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Thailändische Staatsbürgerschaft

Visa

Visum erforderlich

Währung

Euro (EUR)

Sprache

Kroatisch

Telefoncode

+385

Autoverkehr

Rechtsverkehr

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses

mindestens 6 Monate

Arbeitserlaubnis in Kroatien

Arbeitsvisum für Kroatien

Saisonarbeit in Kroatien

Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Kroatien

Arbeitsrecht in Kroatien

Unternehmertum in Kroatien/ Geschäftsvisum

Tipps für die Arbeitssuche in Kroatien

Brauchen Thai eine Arbeitserlaubnis in Kroatien?

Definitiv ja. Jeder thailändischer Bürger muss eine Arbeitserlaubnis und das entsprechende Visum beantragen, um in Kroatien arbeiten zu dürfen. Ohne diese Dokumente ist eine Beschäftigung nicht erlaubt.

Arbeit für Thai in Kroatien

Bau und Reparatur — Maurer, Schweißer, Elektriker und Klempner werden benötigt, da Wohnungs- und Infrastrukturprojekte expandieren.
Transport und Logistik — stetige Nachfrage nach Bus- und Lkw-Fahrern sowie Lagerarbeitern.
Tourismus und Gastgewerbe — Restaurants und Hotels stellen Köche, Kellner, Barkeeper und Reinigungskräfte ein, besonders im Sommer.
Landwirtschaft — Saisonarbeit auf Bauernhöfen, Obstplantagen und in Weinbergen (in der Regel 6–9 Monate).
Gesundheitswesen — Krankenschwestern, Altenpfleger und Sozialarbeiter sind gefragt, insbesondere außerhalb der Großstädte.

Kroatische Arbeitserlaubnis für thailändischer Bürger

Wenn Thai in Kroatien arbeiten möchten, müssen sie eine gültige Arbeitserlaubnis besitzen, die von der Migrationspolizei (MUP) ausgestellt wird. Ohne diese ist eine legale Beschäftigung nicht möglich.

Arten von Genehmigungen:

Einzelgenehmigung (Jedinstvena dozvola) — umfasst sowohl Aufenthalt als auch Beschäftigung, gültig für 12 Monate, verlängerbar.
Saisonale Genehmigung — gedacht für kurzfristige Tätigkeiten in der Landwirtschaft, im Hotel- oder Gastgewerbe, bis zu 9 Monate gültig.
EU Blue Card — für Fachkräfte mit Hochschulabschluss und attraktivem Arbeitsvertrag, gültig für 1–2 Jahre.

Schritte für Thai zur Erlangung einer kroatischen Arbeitserlaubnis

Um legal zu arbeiten, müssen Sie mehrere Phasen durchlaufen:

Arbeitgeber finden — der erste Schritt ist, ein Arbeitsangebot zu erhalten oder einen Vertrag zu unterschreiben.
Antragstellung — Ihr Arbeitgeber reicht den Antrag bei der Migrationspolizei (MUP) ein.
Quotenregelung — Kroatien legt jährliche Obergrenzen für die Beschäftigung von Ausländern fest; sobald diese erreicht sind, wird die Genehmigung schwieriger.
Prüfung — die Arbeitsbehörde überprüft, ob keine lokalen oder EU-Bewerber die Stelle übernehmen können.
Endgültige Genehmigung — nach der Genehmigung erhalten Sie die Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsgenehmigung.

Welche Dokumente benötigen thailändischer Bürger für eine kroatische Arbeitserlaubnis?

Reisepass, mindestens 3 Monate über die Beschäftigungsdauer hinaus gültig
Arbeitsvertrag oder offizielles Arbeitsangebot des Arbeitgebers
Ausgefülltes und unterschriebenes Antragsformular
Passfotos
Nachweise über Qualifikationen (Ausbildung, Zertifikate, Erfahrung)
Krankenversicherungsnachweis
Wohnungsnachweis in Kroatien

Arbeiten in Kroatien für Thai

Um in Kroatien angestellt zu werden, benötigen thailändischer Bürger sowohl eine Arbeitserlaubnis als auch ein Arbeitsvisum. Das Visum dient als Einreisedokument, sobald die Genehmigung erteilt wurde.

