Irlanda es una opción popular de empleo entre los extranjeros por varias razones:
Empresas internacionales:Irlanda es sede de numerosas empresas multinacionales y gigantes tecnológicos, como Google, Facebook, Apple, Microsoft y muchos otros. Estas empresas ofrecen oportunidades de empleo en sectores como el tecnológico, el financiero, el farmacéutico y el de investigación y desarrollo.
Entorno empresarial favorable: Irlanda ofrece un entorno empresarial favorable con un marco normativo favorable. El país fomenta activamente el espíritu emprendedor y la innovación, lo que lo convierte en un lugar ideal para la creación de empresas y negocios.
Oportunidades educativas: Irlanda es conocida por su excelente sistema educativo y sus prestigiosas universidades. Los extranjeros que estudien en Irlanda pueden aprovechar las oportunidades de empleo tras su graduación, lo que les permitirá adquirir una valiosa experiencia laboral y, potencialmente, asegurarse un puesto de trabajo en el país.
Conocimientos de inglés: El inglés es la principal lengua de comunicación en Irlanda, lo que supone una ventaja para los extranjeros que buscan trabajo. El dominio del inglés es muy valorado por los empresarios y puede facilitar la comunicación efectiva y la integración en el lugar de trabajo.
Fiscalidad favorable: Irlanda tiene un tipo relativamente bajo del impuesto de sociedades, lo que atrae a muchas empresas que establecen en el país sus sedes europeas u oficinas regionales. Esto crea oportunidades de empleo y contribuye al crecimiento económico general.
Pertenencia a la UE:Como miembro de la Unión Europea (UE), Irlanda ofrece oportunidades para la libre circulación de trabajadores dentro de la UE. Esto permite a los trabajadores extranjeros de los países de la UE trabajar en Irlanda sin necesidad de permisos de trabajo o visados adicionales.
¿Cuáles son los trabajos más demandados por los extranjeros en Irlanda?
Irlanda tiene un mercado laboral fuerte y diverso, con ciertas profesiones muy demandadas por los trabajadores extranjeros:
Tecnologías de la Información (TI):Irlanda es conocida como un centro tecnológico mundial, que atrae a muchas empresas tecnológicas internacionales. Hay una gran demanda de profesionales de TI cualificados, como desarrolladores de software, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad, ingenieros de redes y gestores de proyectos de TI.
Sanidad y enfermería:El sector sanitario en Irlanda tiene una demanda constante de profesionales sanitarios extranjeros, especialmente enfermeras y médicos. Existen oportunidades en hospitales, residencias de ancianos y centros sanitarios de todo el país.
Ingeniería: Irlanda cuenta con una próspera industria de la ingeniería, que abarca sectores como la construcción, la ingeniería civil, la ingeniería eléctrica, la ingeniería mecánica y la ingeniería de software. Se necesitan profesionales cualificados en estos campos para proyectos de infraestructuras, fabricación, investigación y desarrollo.
Finanzas y contabilidad: Dublín, la capital de Irlanda, es un destacado centro financiero europeo. Los profesionales extranjeros con experiencia en finanzas, contabilidad, gestión de riesgos, banca de inversión y análisis financiero tienen la oportunidad de trabajar en el sector bancario, empresas de contabilidad y compañías de servicios financieros.
Farmacéuticas y ciencias de la vida: Irlanda es sede de numerosas empresas farmacéuticas y de ciencias de la vida dedicadas a la investigación, el desarrollo y la fabricación. Se demandan profesionales con experiencia en farmacia, biotecnología, bioquímica y asuntos reglamentarios.
Desarrollo empresarial y ventas: El favorable entorno empresarial de Irlanda crea oportunidades para profesionales extranjeros en desarrollo empresarial, ventas, marketing y gestión de las relaciones con los clientes. Estos puestos suelen estar disponibles en sectores como la tecnología, las finanzas y los servicios profesionales.
Educación: En el sector de la educación en Irlanda, los profesionales extranjeros trabajan como profesores, conferenciantes, investigadores y administradores en universidades, escuelas e instituciones de idiomas. Hay oportunidades para quienes tienen experiencia en materias específicas o en la enseñanza del inglés como lengua extranjera.
Construcción y Arquitectura: El sector de la construcción en Irlanda ha experimentado un crecimiento significativo, lo que ha provocado una demanda de profesionales extranjeros en gestión de la construcción, arquitectura, estimación e ingeniería civil.
Energía renovable y desarrollo sostenible:Como Irlanda presta especial atención al desarrollo sostenible y a la energía renovable, se demandan especialistas en campos como la ingeniería de energías renovables, la ingeniería medioambiental, la consultoría de sostenibilidad y la eficiencia energética.
Servicio al cliente y hostelería: Debido a la prosperidad de la industria turística, hay oportunidades para trabajadores extranjeros en el servicio al cliente, hostelería, gestión turística y planificación de eventos, especialmente en ciudades y destinos turísticos populares.
Para más información sobre las especialidades más demandadas en 2023 en Irlanda, siga el enlace.
Irlanda cuenta con varios portales de empleo para demandantes de empleo nacionales y extranjeros:
Indeed Ireland (www.indeed.ie): Indeed es un motor de búsqueda de empleo líder que agrega ofertas de trabajo de múltiples fuentes. Cuenta con un sitio dedicado a Irlanda, donde puedes encontrar una amplia gama de empleos en diferentes sectores y regiones.
