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EuroCovid
No hay restricciones de COVIDInsurance policy
Se requiere póliza de seguroValidez mínima del pasaporte
al menos 6 mesesOportunidades de empleo para extranjeros en Austria
Trabajo estacional
Visado de trabajo de larga duración
Derecho laboral austriaco
Emprender en Austria / visado de negocios
Consejos para encontrar trabajo en Austria
En Austria hay cierta demanda de trabajadores extranjeros en diversos campos. Puede obtener más información aquí.
Estas son algunas de las profesiones más demandadas por los extranjeros en Austria:
- Sector informático: Austria tiene un mercado de TI desarrollado y busca constantemente especialistas en programación, desarrollo de software, análisis de datos y otras especialidades de TI.
- Ingeniería: Ingenieros de diversas especialidades, incluidos ingenieros mecánicos, eléctricos, civiles e industriales, tienen una gran demanda en el mercado laboral austriaco.
- Sanidad: Los médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios extranjeros pueden encontrar trabajo en hospitales, clínicas y otros centros sanitarios austriacos.
- Turismo y hostelería: Debido al desarrollo de la industria turística, los trabajadores extranjeros pueden encontrar oportunidades en los sectores de la hostelería, la restauración y los servicios de viajes.
- Sector financiero: Austria es el centro financiero de Europa y hay demanda de especialistas extranjeros en banca, consultoría financiera, auditoría y otros servicios financieros.
- Hostelería y restauración: Grandes ciudades como Viena y Salzburgo ofrecen empleo a trabajadores extranjeros en restaurantes, cafeterías y hoteles.
- Industria de la construcción: Hay demanda de trabajadores extranjeros en proyectos de nueva construcción y renovación.
- Automoción y sectores industriales: Los especialistas extranjeros con experiencia en automoción, ingeniería mecánica y otras industrias pueden encontrar trabajo en empresas austriacas.
- Educación: Los profesores extranjeros, especialmente los que tienen experiencia en la enseñanza del inglés como lengua extranjera, pueden tener oportunidades de trabajar en escuelas, institutos y universidades austriacas.
- Servicios: Los trabajadores extranjeros pueden trabajar en diversos servicios, como guarderías, cuidado de ancianos, limpieza, jardinería, etc.
- Moda e industria creativa: Austria tiene una fuerte industria de la moda y creativa, y los diseñadores extranjeros, diseñadores de moda y otros profesionales creativos pueden encontrar oportunidades en estos campos.
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He aquí algunos portales de empleo útiles en Austria donde puede encontrar vacantes y solicitar trabajo:
- AMS Job Room (https://www.ams.at/jobroom): Es el portal oficial del Servicio Público de Empleo de Austria (AMS), donde se publican ofertas de trabajo de todos los sectores laborales. Se pueden buscar empleos según diversos criterios, presentar candidaturas e interactuar con los empleadores.
- Karriere.at (https://www.karriere.at/): Es uno de los mayores portales de empleo de Austria. Encontrarás empleos de diversos sectores y podrás buscarlos por palabras clave, ubicación y otros criterios.
- StepStone (https://www.stepstone.at/): Este portal ofrece una amplia gama de empleos en diversos sectores industriales, como TI, finanzas, marketing, ingeniería y más.
- Indeed (https://www.indeed.at/): Indeed es uno de los portales de búsqueda de empleo más populares del mundo. Puedes buscar empleo en diferentes categorías, utilizar palabras clave y filtros para encontrar el trabajo adecuado para ti.
- Empleo en Viena (https://www.jobsinvienna.com/): Este portal está especializado en ofertas de empleo en Viena, la capital de Austria. Puedes encontrar vacantes en diversos sectores, como informática, medicina, hostelería y otros.
El empleo estacional en Austria requiere un permiso de trabajo y, si es necesario, un visado.
El sistema austriaco de permisos de trabajo para temporeros está regulado por cuotas que se fijan anualmente.
Existen cuotas especiales para los temporeros de los sectores turístico y agrícola, así como para los recolectores.
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Dónde y cómo solicitarlo
El empresario debe solicitar el permiso de trabajo a la autoridad competente del Servicio Público de Empleo de Austria (Arbeitsmarktservice - AMS).
