Pasaporte para el trabajo

El Pase de Empleo de Malasia (Malaysia Employment Pass) se emite a ciudadanos extranjeros que trabajarán en una empresa de Malasia en un puesto altamente calificado, como un puesto técnico o gerencial.

Antes de que usted pueda obtener un Pase de Empleo, su empleador en Malasia debe obtener la aprobación del Comité de expatriación o una institución relevante pertinente para emplearlo.

Este tipo de permiso de trabajo en Malasia se puede emitir por 1 a 5 años, según el caso o la duración del trabajo, y se puede renovar.

Hay tres tipos de Pase de Empleo para Malasia, dependiendo de su puesto y salario.

Employment Pass (El pase de trabajo) Categoría 1, que incluye puestos clave en la empresa, tales como gerentes, directores generales, directores técnicos o gerentes, jefes de proyecto, etc.

• Usted debe tener un salario mensual de al menos 10,000 RM.
• Usted debe tener un contrato de trabajo de hasta cinco años.
• Employment Pass se puede renovar.
• Se le permite contratar a una empleada doméstica extranjera.

Employment Pass Categoría 2, que incluye puestos directivos y profesionales en la empresa, como director de marketing o de inversiones, profesores, directores, arquitectos, etc.

• Usted debe tener un salario entre 5000 y 9999 ringgit.
• Usted debe tener un contrato de trabajo de hasta dos años.
• Employment Pass se puede renovar.
• Se le permite contratar a una empleada doméstica extranjera.

Employment Pass Categoría 3, que incluye puestos no directivos en una empresa que requieren una experiencia laboral significativa y habilidades técnicas o prácticas específicas. Por ejemplo, diseñadores (moda, producción, mobiliario), artesanos, tecnólogos de la industria alimentaria, etc.

• Usted debe ganar un salario mensual entre 3,000 RM y 4,999 RM.
• Usted debe tener un contrato de trabajo de hasta dos años.
• El Pase de Empleo no se puede renovar más de dos veces.
• No está permitido contratar a una empleada doméstica extranjera.

Para obtener un permiso de trabajo en Malasia, usted debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Usted debe tener las calificaciones académicas apropiadas requeridas para el trabajo.
• Usted debe tener al menos tres años de experiencia laboral relevante. Si sus calificaciones académicas son menores, es posible que necesite más años de experiencia laboral pertinente.
• Usted debe trabajar en un puesto directivo, gerencial o técnico que requiera habilidades especiales.
• Usted debe cumplir con los requisitos salariales necesarios.
• Usted no debe incorporarse a un trabajo en un sector que se considere restringido.
• Como trabajador extranjero, usted no necesita solicitar su propio Employment Pass. Su empleador presenta la solicitud en su nombre en Malasia antes de viajar.

El proceso de obtención de empleo en Malasia se divide en dos partes:

• Su empleador debe buscar la aprobación de empleo a través del Comité de expatriación o una institución pertinente. Este proceso se conoce como solicitud de expatriado.
• Una vez que se apruebe su solicitud de empleo, su empleador debe solicitar un Pase de Empleo de Malasia (Employment Pass Malaysia) al Departamento de Inmigración de Malasia. Su empleador debe solicitar un Employment Pass a la División de Pases de Empleo (Employment Pass) del Departamento de Inmigración de Malasia. Él debe solicitar por correo o en persona.

Cuando su empleador solicite un Pase de Empleo, debe proporcionar los siguientes documentos:

• Formulario de solicitud de empleo.
• Su foto para el pasaporte según los requisitos de foto de Malasia.
• Una copia de su pasaporte.
• Su pasaporte debe ser válido por al menos otros seis meses a partir de la fecha en que desea ingresar. En cualquier caso, el período de validez de su pasaporte de trabajo no puede exceder el período de validez de su pasaporte.
• Si usted es de China, usted necesita adjuntar dos copias de su pasaporte.
• Una carta o aprobación para el correo de la autoridad pertinente.
• Permiso de la empresa para presentar una solicitud.
• Su contrato de trabajo o carta de oferta y carta de aceptación.
• Su currículum y copias de sus diplomas y certificados.
• Una copia del perfil de la empresa de su empleador de la Comisión de Empresas de Malasia.

El tiempo de procesamiento del pase de empleo de Malasia es de tres días.

