Los visados para estancias de corta duración también se conocen comúnmente como visados Schengen o visados de tipo C. Estos visados permiten la entrada en todos los países Schengen con una estancia máxima de 90 días en un periodo de 180 días. Puede solicitar un visado de corta duración para asistir a un evento de negocios o una formación en Bélgica. Sin embargo, este visado no es un permiso de trabajo.
Si no eres ciudadano de la UE/AELC y piensas trabajar en Bélgica menos de 90 días, necesitarás un permiso de trabajo. Con este permiso, puedes solicitar un visado de corta duración para viajar a Bélgica.
Los ciudadanos de países africanos para un empleo temporal necesitan obtener un permiso de trabajo y un visado de corta duración. Los ciudadanos de Mauricio y la República de Seychelles no necesitan visado de corta duración para entrar en Bélgica.
Requisitos
Si tiene que asistir a un acto empresarial o de formación en Bélgica, necesitará una invitación oficial para solicitar el visado. Si piensas aceptar un trabajo de temporada o trabajar en Bélgica durante un breve periodo de tiempo, necesitarás un contrato de trabajo y un permiso de trabajo.
Tu empresario tiene que solicitar un permiso de trabajo a las autoridades regionales competentes de Bélgica. También tendrá que obtener un permiso de trabajo del ayuntamiento belga una vez que esté listo y enviártelo. Después, puedes dirigirte a tu embajada o consulado belga local con tu permiso de trabajo para obtener un visado de corta duración para Bélgica.
¿Cómo solicitarlo?
Debe solicitar el visado en su embajada o consulado belga local al menos 15 días antes de la fecha de viaje. Para cumplimentar el formulario de solicitud, deberá presentar los siguientes documentos:
- Formulario de solicitud de visado cumplimentado
- Una foto de pasaporte actualizada
- Pasaporte válido durante su estancia en Bélgica
- Información sobre el seguro médico de viaje
- Prueba de residencia en Bélgica durante la estancia
- Justificante de recursos económicos para cubrir la estancia
- Contrato de trabajo o carta de invitación a un acto/formación en Bélgica
- Información sobre un vuelo de ida y vuelta que confirme que abandonará Bélgica al final del periodo de trabajo
¿Cuánto cuesta solicitar un visado?
La tasa de visado para un visado de tipo C (corta duración) es de 90 euros. Deberás pagar por adelantado y presentar el justificante de pago junto con tu solicitud.
¿Cuál es la validez del visado?
Los visados de corta duración permiten una estancia de hasta 90 días dentro de un periodo de 180 días (seis meses) y no pueden prorrogarse. Sin embargo, los visados Schengen de corta duración de tipo C permiten entradas múltiples. Esto significa que puede dividir sus 90 días de trabajo en varios periodos más cortos dentro del límite de 180 días.
¿Quién puede trabajar en Bélgica?
Cualquiera que cumpla los criterios y requisitos establecidos por los países europeos puede trabajar en Bélgica. La mayoría de los países europeos tienen sus propios programas, a través de los cuales suelen atraer a especialistas extranjeros y suplir la escasez de puestos de trabajo en diversos sectores del país.
¿Cómo obtener un visado de trabajo Schengen para Bélgica?
No existe visado de trabajo Schengen. Puede obtener un visado Schengen para otros fines, como turismo, visitas a familiares y amigos, negocios, fines médicos, etc. Sin embargo, no puede obtener un visado Schengen para trabajar en Bélgica. No está permitido trabajar siendo titular de un visado Schengen para otros fines.
Sin embargo, puede trabajar en el espacio Schengen si tiene un visado nacional (D) de trabajo expedido por uno de los 26 países europeos que forman parte del espacio Schengen.
Visado de trabajo
Cada uno de los países Schengen tiene su propia política de visados, que difiere de un país a otro. Los programas de visados de trabajo de los países europeos se crearon para satisfacer las necesidades de mano de obra de los respectivos países y cubrir la escasez de puestos de trabajo.
