Personen, die in Dänemark arbeiten möchten, müssen ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Um ein dänisches Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie einen Job finden und ein offizielles Arbeitsangebot von einem dänischen Arbeitgeber erhalten. Der Visumantragsprozess ist relativ schnell und einfach.

Benötigen usbekischer-Bürger ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis?

Ja, usbekischer-Bürger benötigen ein Arbeitsvisum und eine Aufenthaltserlaubnis, um in Dänemark zu arbeiten.

Beantragungsprozess für ein Arbeitsvisum in Dänemark für Usbeken

Sie können den Antrag selbst stellen oder Ihrem Arbeitgeber eine Vollmacht erteilen, den Antrag in Ihrem Namen zu stellen. Hier ist der Schritt-für-Schritt-Prozess für die Beantragung eines Arbeitsvisums:

1) Wählen Sie ein Arbeitsvisum für Dänemark aus.

2) Erstellen Sie eine Fallbestell-ID.

3) Bezahlen Sie die Gebühr für das Arbeitsvisum für Dänemark.

4) Erstellen Sie eine Checkliste der Dokumente für das Arbeitsvisum für Dänemark.

5) Reichen Sie den Antrag ein.

6) Nehmen Sie biometrische Daten auf.

7) Warten Sie auf eine Antwort.

Schritt 1. Wählen Sie das Arbeitsvisum-Schema für Dänemark aus

Auf der SIRI-Website müssen Sie das Visum-Schema wählen, das am besten zu Ihrer Arbeitssituation passt.

Die verfügbaren Visum-Schemas sind:

1. Gehaltsobergrenzen-Schema

Für hochverdienende Personen, die 448.000 DKK (ca. 60.180 EUR) pro Jahr oder mehr verdienen.

2. Positiver Listen

Für Personen, die ein Jobangebot in Berufen haben, in denen es in Dänemark einen Mangel an qualifizierten Fachkräften gibt (Ingenieure, Ärzte, Auditoren usw.), die Liste wird zweimal jährlich aktualisiert, am 1. Januar und 1. Juli.

3. Beschleunigtes Schema

Für Personen, die ein Angebot von einem SIRI-zertifizierten Unternehmen haben. Dieses Schema bietet eine schnellere und einfachere Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte mit besonderen Qualifikationen, schnellen Arbeitsbeginn und flexible Genehmigung.

4. Praktikant

Für Personen, die für eine kurze Zeit ein Jobangebot als Praktikant in einem dänischen Unternehmen haben.

5. Hirten und Farmmanager

Für Personen mit einem Jobangebot als Hirte oder Farmmanager in der Landwirtschaft.

6. Nebentätigkeit

Für Personen, die eine Aufenthaltserlaubnis aufgrund eines Arbeitsverhältnisses mit einem bestimmten Arbeitgeber besitzen und zusätzlich arbeiten möchten.

7. Beschäftigung zu Anpassungs- und Ausbildungszwecken

Für Personen, die eine medizinische oder zahnmedizinische Lizenz in Dänemark erhalten haben und einen Antrag auf eine Arbeitsgenehmigung zu Anpassungs- und Ausbildungszwecken stellen.

8. Arbeitserlaubnis für begleitende Familienmitglieder

Für begleitende Familienmitglieder, die mit einer Person, die in Dänemark arbeitet oder arbeiten wird, einen Antrag stellen.

9. Besondere individuelle Qualifikation

Für Künstler, Entertainer, professionelle Sportler oder Trainer oder spezialisierte Köche.

10. Verpflichtung zum Arbeitsmarkt

Für Personen, die eine Aufenthaltserlaubnis als Flüchtling, wiedervereinigtes Familienmitglied oder begleitendes Familienmitglied eines Ausländers mit Aufenthaltserlaubnis hatten.

Schritt 2. Erstellen Sie eine Fallbestell-ID

Nach der Auswahl des Visumtyps, den Sie beantragen möchten, erstellen Sie eine Fallbestell-ID. Dies ist ähnlich wie ein Konto, bei dem Sie Ihre persönlichen Informationen, Passnummer und E-Mail-Adresse angeben.

