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Japanische Staatsbürgerschaft

Visa

Visumfrei

Währung

Euro

Sprache

Deutsch

Telefoncode

+49

Autoverkehr

Rechtsverkehr

Durchschnittsgehalt

2.284 EUR/Monat

Arbeitswoche

40 Stunden

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses

mindestens 6 Monate

Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Deutschland

Arten von langfristigen Arbeitsvisa für Deutschland

Deutsches Arbeitsrecht

Geschäfte in Deutschland / Geschäftsvisum

Tipps für die Arbeitssuche in Deutschland

Deutschland ist ein Land mit einer starken Wirtschaft und einem hohen Lebensstandard, was es zu einem attraktiven Ziel für Ausländer auf der Suche nach Beschäftigungsmöglichkeiten macht. Mit einer Bevölkerung von über 83 Millionen Menschen und einem BIP von 4,2 Billionen Dollar verfügt Deutschland über einen vielfältigen und florierenden Arbeitsmarkt, der sowohl deutschen als auch nicht-deutschen Bürgern eine Reihe von Beschäftigungsmöglichkeiten bietet.

Einer der größten Vorteile einer Beschäftigung in Deutschland ist die niedrige Arbeitslosenquote, die derzeit bei 3,7 % liegt (Stand: März 2021). Das bedeutet, dass es viele Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen gibt, darunter Ingenieurwesen, IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Produktion.

Nachgefragte Berufe

In Deutschland besteht in bestimmten Berufen ein Fachkräftemangel, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und IT. Zu den am meisten gefragten Berufen in Deutschland gehören:

Ingenieure (Mechanik, Elektrotechnik, Software, usw.)
IT-Fachleute (Programmierer, Entwickler, Software-Ingenieure, usw.)
Beschäftigte im Gesundheitswesen (Krankenschwestern, Ärzte, Apotheker usw.)
Wissenschaftler (Biologen, Chemiker, Physiker, usw.)
Lehrer (Primar-, Sekundar- und Tertiärbereich)

Strategien der Stellensuche

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in Deutschland nach Jobs zu suchen, darunter Online-Jobportale, Personalvermittlungen und Netzwerke. Einige beliebte Jobportale sind:

Indeed.de
Stepstone.de
Xing.com
Monster.de
LinkedIn.com

Es ist auch eine gute Idee, sich mit Leuten aus Ihrer Branche zu vernetzen und an Jobmessen und Veranstaltungen teilzunehmen. Viele Unternehmen in Deutschland stellen lieber Bewerber ein, die bereits im Land sind und Deutsch sprechen. Es ist also wichtig, die Sprache zu lernen und in die Kultur einzutauchen.

Nützliche Jobportale

Indeed.de ist ein beliebtes Stellenportal, das Stellenangebote aus dem gesamten Internet sammelt. Die Nutzer können nach Ort, Gehalt und Branche suchen und ein Profil erstellen, um Jobbenachrichtigungen zu erhalten und Stellenanzeigen zu speichern.
Stepstone.de ist ein weiteres beliebtes Stellenportal, das es den Nutzern ermöglicht, nach Schlüsselwörtern, Ort und Branche nach Stellen zu suchen. Die Seite bietet auch einen Gehaltsrechner und eine Unternehmensdatenbank, die Informationen über Unternehmensgröße, Umsatz und Mitarbeiterzufriedenheit liefert.
Xing.com ist eine professionelle Networking-Website, die es Nutzern ermöglicht, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und nach Jobs zu suchen. Die Website bietet Stellenausschreibungen aus einer Vielzahl von Branchen sowie eine Unternehmensdatenbank und einen Gehaltsrechner.
Monster.de ist ein Jobportal, das es den Nutzern ermöglicht, nach Stichworten, Ort und Branche nach Stellen zu suchen. Die Seite bietet auch einen Gehaltsrechner und eine Rubrik mit Tipps zur Stellensuche und zum Vorstellungsgespräch.
LinkedIn.com ist eine professionelle Networking-Website, die es Nutzern ermöglicht, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und nach Jobs zu suchen. Die Website bietet Stellenanzeigen aus einer Vielzahl von Branchen sowie eine Unternehmensdatenbank und einen Gehaltsrechner.