Una visa con referencia (VDR) significa que tuvo que obtener la aprobación del Departamento de Inmigración de Malasia (es decir, Employment Pass) antes de que la misión de Malasia en el extranjero pueda emitirle una visa. Un VDR es simplemente una visa de entrada emitida a ciudadanos extranjeros que viajan por motivos de largo plazo, como trabajo o estudio. Usted solo está exento de tener un VDR si usted es de uno de los siguientes países: Australia, Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Botsuana, Brunéi, Vanuatu, Reino Unido, Guyana, Gambia, República de Guinea, Granada, Dominica , Zaire, Zambia, Samoa Occidental, Zimbabue, Irlanda, Canadá, Kenia, Chipre, Kiribati, Lesoto, Liechtenstein, Mauricio, Malawi, Maldivas, Namibia, Nauru, Países Bajos, Nueva Zelanda, Papúa Nueva Guinea, Sudáfrica, Samoa, San Marino, Suazilandia, Seychelles, San Vicente y las Granadinas, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, Singapur, Islas Salomón, Tanzania, Tonga, Trinidad y Tobago, Tuvalu, Fiyi, Suiza, Jamaica.

Si usted es ciudadano de los países mencionados anteriormente, usted puede ingresar a Malasia sin una visa con una referencia, solo con una carta de aprobación del Pase de Empleo.

Usted debe solicitar una visa de Malasia con un certificado en la embajada o consulado de Malasia más cercano.

A su llegada a Malasia, usted debe presentarse personalmente en la oficina de inmigración y presentar el pago del Pase de Empleo (Employment Pass), así como su pasaporte. Los funcionarios de inmigración colocarán una calcomanía de Employment Pass en su pasaporte, confirmando su estadía en el país, y emitirán una tarjeta de expatriado.

La mayoría de los ciudadanos extranjeros que deseen viajar a Malasia por trabajo deben solicitar una visa de Malasia con un certificado.

Solo los titulares de un Employment Pass pueden traer a su familia a Malasia. Si usted es titular de un Employment Pass, usted puede traer a los siguientes miembros de la familia con el pase para dependientes de Malasia:

• Su esposa
• Sus hijos/hijas dependientes menores de 21 años

Además, con el pase de visita social a largo plazo, los titulares del Pase de empleo (Employment Pass) pueden traer a Malasia a los siguientes miembros de la familia:

• Hijos dependientes mayores de 21 años (adoptados o biológicos)
• Esposa

Los siguientes miembros de la familia pueden visitar a un titular de Pase de Empleo (Employment Pass) con un Pase de Visita Social (Social Visit Pass):

• Padres
• Una esposa ordinaria
• Niños mayores de 21 años
• Hijastros

Si su esposo/esposa quiere trabajar, su pase de dependiente no le permitirá hacerlo automáticamente. Deben solicitar su propio permiso de trabajo.

El pase para trabajo temporal

Un pase de trabajo temporal en Malasia se emite por un período de hasta dos años. Se emite para las siguientes dos categorías:

Pase para el empleo temporal de un trabajador extranjero, donde el extranjero tiene derecho a trabajar únicamente en las siguientes categorías: producción, construcción, plantación, agricultura y servicios. Además, este tipo de pase solo lo pueden obtener ciudadanos de países aprobados.

Autorización de trabajo temporal para empleada doméstica extranjera (El pase de trabajo) (FDH) emitido solo para mujeres de países aprobados. En este caso, el trabajador extranjero trabajará en el domicilio de su empleador, siempre que éste tenga hijos menores de edad o padres mayores que necesiten cuidados.

Usted es elegible para un pase de trabajo temporal en Malasia si cumple con los siguientes requisitos:

Usted trabajará en alguno de los siguientes sectores

• Construcción
• Plantación
• Agricultura
• Servicios
• Producción
• Usted es de uno de los siguientes países: Bangladesh (solo se permite trabajar en el sector de plantaciones), Vietnam, India (prohibido trabajar en el sector manufacturero), Indonesia (los hombres no pueden trabajar en el sector manufacturero), Kazajstán, Camboya, Laos, Myanmar, Nepal, Pakistán, Tailandia, Turkmenistán, Uzbekistán, Filipinas (las mujeres (las trabajadoras) no pueden solicitar puestos de trabajo en ningún sector), Sri Lanka.
• Usted tiene entre 18 y 45 años.
• Usted se ha sometido a un reconocimiento médico en un centro médico autorizado y se le considera sano y apto para el trabajo.
• Su empleador ha recibido una cuota de trabajador extranjero del Ministerio de Asuntos Interiores, Control de sonido abierto (OSC).
• Ha pasado un control de Certificado de Seguridad de Inmigración (ISC) en un centro ISC en su país.

