Visa
Visum erforderlichWährung
EuroSprache
DeutschTelefoncode
+49Autoverkehr
RechtsverkehrDurchschnittsgehalt
2.284 EUR/MonatArbeitswoche
40 StundenCovid
Es gibt keine COVID-BeschränkungenInsurance policy
Eine Versicherungspolice ist erforderlichMindestgültigkeit des Reisepasses
mindestens 6 MonateBeschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Deutschland
Arten von langfristigen Arbeitsvisa für Deutschland
Deutsches Arbeitsrecht
Geschäfte in Deutschland / Geschäftsvisum
Tipps für die Arbeitssuche in Deutschland
Deutschland ist ein Land mit einer starken Wirtschaft und einem hohen Lebensstandard, was es zu einem attraktiven Ziel für Ausländer auf der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten macht. Mit einer Bevölkerung von über 83 Millionen Menschen und einem BIP von 4,2 Billionen Dollar verfügt Deutschland über einen vielfältigen und florierenden Arbeitsmarkt, der sowohl deutschen als auch nicht-deutschen Bürgern eine Reihe von Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.
Einer der größten Vorteile einer Beschäftigung in Deutschland ist die niedrige Arbeitslosenquote, die derzeit bei 3,7 % liegt. Das bedeutet, dass es viele Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen gibt, darunter Ingenieurwesen, IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Produktion.
Nachgefragte Berufe
In Deutschland besteht in bestimmten Berufen ein Fachkräftemangel, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und IT. Zu den am meisten gefragten Berufen in Deutschland gehören:
- Ingenieure (Mechanik, Elektrotechnik, Software, usw.)
- IT-Fachleute (Programmierer, Entwickler, Software-Ingenieure, usw.)
- Beschäftigte im Gesundheitswesen (Krankenschwestern, Ärzte, Apotheker usw.)
- Wissenschaftler (Biologen, Chemiker, Physiker, usw.)
- Lehrer (Primar-, Sekundar- und Tertiärbereich)
Strategien der Stellensuche
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in Deutschland nach Jobs zu suchen, darunter Online-Jobportale, Personalvermittlungen und Netzwerke. Einige beliebte Jobportale sind:
- Indeed.de
- Stepstone.de
- Xing.com
- Monster.de
- LinkedIn.com
Es ist auch eine gute Idee, sich mit Leuten aus Ihrer Branche zu vernetzen und an Jobmessen und Veranstaltungen teilzunehmen. Viele Unternehmen in Deutschland stellen lieber Bewerber ein, die bereits im Land sind und Deutsch sprechen. Es ist also wichtig, die Sprache zu lernen und in die Kultur einzutauchen.
Nützliche Jobportale
- Indeed.de ist ein beliebtes Stellenportal, das Stellenangebote aus dem gesamten Internet sammelt. Die Nutzer können nach Ort, Gehalt und Branche suchen und ein Profil erstellen, um Jobbenachrichtigungen zu erhalten und Stellenanzeigen zu speichern.
- Stepstone.de ist ein weiteres beliebtes Stellenportal, das es den Nutzern ermöglicht, nach Schlüsselwörtern, Ort und Branche nach Stellen zu suchen. Die Seite bietet auch einen Gehaltsrechner und eine Unternehmensdatenbank, die Informationen über Unternehmensgröße, Umsatz und Mitarbeiterzufriedenheit liefert.
- Xing.com ist eine professionelle Networking-Website, die es Nutzern ermöglicht, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und nach Jobs zu suchen. Die Website bietet Stellenausschreibungen aus einer Vielzahl von Branchen sowie eine Unternehmensdatenbank und einen Gehaltsrechner.
- Monster.de ist ein Jobportal, das es den Nutzern ermöglicht, nach Stichworten, Ort und Branche nach Stellen zu suchen. Die Seite bietet auch einen Gehaltsrechner und eine Rubrik mit Tipps zur Stellensuche und zum Vorstellungsgespräch.
- LinkedIn.com ist eine professionelle Networking-Website, die es Nutzern ermöglicht, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und nach Jobs zu suchen. Die Website bietet Stellenanzeigen aus einer Vielzahl von Branchen sowie eine Unternehmensdatenbank und einen Gehaltsrechner.
- Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Europäischen Freihandelsassoziation benötigen kein deutsches Visum, um in Deutschland arbeiten zu können.
- Antragsteller, die Staatsangehörige Australiens, Kanadas, Israels, Japans, Neuseelands, der Vereinigten Staaten von Amerika oder Südkoreas sind, können bei ihrer Ankunft in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, ohne ein entsprechendes Verfahren in ihrem Heimatland einleiten zu müssen. Die genannten Personen benötigen lediglich einen Reisepass, um einreisen zu können.
- Berufliche und technische Qualifikation;
- Spezifisches Angebot in einem Arbeitsvertrag.