Los permisos de trabajo se conceden en función de cuotas fijadas anualmente por el Gobierno Federal austriaco.
Una vez obtenido el permiso de trabajo, debe solicitar un visado en la embajada o consulado austríacos correspondientes en el extranjero.
Si desea prorrogar su permiso de trabajo u obtener un nuevo permiso de trabajo, puede solicitar una prórroga de visado en la Landespolizeidirektion (LPD) correspondiente.
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Documentos necesarios
El permiso de trabajo se concede si
- la comprobación del mercado laboral (Arbeitsmarktprüfung) de la AMS muestra que no hay trabajadores austriacos o extranjeros (ya integrados en el mercado laboral austriaco) registrados en la AMS que estén disponibles para el puesto de trabajo en cuestión;
- existe una vacante en el contingente;
- su empleador cumple las condiciones de remuneración y de trabajo aplicables; y
- su empleador puede demostrar que puede proporcionarle un alojamiento para la duración de su trabajo estacional que cumpla la normativa local.
Se le concederá un visado si
- cumple los requisitos generales de visado
- un permiso de trabajo válido expedido por la AMS.
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Validez del permiso de trabajo
El permiso de trabajo tiene una validez máxima de seis meses. Dentro de un período de doce meses, los trabajadores temporeros pueden ser contratados sobre la base de un permiso de trabajo en virtud de un contingente por un período máximo de nueve meses.
En función de la validez del permiso de trabajo, se expide un visado C o D.
Para más información: https://www.ams.at/organisation/public-employment-service-austria
¿Usted necesita un visado para trabajar en Austria?
Para trabajar en Austria, primero usted debe solicitar un permiso de trabajo. La única excepción a esta regla son los residentes de la UE o del EEE.
Sin embargo, los ciudadanos de los países de la UE/EEE solo pueden vivir y trabajar en Austria durante 90 días, luego de lo cual deben solicitar un certificado de registro para extender su estadía.
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¿Qué es una tarjeta roja-blanca-roja/ Red-White-Red Card?
Una Tarjeta Roja-Blanca-Roja es un permiso de trabajo y un permiso de residencia que permite a su propietario permanecer y trabajar en Austria hasta por 2 años. No todos son elegibles para este tipo de visa, ya que se otorga a personas altamente calificadas de otros países que desean trabajar en Austria. Los criterios de elegibilidad para obtener este permiso se miden mediante un sistema de puntuación. En el sistema: las cualidades personales como el dominio del idioma, los logros profesionales, la edad y la experiencia laboral se evalúan en consecuencia.
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Usted será elegible para una Tarjeta Roja-Blanca-Roja si usted cae en una de estas categorías:
- Empleados altamente calificados.
- Trabajadores calificados en profesiones escasas.
- Otros empleados clave.
- Graduados de universidades y colegios de Educación Superior en Austria.
El permiso se expide en forma de tarjeta con imagen e identidad. Por esta razón, es importante mantenerlo en persona en los casos en que usted necesite confirmar su estado de residencia.
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Requisitos para un visado de trabajo a Austria
Además de los requisitos básicos para una visa de Austria, usted necesitará algunos documentos especiales para obtener un permiso de trabajo, incluyendo:
- Solicitud del empleador. Su empleador debe proporcionarle una solicitud de acuerdo con la Ley de Empleo en el Extranjero (AuslBG).
- La confirmación de las cualificaciones profesionales. Estos incluyen certificados y prueba de empleo.
- La confirmación de las habilidades lingüísticas. Usted debe proporcionar prueba de competencia en alemán o inglés con un diploma internacional.
- Actividades científicas. También usted deberá presentar cualquier publicación de investigación o declaración de la universidad que acredite haber trabajado como investigador o en un centro de investigación.
- Registro de patentes. Registro de una patente utilizando un extracto del registro de patentes nacional/regional (si lo hubiere).
- La confirmación del salario bruto anual del año anterior. Estos incluyen informes de impuestos que confirman su salario.
- La confirmación de su puesto anterior. Usted debe proporcionar una declaración de su empleador anterior de que usted trabajó en un puesto de alto nivel.
- Confirme el estado de su empresa anterior. También usted debe proporcionar documentos que acrediten que la empresa para la que trabajó cotiza en la bolsa de valores.