IrishJobs (www.irishjobs.ie): IrishJobs es uno de los mayores portales de empleo de Irlanda y ofrece una amplia lista de oportunidades laborales. Abarca diversos sectores y ofrece filtros de búsqueda avanzados para ayudar a los demandantes de empleo a encontrar las vacantes pertinentes.
Jobs.ie: Jobs.ie es otro conocido portal de empleo en Irlanda que contiene ofertas de trabajo en varios sectores y regiones. Permite a los solicitantes de empleo crear perfiles, cargar currículos y recibir alertas de empleo según sus preferencias.
LinkedIn: LinkedIn es una popular plataforma de redes profesionales utilizada en todo el mundo, incluida Irlanda. Muchas empresas y reclutadores de Irlanda publican ofertas de empleo en LinkedIn, lo que la convierte en un valioso recurso para quienes buscan trabajo. Crear un perfil sólido en LinkedIn y establecer contactos con profesionales de tu sector puede ayudarte a encontrar oportunidades de empleo.
Glassdoor: Glassdoor es un portal de empleo global que publica ofertas de trabajo de empresas que operan en Irlanda. Ofrece reseñas de empresas, salarios y experiencias en entrevistas para ayudar a los demandantes de empleo a recabar información sobre posibles empleadores.
Careerjet Ireland: Careerjet es un motor de búsqueda de empleo que agrega ofertas de trabajo de diversas fuentes. Su sitio web irlandés ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo en diversos sectores y regiones.
Empleos en el Irish Examiner: El Irish Examiner, uno de los principales periódicos de Irlanda, cuenta con un portal de empleo dedicado que contiene ofertas de trabajo en diversos sectores. El portal ofrece una interfaz fácil de usar para que los solicitantes de empleo busquen y soliciten trabajo.
La mayoría de los nacionales que llegan a Irlanda deben tener un permiso de trabajo para poder trabajar en Irlanda. Si se ha trasladado a Irlanda para reunirse con un familiar o el Ministerio de Justicia le ha concedido permiso para permanecer en el país, puede trabajar sin permiso de trabajo.
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Ciudadanos de los países del EEE (UE, así como Islandia, Noruega y Liechtenstein), Suiza y el Reino Unido
Los ciudadanos del EEE (la UE, además de Islandia, Noruega y Liechtenstein), Suiza y el Reino Unido pueden vivir y trabajar en Irlanda sin permiso de trabajo.
¿Qué documentos son necesarios?
Debe estar en posesión de un pasaporte o documento de identidad para entrar en Irlanda desde el EEE.
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¿Cuánto tiempo puedo permanecer en Irlanda sin permiso de trabajo?
Puede permanecer en Irlanda hasta 6 meses para encontrar trabajo. No es necesario que te registres en el Servicio de Inmigración (Autoridad de Inmigración Irlandesa). Si no ha encontrado trabajo después de 6 meses, puede quedarse en Irlanda si puede mantenerse por sí mismo. No tienes derecho a asistencia social mientras buscas trabajo.
Los miembros de su familia que sean ciudadanos de la UE, el EEE, el Reino Unido o Suiza pueden vivir con usted en Irlanda.
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Seguridad social e impuestos
Cuando le ofrezcan un empleo o si quiere crear su propia empresa, tendrá que obtener un Número Público de Servicios Personales (número PPS). También deberá darse de alta en la Agencia Tributaria.
Su empleador efectuará retenciones de su salario en concepto de impuestos y seguridad social. La cuantía depende de su salario y de sus circunstancias (por ejemplo, si está casado). Su empresario debe facilitarle una nómina en la que figuren esas retenciones:
- PAYE: Pay As You Earn es un impuesto sobre la renta;
- USC: La Contribución Social Universal es otro impuesto;
- PRSI: Seguridad social de pago;
El PRSI paga su pensión y, si se queda en paro o enferma, puede solicitar prestaciones de la seguridad social basadas en sus cotizaciones al PRSI. Puede combinar las cotizaciones a la seguridad social que haya realizado en otro país del EEE para tener derecho a prestaciones en Irlanda.
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Si es autónomo, debe pagar sus propios impuestos y la seguridad social presentando una declaración de la renta anual.
Para más información sobre cómo venir a trabajar desde la UE o el EEE, visite site.
Ciudadanos de otros países
Permiso de trabajo
¿Dónde tengo que solicitar el permiso de trabajo?
Los permisos de trabajo los expide el Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE). Normalmente se solicita un permiso de trabajo cuando se le ofrece un empleo. En la mayoría de los casos, tendrá que obtener un permiso de trabajo antes de venir a Irlanda. Puede solicitarlo usted o su empresa.
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¿Qué permisos de trabajo hay?
Hay 8 tipos diferentes de permisos de trabajo. Los permisos de trabajo más comunes son el Permiso de Trabajo General y el Permiso de Trabajo por Competencias Críticas. Para más información sobre cada tipo, visite el sitio.
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Permiso general de trabajo
Un permiso de trabajo general le permite trabajar en ocupaciones en las que hay escasez de mano de obra en Irlanda. Puede solicitar un permiso de trabajo para cualquier trabajo que no esté en la Lista de ocupaciones no elegibles para un permiso de trabajo y siempre que cumpla otros criterios de cualificación.
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¿Cuándo tengo que solicitar un permiso?
Usted o su empresa deben solicitar un permiso de trabajo antes de venir a Irlanda. Es posible que también tengas que solicitar un visado para venir a Irlanda.
Una vez que haya llegado al país, debe registrarse y obtener un permiso de residencia en Irlanda.
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¿Quién puede obtener un permiso de trabajo general?
