Dänemark bietet ein Saisonarbeitsvisum (auch bekannt als Sommerjob-Visum) für ausländische Staatsangehörige an, die vorübergehend in Branchen mit hoher Nachfrage nach saisonalen Arbeitskräften arbeiten möchten. Mit diesem Visum können Nicht-EU-Bürger für dänische Unternehmen arbeiten, die Mitarbeiter für kurzfristige Stellen einstellen.
Wer ist für ein Saisonarbeitsvisum berechtigt?
Um sich für ein Saisonarbeitsvisum in Dänemark zu bewerben, müssen Antragsteller:
✔️ Staatsangehörige eines Nicht-EU-/EWR-/Schweizer Landes sein.
✔️ Einen gültigen Reisepass besitzen.
✔️ Vor der Bewerbung einen Arbeitsvertrag von einem dänischen Arbeitgeber sichern.
Benötigen spanischer Bürger ein Saisonarbeitsvisum?
Nein, spanischer Bürger benötigen kein Arbeitsvisum oder eine Arbeitserlaubnis für Saisonarbeiten in Dänemark.
🔹 Sie haben das Recht, unter den EU-Vorschriften frei zu leben und zu arbeiten.
🔹 Wenn sie länger als 3 Monate bleiben, müssen sie sich für eine CPR-Nummer registrieren und ein EU-Aufenthaltszertifikat beantragen.
Beliebte Saisonarbeitssektoren für Arbeiter aus Spanien
• Landwirtschaft & Bauernhöfe – Gewächshausarbeit, Obsternte und Viehpflege.
• Forstwirtschaft & Naturarbeit – Holzernte, Baumpflanzung und Parkpflege.
• Gastgewerbe & Tourismus – Hotel- und Restaurantjobs, Freizeitparkpositionen.
• Fischerei & Meeresfrüchteverarbeitung – Verpackung, Sortierung und Arbeit in der Fischereiindustrie.
📅 Saisonale Arbeitsnachfrage:
• März–Oktober: Landwirtschaftliche Arbeiten (Ernte, Pflanzung).
• Mai–September: Gastgewerbe- und Tourismusjobs.
• Dezember: Feiertagsbezogene Arbeit, einschließlich Weihnachtsmärkte.
Wichtige Anforderungen für Saisonarbeiter aus Spanien
• CPR-Registrierung: Erforderlich, wenn man länger als 3 Monate arbeitet.
• Steuerregistrierung: Alle Arbeiter müssen sich bei SKAT (Dänische Steuerbehörde) registrieren, um eine Steuerkarte zu erhalten.
• Arbeitsvertrag: Das dänische Gesetz verlangt einen formellen Arbeitsvertrag, der die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Dauer beschreibt.
• Unterkunft: Einige Arbeitgeber stellen kostenlose oder kostengünstige Unterkünfte zur Verfügung, insbesondere in der Landwirtschaft.
Wie können spanischer Bürger Saisonarbeitsplätze in Dänemark finden?
🔹 Job-Suchplattformen:
• Work in Denmark – Offizielle dänische Jobplattform.
• Jobnet.dk – Nationale Arbeitsanzeigen.
• Agri Nord – Fokus auf landwirtschaftliche Arbeitsmöglichkeiten.
🔹 Arbeitsvermittlungsagenturen:
• Einige Agenturen sind auf die Rekrutierung von Saisonarbeitern für Landwirtschaft und Gastgewerbe spezialisiert.
🔹 Direkte Bewerbungen:
• Viele Bauernhöfe, Hotels und Seafood-Unternehmen stellen Saisonarbeiter direkt ein.
Warum Saisonarbeit in Dänemark eine großartige Option für Spanier ist
• Kein Visum oder Arbeitsgenehmigung erforderlich – Einfache Arbeitszugang.
• Hohe Löhne – Bessere Verdienste als in vielen EU-Ländern.
• Möglichkeit für längere Beschäftigung – Einige Saisonarbeiter wechseln in Festanstellungen.