- La confirmación de que usted ha estudiando en Austria. Esto incluye la confirmación a través de su registro de formación (Studienbuch) y certificados relacionados.
- La confirmación de la habilitación. Esta es una calificación de conferencia posdoctoral que lo reconoce como una persona calificada para realizar investigaciones o enseñar en un campo científico.
- Contrato de trabajo. Usted tendrá que proporcionar una copia de su contrato de su empleador actual en Austria, que indica su salario anual.
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¿Cómo solicito un visado de trabajo austriaco?
Para solicitar una tarjeta roja-blanca-roja, usted debe seguir varios pasos.
- Aprovéchar de un trabajo.
- Solicitar un permiso de trabajo.
- Solicitar una visa de trabajo.
- Viajar a Austria.
Aunque un permiso de trabajo en Austria le permite trabajar y vivir en Austria durante un largo período de tiempo, desafortunadamente usted no puede ingresar a Austria sin una visa D. Usted debe solicitar una visa D nacional antes de mudarse a Austria.
Una visa nacional le permite permanecer en Austria hasta 6 meses, en cuyo caso el único propósito de esta visa es permitirle ingresar a Austria, y una vez que retire la tarjeta roja, blanca y roja, no se requiere visa.
Recuerde: usted tiene tres días después de ingresar a Austria para registrarse en el Departamento de registro.
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¿Dónde usted puede solicitar un visado de trabajo a Austria?
Para obtener una visa D nacional para ingresar a Austria, usted debe solicitarla en su oficina local, embajada o consulado.
Primero usted debe solicitar un permiso de trabajo; si usted obtiene un permiso, el proceso de solicitud de visa será mucho más fácil, ya que ya usted está registrado como futuro empleador en Austria.
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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una visa de trabajo a Austria?
Solicitar un visado de trabajo a Austria suele tardar unas 8 semanas. Para entonces, usted debería haber recibido una respuesta de la embajada. Sin embargo, tenga en cuenta que a veces los retrasos se producen por diversas razones.
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¿Cuánto dura un visado de trabajo a Austria?
Una visa de trabajo a Austria es válida por dos años. Durante este tiempo, usted es libre de trabajar y vivir en Austria al igual que cualquier otro residente de Austria. Si su contrato de empleo expira antes de la expiración de dos años, su visa será válida para la duración de su trabajo más un adicional de tres meses.
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¿Usted puede extender su visa de trabajo a Austria?
Si usted desea renovar su permiso de trabajo cuando caduque, usted puede solicitar una extensión de su tarjeta Plus roja-blanca-roja, que le permitirá permanecer en Austria por otros dos años. Además, si udted tiene una tarjeta Roja-Blanca-Roja Plus durante dos años, usted puede solicitar otra tarjeta, y esta vez se puede quedar 3 años.
Usted debe solicitar una extensión tres meses antes de que expire la visa.
Si usted ha vivido con un permiso de trabajo durante 5 años en Austria, usted puede solicitar el título de "residente de larga duración de la UE (Daueraufenthalt - UE)". Su permiso de residencia también debe ser renovado.
*Tenga en cuenta que para calificar para una extensión, también usted debe completar el módulo 1 del acuerdo de integración. Completar el módulo 1 significa que usted tiene un conocimiento básico de alemán de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER).
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¿Usted puede cambiar de empleador con un visado de trabajo austriaco?
No, usted no puede cambiar a su empleador con una visa de trabajo austriaca. Un boleto rojo-blanco-rojo se emite solo de un empleador específico. Si usted desea trabajar para otra persona, usted debe volver a solicitar un permiso de trabajo.
Usted puede trabajar para otro empleador si usted tiene una tarjeta Plus roja-blanca-roja.
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Otros tipos de visados de trabajo en Austria
Hay varios otros tipos de visas de trabajo austriacas que usted puede solicitar, dependiendo de lo que funciona mejor para su situación.
Tarjeta azul de la UE
• La tarjeta azul de la UE es un tipo de permiso de trabajo que no se basa en un sistema de puntos. Para obtener una tarjeta azul de la UE, usted debe cumplir varios criterios.
- usted ha completado su educación superior en una universidad acreditada (al menos un programa de tres años).
