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Visa

Visafrei bis zu 90 Tage

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Portugiesisch, Miranda (regional)

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+351

Währung

Euro

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausländer in Portugal

Saisonarbeit

Visum für Langzeitarbeit

Arbeitsrecht in Portugal

Unternehmertum in Portugal / Geschäftsvisum

Tipps für die Arbeitssuche in Portugal

In Portugal gibt es eine große Nachfrage nach verschiedenen Berufen für Ausländer. Hier sind einige der beliebtesten Berufe:

IT-Fachleute: Programmierer, Softwareentwickler, Datenanalysten und Spezialisten für Informationstechnologie haben gute Chancen, in Portugal Arbeit zu finden. Das Land entwickelt sich aktiv in diesem Bereich.
Medizinische Fachkräfte: Ausländische Ärzte, Krankenschwestern, Apotheker und andere Fachkräfte des Gesundheitswesens haben die Möglichkeit, in öffentlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen in Portugal zu arbeiten.
Hotel- und Gaststättengewerbe: Aufgrund des entwickelten Tourismussektors besteht im Hotel- und Gaststättengewerbe in Portugal ein großer Bedarf an Personal. Ausländer können in Hotels, Restaurants, Reisebüros und verwandten Bereichen Arbeit finden.
Sprachunterricht: Ausländische Lehrer, die Englisch, Französisch, Deutsch oder andere beliebte Sprachen sprechen, können in Privatschulen, Sprachzentren und Universitäten Arbeit finden.
Baugewerbe: Aufgrund des Ausbaus der Infrastruktur und des Baus von Immobilien sind Bauarbeiter, Elektriker, Maurer, Zimmerleute und andere Spezialisten in diesem Bereich gefragt.
Finanzfachleute: Das Bankwesen und die Finanzdienstleistungen sind in Portugal ebenfalls weit entwickelt, und es besteht eine Nachfrage nach Fachleuten in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Analyse und anderen verwandten Gebieten.
Ingenieure: Es besteht eine Nachfrage nach Ingenieuren in verschiedenen Bereichen wie Bauwesen, Energie, Automobil und anderen Sektoren.
Technische Fachkräfte: Das Land hat Bedarf an technischen Fachkräften wie Mechanikern, Elektroingenieuren, Automechanikern und anderen.
Sprachlehrer: Das Unterrichten von Englisch ist in Portugal sehr beliebt. Ausländische Lehrer mit Erfahrung im Unterrichten von Englisch als Fremdsprache können in Schulen, Sprachzentren und Privatschulen Arbeit finden.
Schönheitsbranche und Friseurwesen: Der portugiesische Markt für Schönheitspflege wächst schnell, und es besteht eine Nachfrage nach Friseuren, Kosmetikerinnen, Visagisten und anderen Fachleuten in diesem Bereich.
Landwirtschaft: In der Landwirtschaft besteht ein Bedarf an Arbeitskräften in den Bereichen Landarbeit, Gartenbau, Weinbau und Fischerei.
Design und Multimedia: Die Produktion von Webdesign, Grafikdesign, Animation und Multimedia ist in Portugal sehr aktiv und schafft Möglichkeiten für kreative Fachkräfte.
Die saisonalen Angebote konzentrieren sich in der Landwirtschaft vor allem auf die Obst- und Gemüseernte, für die junge Männer und Frauen ohne gesundheitliche Probleme benötigt werden.
Unter den Einwanderern besteht eine große Nachfrage nach Kraftfahrern, für die Ausländer nur einen gültigen Führerschein mit einer offenen Klasse benötigen.

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Hier sind einige nützliche Jobportale in Portugal, auf denen Sie freie Stellen finden und Ihren Lebenslauf veröffentlichen können:

Net-Empregos (https://www.net-empregos.com/): Dieses Portal bietet Stellen in verschiedenen Bereichen an, darunter IT, Finanzen, Marketing, Gastgewerbe und viele mehr. Sie können ein Profil erstellen, Ihren Lebenslauf einstellen und sich über neue Stellenangebote benachrichtigen lassen.
LinkedIn (https://www.linkedin.com/): LinkedIn ist eines der beliebtesten beruflichen Netzwerke der Welt. Sie können nach Stellen suchen, sich mit Fachleuten in Ihrem Bereich verbinden und Ihren Lebenslauf präsentieren.
Jobatus Portugal (https://www.jobatus.pt/): Dieses Portal verfügt über eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen, darunter Finanzen, Marketing, Technik, IT und mehr. Sie können nach Schlüsselwörtern und Regionen nach Stellen suchen.
Jobrapido Portugal : Dieses Portal bietet eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen. Sie können nach Stichworten und Ort suchen.
Emprego XL (https://www.empregoxl.com/): Dieses Stellenportal bietet Jobs in verschiedenen Branchen, darunter Handel, Logistik, Gastgewerbe und mehr.
Carga de Trabalhos (https://www.cargadetrabalhos.net/): Dieses Portal ist spezialisiert auf Jobs in den Bereichen Werbung, Design, Marketing und Multimedia.
Indeed Portugal (https://www.indeed.pt/): Indeed ist eines der beliebtesten Portale für die Stellensuche. Es verfügt über eine große Datenbank mit Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und ermöglicht es Ihnen, die Ergebnisse nach verschiedenen Kriterien zu filtern.
Sapo Emprego (https://emprego.sapo.pt/): Dieses Portal bietet freie Stellen in verschiedenen Branchen und enthält nützliche Informationen über den Arbeitsmarkt in Portugal.
Careerjet Portugal (https://www.careerjet.pt/): Careerjet ist eine Suchmaschine, die Stellenangebote von verschiedenen Stellenbörsen sammelt. Sie können nach Schlüsselwörtern und Ort suchen.