Si ya vive en Irlanda y tiene un permiso de residencia irlandés (IRP) válido con un sello 1, 1G, 2, 2A o 3, puede solicitar un permiso sin salir de Irlanda. Los titulares del Sello 4 no necesitan permiso de trabajo para trabajar. Si su permiso caduca y no puede prorrogarlo, puede solicitar un permiso de trabajo.
Usted o su empleador pueden solicitar un permiso de trabajo general si le ofrecen un empleo que cumpla las condiciones que se indican a continuación:
- un salario de al menos 30.000 EUR al año (hay excepciones);
- no figura en la lista de profesiones no admisibles;
- el empresario ha realizado una prueba de mercado laboral;
- más del 50% de los trabajadores de una empresa u organización son ciudadanos de la UE (lo que se conoce como la regla del 50/50).
Si ha obtenido un Permiso General de Trabajo, puede solicitar un visado para venir a Irlanda (si necesita visado). Después de 5 años, puedes solicitar un permiso de residencia irlandés Stamp 4, que te permite trabajar sin permiso de trabajo.
Para más información sobre el permiso de trabajo general, visite el sitio web.
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Permiso de trabajo con competencias críticas
El Permiso de Empleo para Cualificaciones Críticas está destinado a trabajadores cualificados en ocupaciones en las que existe escasez de cualificaciones en Irlanda. El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) tiene una lista de ocupaciones con cualificaciones críticas.
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¿Cuándo tengo que solicitar un permiso?
En la mayoría de los casos, se solicita antes de llegar a Irlanda. Es posible que también tenga que solicitar un visado para venir a Irlanda. Si ya vive en Irlanda y tiene un permiso de residencia irlandés (IRP) en vigor con los sellos 1, 1A, 2, 2A o 3, puede solicitarlo si cumple los requisitos para obtenerlo.
Una vez que haya llegado a Irlanda, debe registrarse y obtener un permiso de residencia en Irlanda.
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¿Quién puede optar a un permiso de trabajo por competencias críticas?
Usted (o su empleador) puede solicitar un permiso de trabajo con cualificaciones críticas si le ofrecen un trabajo que las tenga:
- Un salario anual de al menos 32.000 euros al año en una profesión incluida en la lista de profesiones con competencias críticas.
- Un salario anual de 64.000 euros al año en una profesión que no figure en la lista de profesiones no admisibles.
No puede obtener un permiso de trabajo para una empresa en la que más del 50 % de los empleados sean nacionales de países no pertenecientes al EEE. Este requisito puede no exigirse en el caso de empresas de nueva creación subvencionadas por Enterprise Ireland o IDA Ireland.
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Cualificaciones
Debe poseer las cualificaciones, competencias y experiencia necesarias para el puesto.
Para las vacantes adecuadas con un salario igual o superior a 32.000 euros, debe tener un título de diplomado o superior.
Para las vacantes adecuadas con un salario anual de 64.000 euros o más, debe tener un diploma o experiencia equivalente.
Los enfermeros y matronas deben tener una formación reconocida por el Nursing and Midwifery Council of Ireland (Consejo de Enfermería y Matronas de Irlanda) para poder registrarse y trabajar en Irlanda.
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Oferta de empleo
Debe tener una oferta de trabajo de una empresa o empleador que esté registrado en la Agencia Tributaria, ejerza su actividad en Irlanda y esté inscrito en el Registro Mercantil.
Para este permiso no se aceptan ofertas de empleo de agencias de colocación ni de otros intermediarios.
La oferta de empleo debe ser de 2 años o más.
Para más información sobre el permiso de trabajo por competencias críticas, visite el sitio web.
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Tipos de visados de trabajo en Irlanda
Si procede de un país que exige visado de trabajo a Irlanda, dependiendo de la duración de su trabajo, tendrá que solicitar un visado de corta o larga duración antes de llegar a Irlanda.
¿Necesito un visado de trabajo para Irlanda?
Sólo tienes que solicitar un visado de trabajo irlandés si eres ciudadano de un país que exige visado irlandés. Consulta el enlace;
¡! Tenlo en cuenta:
A diferencia de la mayoría de los países, Irlanda no tiene requisitos diferentes para los visados de corta y larga duración. Si necesita un visado irlandés, tendrá que solicitarlo independientemente de si su estancia en el país es de corta duración (menos de 90 días) o de larga duración (más de 90 días).
Además, un visado irlandés es simplemente un requisito previo para entrar en el país. Permite a su titular viajar a Irlanda, pero una vez que aterriza, las autoridades de inmigración deciden si le conceden la entrada. Aunque procedas de un país no perteneciente a la UE ni al EEE y estés exento de la necesidad de visado irlandés, tendrás que registrarte en el servicio de inmigración al llegar a Irlanda.
Visado de trabajo de corta duración
Un visado de trabajo de corta duración le permite viajar a Irlanda durante un máximo de 90 días por motivos de trabajo o negocios.
Hay varias opciones de visados de trabajo de corta duración:
1. Visado de negocios de corta duración;
El visado de negocios de corta duración "C" le permite viajar a Irlanda durante un máximo de 90 días para realizar actividades relacionadas con su trabajo, entre otras cosas:
- Asistir a reuniones;
- Negociar o firmar acuerdos o contratos
- Trabaja hasta 14 días o menos.
Este visado no permite :
- Trabajar de cualquier forma (remunerada o no) durante 15 días o más;
- Depender de los servicios públicos de Irlanda, como los hospitales públicos.
Debe solicitar un visado de negocios si su trabajo en Irlanda comienza y termina en el mismo periodo de 14 días (2 semanas naturales).
