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Vereinigtes Königreich

Staatsangehörigkeit Deutschland

Visa

Visumfrei

Währung

Pfund Sterling (GBP)

Sprache

Englisch

Telefoncode

+44

Autoverkehr

Linksverkehr

Durchschnittsgehalt

£1950 pro Monat

Arbeitswoche

35-40 Stunden

Covid

Es gibt keine COVID-Beschränkungen

Insurance policy

Eine Versicherungspolice ist erforderlich

Mindestgültigkeit des Reisepasses

mindestens 6 Monate

Jobs im Vereinigten Königreich für Ausländer & Jobportale

Kurzzeitarbeitsvisum für das Vereinigte Königreich (für Arbeit bis zu 1 Jahr)

Langzeitarbeitsvisum für das Vereinigte Königreich (für eine Arbeit bis zu 5 Jahren)

Innovator-Gründer-Visum

Grenzgängerausweis für EU-Bürger

Britisches Arbeitsrecht

Tipps für die Arbeitssuche im Vereinigten Königreich

Das Vereinigte Königreich verfügt über einen großen Arbeitsmarkt mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Wenn Sie hier einen Job finden, haben Sie Zugang zu gut bezahlten Positionen und können sich beruflich weiterentwickeln. Das Land ist berühmt für seine Offenheit und seinen Multikulturalismus;

Liste der gefragten Berufe im Vereinigten Königreich für 2024

- Cybersecurity-Spezialisten.

- Gesundheitsfürsorge und Pflege für ältere Menschen.

- Architektinnen und Architekten.

- Grafiker.

- Physiker.

- Verkaufsassistentin.

- Betriebsleiter.

- Business-Analyst.

Wo kann man im Vereinigten Königreich am besten arbeiten?

Für Arbeitnehmer, die im Jahr 2023 nach den höchsten Verdienstmöglichkeiten suchen, könnte St Albans eine gute Wahl sein, da das durchschnittliche Median-Vollzeitgehalt hier 41 % über dem nationalen Durchschnitt von 46.551 £ liegt. Die nächsthöher bezahlte Stadt ist London mit einem Durchschnittsgehalt von 39.391 GBP, gefolgt von Cambridge, Milton Keynes und Oxford.

Suchen Sie auf der Website nach freien Stellen:

Prospects job search - die neuesten Programme für Hochschulabsolventen, Stellenangebote und Stellenausschreibungen

The Guardian Jobs - ist eine nationale Nachrichtenseite mit Stellenanzeigen im Vereinigten Königreich und im Ausland

Indeed - eine Website mit einer Liste von Stellenangeboten im gesamten Vereinigten Königreich

Reed - bietet eine Liste von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen im Vereinigten Königreich.

Großbritannien hat jetzt ein punktebasiertes Einwanderungssystem, das eine begrenzte Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte anziehen soll. Im Rahmen dieses Systems können Sie ein Visum beantragen, wenn Sie eine Mindestpunktzahl erreichen, die basiert auf:

● den Berufsqualifikationsstufen;

● dem Stellenangebote eines anerkannten Sponsors;

● dem Gehalt;

● ob es für diesen Beruf nicht genügend Arbeitskräfte gibt;

● den Bildungsabschlüsse;

● Ihrer Englischkenntnis.

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Irische Staatsbürger können frei in England einreisen, dort leben und arbeiten.

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Wer benötigt ein Arbeitsvisum für Großbritannien?

Bürger aus allen anderen Ländern benötigen jetzt ein Visum, um in das Vereinigte Königreich zu kommen und dort zu arbeiten. Es gibt eine Reihe von Ländern, deren Bürger in das Vereinigte Königreich einreisen und bis zu sechs Monate ohne Visum bleiben können, darunter EU/EFTA-Länder, Australien, Kanada, Japan und die USA.

Sie müssen jedoch ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich beantragen, wenn sie eine Beschäftigung aufnehmen möchten.

Bestimmte Kategorien von Diplomaten, Regierungsministern, Soldaten und Staatsoberhäuptern sind von der britischen Visumpflicht befreit.

