En los últimos años, cada vez son más los extranjeros que vienen a Lituania en busca de trabajo. Mientras que el proceso de empleo y residencia en Lituania es relativamente sencillo para los ciudadanos de la UE, los ciudadanos de otros países tienen que pasar por varios trámites para conseguir trabajo.
Tipos de permisos de trabajo en Lituania
En Lituania se expiden varios tipos de permisos de trabajo, pero suelen ser los siguientes
- Visado de trabajo para trabajadores altamente cualificados (Tarjeta Azul UE)
- Visado de trabajo para traslados dentro de una misma empresa
- Permiso de trabajo en Lituania
- Visado de trabajo estacional
Para trabajar en Lituania, a los ciudadanos de otros países se les suele exigir uno de los siguientes documentos:
- permiso de trabajo
- una decisión sobre la conformidad del trabajo de un extranjero con las necesidades del mercado laboral;
¿Cuál es la diferencia entre un permiso de trabajo y una decisión sobre la adecuación del trabajo extranjero a las necesidades del mercado laboral lituano?
El permiso de trabajo suele expedirse por un año. Permite al extranjero solicitar un visado nacional de trabajo. Con un permiso de trabajo, un extranjero puede ser contratado por un periodo de hasta tres meses con un visado Schengen o un régimen sin visado.
La decisión sobre la adecuación del trabajo de un extranjero a las necesidades del mercado laboral lituano se emite por un periodo máximo de dos años. Sobre la base de este documento, el extranjero puede solicitar un permiso de residencia en Lituania. Un extranjero puede empezar a trabajar sólo después de obtener un permiso de residencia.
¡Importante! Los especialistas altamente cualificados que soliciten la Tarjeta Azul no tienen que solicitar una decisión sobre la conformidad del trabajo en el extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano.
Requisitos de cualificación para extranjeros
Tenga en cuenta que un permiso de trabajo o una decisión sobre la correspondencia del trabajo a las necesidades del mercado laboral lituano se expide si un extranjero tiene:
- cualificaciones apropiadas para el trabajo a realizar, o
- un año de experiencia laboral en los últimos tres años que guarde relación con el trabajo realizado, o
- se espera que el extranjero perciba un salario mensual no inferior al último salario bruto mensual medio publicado en la economía nacional (incluidos los datos sobre salarios en empresas individuales) correspondiente al año natural (en lo sucesivo, "último salario bruto publicado").
El proceso de expedición de un permiso de trabajo o decisión de conformidad
1. El empresario debe solicitar al Servicio de Empleo un permiso de trabajo o una decisión de conformidad.
2. El empleador registra la vacante en el sitio web www.uzt.lt;
3. Los ciudadanos de la República de Lituania, los ciudadanos de la UE y los extranjeros con permiso de residencia permanente en Lituania tienen prioridad a la hora de solicitar una vacante. Si no hay candidatos de este tipo, el empresario rellena una solicitud de permiso de trabajo o una decisión sobre la conformidad del extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano;
4. El Servicio de Empleo examina la solicitud y adopta una decisión en un plazo de siete días laborables;
El extranjero debe obtener un permiso de trabajo antes de la fecha prevista de celebración del contrato de trabajo o del inicio del trabajo previsto en la República de Lituania. El empleador puede presentar los documentos de trabajo al Servicio de Empleo un mes después de la expiración del anuncio de vacante. Un extranjero sólo puede ser titular de un permiso de trabajo a la vez.
¿Cuándo no necesitan los extranjeros obtener un permiso de trabajo o una decisión de conformidad?
Ciudadanos de la UE y los países de la AELC.
Extranjeros con permiso de residencia permanente.
Ciudadanos de otros países que sean familiares de ciudadanos lituanos y tengan un permiso de residencia expedido en virtud de la reagrupación familiar.
Ciudadanos de otros países que hayan obtenido un permiso de residencia por estudios.
Extranjero cuya ocupación está incluida en la lista de ocupaciones para las que hay escasez de trabajadores en la República de Lituania, de acuerdo con el tipo de actividad económica (en este caso, se aplican cuotas). Una vez agotada la cuota, los extranjeros que pretendan trabajar en la República de Lituania deberán obtener un permiso de trabajo).