- su salario es al menos 1,5 veces el salario anual en Austria. En 2021, la cantidad es de aproximadamente 65.000 euros.
- no hay un solo puesto pertinente registrado como solicitante de empleo en el Servicio de Empleo del Estado.
Usted debe tener un trabajo garantizado en Austria durante al menos un año.
• Visa de trabajo austriaca.
Una visa de trabajo aspirante le permite permanecer en Austria durante 6 meses, mientras que usted está buscando un trabajo. Tenga en cuenta que solo las personas altamente calificadas son elegibles para solicitar una visa de solicitante de empleo. Solo aquellos que obtengan 70 o más puntos de acuerdo con el sistema de puntos recibirán una visa de solicitante de empleo.
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¿Usted puede traer a sus familiares a Austria con una visa de trabajo?
Sí, usted puede. Si usted tiene una tarjeta roja-blanca-roja, los miembros de su familia pueden solicitar una tarjeta roja-blanca-roja Plus, que les permite trabajar y vivir en Austria durante 1-2 años. Se consideran miembros de la familia:
- Cónyuges.
- Pareja del mismo sexo registrada.
- Niños menores de edad.
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¿Cuánto cuesta un permiso de trabajo en Austria?
Un permiso de trabajo en Austria en su conjunto costará alrededor de 160 euros. Usted debe pagar 120 euros cuando se aplica, un adicional de 20 euros cuando se obtiene un permiso, y 20 euros para los datos de identificación de la policía
La legislación laboral austriaca define los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios y regula las relaciones laborales en Austria. Los principales aspectos del Derecho laboral austriaco son los siguientes:
- Contrato de trabajo: Un empleado debe tener un contrato de trabajo por escrito en el que se especifiquen las condiciones de empleo, como el puesto, la jornada laboral, el salario, las vacaciones y otros puntos importantes.
- Horas de trabajo: El límite general de jornada laboral en Austria es de 40 horas semanales para los empleados a tiempo completo. Existen restricciones sobre la duración de la jornada laboral y pausas obligatorias durante la misma.
- Vacaciones: Los empleados tienen derecho a vacaciones pagadas, que suelen ser de 5 semanas al año. También hay permisos especiales para mujeres embarazadas, permisos parentales y otros tipos de permisos.
- Salarios: Austria no tiene un salario mínimo nacional. Pero, de hecho, en 2024, el salario mínimo en Austria es de unos 1.766,92 euros al mes, impuestos excluidos, por un trabajo a tiempo completo.
- Prestaciones sociales y seguros: El sistema de seguridad social austriaco ofrece cobertura para varios tipos de seguros sociales, como el seguro de enfermedad, el seguro de desempleo y el seguro de pensiones.
- Protección de los trabajadores: La legislación laboral austriaca otorga a los empleados el derecho a unas condiciones de trabajo seguras y saludables. Los empresarios deben garantizar unas medidas de seguridad adecuadas y evitar cualquier tipo de discriminación o acoso a los empleados.
- Despido: En caso de despido, el empresario debe seguir los procedimientos establecidos y proporcionar un preaviso o indemnización adecuados. Determinadas categorías de trabajadores, como las mujeres embarazadas o los representantes sindicales, disfrutan de una protección especial frente al despido.
- Rehabilitación profesional: En caso de incapacidad temporal o permanente, el empleado tiene derecho a rehabilitación profesional y apoyo para volver al trabajo o reciclaje.
- Empleados internacionales: La legislación austriaca también regula las condiciones de trabajo de los empleados internacionales, incluidos los requisitos para obtener visados y permisos de trabajo.
Nombre y dirección de la empresa
Para el desarrollo de cualquier negocio en un mercado extranjero, el nombre y la dirección de la empresa son de gran importancia. A la hora de elegir una denominación social en Austria, preste atención al tipo de sociedad (colectiva o comanditaria) y de sociedad anónima (privada o pública). También puede pedir consejo a la Cámara Económica Federal austriaca sobre el nombre de su empresa.
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El proceso de constitución de una empresa en Austria no estará completo sin una dirección adecuada. Diversas instituciones enviarán toda la correspondencia oficial (por ejemplo, seguros, impuestos, pagos a la seguridad social, etc.) a esta dirección registrada.
