Un trabajador estacional es un ciudadano dominicano de un país no perteneciente a la UE que ha obtenido una residencia legal temporal en Bulgaria para realizar trabajo estacional bajo un contrato de duración determinada con un empleador búlgaro. Un empleador búlgaro es una entidad comercial registrada oficialmente en la República de Bulgaria.
¿Cómo pueden los ciudadanos de República Dominicana solicitar trabajo estacional en Bulgaria?
Los empleadores búlgaros solo pueden contratar a nacionales de terceros países en industrias específicas, incluyendo:
• Agricultura
• Silvicultura
• Pesca
• Hostelería (hoteles y restaurantes)
Opciones de trabajo estacional para dominicanos
Trabajo estacional a corto plazo (hasta 90 días)
En algunos casos, puede ser necesario obtener un visado de corta duración para el empleo estacional.
Trabajo estacional de 90 días a 9 meses para ciudadanos de República Dominicana
Según la Directiva 2014/36/UE, Bulgaria ofrece un programa especial para trabajadores estacionales. Si planeas trabajar más de 90 días, debes obtener un permiso de trabajo estacional y solicitar un visado "Tipo D".
Proceso de solicitud para ciudadanos dominicano
Trabajo estacional de hasta 90 días
• No se requiere un permiso de trabajo.
• A tu llegada, tu empleador debe registrar oficialmente tu empleo en la Agencia de Empleo local ("Oficina de Trabajo").
Trabajo estacional de 90 días a 9 meses
• Se debe obtener un permiso de trabajo estacional antes de tu llegada a Bulgaria.
• Tu empleador debe presentar una solicitud para el permiso en la Agencia de Empleo central.
• Los permisos se otorgan solo para sectores económicos específicos como HORECA (turismo) y agricultura.
• Una vez emitido, el permiso se envía al Departamento de Migración y el empleador es informado.
Visado "Tipo D" para dominicanos
• Después de obtener un permiso de trabajo, es posible que necesites solicitar un visado "Tipo D" en la embajada o consulado de Bulgaria en tu país de residencia.
• Este visado permite la entrada legal a Bulgaria.
• Tu empleador debe cubrir los gastos de viaje de ida y vuelta a Bulgaria.
• El empleador debe proporcionar alojamiento que cumpla con los estándares de salud y seguridad.
Permiso de residencia
Si se requiere un visado para tu entrada, también debes obtener un permiso de residencia en la Oficina de Migración tras tu llegada a Bulgaria.
Documentos requeridos para ciudadanos de República Dominicana
Para solicitar un permiso de trabajo estacional, se deben presentar los siguientes documentos:
• Formulario de solicitud cumplimentado
• Formularios de declaración
• Declaración justificativa explicando la necesidad de contratar a un trabajador no perteneciente a la UE
• Copia de la licencia o certificación del empleador para operar
• Contrato de trabajo de duración determinada
• Descripción del puesto de trabajo adjunta al contrato
• Copia de un pasaporte válido o documento de viaje internacional
• Prueba de que los gastos de viaje, alojamiento y seguro médico están cubiertos por el empleador
• Prueba de medios financieros suficientes para la estancia, no inferiores al salario mínimo búlgaro, pensión o beca
Validez de los permisos de trabajo estacional para ciudadanos dominicano
Un permiso de trabajo estacional puede emitirse por un máximo de 9 meses.
Requisitos adicionales
Al llegar, debes registrar tu lugar de residencia en las autoridades dentro de los cinco días siguientes.
¿Los ciudadanos de dominicano necesitan una visa de trabajo o un permiso de trabajo para trabajar en Bulgaria?
Sí, para trabajar en Bulgaria, los ciudadanos de dominicano deben obtener tanto un permiso de trabajo como una visa de tipo D a largo plazo.
¿Qué incluye un permiso de trabajo?
Un permiso de trabajo permite a los ciudadanos no pertenecientes a la UE trabajar para un empleador búlgaro o ser asignados a una empresa búlgara bajo un acuerdo entre la empresa emisora y el empleador búlgaro.
Duración del permiso de trabajo para los dominicanos
El permiso de trabajo es inicialmente válido por un año, y se puede extender por 12 meses adicionales.
