Un trabajador estacional es un ciudadano de un país no perteneciente a la UE que reside legal y temporalmente en la República de Bulgaria con el fin de realizar trabajos estacionales bajo un contrato de trabajo de duración determinada con un empleador búlgaro. Un empleador búlgaro es aquel cuya sede registrada se encuentra en la República de Bulgaria.
¿Cómo convertirse en trabajador estacional para los ciudadanos de Guinea Ecuatorial?
Los empleadores búlgaros que deseen contratar a nacionales de terceros países deben operar en uno de los siguientes sectores:
• agricultura
• silvicultura
• pesca
• hostelería
• restauración.
Oportunidades de trabajo estacional para los ciudadanos de Guineanos ecuatoguineanos
Trabajo estacional de hasta 90 días para los ciudadanos de Guineanos ecuatoguineanos
Se expide un visado de corta duración para la realización de trabajos estacionales, si es necesario.
Trabajo estacional de 90 días a 9 meses para ciudadanos de Guinea Ecuatorial
Bulgaria tiene un régimen especial para los trabajadores estacionales de acuerdo con los requisitos de la Directiva 2014/36/UE. Se debe obtener un permiso de trabajo para trabajadores estacionales y un visado "tipo D".
¿Dónde y cómo pueden solicitar los ciudadanos de Guinea Ecuatorial?
Trabajo estacional de hasta 90 días
• No se requiere un permiso de trabajo.
• A su llegada, el empleador debe registrar su empleo en la oficina local de la Agencia de Empleo "Oficina de Trabajo" donde está registrado.
Trabajo estacional de 90 días a 9 meses
• Primero debe obtener un permiso de trabajo estacional.
• Antes de su llegada, el empleador debe presentar una solicitud de permiso de trabajo estacional en la oficina central de la Agencia de Empleo. Los permisos de trabajo estacional solo se emiten para sectores económicos específicos aprobados: HORECA (turismo) y agricultura.
• El permiso es enviado por el Centro de Empleo directamente al Departamento de Migración del Ministerio del Interior, y el empleador es informado al respecto.
Visado "tipo D" para los ciudadanos de Guineanos ecuatoguineanos
• Después de obtener un permiso de residencia, debe, si es necesario, solicitar un visado tipo D en la embajada o consulado de Bulgaria en su país de residencia. El visado le permite ingresar a Bulgaria.
• Su empleador debe pagar su viaje desde su lugar de origen hasta su lugar de trabajo en la República de Bulgaria y de regreso.
• El empleador está obligado a proporcionarle un alojamiento adecuado que cumpla con todas las normas de salud y seguridad durante la duración de su contrato.
Permiso de residencia
Después de haber llegado a Bulgaria con un visado válido (si necesita un visado para ingresar al país), también debe obtener un permiso de residencia en la Oficina de Migración tras su llegada a Bulgaria.
Documentos requeridos para ciudadanos de Guinea Ecuatorial
Para obtener un permiso de trabajo, debe presentar:
• Una solicitud;
• Formularios de declaración;
• Justificación de la solicitud, indicando los hechos y circunstancias que requieren la contratación de nacionales de terceros países que no sean ciudadanos búlgaros;
• Una copia del permiso/certificado emitido al empleador por las autoridades competentes para realizar la actividad correspondiente;
• Contrato de trabajo de duración determinada;
• Descripción del trabajo como parte del contrato de trabajo;
• Una copia del documento de viaje internacional del trabajador (normalmente un pasaporte extranjero válido).
• Los gastos de viaje y alojamiento, así como el seguro médico, son cubiertos por el empleador.
• Prueba de medios de subsistencia estables, regulares, previsibles y suficientes sin recurrir al sistema de asistencia social, en una cantidad no inferior al salario mínimo mensual, beca mínima o pensión mínima en el país, para el período de residencia en el territorio de la República de Bulgaria.
Validez de los permisos para los ciudadanos de Guinea Ecuatorial
El permiso de trabajo estacional es válido por un período máximo de 9 meses.
Requisitos adicionales
A su llegada, tiene un plazo de cinco días para informar a las autoridades competentes sobre su dirección de residencia.
¿Los ciudadanos de Guinea Ecuatorial necesitan una visa de trabajo o un permiso para trabajar en Bulgaria?
Sí, los ciudadanos de Guinea Ecuatorial que deseen trabajar en Bulgaria deben obtener tanto un permiso de trabajo como una visa de tipo D a largo plazo.