Es su empleador quien presenta su solicitud de empleo temporal al Departamento de Inmigración de Malasia antes de su llegada. El procedimiento para obtener un permiso de trabajo temporal es el siguiente:

1. Recibir una carta de confirmación de visa

Antes de poder viajar a Malasia, su empleador debe obtener una carta de aprobación de visa del Departamento de Inmigración de Malasia. El tipo de visa que usted necesita solicitar en su país es una visa de referencia, lo que significa que necesita una carta de aprobación (referencia) del Departamento de Inmigración. Para solicitar una carta de aprobación de visa, su empleador debe:

• Él debe obtener los resultados de la verificación del Certificado de Seguridad de Inmigración (ISC) del centro ISC de su país.
• Él debe obtener la aprobación de la cuota de trabajadores extranjeros del Ministerio de Asuntos Interiores.

Él debe presentar la solicitud junto con los documentos requeridos al Departamento de Inmigración de Malasia en persona o a través del servicio electrónico.

2. Una vez que el Departamento de Inmigración emite la carta de aprobación de la visa, usted debe solicitar una visa de Malasia con un certificado.

Cuando su empleador solicite una visa de trabajo temporal al Departamento de Inmigración, debe proporcionar los siguientes documentos:

• Formulario de solicitud de visa con certificado (formularios IM.12 y IM.38).
• Carta de aprobación de cuota del Ministerio de Asuntos Interiores
• Una copia de su pasaporte.
• Su foto para el pasaporte según los requisitos de foto de Malasia.
• Sus resultados médicos de un centro médico de su país. Los resultados deben tener una validez de tres meses a partir de la fecha de emisión.
• Los resultados de su prueba ISC.
• Recibo del pago de la cuota para trabajadores extranjeros.
• Fianza.
• Régimen de seguro de compensación para trabajadores extranjeros.
• Seguro de salud (Régimen de Protección del Seguro de Salud para Trabajadores Extranjeros, Health Insurance Protection Scheme Foreign Workers (SPIKPA)).

3. Plazos, vigencia y prórroga del permiso de trabajo temporal

Si usted recibe un pase de empleo temporal para Malasia como trabajador extranjero, usted debe cumplir con las siguientes condiciones:

• Usted no puede cambiar de empleador ni de sector laboral
• Usted no puede casarse con un ciudadano de Malasia o un extranjero en Malasia
• Usted no puede trabajar en primera línea.
• Usted no puede traer a familiares contigo

La duración del empleo temporal en Malasia es inicialmente de 12 meses y puede renovarse/ampliarse cada año por un máximo de 10 años.

Su empleador debe solicitar la renovación de su duración del empleo temporal tres meses antes de que caduque. Si se aplican después de la fecha de vencimiento, la solicitud será rechazada.

Quién es elegible para el permiso de trabajo temporal en Malasia para el personal doméstico extranjero (FDH)

Usted es elegible para un empleo temporal en Malasia como ayudante doméstico extranjero (FDH) si cumple con los siguientes requisitos:

• Usted es una mujer entre 21 y 45 años.

Usted es ciudadano y reside en uno de los siguientes países:

• Camboya
• India
• Indonesia
• Laos
• Sri Lanka
• Tailandia
• Filipinas
• Vietnam
• En un centro médico aprobado, usted recibió un permiso de trabajo basado en su condición de salud.
• Usted obtiene su Certificado de Seguridad de Inmigración (ISC) verificado en el centro ISC en su país.

Además, usted solo puede trabajar para un empleador que:

• Usted puede cumplir con los requisitos de ingresos (al menos 3,000-5,000 RM)
• Usted tiene hijos/hijas hasta los 15
• Usted tiene padres ancianos enfermos.
• Su empleador no puede contratar a más de un trabajador doméstico extranjero a menos que tenga una razón válida.

Su empleador debe solicitar la aprobación del Departamento de Inmigración antes de que puedan contratarlo y usted pueda venir a Malasia. O su empleador puede designar una agencia de empleo para que presente la solicitud en su nombre. El proceso para obtener un pase de trabajo temporal para un trabajador doméstico extranjero (FDH) es el siguiente:

Presentar una solicitud para obtener una carta de visa

Su empleador debe obtener la aprobación de la Oficina de Inmigración del Estado de Malasia antes de que usted pueda solicitar una visa en su país de origen.

Solicitar una visa a Malasia con un certificado

Usted debe solicitar una visa con una referencia en su país en una oficina de representación de Malasia (embajada o consulado). Para obtener una visa con un certificado, necesita un certificado de la oficina de inmigración (es decir, una carta de aprobación).

Solicitar un permiso de trabajo temporal para un empleado doméstico extranjero (FDH)

Después de ingresar a Malasia, usted y su empleador deben ir a una oficina de inmigración (como la Oficina Central de Inmigración - Oficina de Extranjería) dentro de un mes para declarar su presencia. Durante este mes, también deberás pasar un examen médico FOMEMA.