Darüber hinaus benötigen Bürger der Britischen Überseegebiete und der Commonwealth-Staaten mit Aufenthaltsrecht im Vereinigten Königreich (ROA) kein Visum, um im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.

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Welche Arten von Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich gibt es?

Im Allgemeinen gibt es drei Arten von Arbeitsvisa für Großbritannien, von denen jede aus verschiedenen Unterkategorien besteht. Die wichtigsten Arten von Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich sind:

● Kurzzeitarbeitsvisum;

● Langzeitarbeitsvisum;

● Visum für Innovatoren, Existenzgründer und Talente.

Überprüfen Sie hier, ob Sie ein Arbeitsvisum für Großbritannien benötigen

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Kurzzeitarbeitsvisum für das Vereinigte Königreich

Kurzfristige Arbeitsvisa sind hauptsächlich für eine vorübergehende Beschäftigung im Vereinigten Königreich bestimmt und dauern in der Regel sechs Monate bis zu einem Jahr. Sie können Ihr Visum unter bestimmten Umständen verlängern. Kurzaufenthaltsvisa werden für bestimmte Arten von Arbeiten ausgestellt und sind normalerweise nicht im punktebasierten Visasystem enthalten.

Aktuelle Kurzzeitarbeitsvisa für das Vereinigte Königreich:

● Vorübergehendes Philanthropistenvisum – für unbezahlte Freiwilligenarbeit für wohltätige Zwecke; gültig bis zu 12 Monate und kostet £259.

● Temporäres Creative Worker – für die Arbeit in einer der Kreativbranchen: z. B. Tänzer, Schauspieler, Musiker oder Crewmitglied; gültig bis zu 12 Monate und kostet £259.

● Befristetes Visum des Staatskommissärs des Austausches – für Arbeitserfahrung oder Studium; Das Visum ist bis zu zwei Jahre gültig und kostet £259.

● Vorübergehendes internationales Abkommens Visum – um Arbeiten auszuführen, die durch internationales Recht oder Abkommen abgedeckt sind; zum Beispiel für eine ausländische Regierung oder einen Angestellten in einem diplomatischen Haus arbeiten; Gültig für bis zu zwei Jahre und kostet £259.

● Visum für religiöse Arbeiter – für nicht-religiöse Aktivitäten; Gültig für bis zu zwei Jahre und kostet £259.

● Visum für Saisonarbeiter – für Jobs wie Obstpflücken, Arbeiten auf einem Bauernhof oder das Fahren von Lastkraftwagen (LKW); gültig für bis zu sechs Monate und kostet £259.

● Visum für das Mobilitätsprogramm für Jugendliche – für junge Menschen im Alter von 18 bis 30 Jahren mit mindestens 2.530 £ an Ersparnissen und Erfüllung anderer Anspruchsvoraussetzungen; gültig für bis zu zwei Jahre und kostet £244.

● Graduiertenvisum – für Hochschulabsolventen, die nach Abschluss ihres Studiums zum Arbeiten im Vereinigten Königreich bleiben möchten. Dieses Visum kostet £715.

Die Anforderungen

Zusätzlich zu den spezifischen Arbeitsanforderungen, die mit der Art des Kurzaufenthaltsvisums verbunden sind, muss Ihnen in der Regel eine Stelle von einer lizenzierten Trägerorganisation angeboten werden. In den meisten Fällen müssen Sie außerdem mindestens 1.270 £ an Ersparnissen haben, um sich während Ihres Aufenthalts selbst zu versorgen. Für einige Kurzaufenthaltsvisa müssen Sie außerdem mindestens 18 Jahre alt sein.

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Es ist erwähnenswert, dass die meisten kurzfristigen britischen Arbeitsvisa Ihnen keinen Zugang zu staatlichen Mitteln wie Arbeitslosengeld gewähren. Sie können jedoch über den NHS auf kostenlose Gesundheitsversorgung zugreifen, obwohl Sie im Allgemeinen eine Gesundheitszuzahlung zahlen müssen, die sich derzeit auf bis zu 624 £ pro Jahr beläuft. Ihr Partner und alle unterhaltsberechtigten Kinder können in der Regel nachkommen, obwohl sie in der Regel separat ein Visum beantragen müssen.

