Si quiere trabajar en Chipre como ciudadano de un Estado miembro de la UE, puede buscar trabajo libremente. Como extranjero de fuera de la UE, debe obtener un permiso de trabajo en Chipre y no puede simplemente presentarse en el país y encontrar trabajo. Para trabajar legalmente en Chipre, necesitará un visado de trabajo, que se expide a los extranjeros que trabajan en Chipre para empresas chipriotas.

—

Para realizar trabajos de temporada en Chipre, debe tener

• un permiso de entrada con fines de empleo; y
• un permiso temporal de residencia y trabajo.

Los trabajadores temporeros pueden ser contratados por un período máximo de cuatro meses, prorrogable por otros cuatro.

—

Dónde y cómo presentar la solicitud

Encontrar un empleador: En primer lugar, tiene que encontrar un empleador en Chipre que esté dispuesto a ofrecerle trabajo de temporada. Para ello, puede ponerse en contacto con hoteles, restaurantes, agencias de viajes o utilizar portales de empleo en línea.

Firmar un contrato: Una vez que hayas encontrado un empleador, tienes que firmar un contrato que definirá las condiciones laborales, el salario, la duración del trabajo y otros detalles importantes.

En primer lugar, el empresario presenta un anuncio de vacante en el centro de empleo de distrito del Departamento de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se lleva a cabo un análisis del mercado laboral para evaluar si hay trabajadores locales o europeos con las cualificaciones adecuadas para cubrir la vacante concreta.

Si no se cubre la vacante, el empresario puede solicitar el empleo de un nacional de un país no perteneciente a la UE. Una vez recibida la respuesta positiva del Departamento de Trabajo, se firman y sellan los correspondientes contratos de trabajo.

Permiso de entrada a efectos de empleo

A continuación, el empresario presenta una solicitud de permiso de entrada para un ciudadano no comunitario en la Oficina del Registro Civil y el Departamento de Migración a través de las unidades de policía de extranjería e inmigración del distrito.

Tiene que

• someterse a un reconocimiento médico
• presentar un certificado de no antecedentes penales
• presentar un pasaporte válido
• adjuntar a la solicitud un contrato de trabajo debidamente sellado por el Centro de Empleo.
• El empresario también está obligado a ofrecerte unas condiciones de vida razonables y una garantía bancaria en caso de repatriación.

—

Validez de los permisos

Un permiso de trabajo y residencia se expide por un periodo máximo de tres meses y puede prorrogarse ocho meses más (cuatro más cuatro meses).

Si desea trabajar en Chipre, debe obtener un permiso de trabajo en Chipre si no es ciudadano de un Estado miembro de la UE.

—

¿Qué nacionalidades necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Chipre?

Todos los extranjeros que deseen realizar un trabajo remunerado en Chipre deben obtener un permiso de trabajo en Chipre, a excepción de:

• Ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea
• Los ciudadanos de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza (AELC).

Chipre es Estado miembro de la UE desde 2014. Esto significa que todos los demás ciudadanos de la UE disfrutan de libertad de circulación, residencia y trabajo en Chipre. Lo mismo se aplica a Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza, que, pese a no ser miembros de la UE, gozan de los mismos derechos que los ciudadanos de la UE en materia de libre circulación. 

—

¿En qué condiciones se puede obtener un permiso de trabajo en Chipre?

Sólo puede obtener un permiso de trabajo en Chipre si su empleador puede demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un ciudadano chipriota u otro ciudadano de la UE. 

Para la mayoría de los trabajadores no comunitarios que vienen a trabajar a Chipre, es más fácil encontrar un empleador en una empresa extranjera que opere en Chipre. 

—

Puestos que pueden optar a un permiso de trabajo en Chipre:

• Como director ejecutivo, con un salario mínimo anual de unos 41.000 euros. Las empresas pueden emplear un máximo de cinco directores ejecutivos extranjeros.
• Personal de mandos intermedios u otro personal con cualificaciones medias, como directores o mandos intermedios o personal técnico y administrativo. El salario anual debe situarse entre 21.000 y 40.000 euros.
• Personal de apoyo, que incluye categorías de trabajadores que no entran en ninguna de las dos categorías anteriores, pero sólo si no hubiera ciudadanos de la UE disponibles para el puesto. 

—

¿Cuál es el proceso de obtención de un permiso?