Una vez que haya completado estos dos pasos, usted puede solicitar un permiso de trabajo temporal para un empleado doméstico extranjero en el Departamento de Inmigración. Usted recibirá una etiqueta en el pasaporte que indica que está autorizado para trabajar y el período de validez del Pase.

Cuando su empleador solicita una visa para aprobar el empleo temporal en Malasia, usted debe tener los siguientes documentos:

• Formulario de solicitud de trabajador doméstico extranjero (PRA1)
• Formulario de solicitud de visa (formularios IM.12 y IM.38)
• Formulario de fianza personal con sello fiscal de 10.00 RM.
• 2 originales y 2 copias del formulario de contrato de trabajo para el empleado doméstico extranjero, firmado por ambas partes y sellado 10.00 RM.
• Una copia de su pasaporte
• Su foto para el pasaporte según los requisitos de foto de Malasia
• Su informe médico de salud emitido por una clínica en su país y certificado por una clínica aprobada por el Ministerio de Salud de Malasia
• Copia de documento de identidad patronal (ambos cónyuges)
• Certificado de matrimonio para los empleadores
• Documentos de respaldo para el empleo de un empleado doméstico extranjero, tales como certificados de nacimiento de niños, certificados médicos de padres enfermos, etc.
• Comprobante de ingresos del empleador como Encuesta de Presupuestos Familiares (EPF) y recibos de pago de los últimos tres meses.

Si el empleador no es musulmán: usted debe adjuntar los siguientes dos formularios disponibles en el sitio web del Departamento de Inmigración de Malasia:

• Formulario de declaración sobre el empleo de empleadas domésticas musulmanas extranjeras
• Formulario de declaración para trabajadores domésticos extranjeros musulmanes

Si el empleador se aplica por sí mismo y no a través de una agencia de empleo, debe adjuntar un formulario de declaración que indique que no ha utilizado agencias registradas.

Términos y validez de un pase de trabajo temporal para un empleado doméstico extranjero (FDH)

Las condiciones de trabajo en Malasia como empleada doméstica extranjera incluyen:

• Usted sólo debe hacer las tareas del hogar.
• Usted debe conseguir un alojamiento con las comodidades básicas.
• Su empleador debe respetar sus creencias religiosas y permitirle practicar su religión, lo que incluye ayunar durante el Ramadán, rezar 5 veces al día y no exigirle que realice trabajos que entren en conflicto con sus creencias religiosas.
• Usted no puede casarse en Malasia.
• Usted no puede cambiar su empleador o sector de empleo a menos que sea aprobado por el Departamento de Inmigración de Malasia.
• No se puede solicitar un permiso de entrada.

La validez de un permiso de trabajo temporal en Malasia para un empleado doméstico extranjero es de 12 meses. Su empleador puede solicitar una extensión del Pase hasta tres meses antes de que caduque.

El pase de visita profesional

El Pase de visita profesional de Malasia (Malaysia Professional Visit Pass) se emite a ciudadanos extranjeros que desean venir a trabajar a Malasia temporalmente (hasta 12 meses), pero que aún están empleados por una empresa extranjera.

Usted puede trabajar en Malasia con un permiso profesional de Malasia si se encuentra en una de las siguientes categorías:

• Artista extranjero (filmación y performance)
• Artista escénico (canto, música, baile, teatro, acrobacias, circo, etc.)
• Filmación (en Malasia, pero con una empresa extranjera)
• Producción (filmación)
• Actuación (en hoteles, centros culturales, estadios, etc.)
• Experto en Gestión Artística y Artes Escénicas.
• Misionero Islámico:
• profesor islámico
• profesor de Corán
• profesora de árabe
• Otros trabajadores religiosos:
• Gurukkal
• Granti
• Sacerdote
• Gurú dharma
• Músicos y escultores religiosos
• Estudiantes extranjeros que asisten a cursos religiosos en el Seminario Bíblico de Malasia.
• Funcionarios gubernamentales que viajan por motivos oficiales (programa de gobierno a gobierno/fines gubernamentales)
• Jinete-experto
• Voluntario
• Un estudiante extranjero en un programa de movilidad o formación industrial

Casi todos los ciudadanos extranjeros deben obtener una visa de vínculo laboral de Malasia, excepto los ciudadanos de los siguientes países: Australia, Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Botsuana, Brunéi, Vanuatu, Reino Unido, Guyana, Gambia, República de Guinea, Granada , Dominica, Zaire, Zambia, Samoa Occidental, Zimbabue, Irlanda, Canadá, Kenia, Chipre, Kiribati, Lesoto, Liechtenstein, Mauricio, Malawi, Maldivas, Namibia, Nauru, Países Bajos, Nueva Zelanda, Papúa Nueva Guinea, Sudáfrica, Samoa, San Marino, Suazilandia, Seychelles, San Vicente y las Granadinas, San Cristóbal y Nieves, Santa Lucía, Singapur, Islas Salomón, Tanzania, Tonga, Trinidad y Tobago, Tuvalu, Fiyi, Suiza, Jamaica.