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Wie bewerbe ich mich?

Sie können sich online oder über eines der weltweiten britischen Visumantragszentren bewerben.

Dazu müssen Sie Folgendes bereitstellen:

Gültiger Lichtbildausweis;
Kontrollnummer des Sponsors;
Nachweise über persönliche Ersparnisse, wie Kontoauszüge;
Tuberkulose-Testergebnisse, wenn Sie aus bestimmten Ländern einreisen.

Sie müssen Ihre biometrischen Daten auch beim Visumantragszentrum einreichen oder Ihre Ausweisdokumente online oder über die UK Immigration: ID Check-App scannen, um eine biometrische Aufenthaltserlaubnis (BRP) zu erhalten.

Die Anträge können in der Regel bis zu drei Monate vor dem geplanten Reisedatum bearbeitet werden, und es kann bis zu acht Wochen dauern, bis über Ihren Antrag entschieden wird.

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Was kostet ein Visum?

Ab 2022 kosten die meisten Arbeitsvisa für Kurzaufenthalte im Vereinigten Königreich 259 £ zuzüglich eines Gesundheitszuschlags. Ein Studentenvisum kostet £715. Darüber hinaus müssen Sie in der Regel etwa 20 £ zahlen, um biometrische Informationen an BRP zu übermitteln. Bitte beachten Sie jedoch, dass sich diese Preise ändern können.

Dies sind Visa, die in der Regel zwei bis fünf Jahre gültig sind und verlängert werden können. Da sie den Inhaber zu einem langfristigen Aufenthalt in Großbritannien berechtigen, häufig mit der Option, schließlich einen dauerhaften Aufenthalt oder eine Staatsbürgerschaft zu beantragen, gelten für sie höhere Schwellenwerte, um sich zu qualifizieren.

Britisches Langzeitvisum:

Die Visum für Facharbeiter – für Facharbeiter, die normalerweise die Mindestanforderungen des Punktesystems des Vereinigten Königreichs erfüllen müssen;
Die Visum für Gesundheits- und Pflegepersonal – für Gesundheitspersonal, das im NHS oder in der Sozialfürsorge für Erwachsene arbeitet;
Die Visum für leitender Angestellter oder Specialisten – für Mitarbeiter ausländischer Unternehmen, die in einer Niederlassung im Vereinigten Königreich arbeiten;
Die Visum des Religionsministers – für leitende Positionen in einer britischen religiösen Organisation;
Internationales Athletenvisum – für Spitzensportler oder qualifizierte Sporttrainer;
Die Vertreter eines ausländischen Geschäftsvisums – für einzelne Vertreter eines ausländischen Unternehmens, die eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten Königreich gründen möchten.

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Was sind die Voraussetzungen für die Erlangung eines Langzeitvisums?

Um sich für die meisten britischen Langzeitarbeitsvisa zu qualifizieren, insbesondere für Facharbeiter, müssen Sie 70 Punkte im punktebasierten System erreichen.

Es besteht aus 50 Punkten, die jeder Bewerber erfüllen muss, nämlich:

● Stellenangebot eines lizenzierten Sponsors (20 Punkte);

● Arbeit auf angemessenem Niveau (20 Punkte);

● Das Mindestniveau der Englischkenntnisse liegt in der Regel bei mindestens B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) (10 Punkte).

Die verbleibenden 20 Punkte können Sie dann wie folgt verdienen:

● Gehalt 25.600 £ oder aktueller Beschäftigungssatz, je nachdem, welcher Wert höher ist (20 Punkte);

● Arbeite in einem offiziell knappen Beruf (20);

● Promotion in berufsbezogener MINT-Ausbildung (20);

● Gehalt zwischen 23.040 £ und 25.599 £ oder mindestens 90 % des aktuellen Berufstarifs, je nachdem, welcher Wert höher ist (10);

● Nicht-MINT-Promotion mit Berufsbezug (10).

