Permiso de trabajo en Austria para ciudadanos nicaragüense

La tarjeta Rojo-Blanco-Rojo es un permiso combinado de trabajo y residencia que permite a los ciudadanos nicaragüense vivir y trabajar en Austria por hasta dos años. Sin embargo, no todos califican para este permiso, ya que está destinado a profesionales altamente calificados del extranjero y se otorga según un sistema de puntos. Este sistema evalúa factores como conocimientos de idiomas, experiencia laboral, calificaciones profesionales y edad.

¿Quiénes son elegibles para la tarjeta Rojo-Blanco-Rojo de Austria?

Si eres ciudadano nicaragüense y planeas trabajar en Austria, puedes ser elegible para una tarjeta Rojo-Blanco-Rojo si perteneces a uno de estos grupos:

• Profesionales altamente calificados
• Trabajadores en sectores con escasez de mano de obra
• Empleados clave con experiencia especializada
• Graduados de universidades o instituciones de educación superior en Austria

Este permiso se emite en forma de una tarjeta personalizada que contiene tus datos de identidad y foto. Sirve como prueba oficial tanto de tu residencia como de tu estado de empleo en Austria, por lo que debes llevarla contigo cuando sea necesario.

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¿Cuánto cuesta un permiso de trabajo en Austria para ciudadanos nicaragüense?

Para los ciudadanos nicaragüense, el costo total del permiso de trabajo en Austria es de aproximadamente 160 euros, desglosado de la siguiente manera:

• 120 euros al presentar la solicitud
• 20 euros adicionales al recibir el permiso
• 20 euros por identificación policial

¿Cómo pueden los ciudadanos nicaragüense solicitar un permiso de trabajo en Austria?

Si planeas obtener una tarjeta Rojo-Blanco-Rojo, sigue estos pasos:

• Primero, asegúrate de tener una oferta de trabajo.
• Tu empleador debe presentar una solicitud ante el Servicio de Empleo de Austria (AMS).
• Una vez aprobado tu permiso, solicita una visa de trabajo en la embajada.
• Después de llegar a Austria, obtén tu permiso de residencia.

¿Qué documentos necesitan los ciudadanos nicaragüense para un permiso de trabajo en Austria?

Para solicitar un permiso de trabajo en Austria, los ciudadanos nicaragüense deben presentar varios documentos clave, que incluyen:

• Solicitud del empleador: tu empleador en Austria debe presentar una solicitud oficial bajo la Ley de Empleo en el Extranjero (AuslBG).
• Calificaciones profesionales: certificados, diplomas y referencias de empleadores anteriores que prueben tu experiencia.
• Conocimientos de idiomas: prueba del dominio del alemán o inglés mediante un certificado reconocido internacionalmente.
• Actividad científica: si aplica, registros de publicaciones de investigación o una declaración universitaria que confirme tu trabajo académico.
• Registro de patentes: extracto del registro de patentes nacional o regional, si está disponible.
• Prueba de salario: documentos fiscales que verifiquen tu ingreso bruto anual del año anterior.
• Experiencia en gestión: una carta de un empleador anterior que confirme que ocupaste un puesto de alto nivel.
• Verificación del estado de la empresa: documentos que demuestren que tu empleador anterior cotiza en bolsa.
• Educación en Austria: si estudiaste en Austria, proporciona un expediente estudiantil (Studienbuch) y certificados relevantes.
• Calificación postdoctoral: prueba de habilitación, que confirme tu experiencia en investigación o docencia.
• Contrato de trabajo: copia de tu contrato laboral con un empleador austriaco, especificando el salario y las condiciones de empleo.

Tener todos estos documentos listos asegurará un proceso de solicitud de permiso de trabajo en Austria sin inconvenientes.

¿Pueden los ciudadanos nicaragüense extender su visa de trabajo en Austria?

Sí, los ciudadanos nicaragüense pueden extender su visa de trabajo en Austria. Para hacerlo, pueden solicitar una extensión de su tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus, lo que les permitirá permanecer en Austria por otros dos años. Alternativamente, si ya han tenido la tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus durante dos años, pueden solicitar una nueva, esta vez válida por tres años.

Debes asegurarte de presentar tu solicitud de extensión tres meses antes del vencimiento de la visa.