Die wichtigsten Visumoptionen sind:

D-Visum (national) – erlaubt einen langfristigen Aufenthalt für Arbeit über 90 Tage.
C-Visum (Kurzaufenthalt) – gültig bis zu 90 Tage, wird jedoch selten für Beschäftigung genutzt.

Welche Dokumente sollten thailändischer Bürger für ein kroatisches Arbeitsvisum vorlegen?

Für den Antrag benötigen Sie:

Gültiger Reisepass (mindestens 3 Monate über das Beschäftigungsende hinaus);
Ausgefülltes Antragsformular;
Passfotos;
Arbeitserlaubnis oder Einzelgenehmigung;
Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen in Kroatien;
Nachweis der Unterkunft;
Polizeiliches Führungszeugnis ohne Vorstrafen;
Krankenversicherung;
Zahlungsnachweis der Gebühr.

Wie viel zahlen thailändischer Bürger für ein Arbeitsvisum für Kroatien?

Das nationale D-Visum kostet eine Konsulargebühr von etwa 100 Euro.
Die Beantragung einer Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis kostet 70–120 Euro, je nach Kategorie.
Zusätzlich ist mit weiteren Ausgaben für Übersetzungen und Beglaubigungen von Dokumenten zu rechnen.

Was müssen Thai tun, um ein kroatisches Arbeitsvisum zu erhalten?

Nachdem Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten haben, gehen Sie wie folgt vor:

Stellen Sie den Antrag beim kroatischen Konsulat oder Visazentrum.
Reichen Sie die erforderlichen Dokumente ein (Reisepass, Foto, Arbeitsvertrag, Genehmigung).
Zahlen Sie die offizielle Gebühr.
Nehmen Sie an einem Interview teil.
Warten Sie — das Verfahren dauert in der Regel zwischen 10 und 30 Tagen.
Nach der Einreise müssen Sie sich spätestens 3 Tage nach der Ankunft bei der Polizei registrieren.

Verlängerung eines kroatischen Arbeitsvisums für Thai

In der Regel erhalten thailändischer Bürger ein Arbeitsvisum oder eine Einzelgenehmigung für 12 Monate oder für die Dauer ihres Arbeitsvertrags. Um länger zu bleiben, müssen Sie rechtzeitig einen Verlängerungsantrag stellen — warten Sie nicht bis zum letzten Moment.

Wann sollte der Antrag gestellt werden?

Stellen Sie sicher, dass Sie den Antrag auf Verlängerung spätestens 30 Tage vor Ablauf Ihrer aktuellen Genehmigung bei der MUP-Stelle einreichen, um Unterbrechungen Ihrer Aufenthaltsrechte zu vermeiden.

Welche Dokumente benötigen thailändischer Bürger zur Verlängerung eines Visums in Kroatien?

Für den Verlängerungsantrag benötigen Sie:

Einen gültigen Reisepass;
Ausgefülltes Antragsformular;
Verlängerten oder neuen Arbeitsvertrag;
Nachweis des Wohnsitzes;
Krankenversicherung;
Zahlungsnachweis der Verwaltungsgebühr;
Für Blue-Card-Inhaber — aktualisierte Diplome oder Zertifikate zum Nachweis der Qualifikationen.

Bearbeitungszeit

Im Durchschnitt dauert das Verfahren etwa einen Monat. Verzögerungen können auftreten, wenn zusätzliche Dokumentenprüfungen erforderlich sind oder Quotenbeschränkungen bestehen.

Visum für Saisonarbeit in Kroatien

Staatsangehörige von Nicht-EU-Ländern benötigen ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis, um saisonal in Kroatien arbeiten zu können. Visa werden in der Regel für bis zu 6 Monate innerhalb eines Kalenderjahres ausgestellt, abhängig von der Dauer des Vertrags mit dem Arbeitgeber.

Saisonale Arbeitsplätze sind meist in den Bereichen Tourismus, Hotel- und Gaststättengewerbe, Landwirtschaft und Bauwesen zu finden.

