Arbeitserlaubnis – die das Arbeitsrecht bestätigt.

- Einen Reisepass – gültig für die gesamte Aufenthaltsdauer.

- Ein Visum oder eine eTA (Electronic Travel Authorization), abhängig von der Nationalität.

Arten von Arbeitserlaubnissen in Kanada für Italiener

1. Arbeitgebergebundene Arbeitserlaubnis

Diese Erlaubnis ist an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden und umfasst:

Den Namen des Arbeitgebers.
Die Arbeitsposition und Arbeitsbedingungen.
Die Gültigkeitsdauer der Erlaubnis.

Wie können Italiener diese erhalten?

1. Einen Arbeitsvertrag mit einem kanadischen Arbeitgeber abschließen, der bereit ist, eine Person aus Italien einzustellen.

2. Der Arbeitgeber muss eine Labour Market Impact Assessment (LMIA) erhalten.

3. Nach Erhalt der LMIA können Italiener die Arbeitserlaubnis beantragen.

2. Offene Arbeitserlaubnis (nicht an einen Arbeitgeber gebunden)

Diese Erlaubnis ist nicht auf einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt und bietet italienischer mehr Flexibilität.

Wer unter Italiener kann sie erhalten?

Ehepartner von ausländischen Studierenden oder Arbeitskräften.
Absolventen kanadischer Bildungseinrichtungen im Rahmen des Post-Graduation Work Permit Program (PGWP).
Flüchtlinge und Personen mit humanitärem Schutzstatus.

Wie können italienischer sie beantragen?

Einreichung eines Antrags für eine offene Arbeitserlaubnis unter Vorlage aller erforderlichen Dokumente.

Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis für italienischer

Die Gültigkeit einer Arbeitserlaubnis für italienischer hängt von mehreren Faktoren ab:

Standarddauer: In der Regel zwischen 1 und 2 Jahren.
Gültigkeit des Reisepasses: Die Arbeitserlaubnis kann nicht über das Ablaufdatum des Reisepasses von italienischer hinausgehen.
Gültigkeit der LMIA: Falls zutreffend, muss die Genehmigungsdauer mit dem in der LMIA festgelegten Zeitraum übereinstimmen.

Wie Italiener eine Arbeitserlaubnis in Kanada erhalten: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1: Eine Arbeitsstelle in Kanada sichern

Wo können italienischer nach offenen Stellen suchen?

Falls eine LMIA erforderlich ist, muss ein italienischer einen Arbeitgeber finden, der bereit ist, diese zu beantragen!

Schritt 2: Überprüfung der LMIA-Genehmigung des Arbeitgebers (falls erforderlich)

Was ist eine LMIA?

Eine Arbeitsmarktprüfung, die bestätigt, dass keine qualifizierten lokalen Arbeitskräfte für die Stelle verfügbar sind.

LMIA-Prozess:

1. Der kanadische Arbeitgeber beantragt eine LMIA beim Employment and Social Development Canada (ESDC).

2. Er muss nachweisen, dass er zuerst versucht hat, kanadische Arbeitskräfte einzustellen.

3. Falls genehmigt, stellt der Arbeitgeber die LMIA dem Bürger aus Italien für die Arbeitserlaubnis-Antragsstellung zur Verfügung.

Schritt 3: Erforderliche Dokumente vorbereiten

Benötigte Dokumente für Italiener zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis:

Ein gültiger Reisepass, der die gesamte Gültigkeitsdauer der Arbeitserlaubnis abdeckt.
Ein offizielles Arbeitsangebot vom Arbeitgeber.
LMIA (falls zutreffend).
Nachweise über Ausbildung und Qualifikationen.
Ergebnisse der medizinischen Untersuchung (falls für die Position oder das Wohnsitzland erforderlich).
Polizeiliches Führungszeugnis.
Zahlung der Gebühr in Höhe von 155 CAD.
Biometrische Daten (Fingerabdrücke und Foto).

Schritt 4: Antrag auf Arbeitserlaubnis stellen

Wo können italienischer den Antrag einreichen?

- Online über die IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) Website.

- In einem Visumantragszentrum in Italien.

Bearbeitungszeit: zwischen 1 und 6 Monaten, abhängig von der Art der Genehmigung und dem Wohnsitzland des Antragstellers.

Wie überprüft man den Status des Antrags auf eine Arbeitserlaubnis?

1. Online-Antrag: Melden Sie sich in Ihrem IRCC-Konto an, um Updates zu überprüfen.

2. Papierantrag: Nach der Einreichung kann der Antrag mit einem Online-Konto verknüpft werden, um die Nachverfolgung zu erleichtern.

Letzter Schritt: Erhalt der Arbeitserlaubnis & Einreise nach Kanada

Nach Genehmigung passiert Folgendes:

Sie erhalten ein "Port of Entry (POE) Letter", das bei der Einreise vorgelegt werden muss.
Ein Grenzbeamter stellt Ihnen die physische Arbeitserlaubnis aus.

