¿Qué necesitan los salvadoreños para trabajar en Kuwait?
Si eres un ciudadano salvadoreño que está pensando en trabajar en Kuwait, necesitarás dos cosas: una visa de trabajo y un permiso de trabajo. Ambas son obligatorias.
¿Cómo conseguir un empleo en Kuwait desde Salvador?
Primero, necesitarás una oferta de trabajo de un empleador kuwaití, quien actuará como tu patrocinador. También te ayudará con los trámites para obtener tu permiso de trabajo. El proceso es gestionado por el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo en Kuwait.
Proceso de permiso de trabajo para los ciudadanos salvadoreño en Kuwait
Tu empleador se encargará de los trámites. Ellos presentan la solicitud a la Administración Estatal de Trabajo y proporcionan tu pasaporte y un Certificado de No Objeción emitido por el Ministerio del Interior.
¿Qué documentos necesitan los salvadoreños para obtener un permiso de trabajo en Kuwait?
Para solicitarlo, necesitarás:
- Una procuración original con firma y una copia
- Una copia válida del pasaporte que coincida con el tipo de trabajo
- Un certificado académico certificado (para roles científicos)
- Un certificado de transferencia salarial estampado del Departamento de Inspección de Trabajo
- El último sello con autorización de firma original
Tiempo de procesamiento del permiso de trabajo para los ciudadanos salvadoreño
Después de presentar los documentos requeridos, generalmente toma de 2 a 3 semanas. Si hay una embajada kuwaití en Salvador, tu empleador enviará una copia del permiso allí. Luego, usarás esa copia para solicitar una visa de residencia.
Visa de trabajo para los ciudadanos salvadoreño en Kuwait
Después de obtener un permiso de trabajo, los salvadoreños deben solicitar una visa de trabajo (visa de residencia) para trabajar legalmente en Kuwait.
¿Cómo pueden los ciudadanos salvadoreño obtener una visa de trabajo para Kuwait?
Los salvadoreños deben presentar su solicitud de visa de trabajo en la embajada o consulado kuwaití en su país de residencia. Si no hay misión diplomática de Kuwait, la visa puede ser emitida a través del servicio de migración del emirato, a solicitud del empleador.
¿Qué documentos necesitan los salvadoreños para obtener una visa de trabajo en Kuwait?
Los ciudadanos salvadoreño deberán proporcionar los siguientes documentos para obtener una visa de trabajo en Kuwait:
- Un pasaporte válido por al menos seis meses
- Un formulario de solicitud de visa completado emitido por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Kuwait
- Foto tamaño pasaporte
- Una copia del permiso de trabajo
- Resultados de la prueba de VIH/SIDA
- Un certificado de salud de un médico local
- Un certificado de no antecedentes penales
- Seguro de salud
Si solicitas un trabajo en el sector público, también necesitarás presentar:
- El formulario de solicitud de visa
- Una copia del permiso de trabajo
- Certificado de antecedentes penales
- Certificados médicos que confirmen que estás en buena salud y libre de VIH/SIDA y otras enfermedades infecciosas
Para un trabajo en el sector privado, los ciudadanos salvadoreño también deben presentar:
- Un Certificado de No Objeción del Ministerio del Interior de Kuwait
- Una copia del certificado de registro de la empresa empleadora kuwaití
¿Cuál es el período de validez de una visa de trabajo en Kuwait para los ciudadanos salvadoreño?
La duración de la visa de trabajo generalmente se determina por el contrato de empleo del solicitante con la empresa patrocinadora, pero puede extenderse a discreción de las autoridades. La visa generalmente es válida por tres años, pero no otorga derechos de residencia permanente.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de visa de trabajo desde Salvador?
El tiempo de procesamiento de la solicitud suele ser de 1 a 2 semanas.
¿Qué deben hacer los ciudadanos salvadoreño al llegar a Kuwait?
Cuando los ciudadanos salvadoreño lleguen a Kuwait, deben firmar un contrato de trabajo por triplicado, generalmente en árabe e inglés. El empleado conserva una copia, la empresa retiene otra y la tercera se presenta al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ("shuun"). Si es necesario, el contrato debe ser traducido a un idioma que el empleado entienda antes de firmarlo.
El contrato de trabajo debe detallar la naturaleza del trabajo, el salario, el método de pago, los días de trabajo por semana y la duración del contrato.
Después de firmar el contrato, el empleador debe proporcionar al empleado un seguro de salud, un permiso de residencia (iqama) y una cédula de identidad civil. El empleador es responsable del costo del seguro y las tarifas estatales para la emisión o renovación del permiso de residencia.
¿Qué documentos necesitan los salvadoreños para solicitar un permiso de residencia en Kuwait?