¿Qué es un permiso de trabajo y quién lo necesita?
Un permiso de trabajo otorga a los nacionales no pertenecientes a la UE el derecho legal de trabajar en Bulgaria. Permite la contratación con una empresa búlgara o posibilita el envío a una empresa búlgara bajo un acuerdo oficial de servicio entre la empresa remitente y la empresa receptora.
¿Cuánto tiempo es válido el permiso de trabajo para los Guineanos ecuatoguineanos?
Inicialmente, el permiso de trabajo se emite por un año. Si es necesario, se puede extender por otros 12 meses.
¿Qué documentos deben presentar los ciudadanos de Guinea Ecuatorial para obtener un permiso de trabajo?
Para solicitar un permiso de trabajo, debe presentar:
• Un formulario de solicitud de permiso de trabajo completado
• Prueba de seguro médico privado en Bulgaria
• Un certificado de antecedentes penales de su país de residencia
• Una carta explicando el propósito de su solicitud
• Un contrato de trabajo
• Un pasaporte/documento de viaje válido (con una validez mínima de 7 meses)
• Tres fotos recientes tamaño pasaporte
• Una copia certificada del registro del empleador o código de identificación
• Documentación sobre educación, calificaciones y experiencia laboral previa
• Un informe sobre el número de empleados contratados por el empleador en los últimos 12 meses
• Documentos adicionales relacionados con su rol profesional (si aplica)
Visa de tipo D a largo plazo para ciudadanos de Guinea Ecuatorial
Junto con el permiso de trabajo, los ciudadanos de Guinea Ecuatorial deben solicitar una visa de tipo D. Los documentos requeridos incluyen:
• Una copia de la primera página de su pasaporte
• Una foto reciente tamaño pasaporte a color
• Prueba del propósito del viaje (por ejemplo, permiso de trabajo)
• Cobertura de seguro médico
• Prueba de recursos financieros suficientes
• Prueba de alojamiento en Bulgaria (como un contrato de arrendamiento)
• Un certificado de antecedentes penales
¿Cuánto tiempo tarda el proceso del permiso de trabajo?
El Servicio Nacional de Empleo revisa las solicitudes y emite una decisión dentro de los 30 días posteriores a la presentación.
¿Quién está exento de necesitar un permiso de trabajo en Bulgaria?
Las siguientes personas no necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Bulgaria:
• Gerentes de empresas y representantes de sucursales de empresas extranjeras
• Miembros de la junta directiva o de los órganos de gestión de empresas locales que no tienen contrato de trabajo
• Representantes de ventas de empresas extranjeras registradas en la Cámara de Comercio e Industria de Bulgaria
• Extranjeros con residencia permanente en Bulgaria
Oportunidades para trabajadores autónomos de Guinea Ecuatorial
Desde el 1 de enero de 2017, los nacionales no pertenecientes a la UE pueden trabajar legalmente como autónomos en Bulgaria con la aprobación previa de la Agencia de Empleo de Bulgaria.
• El permiso de residencia inicial para trabajo autónomo se concede por un año.
• Se puede renovar por otros 12 meses.
¿Qué documentos se requieren para trabajo autónomo?
Para solicitar un permiso para trabajo autónomo, debe presentar:
• Un formulario de solicitud completado
• Un plan detallado de trabajo que describa sus actividades autónomas
¿Cuánto tiempo tarda la solicitud?
Las solicitudes de permisos para trabajo autónomo generalmente se procesan dentro de los 30 días.
Para más detalles, visite el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo y Política Social:
https://www.az.government.bg/en/
El régimen de tarjeta azul de la UE permite a las personas no comunitarias altamente cualificadas trabajar y residir en Bulgaria durante un periodo máximo de 36 meses (3 años).
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¿Quién puede obtener la tarjeta azul UE?
Para cumplir las condiciones de la Tarjeta Azul UE para Personas Altamente Cualificadas, es necesario tener:
- Un diploma u otro documento educativo que confirme al menos 3 años de estudios en una institución educativa de tu país de origen, reconocida por un colegio o universidad.
- Experiencia laboral en un puesto relevante
- Un contrato de trabajo por un periodo de al menos 1 año, en el que el salario contractual debe ser al menos 1,5 veces superior al salario medio en Bulgaria según los datos estadísticos de los 12 meses anteriores.
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¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta azul UE?
- La Tarjeta Azul UE le permite trabajar en Bulgaria durante el periodo más largo (hasta 3 años).