Was benötigen italienischer zur Einreise nach Kanada zur Arbeit?

Eine gültige Bestätigung der Arbeitserlaubnis.
Einen gültigen Reisepass.
Nachweis der finanziellen Stabilität.
Eine Kopie der LMIA (falls erforderlich).
Krankenversicherung, falls erforderlich.

Regeln für Arbeitserlaubnisinhaber in Kanada

Diese Bedingungen hängen von der Art der Genehmigung ab und umfassen in der Regel:

1. Art der Arbeit – die Art der Tätigkeit, die ein italienischer ausführen darf.

2. Ort – die Provinz oder Region, in der gearbeitet werden darf.

3. Arbeitgeber – das Unternehmen oder die Organisation, für die Italiener arbeiten dürfen.

4. Dauer – wie lange die Arbeitserlaubnis gültig ist.

Alle Inhaber einer Arbeitserlaubnis, einschließlich italienischer, dürfen nicht in Betrieben arbeiten, in denen das Risiko sexueller Ausbeutung besteht.

Da eine Arbeitserlaubnis keinen Daueraufenthalt gewährt, müssen italienischer Kanada nach Ablauf der Genehmigung verlassen. Falls sie langfristig bleiben möchten, gibt es verschiedene Einwanderungsprogramme zur Beantragung der Daueraufenthaltsgenehmigung.

Wie italienischer von einer befristeten Arbeitserlaubnis zur Daueraufenthaltsgenehmigung wechseln können

Falls Italiener Arbeitserfahrung in Kanada gesammelt haben, können sie möglicherweise eine Daueraufenthaltsgenehmigung (PR) beantragen. Hier sind die Hauptoptionen für Bürger aus Italien:

Express Entry (CEC – Canadian Experience Class) – für qualifizierte Arbeitskräfte mit kanadischer Berufserfahrung.
Provincial Nominee Program (PNP) – ermöglicht PR über spezifische Provinzprogramme.
Atlantic Immigration Program – für Arbeitnehmer in den atlantischen Provinzen.

Familienangehörige mit einer Arbeitserlaubnis nach Kanada bringen

Falls ein italienischer eine Arbeitserlaubnis beantragt, können Familienmitglieder unter bestimmten Bedingungen mitreisen:

Ehepartner oder Partner – können eine offene Arbeitserlaubnis beantragen.
Schulpflichtige Kinder – können ohne gesonderte Studienerlaubnis in Kanada studieren.

Änderungen ab dem 21. Januar 2025:

1. Ehepartner von italienischer benötigen eine offene Arbeitserlaubnis nur bei bestimmten Berufen (TEER 0, 1 und ausgewählte TEER 2-3 Berufe).

2. Kinder von ausländischen Arbeitnehmern, einschließlich Italiener, erhalten keine offene Arbeitserlaubnis mehr.

Wie italienischer ihre Arbeitserlaubnis in Kanada verlängern können

Falls die Arbeitserlaubnis eines italienischer bald abläuft, können sie eine Verlängerung beantragen, um weiterhin legal zu arbeiten.

Wichtige Voraussetzungen:

1. Frist für den Antrag – Es ist empfehlenswert, den Antrag mindestens 30 Tage vor Ablauf der aktuellen Genehmigung einzureichen.

2. Antragstellung – Reichen Sie den Antrag online über ein IRCC-Konto ein.

Erhaltener Status – Falls italienischer den Antrag vor Ablauf der aktuellen Genehmigung stellen, dürfen sie unter den gleichen Bedingungen weiterarbeiten, bis eine Entscheidung getroffen wird.

3. Um Unterbrechungen zu vermeiden, sollten italienischer frühzeitig einen Antrag stellen und sicherstellen, dass alle erforderlichen Dokumente eingereicht werden.

Sofern sie nicht von der Visumspflicht befreit sind, benötigen alle Besucher Kanadas ein Besuchervisum, um in das Land einzureisen, ungeachtet der Art der Aktivitäten, denen sie in Kanada nachgehen werden. Geschäftsreisende müssen daher ein Visum für einen befristeten Aufenthalt (TRV) oder ein Besuchervisum beantragen, um nach Kanada zu kommen.

Ein Geschäftsreisender ist eine Person, die für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada kommt, aber nicht direkt auf dem kanadischen Arbeitsmarkt tätig wird.

Visum für Geschäftsreisende und Arbeitsgenehmigung

Beachten Sie, dass ein Geschäftsvisum etwas anderes ist als eine kanadische Arbeitserlaubnis. Sie können nicht als Geschäftsreisender in die kanadische Arbeitswelt eintreten. Visa für Geschäftsreisende sind für kurzfristige Aufenthalte zu geschäftlichen Zwecken wie Konferenzen, Standortbesichtigungen oder Schulungen gedacht. Wenn Sie von Ihrem Unternehmen nach Kanada transferiert werden oder anderweitig bei einem kanadischen Unternehmen beschäftigt sind, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Sie können als Besucher nach Kanada kommen, um eine kanadische Arbeitsstelle zu suchen.

