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Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Malta

Arbeitsvisum

Unternehmertum/Unternehmertätigkeit in Malta

Maltesisches Arbeitsrecht

Tipps für die Arbeitssuche in Malta

Malta wird aufgrund mehrerer Faktoren, die es zu einem attraktiven Ziel machen, häufig als gute Wahl für die Beschäftigung von Expatriates angesehen:

Starke Wirtschaft: Malta hat eine starke und diversifizierte Wirtschaft, zu deren Wachstum Sektoren wie Finanzdienstleistungen, iGaming, Tourismus, Produktion und Technologie beitragen. Das Land erlebt eine stetige wirtschaftliche Entwicklung, die zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen schafft.

Mehrsprachiges Umfeld: Englisch ist eine der Amtssprachen in Malta, was es für Ausländer, die fließend Englisch sprechen, attraktiv macht. Der weit verbreitete Gebrauch des Englischen im Geschäfts- und Alltagsleben vereinfacht die Kommunikation für Nicht-Malteser und erleichtert die Integration in das Arbeitsumfeld und die lokale Gemeinschaft.

Internationales Geschäftszentrum: Malta hat sich als internationales Geschäftszentrum positioniert, das ausländische Investitionen und Unternehmen aus der ganzen Welt anzieht. Das Land bietet ein günstiges Geschäftsumfeld, steuerliche Anreize und einen günstigen Rechtsrahmen.

Wachstumsbranchen: Malta hat eine florierende Finanzdienstleistungs-, iGaming-, Technologie- und digitale Innovationsbranche. Diese Branchen bieten ein breites Spektrum an Arbeits- und Karrieremöglichkeiten, insbesondere für Menschen mit Fähigkeiten und Erfahrungen in Bereichen wie Finanzen, IT, Softwareentwicklung, Glücksspiel und digitales Marketing.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Malta ist bekannt für sein angenehmes mediterranes Klima, seine malerischen Landschaften und seinen entspannten Lebensstil. Die Insel bietet eine gute Work-Life-Balance. Die relativ geringe Größe der Insel bedeutet auch, dass die Pendelzeiten im Allgemeinen kürzer sind als in größeren Städten, so dass mehr Freizeit zur Verfügung steht.

Steuerliche Anreize: Malta hat ein wettbewerbsfähiges Steuersystem, das für Privatpersonen, auch für Ausländer, von Vorteil sein kann. Das Land bietet verschiedene Steueranreize, wie das Global Residency Programme und die Regeln für hochqualifizierte Personen, die günstige Steuersätze und Steuerbefreiungen für berechtigte Personen vorsehen.

Zugang zur Europäischen Union: Als Mitglied der Europäischen Union (EU) bietet Malta Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem EU-Binnenmarkt. Dies kann vor allem für Personen von Vorteil sein, die in der EU arbeiten oder ihr Unternehmen erweitern möchten.

Welche Berufe sind auf dem Arbeitsmarkt in Malta gefragt?

Malta bietet Ausländern Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen:

iGaming und Online-Glücksspiel: Malta hat sich zu einem führenden Zentrum der iGaming-Branche entwickelt und zahlreiche Online-Glücksspielunternehmen angezogen. Zu den Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Sektor gehören Stellen in den Bereichen Spielentwicklung, Kundenbetreuung, Marketing, Einhaltung von Vorschriften und IT.

Finanzdienstleistungen: Maltas Finanzdienstleistungssektor, einschließlich Banken, Versicherungen und Investmentgesellschaften, floriert;

Informationstechnologie (IT) und Softwareentwicklung: Mit der zunehmenden Digitalisierung verzeichnet Malta eine hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften. Möglichkeiten bestehen in den Bereichen Softwareentwicklung, Webentwicklung, Cybersicherheit, Datenanalyse und IT-Projektmanagement.

Gastgewerbe und Tourismus: Maltas Tourismusindustrie leistet einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaft des Landes. Ausländer mit Erfahrung in den Bereichen Gastgewerbe, Kundenservice, Reiseservice, Veranstaltungsplanung und Restaurantmanagement können in Hotels, Ferienanlagen, Restaurants und tourismusbezogenen Unternehmen Arbeit finden.