¿Dónde puedo presentar mi solicitud?
Debe solicitar dicho visado en el sitio web AVATS.
Para obtener un visado de negocios de corta duración para un viaje de negocios a Irlanda de hasta 90 días, elija las siguientes opciones en AVATS:
- Tipo de visado: "Estancia de corta duración (C)";
- Motivo del viaje: "Negocios";
- Tipo de viaje: "individual" o "múltiple".
¿Cuánto cuesta un visado?
Las tasas actuales son:
- 60 euros: entrada única - visado de corta duración "C";
- 100 euros: entrada múltiple - visado de corta duración "C".
Algunas solicitudes pueden estar sujetas a tasas adicionales, como las tasas consulares. La tasa de visado cubre los gastos administrativos de tramitación de su solicitud. No es reembolsable si su solicitud es retirada o rechazada.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar un visado de este tipo?
Usted debe proporcionar:
1. Formulario de currículum vitae (de AVATS);
2. Pasaporte o documento de viaje;
3. 2 fotos;
4. Confirmación del pago de la tasa/exención de la tasa;
5. Todos los pasaportes anteriores;
6. Información biométrica (si procede);
7. Si reside fuera del país que expidió su pasaporte o documento de viaje, deberá presentar:
- Una copia de su permiso de residencia (si tiene tarjeta de residencia, debe imprimir las dos caras);
- Debes tener permiso para permanecer en este país durante 3 meses después de la fecha en que piensas salir de Irlanda.
8. Documentos sobre anteriores denegaciones de visado, otros problemas de inmigración (incluida la deportación, la estancia prolongada) y condenas penales;
9. Póliza de seguros, si procede;
10. Carta de invitación (firmada y fechada);
11. Prueba de que abandonará Irlanda al término de su viaje de negocios;
12. Prueba de residencia:
- Confirmaciones de reserva impresas, que deben incluir las fechas;
- Si se aloja en casa de familiares o amigos, debe indicar con quién se aloja y aportar pruebas de que la persona vive en esta dirección (por ejemplo, un apartamento de alquiler)
13. Extractos bancarios. Debe presentar un extracto bancario de 6 meses.
Para más información sobre la obtención de un visado de negocios de corta duración, visite el sitio.
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2. Van der Elst visa.
Un nacional de un país no perteneciente al EEE que resida y trabaje legalmente en otro Estado de la UE puede ser autorizado a trabajar temporalmente para un empleador en el país sin necesidad de obtener un permiso de trabajo. Puede solicitar un visado de trabajo, llamado visado Van der Elst, si cumple estas y otras condiciones.
¿Quién puede solicitarlo?
Puede solicitar este visado si lo es:
- Residir legalmente en el Estado miembro de la UE en el que esté registrado el empresario;
- Trabajar legalmente para una empresa de un Estado miembro de la UE;
- Llega a Irlanda para prestar servicios por cuenta de su empresa;
- Vienes a Irlanda con un contrato temporal o de corta duración, por un máximo de 12 meses consecutivos.
Antes de solicitar un visado Van der Elst, debe familiarizarse con las condiciones de inmigración para las personas que deseen solicitar un visado Van der Elst.
¿Cuándo puedo solicitarlo?
Puede solicitar un visado de trabajo (Van der Elst) hasta 3 meses antes de la fecha de su viaje a Irlanda. Si visitas otro país antes de viajar a Irlanda, debes tener el visado correspondiente a ese país en tu pasaporte antes de solicitar el visado irlandés.
¿Dónde puedo presentar mi solicitud?
Debe solicitar dicho visado en el sitio web AVATS.
¿Cuánto cuesta un visado?
Las tasas actuales son:
- 60 euros: entrada única - visado de corta duración "C";
- 100 euros: entrada múltiple - visado de corta duración "C".
Algunas solicitudes pueden estar sujetas a tasas adicionales, como las tasas consulares. La tasa de visado cubre los gastos administrativos de tramitación de su solicitud. No es reembolsable si su solicitud es retirada o rechazada.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar un visado de este tipo?
Usted debe proporcionar:
1. Formulario de currículum vitae (de AVATS);
2. Pasaporte o documento de viaje;
3. 2 fotos;
4. Confirmación del pago de la tasa/exención de la tasa;
5. Todos los pasaportes anteriores;
6. Información biométrica (si procede);
7. Si reside fuera del país que expidió su pasaporte o documento de viaje, deberá presentar:
- Una copia de su permiso de residencia (si tiene tarjeta de residencia, debe imprimir las dos caras);
- Debe tener permiso para permanecer en este país durante 3 meses después de la fecha en que tiene previsto salir de Irlanda.
8. Documentos sobre anteriores denegaciones de visado, otros problemas de inmigración (incluida la deportación, la estancia prolongada) y condenas penales;
9. Póliza de seguros;
10. Carta de invitación;
11. Prueba de que abandonará Irlanda al término de su viaje de negocios;
12. Prueba de residencia:
- Confirmaciones de reserva impresas, que deben incluir las fechas;
- Si se aloja en casa de familiares o amigos, debe indicar con quién se aloja y aportar pruebas de que la persona vive en esta dirección (por ejemplo, un apartamento de alquiler)
13. Extractos bancarios. Debe presentar un extracto bancario de 6 meses.
14. Las cartas de empresas, organizaciones, etc. deben ser oficiales.
y facilitar dicha información:
- Nombre completo de la organización;
- Dirección postal;
- Número de teléfono;
- Dirección web;
- Dirección de correo electrónico (no se aceptan direcciones de Yahoo ni Hotmail);
- Nombre y cargo de la persona de contacto;
- Firma escrita de un representante autorizado (no se acepta la firma electrónica).