Así pues, los criterios y requisitos para obtener un visado de trabajo, así como el proceso de solicitud, dependen en gran medida de las necesidades laborales de cada país.
¿Quién necesita visado para trabajar en Bélgica?
Los ciudadanos de Estados Unidos, Australia, Canadá, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Suiza y los ciudadanos de la UE no necesitan solicitar un visado de trabajo para Bélgica. Sin embargo, al llegar al país donde vayan a trabajar, deben solicitar un permiso de residencia y un permiso de trabajo.
Los ciudadanos de otros países deben solicitar y obtener un visado de trabajo antes de entrar en los territorios Schengen con fines laborales.
¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de trabajo belga?
Los requisitos estándar para obtener un visado de trabajo belga son los siguientes
1) Formulario de solicitud. Completamente cumplimentado e impreso dos veces. No olvide firmar los dos ejemplares al final.
2) Dos fotografías idénticas. Estas fotografías deben haber sido tomadas en los últimos tres meses de acuerdo con los criterios generales de fotografía para un visado Schengen.
3) Un pasaporte válido. Su pasaporte debe tener al menos diez años de antigüedad y una validez mínima de tres meses en la fecha en que tiene previsto salir del espacio Schengen. Asegúrese de que tiene al menos dos páginas en blanco para la pegatina del visado.
4) Reserva de billetes de avión de ida y vuelta. Debe incluir las fechas y los números de vuelo de entrada y salida del espacio Schengen.
5) Seguro médico de viaje. Cobertura de cualquier urgencia médica, incluido el tratamiento hospitalario y el regreso al país de origen por atención médica de urgencia hasta 30.000 EUR. El seguro debe ser válido en todos los países Schengen y adquirirse antes de obtener el visado.
6) Prueba de residencia. Un documento que demuestre dónde va a vivir en el espacio Schengen, es decir, un contrato de alquiler.
7) Contrato de trabajo. Un contrato de trabajo celebrado entre usted y su futuro empleador residente en el espacio Schengen.
8) Prueba de las calificaciones académicas. Tales como diplomas, certificados, boletines de notas, etc.
9) Prueba de dominio del idioma. La mayoría de los países quieren que encajes, aunque sólo pienses trabajar allí un año. Por eso muchos de ellos te pedirán que alcances un determinado nivel de competencia en su lengua oficial.
Tenga en cuenta que estos son sólo los requisitos básicos que deberá cumplir para obtener un visado para Bélgica. Cada uno de los países Schengen, así como otros Estados europeos que no forman parte de esta zona, tienen requisitos adicionales.
Para obtener un visado belga, siga estos pasos:
- Comprueba qué visados ofrece el país donde quieres trabajar.
- Averigüe si puede optar a un visado de trabajo para Bélgica.
- cumplir los requisitos para obtener un visado de trabajo belga; algunos países exigen que encuentre trabajo antes de solicitar el visado. Asegúrate de que cumples estos requisitos antes de solicitar el visado.
- Reúna los documentos necesarios para obtener un visado de trabajo.
- Concierte una entrevista para obtener un visado.
- Acuda a la entrevista con todos los documentos necesarios.
- Espere a que se tramite su visado.
Tenga en cuenta que éste es sólo un procedimiento estándar para solicitar un visado de trabajo en Bélgica. El proceso exacto puede variar de un país a otro.
Solicite un visado en la misión diplomática del país donde vaya a trabajar en su país de residencia.
Esta misión diplomática puede ser una de las siguientes:
1) Embajada
2) Consulado
3) Centro de visados
Se recomienda solicitar el visado para Bélgica al menos dos meses antes de viajar al país Schengen en el que tiene previsto trabajar. El motivo es que la tramitación belga de una solicitud de visado de trabajo tarda seis semanas. En casos excepcionales, el plazo de tramitación puede ampliarse a 12 semanas.