Englischunterricht: Englische Sprachkenntnisse werden in Malta sehr geschätzt, was die Insel zu einem attraktiven Ziel für Ausländer mit einem Lehramtsabschluss oder Erfahrung im Unterrichten von Englisch macht. Es besteht ein Bedarf an Englischlehrern in privaten Sprachschulen und Institutionen.

Gesundheits- und Krankenpflege: Der Gesundheitssektor in Malta bietet Möglichkeiten für ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere in der Krankenpflege. Stellen können in Krankenhäusern, Kliniken und Langzeitpflegeeinrichtungen angeboten werden.

Ingenieurwesen und Bauwesen: Infrastrukturentwicklungsprojekte in Malta schaffen Bedarf an Fachleuten in den Bereichen Bauwesen, Baumanagement, Architektur und verwandten Bereichen. Ingenieure mit Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Umwelttechnik und nachhaltiges Bauen finden in Malta Möglichkeiten zur Umsetzung grüner Initiativen.

Digitales Marketing und E-Commerce: Da sich die Unternehmen zunehmend auf digitales Marketing und Online-Verkauf konzentrieren, können Fachleute mit Fachkenntnissen in digitalen Marketingstrategien, Social-Media-Management, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und E-Commerce auf Malta Arbeit finden.

Rechtsanwälte und Compliance:Mit dem Wachstum der maltesischen Wirtschaft steigt auch der Bedarf an Anwälten, die sich auf Unternehmensrecht, Finanzdienstleistungen und Compliance spezialisieren. Kenntnisse des maltesischen Rechts und des Rechts der Europäischen Union sind von Vorteil.

Kreativ- und Designindustrie: Malta hat einen schnell wachsenden Kreativsektor, der Werbung, Grafikdesign, Videoproduktion und Animation umfasst. Ausländern mit kreativem Talent und Erfahrung in diesen Bereichen bieten sich Möglichkeiten in Agenturen, Studios und kreativen Organisationen.

Nützliche Ressourcen für die Stellensuche

Um einen Job in Malta zu finden, gibt es mehrere Online-Jobportale, die sich sowohl an einheimische als auch an ausländische Arbeitssuchende wenden. Hier sind einige beliebte Jobportale in Malta, auf denen Ausländer Beschäftigungsmöglichkeiten finden können:

JobsPlus (https://jobsplus.gov.mt/): Dies ist das offizielle Stellenportal der öffentlichen Arbeitsverwaltung von Malta. JobsPlus bietet eine umfassende Plattform für Arbeitsuchende, auf der sie nach freien Stellen suchen, Profile erstellen und sich online bewerben können.

Keepmeposted (https://www.keepmeposted.com.mt/):Keepmeposted ist Maltas führendes Jobportal, das eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen bietet. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht Arbeitssuchenden, ihre Lebensläufe hochzuladen und sich direkt bei Unternehmen zu bewerben.

VacancyCentre (https://www.vacancycentre.com/):VacancyCentre ist darauf spezialisiert, talentierte Fachkräfte mit Beschäftigungsmöglichkeiten in Malta zusammenzubringen. Das Portal bietet eine breite Palette von Stellenangeboten, darunter Jobs in den Bereichen Finanzen, IT, Glücksspiel, Marketing und anderen Branchen.

Konnekt (https://www.konnekt.com/):Konnekt ist eine Personalvermittlungsagentur, die auch als Beschäftigungsportal fungiert und Zugang zu einer Vielzahl von Stellenangeboten in Malta bietet. Die Plattform bietet eine einfache Suchfunktion und ermöglicht es den Nutzern, sich direkt auf die aufgeführten Stellenangebote zu bewerben.