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Fiscalidad
El gobierno austriaco ofrece regímenes fiscales asequibles para las empresas extranjeras que operan en el país. Los requisitos fiscales para hacer negocios en Austria son los siguientes:
- El impuesto de sociedades del 25% grava los ingresos totales y el beneficio neto de la empresa. 3.500 euros es la cantidad mínima para las sociedades de responsabilidad limitada, mientras que para las sociedades anónimas esta cantidad se reduce a 1.750 euros.
- 20% de IVA (impuesto sobre el valor añadido)
- Los empresarios individuales que ganan 30.000 EUR o menos tienen derecho a pagar el impuesto sobre la renta a un tipo del 23% al 50%.
- Los ingresos por intereses están sujetos a un impuesto sobre la renta de las personas físicas del 25%. Esto también se aplica a los ingresos procedentes de valores.
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Capital social
El capital social es vital para el establecimiento de una sociedad offshore en Austria. Es la inversión mínima que debe hacer para iniciar un negocio en Austria. Este coste depende del tipo de estructura jurídica de la empresa. Para las sociedades generales o limitadas, no hay inversiones mínimas obligatorias.
Sin embargo, para las sociedades de responsabilidad limitada, esta cantidad es de 35.000 EUR, de los cuales 17.500 EUR (como mínimo) deben depositarse en efectivo en el banco. Para las sociedades anónimas, la inversión mínima debe ser de 70.000 EUR, y el 25% de esta cantidad debe pagarse en efectivo.
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Administrador/oficial
Se requiere un consejo de administración para el funcionamiento legal de las sociedades anónimas. La legislación austriaca también exige al menos tres miembros del consejo de supervisión. Para las sociedades de responsabilidad limitada, se requiere al menos un director gerente y tres miembros del consejo de supervisión.
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Accionistas
La legislación austriaca no limita el número máximo de accionistas de una sociedad, pero debe haber al menos un accionista.
En una sociedad anónima, los accionistas no tienen responsabilidad personal ante la empresa y las acciones de cada accionista deben estar inscritas en el registro mercantil austriaco. En una sociedad colectiva, sin embargo, los accionistas son responsables de los beneficios y pérdidas asociados a sus activos.
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Licencia
Para comerciar con mercancías en Austria, debe solicitar una licencia comercial a las autoridades locales. Para solicitar esta licencia, debe facilitar sus datos básicos, como nombre, información de contacto, dirección de la empresa, nombre, tipo de negocio, etc.
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Cuenta bancaria
Para crear una sociedad offshore en Austria, debe registrar una cuenta bancaria local para depositar el capital mínimo. También es necesario obtener una confirmación de apertura de cuenta, ya que es obligatorio para el registro de empresas.
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Tipos de estructuras empresariales en Austria
A continuación se presentan los tipos de entidades jurídicas que puede crear en Austria:
1. Sociedad Anónima (AG)
Una sociedad anónima o sociedad colectiva se limita a la propiedad de acciones. Las acciones pueden cotizar en bolsa. La legislación austriaca exige un consejo de supervisión con un mínimo de tres miembros. Las sociedades anónimas son entidades jurídicas que pueden ser constituidas por un único accionista o por varios accionistas con una inversión inicial mínima de 70.000 euros.
2. Sociedad de responsabilidad limitada (GmbH)
La sociedad de responsabilidad limitada es una de las formas jurídicas más populares para hacer negocios. Es popular debido al mayor control sobre el derecho de sociedades y a la posibilidad de tener una participación menor en el capital social. La inversión mínima para esta estructura empresarial es de 35.000 euros, el 50% de los cuales debe depositarse en un banco local antes de registrar una empresa en Austria.
3. Sociedad colectiva (OG)
En Austria, existe una sociedad colectiva abierta o general cuando dos personas jurídicas (como mínimo) o físicas se unen y actúan como una sola entidad. En una sociedad colectiva, cada socio es plenamente responsable, tanto individual como solidariamente. Una licencia comercial y un certificado de inscripción en el Registro Mercantil austriaco son los dos únicos requisitos formales para constituir una sociedad colectiva.