Nicht-EU-Bürger, die in Portugal arbeiten möchten, müssen ein portugiesisches Arbeitsvisum beantragen.

Um für ein portugiesisches Arbeitsvisum in Frage zu kommen:

Sie müssen ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Portugal haben. Die Stelle muss mindestens einen Monat lang ausgeschrieben sein, damit die zuständigen Behörden sicherstellen können, dass die Stelle nicht stattdessen mit einem Portugiesen oder einem EU-Bürger besetzt werden kann.
Ihr Arbeitgeber muss in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis beantragen. Er reicht den Antrag bei den portugiesischen Arbeitsbehörden ein.

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Brauche ich ein Visum, um in Portugal zu arbeiten?

Wenn Sie kein Bürger der EU/EWR oder der Schweiz sind, müssen Sie ein Visum beantragen, um eine Arbeitserlaubnis in Portugal zu erhalten. Wenn Sie aus der EU/dem EWR oder der Schweiz kommen, können Sie ohne Visum arbeiten, aber Sie müssen eine Aufenthaltsgenehmigung (Certificado de Registo) beantragen, wenn Sie länger als drei Monate in Portugal leben wollen.

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Voraussetzungen für die Beantragung eines Arbeitsvisums in Portugal

Dokumente, die Sie benötigen, wenn Sie ein portugiesisches Arbeitsvisum beantragen:

Ihren gültigen Reisepass.
Lichtbilder in Passgröße gemäß den Richtlinien für die Beantragung von Schengen-Visa.
Nachweis ausreichender finanzieller Mittel für Ihren Lebensunterhalt.
Ein polizeiliches Führungszeugnis aus dem Land Ihres Wohnsitzes. Wenn Sie länger als ein Jahr in einem anderen Land gelebt haben, müssen Sie auch von dort ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
Ein Dokument, das die SEF ermächtigt, Ihr Strafregister in Portugal zu überprüfen.
Eine Bescheinigung über eine Krankenversicherung.
Ein Nachweis über Ihren Wohnsitz in Portugal.
Ihr Arbeitsvertrag.
Wenn Sie sich bereits in Portugal befinden: Nachweis der legalen Einreise nach Portugal, z. B. ein Visum.
Wenn Sie sich aus einem anderen Land als Ihrem Herkunftsland bewerben: Nachweis des legalen Aufenthalts, z. B. eine Aufenthaltserlaubnis oder ein Visum.

Empfehlungen für das Ausfüllen der Dokumente:

Alle eingereichten Unterlagen müssen in englischer oder portugiesischer Sprache abgefasst sein. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie sie von einem beglaubigten Übersetzer übersetzen und anschließend beglaubigen lassen. Einige Dokumente, wie z. B. Diplome oder standesamtliche Dokumente, müssen eventuell legalisiert werden. Sie können Dokumente mit einem Apostille-Stempel oder über die portugiesische Botschaft in Ihrem Land legalisieren lassen.

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Die Krankenversicherung für ein Schengen-Visum muss die folgenden Anforderungen erfüllen:

Deckung von mindestens 30.000 € für medizinische Kosten und Notfallevakuierung.
Sie muss in allen 26 Schengen-Ländern gültig sein.
Sie muss für die Dauer Ihres Aufenthalts in Europa gültig sein.

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Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum für Portugal?

Sobald Sie ein Jobangebot erhalten haben, ist der Antrag auf ein portugiesisches Arbeitsvisum in drei Teile gegliedert:

1. Ihr Arbeitgeber beantragt in Ihrem Namen eine Arbeitserlaubnis (Autorização de Trabalho) bei der portugiesischen Arbeitsbehörde oder dem portugiesischen Einwanderungs- und Grenzschutzdienst (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras - SEF).

Sie müssen mehrere Dokumente vorlegen, zum Beispiel:

Arbeitsvertrag.
Die Steuererklärung des Unternehmens.
Nachweis über die Anmeldung bei der Sozialversicherung.
Nachweis, dass ein EU-/EWR-/Schweizer Bürger die Stelle nicht antreten kann.
Dies muss geschehen, nachdem sie Ihnen die Stelle angeboten haben, aber bevor Sie nach Portugal reisen.