Wer braucht ein Visum, um in Deutschland zu arbeiten?

Es gibt einige Länder, deren Bürger kein Visum benötigen, um in Deutschland zu arbeiten. Die meisten Länder der Welt fallen jedoch unter die deutsche Visumspflicht, wenn es darum geht, in Deutschland zu arbeiten.

Ein Visum ist für die Arbeit in Deutschland nicht erforderlich:

Staatsangehörige eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Europäischen Freihandelsassoziation benötigen kein deutsches Visum, um in Deutschland arbeiten zu können.
Antragsteller, die Staatsangehörige Australiens, Kanadas, Israels, Japans, Neuseelands, der Vereinigten Staaten von Amerika oder Südkoreas sind, können bei ihrer Ankunft in Deutschland eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, ohne ein entsprechendes Verfahren in ihrem Heimatland einleiten zu müssen. Die genannten Personen benötigen lediglich einen Reisepass, um einreisen zu können.

Bürger aus anderen Ländern der Welt, die nicht in diese beiden Kategorien fallen, müssen ein Visum beantragen und erhalten, um nach Deutschland einreisen und dort arbeiten zu können.

Arten von Langzeitarbeitsvisa für Deutschland

Es gibt drei Arten von langfristigen Arbeitsvisa, die sich nach Ihrem Fachgebiet und den wirtschaftlichen Bedürfnissen der Bundesrepublik Deutschland richten.

Allgemeines Arbeitsvisum für Deutschland

Diejenigen, die ein solches nationales Arbeitsvisum beantragen möchten, müssen zwei wichtige Voraussetzungen erfüllen:

Berufliche und technische Qualifikation;
Spezifisches Angebot in einem Arbeitsvertrag.

Sonderarbeitsvisum für Deutschland

Deutschland hat ein Visum für Fachkräfte eingeführt, die in Deutschland arbeiten und leben möchten. Diese Art von Visum gilt insbesondere für Hochschulabsolventen mit besonderen beruflichen Kenntnissen, Hochschullehrer mit herausragendem Berufsprofil und erfahrene Führungskräfte mit einem Stellenangebot mit einem Gehalt von mindestens 86 400 Euro pro Jahr.

Die einzige Bedingung, die von den Antragstellern dieser Kategorien erfüllt werden muss, ist das Vorhandensein ausreichender Mittel für den Unterhalt und eines Arbeitsvertrags.

Nach Angaben der Europäischen Kommission muss ein ausländischer Antragsteller, der ein deutsches Visum beantragt, in der Lage sein, die Verfügbarkeit von 45 Euro pro Tag bei einer deutschen Botschaft oder einem Konsulat während des Aufenthalts in Deutschland nachzuweisen. Dabei kann es sich um ein Dokument mit den persönlichen Kontoauszügen der letzten drei Monate, einen Festgeldkontoauszug, eine schriftliche Bestätigung Ihrer Eltern oder Ihres Bürgen, dass sie für Ihre Ausgaben aufkommen werden, zusammen mit einem Dokument, aus dem hervorgeht, dass sie über die entsprechenden Mittel verfügen, oder etwas anderes handeln.

Visum für Selbstständige nach Deutschland

Zu dieser Kategorie gehören diejenigen, die:

Sie möchten als Freiberufler in Deutschland arbeiten;
Sie möchten in Deutschland ein Unternehmen eröffnen und verfügen über ausreichende Mittel dafür.

Das Verfahren und die erforderlichen Unterlagen sind die gleichen wie bei anderen Visumarten, mit der zusätzlichen Anforderung, dass Sie nachweisen müssen, dass Ihre Arbeit Deutschland zugute kommt.

Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum für Deutschland

Die folgenden Dokumente sind für die Arbeit in Deutschland erforderlich:

Die Absichtserklärung oder der Vertrag, der Ihnen von einem Unternehmen in Deutschland angeboten wird und eine detaillierte Stellenbeschreibung enthält.
Für ein allgemeines Arbeitsvisum für Deutschland: Bestätigung der erforderlichen beruflichen Qualifikationen.
Für ein spezielles Arbeitsvisum für Deutschland: Nachweise über Ihre beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen - dazu gehören ein Lebenslauf, Referenzdokumente früherer Arbeitgeber, Hochschulabschlüsse, Zeugnisse und alles, was Ihre berufliche Befähigung belegt.
Krankenversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland.

In der Regel werden für jedes Originaldokument zwei Kopien verlangt, also stellen Sie sicher, dass Sie von allen Dokumenten Fotokopien haben.

Antrag auf ein Arbeitsvisum für Deutschland

Das Antragsverfahren für ein langfristiges Arbeitsvisum in Deutschland ist fast dasselbe wie für jedes andere langfristige deutsche Visum;

Sie können mit der Beantragung eines Arbeitsvisums für Deutschland beginnen, indem Sie diese Schritte befolgen:

Bereiten Sie einen Antrag auf ein Arbeitsvisum für Deutschland im Voraus vor. Besorgen Sie sich eine Liste der Dokumente, die Sie für das gewünschte Visum benötigen, und sammeln Sie sie alle, einschließlich des Antragsformulars für ein deutsches Arbeitsvisum. Drucken Sie das Formular aus und unterschreiben Sie es am Ende, falls erforderlich. Füllen Sie das Formular hier aus.
Vereinbaren Sie einen Termin. Sie können einen Termin für ein Interview für ein deutsches Arbeitsvisum online über die Website der deutschen Botschaft in Ihrem Land buchen. Wenn Sie keinen Termin vereinbaren, bevor Sie zum Bewerbungszentrum kommen, werden Ihre Unterlagen oder Ihr Antrag nicht akzeptiert.
Am Tag des Vorstellungsgesprächs. Achten Sie darauf, dass Sie pünktlich im Bewerbungszentrum erscheinen, da Ihre Bewerbung bei Verspätung möglicherweise nicht angenommen wird. Nach der Überprüfung Ihres Bewerbungsschreibens wird Ihnen eine Wertmarke ausgehändigt. Der Einreichungsprozess dauert etwa 10 Minuten.
Eingabe von Informationen über den Antrag. Nachdem Ihr Antrag geprüft wurde, werden alle Informationen aus dem Antragsformular in das Online-System des deutschen Konsulats eingegeben, und Sie erhalten eine ausgedruckte Kopie Ihres Antrags. Dieser Vorgang dauert in der Regel 10 bis 15 Minuten. Nachdem Sie das ausgedruckte Formular erhalten haben, vergewissern Sie sich, dass alle Angaben korrekt sind, und unterschreiben Sie das Formular.
Bezahlen Sie die Gebühren für die Beantragung eines Arbeitsvisums für Deutschland. Nach Entrichtung der Gebühren wird Ihnen eine Quittung ausgestellt, die Sie aufbewahren müssen, um Ihren bearbeiteten Antrag später zu erhalten.
Erfassung der biometrischen Daten. Nach Ausfüllen des Antrags werden biometrische Daten erfasst. Dies ist ein schneller Vorgang, bei dem ein 10-stelliger Fingerabdruck mit einem digitalen Fingerabdruckscanner erfasst wird. Dies dauert in der Regel 7-8 Minuten pro Antragsteller.

Nach all diesen Schritten ist das Antragsverfahren abgeschlossen. Die Botschaft oder das Konsulat, bei dem Sie Ihren Antrag gestellt haben, wird Ihren Antrag bearbeiten. In der Zwischenzeit können sie, wie oben erwähnt, zusätzliche Dokumente anfordern. Achten Sie darauf, alles vorzulegen, was zusätzlich verlangt wird, sonst kann Ihr Visum abgelehnt werden.

