¿Son necesarias las visas de trabajo para los Argentinos en Kuwait?
Sí, los ciudadanos Argentino que quieran trabajar en Kuwait deben solicitar una visa de trabajo y también obtener un permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar.
¿Cómo solicitan los ciudadanos Argentino trabajos en Kuwait?
Primero, necesitas encontrar una empresa kuwaití que esté dispuesta a contratarte. Este empleador será tu patrocinador y se encargará de tu solicitud de permiso de trabajo. Todo el proceso lo gestiona el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Kuwait.
Documentos que los Argentinos necesitan para un permiso de trabajo en Kuwait
Para solicitarlo, asegúrate de tener:
- Procuración (original + copia)
- Copia de tu pasaporte con un título de trabajo que coincida con la actividad
- Documento académico certificado si es un puesto científico
- Certificado de transferencia salarial sellado por funcionarios laborales
¿Cómo solicitan los ciudadanos Argentino un permiso de trabajo en Kuwait?
No es algo que solicites por ti mismo. Tu empleador kuwaití se encargará del proceso enviando tus documentos, incluida una copia de tu pasaporte y un Certificado de No Objeción, a la Administración Estatal de Trabajo.
¿Cuánto tiempo tardan los ciudadanos Argentino en obtener un permiso de trabajo en Kuwait?
Por lo general, toma de 2 a 3 semanas después de presentar todos los documentos. Si Argentina tiene una misión diplomática kuwaití, tu empleador enviará una copia del permiso allí. Después de eso, podrás usarla para solicitar tu visa de residencia.
¿Qué deben hacer los Argentinos para obtener una visa de trabajo en Kuwait?
Una vez que tengan el permiso de trabajo, los ciudadanos Argentino deben solicitar una visa de trabajo (visa de residencia) para comenzar a trabajar legalmente en Kuwait.
¿Cómo pueden los ciudadanos Argentino solicitar una visa de trabajo para Kuwait?
Para obtener una visa de trabajo, los Argentinos deben presentar una solicitud en la embajada o consulado de Kuwait en su país de residencia. Para aquellos que viven en países donde no hay una misión diplomática de Kuwait, la visa de trabajo generalmente se procesa a través del servicio de migración del emirato a solicitud del empleador.
¿Qué documentos necesitan los ciudadanos Argentino para obtener una visa de trabajo en Kuwait?
Para solicitar una visa de trabajo en Kuwait, los Argentinos deben proporcionar:
- Un pasaporte válido (debe ser válido por al menos seis meses)
- Formulario de solicitud de visa completado emitido por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Kuwait
- Foto tamaño pasaporte
- Una copia del permiso de trabajo
- Seguro de salud
- Resultados de la prueba de VIH/SIDA
- Certificado de salud de un médico local
- Certificado de antecedentes penales
Para aquellos que trabajen en el sector público, los documentos adicionales incluyen:
- Formulario de solicitud de visa
- Copia del permiso de trabajo
- Certificado de antecedentes penales
- Certificados médicos que confirmen buena salud y ausencia de VIH/SIDA y otras enfermedades infecciosas
Para trabajos en el sector privado, los ciudadanos Argentino también deben presentar:
- Certificado de No Objeción del Ministerio del Interior de Kuwait
- Copia del certificado de registro de la empresa empleadora de Kuwait
¿Cuál es el período de validez de una visa de trabajo de Kuwait para los ciudadanos Argentino?
La duración de la visa de trabajo depende del contrato de empleo del solicitante con la empresa patrocinadora, aunque la autoridad tiene la última palabra. Por lo general, la visa es válida por tres años inicialmente, con la posibilidad de extensión. Sin embargo, la visa de trabajo no otorga residencia permanente.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de solicitud de visa de trabajo desde Argentina?
Normalmente, la solicitud se procesa en 1 a 2 semanas.
¿Qué deben hacer los ciudadanos Argentino al llegar a Kuwait?
Al llegar a Kuwait, los ciudadanos Argentino deben firmar un contrato de trabajo por triplicado, generalmente en árabe e inglés. El empleado conserva una copia, la empresa conserva otra, y la tercera se presenta al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (el "oficina de trabajo" o "shuun"). Si es necesario, el contrato debe traducirse a un idioma que el empleado pueda entender antes de firmarlo.
El contrato de trabajo debe especificar la naturaleza del trabajo, el salario, los términos del pago, los días de trabajo por semana y la duración del contrato.
Una vez firmado el contrato, el empleador es responsable de proporcionar al empleado un seguro de salud, un permiso de residencia (iqama) y una cédula de identidad civil. El empleador también cubre los costos del seguro de salud y las tarifas gubernamentales para la emisión o renovación del permiso de residencia.
¿Qué documentos necesitan los ciudadanos Argentino para solicitar un permiso de residencia en Kuwait?