- Sie möchten als Freiberufler in Deutschland arbeiten;
- Sie möchten in Deutschland ein Unternehmen eröffnen und verfügen über ausreichende Mittel dafür.
- Die Absichtserklärung oder der Vertrag, der Ihnen von einem Unternehmen in Deutschland angeboten wird und eine detaillierte Stellenbeschreibung enthält.
- Für ein allgemeines Arbeitsvisum für Deutschland: Bestätigung der erforderlichen beruflichen Qualifikationen.
- Für ein spezielles Arbeitsvisum für Deutschland: Nachweise über Ihre beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen - dazu gehören ein Lebenslauf, Referenzdokumente früherer Arbeitgeber, Hochschulabschlüsse, Zeugnisse und alles, was Ihre berufliche Befähigung belegt.
- Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland.
- Bereiten Sie einen Antrag auf ein Arbeitsvisum für Deutschland im Voraus vor. Besorgen Sie sich eine Liste der Dokumente, die Sie für das gewünschte Visum benötigen, und sammeln Sie sie alle, einschließlich des Antragsformulars für ein deutsches Arbeitsvisum. Drucken Sie das Formular aus und unterschreiben Sie es am Ende, falls erforderlich. Füllen Sie das Formular hier aus.
- Vereinbaren Sie einen Termin. Sie können einen Termin für ein Interview für ein deutsches Arbeitsvisum online über die Website der deutschen Botschaft in Ihrem Land buchen. Wenn Sie keinen Termin vereinbaren, bevor Sie zum Bewerbungszentrum kommen, werden Ihre Unterlagen oder Ihr Antrag nicht akzeptiert.
- Am Tag des Vorstellungsgesprächs. Achten Sie darauf, dass Sie pünktlich im Bewerbungszentrum erscheinen, da Ihre Bewerbung bei Verspätung möglicherweise nicht angenommen wird. Nach der Überprüfung Ihres Bewerbungsschreibens wird Ihnen eine Wertmarke ausgehändigt. Der Einreichungsprozess dauert etwa 10 Minuten.
- Eingabe von Informationen über den Antrag. Nachdem Ihr Antrag geprüft wurde, werden alle Informationen aus dem Antragsformular in das Online-System des deutschen Konsulats eingegeben, und Sie erhalten eine ausgedruckte Kopie Ihres Antrags. Dieser Vorgang dauert in der Regel 10 bis 15 Minuten. Nachdem Sie das ausgedruckte Formular erhalten haben, vergewissern Sie sich, dass alle Angaben korrekt sind, und unterschreiben Sie das Formular.
- Bezahlen Sie die Gebühren für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Deutschland. Nach Entrichtung der Gebühren wird Ihnen eine Quittung ausgestellt, die Sie aufbewahren müssen, um Ihren bearbeiteten Antrag später zu erhalten.
- Erfassung der biometrischen Daten. Nach Ausfüllen des Antrags werden biometrische Daten erfasst. Dies ist ein schneller Vorgang, bei dem ein 10-stelliger Fingerabdruck mit einem digitalen Fingerabdruckscanner erfasst wird. Dies dauert in der Regel 7-8 Minuten pro Antragsteller.
- Genügend Zimmer für die Personen, die der Bewerber aufnehmen möchte.
- Ausreichende und gesicherte finanzielle Mittel, um die Menschen, mit denen Sie wieder zusammenkommen möchten, unterstützen zu können.
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache.
- Familienangehörige müssen ein Visum zur Familienzusammenführung in Deutschland beantragen und die erforderlichen Verfahren durchlaufen, um zu ihrem Verwandten nach Deutschland nachziehen zu können. Die Entscheidung, ob einem Bewerber ein Visum erteilt wird oder nicht, liegt im Ermessen der Visumbeamten.
- Antragsformular für ein Geschäftsvisum für Deutschland.
- Gültiger Reisepass. Er muss noch mindestens 6 Monate vor der geplanten Reise nach Deutschland gültig sein.
- Zwei identische Fotos für ein Visum für Deutschland.
- Nachweis des Wohnsitzes in Deutschland.
- Transport / Buchen Sie eine Rundfahrt oder eine Route.
- Krankenversicherung in Deutschland.
- Bestätigung der finanziellen Möglichkeiten.
- Kontoauszüge Ihres Unternehmens. Diese Berichte müssen sich auf den Zeitraum der letzten drei Monate beziehen.
- Geschäftsreferenzen. Sie können von Ihren Mitarbeitern, Kunden oder anderen kompetenten Personen stammen.
- Einladungsschreiben eines Geschäftspartners aus Deutschland. Dieses Dokument muss in englischer oder deutscher Sprache abgefasst sein. Es sollte Ihre Daten, Daten und den Zweck der Reise mit einem detaillierten Zeitplan für Geschäftstreffen oder Schulungen (Tagesplan) sowie Informationen über den einladenden Geschäftspartner enthalten.