Documentos requeridos para que los ciudadanos de República Dominicana obtengan un permiso de trabajo
Los siguientes documentos deben ser presentados al solicitar un permiso de trabajo:
• Formulario de solicitud completado para el permiso de trabajo
• Comprobante de seguro de salud privado en Bulgaria
• Certificado de antecedentes penales de su país de origen
• Una carta explicando los motivos de la solicitud
• Contrato de trabajo con el empleador búlgaro
• Pasaporte o documento de viaje válido (al menos 7 meses de validez)
• Tres fotos tamaño pasaporte
• Copia certificada del registro o código de identificación del empleador
• Calificaciones educativas, habilidades y experiencia laboral previa
• Un informe detallando el número de empleados contratados bajo contratos laborales en el año anterior
• Cualquier documento adicional relevante para el trabajo
Documentos requeridos para una visa de tipo D a largo plazo
Además del permiso de trabajo, los ciudadanos de dominicano deben proporcionar los siguientes documentos para solicitar una visa de tipo D a largo plazo:
• Una copia de la primera página del pasaporte
• Foto reciente a color del pasaporte
• Comprobante de la razón del viaje (por ejemplo, permiso de trabajo)
• Comprobante de seguro de salud
• Evidencia de medios financieros suficientes
• Comprobante de alojamiento en Bulgaria (por ejemplo, contrato de arrendamiento)
• Certificado de antecedentes penales
Tiempo de procesamiento para la solicitud del permiso de trabajo
El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo debe tomar una decisión dentro de los 30 días posteriores a la presentación de todos los documentos necesarios.
¿Quién no necesita un permiso de trabajo en Bulgaria?
Las siguientes personas están exentas de necesitar un permiso de trabajo en Bulgaria:
• Gerentes de empresas o directores de empresas extranjeras
• Miembros de la junta directiva de empresas locales que no tienen contrato de trabajo
• Representantes de ventas de empresas extranjeras registradas en la Cámara de Comercio de Bulgaria
• Expatriados con residencia permanente en Bulgaria
Trabajo autónomo para ciudadanos de República Dominicana
Desde el 1 de enero de 2017, los ciudadanos no pertenecientes a la UE pueden trabajar y residir en Bulgaria como autónomos, siempre que reciban la aprobación de la Agencia de Empleo de Bulgaria.
• Los permisos de trabajo autónomo se otorgan por un período inicial de un año, prorrogable por 12 meses adicionales.
Documentos requeridos para la solicitud de trabajo autónomo
Para solicitar un permiso de trabajo autónomo, los ciudadanos de dominicano deben presentar:
• Un formulario de solicitud estándar completado
• Un plan detallado de actividades autónomas
Tiempo de procesamiento para las solicitudes de trabajo autónomo
El tiempo de procesamiento para las solicitudes de trabajo autónomo es aproximadamente de 30 días desde la presentación.
Para más información sobre el proceso del permiso de trabajo, visite el sitio web del Ministerio de Trabajo y Política Social:
https://www.az.government.bg/en/
El régimen de tarjeta azul de la UE permite a las personas no comunitarias altamente cualificadas trabajar y residir en Bulgaria durante un periodo máximo de 36 meses (3 años).
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¿Quién puede obtener la tarjeta azul UE?
Para cumplir las condiciones de la Tarjeta Azul UE para Personas Altamente Cualificadas, es necesario tener:
- Un diploma u otro documento educativo que confirme al menos 3 años de estudios en una institución educativa de tu país de origen, reconocida por un colegio o universidad.
- Experiencia laboral en un puesto relevante
- Un contrato de trabajo por un periodo de al menos 1 año, en el que el salario contractual debe ser al menos 1,5 veces superior al salario medio en Bulgaria según los datos estadísticos de los 12 meses anteriores.
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¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta azul UE?
- La Tarjeta Azul UE le permite trabajar en Bulgaria durante el periodo más largo (hasta 3 años).
- Es el procedimiento que menos tiempo requiere en cuanto a los plazos legales de tramitación y recogida de los documentos necesarios
- Tu familia puede venir a vivir contigo durante el periodo de trabajo en el extranjero.
- Puedes empezar a trabajar para otra empresa búlgara con el permiso de la Agencia Búlgara de Empleo.