Schritt 3. Bezahlen Sie die Gebühr für das Arbeitsvisum nach Dänemark

Nachdem Sie Ihre Fallbestell-ID erstellt haben, müssen Sie die Gebühr bezahlen und Ihren Antrag einreichen. Beide Schritte müssen im selben Kalenderjahr durchgeführt werden, andernfalls wird der Antrag abgelehnt. Die Gebühr für die meisten Arbeitsvisa beträgt 4405 DKK (ca. 590 Euro).

Wenn Sie eine Gebühr zahlen, die nicht erforderlich ist, erhalten Sie eine Rückerstattung.

Schritt 4. Erstellen Sie eine Checkliste der Dokumente für das Arbeitsvisum nach Dänemark

Benötigte Dokumente für Ihr Visum nach Dänemark:

• Reisepass. Stellen Sie sicher, dass Ihr Reisepass gültig ist und mindestens zwei leere Seiten hat.
• Eine Kopie Ihres Reisepasses. Schließen Sie keine leeren Seiten ein.
• Krankenversicherung. Sie benötigen eine Krankenversicherung, die Sie für die gesamte Dauer Ihres Aufenthalts in Dänemark abdeckt.
• Passfotos gemäß den Schengen-Fotovorgaben.
• Zahlungsnachweis der Visagebühr.
• Ein ausgefülltes Vollmachtsformular. Dies ist nur erforderlich, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber oder einer anderen Person eine Vollmacht zur Beantragung in Ihrem Namen erteilen.
• Arbeitsvertrag oder Jobangebot. Der Vertrag/das Angebot darf nicht älter als 30 Tage sein.
• Diplom oder akademische Qualifikation. Sie benötigen diese Dokumente, um zu beweisen, dass Sie für die Position qualifiziert sind.
• Dänische Arbeitserlaubnis (falls erforderlich).

Schritt 5. Reichen Sie Ihren Antrag ein

Es gibt drei Möglichkeiten, ein Arbeitsvisum in Dänemark zu beantragen:

1. Online. Sie können den Antrag vollständig online auf der SIRI-Website ausfüllen. Bitte beachten Sie, dass diese Option nicht für alle verfügbar ist.
2. Direkt. Sie können auch ein Visum bei einer dänischen diplomatischen Vertretung oder bei einem Antragszentrum in Ihrem Wohnsitzland beantragen. Wenn in Ihrem Land keine dänische diplomatische Vertretung vorhanden ist, werden Sie möglicherweise an eine norwegische Mission oder eine dänische diplomatische Vertretung in der Region verwiesen.
3. In Dänemark. Sie können ein Arbeitsvisum in Dänemark beantragen, wenn Sie dort bereits als rechtmäßiger Einwohner (nicht als Tourist) leben. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Termin bei einer SIRI-Stelle buchen, bevor Sie den Antrag stellen.

Denken Sie daran, dass Sie, selbst wenn Sie bei einer Botschaft oder SIRI-Stelle beantragen, den ersten Online-Antrag (die ersten vier Schritte) abschließen müssen.

Schritt 6. Machen Sie Ihre biometrischen Daten

Sie müssen Ihr Foto und Ihre Fingerabdrücke innerhalb von 14 Tagen nach Einreichung des Antrags bei einer dänischen diplomatischen Vertretung im Ausland aufnehmen lassen. Die biometrischen Dokumente werden in der Datenbank der Einwanderungsbehörden gespeichert. Sie müssen Ihre biometrischen Daten auch bei einer dänischen diplomatischen Vertretung einreichen, wenn Sie den Antrag online stellen.

Schritt 7. Warten Sie auf eine Antwort

Die Bearbeitungszeit für ein Arbeitsvisum für Dänemark beträgt 30 Tage. Für einige Visaarten, wie z.B. die Accelerated Scheme-Visa, dauert es in der Regel zehn Tage, bis eine Antwort eingeht.