2. Sie beantragen ein Arbeitsvisum bei der portugiesischen Botschaft. Sobald Sie Ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben, müssen Sie bei der portugiesischen Botschaft ein Arbeitsvisum beantragen, mit dem Sie in das Land einreisen können.

Das Antragsverfahren läuft wie folgt ab:

Suchen Sie die nächstgelegene portugiesische Botschaft oder das nächstgelegene Konsulat. Hier erfahren Sie, wo Sie den Antrag stellen müssen, je nachdem, in welchem Land Sie wohnen.
Vereinbaren Sie einen Termin zur Einreichung Ihres Antrags.
Besorgen Sie sich die erforderlichen Unterlagen.
Sie müssen Ihre Unterlagen am Tag des Termins vorlegen. Möglicherweise müssen Sie auch zu einem Gespräch erscheinen, um Ihr Visum zu erhalten.
Diese Art von Visum ist etwa drei bis vier Monate gültig. Während dieser Zeit müssen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen und Ihren Aufenthalt anmelden.

3. Sie beantragen eine Aufenthaltserlaubnis in Portugal. Nach Ihrer Ankunft in Portugal müssen Sie eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, sich bei der Sozialversicherung anmelden und eine Steuernummer beantragen.

Um sich anzumelden, müssen Sie das Amt für soziale Sicherheit aufsuchen.
Um eine Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen, besuchen Sie zunächst die Website der portugiesischen Einwanderungs- und Grenzbehörde (SEF).

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Arten von portugiesischen Arbeitsvisa

Je nach Beruf oder Qualifikation können Sie die folgenden Arten von Arbeitsvisa beantragen:

Arbeitsvisum für Facharbeiter. Sie müssen ein Stellenangebot in einem der qualifizierten Berufe oder Positionen haben. Zum Beispiel Wissenschaftler, Fachkräfte im Gesundheitswesen, IT-Spezialisten, Ingenieure oder jemand, der in einem Unternehmen in einer gehobenen oder administrativen Position arbeitet.
Arbeitsvisum für Selbstständige. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen oder Dienstleistungen anbieten, können Sie ein Visum für Selbstständige beantragen, um in Portugal als unabhängiger Arbeitnehmer zu arbeiten.
Arbeitsvisum für hochqualifizierte Arbeitnehmer. Wenn Sie über außergewöhnliche Qualifikationen in Ihrem Beruf verfügen und mindestens das 1,5-fache des durchschnittlichen Jahresgehalts in Portugal verdienen.
Arbeitsvisum für kulturelle Aktivitäten. Wenn Sie an kulturellen Aktivitäten teilnehmen, die in Portugal im Rahmen eines von den zuständigen portugiesischen Behörden anerkannten Projekts durchgeführt werden.
Arbeitsvisum für Studienzwecke. Sie können dieses Visum beantragen, wenn Sie ein Stellenangebot einer Bildungs- oder Berufsbildungseinrichtung oder eines Forschungszentrums in Portugal haben.
"Technisches Visum". Sie können diese Art von Arbeitsvisum beantragen, wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das "im Bereich Technologie und Innovation tätig ist."

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Bearbeitungszeit für portugiesische Arbeitsvisa

Die Bearbeitung des Antrags auf ein Arbeitsvisum kann mehrere Monate dauern; die SEF kann bis zu 60 Tage für die Bearbeitung des Antrags auf Arbeitserlaubnis benötigen, und die Botschaft stellt das Einreisevisum in zwei bis drei Monaten aus.

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Kosten für ein Arbeitsvisum

Für die Beantragung eines Arbeitsvisums sind mehrere Gebühren zu entrichten.

Die Kosten für ein Einreisevisum, das von der portugiesischen Botschaft ausgestellt wird, betragen 90 Euro (kann von Land zu Land variieren).
Für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit bei der SEF - 83 Euro.
Für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis zum Arbeiten bei der SEF - 72 Euro.

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Wie lange ist die Gültigkeitsdauer eines Arbeitsvisums?

Wenn Sie ein Arbeitsvisum beantragen, erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubnis, mit der Sie ein bis zwei Jahre in Portugal leben und arbeiten können. Nach 1 bis 2 Jahren können Sie diese Genehmigung beim SEF bis zum Ablaufdatum verlängern, wenn Sie noch ein Stellenangebot Ihres Arbeitgebers haben.

