Con la excepción de los ciudadanos de Estados Unidos, Túnez, China, Turquía y Barbados, todos los trabajadores extranjeros deben obtener visas para ingresar a Guinea Ecuatorial.

• Una copia del pasaporte del solicitante;
• Una copia del certificado de la policía sobre la buena fe del solicitante;
• Copia de la cédula biográfica actualizada del solicitante;
• Carta de juramento y declaración del empleador del solicitante/ciudadano invitando al extranjero a Guinea Ecuatorial;
• Presentar una carta de solicitud a MMN (en caso de reubicación permanente en Guinea Ecuatorial);
• Recibir una decisión positiva de MMN (si la persona es trasladada a un lugar de residencia permanente en Guinea Ecuatorial);
• Confirmación del pago de las tasas correspondientes a la cuenta del tesoro público; y
• Solicitar una invitación y presentar los documentos anteriores al MNS.

Presentación de una solicitud de visado a la embajada de Guinea Ecuatorial.

El solicitante debe solicitar una visa en la embajada de Guinea Ecuatorial, que se encuentra en su país de residencia. Si el país de residencia del solicitante no tiene embajada, debe presentar su solicitud en la embajada de Guinea Ecuatorial más cercana. También se puede emitir una visa a la llegada.

Después de que el permiso de trabajo haya sido aprobado inequívocamente, el empleado debe solicitar un permiso de residencia.

Permiso de trabajo

Cualquier persona que ingrese a Guinea Ecuatorial para trabajar o realizar negocios como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, independientemente de la duración de la estancia, debe obtener un permiso de trabajo.

Los ciudadanos estadounidenses están exentos de la necesidad de obtener un permiso de trabajo por un máximo de 90 días al año. Después de este período, se debe liquidar su puesto y obtener un permiso de trabajo.

B1- es un permiso de trabajo inicial que le permite trabajar para un cliente durante 1 año.

BR - la extensión del permiso de trabajo B1 es válida por 2 años.

C - extensión del permiso de trabajo BR - válido por 3 años.

A - Permiso de trabajo temporal, válido por seis meses con posibilidad de prórroga.

I - El permiso de trabajo informal es para los trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia en el sector informal que no están autorizados a trabajar en virtud de un contrato. Tiene una vigencia de un año con posibilidad de prórroga.

PCP - permiso de trabajo para trabajadores por cuenta propia - extranjeros que tienen un negocio, se les permite contratar trabajadores bajo contrato - válido por hasta 3 años.

PTA - un permiso para trabajar en la agricultura para trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, válido por 3 años (con posibilidad de prórroga).

PP - permiso de trabajo permanente - los extranjeros que cumplan con ciertas condiciones en el país pueden solicitar este permiso de trabajo permanente.

Proceso de solicitud

Los interesados ​​deberán presentar oficio dirigido al director general de asuntos laborales, adjuntando el formulario de solicitud y demás documentos necesarios;

Después de recibir un paquete completo de documentos dentro de los 7 días, la solicitud debe enviarse al Departamento del Trabajo, para que el director general pueda tomar una decisión sobre los méritos de la solicitud y tomar su decisión. 

Permiso de trabajo para empleados.

El solicitante debe proporcionar documentos que confirmen su actividad comercial y especificar los servicios que prestará el empleado extranjero.

Si el puesto requiere una determinada cualificación, el trabajador extranjero deberá acreditar su disponibilidad.

Permiso de trabajo para trabajadores por cuenta propia

Los trabajadores por cuenta propia deben presentar documentos que acrediten su actividad empresarial en el país.