Arbeitserlaubnis in Kroatien

Um legal arbeiten zu können, muss ein Ausländer über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die für einen bestimmten Arbeitgeber ausgestellt wird. Sie wird vom kroatischen Innenministerium (MUP) ausgestellt. Die Erlaubnis ist für die Dauer Ihres Arbeitsvertrags gültig, jedoch nicht länger als 6 Monate. Wenn Ihr Vertrag verlängert wird, müssen Sie vorab einen Antrag auf Verlängerung Ihrer Dokumente stellen.

Wie erhält man ein Visum für Saisonarbeit in Kroatien?

Beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis. Zunächst müssen Sie einen Arbeitgeber in Kroatien finden, der bereit ist, Sie offiziell einzustellen. Der Arbeitgeber beantragt beim kroatischen Innenministerium (MUP) eine Saisonarbeitserlaubnis. Die Erlaubnis wird für einen bestimmten Arbeitsplatz ausgestellt und ist in der Regel bis zu 6 Monate innerhalb eines Jahres gültig.
Bereiten Sie ein Dokumentenpaket vor. Sobald Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten haben, sammeln Sie die für ein Visum erforderlichen Dokumente.
Beantragen Sie ein Visum. Mit den von Ihnen zusammengestellten Dokumenten sollten Sie sich an das kroatische Konsulat oder Visumzentrum in Ihrem Land wenden. Dort füllen Sie einen Fragebogen aus und reichen einen Antrag auf ein nationales D-Visum ein.
Warten Sie auf eine Entscheidung. Die Standardbearbeitungszeit beträgt 2 bis 4 Wochen, aber manchmal kann sich der Prozess aufgrund von Dokumentenüberprüfungen oder Quotenbeschränkungen verzögern.
Nach der Ankunft in Kroatien. Innerhalb von 3 Tagen nach der Einreise müssen Sie Ihren Wohnort bei der örtlichen Polizeibehörde (MUP) anmelden. Danach erhalten Sie eine befristete Aufenthaltsgenehmigung für die Dauer des Vertrags.

Welche Dokumente sind für ein Saisonvisum in Kroatien erforderlich?

Um ein Visum für Saisonarbeit in Kroatien zu erhalten, sind in der Regel folgende Dokumente erforderlich:

Ausländischer Reisepass (mindestens 3 Monate nach Beendigung der Arbeit gültig);
ausgefülltes Visumantragsformular;
Fotos;
Arbeitsvertrag oder Bestätigung des Arbeitgebers;
Arbeitserlaubnis, ausgestellt von der MUP;
Bestätigung des Wohnsitzes in Kroatien;
Krankenversicherung;
Führungszeugnis (in einigen Fällen);
Quittung über die Zahlung der Konsulargebühr.

Was sollten Sie nach Ihrer Ankunft in Kroatien tun?

Nach der Einreise nach Kroatien muss ein Ausländer seinen Wohnsitz innerhalb von 3 Tagen bei der örtlichen Polizeibehörde (MUP) anmelden. Dazu müssen Sie Ihren Reisepass, Ihren Mietvertrag oder eine Wohnsitzbestätigung Ihres Arbeitgebers vorlegen.

Nach Erhalt der Bestätigung wird eine befristete Aufenthaltsgenehmigung ausgestellt, die Sie während Ihres Aufenthalts im Land mit sich führen müssen. Wenn der Vertrag verlängert wird, müssen Sie sich an das MUP wenden, um die Genehmigung zu verlängern.

Arbeitszeiten: Die Gesamtarbeitszeit in Kroatien beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche. Ein typischer Arbeitstag dauert von 8:00 bis 16:00 Uhr mit einer Mittagspause von normalerweise 30 bis 60 Minuten. Die Arbeitswoche beginnt in der Regel am Montag und endet am Freitag.

Feiertage: Die Arbeitnehmer in Kroatien haben das Recht, gemäß der kroatischen Gesetzgebung Urlaub zu nehmen. In der Regel erhalten die Arbeitnehmer einen bezahlten Jahresurlaub, der von der Dauer ihrer Beschäftigung abhängt. Er beträgt in der Regel 20 oder 26 Arbeitstage pro Jahr. Darüber hinaus ist zusätzlicher Urlaub vorgesehen, z. B. im Falle einer Heirat, der Geburt eines Kindes oder familiärer Umstände.