- Ein Anschreiben des Unternehmens mit einem vollständigen Reiseplan. In dem Schreiben sollten Sie Ihre Position, die Dauer Ihres Dienstverhältnisses, die Daten und den Zweck der Reise angeben und erläutern, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Kosten übernimmt oder nicht.
- Geschäftslizenz. Dies ist ein Dokument, das das Recht des entsendenden Unternehmens bestätigt, Geschäfte zu tätigen.
- Deutsche Botschaft.
- Deutsches Konsulat.
- Visazentrum.
- In anderen Schengen-Ländern werden Sie weniger Tage verbringen als in Deutschland.
- Sie reisen über Deutschland in den Schengen-Raum ein, verbringen aber in jedem Schengen-Land, das Sie besuchen, die gleiche Anzahl von Tagen.
Im deutschen Arbeitsrecht sind die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die Anzahl der Urlaubstage, auf die jeder Arbeitnehmer Anspruch hat, und die Regeln für die Abgeltung von Krankheitszeiten eindeutig festgelegt. Hier sind einige der wichtigsten Grundsätze des deutschen Arbeitsrechts.
Arbeitnehmerrechte in Deutschland: Mindestlohn
Der Mindestlohn ist das gesetzlich festgelegte niedrigste akzeptable Entgelt. In Deutschland wird der Mindestlohn als Stundensatz festgelegt. Im Jahr 2024 wird der Mindestlohn 12,41 € pro Stunde betragen.
Wochenarbeitszeit in Deutschland
40 Stunden pro Woche ist die volle Wochenarbeitszeit
48 Stunden pro Woche ist die gesetzliche wöchentliche Höchstarbeitszeit
In einigen Fällen erlaubt das deutsche Arbeitsgesetzbuch eine Arbeitszeit von 60 Stunden, die innerhalb von sechs Monaten auf bis zu 48 Stunden reduziert werden kann.
Tägliche Arbeitszeiten in Deutschland
Die tägliche Höchstarbeitszeit, die Pausen, die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie der Bereitschaftsdienst sind im deutschen Arbeitszeitgesetz geregelt.
Nach den gesetzlichen Bestimmungen darf die tägliche Arbeitszeit in Deutschland 10 Stunden und die wöchentliche Arbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten. In vielen Unternehmen ist es üblich, von Montag bis Donnerstag 8 Stunden und am Freitag 7 Stunden zu arbeiten.
In einigen Branchen beträgt die Wochenarbeitszeit 48 Stunden an 6 Tagen einschließlich Samstag.
10-Stunden-Arbeitszeit in der Hochsaison
In der Hochsaison, wenn das Unternehmen außergewöhnlich viele Aufträge erhält, kann die tägliche Arbeitszeit bis zu 10 Stunden oder 60 Stunden pro Woche betragen. Dies steht im Einklang mit dem deutschen Kodex, sofern der Arbeitstag in einem Abrechnungszeitraum von 6 Monaten oder 24 Wochen durchschnittlich 8 Stunden beträgt.
Urlaub in Deutschland
Wie bei der Arbeitszeit richtet sich auch die Höhe des bezahlten Jahresurlaubs nach den tarifvertraglichen Regelungen. Meistens sind es 30 Arbeitstage pro Jahr.
Die Mindestdauer des Jahresurlaubs beträgt 24 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Weitere Informationen zum Jahresurlaub in Deutschland finden Sie hier.
Krankheitsurlaub in Deutschland
In Deutschland muss der Arbeitgeber unverzüglich über die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers informiert werden. Eine ärztliche Krankmeldung (Abwesenheitsbescheinigung) muss in der Regel spätestens am vierten Tag vorgelegt werden. Es ist jedoch zu bedenken, dass der Arbeitgeber laut Gesetz bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung verlangen kann.
WERTES WISSEN:
Nur in bestimmten Fällen (z. B. im Falle einer schweren Infektionskrankheit) darf der Arbeitgeber über die Art der Krankheit des Arbeitnehmers informiert werden. In allen anderen Fällen unterliegt die Information über die Krankheit der ärztlichen Schweigepflicht. Das bedeutet, dass der Arzt, der die Krankmeldung ausstellt, nur angibt, wie viele Tage der Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, aber nicht, woran der Arbeitnehmer erkrankt ist.
Zahlungen im Krankheitsfall
Nach den Vorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer in den ersten sechs Wochen der Krankheit 100 % seines durchschnittlichen Monatsgehalts zu zahlen. Danach muss der Arbeitnehmer Krankengeld bei einer Versicherungsgesellschaft beantragen.