Los documentos deben estar traducidos y compulsados.
Debe presentar una traducción completa y certificada al inglés o al irlandés de cualquier documento.
Si desea más información sobre cómo solicitar un visado Van der Elst de corta duración, visite el sitio web.
¿Necesito un visado de trabajo para Irlanda?
Sólo tienes que solicitar un visado de trabajo irlandés si eres ciudadano de un país que exige visado irlandés. Consulta el enlace;
¡! Tenlo en cuenta:
A diferencia de la mayoría de los países, Irlanda no tiene requisitos diferentes para los visados de corta y larga duración. Si necesita un visado irlandés, tendrá que solicitarlo independientemente de si su estancia en el país es de corta duración (menos de 90 días) o de larga duración (más de 90 días).
Además, un visado irlandés es simplemente un requisito previo para entrar en el país. Permite a su titular viajar a Irlanda, pero una vez que aterriza, las autoridades de inmigración deciden si le conceden la entrada. Aunque procedas de un país no perteneciente a la UE ni al EEE y estés exento de la necesidad de visado irlandés, tendrás que registrarte en el servicio de inmigración al llegar a Irlanda.
Visado de trabajo de larga duración
Un visado de trabajo de larga duración le permite viajar a Irlanda durante un periodo superior a 90 días por motivos de trabajo o negocios.
¿Cuándo puedo solicitar un visado de trabajo de larga duración para Irlanda?
Puede solicitar un visado de trabajo después de haber obtenido un permiso de trabajo del Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE).
Puede solicitar un visado de trabajo 3 meses antes de la fecha de su viaje a Irlanda;
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¿Dónde puedo presentar mi solicitud?
Debe solicitar dicho visado en el sitio web AVATS.
Responda a todas las preguntas de AVATS de forma completa y honesta. Cuando haya completado el proceso de solicitud en línea, deberá seguir las instrucciones del formulario de resumen generado por el sistema en línea. El formulario de resumen contendrá información sobre dónde debe presentar los documentos justificativos.
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¿Qué hacer después de rellenar la solicitud?
Debe imprimir, firmar y fechar el resumen de la solicitud y presentarlo junto con la documentación justificativa. Durante el proceso de solicitud, es posible que se le soliciten sus datos biométricos.
¿Cuánto cuesta un visado?
Consulte el Calendario de tasas para obtener información sobre las tasas que debe abonar en el sitio web.Algunos solicitantes están exentos del pago de la tasa de visado.
Es posible que tenga que pagar costes adicionales, como los asociados a la presentación de sus documentos. Es posible que pueda pagar la tasa en moneda local. En el sitio web de la oficina de visados, la embajada o el consulado encontrará información sobre las tasas adicionales y los métodos de pago locales.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar un visado de este tipo?
Usted debe proporcionar:
1. Formulario de currículum vitae (de AVATS);
2. Pasaporte o documento de viaje;
3. 2 fotos;
4. Confirmación del pago de la tasa/exención de la tasa;
5. Todos los pasaportes anteriores;
6. Información biométrica (si procede);
7. Permiso de trabajo;
8. Si reside fuera del país que expidió su pasaporte o documento de viaje, deberá presentar:
- Una copia de su permiso de residencia (si tiene tarjeta de residencia, debe imprimir las dos caras);
- Debe tener permiso para permanecer en este país durante 3 meses después de la fecha en que tiene previsto salir de Irlanda.
9. Documentos sobre anteriores denegaciones de visado, otros problemas de inmigración (incluida la deportación, la estancia prolongada) y condenas penales;
10. Póliza de seguros;
11. Una carta de invitación del empresario;
12. Prueba de la cualificación;
13. Contrato de trabajo;
14. Prueba de que abandonará Irlanda al término de su viaje de negocios;
15. Prueba de residencia:
- Confirmaciones de reserva impresas, que deben incluir las fechas;
- Si se aloja en casa de familiares o amigos, debe indicar con quién se aloja y aportar pruebas de que la persona vive en esta dirección (por ejemplo, un apartamento de alquiler)
16. Extractos bancarios. Debe presentar un extracto bancario de 6 meses.
Las cartas de empresas, organizaciones, etc. deben ser oficiales
y facilitar dicha información:
- Nombre completo de la organización;
- Dirección postal;
- Número de teléfono;
- Dirección web;
- Dirección de correo electrónico (no se aceptan direcciones de Yahoo ni Hotmail);
- Nombre y cargo de la persona de contacto;
- Firma por escrito de un representante autorizado (no se acepta la firma electrónica);.
Los documentos deben estar traducidos y compulsados.
Debe presentar una traducción completa y certificada al inglés o al irlandés de cualquier documento.
¿Cuánto tardará en tramitarse la solicitud?
Los plazos de tramitación pueden variar de un país a otro. También pueden cambiar en periodos de gran volumen de solicitudes. No obstante, por regla general, puede esperar una decisión en un plazo de 8 semanas a partir de la fecha de presentación de su solicitud en la sección de visados, la embajada o el consulado.
Para más información sobre la obtención de un visado de trabajo, visite el sitio.
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Visado de investigador
Puede solicitar un visado de trabajo de investigador si desea venir a Irlanda a realizar una investigación en el marco de un "convenio de prácticas". Se aplican determinadas condiciones. Consulte a continuación más información y los pasos para solicitarlo.
¿Cuándo puedo solicitar un visado de este tipo?