BITTE BEACHTEN dass Ihr Reisepass bei der Botschaft/dem Konsulat, bei der/dem Sie den Antrag gestellt haben, für die Dauer des Verfahrens für ein deutsches Arbeitsvisum bleibt. Wenn Sie Ihren Pass aus irgendeinem Grund zurückziehen müssen, sei es für eine Reise oder aus anderen Gründen, müssen Sie den Antrag erneut stellen.

Beförderung von Familienangehörigen nach Deutschland mit einem deutschen Arbeitsvisum

Staatsangehörige der Mitgliedstaaten der Europäischen Union, die in Deutschland arbeiten, können ihre Familienangehörigen, wie Ehepartner, Kinder unter 21 Jahren, Eltern, Großeltern, mitbringen, wenn sie finanziell in der Lage sind, sie zu unterstützen und genügend Wohnraum zur Verfügung stellen können.

Bei Nicht-EU-Bürgern mit einem Arbeitsvisum gehören zu den Familienangehörigen in der Regel Kinder unter 18 Jahren, der Ehepartner und in einigen Fällen auch andere Familienangehörige. Die Familienzusammenführung kann nur stattfinden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, wie z. B.:

Genügend Zimmer für die Personen, die der Bewerber aufnehmen möchte.
Ausreichende und gesicherte finanzielle Mittel, um die Menschen, mit denen Sie wieder zusammenkommen möchten, unterstützen zu können.
Grundkenntnisse der deutschen Sprache.
Familienangehörige müssen ein Visum zur Familienzusammenführung in Deutschland beantragen und die erforderlichen Verfahren durchlaufen, um zu ihrem Verwandten nach Deutschland nachziehen zu können. Die Entscheidung, ob einem Bewerber ein Visum erteilt wird oder nicht, liegt im Ermessen der Visumbeamten.

Bei Ankunft in Deutschland mit einem Arbeitsvisum

Wenn Sie mit einem Arbeitsvisum in Deutschland ankommen, haben Sie zwei Wochen Zeit, um Ihre Adresse bei den deutschen Behörden anzumelden.

Suchen Sie die Ihrem Wohnort nächstgelegene Meldebehörde in Deutschland. Gehen Sie dorthin mit Ihrem Visum und einem Nachweis über Ihre Adresse, z. B. einer Rechnung oder einem Mietvertrag.

Danach können Sie eine Aufenthaltserlaubnis in Deutschland beantragen. Zunächst sollten Sie einen Termin bei der deutschen Ausländerbehörde vereinbaren. Bringen Sie am Tag der Anmeldung alle erforderlichen Unterlagen mit. Bezahlen Sie die Gebühr und nehmen Sie an einem kurzen Gespräch mit einem Beamten der Ausländerbehörde teil.

Wie beantrage ich ein Geschäftsvisum für Deutschland?

Das Verfahren für die Beantragung eines Geschäftsvisums für Deutschland ist dem Verfahren für die Beantragung eines Schengen-Visums für Deutschland sehr ähnlich. Sie müssen nur einige Schritte gemäß den vorgegebenen Anweisungen befolgen:

1. Finden Sie heraus, ob Sie ein Geschäftsvisum für Deutschland benötigen

Personen, die aus geschäftlichen Gründen nach Deutschland reisen, benötigen unter Umständen ein Geschäftsvisum für die Einreise nach Deutschland. Zu diesen Aktivitäten gehören Treffen mit Kunden, Treffen mit Partnern, die Teilnahme an einer bestimmten Geschäftsmesse usw.

Sie sind nur dann von einem deutschen Geschäftsvisum befreit, wenn Sie die Staatsangehörigkeit eines der 62 visumfreien Schengen-Länder besitzen.