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Darüber hinaus müssen Sie mindestens 1270 £ an Ersparnissen haben, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Insbesondere können Sie in der Regel bis zu 20 Stunden pro Woche in einem anderen Nebenjob arbeiten, solange der Job relevant ist und Sie in Ihrer derzeitigen Position bleiben. Sie haben jedoch keinen Zugang zu öffentlichen Geldern wie Arbeitslosengeld.

Ihr Partner und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder können Sie begleiten, benötigen jedoch ein eigenes Visum.

Natürlich sind die Mindestlohnanforderungen für bestimmte Jobs im Vereinigten Königreich unterschiedlich. Arbeitgeber müssen jedoch mindestens £ 10,10 pro Stunde (oder £ 20.480 für Gesundheits- oder Bildungsjobs) zahlen. Für ein Senior Worker- oder Specialist-Visum beträgt die Mindestgebühr 42.400 £, es sei denn, Sie reisen mit dem Graduate Trainee.

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Nach der Beratung können Sie uns zusätzliche Fragen stellen. Wir sind an der vollständigen Lösung Ihres Falles interessiert. Holen Sie sich schnell und bequem eine umfassende Rechtsberatung - bestellen Sie gleich jetzt eine Beratung!

Wie bewerbe ich mich?

Sie können sich online oder über eines der weltweiten britischen Visumantragszentren bewerben.

Dazu müssen Sie Folgendes bereitstellen:

Gültiger Lichtbildausweis;
Kontrollnummer des Sponsors;
Nachweis über Englischkenntnisse, wenn Sie nicht aus einem englischsprachigen Land einreisen;
Daten über Ihren Arbeitgeber;
Ihre Position, Ihr Gehalt und Ihr Berufskennzeichen;
Sparnachweise wie Kontoauszüge;
Tuberkulose-Testergebnisse, wenn Sie aus einem Land stammen, in dem Sie getestet werden müssen;
Führungszeugnis für bestimmte Berufe;
Sie müssen auch Ihre biometrischen Daten beim Visumantragszentrum einreichen oder Ihre Ausweisdokumente online oder über die britische Einwanderungsbehörde scannen: ID Check, um eine biometrische Aufenthaltserlaubnis (BRP) zu erhalten.

Anträge können in der Regel bis zu drei Monate vor dem geplanten Reisetermin gestellt werden, die Entscheidung über Ihren Antrag kann bis zu acht Wochen dauern.

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Was kostet ein Langzeitvisum?

Die Kosten für Langzeitvisum im Vereinigten Königreich variieren je nach Art und Dauer des Visums zwischen 464 und 1418 Pfund Sterling. Sie müssen im Allgemeinen auch einen Gesundheitszuschlag (normalerweise £ 624 pro Jahr) zahlen, um NHS-Dienste im Vereinigten Königreich zu nutzen. Das Visum für Gesundheits- und Pflegepersonal ist billiger und reicht von 232 £ bis 464 £. In der Zwischenzeit kosten internationale Visa für Sportler 244 £, wenn sie für 12 Monate oder weniger gültig sind.

Darüber hinaus müssen Sie in der Regel etwa 20 £ an BRP-Gebühren zahlen.

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Wie lange ist das Visum gültig?

Dieses Visum ist in der Regel bis zu fünf Jahre gültig, können aber in der Regel unbegrenzt verlängert werden. Insbesondere können Sie mit einem Religionsministervisum maximal sechs Jahre im Vereinigten Königreich bleiben. Das Visum für leitender Angestellter oder Spezialisten sind maximal fünf Jahre in einem Zeitraum von sechs Jahren gültig (oder neun Jahre in einem Zeitraum von zehn Jahren, wenn Ihr Gehalt über 73.900 £ liegt).

Sie können mit den meisten britischen Langzeitarbeitsvisa den Arbeitsplatz wechseln oder den Arbeitgeber wechseln, solange Sie sich noch qualifizieren und der Arbeitgeber ein lizenzierter Sponsor ist. Allerdings müssen Sie Ihr Visum erneuern.

Was ist ein Innovator-Gründer-Visum?

Das Innovator-Gründer-Visum ist ein einheitlicher Einwanderungsweg, der ab dem 13. April 2023 sowohl das Innovator Visa als auch das Start-up Visa ersetzt. Diese Regelung richtet sich weiterhin an ausländische Bewerber, die im Vereinigten Königreich ein innovatives Unternehmen gründen möchten.