El proceso de obtención de un permiso de trabajo en Chipre:

1. Obtener la aprobación del Departamento de Trabajo de Chipre
2. Solicitar un permiso de trabajo en Chipre en el Departamento de Registro Civil y Migración.

—

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un permiso de trabajo en Chipre?

El tiempo de tramitación en Chipre es de 4 a 6 semanas a partir del momento en que el Departamento de Migración recibe todos sus documentos. Sin embargo, en algunos casos puede tardar más, hasta seis meses. 

—

¿Cuáles son los requisitos para obtener un permiso de trabajo en Chipre?

Al solicitar un permiso de trabajo en Chipre, usted y su empleador deben obtener los siguientes documentos:

1. Formularios de solicitud firmados y sellados por su empleador:

• Solicitud de entrada en Chipre
• Solicitud de permiso de trabajo

2. Fotocopias de las páginas pertinentes de su pasaporte: datos personales, fecha de expedición/expiración, visados anteriores.

3. Tu pasaporte debe tener una validez mínima igual a la de tu contrato de trabajo.

4. El original del contrato de trabajo.

5. Certificado de antecedentes penales (original) expedido por las autoridades policiales de su país en los últimos seis meses.

6. Un certificado médico (original) con los resultados de tuberculosis, hepatitis B y C, VIH/SIDA y sífilis expedido en los últimos 4 meses.

7. Un certificado de confirmación fiscal de tu empresa empleadora.

8. El personal existente en la empresa de su empleador, así como los nuevos programas.

9. Una carta de garantía bancaria que confirme que tu empleador ha pagado una garantía por ti (350-850 euros dependiendo de tu país). La garantía debe ser válida durante al menos 12 meses a partir de la fecha de inicio del trabajo.

10. Certificado de seguro médico. Al solicitar un visado de trabajo para Chipre, debe contratar un seguro médico y, a su llegada a Chipre, también debe obtener un seguro médico que cubra la duración de su estancia.

11. Tasa de permiso/visado de trabajo para Chipre. 

—

Solicitud de visado de trabajo

Sólo después de obtener un permiso de trabajo debe solicitar un visado de trabajo para Chipre. Un visado de trabajo para Chipre es simplemente un visado de entrada - le permite viajar a Chipre con fines de empleo y estancia de larga duración. No puede obtener un visado de trabajo si no tiene un permiso de trabajo. 

—

¿Qué necesito para obtener un visado de trabajo para Chipre?

1. Busca la embajada o consulado de Chipre responsable de tu región (en tu país o el más cercano a ti)

2. Póngase en contacto con ellos para concertar una cita e informarse sobre sus requisitos específicos

Lleva contigo los siguientes documentos

• Pasaporte en vigor
• Impreso de solicitud de visado cumplimentado y firmado
• Certificado del reconocimiento médico
• Certificado de antecedentes penales
• Justificante de medios económicos suficientes para cubrir su estancia
• Seguro médico de viaje
• Su contrato de trabajo con el sello del Ministerio de Trabajo
• Cualquier otro documento que apoye su solicitud o que le sea solicitado por la Misión Diplomática de Chipre

3. Esperar la tramitación de su visado, que puede tardar entre 5 y 10 días laborables o más, dependiendo del lugar desde el que lo solicite.

4. Una vez que haya recibido su visado, podrá viajar libremente a Chipre, donde podrá solicitar un permiso de residencia.

La legislación laboral chipriota establece las normas y reglamentos que rigen las relaciones laborales en el país. Los principales aspectos que pueden afectar a los derechos laborales y de los empleados son los siguientes:

1. Salario mínimo: En 2024, el salario mínimo será de 900,00 euros al mes; tras 6 meses de trabajo, de 1.000,00 euros al mes.
2. Horas de trabajo: La legislación chipriota establece una jornada laboral máxima de 48 horas semanales. También hay descansos y vacaciones obligatorios entre turnos.
3. Vacaciones: Según la legislación chipriota, los trabajadores tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. La duración de las vacaciones puede depender de la antigüedad y del puesto del empleado.
4. Despido: Las normas relativas al despido de los empleados en Chipre están definidas por la ley. La ley prevé un procedimiento de despido en el que el empresario debe respetar determinados plazos y procedimientos.
5. Seguridad social: Los trabajadores por cuenta ajena en Chipre tienen derecho a las prestaciones de la seguridad social, incluido el seguro de enfermedad, el seguro de pensiones y otros tipos de seguridad social.