2. Sammeln Sie die notwendigen Dokumente

Um ein Geschäftsvisum für Deutschland zu beantragen, müssen Sie mehrere Dokumente vorlegen. Für den Termin zur Beantragung eines Geschäftsvisums für Deutschland müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:

Antragsformular für ein Geschäftsvisum für Deutschland.
Gültiger Reisepass. Er muss noch mindestens 6 Monate vor der geplanten Reise nach Deutschland gültig sein.
Zwei identische Fotos für ein Visum für Deutschland.
Nachweis des Wohnsitzes in Deutschland.
Transport / Buchen Sie eine Rundfahrt oder eine Route.
Krankenversicherung in Deutschland.
Bestätigung der finanziellen Möglichkeiten.
Kontoauszüge Ihres Unternehmens. Diese Berichte müssen sich auf den Zeitraum der letzten drei Monate beziehen.
Geschäftsreferenzen. Sie können von Ihren Mitarbeitern, Kunden oder anderen kompetenten Personen stammen.
Einladungsschreiben eines Geschäftspartners aus Deutschland. Dieses Dokument muss in englischer oder deutscher Sprache abgefasst sein. Es sollte Ihre Daten, Daten und den Zweck der Reise mit einem detaillierten Zeitplan für Geschäftstreffen oder Schulungen (Tagesplan) sowie Informationen über den einladenden Geschäftspartner enthalten.
Ein Anschreiben des Unternehmens mit einem vollständigen Reiseplan. In dem Schreiben sollten Sie Ihre Position, die Dauer Ihres Dienstverhältnisses, die Daten und den Zweck der Reise angeben und erläutern, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Kosten übernimmt oder nicht.
Geschäftslizenz. Dies ist ein Dokument, das das Recht des entsendenden Unternehmens bestätigt, Geschäfte zu tätigen.

3. Termin für ein Visumgespräch

Wenn Sie zum ersten Mal ein Geschäftsvisum für Deutschland beantragen, sollten Sie sich bei den deutschen Behörden in Ihrem Land erkundigen, wo Sie den Antrag stellen müssen. Das kann der Fall sein:

Deutsche Botschaft.
Deutsches Konsulat.
Visazentrum.

Die Entscheidung über Ihren Visumantrag wird jedoch von der deutschen Botschaft oder dem Konsulat getroffen.

Wenn Sie während der gleichen Reise auch in andere Schengen-Länder reisen, kann sich die Situation etwas ändern. Bevor Sie ein Geschäftsvisum für Deutschland beantragen, prüfen Sie, ob Deutschland Ihr Hauptreiseziel ist, d. h.:

In anderen Schengen-Ländern werden Sie weniger Tage verbringen als in Deutschland.
Sie reisen über Deutschland in den Schengen-Raum ein, verbringen aber in jedem Schengen-Land, das Sie besuchen, die gleiche Anzahl von Tagen.

4. Bezahlen Sie die Visumgebühr und erscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch am gebuchten Tag

Ein Antrag auf ein Geschäftsvisum für Deutschland kostet etwa 80 Euro. Staatsangehörige einiger Länder können jedoch eine niedrigere Gebühr zahlen - nur 40 Euro.

Wann ist ein Geschäftsvisum für Deutschland zu beantragen?

Der beste Zeitpunkt für die Beantragung eines Geschäftsvisums für Deutschland ist etwa einen Monat vor Ihrer geplanten Reise. Je früher, desto besser, denn so lassen sich mögliche Verzögerungen vermeiden. Sie können jedoch frühestens sechs Monate vor Ihrer geplanten Reise ein Geschäftsvisum für Deutschland beantragen.

Bearbeitungszeit für ein Geschäftsvisum für Deutschland

Die Entscheidung über ein Geschäftsvisum für Deutschland wird innerhalb von 10-15 Arbeitstagen getroffen. In einigen Fällen, in denen eine zusätzliche Prüfung des Antrags erforderlich ist, kann diese Bearbeitungszeit bis zu 30 Tage dauern.

Wie lange kann man sich mit einem Geschäftsvisum in Deutschland aufhalten?

Da es sich um ein Kurzzeitvisum handelt, berechtigt das deutsche Geschäftsvisum zu einem Aufenthalt in Deutschland von maximal 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen.