Danach können Sie weiterhin in Portugal leben und arbeiten, solange die Aufenthaltserlaubnis gültig ist. Nach fünf Jahren können Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

Das Arbeitsrecht in Portugal legt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern fest und regelt die Arbeitsbeziehungen im Land. Zu den wichtigsten Aspekten des portugiesischen Arbeitsrechts gehören die folgenden:

Arbeitsrechte: Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf gerechte Entlohnung, begrenzte Arbeitszeiten, Urlaub, bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und andere Sozialleistungen. Darüber hinaus gibt es Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit und zur Hygiene am Arbeitsplatz.
Mindestlohn: Der derzeitige Mindestlohn in Portugal beträgt 956,66 € pro Monat im Jahr 2024.
Arbeitszeiten: Die Gesamtarbeitszeit in Portugal beträgt 40 Stunden pro Woche (8 Stunden pro Tag). Das Gesetz legt auch Grenzen für die Arbeitszeit, regelmäßige Pausen und freie Tage fest.
Feiertage: Nach dem Arbeitsrecht haben die Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Die Dauer des Urlaubs hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab und ist gesetzlich geregelt.
Entlassung: Das portugiesische Recht legt Regeln und Verfahren für die Entlassung von Arbeitnehmern fest, einschließlich der vorgeschriebenen Kündigungsfristen, der Zahlung einer angemessenen Entschädigung und der Möglichkeit, gegen eine unrechtmäßige Entlassung zu klagen.
Kollektivvereinbarungen: In Portugal gibt es Tarifverträge, in denen die Beschäftigungsbedingungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen, z. B. Gewerkschaften oder Branchenverbände, festgelegt sind. In diesen Verträgen werden Löhne, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und andere Fragen geregelt.
Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit: Das portugiesische Recht verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion und anderen Gründen. Die Grundsätze der Chancengleichheit und der fairen Behandlung aller Arbeitnehmer müssen eingehalten werden.
Sozialleistungen: Das portugiesische Sozialversicherungssystem bietet eine Vielzahl von Sozialleistungen, wie Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Mutter- und Vaterschaftsurlaub, Rentenleistungen und andere.

Um ein Unternehmen in Portugal zu gründen, muss ein Expatriate eine Aufenthaltsgenehmigung oder die Staatsbürgerschaft besitzen.

Schritte zur Gründung eines Unternehmens in Portugal

1. Erlangung einer Steuernummer in Portugal. Eine Steuernummer, Número de Identificação Fiscal (NIF), ist erforderlich, um Zahlungen in Portugal zu leisten. Ausländer können eine Steuernummer aus der Ferne durch eine Vollmacht erhalten. Das bedeutet, dass eine Person einen Steuervertreter in Portugal findet, z. B. einen Rechtsanwalt oder eine Anwaltskanzlei. Die Person und der Anwalt unterzeichnen dann eine Vollmacht, auf deren Grundlage der Anwalt mit der portugiesischen Steuerverwaltung kommuniziert und eine Nummer für den Kunden erhält.

Um eine Steuernummer in Portugal zu erhalten, müssen Sie dem portugiesischen Finanzamt die folgenden Unterlagen vorlegen

einen ausgefüllten Antrag auf Erteilung einer Steuernummer;
eine Kopie des internen Reisepasses;
eine Kopie des ausländischen Reisepasses;
die Identifikationsnummer des Steuerzahlers im Herkunftsland;
Kontoauszug zur Bestätigung der Rechtmäßigkeit des Einkommens.

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2. Beantragung einer Sozialversicherungsnummer. In Portugal sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Sozialversicherungsnummer (NISS) zu beantragen und das Sozialversicherungsamt zu informieren, wenn sie Arbeitnehmer einstellen. Die Arbeitgeber in Portugal sind außerdem verpflichtet, Sozialversicherungsbeiträge für das Unternehmen und die Arbeitnehmer zu zahlen. Die Beiträge werden durch Anwendung des Beitragssatzes auf das Bruttoentgelt berechnet. Die Sozialversicherung in Portugal bietet Zugang zu den Arbeitnehmerrechten und schützt vor folgenden Risiken

Fehlen eines Arbeitseinkommens aufgrund von Krankheit, Behinderung, Mutterschaft, Arbeitsunfall, Arbeitslosigkeit, Alter oder Tod eines Familienmitglieds
fehlender Zugang zu medizinischer Versorgung
Unzureichende Unterstützung für die Familie, insbesondere für Kinder und erwachsene Angehörige.

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3. Eröffnung eines Bankkontos in Portugal. Um ein Konto zu eröffnen, müssen Sie die Sorgfaltspflicht für Kunden erfüllen. Das bedeutet, dass Sie persönlich bei einer Bank in Portugal vorstellig werden und Ihre Passdaten, Einkommensangaben und Steuernummer angeben müssen. Wenn Sie einen Steuervertreter in Portugal haben, müssen Sie auch dessen Daten angeben. Nachdem Sie die Bankprüfung bestanden haben, müssen Sie sich Fingerabdrücke nehmen lassen und eine Unterschriftsprobe vorlegen, damit die Karte ausgestellt werden kann.

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4. Benennen Sie Ihr Unternehmen. Der Unternehmer kann einen Firmennamen aus der vom Institut für Register und Notare (IRN) zur Verfügung gestellten Online-Liste wählen, selbst einen Namen kreieren oder seinen eigenen Nachnamen verwenden.