4. Sociedad en comandita simple (KG)
La constitución de una sociedad en comandita simple es igual que la de una sociedad colectiva. Sin embargo, la diferencia entre una KG es que al menos un socio debe ser un socio colectivo, que asume toda la responsabilidad de la gestión de la empresa, sus obligaciones y derechos. Los demás socios son socios comanditarios que sólo responden de sus inversiones. Los requisitos formales de una sociedad comanditaria son los mismos que los de una sociedad colectiva.
5. Sociedad comanditaria simple (stGes)
Esta estructura es muy similar a la sociedad comanditaria, en la que sólo un socio asume toda la responsabilidad de la empresa. La principal diferencia es que una participación sin voto no prevé ninguna responsabilidad ni poderes de gestión para los socios sin voto.
6. Sociedad unipersonal
Se trata de la segunda forma más popular de estructura jurídica empresarial en Austria, en la que toda la empresa es propiedad de una sola persona. Este tipo de autoempleo proporciona al propietario libertad de inversión, una contabilidad sencilla y una fiscalidad moderada (aunque la tributación puede variar en función de la variación del volumen de negocio). Para crear una empresa en Austria, también necesitará una licencia comercial.
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Proceso de constitución de una empresa
Los requisitos para constituir una empresa en Austria son los siguientes:
- Accionistas
- Pacto de accionistas o declaración notarial de constitución
- Directores gerentes
- Razón social
- Certificado de constitución
- Escritura de constitución
- Capital social mínimo
- Cuenta bancaria local
- Estados financieros de la empresa
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Proceso de registro:
Una vez que haya reunido todos los documentos necesarios, puede iniciar el proceso de registro de la empresa.
- El primer paso es que el Registro Mercantil (HRA) apruebe el nombre y las actividades de su empresa. Para ello, es posible que también tenga que facilitar determinados datos personales.
- El segundo paso es redactar los documentos estatutarios de su empresa y legalizarlos ante notario.
- El último paso es presentar los documentos en el Registro Mercantil para obtener el permiso de actividad en Austria.
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Una vez registrada su empresa, debe cumplir determinados requisitos posteriores al registro. Entre ellos se incluyen:
- Solicitar el registro fiscal.
- Emitir certificados de acciones a los accionistas de la empresa.
- Dar de alta a los empleados en la seguridad social.
- Sellar la empresa.
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¿Cuánto cuesta registrar una empresa en Austria?
El coste de registrar una empresa en Austria es de aproximadamente 7.400 EUR el primer año. Esto incluye los costes de:
- Preparación de los documentos legales en Austria
- Registro de su empresa, pago de impuestos
- Las tasas de registro
- Los costes anuales de mantenimiento de la empresa durante el año siguiente pueden rondar los 3500 EUR. Además, para obtener una licencia comercial en Austria hay que pagar una tasa de 47,30 EUR.
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¿Pueden los extranjeros que residen en Austria con determinados permisos crear una empresa en Austria?
Para constituir una sociedad offshore en Austria, deberá solicitar un visado y un permiso de trabajo si no es ciudadano del EEE o de la UE. Debe ponerse en contacto con una embajada austriaca para solicitar una tarjeta roja-blanca-roja, un visado de negocios o una tarjeta azul de la UE.
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Apoyo estatal a las empresas con capital extranjero
El gobierno austriaco concede gran importancia al desarrollo de empresas extranjeras en Austria. El gobierno austriaco ofrece atractivos incentivos fiscales para atraer empresas extranjeras al país.
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Impuesto de sociedades de grupo
El gobierno austriaco permite que dos o más entidades empresariales formen un grupo fiscal para reducir su base imponible neta. Este grupo también puede incluir miembros extranjeros. Sin embargo, un requisito previo para la creación de un grupo es que la empresa matriz posea más del 50% de las acciones de la filial, directa o indirectamente. Los beneficios y las pérdidas del grupo nacional, incluidas las pérdidas de la filial extranjera, se compensan. La compensación fiscal es un método que reduce significativamente la cantidad sujeta a tributación.
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¿Usted necesita un visado de negocios a Austria?
Los residentes de los países del EEE/UE y Schengen, así como los países con acuerdos de exención de visado (EE.UU., Nueva Zelanda, Australia, Japón, Canadá, etc.) no necesitan un visado de negocios a Austria, siempre que permanezcan 90 días durante seis meses.