Es hängt jedoch von der Botschaft ab, wie lange sie Ihnen einen Aufenthalt in Deutschland mit einem Geschäftsvisum gestatten will. Möglicherweise sind Sie auf weniger Tage beschränkt (z. B. auf 10 Tage).

Wenn Sie ein Visum für die einmalige Einreise erhalten, können Sie nur einmal in das Land einreisen. Wenn Sie ein Visum für die mehrfache Einreise erhalten, haben Sie das Recht, mehr als einmal nach Deutschland einzureisen, um die Tage Ihres genehmigten Aufenthalts auszuschöpfen.

Kann man mit einem Geschäftsvisum in Deutschland ein Unternehmen eröffnen?

Ein deutsches Geschäftsvisum gibt Ihnen nicht das Recht, ein Unternehmen zu eröffnen oder eine unternehmerische Tätigkeit in Deutschland aufzunehmen. Wenn Sie ein Unternehmen gründen möchten, sollten Sie stattdessen ein langfristiges Visum für Selbstständige beantragen.

Kann man mit einem Geschäftsvisum in Deutschland einen Job finden?

Ein deutsches Visum wird nur für die Teilnahme an kommerziellen Aktivitäten ausgestellt. Es berechtigt Sie nicht dazu, in Deutschland oder einem anderen Schengen-Land zu arbeiten. Wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten, sollten Sie stattdessen ein Langzeitvisum beantragen.

Im deutschen Arbeitsrecht sind die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die Anzahl der Urlaubstage, auf die jeder Arbeitnehmer Anspruch hat, und die Regeln für die Abgeltung von Krankheitszeiten eindeutig festgelegt. Hier sind einige der wichtigsten Grundsätze des deutschen Arbeitsrechts.

Arbeitnehmerrechte in Deutschland: Mindestlohn

Der Mindestlohn ist das gesetzlich festgelegte niedrigste akzeptable Entgelt. In Deutschland wird der Mindestlohn als Stundensatz festgelegt. Im Jahr 2024 wird der Mindestlohn 12,41 € pro Stunde betragen.

Wochenarbeitszeit in Deutschland

40 Stunden pro Woche ist die volle Wochenarbeitszeit

48 Stunden pro Woche ist die gesetzliche wöchentliche Höchstarbeitszeit

In einigen Fällen erlaubt das deutsche Arbeitsgesetzbuch eine Arbeitszeit von 60 Stunden, die innerhalb von sechs Monaten auf bis zu 48 Stunden reduziert werden kann.

Tägliche Arbeitszeiten in Deutschland

Die tägliche Höchstarbeitszeit, die Pausen, die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie der Bereitschaftsdienst sind im deutschen Arbeitszeitgesetz geregelt.

Nach den gesetzlichen Bestimmungen darf die tägliche Arbeitszeit in Deutschland 10 Stunden und die wöchentliche Arbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten. In vielen Unternehmen ist es üblich, von Montag bis Donnerstag 8 Stunden und am Freitag 7 Stunden zu arbeiten.

In einigen Branchen beträgt die Wochenarbeitszeit 48 Stunden an 6 Tagen einschließlich Samstag.

10-Stunden-Arbeitszeit in der Hochsaison

In der Hochsaison, wenn das Unternehmen außergewöhnlich viele Aufträge erhält, kann die tägliche Arbeitszeit bis zu 10 Stunden oder 60 Stunden pro Woche betragen. Dies steht im Einklang mit dem deutschen Kodex, sofern der Arbeitstag in einem Abrechnungszeitraum von 6 Monaten oder 24 Wochen durchschnittlich 8 Stunden beträgt.

Urlaub in Deutschland

Wie bei der Arbeitszeit richtet sich auch die Höhe des bezahlten Jahresurlaubs nach den tarifvertraglichen Regelungen. Meistens sind es 30 Arbeitstage pro Jahr.

Die Mindestdauer des Jahresurlaubs beträgt 24 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Weitere Informationen zum Jahresurlaub in Deutschland finden Sie hier.