Para solicitar un permiso de residencia en Kuwait, los ciudadanos salvadoreño deben presentar los siguientes documentos al Departamento de Inmigración del Ministerio del Interior (o sus sucursales territoriales). Normalmente, el empleador o su representante oficial (el "mandub") maneja la presentación:
- Formulario de solicitud (firmado por el empleado y el empleador, con el sello del empleador)
- Paseporte
- 2 fotos tamaño pasaporte (3.5x4.5 cm, fondo azul)
- Permiso de trabajo
- Permiso del Ministerio del Interior de Kuwait
- Certificado médico de una institución acreditada (debe ser legalizado y traducido al árabe)
- Certificado de no antecedentes penales y de no responsabilidad penal (también debe ser legalizado y traducido al árabe)
Uno de los rasgos característicos de la legislación laboral de Kuwait es el llamado. un "sistema de patrocinio" (o "kafala") que establece ciertas restricciones a los trabajadores migratorios en el derecho a cambiar de empleador kuwaití ("patrocinador") que los invitó a Kuwait y les expidió un permiso de trabajo y residencia.
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Por lo tanto, el derecho a cambiar de trabajo sin emitir una nueva visa de trabajo se otorga a los extranjeros que han trabajado al menos un año con el empleador anterior. Al mismo tiempo, un requisito previo para cambiar de empleador es obtener el consentimiento apropiado del "patrocinador" actual por parte de un empleado extranjero.
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En caso de negativa del empleador a proporcionar este permiso, el empleado puede solicitar al órgano territorial de la UICN ("oficina de trabajo" o "shuun"). Si dicho organismo considera que el empleador ha violado los términos del contrato de trabajo o las disposiciones de la legislación laboral, puede autorizar la transferencia del empleado a un nuevo empleador, independientemente del deseo de su "patrocinador" anterior.
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Al mismo tiempo, los extranjeros empleados en el sector público y los trabajadores domésticos pueden transferirse a un nuevo empleador solo si existe el consentimiento apropiado del "patrocinador" actual, sin la posibilidad de apelar a los organismos de la UICN.
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Cabe señalar que el mecanismo anterior de cambio del lugar de trabajo solo está permitido dentro de la misma especialidad. En caso de cambio de profesión o de no obtener un permiso para cambiar de empleador, el empleado debe cancelar su visa de trabajo anterior, salir de Kuwait y entrar con una nueva visa de trabajo obtenida sobre la base de un nuevo permiso de trabajo. Al mismo tiempo, esas personas no necesitan regresar al país de su ciudadanía o residencia permanente. Pueden viajar a cualquier tercer país, incluso al vecino Kuwait, y regresar al emirato en 48 horas, siempre que tengan todos los documentos necesarios para el empleo en un nuevo lugar de trabajo (en particular, un certificado médico y un certificado de no enjuiciamiento).
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Por otra parte, los empleadores kuwaitíes son plenamente responsables de la estancia de los trabajadores extranjeros en Kuwait (en términos de vivienda, condiciones de trabajo adecuadas, pólizas de seguro médico, registro oportuno de los permisos de residencia pertinentes, etc.).
Una visa de trabajador doméstico es un tipo de visa de residencia que se puede otorgar a un trabajador doméstico permanente de un extranjero residente que ha sido contratado de un país fuera de Kuwait.
La visa se otorga porque a los expatriados generalmente se les permite traer un asistente de hogar a tiempo completo a Kuwait.
Requisitos básicos:
- Edad del trabajador doméstico– 20-50 años;
- El patrocinador masculino debe tener una esposa para contratar a un asistente en el hogar;
- No hay requisitos de salario mínimo si el esposo y la esposa del patrocinador trabajan y si la familia del patrocinador tiene hijos;
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Después de llegar a Kuwait para obtener una visa de mascota, necesitará fotos y documentos de pasaporte.
El asistente debe pagar una cuota de subsistencia de 200,00 KD por el primer año y 10,00 KD por los años siguientes.
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¿Cómo obtener una visa?
- Para obtener dicha visa, debe comunicarse con la Embajada / Consulado de Kuwait.
- Luego, el formulario de solicitud deberá completarse en árabe.
- El trabajador doméstico para quien se expide la visa debe visitar la Embajada de Kuwait en su país.
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Para obtener una visa para un trabajador doméstico, se requieren los siguientes documentos:
- Certificados de salario tanto del patrocinador como de la esposa;
- Fotocopia del contrato de arrendamiento de la vivienda;
- Fotocopia del pasaporte tanto de los patrocinadores como de su esposa;
- Certificado de edad de los niños (fotocopia del certificado de nacimiento o pasaporte local);
- Fotocopia de la identificación civil de ambos patrocinadores y su esposa;
- Fotocopia del pasaporte de una trabajadora doméstica junto con 8 fotos de tamaño pasaporte;
- Fotocopia del contrato de trabajo de la trabajadora doméstica.
Una visa de negocios a Kuwait se otorga a los extranjeros que desean visitar el país para participar en reuniones de negocios o invertir en negocios. Para obtener una visa de negocios kuwaití, el solicitante debe tener un patrocinador. En tales casos, el hotel en el que los viajeros planean quedarse puede patrocinar su visa.
Para obtener una visa de negocios, el solicitante debe proporcionar:
- Formulario de solicitud de visado a Kuwait completado y formulario de seguridad rellenado por el patrocinador;
- Una copia del pasaporte del visitante;
- Una copia de la firma del patrocinador registrada con fines comerciales;
- Una copia de la carta de invitación del patrocinador a la empresa indicando el propósito de la visita.