El salario que se pagará a un extranjero será como mínimo de tres salarios medios mensuales antes de impuestos.
Extranjero que pretende trabajar como becario o en prácticas.
Un extranjero que trabaja en Lituania a distancia en virtud de un contrato de trabajo con una empresa que opera en Lituania.
Un extranjero que solicita una tarjeta azul.
Para obtener más información sobre quién está exento de la obligación de obtener un permiso de trabajo o una decisión sobre la conformidad del trabajo extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano, lea aquí (Sección 5 "Extranjeros que trabajan en la República de Lituania").
¿Qué debe hacer si ha recibido un permiso de trabajo del Servicio de Empleo o una decisión sobre la conformidad del trabajo extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano?
Tras obtener un permiso de trabajo expedido por el Servicio de Empleo o una decisión sobre la conformidad del trabajo extranjero con las necesidades del mercado laboral lituano, el empresario debe rellenar una carta de intermediación en el sistema MIGRIS, en base a la cual el extranjero puede solicitar un visado nacional o un permiso de residencia.
Puede celebrarse un contrato de trabajo con varios empleadores. En este caso, el primer empleador presenta la carta de presentación, pero todos los empleadores deben cumplir las condiciones para obtener un permiso de residencia temporal.
¿Qué diferencia hay entre un visado nacional de trabajo y un permiso de residencia por motivos laborales?
Visado nacional (D)
- Publicado en el extranjero
- Se expide por un periodo máximo de un año.
- Permite la entrada y estancia en Lituania durante el periodo de validez del visado nacional
- Le permite permanecer en el espacio Schengen un máximo de 90 días en un periodo de 180 días
- A los extranjeros no se les expide un número de identificación personal
- Los extranjeros no pueden declarar su lugar de residencia en Lituania
- El extranjero no está asegurado por enfermedad (CHI)
- Un extranjero no puede trabajar por cuenta propia
- No puede cambiar de empleador
Permiso de residencia en Lituania
- Puede expedirse por un periodo de 1 a 3 años en función del empleo
- Para solicitar un permiso de residencia y revocarlo, el extranjero debe residir legalmente en Lituania (a partir de 2023, será posible solicitar un permiso de residencia y obtener un PRT a través de un proveedor de servicios externo mientras se encuentre en el extranjero).
- Autoriza al extranjero a permanecer en Lituania mientras dure el permiso
- El extranjero recibe un número de identificación personal
- Un extranjero puede declarar su lugar de residencia en Lituania
- Le permite permanecer en el espacio Schengen un máximo de 90 días en un periodo de 180 días
- Para obtener un permiso de residencia, hay que presentar más documentos: no tener antecedentes penales, la promesa de declarar el lugar de residencia
- El permiso de residencia puede prorrogarse después de su fecha de caducidad
- El empleador o el puesto de trabajo pueden cambiarse con el permiso del Departamento de Migración
- El extranjero está afiliado al seguro de enfermedad (CHI)
- Puede trabajar por cuenta propia (pero esto no es motivo para conceder un permiso de residencia temporal)
Si el visado de trabajo/permiso de residencia se expidió sobre la base de un empleo, el empleador debe notificarlo al Departamento de Migración en un plazo de siete días hábiles tras el fin de la relación laboral. El Departamento de Migración revocará el documento del extranjero y éste deberá abandonar Lituania.
Si un extranjero llega a Lituania con un visado nacional de trabajo, ¿puede solicitar un permiso de residencia?
Si un extranjero ha obtenido un visado nacional (D) por motivos de trabajo, deberá presentar una solicitud de permiso de residencia por motivos de trabajo en el Departamento de Migración entre 2 y 4 meses antes de la fecha de expiración del visado.