Después de vivir en Austria con un permiso de trabajo durante cinco años, puedes ser elegible para solicitar el estatus de "residente de larga duración en la UE (Daueraufenthalt - EU)". No olvides que tu permiso de residencia también deberá renovarse.

Importante: Debes completar el Módulo 1 del acuerdo de integración, demostrando un conocimiento básico del alemán según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER).

¿Es posible que los ciudadanos nicaragüense cambien de empleador con una visa de trabajo austriaca?

No, no puedes cambiar de empleador con una visa de trabajo austriaca. La tarjeta Rojo-Blanco-Rojo está vinculada a un empleador específico, por lo que si deseas trabajar para otra empresa, debes volver a solicitar un permiso de trabajo.

Sin embargo, con una tarjeta Rojo-Blanco-Rojo Plus, puedes cambiar de empleador sin necesidad de volver a presentar una solicitud.

Oportunidades de empleo estacional en Austria para ciudadanos nicaragüense

El trabajo estacional en Austria para ciudadanos nicaragüense requiere un permiso de trabajo y una visa. El gobierno austriaco establece cuotas anuales para los trabajadores estacionales, especialmente en sectores como el turismo, la agricultura y la cosecha.

Documentos requeridos para que los ciudadanos nicaragüense obtengan una visa de trabajo en Austria

Los ciudadanos nicaragüense que soliciten una visa de trabajo en Austria deben proporcionar:

• Un permiso de trabajo emitido después de que el control del mercado laboral del AMS (Arbeitsmarktprüfung) confirme que no hay candidatos austriacos disponibles.
• La vacante debe estar dentro de la cuota establecida por el gobierno.
• El empleador debe cumplir con las condiciones laborales y los estándares salariales de Austria.
• El empleador debe proporcionar alojamiento que cumpla con los requisitos locales.
  
  

Además, se requieren los siguientes documentos:

• Un permiso de trabajo válido emitido por el AMS.
• Prueba de solvencia financiera.
• Seguro médico que cubra toda la duración de tu estancia.

¿Cómo pueden los ciudadanos nicaragüense conseguir trabajo estacional en Austria?

Para obtener trabajo estacional en Austria, tu empleador debe solicitar un permiso de trabajo a través del Servicio Público de Empleo de Austria (AMS). El proceso es el siguiente:

1. El empleador solicita el permiso en el AMS.
2. Se espera a que la solicitud sea procesada y verificada en función de las cuotas establecidas.
3. Una vez aprobada, el empleador recibe el permiso de trabajo.
4. Los ciudadanos nicaragüense solicitan una visa (si es necesaria) en la embajada de Austria.
5. Si el permiso de trabajo necesita una extensión, se debe solicitar la prórroga de la visa ante la Landespolizeidirektion (LPD).

¿Cuál es la duración de un permiso de trabajo en Austria?

Los permisos de trabajo en Austria suelen tener una validez de hasta seis meses. Los trabajadores estacionales pueden ser empleados hasta por nueve meses dentro de la cuota en un período de doce meses.

La duración del permiso de trabajo determinará si se otorga una visa tipo C o D.

La legislación laboral austriaca define los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios y regula las relaciones laborales en Austria. Los principales aspectos del Derecho laboral austriaco son los siguientes:

1. Contrato de trabajo: Un empleado debe tener un contrato de trabajo por escrito en el que se especifiquen las condiciones de empleo, como el puesto, la jornada laboral, el salario, las vacaciones y otros puntos importantes.
2. Horas de trabajo: El límite general de jornada laboral en Austria es de 40 horas semanales para los empleados a tiempo completo. Existen restricciones sobre la duración de la jornada laboral y pausas obligatorias durante la misma.
3. Vacaciones: Los empleados tienen derecho a vacaciones pagadas, que suelen ser de 5 semanas al año. También hay permisos especiales para mujeres embarazadas, permisos parentales y otros tipos de permisos.
4. Salarios: Austria no tiene un salario mínimo nacional. Pero, de hecho, en 2024, el salario mínimo en Austria es de unos 1.766,92 euros al mes, impuestos excluidos, por un trabajo a tiempo completo.
5. Prestaciones sociales y seguros: El sistema de seguridad social austriaco ofrece cobertura para varios tipos de seguros sociales, como el seguro de enfermedad, el seguro de desempleo y el seguro de pensiones.
6. Protección de los trabajadores: La legislación laboral austriaca otorga a los empleados el derecho a unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los empresarios deben garantizar unas medidas de seguridad adecuadas y evitar cualquier tipo de discriminación o acoso a los empleados.
7. Despido: En caso de despido, el empresario debe seguir los procedimientos establecidos y proporcionar un preaviso o indemnización adecuados. Determinadas categorías de trabajadores, como las mujeres embarazadas o los representantes sindicales, disfrutan de una protección especial frente al despido.
8. Rehabilitación profesional: En caso de incapacidad temporal o permanente, el empleado tiene derecho a rehabilitación profesional y apoyo para volver al trabajo o reciclaje.
9. Empleados internacionales: La legislación austriaca también regula las condiciones de trabajo de los empleados internacionales, incluidos los requisitos para obtener visados y permisos de trabajo.