Kleiderordnung: Die offizielle Kleiderordnung in Kroatien hängt in der Regel von der Art der Arbeit und der Branche ab. In formelleren und traditionelleren Branchen wie dem Bankwesen oder dem Rechtswesen ist ein konservativerer Kleidungsstil vorgeschrieben, z. B. Anzüge oder Geschäftskleidung. In weniger formellen Branchen wie der IT-Branche oder dem Tourismus ist ein legerer Kleidungsstil erlaubt, doch sollte man dennoch auf ein professionelles Erscheinungsbild achten.

Mindestlohn: In Kroatien gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn von 840 €. Der Mindestlohn legt die Höhe des Mindestlohns pro Stunde, Tag oder Monat fest. Diese Zahl kann von verschiedenen Faktoren wie Alter, Qualifikation und Erfahrung des Arbeitnehmers abhängen.

Entlassung: Das kroatische Recht legt die Regeln für die Entlassung von Arbeitnehmern fest. Der Arbeitgeber muss objektive Gründe für die Entlassung vorbringen, z. B. die Nichterfüllung der Arbeitspflichten durch den Arbeitnehmer oder die wirtschaftliche Lage. Das Gesetz sieht die Zahlung einer angemessenen Abfindung oder eine fristlose Entlassung vor.

Sicherheit am Arbeitsplatz: In Kroatien gibt es Vorschriften und Regelungen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen, die erforderliche persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen und Schulungen und Informationen zur Arbeitssicherheit anzubieten.

Sozialversicherung: Kroatien verfügt über ein Sozialversicherungssystem, das im Falle von Arbeitslosigkeit, Krankheit, Invalidität, Einkommensersatz und anderen Situationen, in denen ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, Versicherungsschutz bietet.

Das Geschäftsumfeld ist für ausländische Investoren günstig, um ein Unternehmen zu gründen oder eine Niederlassung zu eröffnen. Mit den erforderlichen Unterlagen und dem erforderlichen Stammkapital können Sie eine Aktiengesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gründen. Ein Notar und die Investoren müssen den Gründungsprozess durchführen, ein Bankkonto eröffnen und einen kroatischen Buchhalter beauftragen. Vergessen Sie nicht, sich einen Firmennamen auszudenken, um sich mit der kroatischen Finanzagentur in Verbindung zu setzen, und vergewissern Sie sich, dass er eindeutig ist und verwendet werden kann.

Zu den Kosten, die mit der Gründung einer Gesellschaft in Kroatien verbunden sind, gehören die Gründungsgebühren, gegebenenfalls das Mindestaktienkapital, die Kosten für die Unternehmensgründung, die Buchhaltung und die Kosten für das virtuelle Büro.

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Das Verfahren zur Gründung einer Gesellschaft in Kroatien

Um eine Gesellschaft zu gründen, benötigen Sie folgende Dokumente

Kopien der Reisepässe der Gesellschafter der zu gründenden Gesellschaft
Unterschriftsproben (in diesem Fall ist eine rechtliche Unterstützung zulässig)
Gesellschaftsvertrag mit Unterschrift einer Vollmacht
Exklusive Unterlagen vom Registeramt mit den entsprechenden Gebühren
Weitere Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmenseintragung in Kroatien sind ein Bankkonto, ein eingetragener Firmensitz und ein lokaler Buchhalter. Denken Sie daran, dass Sie all diese Verfahren mit Hilfe eines Rechtsanwalts durchlaufen müssen, was bei der Gründung eines Unternehmens in Kroatien zwingend erforderlich ist.

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Welche Arten von Unternehmen können in Kroatien gegründet werden?

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (D.D.O. Drustvo s Ograbnicenom Odgovornoscu) ist eine Organisation für kleinste und mittlere Unternehmen, die aus einem oder mehreren Gesellschaftern besteht. Eine D.O.O. muss ein Grundkapital von mindestens 20.000 HRK haben, das in Aktien aufgeteilt ist. Investoren aus Ländern außerhalb der Europäischen Union müssen jedoch über ein Stammkapital von mindestens 200.000 HRK verfügen, wie es das kroatische Gesetz vorsieht.