Permiso de trabajo de temporada
Sólo se expide un permiso de trabajo estacional si:
No hay ningún empleado adecuado para el trabajo estacional en Lituania
Trabajará con un contrato laboral
Tienes un lugar de residencia en Lituania
El trabajo de temporada está incluido en la lista de empleos disponibles para el trabajo de temporada aprobada por el Ministro de Protección Social y Trabajo
El visado de trabajo es un visado de larga duración que le permite permanecer en Lituania si ha encontrado trabajo. Normalmente, si un empleador lituano ha mostrado interés en contratarte, también debe solicitar un permiso de trabajo en tu nombre. A continuación, tienes que solicitar un visado de trabajo desde tu país de origen y empezar a trabajar en Lituania. Los requisitos pueden variar en función del tipo de trabajo que vayas a realizar, por lo que es importante saber quién necesita un visado de trabajo en Lituania en primer lugar y qué tipos de visados de trabajo hay disponibles.
¿Necesita visado para trabajar en Lituania?
Los ciudadanos de la UE y el EEE pueden trabajar libremente en Lituania, pero deben registrar su estancia al cabo de tres meses.
Si eres ciudadano de uno de los países africanos, debes solicitar un visado de trabajo, un permiso de trabajo o un permiso de residencia para empezar a trabajar en Lituania.
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE ni al EEE deben solicitar un visado de trabajo, un permiso de trabajo o un permiso de residencia para empezar a trabajar en Lituania.
¿Cómo solicitar un visado de trabajo para Lituania?
Para solicitar un visado de trabajo a Lituania, debe:
Obtener un permiso de trabajo.El permiso de trabajo lo expide la Bolsa de Trabajo de Lituania. Tu empleador tiene que solicitar este permiso en tu nombre: tienes que proporcionarle a tu empleador varios documentos antes de que pueda solicitar el permiso a la Bolsa de Trabajo de Lituania. Este paso puede no ser necesario dependiendo del tipo de visado de trabajo - su empleador y el Departamento de Migración le informarán al respecto.
Busca la embajada o consulado lituano más cercano.Antes de solicitar un permiso de residencia, tienes que solicitar un visado de trabajo en la embajada/consulado más cercano de tu país.
Rellene un formulario de solicitud de visado nacional. El formulario está disponible en línea en el sitio web del Departamento de Migración, donde deberá indicar el tipo de visado que solicita.
Reúne todos los documentos necesarios.Los requisitos incluyen documentos como pasaporte, foto, seguro médico válido, etc.
Acudir a una cita.Enviar los documentos durante una visita a una embajada o consulado.
Espere una respuesta. El tiempo de tramitación suele ser de unos catorce días.
Tras entrar en Lituania
Una vez que haya entrado en Lituania, deberá solicitar un permiso de residencia temporal. Tenga en cuenta que esto sólo es necesario si su visado de trabajo conduce a un permiso de residencia en Lituania. Si no está seguro de si esto se aplica a su caso, debe ponerse en contacto con el Departamento de Migración lituano para obtener más información.
Tiene que rellenar una solicitud de permiso de residencia temporal a través de MIGRIS (Sistema Lituano de Información sobre Migración). Por otro lado, también tienes que registrar tu lugar de residencia en el Departamento de Migración, que enviará los datos al Centro de Registro. Si su alojamiento está registrado a nombre de otra persona, también deberá presentar un permiso firmado por el propietario.
Plazos para obtener un visado de trabajo para Lituania
Normalmente, se tarda unas dos semanas en solicitar un visado de trabajo lituano. No obstante, puede iniciar el proceso de solicitud seis meses antes del viaje previsto a Lituania. Cuanto antes solicite un visado de trabajo lituano, antes recibirá respuesta a su solicitud.
Requisitos para obtener un visado de trabajo para Lituania
Al solicitar un visado de trabajo de larga duración para Lituania, necesitarás los siguientes documentos:
Un formulario de solicitud de visado de larga duración. Normalmente puede encontrar el formulario de solicitud en línea en el sitio web del Departamento de Migración, sólo tiene que hacer clic en el tipo de visado que desea solicitar.
Carta de intermediación (carta de invitación). La carta debe contener información sobre el empleador y el empleado lituanos.