Puede solicitar un visado de trabajo 3 meses antes de la fecha de su viaje a Irlanda;
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Antes de solicitar un visado, debe familiarizarse con las condiciones de inmigración aplicables a los investigadores académicos que deseen venir a Irlanda en virtud de un convenio de acogida.
¿Dónde puedo presentar mi solicitud?
Debe solicitar dicho visado en el sitio web AVATS.
Responda a todas las preguntas de AVATS de forma completa y honesta. Cuando haya completado el proceso de solicitud en línea, deberá seguir las instrucciones del formulario de resumen generado por el sistema en línea. El formulario de resumen contendrá información sobre dónde debe presentar los documentos justificativos.
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¿Qué hacer después de rellenar la solicitud?
Debe imprimir, firmar y fechar el resumen de la solicitud y presentarlo junto con la documentación justificativa. Durante el proceso de solicitud, es posible que se le soliciten sus datos biométricos.
Una vez que haya recibido dicho visado, no podrá trabajar en Ucrania:
- Realizar cualquier otro trabajo remunerado o no remunerado distinto de aquel para el que ya ha obtenido un permiso;
- Acceso a fondos públicos.
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¿Qué documentos se necesitan para solicitar un visado de este tipo?
Usted debe proporcionar:
1. Formulario de currículum vitae (de AVATS);
2. Pasaporte o documento de viaje;
3. 2 fotos;
4. Confirmación del pago de la tasa/exención de la tasa;
5. Todos los pasaportes anteriores;
6. Información biométrica (si procede);
7. Permiso de trabajo;
8. Si reside fuera del país que expidió su pasaporte o documento de viaje, deberá presentar:
- Una copia de su permiso de residencia (si tiene tarjeta de residencia, debe imprimir las dos caras);
- Debe tener permiso para permanecer en este país durante 3 meses después de la fecha en que tiene previsto salir de Irlanda.
9. Documentos sobre anteriores denegaciones de visado, otros problemas de inmigración (incluida la deportación, la estancia prolongada) y condenas penales;
10. Póliza de seguros;
11. Carta de solicitud;
12. Copia del contrato de alojamiento;
13. Prueba de que abandonará Irlanda al término de su viaje de negocios;
14. Prueba de residencia:
- Confirmaciones de reserva impresas, que deben incluir las fechas;
- Si se aloja en casa de familiares o amigos, debe indicar con quién se aloja y aportar pruebas de que la persona vive en esta dirección (por ejemplo, un apartamento de alquiler)
15. Extractos bancarios. Debe presentar un extracto bancario de 6 meses.
16. Las cartas de empresas, organizaciones, etc. deben ser oficiales y contener la siguiente información:
- Nombre completo de la organización;
- Dirección postal;
- Número de teléfono;
- Dirección web;
- Dirección de correo electrónico (no se aceptan direcciones de Yahoo ni Hotmail);
- Nombre y cargo de la persona de contacto;
- Firma escrita de un representante autorizado (no se acepta la firma electrónica);.
Los documentos deben estar traducidos y compulsados.
Debe presentar una traducción completa y certificada al inglés o al irlandés de cualquier documento.
Para más información sobre la obtención de un visado de investigador, visite el sitio web.
Crear una empresa en Irlanda es un proceso sencillo para los extranjeros, y el país da la bienvenida a los emprendedores y a la inversión extranjera.
Pasos generales para crear una empresa en Irlanda:
Investigación y planificación: Comience por investigar el mercado e identificar la oportunidad de negocio que desea perseguir. Evalúe la demanda de su producto o servicio, comprenda el entorno competitivo y desarrolle un plan de negocio completo.
Estructura empresarial:Defina la estructura jurídica de su empresa, como empresa unipersonal, sociedad colectiva, sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sucursal;
Registro de empresas: Si va a crear una empresa, regístrela en la Oficina de Registro de Empresas (CRO). Facilite la documentación requerida, incluidos el nombre de la empresa, la dirección legal, los datos de los directores y accionistas y los estatutos.
Registro fiscal:Registre su empresa a efectos fiscales en la Revenue Commissioners (autoridad tributaria irlandesa). Tendrás que obtener un número de identificación fiscal y cumplir con las obligaciones fiscales, como presentar declaraciones de la renta y pagar impuestos.
Cuenta bancaria para empresas: Abra una cuenta bancaria para empresas en Irlanda para separar sus finanzas personales de las de la empresa. Es importante aportar la documentación necesaria, incluidos los datos de registro de la empresa y los datos de identificación.
Permisos y licencias: Dependiendo de la naturaleza de su negocio, puede que necesite obtener ciertos permisos, licencias o certificaciones. Investigue las normas y requisitos del sector que se aplican a su negocio y asegúrese de su cumplimiento.
Finanzas y financiación: Identifique sus necesidades financieras y explore sus opciones de financiación. Puede tratarse de autofinanciación, búsqueda de inversores, obtención de préstamos empresariales, acceso a subvenciones públicas o programas de apoyo disponibles para startups y pequeñas empresas.
Cómo obtener financiación
Si va a crear una empresa, puede solicitar financiación y subvenciones de diversas fuentes:
- Microfinance Ireland concede préstamos a pequeñas empresas con un máximo de 10 empleados, incluidos empresarios individuales y empresas de nueva creación.