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5. Wählen Sie die Struktur oder Art Ihres Unternehmens. In Portugal gibt es mehrere Rechtsformen von Unternehmen, die durch das portugiesische Gesellschaftsrecht geregelt sind. Unternehmer können diejenige wählen, die am besten zur Struktur ihres Unternehmens passt.

Private Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Auch bekannt als Sociedade por Quotas. Sie erfordert mindestens zwei Gesellschafter und eine Mindestkapitaleinlage von 5.000 €. Die Anteilseigner müssen mindestens 100 € pro Anteil einzahlen, und sie können alle für Schulden haften, die durch das Geschäftsvermögen gedeckt sind.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Sie ist als anomale Gesellschaft bekannt und erfordert mindestens fünf Gesellschafter und eine Mindesteinlage von 50.000 €. Die Gesellschafter haften für Schulden bis zum Wert ihrer Anteile.

Personengesellschaft: Für eine Personengesellschaft (Sociedade em Nome Colectivo) sind mindestens zwei Gesellschafter erforderlich, die mit ihrem Privatvermögen haften, das zur Deckung etwaiger Unternehmensschulden verwendet werden kann.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Für die Sociedade em Comandita sind mindestens zwei Gesellschafter erforderlich, die das Unternehmen leiten und unbeschränkt haften, auch mit ihrem Privatvermögen, sowie ein stiller Gesellschafter, der Kapital zur Verfügung stellt und dessen Haftung auf den von ihm investierten Betrag beschränkt ist.

Genossenschaft: Genossenschaften sind Organisationen ohne Erwerbszweck, die nach den Grundsätzen von Genossenschaftsmodellen arbeiten.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem Mitglied: Bei der Sociedade Unipessoal por Quotas handelt es sich um eine Personengesellschaft, bei der eine Person das Unternehmen leitet, die Haftung jedoch auf das Geschäftsvermögen beschränkt ist. Sie erfordert eine Mindestinvestition von 5.000 €.

Eine individuelle Gesellschaft mit beschränkter Haftung: Sie ist als Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada bekannt und ähnelt einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem Mitglied. Die Kapitaleinlage von 5.000 € muss jedoch zu mindestens zwei Dritteln aus Barmitteln bestehen.

Einzelunternehmen: Bei dieser Form der Selbständigkeit, die auch als Empresario em Nome Individual bekannt ist, führt eine Person ein Unternehmen. Es gibt keine Mindestkapitalanforderungen, und Einzelunternehmer haften nicht unbeschränkt für Unternehmensschulden.

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6. Eintragung eines Unternehmens. Es gibt drei Möglichkeiten, ein Unternehmen in Portugal zu gründen: online, vor Ort und traditionell.

Empresa Online ermöglicht es Ihnen, portugiesische Unternehmen online zu gründen und zu registrieren, um ein portugiesisches Unternehmen innerhalb von 1-2 Tagen für 360 € online zu gründen und zu registrieren.

Es ist auch möglich, ein Unternehmen in Portugal über Empresa de Hora zu gründen, die vor Ort arbeitet. Im Rahmen dieses staatlichen Programms können Unternehmen innerhalb einer Stunde für 360 € gegründet werden. Alle Partner müssen anwesend sein, mit allen gesetzlichen Vertretern und den erforderlichen Unterlagen.

Unternehmer können ihr portugiesisches Unternehmen auch beim Handelsregister anmelden.

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Körperschaftssteuer (IRC) in Portugal

Gesellschaften mit beschränkter und allgemeiner Haftung müssen die portugiesische Körperschaftssteuer zahlen. Selbstständige Privatunternehmer und Personen mit Anteilen an Personengesellschaften zahlen Einkommensteuer. Unternehmen in Portugal müssen die Körperschaftssteuer in drei Raten zahlen: im Juli, September und Dezember. Die portugiesische Körperschaftssteuer hat einen pauschalen Satz von 21 % auf den steuerpflichtigen Gewinn und liegt damit etwas unter dem EU-Durchschnitt von 21,9 %. Kleine und mittlere Unternehmen zahlen einen ermäßigten portugiesischen Körperschaftssteuersatz von 17 % (auf Madeira und den Azoren ist er niedriger) auf die ersten 25.000 € des steuerpflichtigen Gewinns.

Neben der Körperschaftssteuer müssen Sie eine zusätzliche Abgabe an die örtliche Gemeinde entrichten, die etwa 1,5 % des Gewinns beträgt und von der regionalen Gemeinde erhoben wird. Weitere Zuschläge zu Ihrer Körperschaftssteuerrechnung sind

3% staatliche Abgabe auf Gewinne zwischen 1,5 und 7,5 Mio. EUR (2,1% auf Madeira, 2,4% auf den Azoren)
5% Aufschlag auf Gewinne zwischen 7,5 und 35 Millionen Euro (3,5% auf Madeira, 4% auf den Azoren)
9 % Aufschlag auf Gewinne über 35 Mio. Euro (6,3 % auf Madeira, 7,2 % auf den Azoren)

Die Unternehmen zahlen Körperschaftssteuer auf ihre Nettogewinne. Bei der Berechnung des Gewinns können Ausgaben wie Arbeitskosten, Marketingkosten, Steuerplanungskosten, Versicherungen, Rechnungen usw. abgezogen werden.