Si usted es de uno de los países enumerados anteriormente, no necesita solicitar una visa de entrada en la embajada o consulado de Malasia en su país o el país más cercano a usted.

Usted debe tener un patrocinador en Malasia para solicitar una visita profesional en su nombre (por ejemplo, la empresa/institución donde usted trabajará/estudiará). Su patrocinador debe presentar la solicitud antes de que llegues a Malasia.

Su patrocinador debe solicitar una visita profesional en el Centro Administrativo del Gobierno Federal de Malasia (Ministerio del Interior, Departamento de Inmigración) en Putrajaya.

Si usted va a trabajar en la industria del cine y la actuación, usted debe presentar una solicitud a la Agencia Central de

Solicitud de Filmación y Actuación de Artistas Extranjeros (PUSPAL), quien trabajará con el Departamento de Inmigración para emitir un permiso.

Además, si usted trabaja en la industria cinematográfica, también usted deberá obtener una carta de aprobación de FINAS (Corporación Nacional de Desarrollo Cinematográfico de Malasia).

Solicitar una visa a Malasia (Visa con referencia- Visa With Reference)

Si usted es de un país que requiere una visa vinculada a Malasia para ingresar a Malasia, deberá solicitar una en la embajada o consulado de Malasia más cercano.

Usted puede solicitar una visa con una referencia para fines laborales solo después de que se haya aprobado su pasaporte para una visita profesional a Malasia.

Sin embargo, algunos ciudadanos no necesitan obtener una visa de entrada de una embajada/consulado de Malasia. Pueden viajar con un permiso emitido por el Ministerio de Asuntos Interiores, Departamento de Inmigración.

Después de llegar a Malasia

Después de ingresar a Malasia, usted debe visitar el Departamento de Inmigración del Ministerio de Asuntos Interiores y obtener una calcomanía de Malaysia Professional Visit Pass en su pasaporte. Esta es una prueba de que está trabajando y viviendo en Malasia legalmente.

Documentos necesarios para solicitar una visita profesional a Malasia

Los documentos requeridos para una visita profesional varían según la profesión, pero incluyen lo siguiente:

• Una copia completa de su pasaporte.
• Su foto de pasaporte.
• Formularios para una visa a Malasia (IMM.12 e IMM.38).
• Una carta de oferta de una empresa/institución de Malasia (su patrocinador) que incluya el motivo de su empleo/estudio.
• Una copia del perfil de la empresa de su patrocinador (si corresponde).
• Si usted es un misionero religioso: una carta de aprobación del Departamento de Religión y el Departamento de Asuntos Religiosos Islámicos.

Garantía bancaria/garantía personal si usted es ciudadano chino.

Usted debe tener en cuenta que esta no es una lista exhaustiva de requisitos. Usted y su patrocinador deben comunicarse con el Departamento de Inmigración de Malasia para obtener una lista completa de los documentos que su patrocinador debe presentar con la solicitud de visita profesional.

Condiciones y validez del pase para una visita profesional a Malasia

Los términos y condiciones del pase de visita profesional (Professional Visit Pass) incluyen:

• Los miembros de la familia dependientes no pueden ser llevados con usted.
• Usted debe estar empleado oficialmente y pagado por una empresa extranjera.
• Para trabajar como empleador oficial de una empresa de Malasia, usted necesitará un Employment Pass o Temporary Employment.
• Para trabajadores religiosos (no musulmanes):
• Usted no puede renovar su pase de visita profesional (Professional Visit Pass) por más de tres años.

Usted debe cumplir con los siguientes requisitos de edad:

• Los monjes hindúes (emigrantes Gurukkal), los Sami Sikhs (Granthis), los maestros de Dharma y los sacerdotes deben tener al menos 40 años.
• Los músicos religiosos deben tener al menos 35 años.
• Los escultores religiosos deben tener al menos 30 años.

El pase de visitante profesional de Malasia es válido por 12 meses y se puede extender por otros 12 meses.

Si usted va a capacitarse en una fábrica u hotel, el pase de visita profesional (Professional Visit Pass) de Malasia es válido por seis meses.