Benötigen Norweger ein Visum, um in Kuwait zu arbeiten?
norwegischer Bürger, die in Kuwait leben und arbeiten möchten, müssen ein Arbeitsvisum haben. Außerdem müssen Sie, wenn Sie arbeiten möchten, auch eine Arbeitserlaubnis in Kuwait erhalten.
Wie bekommt man einen Job in Kuwait aus Norwegen?
Zunächst benötigen Sie einen Arbeitgeber (Sponsor), der bereit ist, Sie einzustellen und das notwendige Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis zu starten.
Die Regelung der rechtlichen Beziehungen im Bereich der Beschäftigung in Kuwait fällt in die Zuständigkeit des Ministeriums für soziale Angelegenheiten und Arbeit von Kuwait.
Wie können norwegischer Bürger eine Arbeitserlaubnis in Kuwait erhalten?
Um eine Arbeitserlaubnis für einen Ausländer zu erhalten, reicht ein kuwaitischer Arbeitgeber einen entsprechenden Antrag bei der staatlichen Arbeitsverwaltung (eine Regierungsbehörde innerhalb des MLS-Systems) zusammen mit einer Kopie des Reisepasses des Bürgers für die Arbeit und einem Zertifikat der Generaldirektion der Kriminalpolizei des Ministeriums für Inneres von Kuwait ein, das die Abwesenheit von Einwänden gegen seine Beschäftigung bescheinigt (No Objection Certificate).
Welche Dokumente benötigen Norweger, um eine Arbeitserlaubnis in Kuwait zu erhalten?
- Originalvollmacht mit Unterschrift und eine Kopie;
- Eine Kopie des Reisepasses des Arbeitnehmers, wobei die angegebene Arbeit mit der Art der Tätigkeit übereinstimmen muss;
- Wissenschaftliches Zertifikat, das von den zuständigen Organisationen für Kandidaten für wissenschaftliche Arbeiten zertifiziert ist;
- Eine beglaubigte Kopie des Gehaltsüberweisungszertifikats von der Abteilung für Arbeitsinspektion, abgestempelt von der Abteilung für Zulassung, Koordination oder Beschäftigung. Dieses Gehaltsüberweisungszertifikat wird von der Arbeitsabteilung der Gouvernements, aus dem die Akte des Arbeitgebers stammt, bewertet;
- Letzter Stempel mit Originalunterschriftserlaubnis.
Wie lange dauert es, bis norwegischer Bürger eine Arbeitserlaubnis erhalten?
Nach der Einreichung Ihrer Unterlagen dauert es in der Regel etwa 2-3 Wochen, um Ihre Arbeitserlaubnis zu erhalten.
Wenn es eine kuwaitische diplomatische Vertretung in Norwegen gibt, muss der Arbeitgeber eine Kopie der Arbeitserlaubnis senden, damit Sie diese zur Botschaft bringen können. Nach Erhalt der Arbeitserlaubnis muss der Bürger ein Arbeitsvisum (Aufenthaltsvisum) beantragen.
Kuwait Arbeitsvisum für Norweger
Nachdem norwegischer Bürger eine Arbeitserlaubnis erhalten haben, müssen sie ein Arbeitsvisum (Aufenthaltsvisum) beantragen.
Wie können norwegischer Bürger ein Arbeitsvisum für Kuwait erhalten?
Ein Antrag auf ein Arbeitsvisum muss bei der kuwaitischen Botschaft/Vertretung im Land des ausländischen Staatsangehörigen eingereicht werden. Ein Arbeitsvisum für Ausländer, die in Ländern leben, in denen es keine kuwaitischen diplomatischen Missionen gibt, wird in der Regel bei der Migrationsabteilung des Emirats auf Antrag des Arbeitgebers ausgestellt.
Welche Dokumente benötigen Norweger für ein Kuwait Arbeitsvisum?
- Ein gültiger ausländischer Reisepass (mindestens sechs Monate vor Ablaufdatum);
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular, das vom Ministerium für Auswärtige Angelegenheiten von Kuwait ausgestellt wurde;
- Ein Passfoto;
- Eine Kopie der Arbeitserlaubnis;
- HIV/AIDS-Test;
- Ein Gesundheitszertifikat von einem lokalen Arzt;
- Ein Strafregisterauszug;
- Krankenversicherung.
Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Norweger, die im öffentlichen Sektor arbeiten, der kuwaitischen Botschaft das entsprechende Visumantragsformular, eine Kopie der Arbeitserlaubnis, einen Strafregisterauszug sowie medizinische Bescheinigungen zur allgemeinen Gesundheit und zum Fehlen von HIV/AIDS und anderen ansteckenden Krankheiten vorlegen.
Zusätzlich zu den oben genannten Dokumenten müssen norwegischer Bürger, die im privaten Sektor arbeiten, der kuwaitischen diplomatischen Vertretung auch das zuvor erwähnte No Objection Certificate des kuwaitischen Innenministeriums sowie eine Kopie des kuwaitischen Unternehmensregistrierungszertifikats des Arbeitgebers vorlegen.
Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum aus Norwegen zu beantragen?
Die Bearbeitungszeit des Antrags beträgt 1-2 Wochen.
Wie lange ist ein Kuwait Arbeitsvisum für norwegischer Bürger gültig?
Die Gültigkeit des Visums hängt von der Dauer des Arbeitsvertrags des Antragstellers mit dem sponsorierenden Unternehmen ab, liegt jedoch im Ermessen der Behörden. Die anfängliche Gültigkeit des Visums kann bis zu drei Jahre betragen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Ein Kuwait Arbeitsvisum ermöglicht jedoch keinen dauerhaften Aufenthalt.
Was müssen Norweger nach ihrer Ankunft in Kuwait tun?
Unmittelbar nach der Ankunft in Kuwait wird ein Arbeitsvertrag mit norwegischer Bürgern in dreifacher Ausfertigung (normalerweise in Arabisch und Englisch) unterzeichnet, von denen eine Kopie beim Arbeitnehmer bleibt, eine zweite beim Unternehmen und die dritte an das zuständige territoriale Organ des Ministeriums für Arbeit und soziale Angelegenheiten (das sogenannte „Arbeitsamt“ oder „shuun“) übergeben wird. Falls erforderlich, muss der Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung in eine andere vom Arbeitnehmer verstandene Sprache übersetzt werden.
Der Arbeitsvertrag muss die Art der Arbeit des Arbeitnehmers, die Höhe des Gehalts und die Zahlungsmodalitäten, die Anzahl der Arbeitstage pro Woche, die Vertragslaufzeit usw. festlegen.
Nach Unterzeichnung des Vertrags ist das beschäftigende Unternehmen verpflichtet, dem Bürger eine Krankenversicherung, eine Aufenthaltsgenehmigung in Kuwait (Aufenthaltsgenehmigung oder „iqama“) und einen lokalen Personalausweis (Zivil-ID) auszustellen. Gemäß der etablierten Praxis übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für die Versicherungspolice und die staatlichen Gebühren für die Ausstellung oder Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis für Arbeitnehmer in Kuwait.
Welche Dokumente benötigen norwegischer Bürger, um eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten?
Um eine Aufenthaltserlaubnis in Kuwait zu beantragen, muss das folgende Dokumentenpaket bei der Einwanderungsabteilung des Ministeriums für Inneres von Kuwait oder dessen regionalen Stellen eingereicht werden (dies wird in der Regel vom Arbeitgeber selbst oder dessen offizieller Vertreter – dem „Mandub“ – erledigt):
- Ein Antragsformular im vorgesehenen Modell (unterzeichnet vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber und mit dem Firmenstempel versehen);
- Reisepass;
- 2 Passfotos (3,5x4,5 cm, blaue Hintergrund);
- Arbeitserlaubnis;
- Erlaubnis des Ministeriums für Inneres von Kuwait;
- Ein ärztliches Attest, das von einer medizinischen Einrichtung ausgestellt wurde (muss legalisiert und mit einer beglaubigten Übersetzung ins Arabische eingereicht werden);
- Ein Strafregisterauszug und Nachweis der strafrechtlichen Unschuld (muss ebenfalls legalisiert und mit einer beglaubigten Übersetzung ins Arabische eingereicht werden).
Eines der charakteristischen Merkmale der Arbeitsgesetzgebung in Kuwait ist die sog das „Sponsoring-System“ (oder „Kafala“), das das Recht von Wanderarbeitnehmern auf Wechsel des kuwaitischen Arbeitgebers („Sponsor“), der sie nach Kuwait eingeladen und ihnen eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ausgestellt hat, gewisse Einschränkungen auferlegt.
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Ja, das Recht auf Arbeitsplatzwechsel ohne erneute Einholung eines Arbeitsvisums steht Ausländern zu, die mindestens ein Jahr bei ihrem bisherigen Arbeitgeber gearbeitet haben. Gleichzeitig ist eine notwendige Bedingung für einen Arbeitgeberwechsel, dass der ausländische Arbeitnehmer die entsprechende Zustimmung des bisherigen „Sponsor“ erhält.
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Wenn der Arbeitgeber die angegebene Erlaubnis verweigert, kann der Arbeitnehmer einen Antrag bei der Gebietskörperschaft des Ministeriums für Arbeit und Soziales („Arbeitsamt“ oder „shuun“) stellen. Wenn die benannte Stelle feststellt, dass der Arbeitgeber gegen die Bedingungen des Arbeitsvertrags oder gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen verstoßen hat, kann sie die Versetzung des Arbeitnehmers zu einem neuen Arbeitgeber unabhängig von den Wünschen seines bisherigen „Sponsors“ genehmigen.