Was sind die Vorteile von Innovator-Gründer-Visum?

Das Innovator Founder Visa ist eine einzigartige Gelegenheit für Menschen, die ihre Geschäftsideen im Vereinigten Königreich zum Leben erwecken wollen. Nach der Bewilligung können Sie in einem bestehenden Unternehmen arbeiten und auch andere Beschäftigungsmöglichkeiten suchen, für die mindestens ein britischer Hochschulabschluss erforderlich ist. Sie können auch Ihr Studium fortsetzen, während Sie Ihr eigenes Unternehmen führen.

Ist es möglich, nach Erhalt des Innovator-Gründer-Visum einen dauerhaften Aufenthalt und die Staatsbürgerschaft zu erhalten?

Zunächst erhalten Sie die Erlaubnis, für maximal drei Jahre im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten. Danach können Sie eine Daueraufenthaltsgenehmigung (ILR, Indefinite Leave to Remain) beantragen, sofern Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen. Nachdem Sie ein Jahr lang eine Daueraufenthaltsgenehmigung erhalten und alle Voraussetzungen erfüllt haben, können Sie die Staatsbürgerschaft beantragen.

Kann ich meine Verwandten mitbringen, wenn ich ein Innovator-Gründer-Visum habe?

Innovative Gründer können auch ihre unmittelbare Familie, einschließlich ihres Partners und ihrer unterhaltsberechtigten Kinder, mit ins Vereinigte Königreich bringen. Als unterhaltsberechtigte Personen steht es ihren Partnern und Kindern frei, in jedem Bereich zu arbeiten, mit Ausnahme von Sporttrainern oder Spielern, und sich weiterzubilden.

Innovator-Gründer-Visum: Schlüsselqualifikationen und Anforderungen

Um für ein Visum in Frage zu kommen, müssen die Antragsteller mehrere von der britischen Einwanderungsbehörde (UK Visas and Immigration) festgelegte Voraussetzungen erfüllen:

Wenn Sie ein Visum beantragen, müssen Sie sich einem Gespräch unterziehen und Ihren Geschäftsplan von einer vom britischen Innenministerium zugelassenen Einrichtung genehmigen lassen.

1. Die Antragsteller müssen mindestens 18 Jahre alt sein.

2. Sie müssen ein Empfehlungsschreiben einer anerkannten britischen Einrichtung vorlegen, das Folgendes bestätigt:

- Der Kandidat kommt für eine Zulassung im Rahmen des Innovator-Gründer-Visum Programms in Frage;

- Die Förderstelle hat keine Bedenken hinsichtlich der Herkunft der in das Unternehmen des Antragstellers investierten Mittel;

- Die Unterstützungsbehörde hat keinen Grund, den Antragsteller oder sein Unternehmen zu verdächtigen, in illegale oder nicht nachgewiesene Vermögenswerte verwickelt zu sein;

- Der Antragsteller verfügt über einen Geschäftsplan und ist Urheber der darin enthaltenen Ideen oder hat einen wesentlichen Beitrag zu dessen Umsetzung geleistet;

- Der Bewerber wird aktiv an der täglichen Umsetzung des Geschäftsplans beteiligt sein;

- Der Antragsteller verpflichtet sich, regelmäßig an mindestens zwei Folgetreffen mit der Genehmigungsbehörde für den Geschäftsplan teilzunehmen;

- Der Antragsteller ist entweder der alleinige Gründer oder ein wichtiges Mitglied des Gründerteams, und die Geschäftsidee ist innovativ, lebensfähig und skalierbar.

3. Das Unterstützungsschreiben sollte nicht länger als drei Monate vor dem Datum der Einreichung des Antrags auf ein Innovatorenvisum datiert sein.

4. Die Bewerber müssen mindestens über Englischkenntnisse der Stufe B2 des CEFR verfügen (entspricht IELTS 5.5 in den Bereichen Lesen, Schreiben, Hören und Sprechen).