CareersinAudit (https://www.careersinaudit.com/): Dieses Stellenportal konzentriert sich auf Stellen in den Bereichen Audit, Rechnungswesen und Finanzen in Malta. Es richtet sich an Fachleute, die nach Möglichkeiten in diesen Bereichen suchen, und bietet eine spezielle Plattform, um mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

CareerJet (https://www.careerjet.com.mt/):CareerJet ist eine internationale Job-Suchmaschine, die Stellenangebote aus einer Vielzahl von Quellen sammelt, darunter Websites von Unternehmen und Personalagenturen. Sie deckt ein breites Spektrum an Branchen ab und ermöglicht es den Nutzern, nach bestimmten Kriterien nach Stellen in Malta zu suchen.

EURES (https://ec.europa.eu/eures/):EURES ist das europäische Portal zur beruflichen Mobilität, das Arbeitsuchende mit Arbeitgebern in den EU-Mitgliedstaaten zusammenbringt. Es bietet Informationen über freie Stellen, Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie andere relevante Ressourcen für Arbeitsuchende, die einen Umzug nach Malta in Erwägung ziehen.

Arten von Arbeitsvisa für Malta

Ausländer, die beruflich nach Malta reisen möchten, haben mehrere Visa-Optionen:

● Kurzzeitvisum oder C-Visum: Ein Kurzzeitvisum ist eine Art Schengen-Visum, was bedeutet, dass es ausländischen Staatsangehörigen erlaubt, in mehrere Schengen-Staaten einzureisen. Dieses Visum ist in drei Formen für die einfache, zweifache und mehrfache Einreise erhältlich. Visum C erlaubt seinem Inhaber, sich bis zu drei Monate in Malta aufzuhalten, unabhängig von der Anzahl der autorisierten Einreisen.

● Nationales Langzeitvisum oder D-Visum: Das D- Visum erlaubt Ausländern, sich länger als drei Monate in Malta aufzuhalten. Dies ist ein Visum, das ausländische Arbeitnehmer benötigen, um für längere Zeit in Malta zu leben und zu arbeiten. Personen, die zum Studieren nach Malta reisen, benötigen ebenfalls ein D-Visum.

Neben einem Langzeitvisum benötigen ausländische Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis. In Malta wird diese Genehmigung als Beschäftigungslizenz bezeichnet.

Voraussetzungen für die Erlangung eines Arbeitsvisums

Typische Anforderungen für ein Malta-Visum sind:

● Korrekt ausgefülltes Visumantragsformular

● Ein Anschreiben, aus dem der Zweck der Reise des Antragstellers nach Malta hervorgeht

● Ein gültiger Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten

● Zwei Passfotos

● Nachweis über eine Reisekrankenversicherung für den gesamten Schengen-Raum

● Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen in Malta

● Wohnsitznachweis während des Aufenthalts des Antragstellers in Malta

● Bestätigung über ausreichende finanzielle Mittel für die gesamte Aufenthaltsdauer

Ausländische Staatsangehörige benötigen außerdem eine Arbeitserlaubnis, um in Malta zu arbeiten.

Zu den Voraussetzungen für eine maltesische Arbeitserlaubnis gehören:

● Ausgefüllter Fragebogen.

● Eine Kopie des Lebenslaufs des Bewerbers.

● Eine Kopie des Visums des Antragstellers, wenn er sich bereits in Malta aufhält.

● Ein Anschreiben des Arbeitgebers des Bewerbers.

● Ein Passfoto.

● Referenzen und Bewertungen der Qualifikationen des Bewerbers.

● Ärztliches Attest über den Gesundheitszustand.

● Ein Bericht über die Vakanz, aus der hervorgeht, dass das Unternehmen qualifizierte maltesische Staatsangehörige für die Besetzung der Stelle suchte.

Bewerbungsprozess

Ausländische Staatsangehörige, die eine Reise nach Malta planen, sollten sich an die maltesische Botschaft oder das maltesische Konsulat in ihrem Wohnsitzland wenden, um eine vollständige und aktuelle Liste aller Visumanforderungen zu erhalten. Danach müssen sie das Visumantragsformular ausfüllen und zusammen mit den Begleitdokumenten beim Konsulat einreichen.

Der Arbeitgeber ist für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis im Namen eines ausländischen Arbeitnehmers verantwortlich. Der Arbeitgeber muss die entsprechenden Unterlagen bei der Malta Employment and Training Corporation (Maltas staatliche Arbeitsvermittlung) einreichen und die entsprechenden Gebühren zahlen.