Sie erhalten eine E-Mail, wenn das Bewerbungszentrum, bei dem Sie sich beworben haben, eine Entscheidung getroffen hat. Das Bewerbungszentrum kann Sie auch per SMS über den Status Ihres Visumantrags informieren.

Was bürger aus Usbekistan nach der Genehmigung ihres Antrags für ein Arbeitsvisum für Dänemark tun sollten

Die Kosten für ein Arbeitsvisum nach Dänemark für Usbeken

Sie müssen die Gebühr an die Botschaft oder das Konsulat zahlen, bei dem Sie sich online über die offizielle Website des Außenministeriums bewerben. Ihr Arbeitgeber kann im Rahmen des Fast-Track-Programms ein Aufenthalts- und Arbeitsvisum für Dänemark in Ihrem Namen beantragen. Die übliche Bearbeitungszeit kann bis zu einem Monat dauern.

• Positive Liste: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Zahlungslimit-System: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Auszubildende: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Accelerated Scheme: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Spezielle individuelle Qualifikationen: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Hirten und Farmmanager: 4405 DKK (591,92 EUR)
• Arbeitsmarktantrag: 4405 DKK (591,92 EUR)

Dauer eines Arbeitsvisums in Dänemark für Usbeken

Die Dauer einer Arbeitserlaubnis kann bis zu 4 Jahre für einen unbefristeten Arbeitsvertrag betragen. Für befristete oder vorübergehende Arbeitsverträge ist die Dauer der Arbeitserlaubnis gleich der Dauer des Vertrages zuzüglich weiterer sechs Monate. Wenn Sie nach den ersten vier Jahren weiterhin in Dänemark arbeiten möchten, müssen Sie eine Verlängerung Ihrer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen.

Verlängerung eines Arbeitsvisums für Dänemark für usbekischer Bürger

Sie können eine Verlängerung Ihrer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen, wenn Ihre aktuelle Erlaubnis bald abläuft. Beachten Sie, dass Sie Ihre Aufenthaltserlaubnis nur verlängern können, wenn Sie weiterhin in der gleichen Position arbeiten. Das bedeutet, dass Sie im gleichen Job, beim gleichen Arbeitgeber und unter denselben Bedingungen beschäftigt sein müssen. Die Bearbeitungszeit für Ihre Verlängerungsanfrage beträgt drei Monate.

Wenn Sie nicht mehr beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt sind, müssen Sie eine neue Arbeitserlaubnis beantragen, keine Verlängerung.

Familienangehörige des Hauptantragstellers aus Usbekistan

Eine arbeitsbasierte Aufenthaltserlaubnis ermöglicht es Ihrer Familie, mit Ihnen nach Dänemark zu kommen. Die Bearbeitungszeit für diesen Antrag beträgt zwei Monate, und Sie müssen eine Gebühr von 1615 DKK (210 EUR) zahlen.

Die folgenden Dokumente müssen für Ihre Familienangehörigen eingereicht werden:

• Nachweis der gezahlten Gebühr. Bitte fügen Sie den Beleg bei.
• Eine Kopie aller Seiten Ihres Reisepasses, einschließlich des Covers.
• Eine Kopie Ihrer Heirats- oder Partnerschaftsurkunde (wenn Sie Ehepartner oder eingetragener Partner sind).
• Nachweis der ehelichen Lebensgemeinschaft (wenn Sie Partner sind), z. B.:
• Mietverträge
• Versicherungspolicen
• Bankauszüge
• Gemeinsame Zahlungen oder ähnliches
• Eine Kopie der Geburtsurkunde (für Kinder). Sie benötigen auch die Zustimmung des anderen Elternteils, wenn dieser nicht nach Dänemark kommt.

