Benötigen österreichischer Bürger eine Arbeitserlaubnis, um in Island zu arbeiten?

Wenn Sie jedoch planen, länger als drei Monate in Island zu bleiben (oder bis zu sechs Monate, wenn Sie als Arbeitssuchender einreisen), sind Sie verpflichtet, Ihren Aufenthalt bei Registers Iceland, dem offiziellen nationalen Melderegister, zu registrieren.

Was müssen Österreicher anstelle einer Arbeitserlaubnis tun?

Obwohl eine Arbeitserlaubnis nicht erforderlich ist, müssen EWR-Bürger die folgenden Schritte unternehmen, um sich legal in Island aufzuhalten und zu arbeiten:

1. Registrierung bei Registers Iceland

• Wenn Sie planen, länger als drei Monate in Island zu bleiben, müssen Sie sich als Einwohner registrieren.
• Arbeitssuchende können bis zu sechs Monate bleiben, bevor eine Registrierung erforderlich ist.

2. Beantragung einer isländischen Identifikationsnummer (Kennitala)

• Diese Nummer ist für Steuerzwecke, den Zugang zum Gesundheitswesen und andere Dienstleistungen unerlässlich.
• Sie können die Kennitala bei der Registrierung bei Registers Iceland beantragen.

3. Nachweis finanzieller Mittel

Falls Sie auf Jobsuche sind, müssen Sie möglicherweise ausreichende finanzielle Mittel nachweisen, um Ihren Aufenthalt zu finanzieren.

4. Krankenversicherung

Es wird empfohlen, eine gültige Krankenversicherung zu haben, bis Sie für das isländische Gesundheitssystem berechtigt sind.

Wie registriere ich mich bei Registers Iceland?

Die Registrierung kann an folgenden Stellen erfolgen:

Registers Iceland Büros:

Reykjavík: Borgartúni 21, 105 Reykjavík

Akureyri: Hafnarstræti 107, 600 Akureyri

Website: www.skra.is

Telefon: (+354) 515-5300

FAQ zum Arbeiten in Island ohne Arbeitserlaubnis

1. Benötige ich eine Arbeitserlaubnis als EWR-Bürger?

Nein, EWR-Bürger benötigen keine Arbeitserlaubnis, um in Island zu arbeiten.

2. Was passiert, wenn ich mich nach drei Monaten nicht registriere?

Ohne Registrierung können Schwierigkeiten beim Zugang zu wichtigen Dienstleistungen wie Gesundheitsversorgung und Steuererklärung entstehen.

3. Kann ich meine Familie mitbringen?

Ja, EWR-Bürger können ihre Familienangehörigen mitbringen, die ebenfalls in Island leben und arbeiten dürfen, ohne Einschränkungen.

Island-Arbeitsvisum für österreichischer Bürger: Ist es erforderlich?

Wenn Sie ein österreichischer Bürger aus einem EWR-Land (Europäischer Wirtschaftsraum) sind, benötigen Sie kein Arbeitsvisum, um nach Island einzureisen, dort zu leben oder zu arbeiten. Island ist Teil des EWR-Abkommens, das EWR-Bürgern erlaubt, sich frei innerhalb seiner Grenzen zu bewegen, um dort zu arbeiten und zu wohnen.

Wenn Sie jedoch planen, länger als drei Monate in Island zu bleiben (oder sechs Monate, wenn Sie auf Jobsuche sind), müssen Sie Ihren Aufenthalt bei Registers Iceland, dem nationalen Melderegister, registrieren und eine isländische Identifikationsnummer (Kennitala) beantragen.

Was ist anstelle eines isländischen Arbeitsvisums zu tun?

Da kein Visum erforderlich ist, sollten österreichischer Bürger die folgenden Schritte unternehmen, um legal in Island zu bleiben und zu arbeiten:

1. Registrierung bei Registers Iceland

• Dieser Schritt ist obligatorisch, wenn Sie länger als drei Monate bleiben.
• Er ermöglicht den Zugang zu sozialen Diensten und dem Steuersystem.

2. Beantragung einer isländischen Identifikationsnummer (Kennitala)

• Erforderlich für Beschäftigung, Steuerzahlung und Gesundheitsversorgung.
• Arbeitgeber verlangen diese Nummer oft vor Abschluss eines Arbeitsvertrags.