La mayoría de los visados de trabajo europeos tienen una validez de un año. Sin embargo, en la mayoría de los países, los titulares de visados tienen la oportunidad de solicitar una prórroga del visado una vez caducado.
La validez de su visado, así como otra información, se indicará en la etiqueta de visado adherida a su pasaporte. Para más información, lea atentamente la pegatina de su pasaporte.
Podrá prorrogar su permiso de trabajo belga. Hay un proceso de solicitud y algunos documentos necesarios que tendrás que reunir y presentar a las autoridades belgas competentes antes de que caduque tu visado/permiso de residencia.
Tenga en cuenta que Bélgica ha legalizado la semana laboral de cuatro días. Se ofrece a los belgas trabajar cuatro días a la semana, siempre que la jornada laboral dure 9,5 horas. Esto significa que su semana laboral será ligeramente más corta que la tradicional: 38 horas en vez de 40.
En Bélgica hay más de un millón de autónomos, y la mayoría, sobre todo en Bruselas, son extranjeros.
Bélgica tiene una economía abierta, y la cultura empresarial belga es bastante formal, similar a la de sus vecinos europeos. Según las estadísticas de la UE, en Bélgica hay más de 620.000 empresas activas. La mayoría son pequeñas y medianas empresas (PYME).
Si está pensando en crear una empresa en Bélgica, investigue sobre el mercado local. Si crees que tienes una idea de negocio que merece la pena desarrollar, puedes obtener apoyo de la Red Europea de Empresas. Hay muchos sectores en los que los expatriados pueden crear una empresa en Bélgica. El sector más importante del país es el de los servicios, con una fuerte presencia de los servicios financieros, informáticos y de viajes. La industria manufacturera también es un sector clave, ya que representa alrededor de una sexta parte del PIB. La petroquímica, la alimentación y las bebidas, y el equipamiento científico son los principales sectores manufactureros belgas.
¿Quién puede crear una empresa en Bélgica?
Crear una empresa en Bélgica es bastante fácil para cualquier persona residente y mayor de 18 años (16 años para artesanos y manualidades). Los extranjeros pueden crear una empresa en Bélgica, aunque los nacionales de países no pertenecientes a la UE ni a la AELC pueden necesitar un visado para entrar en Bélgica, así como un permiso de residencia belga.
Dependiendo del sector en el que vaya a emprender un negocio, es posible que tenga que demostrar que posee determinadas competencias (por ejemplo, un título), incluidas las empresariales y de gestión. Algunas profesiones en Bélgica están reguladas y sujetas a licencia, lo que significa que debe cumplir determinadas condiciones antes de poder empezar a trabajar. Encontrará más información sobre las profesiones reguladas en el sitio web Business Belgium. Si crea su propia empresa, también debe darse de alta en la Seguridad Social y cotizar;
¿Cómo crear una empresa en Bélgica siendo expatriado?
Obtener una tarjeta profesional (permiso belga) para crear una empresa
Los ciudadanos de la UE/AELC no necesitan permiso
Si es ciudadano de la UE o la AELC, puede abrir un negocio en Bélgica sin restricciones y sin necesidad de permiso.
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE ni a la AELC necesitan una tarjeta profesional
Si no tiene permiso de residencia en Bélgica y no es ciudadano de la UE/AELC, debe solicitar una tarjeta profesional (carte professionelle/ beroepskaart) para abrir un negocio en Bélgica. La tarjeta profesional hace las veces de permiso de trabajo. Puede solicitar la tarjeta cuando solicite el visado belga poniéndose en contacto con la embajada o el consulado belga en su país de origen antes de llegar a Bélgica. Ellos remitirán su solicitud al servicio de autorización del Servicio Público Federal (FPS) por una tasa de 140 euros. También le aconsejarán sobre los documentos necesarios, que pueden incluir información sobre su negocio propuesto, finanzas, cualificaciones y experiencia.