WICHTIG:
In Deutschland kann ein Arbeitgeber einen krankgeschriebenen Arbeitnehmer entlassen. Das Gesetz erlaubt dies.
Kündigung eines Arbeitsvertrags in Deutschland
Für Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten gilt das Kündigungsschutzgesetz, das Schwangere und Frauen im Mutterschaftsurlaub vor sogenannten sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützt.
Ausführliche Informationen zum deutschen Arbeitsrecht finden Sie auf der Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).
Welche Formen von Unternehmen können in Deutschland gegründet werden?
Die Wahl der Rechtsform hängt von den spezifischen Zielen Ihres Unternehmens und dem Zweck der Niederlassung in Deutschland ab. Wenn Sie sich entschieden haben, ein Unternehmen in Deutschland zu gründen, gibt es mehrere Möglichkeiten für die rechtliche Präsenz Ihres Unternehmens:
1. Repräsentanz
2. Unternehmen oder Tochtergesellschaft
3. die Partnerschaft
Sechs Schritte zur Gründung eines Unternehmens und welche Dokumente erforderlich sind
- Überprüfung des Firmennamens. Vorbereitung und notarielle Beglaubigung der Gründungsdokumente (Gesellschaftsvertrag).
- Eröffnung eines Bankkontos. Einzahlung des genehmigten Kapitals auf ein Bankkonto. Vorlage eines Nachweises über die Einzahlung des genehmigten Kapitals auf das Konto beim Notar.
- Beglaubigung der Eintragungen des Unternehmens in das Handelsregister und das "transparente" Register (in dem die Daten der letztlich wirtschaftlich Berechtigten offengelegt werden).
- Anmeldung bei den Steuerbehörden, den Sozialversicherungsbehörden, dem Arbeitnehmerregister, Meldung beim Gewerbeamt.
- Schließen Sie ggf. eine Versicherung für das Unternehmen ab (z. B. eine Geschäftsversicherung).
- Die Anmeldung bei der zuständigen Kammer (z.B. HWK oder IHK) - erfolgt automatisch durch Übermittlung der Daten vom Gewerbeamt.
Was ist mit den Steuern?
Hier sind die Steuern, die für ein Unternehmen und eine Repräsentanz in Deutschland gelten:
- Körperschaftssteuer
- Gewerbesteuer
- Umsatzsteuer;
- Einkommensteuer (gilt nur für natürliche Personen und Personenvereinigungen oder Personengesellschaften);
- sonstige Steuern;
- Solidaritätszuschlag (wird auf die Körperschafts- und Einkommenssteuer erhoben; beträgt 5,5 %).
In Deutschland wird die Besteuerung von folgenden Behörden und Regierungsstellen durchgeführt
- Steuerberater (Steuerberater);
- Steuerverwaltung (Finanzamt);
- Gewerbebehörde (Gewerbeamt);
- Finanzgerichte.
Wie beantragt man ein Geschäftsvisum für Deutschland?
- Antragsformular für ein Geschäftsvisum für Deutschland.
- Gültiger Reisepass. Er muss noch mindestens 6 Monate vor der geplanten Reise nach Deutschland gültig sein.
- Zwei identische Fotos für ein Visum für Deutschland.
- Nachweis des Wohnsitzes in Deutschland.
- Transport / Buchen Sie eine Rundfahrt oder eine Route.
- Krankenversicherung in Deutschland.
- Bestätigung der finanziellen Möglichkeiten.
- Kontoauszüge Ihres Unternehmens. Diese Berichte müssen sich auf den Zeitraum der letzten drei Monate beziehen.
- Geschäftsreferenzen. Sie können von Ihren Mitarbeitern, Kunden oder anderen kompetenten Personen stammen.
- Einladungsschreiben eines Geschäftspartners aus Deutschland. Dieses Dokument muss in englischer oder deutscher Sprache abgefasst sein. Es sollte Ihre Daten, Daten und den Zweck der Reise mit einem detaillierten Zeitplan für Geschäftstreffen oder Schulungen (Tagesplan) sowie Informationen über den einladenden Geschäftspartner enthalten.
- Ein Anschreiben des Unternehmens mit einem vollständigen Reiseplan. In dem Schreiben sollten Sie Ihre Position, die Dauer Ihres Dienstverhältnisses, die Daten und den Zweck der Reise angeben und erläutern, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Kosten übernimmt oder nicht.
- Geschäftslizenz. Dies ist ein Dokument, das das Recht des entsendenden Unternehmens bestätigt, Geschäfte zu tätigen.
- Deutsche Botschaft.
- Deutsches Konsulat.
- Visazentrum.
- In anderen Schengen-Ländern werden Sie weniger Tage verbringen als in Deutschland.
- Sie reisen über Deutschland in den Schengen-Raum ein, verbringen aber in jedem Schengen-Land, das Sie besuchen, die gleiche Anzahl von Tagen.
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