Sobald beide Anträge genehmigt sind, kann der Mitarbeiter nach Malta ziehen und dort arbeiten.

Gründung eines Unternehmens in Malta. Allgemeine Phasen:

Recherche und Geschäftsidee: Führen Sie gründliche Recherchen über den maltesischen Markt durch, ermitteln Sie potenzielle Geschäftsmöglichkeiten und untersuchen Sie die örtlichen Vorschriften und Anforderungen. Beurteilen Sie die Machbarkeit Ihrer Geschäftsidee und stellen Sie sicher, dass sie den Bedürfnissen und der Nachfrage des Zielmarktes entspricht.

Rechtliche Struktur und Unternehmenseintragung:Entscheiden Sie sich für die Rechtsform Ihres Unternehmens, z. B. eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC). Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt oder Unternehmensberater, der Ihnen bei der Unternehmenseintragung hilft. Reichen Sie die erforderlichen Unterlagen, einschließlich der Satzung, beim maltesischen Unternehmensregister (MBR) ein und lassen Sie sich eine Gründungsurkunde ausstellen.

Geschäftsplan und Finanzierung: Entwickeln Sie einen umfassenden Geschäftsplan, der Ihre Ziele, Ihren Zielmarkt, Ihre Marketingstrategien, Ihre finanziellen Prognosen und Ihren Finanzierungsbedarf darlegt. Ermitteln Sie die verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten, sei es durch Eigenmittel, Investoren oder Darlehen von Finanzinstituten.

Mehrwertsteuerbesteuerung und -registrierung: Melden Sie Ihr Unternehmen zu Steuerzwecken bei den maltesischen Steuerbehörden an, einschließlich der Beschaffung einer Steueridentifikationsnummer (TIN). Ermitteln Sie Ihre steuerlichen Pflichten und konsultieren Sie einen Steuerberater, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Lassen Sie sich gegebenenfalls als Mehrwertsteuerzahler registrieren und prüfen Sie die Mehrwertsteuervorschriften für Ihr spezielles Unternehmen.

Räumlichkeiten und Infrastruktur:Finden Sie den richtigen Raum für Ihr Unternehmen, egal ob es sich um ein physisches Büro, eine Einzelhandelsfläche oder ein virtuelles Büro handelt. Berücksichtigen Sie Faktoren wie Standort, Zugänglichkeit und Infrastrukturanforderungen. Je nach Ihrer Geschäftstätigkeit müssen Sie möglicherweise zusätzliche Genehmigungen oder Lizenzen für den Standort oder die Räumlichkeiten einholen.

Beschäftigungs- und Arbeitsrecht:Wenn Sie planen, Mitarbeiter einzustellen, machen Sie sich mit dem maltesischen Arbeitsrecht vertraut. Stellen Sie sicher, dass Sie Arbeitsverträge, Mindestlöhne, Arbeitszeiten und andere gesetzliche Verpflichtungen einhalten;

Bankkonto und Versicherung: Eröffnen Sie ein Geschäftskonto bei einer örtlichen Bank, um Ihre finanziellen Transaktionen zu verwalten. Suchen Sie eine geeignete Versicherung für Ihr Unternehmen, z. B. eine Haftpflichtversicherung, eine Sachversicherung oder eine Berufshaftpflichtversicherung.

Geistiges Eigentum und Marken:Wenn Ihr Unternehmen mit geistigem Eigentum zu tun hat, sollten Sie den Schutz Ihrer Marken, Patente, Urheberrechte oder anderer relevanter geistiger Eigentumsrechte in Betracht ziehen;

Netzwerkarbeit und Markteintritt: Bauen Sie ein starkes Netzwerk von Kontakten auf, indem Sie sich mit lokalen Industrieverbänden, Wirtschaftsorganisationen und Netzwerkveranstaltungen verbinden. Nehmen Sie an Fachmessen, Konferenzen und Seminaren teil, die für Ihre Branche relevant sind, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partnerschaften zu erkunden.