Si su solicitud es aceptada, el FPS le expedirá una tarjeta que tendrá una validez inicial de 1 a 5 años. Después podrá renovarla por 90 euros al año. Para más información sobre la tarjeta profesional belga y cómo solicitarla en las distintas regiones, consulte el sitio web de Business Belgium.
Registre su empresa
Implica varios pasos:
1. Elección del nombre de la empresa Elegir un nombre de empresa - Este es el primer paso después de decidir la estructura jurídica de su empresa. Se trata del nombre con el que registrará y marcará su empresa. La elección de un nombre de empresa en Bélgica es libre y no tiene restricciones, siempre que ninguna otra empresa tenga un nombre idéntico. Encontrará más información, así como un enlace para buscar empresas existentes, en el sitio web de FPS.
2. Preparación de los documentos de la empresa. Preparación de los documentos de la empresa: si va a crear una sociedad de responsabilidad limitada y registrar una empresa en Bélgica, tendrá que redactar una escritura de constitución y legalizarla ante notario.
3. Registro en Crossroads Bank for Enterprises - Antes de poder llevar a cabo actividades empresariales, es necesario registrarse para ejercer el comercio. Después, recibirás un número de empresa, que también sirve como número de IVA y de seguridad social. Puede hacerlo en cualquier oficina autorizada. Para ver una lista de oficinas en Bélgica, haga clic en aquí.
4. Inscripción en el IVA Registro ante las autoridades del IVA - Las empresas que suministran bienes o prestan servicios sujetos al código belga del IVA deben registrarse a efectos del IVA.
5. Afiliación a la Seguridad Social Inscribirse en la caja de la seguridad social - Todos los trabajadores autónomos en Bélgica son responsables de su propia seguridad social y deben inscribirse en la caja de la seguridad social a través de la cual se cotizan a la seguridad social. Asegúrese también de estar inscrito en una caja de enfermedad en Bélgica.
Las oficinas autorizadas donde puede registrar su empresa en Bélgica actúan como ventanillas únicas donde también puede tramitar el IVA y la seguridad social. Puede encontrar la oficina más cercana en el sitio web del FPS.
Creación de una sociedad offshore
Si está pensando en crear una sociedad offshore, es decir, una sociedad registrada, establecida o constituida fuera de su país de residencia, debe tener en cuenta algunos pros y contras clave.
La constitución de una sociedad offshore es un proceso sencillo en todos los centros financieros offshore y paraísos fiscales populares del mundo. Pueden proporcionar una amplia gama de beneficios para la empresa y sus ejecutivos.
Crear una empresa en línea en Bélgica
En 2018, el mercado del comercio electrónico en Bélgica ascendió a 10 670 millones de euros, y el número de empresas exclusivamente en línea crece cada año. El proceso de creación de una empresa online en Bélgica es similar en muchos aspectos a la creación de una empresa normal. Sigue necesitando el permiso de actividad necesario, debe registrar la empresa y seguir los mismos trámites fiscales y administrativos.
Visado de negocios es un permiso del país/países de destino especificados dentro del espacio Schengen expedido a ciudadanos de países con obligación de visado del espacio Schengen con el único fin de hacer negocios en Bélgica.
El titular del visado no está obligado a ser ciudadano del país en cuestión para dedicarse a su programa empresarial, pero este permiso también tiene sus limitaciones.
Los siguientes documentos son necesarios para solicitar un visado de negocios Schengen:
1) Solicitud de visado. Completamente cumplimentada y firmada.
2) Deberán adjuntarse dos fotografías recientes. Ambas fotos deben haber sido tomadas en los últimos tres meses de acuerdo con los requisitos de fotografía para un visado Schengen.
3) Un pasaporte válido. Debe tener una validez mínima de tres meses después de la fecha en que tiene previsto salir del espacio Schengen. Pasaportes antiguos con visados (si están disponibles).