Cómo crear una empresa en Chipre

Crear una empresa en Chipre es un proceso bastante sencillo.

El Gobierno chipriota es conocido por su gran apoyo a los inversores extranjeros, que atrae capital extranjero gracias a la escasa burocracia y a un sistema fiscal favorable.

No le llevará más de diez días completar con éxito el proceso de registro de la empresa en Chipre.

Se aconseja a los empresarios que inicien un negocio con las reguladas por la Ley de Sociedades, como las sociedades anónimas, las sociedades de responsabilidad limitada o las sociedades de garantía limitada, así como las sociedades de responsabilidad limitada.

Para crear una empresa en Chipre, el inversor debe empezar por elegir un nombre único y proponerlo al Registro Mercantil.

A continuación, debe presentar la Escritura de Constitución redactada y legalizada por un abogado cualificado, junto con los documentos especificados, al Receptor Oficial y Registrador de Sociedades en la División de Sociedades.

Tras el registro, el Ministerio de Hacienda le proporcionará un número de identificación fiscal y un número de IVA. El último paso es registrar su empresa en Chipre en el Departamento del Registro Mercantil (se abre en una nueva pestaña)

—

Tipos de empresas para establecer en Chipre

Los inversores extranjeros tienen las mismas oportunidades de inversión que los ciudadanos chipriotas. Aunque el tipo de empresa más popular es la sociedad de responsabilidad limitada, existen otros tipos de empresas que puede crear en Chipre.

He aquí algunos de ellos:

• Sociedad unipersonal: Suele utilizarse para pequeñas empresas y negocios con un único inversor.
• Sociedad colectiva: No se suele elegir, pero puede ser limitada o general.
• Sociedad de responsabilidad ilimitada: Son sociedades de responsabilidad limitada que están limitadas por garantía.
• Los inversores extranjeros también disponen de oficinas de representación, sucursales y filiales. Los bufetes de abogados chipriotas suelen ofrecer asesoramiento a los inversores que desean iniciar cualquiera de los tipos de negocio mencionados en Chipre.

—

El proceso de constitución de una empresa en Chipre consta de varias etapas, entre ellas

1. Elección de una estructura empresarial: El primer paso es decidir la estructura jurídica de su empresa. Chipre ofrece varias opciones, incluyendo la sociedad limitada privada (Ltd), la sociedad anónima pública (PLC), la sociedad colectiva y la sociedad unipersonal.
2. Reserve un nombre de empresa: Una vez que haya decidido la estructura jurídica de su empresa, tendrá que elegir un nombre para la misma. 
3. Preparar y firmar la Escritura de Constitución y los Estatutos: El siguiente paso es redactar la escritura de constitución y los estatutos, que establecen los objetivos, normas y reglamentos de su empresa. Los documentos deben ser firmados por los accionistas y administradores de la empresa.
4. Registre la empresa en el Registro Mercantil: Tras firmar la Escritura de Constitución y los Estatutos, procedemos a registrar su empresa en el Registro Mercantil de Chipre. 
5. Obtener un número de identificación fiscal: Tras la inscripción en el Registro Mercantil, procedemos a obtener un número de identificación fiscal (NIF) del Departamento de Hacienda de Chipre. Este número es necesario para todas las transacciones relacionadas con los impuestos en Chipre.
6. Registrarse en el Departamento de Seguridad Social: Si tiene previsto contratar personal en Chipre, tendremos que registrar su empresa en el Departamento de Seguridad Social. Esto le permitirá cotizar a la seguridad social y a otros regímenes de seguridad social.
7. Abrir una cuenta bancaria: El último paso es abrir una cuenta bancaria en Chipre. Esto le permitirá realizar transacciones comerciales y pagar impuestos.

—

Crear una empresa en Chipre suele implicar ciertos requisitos legales. Cualquier empresa en Chipre debe cumplir los siguientes requisitos obligatorios:

Domicilio social

La empresa debe tener una dirección oficial en Chipre a la que se envíen las notificaciones (por ejemplo, cartas del Registro Mercantil), los registros de la empresa, como los datos de los accionistas y directores, las reuniones y otros documentos pertinentes.

Administradores.

Las empresas en Chipre están obligadas a tener dos directores (o un director si se trata de una empresa privada), que pueden ser residentes o extranjeros. Se recomienda nombrar directores locales para crear una gestión y control efectivos en Chipre.