5. Antragsteller, die sich außerhalb des Vereinigten Königreichs aufhalten oder seit weniger als 12 Monaten im Vereinigten Königreich ansässig sind, müssen nachweisen, dass sie über finanzielle Mittel in Höhe von mindestens £1.270 für den persönlichen Unterhalt verfügen, sowie £285 für einen unterhaltsberechtigten Partner, £315 für das erste Kind und £200 für jedes weitere Kind.

6. Der Antrag sollte nicht auf der Grundlage der allgemeinen Ausschlusskriterien abgelehnt werden.

7. Wenn möglich, muss eine gültige Tuberkulosebescheinigung vorgelegt werden.

Die genauen Qualifikationsanforderungen können je nach der spezifischen Situation variieren. Es wird empfohlen, einen Anwalt für Einwanderungsrecht zu konsultieren, um fachlichen Rat einzuholen.

Ist Innovator-Gründer-Visum das Richtige für Sie?

Die Entscheidung, ob das Innovator-Gründer-Visum das Richtige für Sie ist, hängt von einer Reihe von Faktoren ab, unter anderem von Ihren Unternehmenszielen, Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihren persönlichen Umständen;

Wenn Sie eine innovative, skalierbare und tragfähige Geschäftsidee oder ein Konzept haben, das das Potenzial hat, auf dem britischen Markt erfolgreich zu sein, und Sie es erfolgreich präsentieren können, um die Genehmigung einer autorisierten Stelle zu erhalten, ist dieses Visum das Richtige für Sie. Berücksichtigen Sie außerdem Ihre Englischkenntnisse, Ihre finanziellen Möglichkeiten und Ihre Bereitschaft, die Visabedingungen zu erfüllen, z. B. an den Registrierungstreffen teilzunehmen und ausschließlich an Ihrem Geschäftsprojekt zu arbeiten. Sobald Sie diese Faktoren bewertet haben, können Sie entscheiden, ob das Innovator-Gründer-Visum für Ihre unternehmerischen Bestrebungen im Vereinigten Königreich geeignet ist;

Im Gegensatz zu anderen Visumskategorien ist für das Innovator-Gründer-Visum kein bestimmter Betrag an Investitionsmitteln für das geplante Unternehmen erforderlich. Stattdessen müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie Zugang zu ausreichenden persönlichen Mitteln haben, um sich selbst und ihre Angehörigen während ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich zu unterstützen (wie im vorherigen Abschnitt beschrieben).

Anforderungen an ein innovatives, lebensfähiges und skalierbares Unternehmen, um ein Innovator-Gründer-Visum zu werden;

Ihre Geschäftsidee muss die folgenden Kriterien erfüllen:

Innovation: Sie müssen einen echten, originellen Geschäftsplan entwickeln, der neuen oder bestehenden Marktbedürfnissen entspricht und/oder der Industrie oder dem Sektor einen Wettbewerbsvorteil verschafft;

Nachhaltigkeit: Ein realistischer und realisierbarer Geschäftsplan auf der Grundlage der verfügbaren Ressourcen, mit dem Nachweis der notwendigen Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und des Marktbewusstseins, um erfolgreich zu sein;

Skalierbarkeit: Ein Plan für das Potenzial zur Schaffung von Arbeitsplätzen und Wachstum auf den nationalen und internationalen Märkten des Vereinigten Königreichs.

Wie hoch sind die Gebühren und Kosten für die Beantragung des Innovator-Gründer-Visum?

Die Kosten für die Beantragung eines Gründer-Innovatoren-Visums betragen derzeit £1.036 für Antragsteller von außerhalb des Vereinigten Königreichs und £1.292 für Antragsteller aus dem Vereinigten Königreich. Bitte beachten Sie, dass Sie als Antragsteller auch eine Gebühr von £1.000 (ohne MwSt.) an die zuständige Behörde zahlen müssen, die Ihren Antrag bestätigt. In diesen Gebühren sind die Anwaltskosten der Anwaltskanzlei, die Ihren Antrag bearbeiten wird, nicht enthalten.

EU-/EFTA-Staatsangehörige, die im Vereinigten Königreich arbeiten, aber in einem anderen Land leben, können eine Grenzschutzerlaubnis beantragen.