Die Höhe des investierten Betrags bestimmt die Grenzen Ihrer Haftung. Im Falle von Problemen wie Konkurs oder Liquidation der D.O.O. ist Ihr Vermögen sicher. Die wichtigsten Dokumente, die für die Eintragung erforderlich sind, sind die Gründungsurkunde (bei zwei oder mehr Gründern) oder der Antrag auf Eintragung (bei einem Gründer). Diese beiden Dokumente sollten Folgendes enthalten:

Angaben zu den Vertretern, Firmenname und Anschrift des Firmensitzes

ausführliche Informationen über die Pläne für die künftigen Tätigkeiten der kroatischen Gesellschaft

Angaben über das Mindestaktienkapital oder das genehmigte Kapital

Angaben über die Höhe der Einlagen der einzelnen Aktionäre

Detaillierte Informationen über die Rechte und Pflichten jedes Gesellschafters sowie über das Verfahren, das im Falle der Auflösung oder Umwandlung der Gesellschaft einzuhalten ist.

💡 Tipp: Um einen sicheren Umzug in ein neues Land zu gewährleisten, raten wir Ihnen, sich an einen Spezialisten zu wenden. Unsere qualifizierten Fachleute mit juristischer Ausbildung werden Ihnen helfen, unangenehme Situationen während der Migration zu vermeiden.

Nach einer Beratung mit uns können Sie weitere Fragen stellen. Wir sind an der vollständigen Lösung Ihres Falles interessiert. Holen Sie sich schnell und bequem alle juristischen Dienstleistungen - bestellen Sie gleich jetzt eine Beratung!

Eine Aktiengesellschaft (A.D.), die ausschließlich für Großunternehmen bestimmt ist, wird von einem oder mehreren Gründern gegründet, und das genehmigte Grundkapital beträgt mindestens 200.000 Kronen, aufgeteilt in Aktien. Wie bei einer D.O.O. ist die Haftung direkt proportional zur Kapitaleinlage der einzelnen Gesellschafter. Diese Art von Unternehmen erfordert einen Vorstand, einen Aufsichtsrat, einen Aktionärsausschuss und einen Hauptausschuss, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Satzung ist für die internen Regeln und Vorschriften des Unternehmens verbindlich.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kroatien ermöglicht es zwei oder mehreren Gründern, nach unterschiedlichen Regeln zu handeln. Ein Komplementär, dessen persönliches Vermögen im Falle einer Liquidation beschlagnahmt werden kann, und ein Kommanditist, dessen Haftung auf seine Kapitaleinlage beschränkt ist. Dem Namen der Gesellschaft sollte der Zusatz "K.D." vorangestellt werden. Für diese Gesellschaftsform ist kein Mindeststammkapital erforderlich, und nur Komplementäre können das Unternehmen auf dem Markt vertreten.

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Verfahren der Unternehmenseintragung in Kroatien

Zunächst muss der Name eindeutig sein, weshalb er von der kroatischen Finanzagentur geprüft wird. Wenn der Name akzeptabel ist, müssen die Gründungsmitglieder den Gesellschaftsvertrag oder die Organisationsvereinbarung, den Antrag auf Eintragung beim Gericht und die Annahmeerklärung des Geschäftsführers notariell beglaubigen. Alle diese Dokumente müssen mit einer beglaubigten kroatischen Übersetzung eingereicht werden. Der nächste Schritt ist die Eröffnung eines Bankkontos und die Einzahlung des Stammkapitals. Nach Einreichung aller erforderlichen Unterlagen wird das Unternehmen als Mitglied der kroatischen Industrie- und Handelskammer eingetragen. Die steuerliche Registrierung ist auch für die Verwaltung der Mehrwertsteuer und der Einkommensteuer erforderlich. Dieser Antrag muss bei verschiedenen kroatischen Verwaltungsstellen eingereicht werden, um eine eindeutige Steueridentifikationsnummer zu erhalten.

Der letzte Schritt ist die Anmeldung bei der kroatischen Krankenversicherungsanstalt und der kroatischen Rentenversicherungsanstalt innerhalb von 15 Tagen nach der Gründung des Unternehmens. Für die Gründung eines kroatischen Unternehmens sind folgende Dokumente erforderlich

Eintragungsbescheinigung über die Registrierung des Unternehmens
Steuerbescheinigung, die bestätigt, dass das Unternehmen steuerpflichtig ist
Antrag bei der Gebietskörperschaft, in der Sie registriert sind
Anmeldeformulare für die Mitarbeiter, die Sie einstellen möchten

Sobald die Registrierung abgeschlossen ist, können Sie Ihr Unternehmen gründen, indem Sie einen Buchhalter beauftragen.