Auditoría

De conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad y Auditoría, las empresas chipriotas deben ser auditadas anualmente por una empresa auditora.

Secretario de la empresa

Cada empresa está obligada a nombrar a una persona o una empresa como secretario de la empresa. El secretario de la sociedad puede ser un residente chipriota o un extranjero.

Capital social

De acuerdo con la Ley de Sociedades de Chipre, no hay requisito de capital social mínimo para las empresas privadas, mientras que el capital mínimo para una empresa pública es de 25.629 euros.

Junta General Anual

Todas las sociedades chipriotas están obligadas a celebrar una junta de accionistas al menos una vez al año, en los 18 meses siguientes a su constitución. Para comprender mejor este concepto, lea nuestra guía sobre la celebración de una junta general anual en Chipre para asegurarse de que la lleva a cabo correctamente.

—

Costes asociados a la actividad empresarial en Chipre

Uno de los aspectos más complicados de constituir una empresa en Chipre son los costes que conlleva su apertura y funcionamiento.

Si quiere que el proceso de gestionar una empresa no le suponga ningún problema, es importante que conozca estos costes y prepare bien su presupuesto.

A continuación le indicamos algunos costes que creemos que merece la pena mencionar:

Registro de empresas

Los empresarios pueden elegir entre pagar el registro de la empresa en línea o fuera de línea. El registro online suele pagarse con tarjeta de crédito, mientras que el pago offline puede hacerse manualmente o por correo.

Aprobación del nombre

Por cada nombre de empresa propuesto hay que pagar una tasa de 10 EUR.

Mantener una oficina

Tener una oficina registrada se considera un requisito previo para hacer negocios en Chipre. Las tasas para mantener una oficina en Chipre pueden variar en función del proveedor de servicios. Los empresarios pueden elegir las opciones que mejor se adapten a sus necesidades.

Además de los costes iniciales de establecimiento, también es importante que las empresas lleven un registro de los costes de mantenimiento de la oficina para mantener su negocio activo.

Cuota anual

Toda empresa registrada que haya establecido un lugar de negocios en Chipre debe pagar una tasa anual de 350 euros antes del 30 de junio por cada año de actividad.

Servicios contables

Toda empresa en Chipre debe llevar una contabilidad adecuada de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera y las disposiciones de la Ley de Sociedades.

Si los empresarios deciden consultar a un contable profesional, el coste de la contabilidad dependerá de los servicios prestados.

Abrir una cuenta bancaria

Debe tener en cuenta los costes asociados a la apertura de una cuenta bancaria corporativa. El importe real puede variar significativamente en función del banco y de los servicios asociados a la cuenta.

—

Visado de negocios

Siempre que se plantee hacer negocios en otro país, hay que realizar ciertos trámites. En primer lugar, debe saber qué tipo de negocio va a desarrollar en Chipre. En este caso, lo más importante es obtener un visado de negocios. Un visado de negocios para Chipre le proporciona varios privilegios. Con este permiso, puede asistir a cualquier evento empresarial, como conferencias de negocios, reuniones de negocios para la sucursal o filial de su organización, reuniones con clientes y otros. El visado tiene una validez de un año, durante el cual puede permanecer en el país 90 días por visita. Este visado suele ser de entradas múltiples.

—

¿Cómo solicitarlo?

El proceso de solicitud de un visado de negocios se realiza fuera de línea. Sin embargo, antes de hacerlo, debe asegurarse de que cumple los requisitos para solicitar el visado. Debe asegurarse de que tiene un pasaporte válido y otros documentos importantes necesarios. Debe seguir las directrices del consulado y del Departamento de Registro Civil e Inmigración.

A continuación se indica el procedimiento paso a paso para obtener un visado:

1. Visite el sitio web oficial del Alto Comisionado de Chipre.
2. Vaya a la sección "Visados" y seleccione el formulario de solicitud de visado de negocios para Chipre.
3. Descargue e imprima el formulario.
4. A continuación, rellene el formulario de solicitud, introduciendo todos los datos necesarios de su pasaporte y otros documentos.
5. Firme el impreso y adjunte los justificantes.
6. A continuación, puede presentar el formulario en la oficina del Alto Comisionado de Chipre en Nueva Delhi.
7. Al cumplimentar el impreso de solicitud de visado de negocios para Chipre, debe asegurarse de que la información y los datos facilitados en el impreso de solicitud de visado coinciden con los datos de su pasaporte y otros documentos. Si la información del formulario de solicitud es incorrecta o no está verificada, existe la posibilidad de que la solicitud de visado sea rechazada. Esta denegación de visado puede incluso afectar a sus futuras solicitudes de cualquier visado para Chipre o cualquier otro país. Para evitarlo, puede incluso buscar asesoramiento profesional para asegurarse de no cometer un error que podría tener consecuencias.