• Zugang zu Sozialleistungen – Arbeiter, die länger als 3 Monate bleiben, können dänische Gesundheitsversorgung und Sozialversicherungen erhalten.
Menschen, die in Dänemark arbeiten möchten, müssen ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Um ein dänisches Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie einen Job finden und ein offizielles Beschäftigungsschreiben von einem dänischen Arbeitgeber erhalten. Der Visumantragsprozess ist relativ schnell und einfach.
Benötigen spanischer Bürger ein Arbeitsvisum?
Nein, spanischer Bürger benötigen kein Arbeitsvisum, um in Dänemark zu arbeiten. Wenn sie jedoch länger als 3 Monate bleiben möchten, müssen sie ihren Aufenthalt in Dänemark registrieren.
Bürger aus Spanien, die in Dänemark arbeiten möchten, müssen sich bei SIRI (der dänischen Agentur für internationale Beschäftigung und Integration) registrieren, auch wenn sie kein Visum benötigen.
Dieser Prozess erfolgt persönlich in einem der SIRI-Büros durch Vorlage der folgenden Dokumente:
• Reisepass oder nationaler Personalausweis
• Passfoto
• Ausgefülltes Antragsformular
• Dokumente, die den Aufenthalt als Arbeitnehmer bestätigen (z. B. ein Arbeitsvertrag).
Wie können Spanier in Dänemark arbeiten?
🔹 Schritt 1: Finden Sie einen Job
• Kein Arbeitsvisum erforderlich, aber ein Arbeitsvertrag wird benötigt.
• Nutzen Sie dänische Jobplattformen wie:
- Work in Denmark
- Jobnet.dk
🔹 Schritt 2: Registrieren Sie Ihren Aufenthalt (wenn Sie länger als 3 Monate bleiben)
📌 Erforderliche Dokumente:
• Reisepass/Personalausweis
• Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit)
• Adressnachweis (Mietvertrag oder vom Arbeitgeber gestellte Unterkunft)
• Antrag auf Aufenthaltserlaubnis (bei der Staatsverwaltung eingereicht).
🔹 Schritt 3: Holen Sie sich eine CPR-Nummer (Zivilregistrierungsnummer)
• Die CPR-Nummer ermöglicht den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bankdienstleistungen und sozialen Diensten.
• Registrieren Sie sich beim lokalen Bürgerbüro (Borgerservice).
🔹 Schritt 4: Steuerregistrierung
• Alle Arbeitnehmer müssen sich bei SKAT (dänische Steuerbehörde) registrieren.
• Arbeitgeber helfen in der Regel bei diesem Prozess.
Jobmöglichkeiten für Spanier
Da spanischer Bürger in Dänemark frei arbeiten können, haben sie Zugang zu allen Berufssektoren:
✅ Stark nachgefragte Jobs für Fachkräfte:
• IT & Softwareentwicklung (Entwickler, Datenanalysten, KI-Spezialisten)
• Gesundheitswesen (Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker)
• Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieure)
• Bildung & Forschung (Universitätsmitarbeiter, Dozenten, Wissenschaftler).
✅ Jobs ohne spezielle Qualifikationen:
• Gastgewerbe & Tourismus (Hotels, Restaurants, Cafés)
• Einzelhandel & Kundenservice (Geschäfte, Callcenter)
• Logistik & Lagerhaltung (Verpacker, Lieferfahrer).
Vorteile des Arbeitens in Dänemark für spanischer Bürger
• Kein Arbeitsvisum erforderlich.
• Wettbewerbsfähige Gehälter und starke Arbeitnehmerrechte.
• Kostenlose Gesundheitsversorgung und soziale Leistungen nach der Registrierung.
• Dauerhafter Aufenthalt nach 5 Jahren möglich.
• Work-Life-Balance – Dänemark hat einen hohen Lebensstandard.
In Dänemark gibt es bestimmte Berufe und Branchen, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt sind. Hier sind einige Beispiele für solche Berufe:
- Informationstechnologie: Softwareentwickler, Datenanalysten, Netzwerk- und Systemingenieure, Spezialisten für Cybersicherheit.