Se ofrecen préstamos de 2.000 a 25.000 euros para propuestas empresariales comercialmente viables. Registre su interés en obtener un préstamo para pequeñas empresas utilizando el formulario en línea en microfinancereland.ie
- Oficinas de Empresa Local (LEO)
- Enterprise Ireland ayuda a las empresas irlandesas a iniciar y ampliar sus operaciones
- SEAI. También puede solicitar a la SEAI subvenciones para empresas, incluidas las destinadas a reducir la huella de carbono de su empresa
- Financiación estatal para los empresarios
Obligaciones laborales: Si tiene previsto contratar empleados, familiarícese con las leyes y obligaciones laborales irlandesas. Asegúrese de cumplir las normas relacionadas con los contratos de trabajo, el salario mínimo, la fiscalidad y los derechos de los empleados.
Local comercial:Encuentre un local comercial adecuado, ya sea una oficina, un local comercial o unas instalaciones de fabricación. Los contratos de arrendamiento y las cuestiones relacionadas con la propiedad deben revisarse detenidamente antes de firmar ningún contrato.
Marketing y promoción:Desarrolle una estrategia de marketing para dar a conocer su empresa y atraer clientes. Garantice su presencia en línea a través de un sitio web y las redes sociales, y considere los métodos de marketing tradicionales para llegar a su público objetivo.
Si es ciudadano extranjero
Si procede del Espacio Económico Europeo (EEE) o de Suiza, no necesita una licencia comercial para abrir un negocio en Irlanda.
Si no es ciudadano de la UE/EEE o de Suiza y desea crear una empresa o invertir en Irlanda, puede solicitar un permiso en el marco del Programa para Inmigrantes Inversores y del Programa para Empresarios Noveles.
Más información sobre cómo crear una empresa o invertir en Irlanda.
Presupuesto 2023
En el presupuesto de 2023, se anunció que la desgravación fiscal por rentas del trabajo aumentará en 75 euros, hasta los 1.775 euros en 2023.
Portales utilizables
A la hora de crear una empresa en Irlanda para extranjeros, existen varios portales y recursos útiles que pueden proporcionar orientación y apoyo durante todo el proceso:
Departamento de Negocios, Empresa e Innovación de Irlanda (www.gov.ie/dbei): El sitio web del Departamento de Negocios, Empresa e Innovación proporciona información completa y recursos para iniciar y hacer crecer un negocio en Irlanda. Ofrece orientación sobre requisitos legales, permisos, licencias, opciones de financiación y otra información relevante.
Business Ireland (www.businessireland.ie): Business Ireland es un sitio web apoyado por el gobierno que proporciona una amplia gama de recursos e información para iniciar y dirigir un negocio en Irlanda. Ofrece guías, plantillas y herramientas sobre diversos aspectos de la creación de empresas, cumplimiento de la legislación, fiscalidad, etc.
Oficinas de Empresa Local (www.localenterprise.ie): Las Oficinas Empresariales Locales (LEO) son organizaciones financiadas por el gobierno y repartidas por toda Irlanda. Proporcionan apoyo y asistencia a las pequeñas empresas y a las empresas de nueva creación, incluyendo asesoramiento, programas de formación, tutoría y acceso a subvenciones y oportunidades de financiación.
Enterprise Ireland (www.enterprise-ireland.com): Enterprise Ireland es la agencia gubernamental irlandesa responsable de apoyar el desarrollo y crecimiento de las empresas irlandesas, incluidas las de nueva creación. Su sitio web ofrece recursos, programas de financiación, información de mercado y otros servicios de apoyo a las empresas que desean establecerse y ampliar sus operaciones en Irlanda.
Servicio de Impuestos (www.revenue.ie): El sitio web de la Agencia Tributaria ofrece información sobre cuestiones relacionadas con los impuestos, como registrarse en la Agencia Tributaria, comprender las obligaciones fiscales y acceder a recursos empresariales. Es importante familiarizarse con el sistema fiscal irlandés y cumplir con los requisitos fiscales a la hora de crear una empresa.
Oficina de Registro Mercantil (www.cro.ie): La Oficina de Registro de Empresas (CRO) es responsable de la constitución y registro de empresas en Irlanda. Su sitio web ofrece información y recursos para la constitución de empresas, incluidos formularios, instrucciones y acceso al sistema de registro en línea.
InterTradeIreland (www.intertradeireland.com): InterTradeIreland es un organismo transfronterizo de desarrollo comercial y empresarial que apoya la cooperación y el comercio entre Irlanda del Norte y la República de Irlanda. Ofrece recursos, programas y apoyo a las empresas que desean entrar en el mercado irlandés.
Estos portales y recursos ofrecen valiosa información, orientación y apoyo a los empresarios extranjeros que inician un negocio en Irlanda. Se recomienda explorar estas plataformas, consultar con los organismos gubernamentales pertinentes y buscar asesoramiento profesional para asegurarse de que cumple todos los requisitos legales y normativos.
La legislación laboral irlandesa abarca una serie de normas y recursos destinados a proteger los derechos de los trabajadores y garantizar unas condiciones de trabajo justas y seguras:
Contratos de trabajo: Un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empresario y un empleado que define las condiciones de empleo. Debe cubrir detalles importantes como el horario laboral, el salario, el derecho a vacaciones anuales, los periodos de preaviso y los procedimientos disciplinarios. En Irlanda, la mayoría de los empleados tienen derecho a recibir una declaración por escrito de las condiciones de empleo en un plazo de dos meses a partir del inicio de la relación laboral.
Salario mínimo: Irlanda tiene un salario mínimo nacional que fija la tarifa horaria más baja que las empresas deben pagar a sus empleados. El salario mínimo se revisa y ajusta periódicamente para garantizar que los empleados reciban una remuneración justa. Es importante que los empresarios cumplan las normas sobre salario mínimo para evitar sanciones.