Pasaporte internacional válido. El documento de viaje también debe tener dos páginas libres.
Permiso de trabajo expedido por la Bolsa de Trabajo de Lituania. Un empleador lituano debe solicitarlo en tu nombre.
Medios de subsistencia suficientes. Debe presentar un extracto bancario que demuestre sus ingresos regulares.
Seguro médico. Antes de entrar en Lituania, primero debe obtener un seguro médico. Después, puedes inscribirte en el sistema nacional de seguro médico obligatorio.
Certificado de no antecedentes penales. El documento no puede tener más de tres meses de antigüedad.
Prueba de acreditación profesional. Debe presentar un documento que demuestre sus cualificaciones para el puesto.
Todos los documentos deben estar legalizados y apostillados antes de su presentación. Los documentos también deben estar escritos en lituano o traducidos al lituano.
Coste del visado de trabajo a Lituania
El visado de trabajo, como cualquier otro visado de larga duración, cuesta 120 euros. Aunque la solicitud de visado se presenta por internet, recomendamos pagar la tasa de visado en la embajada o consulado lituanos. Tras pagar la tasa de visado, recibirá un documento que confirma el pago de la tasa. Deberá adjuntar este documento a su solicitud de visado.
Validez de un visado de trabajo para Lituania
El visado de larga duración se expide por un periodo máximo de un año. Puede prorrogarlo cuando solicite un permiso de residencia temporal y su empleador solicite una prórroga de su permiso de trabajo. Puede prorrogarlo anualmente. Después de cinco años, puede obtener la residencia permanente y la nacionalidad lituana.
Prórroga del visado de trabajo en Lituania
Para prolongar su estancia en el país, debe solicitar una prórroga de su permiso de trabajo. Su empleador debe solicitar una prórroga de su permiso de trabajo un mes antes de que expire el permiso. Si tu estancia en Lituania supera un año, debes solicitar un permiso de residencia temporal en Lituania.
Transporte familiar
Si tiene un permiso de trabajo válido y un permiso de residencia temporal, puede invitar a sus familiares a reunirse con usted. Para que sus familiares puedan reunirse con usted, deben solicitar un visado de reagrupación familiar. Este visado les permitirá quedarse con usted mientras tenga un permiso válido.
¿Existen restricciones para los extranjeros a la hora de crear o comprar una empresa en Lituania?
Los extranjeros que deseen establecer o adquirir una empresa en Lituania tienen los mismos derechos que los ciudadanos lituanos, y no existen restricciones especiales para ellos.
Al crear o comprar una empresa en Lituania, ¿tiene que participar directamente el fundador/comprador y tiene que venir a Lituania?
Se puede constituir una empresa, y los cambios relacionados con la compraventa de una empresa deben inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas sobre la base del formulario de autorización correspondiente, es decir, sin la participación directa del fundador/comprador.
Derecho de estancia y/o residencia en Lituania de un extranjero que haya fundado o comprado una empresa en Lituania.
Un extranjero que tenga una empresa en Lituania tiene derecho a venir y permanecer en Lituania con un visado, si no supera el periodo de tiempo especificado en el visado.
Un extranjero que trabaje legalmente en Lituania y cuya estancia en Lituania sea necesaria para alcanzar los objetivos de la empresa y llevar a cabo sus negocios puede obtener un permiso de residencia temporal en Lituania por cuestiones de negocios;
Un permiso de residencia temporal es un documento que da derecho a un extranjero a residir en Lituania durante un periodo de tiempo determinado. Un extranjero tiene derecho a elegir un lugar de residencia en Lituania, cambiarlo, salir de Lituania y volver a Lituania si el permiso de residencia temporal sigue siendo válido. Un extranjero que tenga un permiso de residencia temporal en Lituania puede viajar a los países Schengen y permanecer allí hasta 3 meses. Una persona que salga de Lituania durante más de 6 meses debe declarar su salida;
El permiso de residencia temporal en Lituania se expide a un extranjero que no es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea. Normalmente se expide por un año.
¿Pueden los extranjeros con determinados permisos crear una empresa en Lituania?