—

Requisitos para obtener un visado

Al solicitar un visado de negocios, deberá asegurarse de que cumple los criterios de elegibilidad. Hay ciertos parámetros a los que debe prestar atención antes de rellenar el formulario de solicitud. Los criterios de elegibilidad son los siguientes

1. Debe tener pruebas adecuadas de su negocio para presentarlas a las autoridades.

2. Si ha sido invitado a una conferencia de negocios o a una reunión de negocios o con clientes, debe proporcionar a la embajada una carta de invitación de la empresa.

3. Debe cumplir los siguientes requisitos de salud

• Debe estar lo suficientemente sano para viajar a Chipre.
• Debe haberse sometido a un examen médico antes de viajar al país y presentar los documentos justificativos pertinentes.
• Debe estar dentro del límite de edad para poder solicitar un permiso de trabajo.

4. Debe cumplir los siguientes requisitos de personalidad

• Debe gozar de buena reputación y tener verdadera intención de trabajar en Chipre.
• Debe aportar las pruebas documentales apropiadas de ello (previa solicitud) en forma de certificado de antecedentes penales (PCC).

5. Debe disponer de fondos suficientes

• Debe disponer o tener acceso a fondos suficientes para cubrir su estancia y otros gastos en Chipre.
• Deberá presentar un extracto bancario o cualquier otro documento equivalente, así como pruebas de que.

—

Documentos necesarios

Los documentos necesarios para obtener un visado de negocios para Chipre son los siguientes:

• Pasaporte original con una validez mínima de 6 meses antes de la fecha del viaje.
• Impreso de solicitud de visado, debidamente cumplimentado y firmado
• Fotografías en color de acuerdo con los requisitos sobre fotografías
• Carta de presentación con todos los datos requeridos
• Billetes de avión confirmados
• Declaración de ingresos
• Seguro médico durante el viaje
• Itinerario de viaje detallado
• Carta de la Cámara de Comercio e Industria
• Certificado de registro de la empresa invitante
• Prueba de alojamiento - carta de invitación, reserva de hotel, etc.
• Confirmación del propósito de la visita - carta de invitación, pase a una exposición o conferencia, etc. 
• Prueba de que se dispone de fondos suficientes - extracto bancario o cualquier otro documento equivalente.

—

Tiempo de tramitación

El tiempo de tramitación necesario para la expedición de un visado de negocios para Chipre es de unos 15 días. El tiempo puede variar en función de determinados factores, como la carga de trabajo de la sección consular, la disponibilidad de personal, la disponibilidad de un paquete de solicitud completo o de los documentos que queden por presentar, y otros. En función de estos parámetros, el plazo puede aumentar o disminuir. Un factor adicional que puede afectar al tiempo es el requisito de certificación de documentos comerciales.

1. Trabaje su inglés: El conocimiento del inglés se considera importante en Chipre, especialmente en el entorno empresarial. Mejore sus conocimientos lingüísticos, incluidos los términos especializados utilizados en su sector.
2. Puede encontrar trabajo en Chipre por su cuenta utilizando este sitio de búsqueda de empleo. También puede buscar ofertas de empleo utilizando la aplicación especial para móviles Jobs in Cyprus - Limassol Jobs (Android e iOS). Aquí puede encontrar ofertas de empleo por categorías, como empleos en TI, empleos en hoteles, empleos como conductor, empleos a tiempo parcial, etc.
3. También puede beneficiarse de la asistencia gratuita de la Oficina de Empleo de Chipre, que incluye apoyo en la búsqueda de empleo, principalmente a través de mediación y asesoramiento profesional. Aquí encontrará una lista de contactos de la Oficina de Empleo.
4. Al contratarle, el empresario está obligado a firmar con usted un contrato de trabajo por escrito, en el que se especificarán las condiciones de empleo y remuneración. No acepte trabajar sin firmar un contrato por escrito. Sin un contrato firmado, estás trabajando ilegalmente y te ves privado de los derechos legales que se derivan de un empleo legal.