Vorschriften:Machen Sie sich mit anderen gesetzlichen und behördlichen Vorschriften vertraut, die für Ihr Unternehmen gelten, z. B. Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Datenschutzgesetze und alle Branchenlizenzen und -genehmigungen.

Nützliche Ressourcen

Maltesisches Unternehmensregister (https://registry.mbr.mt/): Das maltesische Unternehmensregister ist die offizielle Regierungsbehörde, die für die Registrierung von Unternehmen und Unternehmensangelegenheiten in Malta zuständig ist. Auf ihrer Website finden Sie Informationen über die Gründung von Unternehmen, Registrierungsverfahren und Formulare zum Herunterladen.

Malta Enterprise (https://www.maltaenterprise.com/): Malta Enterprise ist die nationale Agentur für wirtschaftliche Entwicklung, die lokale und ausländische Unternehmen in Malta unterstützt. Sie bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Unternehmensberatung, Finanzierungsprogramme, Investitionsanreize und Brancheninformationen.

Kammer für Handel und Industrie (https://www.maltachamber.org.mt/): Die maltesische Handels-, Unternehmens- und Industriekammer ist die führende Organisation zur Vertretung von Unternehmensinteressen in Malta. Sie unterstützt und vertritt die Unternehmen und bietet Ressourcen wie Geschäftsveranstaltungen, Schulungsprogramme und Vernetzungsmöglichkeiten an.

Business First (https://businessfirst.com.mt/): Business First ist ein staatlicher Dienst, der eine zentrale Anlaufstelle für unternehmensbezogene Informationen und Dienstleistungen bietet. Die Website bietet Informationen über Unternehmensgründungen, Genehmigungen und Lizenzen, Arbeitsrecht, Steuern und vieles mehr.

Malta Financial Services Authority (https://www.mfsa.mt/):Die Malta Financial Services Authority ist die Aufsichtsbehörde für Finanzdienstleistungen in Malta. Wenn Ihr Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor tätig ist, finden Sie auf ihrer Website Informationen über Zulassungsanforderungen, Vorschriften und aktuelle Branchennachrichten.

Malta Information Technology Agency (https://mita.gov.mt/): Die Malta Information Technology Agency (MITA) fördert und unterstützt die Entwicklung des Informationstechnologiesektors in Malta. Sie bietet Ressourcen, Programme und Anreize für Unternehmen im IT- und Digitalsektor.

Maltesische Börse (https://www.borzamalta.com.mt/): Wenn Sie planen, Ihr Unternehmen an die Börse zu bringen oder zu gründen, bietet die maltesische Börse Informationen über Börsenzulassungsanforderungen, Regeln und Dienstleistungen für Unternehmen, die an einem Zugang zu den Kapitalmärkten interessiert sind.

Botschaften und Konsulate: Wenden Sie sich an die Botschaft oder das Konsulat Ihres Heimatlandes in Malta, um Informationen und Unterstützung in Bezug auf Unternehmensgründungen, rechtliche Anforderungen und Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Bürgern und der Geschäftswelt zu erhalten.

Wie beantrage ich ein Geschäftsvisum für Malta?

Der Antrag auf eine Geschäftsgenehmigung muss offline gestellt werden, da es kein Online-Antragsformular gibt. Bevor Sie einen Antrag stellen, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie für einen Geschäftsbesuch in das Land reisen dürfen;

Danach können Sie mit Ihrer Bewerbung wie folgt fortfahren:

● Sammeln Sie alle für das Verfahren erforderlichen Unterlagen.

Besuchen Sie die VAC-Website und laden Sie das Visumantragsformular herunter. Das maltesische Hochkommissariat nimmt nur direkte Anträge für humanitäre/ausnahmsweise Visa entgegen. Alle anderen Anträge müssen über die VAC eingereicht werden.

● Füllen Sie das Antragsformular mit allen erforderlichen Angaben aus.