Nombre y dirección de la empresa

Para el desarrollo de cualquier negocio en un mercado extranjero, el nombre y la dirección de la empresa son de gran importancia. A la hora de elegir una denominación social en Austria, preste atención al tipo de sociedad (colectiva o comanditaria) y de sociedad anónima (privada o pública). También puede pedir consejo a la Cámara Económica Federal austriaca sobre el nombre de su empresa. 

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El proceso de constitución de una empresa en Austria no estará completo sin una dirección adecuada. Diversas instituciones enviarán toda la correspondencia oficial (por ejemplo, seguros, impuestos, pagos a la seguridad social, etc.) a esta dirección registrada.

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Fiscalidad

El gobierno austriaco ofrece regímenes fiscales asequibles para las empresas extranjeras que operan en el país. Los requisitos fiscales para hacer negocios en Austria son los siguientes:

• El impuesto de sociedades del 25% grava los ingresos totales y el beneficio neto de la empresa. 3.500 euros es la cantidad mínima para las sociedades de responsabilidad limitada, mientras que para las sociedades anónimas esta cantidad se reduce a 1.750 euros.
• 20% de IVA (impuesto sobre el valor añadido)
• Los empresarios individuales que ganan 30.000 EUR o menos tienen derecho a pagar el impuesto sobre la renta a un tipo del 23% al 50%.
• Los ingresos por intereses están sujetos a un impuesto sobre la renta de las personas físicas del 25%. Esto también se aplica a los ingresos procedentes de valores.

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Capital social

El capital social es vital para el establecimiento de una sociedad offshore en Austria. Es la inversión mínima que debe hacer para iniciar un negocio en Austria. Este coste depende del tipo de estructura jurídica de la empresa. Para las sociedades generales o limitadas, no hay inversiones mínimas obligatorias. 

Sin embargo, para las sociedades de responsabilidad limitada, esta cantidad es de 35.000 EUR, de los cuales 17.500 EUR (como mínimo) deben depositarse en efectivo en el banco. Para las sociedades anónimas, la inversión mínima debe ser de 70.000 EUR, y el 25% de esta cantidad debe pagarse en efectivo.

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Administrador/oficial

Se requiere un consejo de administración para el funcionamiento legal de las sociedades anónimas. La legislación austriaca también exige al menos tres miembros del consejo de supervisión. Para las sociedades de responsabilidad limitada, se requiere al menos un director gerente y tres miembros del consejo de supervisión.

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Accionistas

La legislación austriaca no limita el número máximo de accionistas de una sociedad, pero debe haber al menos un accionista. 

En una sociedad anónima, los accionistas no tienen responsabilidad personal ante la empresa y las acciones de cada accionista deben estar inscritas en el registro mercantil austriaco. En una sociedad colectiva, sin embargo, los accionistas son responsables de los beneficios y pérdidas asociados a sus activos.

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Licencia

Para comerciar con mercancías en Austria, debe solicitar una licencia comercial a las autoridades locales. Para solicitar esta licencia, debe facilitar sus datos básicos, como nombre, información de contacto, dirección de la empresa, nombre, tipo de negocio, etc.

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Cuenta bancaria

Para crear una sociedad offshore en Austria, debe registrar una cuenta bancaria local para depositar el capital mínimo. También es necesario obtener una confirmación de apertura de cuenta, ya que es obligatorio para el registro de empresas.