Krankheitsurlaub in Deutschland

In Deutschland muss der Arbeitgeber unverzüglich über die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers informiert werden. Eine ärztliche Krankmeldung (Abwesenheitsbescheinigung) muss in der Regel spätestens am vierten Tag vorgelegt werden. Es ist jedoch zu bedenken, dass der Arbeitgeber laut Gesetz bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung verlangen kann.

WERTES WISSEN:

Nur in bestimmten Fällen (z. B. im Falle einer schweren Infektionskrankheit) darf der Arbeitgeber über die Art der Krankheit des Arbeitnehmers informiert werden. In allen anderen Fällen unterliegt die Information über die Krankheit der ärztlichen Schweigepflicht. Das bedeutet, dass der Arzt, der die Krankmeldung ausstellt, nur angibt, wie viele Tage der Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, aber nicht, woran der Arbeitnehmer erkrankt ist.

Zahlungen im Krankheitsfall

Nach den Vorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer in den ersten sechs Wochen der Krankheit 100 % seines durchschnittlichen Monatsgehalts zu zahlen. Danach muss der Arbeitnehmer Krankengeld bei einer Versicherungsgesellschaft beantragen.

WICHTIG:

In Deutschland kann ein Arbeitgeber einen krankgeschriebenen Arbeitnehmer entlassen. Das Gesetz erlaubt dies.

Kündigung eines Arbeitsvertrags in Deutschland

Für Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigten gilt das Kündigungsschutzgesetz, das Schwangere und Frauen im Mutterschaftsurlaub vor sogenannten sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützt.

Ausführliche Informationen zum deutschen Arbeitsrecht finden Sie auf der Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).

Welche Formen von Unternehmen können in Deutschland gegründet werden?

Die Wahl der Rechtsform hängt von den spezifischen Zielen Ihres Unternehmens und dem Zweck der Niederlassung in Deutschland ab. Wenn Sie sich entschieden haben, ein Unternehmen in Deutschland zu gründen, gibt es mehrere Möglichkeiten für die rechtliche Präsenz Ihres Unternehmens:

1. Repräsentanz

2. Unternehmen oder Tochtergesellschaft

3. die Partnerschaft

Sechs Schritte zur Gründung eines Unternehmens und welche Dokumente erforderlich sind

Überprüfung des Firmennamens. Vorbereitung und notarielle Beglaubigung der Gründungsdokumente (Gesellschaftsvertrag).
Eröffnung eines Bankkontos. Einzahlung des genehmigten Kapitals auf ein Bankkonto. Vorlage eines Nachweises über die Einzahlung des genehmigten Kapitals auf das Konto beim Notar.
Beglaubigung der Eintragungen des Unternehmens in das Handelsregister und das "transparente" Register (in dem die Daten der letztlich wirtschaftlich Berechtigten offengelegt werden).
Anmeldung bei den Steuerbehörden, den Sozialversicherungsbehörden, dem Arbeitnehmerregister, Meldung beim Gewerbeamt.
Schließen Sie ggf. eine Versicherung für das Unternehmen ab (z. B. eine Geschäftsversicherung).
Die Anmeldung bei der zuständigen Kammer (z.B. HWK oder IHK) - erfolgt automatisch durch Übermittlung der Daten vom Gewerbeamt.

Was ist mit den Steuern?

Hier sind die Steuern, die für ein Unternehmen und eine Repräsentanz in Deutschland gelten:

Körperschaftssteuer
Gewerbesteuer
Umsatzsteuer;
Einkommensteuer (gilt nur für natürliche Personen und Personenvereinigungen oder Personengesellschaften);
sonstige Steuern;
Solidaritätszuschlag (wird auf die Körperschafts- und Einkommenssteuer erhoben; beträgt 5,5 %).

In Deutschland wird die Besteuerung von folgenden Behörden und Regierungsstellen durchgeführt

Steuerberater (Steuerberater);
Steuerverwaltung (Finanzamt);
Gewerbebehörde (Gewerbeamt);
Finanzgerichte.