● Vereinbaren Sie einen Termin für die Bewerbung bei einer der WSK. Sie können dies tun, indem Sie die Website besuchen und online buchen oder einfach anrufen. Sie können die VAC während der angegebenen Geschäftszeiten auch ohne Termin besuchen. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen bei der VAC wird jedoch dringend empfohlen, im Voraus einen Termin zu vereinbaren.

● Gehen Sie mit Ihren Unterlagen, dem ordnungsgemäß unterzeichneten und ausgefüllten Antragsformular und den Gebühren zu der zuständigen VAC.

● Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre biometrischen Daten nicht erneut einreichen müssen, wenn Sie sie in den letzten fünf Jahren bereits für ein Schengen-Visum eingereicht haben. Beachten Sie auch, dass Sie authentische Dokumente und korrekte Informationen vorlegen müssen. Die Angabe falscher Informationen oder gefälschter Dokumente führt automatisch zur Ablehnung des Visums.

Voraussetzungen für die Erteilung eines Geschäftsvisums für Malta

Um eine Gewerbeerlaubnis beantragen zu können, müssen Sie die folgenden Bedingungen erfüllen:

● Sie müssen Ihren Wohnsitz in dem Land haben, in dem Sie den Antrag stellen. Wenn Sie eine Aufenthaltsgenehmigung in einem anderen Land haben, können Sie sich an die zuständige Visumbehörde dieses Landes wenden.

● Sie müssen im Besitz eines gültigen Reisepasses sein, der alle Anforderungen erfüllt.

● Der Hauptgrund für Ihren Besuch sollte die Teilnahme an geschäftlichen Veranstaltungen wie Treffen, Konferenzen, Messen usw. sein.

● Sie müssen über genügend Geld verfügen, um Ihre Ausgaben während Ihres Aufenthalts im Land zu decken.

● Sie sollten nur dann eine Genehmigung beantragen, wenn:

1. Malta ist Ihr einziges Ziel.

2. Malta ist eines Ihrer vielen Schengen-Ziele, und in diesem Fall verbringen Sie die meiste Zeit hier.

3. Malta ist Ihr Einreisehafen für den Schengen-Raum.

Erforderliche Dokumente für ein Geschäftsvisum für Malta

Nachstehend finden Sie eine Liste der Dokumente, die Sie entsprechend den Anforderungen einreichen müssen:

● Gültiger Reisepass.

1. Es muss mindestens 2 leere Seiten haben.

2. Pässe, die länger als 10 Jahre gültig sind, sind nicht zulässig.

3. Sie muss mindestens 6 Monate ab dem Reisedatum gültig sein.

4. Alte Pässe, falls vorhanden, müssen beigefügt werden.

● Anschreiben des entsendenden Unternehmens.

1. Es sollte grundlegende Informationen über den Besucher und die Einkommensquelle enthalten.

2. Darin sollten der Zweck und die Dauer des Besuchs klar angegeben werden.

3. Sie muss auf dem Briefkopf des Unternehmens verfasst und mit einem Siegel versehen sein.

4. (4) Der Antrag ist an die Botschaft von Malta zu richten.

● Ein Einladungsschreiben einer maltesischen Organisation/eines maltesischen Unternehmens mit genauen Angaben zum Besuch oder Eintrittskarten für Messen, Konferenzen usw. in Malta.

● Bescheinigung über die Eintragung des Unternehmens.

● Reisekrankenversicherung in Höhe von mindestens 30.000 EUR.

● Nachweis des Berufs.

● Kopie der Gewerbeerlaubnis usw.

● Finanzielle Dokumente.

1. Kontoauszüge der letzten 3 Monate, eine Kopie des Sparbuchs, ITR, etc.

Die Dauer eines Geschäftsvisums ist wie folgt;

Die Bearbeitungszeit für eine Geschäftserlaubnis hängt von mehreren Faktoren ab, wie der Anzahl der Einreisen, der Gültigkeit Ihres Passes, der Anzahl der Anträge bei der Botschaft und Ihrer bisherigen Reisegeschichte. In der Regel dauert die Bearbeitung dieser Genehmigung 10-15 Werktage. In einigen Fällen kann es jedoch bis zu 30 Tage, in Extremfällen sogar bis zu 60 Tage dauern. Es wird daher empfohlen, die Genehmigung im Voraus zu beantragen. Sie müssen den Antrag mindestens 15 Tage vor dem Datum Ihrer Reise stellen, aber nicht später als 3 Monate vor dem Datum.