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Tipos de estructuras empresariales en Austria

A continuación se presentan los tipos de entidades jurídicas que puede crear en Austria:

1. Sociedad Anónima (AG)

Una sociedad anónima o sociedad colectiva se limita a la propiedad de acciones. Las acciones pueden cotizar en bolsa. La legislación austriaca exige un consejo de supervisión con un mínimo de tres miembros. Las sociedades anónimas son entidades jurídicas que pueden ser constituidas por un único accionista o por varios accionistas con una inversión inicial mínima de 70.000 euros.  

2. Sociedad de responsabilidad limitada (GmbH)

La sociedad de responsabilidad limitada es una de las formas jurídicas más populares para hacer negocios. Es popular debido al mayor control sobre el derecho de sociedades y a la posibilidad de tener una participación menor en el capital social. La inversión mínima para esta estructura empresarial es de 35.000 euros, el 50% de los cuales debe depositarse en un banco local antes de registrar una empresa en Austria.

3. Sociedad colectiva (OG)

En Austria, existe una sociedad colectiva abierta o general cuando dos personas jurídicas (como mínimo) o físicas se unen y actúan como una sola entidad. En una sociedad colectiva, cada socio es plenamente responsable, tanto individual como solidariamente. Una licencia comercial y un certificado de inscripción en el Registro Mercantil austriaco son los dos únicos requisitos formales para constituir una sociedad colectiva.

4. Sociedad en comandita simple (KG)

La constitución de una sociedad en comandita simple es igual que la de una sociedad colectiva. Sin embargo, la diferencia entre una KG es que al menos un socio debe ser un socio colectivo, que asume toda la responsabilidad de la gestión de la empresa, sus obligaciones y derechos. Los demás socios son socios comanditarios que sólo responden de sus inversiones. Los requisitos formales de una sociedad comanditaria son los mismos que los de una sociedad colectiva.

5. Sociedad comanditaria simple (stGes)

Esta estructura es muy similar a la sociedad comanditaria, en la que sólo un socio asume toda la responsabilidad de la empresa. La principal diferencia es que una participación sin voto no prevé ninguna responsabilidad ni poderes de gestión para los socios sin voto. 

6. Sociedad unipersonal

Se trata de la segunda forma más popular de estructura jurídica empresarial en Austria, en la que toda la empresa es propiedad de una sola persona. Este tipo de autoempleo proporciona al propietario libertad de inversión, una contabilidad sencilla y una fiscalidad moderada (aunque la tributación puede variar en función de la variación del volumen de negocio). Para crear una empresa en Austria, también necesitará una licencia comercial.

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Proceso de constitución de una empresa

Los requisitos para constituir una empresa en Austria son los siguientes:

• Accionistas
• Pacto de accionistas o declaración notarial de constitución
• Directores gerentes
• Razón social
• Certificado de constitución
• Escritura de constitución
• Capital social mínimo
• Cuenta bancaria local
• Estados financieros de la empresa

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Proceso de registro:

Una vez que haya reunido todos los documentos necesarios, puede iniciar el proceso de registro de la empresa. 

1. El primer paso es que el Registro Mercantil (HRA) apruebe el nombre y las actividades de su empresa. Para ello, es posible que también tenga que facilitar determinados datos personales.
2. El segundo paso es redactar los documentos estatutarios de su empresa y legalizarlos ante notario. 
3. El último paso es presentar los documentos en el Registro Mercantil para obtener el permiso de actividad en Austria.

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Una vez registrada su empresa, debe cumplir determinados requisitos posteriores al registro. Entre ellos se incluyen:

1. Solicitar el registro fiscal.
2. Emitir certificados de acciones a los accionistas de la empresa.
3. Dar de alta a los empleados en la seguridad social.
4. Sellar la empresa.

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¿Cuánto cuesta registrar una empresa en Austria?

El coste de registrar una empresa en Austria es de aproximadamente 7.400 EUR el primer año. Esto incluye los costes de:

• Preparación de los documentos legales en Austria
• Registro de su empresa, pago de impuestos
• Las tasas de registro
• Los costes anuales de mantenimiento de la empresa durante el año siguiente pueden rondar los 3500 EUR. Además, para obtener una licencia comercial en Austria hay que pagar una tasa de 47,30 EUR.

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¿Pueden los extranjeros que residen en Austria con determinados permisos crear una empresa en Austria?