- Si trabajas en el sector de las tecnologías de la información, puedes obtener la Tarjeta Azul UE aún más rápido, ya que tu futuro empleador búlgaro no necesita someterse a pruebas de mercado.
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¿Qué documentos se necesitan?
- Formulario de solicitud normalizado
- Diploma u otro documento acreditativo de estudios superiores, legalizado y traducido
- Documentos de experiencia laboral, legalizados y traducidos
- Contrato de trabajo con una empresa búlgara
- Documentos de la empresa empleadora -certificado de reputación, declaraciones, resultados de pruebas de mercado, etc.-.
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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Tarjeta Azul?
El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo toma una decisión en un plazo de 15 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.
- Jornada laboral: La ley establece una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Pueden establecerse horas de trabajo adicionales por acuerdo de las partes o en casos excepcionales, pero deben pagarse como horas extraordinarias.
- Salario mínimo: El salario mínimo actual en Bulgaria es de 933,00 BGN al mes en 2024.
- Vacaciones: La ley establece el derecho a vacaciones retribuidas para los empleados. Por cada año de empleo, un empleado tiene derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones.
- Remuneración: La ley establece normas sobre la remuneración, incluido el pago regular de los salarios, la compensación por horas extraordinarias, vacaciones y días libres, así como otros pagos que pueden estar previstos en los términos del contrato de trabajo.
Hay varias opciones que se pueden elegir como los más comunes, esta decisión afectará a la forma de hacer negocios, así como la forma de gestionar su empresa, la responsabilidad de su empresa:
- "Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada" (EOOD) - una empresa con un único propietario con responsabilidad limitada
- "Sociedad comanditaria" (OOD) - propiedad de dos o más socios comanditarios
- "Empresa unipersonal" (ET) - forma simplificada de entidad jurídica adecuada para empresas muy pequeñas (responsabilidad total del propietario)
- "Autónomo" - registro individual personalizado
- "Sociedad anónima abierta" (AD) - una sociedad anónima es una sociedad mercantil con capital social propiedad de sus socios
- "Sucursal en Bulgaria" - las personas jurídicas extranjeras registradas en el extranjero pueden registrar una sucursal en Bulgaria
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Etapas del registro:
1. Elección del nombre de la empresa: Antes de crear una empresa en Bulgaria, debe elegir un nombre de empresa que no esté ya en uso y que cumpla los requisitos del Registro Mercantil búlgaro.
2. Registrar la empresa: Una vez elegido el nombre de la empresa, debe registrarla en el Registro Mercantil búlgaro. Para ello se necesita un paquete de documentos que incluya el Certificado de Constitución, la Escritura de Constitución y los Estatutos, la Declaración de los Accionistas, el Poder Notarial (si procede) y copias compulsadas de los documentos de identidad de los accionistas.
3. Obtener un número de identificación fiscal: Tras el registro de la empresa, los accionistas deben obtener un número de identificación fiscal (NIF) de la Agencia Tributaria Nacional de Bulgaria.
4. Abrir una cuenta bancaria: Después del registro de la empresa y la obtención de un TIN, se debe abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa.
5. Obtener una licencia comercial: Dependiendo del tipo de actividad empresarial, puede ser necesaria una licencia comercial. Debe obtenerse en el ayuntamiento u otras autoridades competentes.
6. Registrarse como contribuyente del IVA: Si se prevé que el volumen de negocio de la empresa supere los 100.000 BGN anuales, debe registrarse como contribuyente del impuesto sobre el valor añadido.
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Para preparar los documentos pertinentes, necesitaremos por adelantado la siguiente información:
1. Datos del pasaporte del/de los accionista/s y del/de los director/es.
2. Propuesta de denominación social: Aquí puede comprobar la disponibilidad del nombre de la empresa: public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Nota: la comprobación sólo puede hacerse en cirílico
3. Actividades de la empresa
El procedimiento de registro dura 3 días. Si los documentos notariales requeridos se legalizan en el extranjero (en caso de que el director o directores decidan no venir a Bulgaria), el procedimiento se prolongará los días necesarios para la legalización de los documentos.