Los ciudadanos de la UE y el EEE necesitan un documento de identidad o pasaporte para permanecer en Lituania hasta 90 días. Si tienen intención de quedarse más tiempo, deben registrarse y obtener un permiso de residencia en el Departamento de Migración.
Los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE ni al EEE necesitan visados y permisos especiales. Aquí tienes otros visados y permisos necesarios para abrir un negocio en Lituania:
Obtener un visado Schengen (C)
Tiene derecho a permanecer en Lituania 90 días con un visado Schengen. Debe utilizar estos días en un plazo de 180 días. Obtener un visado Schengen es relativamente fácil y rápido.
Adquisición de una tarjeta azul de la UE
El permiso "dos en uno" (permiso de trabajo y permiso de residencia) está disponible para nacionales de terceros países altamente cualificados. Tiene una validez máxima de tres años y puede prorrogarse otros tres. Puedes traer a tu familia contigo. Transcurridos cinco años, podrá optar a la residencia permanente.
Permiso de residencia de 2 años;
La empresa debe llevar funcionando al menos seis meses antes de solicitar el permiso de residencia. El capital social de la empresa debe ser de al menos 28.000 euros. Los inversores extranjeros deben invertir al menos 14.000 euros.
Crear una empresa: pasos, costes y plazos
Las principales etapas de la creación de una empresa:
1. Seleccionar y reservar un nombre de empresa
2. Preparación de los documentos constitutivos
3. Formación del capital autorizado, apertura de una cuenta de ahorros en un banco (si es necesario)
4. Entrega de documentos constitutivos para su certificación notarial
5. Presentación de los documentos constitutivos notariales en el Registro de Personas Jurídicas
Algunas formas de empresa pueden establecerse por Internet si el fundador dispone de una firma electrónica reconocida y si se cumplen otras condiciones necesarias especificadas por la ley.
Comprar una empresa: pasos, costes y plazos
Las principales etapas de la compraventa de una empresa:
1. Preparación de documentos
2. Pago de la acción
3. Firma de los documentos de compraventa de la empresa
4. Inscripción de los documentos de compraventa en el Registro de Personas Jurídicas
¿Cuánto cuesta registrar una empresa en Lituania?
El Estado cobra 574 euros por registrar una UAB (sociedad de responsabilidad limitada);
Los gastos de notaría, que oscilan entre 102 y 232 euros, no están incluidos en la tasa estatal;
En Lituania, el registro como contribuyente del IVA no conlleva ningún coste para el Estado. El precio varía mucho en función del banco en el que decidas abrir tu cuenta de empresa;
Pueden cobrarse tasas adicionales por servicios de traducción (unos 20-25 euros/página) si el negocio lo establece una persona jurídica (empresa). El proceso de registro tarda tres días laborables desde que las autoridades locales reciben los documentos requeridos, y la tasa estatal total oscila entre 290 y 580 euros.
Apoyo estatal a las empresas con capital extranjero;
Las autoridades estatales no tienen derecho a interferir en la posesión legal de bienes propiedad de inversores extranjeros. En caso de expropiación legal, los inversores tienen derecho a una indemnización igual al valor de mercado de los bienes confiscados.
Lituania está sujeta a las normas de la OMC sobre inversión de capital, ya que es miembro de la UE. Invest Lithuania es una agencia gubernamental diseñada para atraer más inversión extranjera. Funciona como ventanilla única para obtener datos sobre costes empresariales, mano de obra, impuestos, implicaciones legales y otras cuestiones empresariales. También ayuda a crear y poner en marcha empresas, facilita la obtención de financiación pública y aboga en nombre de los accionistas por una legislación más favorable a los inversores;
El gobierno también está ampliando su red de agentes comerciales; recientemente se nombró a un agregado para trabajar en el Consulado General de Los Ángeles. Se está estudiando la posibilidad de enviar misiones adicionales a Taiwán, Corea del Sur y Japón.
Cada año, el gobierno invita a los inversores extranjeros a una conferencia para debatir sus preocupaciones y sugerencias para mejorar el clima de inversión en Lituania.