Die Kosten für ein Geschäftsvisum;

Die Gesamtkosten für ein maltesisches Geschäftsvisum hängen von der Anzahl der Einreisen, den biometrischen Gebühren, den Versandkosten und den sonstigen Kosten für Dienstleistungen ab;

Sobald Sie eine genehmigte Genehmigung haben, sollten Sie die folgenden Punkte beachten, um eine reibungslose Reise zu gewährleisten.

Achten Sie auf das Ablaufdatum, die Dauer des Aufenthalts und die Anzahl der Einreisen, die auf der Visummarke angegeben sind;

Bringen Sie vor der Reise alle Reisedokumente mit. Wenn Sie diese nicht haben, wird Ihnen die Einreise verweigert.

Stellen Sie sicher, dass Sie innerhalb von 6 Monaten nach dem Ausstellungsdatum oder wie angegeben nach Malta reisen. Nach diesem Datum wird Ihre Genehmigung ungültig und Sie können nicht mehr in das Land einreisen.

Wenn Sie innerhalb des Landes reisen, nehmen Sie eine Kopie Ihrer Reisedokumente mit.

Solange Sie im Besitz einer Geschäftserlaubnis sind, dürfen Sie nicht für ein Gehalt in einem maltesischen Unternehmen oder einer Einrichtung arbeiten. Sie können jedoch unbezahlte Freiwilligenarbeit leisten.

Sie können Ihr Geschäftsvisum unter normalen Umständen nicht verlängern.

Innerhalb des Schengen-Raums können Sie sich frei bewegen. Und je nach Art Ihrer Einreise können Sie nach Schengen ein- oder ausreisen.

Das Arbeitsrecht in Malta soll die Rechte der Arbeitnehmer schützen und die Arbeitsbeziehungen regeln. Es legt Mindeststandards für Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmerrechte und Arbeitgeberpflichten fest. Hier sind einige der wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts in Malta:

Arbeitsverträge: In Malta ist ein Arbeitsvertrag für jeden Arbeitnehmer obligatorisch. Darin müssen die Arbeitsbedingungen festgelegt werden, einschließlich der Arbeitsaufgaben, der Arbeitszeiten, des Gehalts, der Urlaubsansprüche und der Kündigungsfristen. Sowohl schriftliche als auch mündliche Verträge sind rechtsverbindlich, es ist jedoch ratsam, einen schriftlichen Vertrag abzuschließen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Mindestlohn: Malta hat einen Mindestlohn, der regelmäßig überprüft und angepasst wird;

Der Mindestlohn in Malta wurde mit Wirkung vom 01. Januar 2023 überarbeitet. Der Mindestlohn wird wie folgt erhöht:

Mindestlohn mit Wirkung vom 01. Januar 2024:

18 Jahre und älter: 213,54 € pro Woche

17 Jahre: 206,76 € pro Woche

Unter 17 Jahren: 203,92 € pro Woche

Arbeitszeiten:Die Standardarbeitszeit in Malta beträgt 40 Stunden pro Woche und die Höchstarbeitszeit 48 Stunden, einschließlich Überstunden. Überstunden müssen mit einem gesetzlich festgelegten Zuschlag vergütet werden;

Jahresurlaub und Feiertage: Arbeitnehmer in Malta haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, der in der Regel auf der Grundlage der Zahl der geleisteten Arbeitstage berechnet wird. Die genaue Anzahl der Tage hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab und kann zwischen 20 und 25 Tagen pro Jahr liegen. Darüber hinaus gibt es gesetzliche Feiertage, an denen die Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf Freistellung oder zusätzliche Bezahlung haben, wenn sie arbeiten müssen.