- Ingenieurwesen: Elektro-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsingenieure, Architekten.
- Medizin und Gesundheitswesen: Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker, Physiotherapeuten, Altenpfleger.
- Finanzen und Bankwesen: Finanzanalysten, Buchhalter, Finanzberater, Experten für Risikomanagement.
- Tourismus und Gastgewerbe: Fachleute für Hotelmanagement, Köche, Kellner, Fremdenführer.
- Energie und erneuerbare Energien: Energieingenieure, Experten für Energieeffizienz, Fachleute für Solar- und Windenergie.
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In Dänemark gibt es mehrere nützliche Jobportale, auf denen Sie freie Stellen finden und sich für Jobs bewerben können. Hier sind einige von ihnen:
- Jobnet (www.jobnet.dk): Das offizielle Portal der dänischen Regierung zur Stellensuche. Es enthält eine Vielzahl von Stellenangeboten aus allen Bereichen.
- Arbeiten in Dänemark (www.workindenmark.dk): Ein Portal, das sich auf Stellenangebote für ausländische Arbeitnehmer spezialisiert hat. Hier können Sie Stellen finden, die für die Einwanderung geeignet sind.
- StepStone (www.stepstone.dk): Eines der größten Jobportale in Dänemark. Es bietet ein breites Spektrum an offenen Stellen in verschiedenen Branchen.
- Jobindex (www.jobindex.dk): Ein weiteres beliebtes Jobportal in Dänemark. Hier können Sie Stellen in verschiedenen Bereichen finden, darunter IT, Medizin, Finanzen und andere.
Diese Portale können bei der Suche nach einem Job in Dänemark nützlich sein. Es wird empfohlen, auf diesen Portalen ein Profil anzulegen, Ihren Lebenslauf hinzuzufügen und Jobalarme einzurichten, um über die neuesten Angebote auf dem Laufenden zu bleiben. Vergessen Sie auch nicht, Kontakte zu knüpfen, an Fachveranstaltungen teilzunehmen und sich an Personalvermittlungsagenturen zu wenden, die Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Dänemark helfen können.
Arbeitszeiten: Die Gesamtarbeitszeit in Dänemark beträgt normalerweise 37-40 Stunden pro Woche. Der Arbeitstag beginnt in der Regel um 8:00 oder 9:00 Uhr und endet um 16:00 oder 17:00 Uhr. In einer Reihe von Sektoren gibt es flexible Arbeitszeiten, z. B. die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben oder Telearbeit zu leisten.
Arbeitsfreie Tage: Die Feiertage in Dänemark sind im Allgemeinen recht lang. Laut Gesetz haben die Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus gibt es in Dänemark eine Reihe von zusätzlichen Urlaubstagen, z. B. Elternurlaub und Studienurlaub.
Gewerkschaften: Die Gewerkschaften haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbeziehungen in Dänemark. Die meisten Arbeitnehmer haben das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und gewährleisten ihre Mitwirkung in Angelegenheiten, die die Arbeitsbedingungen, die Löhne und andere Aspekte der Beschäftigung betreffen.
Kleiderordnung: In vielen Büros in Dänemark gilt eine informelle Kleiderordnung, insbesondere in den größeren Städten. Anzüge und formelle Kleidung sind nicht vorgeschrieben, aber es wird empfohlen, je nach Art der Arbeit und des Umfelds ein formelles oder professionelles Erscheinungsbild zu wahren.
Dänemark ermutigt zu Innovation und Unternehmertum. Als internationaler Absolvent einer dänischen Universität können Sie in Erwägung ziehen, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Wenn Sie Staatsangehöriger eines nordischen Landes oder der EU/EWR sind, können Sie Ihr eigenes Unternehmen in Dänemark gründen. Wenn Sie kein Bürger eines nordischen Landes, der EU/EWR oder der Schweiz sind, müssen Sie eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen, um sich in Dänemark selbstständig zu machen und/oder ein unabhängiges Unternehmen zu führen.