- Es el procedimiento que menos tiempo requiere en cuanto a los plazos legales de tramitación y recogida de los documentos necesarios
- Tu familia puede venir a vivir contigo durante el periodo de trabajo en el extranjero.
- Puedes empezar a trabajar para otra empresa búlgara con el permiso de la Agencia Búlgara de Empleo.
- Si trabajas en el sector de las tecnologías de la información, puedes obtener la Tarjeta Azul UE aún más rápido, ya que tu futuro empleador búlgaro no necesita someterse a pruebas de mercado.
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¿Qué documentos se necesitan?
- Formulario de solicitud normalizado
- Diploma u otro documento acreditativo de estudios superiores, legalizado y traducido
- Documentos de experiencia laboral, legalizados y traducidos
- Contrato de trabajo con una empresa búlgara
- Documentos de la empresa empleadora -certificado de reputación, declaraciones, resultados de pruebas de mercado, etc.-.
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¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la Tarjeta Azul?
El Director Ejecutivo del Servicio Nacional de Empleo toma una decisión en un plazo de 15 días a partir de la fecha de presentación de los documentos.
- Jornada laboral: La ley establece una jornada laboral máxima de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Pueden establecerse horas de trabajo adicionales por acuerdo de las partes o en casos excepcionales, pero deben pagarse como horas extraordinarias.
- Salario mínimo: El salario mínimo actual en Bulgaria es de 933,00 BGN al mes en 2024.
- Vacaciones: La ley establece el derecho a vacaciones retribuidas para los empleados. Por cada año de empleo, un empleado tiene derecho a un mínimo de 20 días laborables de vacaciones.
- Remuneración: La ley establece normas sobre la remuneración, incluido el pago regular de los salarios, la compensación por horas extraordinarias, vacaciones y días libres, así como otros pagos que pueden estar previstos en los términos del contrato de trabajo.
Hay varias opciones que se pueden elegir como los más comunes, esta decisión afectará a la forma de hacer negocios, así como la forma de gestionar su empresa, la responsabilidad de su empresa:
- "Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada" (EOOD) - una empresa con un único propietario con responsabilidad limitada
- "Sociedad comanditaria" (OOD) - propiedad de dos o más socios comanditarios
- "Empresa unipersonal" (ET) - forma simplificada de entidad jurídica adecuada para empresas muy pequeñas (responsabilidad total del propietario)
- "Autónomo" - registro individual personalizado
- "Sociedad anónima abierta" (AD) - una sociedad anónima es una sociedad mercantil con capital social propiedad de sus socios
- "Sucursal en Bulgaria" - las personas jurídicas extranjeras registradas en el extranjero pueden registrar una sucursal en Bulgaria
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Etapas del registro:
1. Elección del nombre de la empresa: Antes de crear una empresa en Bulgaria, debe elegir un nombre de empresa que no esté ya en uso y que cumpla los requisitos del Registro Mercantil búlgaro.
2. Registrar la empresa: Una vez elegido el nombre de la empresa, debe registrarla en el Registro Mercantil búlgaro. Para ello se necesita un paquete de documentos que incluya el Certificado de Constitución, la Escritura de Constitución y los Estatutos, la Declaración de los Accionistas, el Poder Notarial (si procede) y copias compulsadas de los documentos de identidad de los accionistas.
3. Obtener un número de identificación fiscal: Tras el registro de la empresa, los accionistas deben obtener un número de identificación fiscal (NIF) de la Agencia Tributaria Nacional de Bulgaria.
4. Abrir una cuenta bancaria: Después del registro de la empresa y la obtención de un TIN, se debe abrir una cuenta bancaria a nombre de la empresa.
5. Obtener una licencia comercial: Dependiendo del tipo de actividad empresarial, puede ser necesaria una licencia comercial. Debe obtenerse en el ayuntamiento u otras autoridades competentes.
6. Registrarse como contribuyente del IVA: Si se prevé que el volumen de negocio de la empresa supere los 100.000 BGN anuales, debe registrarse como contribuyente del impuesto sobre el valor añadido.
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Para preparar los documentos pertinentes, necesitaremos por adelantado la siguiente información:
1. Datos del pasaporte del/de los accionista/s y del/de los director/es.
2. Propuesta de denominación social: Aquí puede comprobar la disponibilidad del nombre de la empresa: public brra.bg CheckUps Verifications RightsOverCompany.ra Nota: la comprobación sólo puede hacerse en cirílico
3. Actividades de la empresa
El procedimiento de registro dura 3 días. Si los documentos notariales requeridos se legalizan en el extranjero (en caso de que el director o directores decidan no venir a Bulgaria), el procedimiento se prolongará los días necesarios para la legalización de los documentos.