Mutterschafts- und Elternurlaub: Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub, der sowohl die Zeit vor der Geburt als auch die Zeit nach der Geburt umfasst. Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs und die damit verbundenen Leistungen sind gesetzlich geregelt. Darüber hinaus können beide Elternteile unter bestimmten Bedingungen und für eine bestimmte Dauer Anspruch auf Vaterschaftsurlaub haben, um ihr Kind zu betreuen.

Gesundheit und Sicherheit: Die Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten;

Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit: Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Faktoren wie Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder Behinderung ist gesetzlich verboten. Arbeitgeber müssen die Chancengleichheit für alle Beschäftigten gewährleisten, indem sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis kann in Malta auf verschiedene Weise beendet werden, z. B. durch Kündigung, Entlassung oder das Ende eines befristeten Vertrags. Arbeitgeber müssen ordnungsgemäße Verfahren einhalten und die gesetzlich vorgeschriebene Kündigungsfrist einhalten. Je nach den Umständen der Entlassung haben Arbeitnehmer unter Umständen Anspruch auf eine Abfindung.

Wenn Sie als Ausländer auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Malta sind, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen bei der Arbeitssuche helfen:

Erkunden Sie den Arbeitsmarkt: Lernen Sie den lokalen Arbeitsmarkt in Malta kennen. Recherchieren Sie Branchen, die Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen. Ermitteln Sie Sektoren, die florieren und in denen eine Nachfrage nach ausländischen Talenten besteht. So können Sie Ihre Stellensuche gezielter gestalten.

Sprachkenntnisse: Die Amtssprachen in Malta sind Englisch und Maltesisch. Obwohl Englisch weit verbreitet ist, können Grundkenntnisse in Maltesisch nützlich sein. Heben Sie Ihre Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben hervor und erwägen Sie, einen Sprachkurs zu besuchen, um Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Networking: Der Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks ist in Malta von entscheidender Bedeutung. Besuchen Sie Branchenveranstaltungen, Seminare und Jobmessen, um potenzielle Arbeitgeber und Fachleute in Ihrem Bereich zu treffen. Knüpfen Sie Kontakte über berufliche Netzwerkplattformen wie LinkedIn und treten Sie einschlägigen Branchengruppen bei.

Online-Stellenportale: Nutzen Sie Malta-spezifische Online-Stellenportale wie JobsPlus (https://jobsplus.gov.mt/) und Keepmeposted (https://www.keepmeposted.com.mt/), um nach Stellenangeboten zu suchen. Legen Sie auf diesen Plattformen Profile an, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und richten Sie Job-Alerts ein, um Benachrichtigungen über relevante freie Stellen zu erhalten.

Lebenslauf:Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Anforderungen der jeweiligen Stellenausschreibung an. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

Berufliche Qualifikationen und Zertifikate: In einigen Branchen können anerkannte berufliche Qualifikationen oder Zertifikate Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessern. Erkundigen Sie sich, ob in Ihrer Branche bestimmte Zertifizierungen erforderlich sind, und erwägen Sie, diese zu erwerben, um Ihre Marktfähigkeit zu verbessern.

Erfordernisse für Arbeitserlaubnis und Visum:Vergewissern Sie sich, dass Sie die erforderliche Arbeitserlaubnis oder das Visum haben, um legal in Malta zu arbeiten. Machen Sie sich mit den Einwanderungsbestimmungen und Anforderungen für ausländische Arbeitnehmer vertraut.

Professionelles Auftreten: Präsentieren Sie sich bei Vorstellungsgesprächen und Networking-Veranstaltungen professionell. Kleiden Sie sich angemessen und bereiten Sie sich auf das Gespräch vor, indem Sie häufige Fragen recherchieren und Ihre Antworten üben. Zeigen Sie Ihren Enthusiasmus, Ihre Fähigkeiten und Ihre kulturelle Anpassungsfähigkeit.

Kulturelles Bewusstsein: Verstehen und respektieren Sie die maltesischen Bräuche und die Arbeitskultur. Machen Sie sich mit den lokalen Geschäftsgepflogenheiten, Normen und Werten vertraut. Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, sich in das maltesische Arbeitsumfeld zu integrieren und mit unterschiedlichen Kollegen zusammenzuarbeiten.

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