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Sozialversicherung (TSU) in Portugal

Wenn Sie Angestellte haben, müssen Sie Sozialversicherungsbeiträge entrichten. Das portugiesische Sozialversicherungssystem ist ein System, das auch die Grundrechte der Bürger schützt und Chancengleichheit gewährleistet, indem es Unterstützungsmaßnahmen wie Arbeitslosengeld, Elternurlaub und andere finanzielle Unterstützung bietet. Der einheitliche Sozialbeitrag (USC) beträgt 34,75 % des Bruttolohns eines jeden Arbeitnehmers. Davon zahlen die Unternehmen 23,75 % und die Arbeitnehmer 11 %. Die Unternehmen sind verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge zwischen dem 10. und dem 20. des Monats zu zahlen, der auf den Monat der Lohnabrechnung folgt.

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Mehrwertsteuer (IVA) in Portugal

Selbständige und Unternehmen, die in Portugal produzieren, verkaufen oder Dienstleistungen erbringen, müssen die Mehrwertsteuer (VAT) an die Steuerbehörden abführen. Die Mehrwertsteuer wird von den Verbrauchern bezahlt, wenn sie diese Waren und Dienstleistungen kaufen. Im Grunde genommen ist die Mehrwertsteuer Geld, das ein Unternehmen einbehält, bis es an den Staat zurückbezahlt wird, da es von den Kunden bezahlt wird.

Unternehmen mit einer portugiesischen Mehrwertsteuernummer müssen regelmäßig Erklärungen über ihre steuerpflichtigen Umsätze und Ausgaben abgeben. Unternehmen mit einem Umsatz von 650.000 € oder mehr müssen eine solche Erklärung monatlich abgeben, Unternehmen mit einem Umsatz von weniger als 650.00 € vierteljährlich. Monatliche MwSt-Erklärungen sind bis zum 10. Werktag des zweiten Monats nach dem Berichtszeitraum, vierteljährliche Erklärungen bis zum 15.

Portugiesisches Festland - regulär 23%, zwischenzeitlich 13%, ermäßigt 6%.
Madeira - regulär 22%, zwischenzeitlich 12%, ermäßigt 5%.
Azoren - regulär 16%, zwischenzeitlich 9%, ermäßigt 4%.

Der reguläre Mehrwertsteuersatz gilt für die meisten steuerpflichtigen Waren und Dienstleistungen. Der mittlere Mehrwertsteuersatz gilt für Waren und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Lebensmitteln und Getränken. Der ermäßigte Mehrwertsteuersatz gilt für lebenswichtige Güter wie Gemüse, Transportmittel, Medikamente usw.

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Das portugiesische Programm der goldenen Aufenthaltsgenehmigung (besser bekannt als das portugiesische goldene Visum) ist ein fünfjähriges Investitionsprogramm für Nicht-EU-Bürger, das den Erwerb einer Aufenthaltsgenehmigung in Portugal vorsieht. Die Aufenthaltserlaubnis berechtigt zum Leben, Arbeiten und Studieren in Portugal und ermöglicht die Freizügigkeit innerhalb des Schengen-Raums. Darüber hinaus erfordert das Programm einen durchschnittlichen Aufenthalt von nur sieben Tagen pro Jahr in Portugal während dieses Zeitraums, der auch auf die Staatsbürgerschaft nach fünf Jahren angerechnet werden kann.

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Voraussetzungen für die Erteilung eines goldenen Visums für Portugal

Die Antragsteller können jede Option in einer der drei Kategorien wählen: Kapitalübertragung, Immobilienerwerb, Unternehmen:

1. Kapitaltransfer

Eine der folgenden Optionen:

Ein Kapitaltransfer von mindestens 1,5 Millionen Euro auf ein portugiesisches Bankkonto oder eine genehmigte Anlage
500.000 Euro für den Erwerb von Anteilen an einem Investment- oder Risikokapitalfonds, der Unternehmen portugiesischen Rechts mit einer Laufzeit von mindestens fünf Jahren kapitalisiert und bei dem mindestens 60 % des Anlageportfolios in Unternehmen mit Sitz im Inland investiert sind
500.000 Euro für Forschungstätigkeiten öffentlicher oder privater Einrichtungen, die Teil des nationalen wissenschaftlichen und technischen Systems sind
400.000 Euro in Gebieten mit geringer Bevölkerungsdichte*.
250.000 Euro für die Unterstützung der künstlerischen Produktion oder für die Restaurierung oder Erhaltung des nationalen Kulturerbes
200.000 EUR in Gebieten mit geringer Bevölkerungsdichte*.