Los propietarios de empresas de nueva creación en Bulgaria deben saber que su empresa estará obligada a pagar un impuesto sobre la renta a tanto alzado del 10%, independientemente del importe total de los beneficios.
Las empresas búlgaras deben presentar una declaración fiscal anual correspondiente al año natural anterior antes de finales de marzo. Esto es obligatorio incluso si la empresa no realizó ninguna actividad durante el año anterior.
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Visado de negocios
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE pueden obtener un visado de negocios búlgaro si registran una sociedad de responsabilidad limitada, una sucursal o una oficina de ventas en Bulgaria.
El visado búlgaro de negocios de corta duración de tipo C es un visado de entradas múltiples que le permite permanecer en Bulgaria hasta 90 días. Una vez recibida la carta de invitación, debe solicitar el visado en la embajada o consulado búlgaro más cercano. El tiempo de tramitación del visado es de hasta 10 días laborables y la tasa de visado es de 60 EUR.
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Los principales pasos para obtener un visado de negocios para Bulgaria son los siguientes:
- Prepare los documentos necesarios: Normalmente, necesitará los siguientes documentos para obtener un visado de negocios a Bulgaria: un formulario de solicitud cumplimentado, pasaporte, fotografías, plan de negocio, prueba de estabilidad financiera (extractos bancarios, estados financieros, etc.), documentos que confirmen el estatus de su empresa, una invitación de un socio comercial búlgaro o un acuerdo de cooperación, y cobertura de seguro.
- Solicitar un visado: Póngase en contacto con el consulado o la embajada de Bulgaria en su país de origen para solicitar un visado de negocios. Siga todas las instrucciones y requisitos que le facilite la sección consular. Normalmente tendrá que rellenar un impreso de solicitud especial y pagar una tasa consular.
- Tramitación de la solicitud: El consulado o la embajada tramitarán su solicitud de visado. Este proceso puede llevar algún tiempo
- Entrevista y documentos adicionales: En algunos casos, el consulado puede invitarle a una entrevista personal para obtener información adicional sobre sus actividades empresariales y sus intenciones. También es posible que le pidan documentos adicionales que demuestren sus planes de negocio y su estabilidad financiera.
- Obtención del visado: Si su solicitud es aprobada, recibirá un visado en su pasaporte o una etiqueta de visado. Dependiendo del tipo de visado, puede estar sujeto a un determinado periodo de validez y a restricciones sobre la duración de la estancia y las actividades empresariales en Bulgaria.
Puede encontrar trabajo en Bulgaria por su cuenta utilizando este sitio web de búsqueda de empleo. También puedes aprovechar la asistencia gratuita de la Agencia de Empleo de Bulgaria (Dirección de Trabajo), que incluye apoyo en tu búsqueda de empleo, principalmente a través de mediación y asesoramiento profesional. También puede buscar ofertas de empleo utilizando la aplicación especial para móviles "My Tomorrow" (Android e iOS). Esta aplicación de orientación profesional está diseñada específicamente para usuarios búlgaros e incluye un test de carrera, información sobre profesiones, oportunidades en Bulgaria y los estudios superiores necesarios, así como entrevistas con búlgaros de éxito en diversos campos.
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Contrato de trabajo
En Bulgaria existen dos tipos de contratos de trabajo:
- contrato temporal
- contrato indefinido.
El contrato de trabajo temporal no tiene una duración mínima y su duración máxima es de tres años. Puede celebrarse en uno de los siguientes casos:
- Trabajo estacional o de corta duración (menos de tres años).
- Una tarea específica que debe realizarse con regularidad.
- Sustitución de un empleado de baja por enfermedad o maternidad
- Sustitución de un empleado ausente con motivo de un examen u oposición
- Por el mandato (relación jurídica de la oficina de representación, así como el documento que certifica la legalidad de esta oficina de representación).
Si le despiden antes de que finalice su contrato, su empresario debe darle un preaviso de tres meses. Si permanece en el empleo durante 5 días tras la expiración de un contrato temporal sin objeción escrita de su empresario, se considerará un contrato indefinido.
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Conocimientos lingüísticos: Aprenda el idioma de Bulgaria, ya que conocer la lengua local puede ser una gran ventaja a la hora de buscar trabajo.
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