El salario mínimo en Irlanda en 2024:
El salario mínimo nacional para las personas mayores de 20 años es de 12,70 EUR por hora;
para las personas menores de 18 años - 8,89 EUR por hora
para personas de 18 años - 10,16 EUR por hora; y
para personas de 19 años - 11,43 EUR por hora.
Para más información sobre los cambios, consulte las páginas sobre el salario mínimo:
https://mywage.org/ireland/salary/minimum-wage
https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/ireland
Horas de trabajo: La semana laboral estándar en Irlanda es de 39 horas, aunque puede variar en función de la industria o el sector de empleo. La ley establece límites al número máximo de horas que un empleado puede trabajar a la semana, y también prevé pausas de descanso y el derecho a vacaciones anuales. Pueden aplicarse tarifas de horas extraordinarias por las horas trabajadas más allá de la semana laboral estándar.
Vacaciones anuales: Los empleados en Irlanda tienen derecho a un mínimo de 20 días de vacaciones anuales retribuidas al año, sobre la base de la jornada laboral normal. Algunos contratos de trabajo o convenios colectivos pueden prever vacaciones anuales adicionales. Los días festivos no forman parte de las vacaciones anuales.
Salud y seguridad: Los empresarios tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados. Deben realizar evaluaciones de riesgos, aplicar medidas de seguridad adecuadas y proporcionar formación e información sobre salud y seguridad en el trabajo. Los empleados también están obligados a cumplir las políticas y procedimientos de salud y seguridad.
Igualdad y no discriminación: La legislación laboral irlandesa prohíbe la discriminación por diversos motivos, como el sexo, la edad, la raza, la discapacidad, la orientación sexual, la religión y el estado civil. Los empresarios deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todos los empleados y cumplir la legislación en materia de igualdad.
Terminación de la relación laboral y despido: La terminación de la relación laboral puede producirse por dimisión, despido o despido. Los empleadores deben seguir procedimientos justos y ofrecer un periodo de preaviso o una indemnización por despido, tal y como exige la ley. Se aplican normas específicas a las situaciones de despido, incluidos los requisitos de consulta y los derechos de indemnización por despido basados en la antigüedad.
Sindicatos y negociación colectiva: Los empleados en Irlanda tienen derecho a afiliarse a sindicatos y participar en negociaciones colectivas. Los sindicatos negocian en nombre de los empleados para mejorar las condiciones de trabajo, los salarios y otras prestaciones. Los empresarios deben negociar de buena fe con los sindicatos reconocidos.
Organismos de Empleo e Igualdad Laboral: La Comisión de Relaciones Laborales (CRL) y el Tribunal Laboral son los organismos clave encargados de resolver los conflictos laborales, incluidas las reclamaciones por despido improcedente, discriminación y violación de los derechos laborales. Prestan servicios de mediación, litigio y arbitraje.
Es importante que empresarios y empleados en Irlanda se familiaricen con las disposiciones específicas de la legislación laboral y busquen asesoramiento profesional o fuentes oficiales, como la Comisión de Relaciones Laborales (www.workplacerelations.ie), para obtener información completa y actualizada sobre derechos y obligaciones laborales.
Consejos para ayudarle en su búsqueda de empleo:
Estudia el mercado laboral:Antes de iniciar tu búsqueda de empleo, investiga el mercado laboral irlandés para conocer la demanda de tus cualificaciones y sectores. Céntrese en sectores que se ajusten a sus cualificaciones y experiencia.
CV: Adapte su CV y carta de presentación a los estándares del mercado laboral irlandés. Haga hincapié en sus habilidades, cualificaciones y experiencia laboral. Prepare material para cada puesto al que opte, haciendo hincapié en cómo su experiencia cumple los requisitos específicos del puesto.
Redes de contactos: En el mercado laboral irlandés, las redes de contactos son cruciales. Asiste a eventos del sector, ferias de empleo y eventos de networking profesional para conocer a gente que trabaje en tu campo. Conéctese con profesionales a través de plataformas en línea como LinkedIn y pídales entrevistas informativas o asesoramiento.
Utiliza portales de empleo y agencias de contratación:Utiliza portales de empleo centrados en Irlanda como Indeed Ireland, IrishJobs y Jobs.ie para encontrar oportunidades de trabajo.
Trabaja en tus conocimientos de idiomas: El dominio del inglés es un requisito imprescindible para la mayoría de los trabajos en Irlanda. Considera la posibilidad de hacer un curso de idiomas o practicar tus habilidades lingüísticas para mejorar tu fluidez.
Permisos de trabajo y visados:Conozca los requisitos para obtener un visado y un permiso de trabajo en Irlanda. Si no eres ciudadano de la UE o del EEE, es posible que necesites un permiso de trabajo para trabajar legalmente. Examine la documentación requerida y consulte con un funcionario de inmigración o un abogado de inmigración para asegurarse de que dispone de las autorizaciones legales correctas.
Prepárese para la entrevista: Familiarícese con la práctica habitual de realizar entrevistas en Irlanda. Investigue sobre la empresa, su cultura y el puesto que solicita. Prepare las respuestas a las preguntas típicas de las entrevistas y practique cómo darlas. Destaque sus aptitudes y demuestre su entusiasmo por trabajar en Irlanda.
Adaptación cultural:Conocer la cultura y costumbres laborales irlandesas. Muestra entusiasmo, adaptabilidad y respeto por las costumbres locales. Comprender y aceptar los matices culturales aumentará sus posibilidades de éxito a la hora de encontrar un empleo e integrarse en el lugar de trabajo.
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