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Gleichzeitig dürfen im öffentlichen Dienst beschäftigte Ausländer und Hausangestellte nur mit Zustimmung des derzeitigen „Sponsors“ zu einem neuen Arbeitgeber wechseln, ohne die Möglichkeit, beim Ministerium für Inneres und Kommunikation Berufung einzulegen.
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Es ist zu beachten, dass der oben genannte Mechanismus des Arbeitsplatzwechsels nur innerhalb derselben Fachrichtung zulässig ist. Im Falle eines Berufswechsels oder einer fehlenden Erlaubnis zum Wechsel des Arbeitgebers muss der Arbeitnehmer sein bisheriges Arbeitsvisum kündigen, Kuwait verlassen und mit einem neuen Arbeitsvisum einreisen, das auf der Grundlage einer neuen Beschäftigungserlaubnis erhalten wurde. Gleichzeitig müssen diese Personen nicht unbedingt in das Land ihrer Staatsangehörigkeit oder ihres ständigen Wohnsitzes zurückkehren. Sie können in jedes Drittland, auch ins benachbarte Kuwait, gehen und nach 48 Stunden wieder in das Emirat zurückkehren, sofern sie über alle für die Beschäftigung am neuen Arbeitsplatz erforderlichen Unterlagen verfügen (insbesondere ein ärztliches Attest und eine Unbedenklichkeitsbescheinigung Haftung).
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Andererseits sind kuwaitische Arbeitgeberfirmen vollumfänglich für den Aufenthalt ausländischer Arbeitnehmer im Hoheitsgebiet Kuwaits verantwortlich (in Bezug auf die Bereitstellung von Unterkünften, angemessenen Arbeitsbedingungen, Krankenversicherungspolicen, rechtzeitige Ausstellung der entsprechenden Aufenthaltsgenehmigungen usw.).
Ein Visum für Hausangestellte ist eine Art Aufenthaltsvisum, das einer ständigen ausländischen Hausangestellten erteilt werden kann, die von einem Land außerhalb von Kuwait eingestellt wurde.
Das Visum wird erteilt, weil Expatriates in der Regel eine Vollzeit-Haushaltshilfe nach Kuwait mitbringen dürfen.
Grundvoraussetzungen:
- Alter der Hausangestellten - 20-50 Jahre;
- Ein männlicher Bürge muss eine Frau haben, um eine Haushaltshilfe einzustellen;
- Es gibt keine Mindestlohnanforderungen, wenn der Ehemann und die Ehefrau des Sponsors arbeiten und wenn die Familie des Sponsors Kinder hat;
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Bei der Ankunft in Kuwait sind Passfotos und Dokumente erforderlich, um ein Visum für Hausangestellte zu erhalten.
Der Assistent muss für das erste Jahr KD 200,00 und für die folgenden Jahre KD 10,00 für den Lebensunterhalt zahlen.
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Wie bekomme ich ein Visum?
Um ein solches Visum zu erhalten, müssen Sie sich an die kuwaitische Botschaft/das Konsulat wenden. Das Antragsformular muss dann auf Arabisch ausgefüllt werden. Ein Hausangestellter, für den ein Visum ausgestellt wird, muss die kuwaitische Botschaft in seinem Land aufsuchen.
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Um ein Visum für eine Hausangestellte zu erhalten, sind folgende Dokumente erforderlich:
- Gehaltsbescheinigungen sowohl des Zusammenführenden als auch des Ehepartners;
- Fotokopie des Hausmietvertrages;
- Eine Fotokopie des Reisepasses beider Sponsoren und ihrer Ehepartner;
- Altersbescheinigung der Kinder (Fotokopie der örtlichen Geburtsurkunde oder des Reisepasses);
- Eine Fotokopie des Personalausweises beider Sponsoren und ihres Ehepartners;
- Eine Fotokopie des Reisepasses der Hausangestellten zusammen mit 8 Passfotos;
- Fotokopie des Arbeitsvertrags der Hausangestellten
Ein Geschäftsvisum für Kuwait wird Ausländern gewährt, die das Land besuchen möchten, um an Geschäftstreffen teilzunehmen oder in ein Unternehmen zu investieren. Um ein Geschäftsvisum für Kuwait zu erhalten, muss der Antragsteller einen Sponsor haben. In solchen Fällen kann das Hotel, in dem Reisende übernachten möchten, ihr Visum sponsern.
Um ein Geschäftsvisum zu erhalten, muss der Antragsteller Folgendes vorlegen:
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular für Kuwait und ein vom Sponsor ausgefülltes Sicherheitsformular;
- Eine Kopie des Reisepasses des Besuchers;
- Eine Kopie der Unterschrift des Sponsors, wie sie für kommerzielle Zwecke registriert wurde;
- Eine Kopie des Einladungsschreibens des Sponsors an das Unternehmen, aus dem der Zweck des Besuchs hervorgeht.
Kuwait