4) Reserva o itinerario de ida y vuelta. Debe incluir fechas y números de vuelo que indiquen la entrada y salida del espacio Schengen. Puede recurrir a servicios de asesoramiento sobre visados como éste. Los representantes de las agencias de asesoramiento pueden cumplir la mayoría de los requisitos obligatorios para sus visados de negocios, como itinerarios de vuelo y reservas de hotel, así como consultas gratuitas por correo electrónico.
5) Póliza de seguro de viaje. Un documento que confirme que dispone de un seguro médico para viajar por el espacio Schengen con una cobertura mínima de 30.000 euros en caso de cualquier urgencia médica, como enfermedad, accidentes e incluso repatriación en caso de fallecimiento. Una póliza de seguro aceptada por las autoridades de la UE al solicitar un visado de negocios.
6) Prueba de residencia. Un documento que acredite dónde va a vivir durante su estancia en el espacio Schengen. Puede ser una reserva de hotel, un contrato de alquiler o una carta de invitación del anfitrión donde se alojará.
7) Prueba de medios económicos. Prueba de que dispone de dinero suficiente para mantenerse económicamente durante su viaje de negocios a Bélgica. Puede ser uno de los siguientes:
а) Un extracto de cuenta bancaria que demuestre que tiene suficiente dinero en su cuenta para el viaje. El extracto no debe tener más de 3 meses de antigüedad.
b) Una carta de patrocinio de otra persona confirmando que apoyará económicamente su viaje al espacio Schengen. Para que esta carta sea válida, debe ir acompañada de un extracto bancario del patrocinador con una antigüedad no superior a tres meses.
в) Una combinación de su extracto bancario y una carta de patrocinio.
8) Confirmación del pago de la tasa de visado.
9) Carta de presentación. Explicación del motivo de la visita al país Schengen.
10) Breve descripción del trabajo del solicitante.
11) Carta del empleador. Descripción detallada del objeto del viaje e itinerario de los días de estancia en el espacio Schengen.
12) Carta de invitación. Escrita por una empresa asociada en el espacio Schengen, también enviada por fax al consulado correspondiente. Esta carta debe parecerse a una invitación para asistir a reuniones u otros eventos relevantes relacionados con el comercio, la industria o el trabajo.
13) Prueba de medios económicos. En la carta del empleador o en la invitación de la empresa asociada debe constar que una de las partes se hará cargo de los gastos de viaje del solicitante durante su estancia en el espacio Schengen.
Para los empleados:
а) Contrato de trabajo.
б) Un extracto bancario actual de los últimos 6 meses.
c) Permiso de excedencia del empresario.
d) Impreso de declaración del impuesto sobre la renta (ITR) o certificado de retención a cuenta.
Para los autónomos:
а) Una copia de su licencia comercial.
b) un extracto bancario del banco de la empresa de los últimos 6 meses.
c) Declaración de la renta (ITR).
Debe solicitar un visado de negocios Schengen en el consulado o embajada del país al que vaya a entrar o en el que vaya a permanecer con más frecuencia durante su viaje de negocios.
1) Si tiene previsto visitar un solo país, póngase en contacto con la embajada/consulado/centro de visados del país que vaya a visitar.
2) Si tiene previsto visitar más de un país, el lugar donde debe presentar la solicitud dependerá del número de días que vaya a pasar en cada uno de los países a los que viaje.
а) Si permanece el mismo número de días en cada país, deberá presentar la solicitud en la embajada/consulado/centro de visados del país al que llegue primero.
б) Si su estancia en cada país es desigual, deberá ponerse en contacto con la embajada/consulado/centro de visados del país en el que vaya a pasar más tiempo.
Para solicitar un visado Schengen de negocios, debe seguir unos sencillos pasos:
- Comprueba en qué embajada/consulado tienes que solicitarlo. Para solicitar un visado de negocios en el lugar adecuado, debe saber qué país debe expedir su visado de negocios (si tiene previsto visitar más de un Estado Schengen).