Sie müssen jedoch bis zum 31. Dezember 2020 mit der Arbeit beginnen. Mit dieser Genehmigung können Sie arbeiten, ein Haus mieten und bestimmte Leistungen und Dienstleistungen, wie z. B. medizinische Versorgung, im Vereinigten Königreich erhalten.

Um förderfähig zu sein, müssen Sie mindestens einmal im Jahr im Vereinigten Königreich arbeiten und hauptsächlich außerhalb Großbritannien leben, was normalerweise bedeutet, dass Sie mindestens sechs Monate im Jahr in einem anderen Land leben.

Die Genehmigung ist kostenlos und in der Regel zwei Jahre gültig, kann aber verlängert werden. Sie können sich sowohl außerhalb als auch innerhalb des Vereinigten Königreichs online bewerben.

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Die Erwerbstätigkeit

Um sich auf eine Stelle zu bewerben, können Sie ein Bewerbungsformular oder einen Lebenslauf („Curriculum Vitae“ – eine Liste Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen) und ein Schreiben mit einigen Informationen über Sie und die gesuchte Stelle senden.

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Die Berufungen und die Beschwerden zu Arbeitsvisa

Sie können eine administrative Überprüfung der Entscheidung beantragen, wenn Ihr Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich abgelehnt wird. Es kostet £ 80 und Sie können eine Online-Überprüfung beantragen. Wenn Ihnen mitgeteilt wird, dass Sie keinen Anspruch auf eine vollständige Überprüfung haben, können Sie einen „Antrag auf eine Überprüfung“ bei der britischen Einwanderungsbehörde stellen.

Denken Sie nur daran, dass eine administrative Überprüfung ein langwieriger Prozess sein kann und bis zu sechs Monate dauern kann.

Bei allgemeinen Beschwerden über Dienstleistungen der britischen Visa- und Einwanderungsbehörden können Sie online eine Beschwerde einreichen. Sie erhalten in der Regel innerhalb von 20 Werktagen oder 12 Wochen eine Antwort, wenn die Beschwerde als schwerwiegend oder komplex eingestuft wird.

Wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, können Sie eine Untersuchung beantragen, die bis zu 20 Tage dauern kann. Sie können sich dann an dem Bundestags- und Gesundheitskommissar wenden, wenn Sie immer noch unzufrieden sind.

Es ist erwähnenswert, dass die Berufung gegen eine Visumentscheidung manchmal teuer und zeitaufwändig sein kann.

Im Folgenden werden die wichtigsten geltenden Arbeitsgesetze im Vereinigten Königreich aufgeführt:

- Das Arbeitsrechtsgesetz von 1996 ist eine aktualisierte Fassung der früheren Gesetze über Entlassung, Elternurlaub und Entlassungsrechte.

- Mit dem National Minimum Wage Act 1998 wurde der Mindestlohn im Vereinigten Königreich eingeführt.

- Gleichstellungsgesetz 2010 - verschärfte Gesetze zur Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Arbeitsverträge sind im Vereinigten Königreich die Norm, und jeder Arbeitnehmer hat das Recht, einen schriftlichen Vertrag zu verlangen. Der Vertrag enthält die Bedingungen für Ihr Arbeitsverhältnis und kann von Ihrem Arbeitgeber nicht mehr geändert werden, sobald Sie ihn unterzeichnet haben.

Ihr Arbeitsvertrag sollte detaillierte Informationen enthalten:

Ihre Wochenarbeitszeit. Für Vollzeitbeschäftigte beträgt sie in der Regel 35-40 Stunden pro Woche. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 48 Stunden, obwohl Arbeitnehmer auch mehr arbeiten können;

Ihr Anspruch auf Jahresurlaub. Dieser beträgt für Vollzeitbeschäftigte mindestens 28 Tage, einschließlich acht britischer Feiertage;

Kündigungsfrist für die Vertragsbeendigung.