Los propietarios de empresas de nueva creación en Bulgaria deben saber que su empresa estará obligada a pagar un impuesto sobre la renta a tanto alzado del 10%, independientemente del importe total de los beneficios.
Las empresas búlgaras deben presentar una declaración fiscal anual correspondiente al año natural anterior antes de finales de marzo. Esto es obligatorio incluso si la empresa no realizó ninguna actividad durante el año anterior.
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Visado de negocios
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE pueden obtener un visado de negocios búlgaro si registran una sociedad de responsabilidad limitada, una sucursal o una oficina de ventas en Bulgaria.
El visado búlgaro de negocios de corta duración de tipo C es un visado de entradas múltiples que le permite permanecer en Bulgaria hasta 90 días. Una vez recibida la carta de invitación, debe solicitar el visado en la embajada o consulado búlgaro más cercano. El tiempo de tramitación del visado es de hasta 10 días laborables y la tasa de visado es de 60 EUR.
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Los principales pasos para obtener un visado de negocios para Bulgaria son los siguientes:
- Prepare los documentos necesarios: Normalmente, necesitará los siguientes documentos para obtener un visado de negocios a Bulgaria: un formulario de solicitud cumplimentado, pasaporte, fotografías, plan de negocio, prueba de estabilidad financiera (extractos bancarios, estados financieros, etc.), documentos que confirmen el estatus de su empresa, una invitación de un socio comercial búlgaro o un acuerdo de cooperación, y cobertura de seguro.
- Solicitar un visado: Póngase en contacto con el consulado o la embajada de Bulgaria en su país de origen para solicitar un visado de negocios. Siga todas las instrucciones y requisitos que le facilite la sección consular. Normalmente tendrá que rellenar un impreso de solicitud especial y pagar una tasa consular.
- Tramitación de la solicitud: El consulado o la embajada tramitarán su solicitud de visado. Este proceso puede llevar algún tiempo
- Entrevista y documentos adicionales: En algunos casos, el consulado puede invitarle a una entrevista personal para obtener información adicional sobre sus actividades empresariales y sus intenciones. También es posible que le pidan documentos adicionales que demuestren sus planes de negocio y su estabilidad financiera.
- Obtención del visado: Si su solicitud es aprobada, recibirá un visado en su pasaporte o una etiqueta de visado. Dependiendo del tipo de visado, puede estar sujeto a un determinado periodo de validez y a restricciones sobre la duración de la estancia y las actividades empresariales en Bulgaria.
Puede encontrar trabajo en Bulgaria por su cuenta utilizando este sitio web de búsqueda de empleo. También puedes aprovechar la asistencia gratuita de la Agencia de Empleo de Bulgaria (Dirección de Trabajo), que incluye apoyo en tu búsqueda de empleo, principalmente a través de mediación y asesoramiento profesional. También puede buscar ofertas de empleo utilizando la aplicación especial para móviles "My Tomorrow" (Android e iOS). Esta aplicación de orientación profesional está diseñada específicamente para usuarios búlgaros e incluye un test de carrera, información sobre profesiones, oportunidades en Bulgaria y los estudios superiores necesarios, así como entrevistas con búlgaros de éxito en diversos campos.
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Contrato de trabajo
En Bulgaria existen dos tipos de contratos de trabajo:
- contrato temporal
- contrato indefinido.
El contrato de trabajo temporal no tiene una duración mínima y su duración máxima es de tres años. Puede celebrarse en uno de los siguientes casos:
- Trabajo estacional o de corta duración (menos de tres años).
- Una tarea específica que debe realizarse con regularidad.
- Sustitución de un empleado de baja por enfermedad o maternidad
- Sustitución de un empleado ausente con motivo de un examen u oposición
- Por el mandato (relación jurídica de la oficina de representación, así como el documento que certifica la legalidad de esta oficina de representación).
Si le despiden antes de que finalice su contrato, su empresario debe darle un preaviso de tres meses. Si permanece en el empleo durante 5 días tras la expiración de un contrato temporal sin objeción escrita de su empresario, se considerará un contrato indefinido.
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Conocimientos lingüísticos: Aprenda el idioma de Bulgaria, ya que conocer la lengua local puede ser una gran ventaja a la hora de buscar trabajo.
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