Para constituir una sociedad offshore en Austria, deberá solicitar un visado y un permiso de trabajo si no es ciudadano del EEE o de la UE. Debe ponerse en contacto con una embajada austriaca para solicitar una tarjeta roja-blanca-roja, un visado de negocios o una tarjeta azul de la UE.

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Apoyo estatal a las empresas con capital extranjero

El gobierno austriaco concede gran importancia al desarrollo de empresas extranjeras en Austria. El gobierno austriaco ofrece atractivos incentivos fiscales para atraer empresas extranjeras al país. 

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Impuesto de sociedades de grupo

El gobierno austriaco permite que dos o más entidades empresariales formen un grupo fiscal para reducir su base imponible neta. Este grupo también puede incluir miembros extranjeros. Sin embargo, un requisito previo para la creación de un grupo es que la empresa matriz posea más del 50% de las acciones de la filial, directa o indirectamente. Los beneficios y las pérdidas del grupo nacional, incluidas las pérdidas de la filial extranjera, se compensan. La compensación fiscal es un método que reduce significativamente la cantidad sujeta a tributación.

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¿Usted necesita un visado de negocios a Austria? 

Los residentes de los países del EEE/UE y Schengen, así como los países con acuerdos de exención de visado (EE.UU., Nueva Zelanda, Australia, Japón, Canadá, etc.) no necesitan un visado de negocios a Austria, siempre que permanezcan 90 días durante seis meses. 

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Requisitos para un visado de negocios a Austria 

Si usted desea hacer negocios en Austria y usted es de un país que no tiene un acuerdo de visa con Austria, usted debe prepararse para solicitar una visa de negocios. Usted necesitará varios documentos, incluyendo: 

• El formulario de solicitud de visa. Usted debe imprimir este formulario y completarlo con su información personal, luego adjunte el formulario al resto de sus documentos.
• Un pasaporte. Usted debe tener un documento de viaje válido. Su pasaporte no puede estar vencido y debe ser válido incluso durante su estadía en Austria. Asegúrese de que no caduque durante su visita, de lo contrario no se le otorgará una visa. Además, debe tener dos páginas en blanco.
• Imágenes de identidad. Usted debe tener las dos últimas fotos de identificación que cumplan con las reglas de fotografía de Schengen. Las imágenes deben ser: 
• Con el tamaño 35 x 40 mm.
• Toma una foto en los últimos 6 meses.
• Tome la foto con un fondo blanco.
• Tome fotos para que sus oídos y cejas sean visibles.
• Hazle una foto con una expresión neutra en la cara.
• Pasaportes anteriores. Si usted tiene pasaportes anteriores emitidos en los últimos 7 años, también debe proporcionar copias de los mismos.
• La confirmación del estatus profesional. Usted debe proporcionar una copia de uno de estos documentos dependiendo de su estado actual:
• Al solicitar empleo: contrato de trabajo.
• Si el estudiante: documentos escolares.
• Si usted trabaja de forma independiente: una copia de su licencia comercial.
• Si usted está jubilado: certificado del fondo de pensiones.
• Una carta de invitación. Usted debe proporcionar una carta de invitación de una empresa comercial que hará negocios en Austria.
• Estados de cuenta bancarios. Asegúrese de que sus últimos extractos bancarios también formen parte de los documentos. No deben tener más de 6 meses.
• La comisión de visas. Antes de solicitar una visa, debe pagar la tarifa y adjuntar un recibo a su solicitud. La comisión cambia en consecuencia:
• el costo de un visado Schengen para un adulto: 80 euros.
• el costo de un visado Schengen para los ciudadanos de la Federación de Rusia, Ucrania, Albania, Bosnia y Herzegovina, Macedonia, Montenegro, Serbia, Moldova y Georgia: 35 euros.
• Una ruta detallada. Entre otras cosas, usted debe tener una rutina diaria detallada para su viaje. Es importante incluir información como:
• Las fechas de salida.
• Las fechas de regreso.
• Número de vuelo.
• Un plan de sesiones.
• Otros países del espacio Schengen que usted visitará (si los hay).
• La colocación confirmada. Asegúrese de tener pruebas de que ha proporcionado alojamiento durante su estancia. Pueden ser reservas de hotel, ofertas de Airbnb, alojamiento privado o cualquier otro tipo de alojamiento, siempre que pueda demostrar que usted tiene un lugar para quedarse.
• Seguro de viaje Schengen. Usted no obtendrá una visa sin un seguro de viaje. Por favor, asegúrese de que su seguro cubra cualquier emergencia hasta 30.000 euros.
• Copias de la visa Schengen anterior. Esto solo es obligatorio si previamente usted ha tenido una visa Schengen (independientemente del país).
• Carta de presentación. Usted deberá proporcionar un correo electrónico indicando el motivo de su visita.
• Certificado de matrimonio / Tarjeta de familia. Se usa solo en los casos en que el esposo/esposa acompaña al esposo/esposa en un viaje de negocios. 