Horario legal de trabajo
El tiempo máximo de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no debe superar las 48 horas en 7 días laborables. Para los empleados que trabajan a tiempo parcial o tienen un contrato de trabajo adicional en el mismo lugar de trabajo, la jornada laboral diaria (incluidas las pausas para descansar y comer) no puede superar las 12 horas.
Vacaciones pagadas
La duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas es de 28 días naturales. Para determinadas categorías de asalariados, las vacaciones anuales retribuidas son de 35 días naturales, a saber: los asalariados menores de 18 años, los asalariados que, siendo familias monoparentales, crían a un hijo menor de 14 años o a un hijo discapacitado menor de 16 años, las personas discapacitadas y otras personas previstas por la ley.
Días festivos
El Código Laboral define 11 días festivos (13 días naturales en total) en los que no se trabaja en empresas, instituciones y organizaciones.
Salario mínimo
En 2024, el salario mínimo mensual en Lituania será de 924 EUR. Esto representa un aumento respecto al salario mínimo anterior de 840 EUR. El salario mínimo por hora ha pasado de 5,15 a 5,65 euros.
Si eres extranjero y buscas trabajo en Lituania, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo:
1. Estudie el mercado laboral: Empieza por investigar el mercado laboral en Lituania para identificar las industrias y los sectores prósperos y con demanda de trabajadores extranjeros. Busca vacantes que se ajusten a tus competencias y cualificaciones.
2. Requisitos de visado y permiso de trabajo: Asegúrate de que entiendes los requisitos de permiso de trabajo y visado para trabajar en Lituania. Ponte en contacto con la embajada o el consulado de Lituania en tu país para obtener información precisa y actualizada.
3. Edite su currículum: Prepara tu currículum de forma que destaque tus habilidades y experiencia relevantes. Asegúrate de que esté bien formateado, sea conciso y no contenga errores. Considera la posibilidad de incluir una carta de presentación que explique tu interés por trabajar en Lituania.
4. Portales de empleo en línea: Utiliza portales de empleo online y páginas web especializadas en poner en contacto a demandantes de empleo con empleadores en Lituania. Algunos portales de empleo populares en Lituania son cv.lt,cvonline.lt y workinlithuania.lt. Puede crear perfiles, cargar su currículum y solicitar las vacantes pertinentes.
5. Establecer contactos: La creación de redes es muy importante en el mercado laboral lituano. Únete a plataformas de redes profesionales como LinkedIn, asiste a eventos del sector y a ferias de empleo. Comunícate con profesionales y reclutadores de tu campo de interés para ampliar tu red de contactos y conocer posibles oportunidades de empleo.
6. Localice su solicitud: Si aún no estás en Lituania, considera la posibilidad de localizar tu solicitud mencionando tu disposición a trasladarte y destacando cualquier conocimiento de la lengua o la cultura lituana. Así demostrarás tu compromiso de trabajar en el país.
7. Conocimientos lingüísticos: Aunque muchas empresas internacionales trabajan en inglés, saber lituano puede ser útil. Considera la posibilidad de hacer cursos de idiomas o utilizar aplicaciones de aprendizaje de idiomas para mejorar tus competencias lingüísticas.
8. Investigue la empresa: Antes de solicitar un empleo, investiga a fondo la empresa u organización que te interesa. Comprenda sus valores, su cultura y los requisitos específicos que puedan tener. Prepara tu solicitud para satisfacer sus necesidades.
9. Sea proactivo: No confíes únicamente en las solicitudes online. Póngase en contacto directamente con las empresas que le interesan, preséntese y pregunte por posibles vacantes. Este enfoque proactivo le ayudará a destacar entre los demás candidatos.
10. Sea persistente y tenga una actitud positiva: La búsqueda de empleo puede llevar mucho tiempo y esfuerzo, así que no te desanimes si no obtienes una respuesta inmediata. Sea persistente, siga presentando solicitudes y mantenga una actitud positiva durante todo el proceso.
No olvides mantenerte al día de cualquier cambio en la legislación laboral y las condiciones del mercado en Lituania. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
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