In Dänemark gibt es bestimmte Berufe und Branchen, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt sind. Hier sind einige Beispiele für solche Berufe:

1. Informationstechnologie: Softwareentwickler, Datenanalysten, Netzwerk- und Systemingenieure, Spezialisten für Cybersicherheit.
2. Ingenieurwesen: Elektro-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsingenieure, Architekten.
3. Medizin und Gesundheitswesen: Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker, Physiotherapeuten, Altenpfleger.
4. Finanzen und Bankwesen: Finanzanalysten, Buchhalter, Finanzberater, Experten für Risikomanagement.
5. Tourismus und Gastgewerbe: Fachleute für Hotelmanagement, Köche, Kellner, Fremdenführer.
6. Energie und erneuerbare Energien: Energieingenieure, Experten für Energieeffizienz, Fachleute für Solar- und Windenergie.

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In Dänemark gibt es mehrere nützliche Jobportale, auf denen Sie freie Stellen finden und sich für Jobs bewerben können. Hier sind einige von ihnen:

• Jobnet (www.jobnet.dk): Das offizielle Portal der dänischen Regierung zur Stellensuche. Es enthält eine Vielzahl von Stellenangeboten aus allen Bereichen.
• Arbeiten in Dänemark (www.workindenmark.dk): Ein Portal, das sich auf Stellenangebote für ausländische Arbeitnehmer spezialisiert hat. Hier können Sie Stellen finden, die für die Einwanderung geeignet sind.
• StepStone (www.stepstone.dk): Eines der größten Jobportale in Dänemark. Es bietet ein breites Spektrum an offenen Stellen in verschiedenen Branchen.
• Jobindex (www.jobindex.dk): Ein weiteres beliebtes Jobportal in Dänemark. Hier können Sie Stellen in verschiedenen Bereichen finden, darunter IT, Medizin, Finanzen und andere.

Diese Portale können bei der Suche nach einem Job in Dänemark nützlich sein. Es wird empfohlen, auf diesen Portalen ein Profil anzulegen, Ihren Lebenslauf hinzuzufügen und Jobalarme einzurichten, um über die neuesten Angebote auf dem Laufenden zu bleiben. Vergessen Sie auch nicht, Kontakte zu knüpfen, an Fachveranstaltungen teilzunehmen und sich an Personalvermittlungsagenturen zu wenden, die Ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Dänemark helfen können.

Arbeitszeiten: Die Gesamtarbeitszeit in Dänemark beträgt normalerweise 37-40 Stunden pro Woche. Der Arbeitstag beginnt in der Regel um 8:00 oder 9:00 Uhr und endet um 16:00 oder 17:00 Uhr. In einer Reihe von Sektoren gibt es flexible Arbeitszeiten, z. B. die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben oder Telearbeit zu leisten.

Arbeitsfreie Tage: Die Feiertage in Dänemark sind im Allgemeinen recht lang. Laut Gesetz haben die Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Darüber hinaus gibt es in Dänemark eine Reihe von zusätzlichen Urlaubstagen, z. B. Elternurlaub und Studienurlaub.

Gewerkschaften: Die Gewerkschaften haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbeziehungen in Dänemark. Die meisten Arbeitnehmer haben das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und gewährleisten ihre Mitwirkung in Angelegenheiten, die die Arbeitsbedingungen, die Löhne und andere Aspekte der Beschäftigung betreffen.

Kleiderordnung: In vielen Büros in Dänemark gilt eine informelle Kleiderordnung, insbesondere in den größeren Städten. Anzüge und formelle Kleidung sind nicht vorgeschrieben, aber es wird empfohlen, je nach Art der Arbeit und des Umfelds ein formelles oder professionelles Erscheinungsbild zu wahren.

Dänemark ermutigt zu Innovation und Unternehmertum. Als internationaler Absolvent einer dänischen Universität können Sie in Erwägung ziehen, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Wenn Sie Staatsangehöriger eines nordischen Landes oder der EU/EWR sind, können Sie Ihr eigenes Unternehmen in Dänemark gründen. Wenn Sie kein Bürger eines nordischen Landes, der EU/EWR oder der Schweiz sind, müssen Sie eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen, um sich in Dänemark selbstständig zu machen und/oder ein unabhängiges Unternehmen zu führen.