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Requisitos para un visado de negocios a Austria
Si usted desea hacer negocios en Austria y usted es de un país que no tiene un acuerdo de visa con Austria, usted debe prepararse para solicitar una visa de negocios. Usted necesitará varios documentos, incluyendo:
- El formulario de solicitud de visa. Usted debe imprimir este formulario y completarlo con su información personal, luego adjunte el formulario al resto de sus documentos.
- Un pasaporte. Usted debe tener un documento de viaje válido. Su pasaporte no puede estar vencido y debe ser válido incluso durante su estadía en Austria. Asegúrese de que no caduque durante su visita, de lo contrario no se le otorgará una visa. Además, debe tener dos páginas en blanco.
- Imágenes de identidad. Usted debe tener las dos últimas fotos de identificación que cumplan con las reglas de fotografía de Schengen. Las imágenes deben ser:
- Con el tamaño 35 x 40 mm.
- Toma una foto en los últimos 6 meses.
- Tome la foto con un fondo blanco.
- Tome fotos para que sus oídos y cejas sean visibles.
- Hazle una foto con una expresión neutra en la cara.
- Pasaportes anteriores. Si usted tiene pasaportes anteriores emitidos en los últimos 7 años, también debe proporcionar copias de los mismos.
- La confirmación del estatus profesional. Usted debe proporcionar una copia de uno de estos documentos dependiendo de su estado actual:
- Al solicitar empleo: contrato de trabajo.
- Si el estudiante: documentos escolares.
- Si usted trabaja de forma independiente: una copia de su licencia comercial.
- Si usted está jubilado: certificado del fondo de pensiones.
- Una carta de invitación. Usted debe proporcionar una carta de invitación de una empresa comercial que hará negocios en Austria.
- Estados de cuenta bancarios. Asegúrese de que sus últimos extractos bancarios también formen parte de los documentos. No deben tener más de 6 meses.
- La comisión de visas. Antes de solicitar una visa, debe pagar la tarifa y adjuntar un recibo a su solicitud. La comisión cambia en consecuencia:
- el costo de un visado Schengen para un adulto: 80 euros.
- el costo de un visado Schengen para los ciudadanos de la Federación de Rusia, Ucrania, Albania, Bosnia y Herzegovina, Macedonia, Montenegro, Serbia, Moldova y Georgia: 35 euros.
- Una ruta detallada. Entre otras cosas, usted debe tener una rutina diaria detallada para su viaje. Es importante incluir información como:
- Las fechas de salida.
- Las fechas de regreso.
- Número de vuelo.
- Un plan de sesiones.
- Otros países del espacio Schengen que usted visitará (si los hay).
- La colocación confirmada. Asegúrese de tener pruebas de que ha proporcionado alojamiento durante su estancia. Pueden ser reservas de hotel, ofertas de Airbnb, alojamiento privado o cualquier otro tipo de alojamiento, siempre que pueda demostrar que usted tiene un lugar para quedarse.
- Seguro de viaje Schengen. Usted no obtendrá una visa sin un seguro de viaje. Por favor, asegúrese de que su seguro cubra cualquier emergencia hasta 30.000 euros.
- Copias de la visa Schengen anterior. Esto solo es obligatorio si previamente usted ha tenido una visa Schengen (independientemente del país).
- Carta de presentación. Usted deberá proporcionar un correo electrónico indicando el motivo de su visita.
- Certificado de matrimonio / Tarjeta de familia. Se usa solo en los casos en que el esposo/esposa acompaña al esposo/esposa en un viaje de negocios.
* Tenga en cuenta que todos los documentos deben estar en inglés o alemán, si no lo están, usted debe traducirlos un traductor certificado.
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¿Dónde usted puede solicitar un visado de negocios a Austria?
Usted debe solicitar a la embajada, consulado o oficina de representación oficial del gobierno austriaco en su país. Todos los tipos de visados Schengen son expedidos por las embajadas.
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¿Cuándo usted puede solicitar un visado de negocios a Austria?
Siempre es mejor solicitar una visa de negocios al menos tres semanas antes de su visita programada. No presente la solicitud con tres meses de anticipación, porque probablemente usted no obtendrá una respuesta positiva.
