Trabajar en China para Ciudadanía de la República Dominicana

Visa de trabajo de categoría Z.

Este tipo de visado se expide a ciudadanos extranjeros y a sus familiares que han venido a China a trabajar. La visa se expide con sujeción a la concesión de un permiso de empleo en la República Popular China y una solicitud de empleo de un empleador chino al Departamento de Trabajo local.

Al mismo tiempo, hay dos tipos de visa de este tipo:

Z1 se expide a los extranjeros que están empleados por más de tres meses.

Z2 - dado a los extranjeros aceptados para trabajar durante tres meses o menos.

¿Por cuánto tiempo se emite una visa de trabajo a China?

Una visa de trabajo es emitida por el consulado por un máximo de seis meses o un año. El corredor de entrada es de 3 meses, durante los cuales usted debe entrar y registrarse para obtener un permiso de residencia temporal.

El documento principal es una invitación de una empresa china.

Si usted va a permanecer en China durante mucho tiempo, usted tendrá que hacerse cargo de obtener una visa de residencia en este país (VNP).

Legalización de documentos para una visa de trabajo a China.

Los documentos emitidos en el territorio de otro estado no son válidos en la República Popular China, a menos que hayan sido legalizados consularmente de acuerdo con todas las reglas. La legalización de los documentos (traducidos al inglés o al chino) se realiza en el organismo autorizado del país de residencia del extranjero y luego en el consulado chino.

Para la legalización, usted está obligado a:

• Copia del pasaporte interno (páginas con marcas);
• Copia de la primera página del pasaporte extranjero;
• Copia del código de identificación.

Documento a legalizar en el original.

Sobre la base de documentos legalizados, su empleador podrá redactar y enviarle una invitación para el empleo.

Para una visa de trabajo a China, es necesario legalizar 2 documentos principales:

• diploma de educación;
• certificado de antecedentes penales.

Estos documentos deben ser solicitados a todos los solicitantes de visa.

¿Qué documentos se requieren para solicitar una visa a China?

Para artistas (documentos originales del empleador:

• Confirmación de registro en línea para la presentación de documentos;
• Confirmación de la solicitud de visa y formulario de solicitud de visa (es necesario indicar el nombre completo del solicitante);
• Todos los pasaportes y visas chinas recibidos durante los últimos tres años (original y copia);
• Permiso de trabajo original;
• Los últimos documentos educativos del solicitante (original y copia). El contenido principal del documento debe indicarse en la copia en inglés o chino (opcional);
• El original y una copia de un certificado del lugar de trabajo o un certificado de calificación profesional (si lo hubiere).
• El original y una copia del contrato de trabajo, en el que deberá constar información sobre la esencia, duración, lugar de trabajo, así como remuneraciones y alojamiento. Los datos de contacto del empleador deben especificarse en el contrato.
• Licencia patronal de actividad comercial (copia).
• Un compromiso escrito a mano de que el solicitante no realizará ningún trabajo en el territorio de China que no corresponda al especificado en el permiso de trabajo;
• Si hay un pasaporte extranjero anterior o un segundo válido, se deben proporcionar copias de todas las páginas;
• Prueba de que usted tiene un pasaporte. Es necesario si:

- Usted tiene un pasaporte válido;

- Usted tenía un pasaporte extranjero anterior, pero lo entregó/perdió y no le quedan copias.

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Para otras profesiones (documentos con código de barras):

• Confirmación de registro en línea para la presentación de documentos;
• Confirmación de la solicitud de visa y formulario de solicitud de visa (es necesario indicar el nombre completo del solicitante);
• Todos los pasaportes y visas chinas recibidos durante los últimos tres años (original y copia);
• Licencia para actuaciones comerciales (original y copia) o notificación de permiso para trabajar para un extranjero en China;
• Los últimos documentos educativos del solicitante (original y copia). El contenido principal del documento debe indicarse en la copia en inglés o chino (opcional);
• Certificado del lugar de trabajo o documento oficial que acredite la cualificación profesional (original y copia). El contenido principal del documento debe indicarse en la copia en inglés o chino (opcional).
• Contrato de trabajo suscrito con el empleador (original y copia), en el que se debe incluir información sobre la esencia, duración, lugar de trabajo, así como remuneraciones y alojamiento. Los datos de contacto del empleador deben especificarse en el contrato.
• Licencia patronal de actividad comercial (copia).
• Un solicitante que solicite una visa de trabajo para presentaciones comerciales debe proporcionar imágenes de video de las presentaciones.
• Prueba de que usted tiene un pasaporte. Es necesario si:

- Usted tiene un pasaporte válido;

- Usted tenía un pasaporte extranjero anterior, pero lo entregó/perdió y no le quedan copias.

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¡Importante! Actualmente, el documento principal requerido para abrir una visa de trabajo a China es un permiso de trabajo. Se puede proporcionar en forma de copia, pero solo si tiene un código de barras, por el cual el consulado puede comprobar la autenticidad del documento.

Debemos advertirle que no es posible abrir una visa de trabajo a China solo por invitación o contrato.

Requisitos pertinentes:

1. Los documentos anteriores deben redactarse de acuerdo con el orden especificado en la lista.
2. El formulario de solicitud de visa debe completarse en línea en chino o en inglés. Después de completar el formulario de solicitud, podrá ir al sitio de registro en línea.
3. El solicitante también podrá presentar otros documentos que considere necesarios. Un empleado del Consulado tiene derecho a solicitar documentos adicionales al solicitante.
4. La decisión de emitir una visa urgente queda a discreción del empleado del Consulado.

Según la legislación china, las actividades laborales ilegales en el país no solo están sujetas a multas y deportación, sino también a responsabilidad penal.