2. Erwerb von Grundstücken

Eine der folgenden Optionen:

Erwerb von Immobilien im Wert von mindestens 500.000 EUR (Wohnimmobilien sind auf bestimmte interne Räumlichkeiten beschränkt)
400.000 EUR in einem Gebiet mit geringer Bevölkerungsdichte*.
350.000 EUR für den Erwerb von Immobilien für den Wiederaufbau von über 30 Jahre altem Wohneigentum oder in einem Stadterneuerungsgebiet, einschließlich der Kosten für Renovierungsarbeiten (Wohneigentum ist auf bestimmte Innenräume beschränkt)
280.000 EUR in einem Gebiet mit geringer Bevölkerungsdichte*.

3. Unternehmen.

Eine der folgenden Optionen:

Schaffung von mindestens zehn neuen Arbeitsplätzen
Acht neue Arbeitsplätze in einem Gebiet mit geringer Bevölkerungsdichte*.
500.000 Euro für die Eintragung oder Erhöhung des Aktienkapitals eines in Portugal eingetragenen Unternehmens mit der Schaffung oder Erhaltung von mindestens fünf Dauerarbeitsplätzen innerhalb von drei Jahren
*Ein Gebiet mit geringer Bevölkerungsdichte ist definiert als ein Gebiet mit weniger als 100 Einwohnern pro km² oder einem Pro-Kopf-BIP von weniger als 75 % des nationalen Durchschnitts.

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Verfahren und Bedingungen für die Beantragung eines goldenen Visums für Portugal

Nach Erhalt einer Aufenthaltsgenehmigung muss der Kunde bei jeder Verlängerung biometrische Daten und aktualisierte Originaldokumente vorlegen. Die erste Genehmigung wird in der Regel für ein Jahr ausgestellt, aber aufgrund der Covid-19-Pandemie wird sie für zwei Jahre ausgestellt. Danach kann die Erlaubnis zweimal um jeweils zwei Jahre verlängert werden.

Das portugiesische Programm der goldenen Aufenthaltsgenehmigung setzt voraus, dass der Hauptantragsteller während des Antragszeitraums zwei Reisen nach Portugal unternimmt:

Auswahl einer geeigneten Investition, Einleitung des rechtlichen Verfahrens und Eröffnung eines Bankkontos
Biometrische Daten und Originaldokumente vorlegen
Nach Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung muss der Kunde bei jeder Erneuerung der Aufenthaltsgenehmigung biometrische Daten und aktualisierte Originaldokumente vorlegen.

Das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltsgenehmigung in Portugal durch Investitionen dauert mehr als 18 Monate.

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Geschäftsvisum für Portugal - Arten und Verfahren

Arten von Geschäftsvisa für Portugal

Geschäftsvisa für Portugal gibt es in zwei Kategorien:

Kategorie C;
Kategorie D.

Ein Geschäftsvisum der Kategorie C entspricht einem Schengen-Visum und erlaubt Ihnen einen Aufenthalt in Portugal von 90 Tagen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen. Es eignet sich für Geschäftsreisen, wenn es notwendig ist, einen Vertrag mit portugiesischen Vertragspartnern abzuschließen oder Ausstellungen zu besuchen.

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Um ein eigenes Unternehmen in Portugal zu gründen, benötigen Sie ein D2-Geschäftsvisum. Diese Art von Geschäftsvisum für Portugal ermöglicht es einem ausländischen Unternehmer, ein Unternehmen zu registrieren und eine Aufenthaltsgenehmigung in diesem Land zu erhalten.

Merkmale des D2-Geschäftsvisums

Das D2-Geschäftsvisum für Portugal hat einen zweiten Namen: "unternehmerisch". Es ist für Personen gedacht, die nicht die EU-/EWR-/Schweizer Staatsbürgerschaft besitzen, aber ein Unternehmen oder ein Start-up in diesem Land gründen möchten. Es ist nicht so bekannt wie das D7-Dokument für Selbstständige mit passivem Einkommen im Ausland oder das Gold-Visum.

Die Hauptvoraussetzung für ein goldenes Visum ist, dass Sie über ausreichende Mittel für Investitionen verfügen. Mit dem D7-Dokument müssen Sie ein ausreichendes regelmäßiges Einkommen aus dem Ausland auf Ihrem Bankkonto nachweisen. Dieser Nachweis ist in der Regel leicht zu erbringen.

Bei einem D2-Visum müssen die portugiesischen Einwanderungsbehörden jedoch die Durchführbarkeit des Geschäftsplans prüfen, d. h. ob das Unternehmen in Portugal erfolgreich sein wird und ob es für die portugiesische Wirtschaft und Gesellschaft von Nutzen sein wird (wirtschaftliche, soziale, wissenschaftliche, technologische oder kulturelle Bedeutung).

Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Art des Unternehmens, das Sie in Portugal eröffnen möchten. Von einem Café bis hin zu einem Technologie-Start-up oder einem Import- oder Exportgeschäft.