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❗️Um sich in Kroatien sicher bewegen, reisen oder arbeiten zu können, brauchen Sie eine Krankenversicherung. Sie können eine erweiterte Police auf unserer Website hier beantragen.

Mit unserem Krankenversicherungspaket haben Sie jederzeit und überall Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung. Unsere Police deckt ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen ab, darunter ärztliche Konsultationen, Krankenhausaufenthalte, Diagnosen, Behandlungen und Rehabilitation. Schützen Sie sich jetzt vor unerwarteten Ereignissen. Wählen Sie auf unserer Website eine Versicherung aus und erhalten Sie Ihre Police in wenigen Minuten per E-Mail.

Etappen der Unternehmensgründung in Kroatien

Die wichtigsten Schritte, die Sie befolgen müssen, sind folgende:

Zunächst müssen Sie eine Unternehmensstruktur entwerfen, die zu den Zielen und Tätigkeiten des Unternehmens passt, damit Sie wissen, welche Art von Unternehmen Sie gründen wollen.
Überlegen Sie sich mindestens drei mögliche Namen für Ihr Unternehmen und wenden Sie sich an die kroatische Behörde für die Eintragung von Unternehmen.
Eröffnen Sie ein Bankkonto und zahlen Sie das Anfangskapital ein, das Ihnen bei weiteren Transaktionen helfen wird.
Reichen Sie die Gründungsurkunde, den Gesellschaftsvertrag und die grundlegenden Unternehmensdokumente beim kroatischen Unternehmensregister ein.
Melden Sie das Unternehmen bei der kroatischen Rentenversicherungsanstalt an, um die Renten an die Mitarbeiter im Ruhestand zu zahlen.
Nach Erhalt der Gründungsurkunde melden Sie sich für Steuern wie die Mehrwertsteuer und die Einkommenssteuer der Arbeitnehmer an, um legal zu arbeiten und Anschuldigungen wegen Steuerhinterziehung zu vermeiden.

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Kosten für die Gründung eines Unternehmens in Kroatien

Wenn Sie als Ausländer ein Unternehmen in Kroatien gründen wollen, können folgende Kosten auf Sie zukommen.

Registrierungsgebühren, die bis zu 90 Euro betragen können
Gebühren für ein virtuelles Büro in Höhe von etwa 300 Euro pro Monat mit einer eigenen Firmenadresse und einem Assistenten
Das Mindeststammkapital, das 20.000 Kuna oder 2.700 Euro für eine private Gesellschaft mit beschränkter Haftung bzw. 200.000 Kuna oder 27.000 Euro für eine öffentliche GmbH beträgt.
Die Gründungsgebühr, die sich auf etwa 834 EUR beläuft
Buchführungskosten, die bei 100 EUR für Buchführung oder Steuerberatung beginnen

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Um als Ausländer in Kroatien geschäftlich tätig zu werden, benötigen Sie möglicherweise ein Geschäftsvisum. In Kroatien gibt es verschiedene Arten von Visa, die für geschäftliche Aktivitäten genutzt werden können, darunter kurzfristige Touristenvisa, Geschäftsvisa und langfristige Arbeitsvisa.

Um ein Geschäftsvisum für Kroatien zu erhalten, müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:

Reisepass mit ausreichender Gültigkeit.
Antragsformular für das Visum.
Nachweis der finanziellen Stabilität, z. B. Kontoauszüge, Finanzberichte, Nachweis des Eigentums an Immobilien oder anderen Vermögenswerten.
Biometrische Fotos.
Krankenversicherung, die die Kosten für die medizinische Versorgung während Ihres Aufenthalts in Kroatien abdeckt.
Nachweis über den Zweck Ihrer Reise, einschließlich eines Geschäftsplans, einer Einladung eines kroatischen Unternehmens oder anderer Dokumente, die Ihre Absicht bestätigen, in Kroatien geschäftlich tätig zu werden. Es kann verlangt werden, dass Sie einen Geschäftsplan erstellen, in dem Ihre geschäftlichen Aktivitäten, die voraussichtlichen Einnahmen und andere relevante Details beschrieben werden. Der Geschäftsplan kann dazu dienen, die Ziele und den Wert Ihres Unternehmens in Kroatien zu belegen.
In einigen Fällen benötigen Sie zusätzlich zu einem Geschäftsvisum eine Arbeitserlaubnis, um in Kroatien geschäftlich tätig zu werden. Dies hängt von der Art des Unternehmens und der Dauer Ihres Aufenthalts ab.