- Pedir cita en la embajada/consulado/centro de visados
- Asista a la entrevista para el visado. Llevar todos los documentos necesarios para un visado de negocios.
- Espere una respuesta. Mientras tanto, la embajada tramitará su visado, que pasará por los sistemas de seguridad de la UE, como el Sistema de Información de Visados y el Sistema de Información de Schengen.
¿Cuándo solicitar un visado de negocios?
La fecha límite más temprana para solicitar un visado de negocios es tres meses antes del viaje previsto, y la fecha límite más tardía es, a más tardar, 15 días laborables antes de la fecha en que tiene previsto viajar a Europa por motivos de negocios.
El mejor momento para solicitar un visado Schengen de negocios es al menos tres semanas antes de su viaje de negocios a Bélgica.
¿Durante cuánto tiempo es válido un visado Schengen de negocios?
Un visado de negocios suele ser válido para una estancia no superior a 90 días. Si va a viajar mucho y no sólo por un país Schengen, se recomienda rellenar la casilla "entrada múltiple" en el impreso de solicitud. De este modo, podrá entrar y salir del espacio Schengen a su discreción durante el tiempo que le permita su visado.
Por favor, lea atentamente las etiquetas adjuntas a la pegatina de su visado de negocios, incluido el periodo que se le permite permanecer en Bélgica, de lo contrario puede haber consecuencias por un visado Schengen superado.
¿Cuánto se tarda en obtener un visado de trabajo Schengen?
Por término medio, el plazo de tramitación de un visado Schengen de negocios es de 10 días laborables. Durante este periodo, se informará al solicitante de si se le ha concedido o denegado el visado de negocios Schengen.
Sin embargo, dependiendo de la situación, el tiempo de tramitación de un visado de negocios para Europa puede ser más largo si hay algo extraordinario en un caso concreto o si se está desarrollando una situación política.
Tenga en cuenta que Bélgica ha legalizado la semana laboral de cuatro días. Se ofrece a los belgas trabajar cuatro días a la semana, siempre que la jornada laboral dure 9,5 horas. Esto significa que su semana laboral será ligeramente más corta que la tradicional: 38 horas en vez de 40.
Recursos utilizables
El Servicio Público Federal para la Economía de las PYME, los Autónomos y la Energía (FPS) ofrece información sobre el trabajo autónomo en Bélgica, la mayor parte en inglés.
Business Belgium - también parte del FPS, contiene información oficial detallada en inglés sobre cómo crear una empresa en Bélgica.
Seguridad Social Belga (Service Public Federal Securite Sociale) - el sitio web de la seguridad social FPS.
Horario de trabajo
La jornada laboral media según la legislación laboral belga es de 38 horas semanales, con un máximo de 8 horas diarias.
Los empleados pueden trabajar más de 38 horas semanales sólo si la media de horas de trabajo trimestral o anual es de 38 horas semanales.
Sin embargo, la legislación belga sobre el tiempo de trabajo estipula un mínimo de 3 horas de tiempo de trabajo diario, sujeto a ciertas excepciones legales.
El trabajo nocturno, en domingos y festivos está regulado por ley.
El código laboral belga ha introducido recientemente nuevas disposiciones sobre la semana laboral de cuatro días.
Los empleados pueden trabajar hasta 10 horas diarias con el consentimiento de los sindicatos y trabajar un día menos a la semana por el mismo salario.
Salario, vacaciones y otras prestaciones del empresario
En general, los empresarios están obligados a pagar a sus empleados un salario igual o superior al salario mínimo interprofesional.
En 2024, el salario mínimo en Bélgica para los trabajadores mayores de 18 años aumentó a 2029,88 euros al mes.
Además, todos los empresarios están obligados a recalcular anualmente los salarios de todos los empleados de acuerdo con el porcentaje de inflación del país.