Wie beantragt man ein Geschäftsvisum für Deutschland?

1. Finden Sie heraus, ob Sie ein Geschäftsvisum für Deutschland benötigen

Personen, die zu geschäftlichen Zwecken nach Deutschland reisen, benötigen für die Einreise ein Geschäftsvisum. Zu diesen Aktivitäten gehören Treffen mit Kunden, Treffen mit Partnern, die Teilnahme an einer bestimmten Geschäftsmesse usw.

Sie sind nur dann von einem deutschen Geschäftsvisum befreit, wenn Sie die Staatsangehörigkeit eines der 62 visumfreien Schengen-Länder besitzen.

2. Sammeln Sie die notwendigen Dokumente

Antragsformular für ein Geschäftsvisum für Deutschland.
Gültiger Reisepass. Er muss noch mindestens 6 Monate vor der geplanten Reise nach Deutschland gültig sein.
Zwei identische Fotos für ein Visum für Deutschland.
Nachweis des Wohnsitzes in Deutschland.
Transport / Buchen Sie eine Rundfahrt oder eine Route.
Krankenversicherung in Deutschland.
Bestätigung der finanziellen Möglichkeiten.
Kontoauszüge Ihres Unternehmens. Diese Berichte müssen sich auf den Zeitraum der letzten drei Monate beziehen.
Geschäftsreferenzen. Sie können von Ihren Mitarbeitern, Kunden oder anderen kompetenten Personen stammen.
Einladungsschreiben eines Geschäftspartners aus Deutschland. Dieses Dokument muss in englischer oder deutscher Sprache abgefasst sein. Es sollte Ihre Daten, Daten und den Zweck der Reise mit einem detaillierten Zeitplan für Geschäftstreffen oder Schulungen (Tagesplan) sowie Informationen über den einladenden Geschäftspartner enthalten.
Ein Anschreiben des Unternehmens mit einem vollständigen Reiseplan. In dem Schreiben sollten Sie Ihre Position, die Dauer Ihres Dienstverhältnisses, die Daten und den Zweck der Reise angeben und erläutern, ob Ihr Arbeitgeber Ihre Kosten übernimmt oder nicht.
Geschäftslizenz. Dies ist ein Dokument, das das Recht des entsendenden Unternehmens bestätigt, Geschäfte zu tätigen.

3. Termin für ein Visumgespräch

Deutsche Botschaft.
Deutsches Konsulat.
Visazentrum.

Die Entscheidung über Ihren Visumantrag wird jedoch von der deutschen Botschaft oder dem Konsulat getroffen.

In anderen Schengen-Ländern werden Sie weniger Tage verbringen als in Deutschland.
Sie reisen über Deutschland in den Schengen-Raum ein, verbringen aber in jedem Schengen-Land, das Sie besuchen, die gleiche Anzahl von Tagen.

4. Bezahlen Sie die Visagebühr und erscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch am gebuchten Tag

Ein Antrag auf ein Geschäftsvisum für Deutschland kostet etwa 80 Euro. Staatsangehörige einiger Länder können jedoch eine niedrigere Gebühr zahlen - nur 40 Euro.

Wann ist ein Geschäftsvisum für Deutschland zu beantragen?

Bearbeitungszeit für ein Geschäftsvisum für Deutschland

Wie lange kann man sich mit einem Geschäftsvisum in Deutschland aufhalten?

Da es sich um ein Kurzzeitvisum handelt, berechtigt das deutsche Geschäftsvisum zu einem Aufenthalt in Deutschland von maximal 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen.

Es hängt jedoch von der Botschaft ab, wie lange sie Ihnen einen Aufenthalt in Deutschland mit einem Geschäftsvisum erlauben will. Möglicherweise sind Sie auf weniger Tage beschränkt (z. B. auf 10 Tage).

Kann man mit einem Geschäftsvisum in Deutschland ein Unternehmen eröffnen?

Kann man mit einem Geschäftsvisum in Deutschland einen Job finden?

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