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Melden Sie Ihr Unternehmen an

Wenn Sie ein eigenes Unternehmen gründen wollen, müssen Sie Ihr Unternehmen bei der dänischen Behörde für Handel und Unternehmen anmelden. Dies muss mindestens acht Tage vor Aufnahme der obligatorischen Tätigkeit geschehen. Registrieren Sie Ihr Unternehmen online unter virk.dk (auf Dänisch).

Nach der Anmeldung erhalten Sie eine zentrale Unternehmensregistrierungsnummer (CVR-Nummer). Die CVR-Nummer ist die Identifikationsnummer Ihres Unternehmens, die Sie im Verkehr mit Behörden und Privatpersonen verwenden müssen, z. B. beim Versand von Rechnungen usw.

Nach der Registrierung Ihres Unternehmens werden automatisch Informationen an die dänische Steuerbehörde (SKAT) übermittelt, da das Unternehmen als Mehrwertsteuerzahler registriert werden muss.

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Was ist Start-up Denmark?

Start-up Denmark ist ein Programm für ausländische Unternehmer, das Ihnen die Möglichkeit gibt, eine Aufenthaltsgenehmigung in Dänemark zu erhalten, um ein innovatives und wachsendes Unternehmen zu gründen und zu führen.

Dieses Programm bietet Ihnen auch die Möglichkeit, ein Einzelunternehmen in Dänemark weiterzuführen, das Sie bereits während Ihres Aufenthalts in Dänemark aus anderen Aufenthaltsgründen gegründet haben.

Schließlich können Sie im Rahmen dieser Regelung auch eine Aufenthaltserlaubnis erhalten, um über eine dänische Niederlassung eines ausländischen Selbstständigen ein Unternehmen in Dänemark zu führen. 

Bevor Sie bei SIRI eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Rahmen dieser Regelung beantragen können, muss Ihre Geschäftsidee von einem von der dänischen Unternehmensverwaltung benannten Expertengremium genehmigt werden. 

Die Regelung steht sowohl Einzelpersonen als auch Teams von bis zu drei Personen offen, die auf der Grundlage eines gemeinsamen Geschäftsplans ein gemeinsames Unternehmen in Dänemark durch eine dänische Niederlassung eines ausländischen selbständigen Unternehmens gründen oder fortführen oder eine Geschäftstätigkeit durch eine dänische Niederlassung eines ausländischen Unternehmens ausüben wollen.

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Was sind die Voraussetzungen?

Sie müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um eine Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten und Ihr eigenes Unternehmen in Dänemark im Rahmen der Start-up Denmark-Regelung zu betreiben.

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Nachstehend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie einen Antrag bei der dänischen Agentur für internationale Beschäftigung und Integration (SIRI) stellen können.

Wenn Sie als Besucher keinen Wohnsitz in Dänemark haben und aus diesem Grund nur eine Arbeitserlaubnis beantragen, müssen Sie weder eine Fall-ID erstellen noch eine Gebühr bezahlen. Stattdessen können Sie direkt zu Schritt 3 übergehen. Weitere Informationen finden Sie hier.

1. Erstellen Sie eine Fall-ID
2. Bezahlen Sie die Gebühr
3. Sammeln Sie die Unterlagen
4. Füllen Sie das Antragsformular aus
5. Biometrische Daten
6. Eine Antwort erhalten

1. Sie sprechen Englisch und Dänisch. Deutsch und skandinavische Sprachen (Schwedisch, Norwegisch) werden in Dänemark ebenfalls gesprochen.
2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf, der Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung widerspiegelt. Heben Sie Ihre Leistungen und Ergebnisse hervor, die die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich ziehen werden.
3. Achten Sie auf Ihr Anschreiben: Schreiben Sie für jede Stelle ein individuelles und spezifisches Anschreiben. Erläutern Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und welche Fähigkeiten Sie in das Unternehmen einbringen werden.
4. Nutzen Sie berufliche Netzwerke: Melden Sie sich bei Netzwerken wie LinkedIn an und pflegen Sie eine aktive Präsenz. Knüpfen Sie Kontakte zu Fachleuten in Ihrem Bereich und treten Sie einschlägigen Gruppen und Gemeinschaften bei.