Las vacaciones del año en curso se calculan en función de las horas trabajadas el año anterior. Si acaba de incorporarse a la empresa y desea tomarse un descanso, puede disfrutar de sus vacaciones a crédito. Esto significa que su paga de vacaciones se deducirá de los pagos previstos para el año siguiente.
Hay varios tipos de vacaciones:
- principal (20 días laborables);
- tiempo libre remunerado adicional (cada empresario determina el número de días);
- trabajo adicional no remunerado;
- permiso por estudios (hasta 10 días laborables por curso académico);
- permiso adicional por necesidades personales (bodas, fallecimiento de familiares, nacimiento de un hijo, etc.).
Aquí tienes algunas maneras de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo en Bélgica:
Mejore sus conocimientos lingüísticos
El mercado laboral belga es muy competitivo y los trabajadores multilingües están muy solicitados. Hablar una o varias de las tres lenguas oficiales del país puede mejorar tus posibilidades de encontrar trabajo.
Requisitos lingüísticos en Bélgica
Bélgica tiene tres lenguas oficiales:
Países Bajos: La comunidad flamenca habla neerlandés y vive en la capital, Bruselas, y en la región de Flandes, al norte del país.
Francés: Es la lengua principal de la región valona, situada al sur de Bruselas.
Alemán: la mayoría de los germanoparlantes de Bélgica viven en la región sureste.
Algunos ciudadanos belgas hablan una o varias de estas lenguas además del inglés. Aunque el inglés se utiliza en las empresas multinacionales y las organizaciones internacionales, un conocimiento básico de la lengua utilizada en la región donde piensa mudarse puede ayudarle a comunicarse con sus colegas y otros miembros de la comunidad;
Apúntese a cursos en línea o utilice aplicaciones de idiomas para mejorar su neerlandés, francés y alemán.
Únase a una empresa internacional
La Unión Europea (UE) y la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) tienen su sede en Bruselas. Estas organizaciones internacionales y empresas multinacionales tienen más probabilidades de contratar a trabajadores extranjeros que dominen el inglés. Buscar trabajo en organizaciones de habla inglesa puede ayudarle a encontrar un puesto adecuado aunque no hable la lengua nacional.
Búsqueda de empleo a través de los centros de empleo estatales
Cada una de las cuatro regiones administrativas de Bélgica tiene su propio centro público de empleo, por ejemplo
Actiris para Bruselas
Le Forem por Valonia
VDAB para Flandes
ADG para la comunidad alemana
Puede visitar estos sitios para buscar empleo en su región y sector. Además de listar las vacantes disponibles, estos sitios ofrecen orientación profesional y cursos de formación a los candidatos adecuados. También puedes preguntar a tu empresa actual si tiene algún programa de recolocación para trasladarte temporalmente a una sucursal en Bélgica.
Actualiza tu CV
Cuando busca trabajo, el CV es su primera oportunidad de informar a un posible empleador sobre sus competencias, experiencia profesional, formación y logros laborales. He aquí algunos consejos que le ayudarán a crear su CV:
- Describa brevemente su experiencia. Destaque las aptitudes y la experiencia previa que sean relevantes para el puesto. Lea la descripción del puesto y el anuncio de empleo para determinar las competencias requeridas para el puesto e inclúyalas en su CV.
- Modifique su CV. Reescriba o reformule su CV para destacar por qué es usted el más adecuado para el puesto. Céntrese en cifras, datos y otros hechos para demostrar su relevancia para el puesto.
- Haz que sea fácil de leer. Utiliza un lenguaje claro y sencillo para que tu CV sea fácil de leer y eficaz.
- Utilice el orden cronológico inverso. Enumere primero su experiencia o formación más reciente, seguida de las anteriores. Compruebe si hay errores gramaticales, ortográficos o tipográficos. También puede pedir a un colega o amigo de confianza de Bélgica u otros países de la UE que le dé su opinión y consejo sobre su CV.
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