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Melden Sie Ihr Unternehmen an
Wenn Sie ein eigenes Unternehmen gründen wollen, müssen Sie Ihr Unternehmen bei der dänischen Behörde für Handel und Unternehmen anmelden. Dies muss mindestens acht Tage vor Aufnahme der obligatorischen Tätigkeit geschehen. Registrieren Sie Ihr Unternehmen online unter virk.dk (auf Dänisch).
Nach der Anmeldung erhalten Sie eine zentrale Unternehmensregistrierungsnummer (CVR-Nummer). Die CVR-Nummer ist die Identifikationsnummer Ihres Unternehmens, die Sie im Verkehr mit Behörden und Privatpersonen verwenden müssen, z. B. beim Versand von Rechnungen usw.
Nach der Registrierung Ihres Unternehmens werden automatisch Informationen an die dänische Steuerbehörde (SKAT) übermittelt, da das Unternehmen als Mehrwertsteuerzahler registriert werden muss.
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Was ist Start-up Denmark?
Start-up Denmark ist ein Programm für ausländische Unternehmer, das Ihnen die Möglichkeit gibt, eine Aufenthaltsgenehmigung in Dänemark zu erhalten, um ein innovatives und wachsendes Unternehmen zu gründen und zu führen.
Dieses Programm bietet Ihnen auch die Möglichkeit, ein Einzelunternehmen in Dänemark weiterzuführen, das Sie bereits während Ihres Aufenthalts in Dänemark aus anderen Aufenthaltsgründen gegründet haben.
Schließlich können Sie im Rahmen dieser Regelung auch eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, um über eine dänische Niederlassung eines ausländischen Selbstständigen ein Unternehmen in Dänemark zu führen.
Bevor Sie bei SIRI eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Rahmen dieser Regelung beantragen können, muss Ihre Geschäftsidee von einem von der dänischen Unternehmensverwaltung benannten Expertengremium genehmigt werden.
Die Regelung steht sowohl Einzelpersonen als auch Teams von bis zu drei Personen offen, die auf der Grundlage eines gemeinsamen Geschäftsplans ein gemeinsames Unternehmen in Dänemark durch eine dänische Niederlassung eines ausländischen selbständigen Unternehmens gründen oder fortführen oder eine Geschäftstätigkeit durch eine dänische Niederlassung eines ausländischen Unternehmens ausüben wollen.
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Was sind die Voraussetzungen?
Sie müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten und Ihr eigenes Unternehmen in Dänemark im Rahmen der Start-up Denmark-Regelung zu betreiben.
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Nachstehend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie einen Antrag bei der dänischen Agentur für internationale Beschäftigung und Integration (SIRI) stellen können.
Wenn Sie als Besucher keinen Wohnsitz in Dänemark haben und aus diesem Grund nur eine Arbeitserlaubnis beantragen, müssen Sie weder eine Fall-ID erstellen noch eine Gebühr bezahlen. Stattdessen können Sie direkt zu Schritt 3 übergehen. Weitere Informationen finden Sie hier.
- Erstellen Sie eine Fall-ID
- Bezahlen Sie die Gebühr
- Sammeln Sie die Unterlagen
- Füllen Sie das Antragsformular aus
- Biometrische Daten
- Eine Antwort erhalten
- Sie sprechen Englisch und Dänisch. Deutsch und skandinavische Sprachen (Schwedisch, Norwegisch) werden in Dänemark ebenfalls gesprochen.
- Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf, der Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung widerspiegelt. Heben Sie Ihre Leistungen und Ergebnisse hervor, die die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich ziehen werden.
- Achten Sie auf Ihr Anschreiben: Schreiben Sie für jede Stelle ein individuelles und spezifisches Anschreiben. Erläutern Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche Fähigkeiten Sie in das Unternehmen einbringen werden.
- Nutzen Sie berufliche Netzwerke: Melden Sie sich bei Netzwerken wie LinkedIn an und pflegen Sie eine aktive Präsenz. Knüpfen Sie Kontakte zu Fachleuten in Ihrem Bereich und treten Sie einschlägigen Gruppen und Gemeinschaften bei.