Para solicitar un permiso de residencia en Kuwait, los Argentinos deben presentar los siguientes documentos al Departamento de Inmigración del Ministerio del Interior o sus sucursales regionales. Generalmente, el empleador o su representante (el "mandub") se encarga de la presentación:
- Formulario de solicitud completado (firmado por el empleado y el empleador, con el sello del empleador)
- Paseporte
- 2 fotos tamaño pasaporte (3.5x4.5 cm, fondo azul)
- Permiso de trabajo
- Permiso del Ministerio del Interior de Kuwait
- Certificado médico emitido por una institución médica registrada (debe ser legalizado y traducido al árabe)
- Certificado de no antecedentes penales y de no responsabilidad penal (también legalizado y traducido al árabe)
Uno de los rasgos característicos de la legislación laboral de Kuwait es el llamado. un "sistema de patrocinio" (o "kafala") que establece ciertas restricciones a los trabajadores migratorios en el derecho a cambiar de empleador kuwaití ("patrocinador") que los invitó a Kuwait y les expidió un permiso de trabajo y residencia.
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Por lo tanto, el derecho a cambiar de trabajo sin emitir una nueva visa de trabajo se otorga a los extranjeros que han trabajado al menos un año con el empleador anterior. Al mismo tiempo, un requisito previo para cambiar de empleador es obtener el consentimiento apropiado del "patrocinador" actual por parte de un empleado extranjero.
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En caso de negativa del empleador a proporcionar este permiso, el empleado puede solicitar al órgano territorial de la UICN ("oficina de trabajo" o "shuun"). Si dicho organismo considera que el empleador ha violado los términos del contrato de trabajo o las disposiciones de la legislación laboral, puede autorizar la transferencia del empleado a un nuevo empleador, independientemente del deseo de su "patrocinador" anterior.
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Al mismo tiempo, los extranjeros empleados en el sector público y los trabajadores domésticos pueden transferirse a un nuevo empleador solo si existe el consentimiento apropiado del "patrocinador" actual, sin la posibilidad de apelar a los organismos de la UICN.
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Cabe señalar que el mecanismo anterior de cambio del lugar de trabajo solo está permitido dentro de la misma especialidad. En caso de cambio de profesión o de no obtener un permiso para cambiar de empleador, el empleado debe cancelar su visa de trabajo anterior, salir de Kuwait y entrar con una nueva visa de trabajo obtenida sobre la base de un nuevo permiso de trabajo. Al mismo tiempo, esas personas no necesitan regresar al país de su ciudadanía o residencia permanente. Pueden viajar a cualquier tercer país, incluso al vecino Kuwait, y regresar al emirato en 48 horas, siempre que tengan todos los documentos necesarios para el empleo en un nuevo lugar de trabajo (en particular, un certificado médico y un certificado de no enjuiciamiento).
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Por otra parte, los empleadores kuwaitíes son plenamente responsables de la estancia de los trabajadores extranjeros en Kuwait (en términos de vivienda, condiciones de trabajo adecuadas, pólizas de seguro médico, registro oportuno de los permisos de residencia pertinentes, etc.).
Una visa de trabajador doméstico es un tipo de visa de residencia que se puede otorgar a un trabajador doméstico permanente de un extranjero residente que ha sido contratado de un país fuera de Kuwait.
La visa se otorga porque a los expatriados generalmente se les permite traer un asistente de hogar a tiempo completo a Kuwait.
Requisitos básicos:
- Edad del trabajador doméstico– 20-50 años;
- El patrocinador masculino debe tener una esposa para contratar a un asistente en el hogar;
- No hay requisitos de salario mínimo si el esposo y la esposa del patrocinador trabajan y si la familia del patrocinador tiene hijos;
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Después de llegar a Kuwait para obtener una visa de mascota, necesitará fotos y documentos de pasaporte.
El asistente debe pagar una cuota de subsistencia de 200,00 KD por el primer año y 10,00 KD por los años siguientes.
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¿Cómo obtener una visa?
- Para obtener dicha visa, debe comunicarse con la Embajada / Consulado de Kuwait.
- Luego, el formulario de solicitud deberá completarse en árabe.
- El trabajador doméstico para quien se expide la visa debe visitar la Embajada de Kuwait en su país.
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Para obtener una visa para un trabajador doméstico, se requieren los siguientes documentos:
- Certificados de salario tanto del patrocinador como de la esposa;
- Fotocopia del contrato de arrendamiento de la vivienda;
- Fotocopia del pasaporte tanto de los patrocinadores como de su esposa;
- Certificado de edad de los niños (fotocopia del certificado de nacimiento o pasaporte local);
- Fotocopia de la identificación civil de ambos patrocinadores y su esposa;
- Fotocopia del pasaporte de una trabajadora doméstica junto con 8 fotos de tamaño pasaporte;
- Fotocopia del contrato de trabajo de la trabajadora doméstica.
Una visa de negocios a Kuwait se otorga a los extranjeros que desean visitar el país para participar en reuniones de negocios o invertir en negocios. Para obtener una visa de negocios kuwaití, el solicitante debe tener un patrocinador. En tales casos, el hotel en el que los viajeros planean quedarse puede patrocinar su visa.
Para obtener una visa de negocios, el solicitante debe proporcionar:
- Formulario de solicitud de visado a Kuwait completado y formulario de seguridad rellenado por el patrocinador;
- Una copia del pasaporte del visitante;
- Una copia de la firma del patrocinador registrada con fines comerciales;
- Una copia de la carta de invitación del patrocinador a la empresa indicando el propósito de la visita.