Ohne eine Arbeitserlaubnis können Sie jedoch nicht legal in Kanada arbeiten. Wenn Sie ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber erhalten, während Sie sich mit einem Besuchervisum in Kanada aufhalten, müssen Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, bevor Sie Ihre Arbeit aufnehmen können. Ihr Antrag muss von der kanadischen Visumstelle bearbeitet werden, die für das Land zuständig ist, in dem Sie leben oder dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen. Daher kann es sein, dass Sie Kanada während der Bearbeitung Ihres Antrags verlassen müssen. Sie können jedoch legal in Kanada bleiben, solange Ihr Besuchervisum gültig ist.

Wie man ein Visum für Geschäftsreisende beantragt

Es gibt kein spezielles Visum für Geschäftsreisende in Kanada. Geschäftsreisende müssen das normale Antragsverfahren für ein Besuchervisum (TRV) durchlaufen und angeben, dass sie für internationale Geschäftstätigkeiten nach Kanada einreisen. Von Geschäftsreisenden kann verlangt werden, dass sie den Grenzbeamten an ihrem Einreisehafen einen Nachweis über ihre Tätigkeit vorlegen. Einige Geschäftsreisende können von der Visumpflicht befreit sein, wenn sie aus Ländern kommen, die von der Visumpflicht befreit sind.

In diesen Fällen kann die Person dennoch eine elektronische Reisegenehmigung (eTA) brauchen, wenn sie mit dem Flugzeug nach Kanada einreist. Geschäftsreisende können Familienmitglieder mit nach Kanada bringen, aber jedes Familienmitglied muss einen eigenen Antrag auf ein Besuchervisum ausfüllen.

NAFTA-Geschäftsbesucher

NAFTA, das Nordamerikanische Freihandelsabkommen, baut Schranken zwischen Mexiko, den Vereinigten Staaten und Kanada ab. Im Rahmen der NAFTA können die Bürger dieser Länder zu vorübergehenden Geschäfts- oder Investitionszwecken schnell in das Land des jeweils anderen einreisen. NAFTA-Geschäftsreisende sind eine Kategorie von Geschäftsleuten im Rahmen der NAFTA.

Global Talent Stream ist ein zeitlich befristetes Programm für ausländische Arbeitskräfte, das darauf abzielt, hochqualifizierte Personen mit hohem Bedarf für innovative Unternehmen in Kanada zu gewinnen. Sie haben Anspruch auf ein beschleunigtes Arbeitsvisum.

Merkmale des Programms

Der Global Talent Stream ist für Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten und für bestimmte Berufe gedacht. Arbeitgeber, die ausländische Arbeitskräfte über das GTS-Programm einstellen möchten, müssen mit Employment and Social Development Canada zusammenarbeiten und einen Plan zur Verbesserung des Arbeitsmarktes ausarbeiten. Der Global Talent Stream ist in zwei Kategorien unterteilt, in denen sich kanadische Arbeitgeber bewerben können.

Kategorie A

Kategorie A eignet sich für Arbeitgeber, die von ausgewiesenen GTS-Partnern vermittelt werden und Arbeitnehmer mit einzigartigen oder hochspezialisierten Fähigkeiten einstellen möchten. Die Liste der benannten Partner umfasst mehrere Dutzend Organisationen in ganz Kanada. Dem einzigen ausländischen Spezialisten muss ein Gehalt von mindestens 80.000 CAD pro Jahr oder 38,46 CAD pro Stunde angeboten werden. Der Spezialist muss außerdem fortgeschrittene Kenntnisse nachweisen und über einen Abschluss in der Branche oder mindestens 5 Jahre Erfahrung verfügen.

Kategorie B

Die Kategorie B ist für Arbeitgeber geeignet, die hochqualifizierte Arbeitnehmer in bestimmten Berufen einstellen möchten. Die Liste kann von Zeit zu Zeit entsprechend dem Bedarf des Arbeitsmarktes aktualisiert werden.

Wie man sich bewirbt

Ein ausländischer Arbeitnehmer ist nicht berechtigt, sich für den Global Talent Stream zu bewerben. Ein kanadischer Arbeitgeber muss selbst einen Antrag mit den Informationen über den ausländischen Arbeitnehmer stellen, den er einstellen möchte. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine Arbeitserlaubnis über GTS beantragen möchten, zunächst ein Stellenangebot von einem berechtigten kanadischen Arbeitgeber erhalten müssen. Anträge von Arbeitgebern werden in der Regel innerhalb von 10 Arbeitstagen bearbeitet. Wenn der Antrag erfolgreich ist, erhält der Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA), die es dem ausländischen Arbeitnehmer ermöglicht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen. Anträge auf Arbeitserlaubnis über Global Talent Stream werden ebenfalls beschleunigt bearbeitet (im Durchschnitt 10 Arbeitstage).

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