* Tenga en cuenta que todos los documentos deben estar en inglés o alemán, si no lo están, usted debe traducirlos un traductor certificado.

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¿Dónde usted puede solicitar un visado de negocios a Austria?

Usted debe solicitar a la embajada, consulado o oficina de representación oficial del gobierno austriaco en su país. Todos los tipos de visados Schengen son expedidos por las embajadas.

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¿Cuándo usted puede solicitar un visado de negocios a Austria?

Siempre es mejor solicitar una visa de negocios al menos tres semanas antes de su visita programada. No presente la solicitud con tres meses de anticipación, porque probablemente usted no obtendrá una respuesta positiva.

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¿Se puede viajar a otros países del espacio Schengen con un visado de negocios austriaco?

Los países del espacio Schengen han abolido sus fronteras y sus residentes pueden circular libremente en estos países. Una persona con una visa Schengen válida puede ingresar a cualquier país del área Schengen que desee. 

Pero asegúrese de indicar en su solicitud qué países usted planea visitar. Aún usted debe presentar su solicitud en la oficina de representación de Austria, independientemente de a dónde planee ir, ya que Austria es su destino principal.

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¿Cuánto tiempo usted puede permanecer en Austria con un visado de negocios?

La visa de negocios es válida por 90 días durante seis meses. Esto significa que usted puede entrar en el espacio Schengen durante estos seis meses y permanecer un máximo de 90 días. Cuando termine su período de 90 días, usted debe regresar a su país de origen.

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¿Qué pasa si usted necesita quedarse más tiempo?

Usted puede solicitar una extensión de visa si usted necesita quedarse más tiempo. Pero usted debe saber que probablemente usted no obtendrá una extensión de visa sin una muy buena razón.

Una visa de negocios Schengen se puede extender si:

• El turisto se enfrenta a circunstancias de fuerza mayor. La fuerza mayor puede ser cualquier cosa que le impida regresar a su país,puede ser un desastre natural o una situación política en su país.
• El turisto tiene buenas razones personales. Estos motivos pueden estar relacionados con cualquier situación personal inesperada que requiera que permanezca más de 90 días.
• El invitado entró en Austria más tarde. Si usted ingresó al país después de que su visa fuera válida, usted puede solicitar una extensión por el mismo período de tiempo que perdió.
• El visitante tiene razones humanitarias. Usted tiene que quedarse para ayudar a alguien por varias razones.

Además de solicitar una prórroga, si usted desea permanecer más de 3 meses, usted puede solicitar una visa D a largo plazo. Esta visa nacional le permite permanecer durante seis meses, y en casos especiales - hasta un año. Además, con un visado D, también usted puede solicitar un permiso de residencia que le permite permanecer en Austria durante un máximo de 5 años.

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¿Usted puede utilizar una visa de turista para fines de negocios?

Las visas Schengen están unificadas y con una visa Schengen, usted puede permanecer por el mismo período de tiempo por motivos de negocios o como turista en cualquier país del área Schengen. Sin embargo, usted no podrá utilizar una visa de turista para negocios.

Esto se debe a que los requisitos para solicitar una visa son muy diferentes según el motivo específico de su visita.

En Austria existe una cierta demanda de trabajadores extranjeros en diversos campos. Puede obtener más información aquí.

Estas son algunas de las profesiones más populares para los extranjeros en Austria:

• Sector de las tecnologías de la información: Austria tiene un mercado de tecnologías de la información desarrollado y busca constantemente especialistas en programación, desarrollo de software, análisis de datos y otras especializaciones de tecnologías de la información.
• Ingeniería: Los ingenieros de diversas especializaciones, incluidos los ingenieros mecánicos, eléctricos, civiles e industriales, tienen una gran demanda en el mercado laboral austriaco.
  