Die Kündigungsfrist hängt von der Dauer des Arbeitsverhältnisses mit der Organisation ab. Derzeit beträgt sie:

- Mindestens eine Woche, wenn Sie zwischen einem Monat und zwei Jahren beschäftigt sind;

- Eine Woche für jedes Jahr, wenn Sie zwischen 2 und 12 Jahren gearbeitet haben;

- 12 Wochen, wenn Sie mehr als 12 Jahre gearbeitet haben.

Gehälter im Vereinigten Königreich

Den meisten Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich muss mindestens der nationale Mindestlohn pro Stunde gezahlt werden. Der Mindestlohn hängt von der Altersgruppe ab und ändert sich jedes Jahr. Ab dem 1. April 2023 gelten die folgenden Mindeststundensätze

Alter 23 und älter (National Living Wage) - £11.44

Alter 21 bis 22 Jahre - £11.28

Alter 18 bis 20 Jahre - £8.60

Unter 18 Jahren - £6.40

Student - £6.40

Sie haben keinen Anspruch auf den britischen Mindestlohn, wenn Sie selbständig sind. Auch für einige Auszubildende und Praktikanten ist die Situation anders. Wenn Sie Fragen haben, sollten Sie sich rechtlich beraten lassen oder sich an das nächstgelegene Citizens Advice Centre wenden.

1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und passen Sie ihn an die britischen Standards an. Verwenden Sie ein klares und spezifisches Format, betonen Sie Ihre Leistungen und Fähigkeiten, die den Anforderungen der Arbeitgeber im Vereinigten Königreich entsprechen.

Ein weiterer wichtiger Punkt sind Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern. Wenn Sie diese nicht bekommen können, ist es ratsam, mehrere Kontakte in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die Ihnen ein positives Feedback geben können.

Um Ihren Lebenslauf für eine Beschäftigung in England so kompetent wie möglich zu gestalten, empfiehlt es sich, spezielle Vorlagen zu verwenden. Es empfiehlt sich auch, den Lebenslauf durch ein Anschreiben zu ergänzen, in dem die wichtigsten Vorteile des Bewerbers, frühere Fälle und Projekte sowie Informationen darüber, warum Sie für eine Tätigkeit in einem bestimmten britischen Unternehmen geeignet sind, aufgeführt sind.

2. Studieren Sie den Arbeitsmarkt und verstehen Sie die Bedürfnisse der Arbeitgeber. Recherchieren Sie beliebte Branchen und Berufe, die Anforderungen an Bewerber und das Gehaltsniveau.

3. Nutzen Sie Online-Ressourcen. Registrieren Sie sich in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn und fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu. Nehmen Sie Kontakt zu Personalvermittlern und Fachleuten in relevanten Branchen auf.

4. Kontakte knüpfen. Im Vereinigten Königreich spielen persönliche Bekanntschaften und Empfehlungen oft eine wichtige Rolle bei der Stellensuche. Besuchen Sie Fachveranstaltungen, Seminare, Netzwerktreffen und schließen Sie sich Interessengruppen an.

5. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen werden, und bereiten Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen vor. Es ist wichtig, während des Vorstellungsgesprächs Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeit und Professionalität zu zeigen.

Welche Englischkenntnisse benötige ich, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten?

Welche Englischkenntnisse für eine Beschäftigung im Vereinigten Königreich erforderlich sind, hängt in der Regel von der Art der Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld ab;

Die meisten Arbeitgeber verlangen von den Bewerbern gute Englischkenntnisse, mindestens auf dem Niveau der Mittelstufe (B1) oder der oberen Mittelstufe (B2) gemäß dem Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR). Das bedeutet, dass Sie in der Lage sein sollten, Englisch für die alltägliche Kommunikation, das Schreiben von E-Mails, die Teilnahme an Besprechungen und die Erörterung arbeitsbezogener Fragen zu verstehen und anzuwenden.

Einige Berufe, insbesondere solche, die einen direkten Kontakt mit Kunden oder der Öffentlichkeit erfordern, können ein höheres Englischniveau voraussetzen, z. B. Fortgeschrittene (C1) oder Proficient (C2). Zum Beispiel erfordern Berufe in den Bereichen Dienstleistung, Marketing, Verkauf oder Unterricht hohe Kommunikationsfähigkeiten, die ein ziemlich hohes Sprachniveau einschließen.

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