Mit Hilfe von Facebook-Gruppen können Sie einen Job in Kroatien finden

Es gibt etwa 70 Expat-Gruppen auf Facebook in Kroatien. Diese Gruppen sind ein guter Ort, um mitzuteilen, dass Sie auf Jobsuche sind. Außerdem gibt es in diesen Gruppen von Zeit zu Zeit Stellenangebote, so dass es eine gute Idee ist, den Gruppen beizutreten, die für Sie sinnvoll sind.

Es gibt auch Facebook-Gruppen und -Seiten, die speziell für Menschen eingerichtet wurden, die in Kroatien Arbeit suchen. Hier ist eine Liste von ihnen:

Beste Jobs Kroatien, Zagreb
Freiberufler Kroatien
IT-Jobs Kroatien
Jobs Zagreb
Skipper Jobs in Kroatien
TRAŽIM / TREBAM - snimatelja / fotografa - Hochzeit, Kunst... (Speziell für Fotografen und Kameraleute)

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Suche nach Jobs in Kroatien auf kroatischen Jobbörsen

Es gibt viele Websites, auf denen Sie einen Job finden können. Dies ist in der Regel die schnellste und bequemste Methode, um einen Job zu finden.

Die verfügbaren Stellen sind in der Regel in verschiedene Kategorien unterteilt, je nach Wirtschaftszweig. Auf vielen Websites können Sie Ihre Suche auch nach bestimmten Parametern verfeinern, um Ihre Suche besser zu fokussieren.

Hier sind einige der größten Jobsuch-Websites in Kroatien:

Adorio
Bika
Danas radim - bietet einen Live-Chat auf Englisch
Freelance.hr
Jooble HR
MojPosao
Njuškalo
Oglasnik
PickJobs - verfügbar in 7 Sprachen
Posao
Danas radim

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Lassen Sie sich von der kroatischen Regierung bei der Jobsuche in Kroatien helfen

Eine weitere Möglichkeit, in Kroatien einen Job zu finden, ist die Nutzung staatlicher Ressourcen. Hrvatski zavod za zapošljavanje (Kroatisches Arbeitsamt), auch bekannt als HZZ, burza rada oder burza, ist eine öffentliche Einrichtung, die öffentlich finanzierte Beschäftigungsprogramme durchführt. Ihr Hauptsitz befindet sich in Zagreb.

Jeder, der arbeitslos ist, kann sich bei der burza bewerben, unabhängig davon, ob er schon einmal einen Job hatte oder nicht. Wenn Sie eine Bewerbung einreichen, werden Sie über neue freie Stellen informiert.

Die burza ist verpflichtet, Ihnen Stellenangebote zukommen zu lassen, die Ihrer Ausbildung, Ihrem Beruf und Ihren Interessen entsprechen. In der Regel werden die Benachrichtigungen per SMS verschickt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, anfangs einmal im Monat und dann alle zwei Monate im Büro vorbeizuschauen.

Sie können sich jederzeit von Burza abmelden, wenn Sie eine Stelle gefunden haben oder wenn Sie die Informationen nicht mehr erhalten möchten. Wenn Sie arbeitslos sind, ist der Bezug von Burza für den Staat nicht verpflichtend.

Um sich für die Burza anzumelden, sollten Sie sich an das Büro wenden, das Ihrer ständigen Adresse am nächsten liegt. Eine Liste der HZZ-Regionalbüros in Kroatien finden Sie hier. Suchen Sie das Regionalbüro in Ihrer Nähe und klicken Sie auf die Schaltfläche "SUCHEN", um das nächstgelegene HZZ-Büro zu finden, das Sie besuchen können.

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