Krankenversicherung abschließen

Es wird empfohlen, eine private Krankenversicherung abzuschließen, bis Sie für das isländische Gesundheitssystem berechtigt sind.

Nachweis ausreichender finanzieller Mittel (falls zutreffend)

Arbeitssuchende müssen möglicherweise ausreichende finanzielle Ressourcen nachweisen.

Wie lange können österreichischer Bürger ohne Visum in Island bleiben?

- Bis zu 3 Monate ohne Registrierungspflicht.

- Bis zu 6 Monate, wenn Sie als Arbeitssuchender einreisen.

- Längerfristige Aufenthalte erfordern eine offizielle Registrierung bei Registers Iceland.

Wo kann ich meinen Aufenthalt in Island registrieren?

Die Registrierung kann an den folgenden Stellen vorgenommen werden:

Registers Iceland Büros:

Reykjavík: Borgartúni 21, 105 Reykjavík

Akureyri: Hafnarstræti 107, 600 Akureyri

Website: www.skra.is

Telefon: (+354) 515-5300

FAQ zum Island-Arbeitsvisum für Österreicher

1. Benötige ich ein Arbeitsvisum, um nach Island einzureisen?

Nein, EWR-Bürger benötigen kein Arbeitsvisum, um nach Island einzureisen, dort zu leben oder zu arbeiten.

2. Was passiert, wenn ich länger als drei Monate ohne Registrierung bleibe?

Ohne Registrierung kann der Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen und steuerlichen Vorteilen eingeschränkt werden.

3. Kann ich nach Island reisen und uneingeschränkt Arbeit suchen?

Ja, EWR-Bürger können bis zu sechs Monate nach Island einreisen und nach Arbeit suchen, bevor sie sich registrieren müssen.

4. Welche Vorteile habe ich nach der Registrierung?

Nach der Registrierung haben Sie Zugang zu Gesundheitsversorgung, Sozialleistungen und Steuervergünstigungen.

Die Blaue Karte EU ermöglicht es Drittstaatsangehörigen mit einem Hochschulabschluss, in Island entsprechend ihrer Qualifikation beschäftigt zu werden. 

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Welche Dokumente muss ich vorlegen, um eine Blaue Karte EU zu erhalten?

1. Antragsformular.

• Vollständig auf Englisch oder Isländisch ausgefüllt, mit Unterschrift und Datum des Antragstellers

2. Reisepass.

• Mindestens sechs Monate nach dem Datum der Ausreise aus Island gültig und nicht älter als 10 Jahre.

3. Drei Fotos

4. Eine Kopie Ihres Personalausweises

• Mindestens drei Monate nach dem Datum Ihrer Abreise aus Island gültig.

5. Kopie der Aufenthaltsgenehmigung/des Visums (wenn Ihr Wohnsitzland und Ihre Staatsangehörigkeit unterschiedlich sind)

6. Fotokopien von

• Kopie der Hauptseite Ihres Reisepasses
• Kopien früherer Schengen-Visa/Aufenthaltsgenehmigungen in Island

7. Nachweis über eine Beschäftigung in Island

• Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot - enthält die Beschäftigungsbedingungen mit detaillierten Angaben zum Bruttojahresgehalt
• Entsendungsauftrag - Bestätigung der Entsendung, einschließlich grundlegender Informationen und Grund für die Entsendung

8. Stellenbeschreibung

• Format, das vom Arbeitsamt oder vom Unternehmen selbst bereitgestellt wird

9. Qualifikationsnachweis

• Allgemeine Beschäftigung - alle Hochschulabschlüsse und eine Bescheinigung über die Berufsausbildung sind erforderlich
• Bewerber um eine Blaue Karte EU - isländischer Hochschulabschluss oder ein anerkannter ausländischer Hochschulabschluss und ein ausländischer Abschluss, der mit dem isländischen vergleichbar ist.

10. Lebenslauf über Ihren beruflichen Werdegang, einschließlich der erworbenen Zeugnisse, Diplome und Qualifikationen

11. Nachweis des Wohnsitzes

• Unterkunft (falls nicht in der Einladung oder im Vertrag angegeben) - eine bestätigte Unterkunftsbuchung (Hotel, Herberge, Apartment) mit Name, Datum und Adresse der Unterkunft des Bewerbers.

12. Polizeibericht

• Ein Dokument, das nicht älter als sechs Monate ist und bestätigt, dass Sie in den letzten 5 Jahren keine Straftaten begangen haben.

13. Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit (wenn das Unternehmen die Reise nicht sponsert)

• Persönlicher Kontoauszug für mindestens die letzten 6 Monate vor der Bewerbung, persönliches Eigentum, Vermögen, etc.

14. Krankenversicherung

• Sie müssen eine Krankenversicherung bei einer in Island zugelassenen Versicherungsgesellschaft mit einer Gültigkeitsdauer von einem Jahr abschließen. Eine Reiseversicherung wird nicht akzeptiert. 

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Wie lange dauert die Bearbeitung der Blauen Karte EU?

Die durchschnittliche Bearbeitungszeit für eine Blaue Karte EU beträgt 10-60 Kalendertage.

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Wo kann ich die Blaue Karte EU beantragen?

Sie sollten Ihre Blaue Karte EU bei einer isländischen Visumantragsstelle, Botschaft oder einem Konsulat beantragen, je nachdem, welche Stelle in Ihrem Wohnsitzland Visumanträge annimmt. Wenn es in Ihrem Land keine solche Stelle gibt, sollten Sie sich an die Ihrem Wohnort nächstgelegene Botschaft oder das nächstgelegene Konsulat wenden.

Das isländische Arbeitsrecht ist wichtig für die Regulierung der Arbeitsbeziehungen im Lande. Hier sind die wichtigsten Aspekte des isländischen Arbeitsrechts:

1. Arbeitsrechte: Alle Arbeitnehmer haben das Recht auf faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz sowie auf Schutz vor Diskriminierung. Außerdem haben sie ein Recht auf Ruhezeiten, Urlaub und bezahlten Urlaub.
2. Arbeitszeiten: Das Gesetz legt eine Höchstarbeitszeit fest, die in der Regel 40 Stunden pro Woche beträgt. Es gibt auch Einschränkungen für die Nachtarbeit der Arbeitnehmer.
3. Urlaub: Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Die Anzahl der Urlaubstage hängt in der Regel von der Dauer der Beschäftigung des Arbeitnehmers ab.
4. Arbeitnehmerschutz: Das Gesetz sieht Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor jeglicher Form von Diskriminierung, Gewalt, Schaden oder Missbrauch am Arbeitsplatz vor.

Unternehmertum in Island für Österreicher / Geschäftsvisum

Arten von Unternehmensformen für die Firmengründung in Island

Bevor Sie den Prozess der Unternehmensregistrierung in Island starten, ist es wichtig, die verschiedenen verfügbaren Unternehmensstrukturen zu verstehen.

Die von Ihnen gewählte Unternehmensstruktur beeinflusst den Betrieb, die Steuerpflichten und das Ausmaß Ihrer persönlichen Haftung. Die richtige Struktur stellt sicher, dass ein Gleichgewicht zwischen rechtlichem Schutz und geschäftlichen Vorteilen besteht.

Einzelunternehmen oder Privatunternehmen

Ein Einzelunternehmen wird von einer Einzelperson betrieben. Die Anforderungen sind relativ einfach, und die Unabhängigkeit des Eigentümers ist ein wesentlicher Vorteil. Allerdings ist die Haftung des Eigentümers direkt und unbegrenzt, wodurch diese Unternehmensform für größere Projekte weniger geeignet ist.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Einkahlutafélög (ehf.))

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist eine der beliebtesten Rechtsformen für ausländische Investoren, einschließlich Österreicher, die in Island ein Unternehmen gründen möchten.

Hauptmerkmale:

• Begrenzte Haftung für Geschäftsführer und Aktionäre.
• Mindestens ein Aktionär und ein Geschäftsführer (Wohnsitz in Island, dem EWR oder einem OECD-Land erforderlich).
• Ein eingetragener Firmensitz und ein Vertreter sind obligatorisch.

Mindestkapital: 500.000 ISK.

Erforderliche Dokumente für die Registrierung:

• Satzung
• Umsatzsteuerbescheinigung
• Beschluss des Verwaltungsrats und Unternehmensgründungsanzeige

Aktiengesellschaft (Hlutafélög)

Aktiengesellschaften werden in der Regel von größeren Unternehmen genutzt, die Kapital von mehreren Investoren aufnehmen möchten. Sie unterliegen strengeren Vorschriften als private Gesellschaften mit beschränkter Haftung.

Mindestkapital: 4.000.000 ISK.