D2 erlaubt es jedem, der älter als 18 Jahre ist, ein Unternehmen zu gründen (oder zu verlagern). Sie müssen kein Portugiesisch sprechen, um dieses Dokument zu beantragen. Wir empfehlen jedoch, es zu lernen, um mit portugiesischen Unternehmen Geschäfte zu machen.

Für die Beantragung der portugiesischen Staatsbürgerschaft sind lediglich A2-Sprachkenntnisse erforderlich. Sie kann nach 5 Jahren ständigen Aufenthalts im Land beantragt werden.

Man muss nachweisen, dass man über die nötigen Mittel zur Bestreitung des Lebensunterhalts verfügt. Damit ist ein Einkommen gemeint, das über dem portugiesischen Mindestlohn liegt (etwa 635 € pro Monat). Wenn Sie planen, nach Lissabon zu ziehen, wo sich die größte Gemeinschaft von Existenzgründern und Unternehmern befindet, sollten Sie ein Einkommen von mindestens 1.000 € pro Monat nachweisen.

Die meisten Personen, die ein Geschäftsvisum für Portugal beantragen, sind Unternehmer.

Unternehmer benötigen:

NIF (individuelle Steuernummer);
ein Girokonto bei einer portugiesischen Bank, um eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LDA) zu gründen;
Buchhaltungsdienstleistungen.

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Beantragung eines Geschäftsvisums für Portugal.

Ein Geschäftsvisum für Portugal wird von einer Botschaft oder einem Konsulat im Wohnsitzland des Antragstellers ausgestellt.

Nachdem er ein Geschäftsvisum erhalten hat, reist der Unternehmer nach Portugal und wird von der SEF befragt. Wenn das Gespräch erfolgreich verläuft, erhält der Unternehmer eine befristete Aufenthaltsgenehmigung. Befristete Aufenthaltsgenehmigungen werden in der Regel für ein Jahr ausgestellt und können um zwei Jahre und anschließend um weitere zwei Jahre verlängert werden. Nach 5 Jahren ist es möglich, eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen, die alle 10 Jahre verlängert werden kann.

Diejenigen, die eine Aufenthaltsgenehmigung mit einem Geschäftsvisum erhalten haben, können eine Daueraufenthaltsgenehmigung für ihre Familienangehörigen beantragen. Für jedes Familienmitglied muss die Fähigkeit zum Unterhalt nachgewiesen werden.

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Liste der erforderlichen Dokumente für ein portugiesisches Geschäftsvisum

Erforderliche Unterlagen für die Beantragung eines Geschäftsvisums der Kategorie D:

Scan des Reisepasses.
Vollständiger ständiger Wohnsitz.
Geplantes Reisedatum.
Quittung über die Zahlung der Konsulargebühr.
Antragsformular.
Dokumente zur Bestätigung der Höhe des Einkommens.
Geschäftsplan.
Krankenversicherungsnachweis.

Erforderliche Unterlagen für ein Geschäftsvisum der Kategorie C:

Ein ausgefülltes Antragsformular.
Zwei Passfotos (nicht älter als 6 Monate) in Farbe auf weißem Hintergrund (3,5 cm/4,5 cm).
Der Reisepass muss noch mindestens drei Monate über das Ende der Gültigkeitsdauer des Visums hinaus gültig sein und mindestens zwei leere Seiten zum Aufkleben der Formulare aufweisen. Der frühere Reisepass, sofern vorhanden, muss ebenfalls mit dem Visumantrag eingereicht werden.
Gegebenenfalls eine Kopie des Ablehnungsbescheids für zuvor abgelehnte Schengen-Visa.
Ein Anschreiben des Unternehmens, in dem der Name und das aktuelle Profil des Antragstellers, der Zweck des Besuchs, die Reiseroute sowie der Name und die Kontaktdaten des Unternehmens in Portugal angegeben sind.
Einladungsschreiben des portugiesischen Unternehmens / Mitteilung der Organisatoren über die Teilnahme an der Konferenz/dem Seminar/Workshop. Datum und Zweck der Reise mit einem detaillierten Zeitplan für Geschäftstreffen oder Schulungen, Veranstaltungsort der Konferenz/des Seminars und Kontaktdaten (Telefon und E-Mail) der Personen/Organisationen, die den Antragsteller einladen.
Buchung der Reisetickets.
Bestätigung der Unterkunft (Hotel-/Appartementbuchung).
Auslandskrankenversicherung, gültig für alle Schengen-Länder. Die Versicherung muss den Antragsteller mit einer Deckungssumme von mindestens
30.000 EUR oder einen gleichwertigen Betrag gegen alle Risiken wie Unfall, Krankheit, medizinische Notfallevakuierung.
Nachweis der finanziellen Unterstützung: ein von der ausstellenden Bankfiliale abgestempelter und unterzeichneter Original-Bankauszug der letzten drei Monate oder eine Kopie der Gehaltsabrechnungen der letzten drei Monate.
Eine Kopie der Bescheinigung über die Eintragung des Unternehmens (wenn der Antragsteller ein Unternehmer ist).

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