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¿Se puede viajar a otros países del espacio Schengen con un visado de negocios austriaco?
Los países del espacio Schengen han abolido sus fronteras y sus residentes pueden circular libremente en estos países. Una persona con una visa Schengen válida puede ingresar a cualquier país del área Schengen que desee.
Pero asegúrese de indicar en su solicitud qué países usted planea visitar. Aún usted debe presentar su solicitud en la oficina de representación de Austria, independientemente de a dónde planee ir, ya que Austria es su destino principal.
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¿Cuánto tiempo usted puede permanecer en Austria con un visado de negocios?
La visa de negocios es válida por 90 días durante seis meses. Esto significa que usted puede entrar en el espacio Schengen durante estos seis meses y permanecer un máximo de 90 días. Cuando termine su período de 90 días, usted debe regresar a su país de origen.
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¿Qué pasa si usted necesita quedarse más tiempo?
Usted puede solicitar una extensión de visa si usted necesita quedarse más tiempo. Pero usted debe saber que probablemente usted no obtendrá una extensión de visa sin una muy buena razón.
Una visa de negocios Schengen se puede extender si:
- El turisto se enfrenta a circunstancias de fuerza mayor. La fuerza mayor puede ser cualquier cosa que le impida regresar a su país,puede ser un desastre natural o una situación política en su país.
- El turisto tiene buenas razones personales. Estos motivos pueden estar relacionados con cualquier situación personal inesperada que requiera que permanezca más de 90 días.
- El invitado entró en Austria más tarde. Si usted ingresó al país después de que su visa fuera válida, usted puede solicitar una extensión por el mismo período de tiempo que perdió.
- El visitante tiene razones humanitarias. Usted tiene que quedarse para ayudar a alguien por varias razones.
Además de solicitar una prórroga, si usted desea permanecer más de 3 meses, usted puede solicitar una visa D a largo plazo. Esta visa nacional le permite permanecer durante seis meses, y en casos especiales - hasta un año. Además, con un visado D, también usted puede solicitar un permiso de residencia que le permite permanecer en Austria durante un máximo de 5 años.
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¿Usted puede utilizar una visa de turista para fines de negocios?
Las visas Schengen están unificadas y con una visa Schengen, usted puede permanecer por el mismo período de tiempo por motivos de negocios o como turista en cualquier país del área Schengen. Sin embargo, usted no podrá utilizar una visa de turista para negocios.
Esto se debe a que los requisitos para solicitar una visa son muy diferentes según el motivo específico de su visita.
Al plantearse la cuestión de cómo encontrar trabajo en Austria, hay que tener en cuenta que la mejor opción sería buscar en páginas web austriacas especializadas en alemán o en la página oficial del Fondo Austriaco de Empleo.
Los empleos en Austria sin conocimiento del idioma que no requieren ninguna cualificación especial (por ejemplo, como trabajador auxiliar en el sector de la construcción, temporero en el sector agrícola y forestal, etc.) atraen a personas sin formación especial ni experiencia laboral.
Puesto que la lengua oficial en Austria es el alemán y la gran mayoría de la población habla alemán, debería aprender este idioma.
En Austria se suele solicitar un empleo enviando un CV y una carta de presentación. Puede ser una entrevista con su supervisor inmediato o con varias personas de la empresa, dependiendo de su tamaño. Una segunda entrevista también es habitual en Austria. En general, los empresarios austriacos son cautos y suelen tomarse su tiempo para tomar decisiones, así que no espere una respuesta de un día para otro. Debe preparar cuidadosamente su carta de presentación y su CV de acuerdo con los requisitos austriacos. En Austria, por ejemplo, la carta de presentación se considera incluso más importante que el CV, ya que contiene más información sobre su carácter y personalidad. Es importante que, a ser posible, esté escrita en alemán. Por regla general, los empresarios austriacos quieren ver referencias escritas de cada uno de sus anteriores empleadores. Estas referencias deben incluir su puesto y el tiempo que pasó en él, así como una descripción detallada de las tareas que realizó y sus responsabilidades. También deben incluir una breve descripción de sus logros y su comportamiento personal, que reflejen bien su personalidad.
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