Anforderungen: ein Verwaltungsrat mit mindestens drei Mitgliedern, von denen mindestens eines in Island, dem EWR oder einem OECD-Land ansässig sein muss.

Personengesellschaft (Sameignarfélög)

Für die Gründung einer Personengesellschaft sind mindestens zwei Partner erforderlich. Die Haftung ist direkt und unbegrenzt, d. h. die Partner haften persönlich für die Schulden des Unternehmens.

Vorteile:

• Niedrige Gründungskosten.
• Einfache Liquidation und Kapitalentnahme.
• Steuerliche Vorteile bei der Gewinnverteilung.

Kommanditgesellschaft

Eine hybride Form zwischen einer Personengesellschaft und einer GmbH, die mindestens einen Partner mit unbegrenzter Haftung erfordert. Andere Partner können eine begrenzte Haftung haben.

Zweigniederlassung

Eine Zweigniederlassung ermöglicht es ausländischen Unternehmen, unter denselben Bedingungen wie isländische Unternehmen tätig zu werden. Ein lokaler Vertreter und eine registrierte Adresse sind erforderlich.

Wie registriert man ein Unternehmen in Island für Österreicher

Um ein Unternehmen in Island legal zu gründen, befolgen Sie diese Schritte:

1. Auswahl der optimalen Unternehmensstruktur

2. Erfüllung der Registrierungsanforderungen:

- Ein Geschäftsführer/Aktionär muss ein lokaler Einwohner sein.

- Registrierte Firmenadresse in Island.

3. Reservierung eines Firmennamens im isländischen Handelsregister.

4. Erstellung von Unternehmensdokumenten, einschließlich Satzung und Geschäftspläne.

5. Einreichung der Unterlagen beim isländischen Unternehmensregister.

6. Eröffnung eines Geschäftskontos zur Einzahlung des Stammkapitals.

7. Beantragung einer Geschäftslizenz (falls für bestimmte Branchen erforderlich).

8. Anmeldung für Steuer- und Mehrwertsteuerzwecke.

Jahresberichte und Steuerpflichten für Österreicher

Körperschaftsteuer: 20 % auf den Jahresgewinn.

Mehrwertsteuer: 24 % (nicht anwendbar auf Exportgüter).

Sozialversicherungsbeiträge: 7,6 % der Löhne der Mitarbeiter.

Einkommensteuer: Zwischen 37 % und 46 %.

Geschäftsvisum für Island für Österreicher

Ein Geschäftsvisum für Island für Österreicher ist ein kurzfristiges Schengen-Visum, das es ermöglicht, bis zu 90 Tage innerhalb eines Sechsmonatszeitraums geschäftliche Aktivitäten in Island auszuüben.

Erforderliche Dokumente für ein Geschäftsvisum für Island

• Ausgefülltes Visumantragsformular.
• Zwei Passfotos.
• Gültiger Reisepass (mindestens zwei leere Seiten, gültig für drei Monate nach der Ausreise).
• Kopie der Reisepassseiten.
• Vollständige Reiseroute (Flugtickets, Unterkunftsnachweise).
• Krankenversicherung mit einer Mindestdeckung von 30.000 €.
• Nachweis des Beschäftigungsstatus (Arbeitsvertrag, Kontoauszüge).
• Nachweis finanzieller Mittel (29 € pro Tag für Ausgaben).
• Einladungsschreiben eines isländischen Unternehmens mit Angaben zum Besuchszweck.

Wie viel kostet ein Geschäftsvisum für Island?

Die Standardgebühr für ein Geschäftsvisum für Island beträgt 90 €.

Wie lange können Österreicher mit einem Geschäftsvisum in Island bleiben?

Die maximale Aufenthaltsdauer beträgt 90 Tage innerhalb eines Sechsmonatszeitraums gemäß den Schengen-Bestimmungen.

Wie beantragt man ein Mehrfach-Einreise-Geschäftsvisum für Island?

Wenn Sie häufig geschäftlich reisen, können Sie ein Mehrfach-Einreise-Visum beantragen, das Ihnen erlaubt, Island mehrmals zu besuchen, ohne einen neuen Antrag stellen zu müssen.

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie folgende Nachweise erbringen:

- Frühere Geschäftsreisen nach Island oder in Schengen-Länder.

- Einladungen zu zukünftigen Veranstaltungen und Geschäftstreffen.

- Hotel- und Flugreservierungen für geplante Besuche.