• Sanidad: Los médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios extranjeros pueden encontrar trabajo en hospitales, clínicas y otros centros sanitarios austriacos.
• Turismo y hostelería: Debido al desarrollo de la industria turística, los trabajadores extranjeros pueden encontrar oportunidades en los sectores de la hostelería, la restauración y los servicios de viajes.
• Sector financiero: Austria es el centro financiero de Europa, por lo que existe una demanda de especialistas extranjeros en banca, consultoría financiera, auditoría y otros servicios financieros.
  
• Servicios de restauración y catering: Las grandes ciudades como Viena y Salzburgo ofrecen puestos de trabajo para trabajadores extranjeros en restaurantes, cafeterías y hoteles.
• Sector de la construcción: Existe una demanda de trabajadores extranjeros en la construcción y renovación de edificios.
  
• Sectores automovilístico e industrial: Los especialistas extranjeros con experiencia en automoción, ingeniería mecánica y otros sectores pueden encontrar trabajo en empresas austriacas.
• Educación: Los profesores extranjeros, especialmente aquellos con experiencia en la enseñanza del inglés como lengua extranjera, pueden tener oportunidades de trabajar en escuelas, institutos y universidades austriacas.
• Sector servicios: Los trabajadores extranjeros pueden dedicarse a una variedad de servicios como el cuidado de niños, el cuidado de personas mayores, la limpieza, la jardinería, etc.
  
• Industria de la moda y creativa: Austria cuenta con una sólida industria de la moda y creativa, y los diseñadores extranjeros, diseñadores de moda y otros profesionales creativos pueden encontrar oportunidades en estos campos.

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Estos son algunos portales de empleo útiles en Austria donde puede encontrar ofertas de trabajo y solicitar empleo:

1. AMS Job Room: Este es el portal oficial del Servicio de Empleo de Austria (AMS), donde se publican las ofertas de empleo de todos los sectores laborales. Puede buscar trabajo según varios criterios, solicitarlo e interactuar con los empleadores.
   
2. Karriere.at: Este es uno de los portales de empleo más grandes de Austria. Encontrará empleos de diversos sectores y podrá buscarlos por palabras clave, ubicación y otros criterios.
3. StepStone: Este portal ofrece una amplia gama de empleos en diversos sectores industriales, como TI, finanzas, marketing, ingeniería y más.
   
4. Indeed: Indeed es uno de los portales de búsqueda de empleo más populares del mundo. Puede buscar empleo en varias categorías, utilizar palabras clave y filtros para encontrar el trabajo adecuado para usted.
5. Jobs in Vienna: Este portal está especializado en ofertas de empleo en Viena, la capital de Austria. Puede encontrar empleo en diversos sectores, como informática, medicina, hostelería y otros.

1. Al plantearse la cuestión de cómo encontrar trabajo en Austria, hay que tener en cuenta que la mejor opción sería buscar en páginas web austriacas especializadas en alemán o en la página oficial del Fondo Austriaco de Empleo.
2. Los empleos en Austria sin conocimiento del idioma que no requieren ninguna cualificación especial (por ejemplo, como trabajador auxiliar en el sector de la construcción, temporero en el sector agrícola y forestal, etc.) atraen a personas sin formación especial ni experiencia laboral.
3. Puesto que la lengua oficial en Austria es el alemán y la gran mayoría de la población habla alemán, debería aprender este idioma.
4. En Austria se suele solicitar un empleo enviando un CV y una carta de presentación. Puede ser una entrevista con su supervisor inmediato o con varias personas de la empresa, dependiendo de su tamaño. Una segunda entrevista también es habitual en Austria. En general, los empresarios austriacos son cautos y suelen tomarse su tiempo para tomar decisiones, así que no espere una respuesta de un día para otro. Debe preparar cuidadosamente su carta de presentación y su CV de acuerdo con los requisitos austriacos. En Austria, por ejemplo, la carta de presentación se considera incluso más importante que el CV, ya que contiene más información sobre su carácter y personalidad. Es importante que, a ser posible, esté escrita en alemán. Por regla general, los empresarios austriacos quieren ver referencias escritas de cada uno de sus anteriores empleadores. Estas referencias deben incluir su puesto y el tiempo que pasó en él, así como una descripción detallada de las tareas que realizó y sus responsabilidades. También deben incluir una breve descripción de sus logros y su comportamiento personal, que reflejen bien su personalidad.