Tipos de visas de trabajo a Malta
Los ciudadanos extranjeros que tengan la intención de viajar a Malta por trabajo tienen varias opciones de visa:
• Visa de corto plazo o visa C: una visa de corto plazo es un tipo de visa Schengen, lo que significa que permite a los extranjeros ingresar a varios países del espacio Schengen. Esta visa está disponible en tres formas para entrada única, entrada doble y entrada múltiple. La visa C permite a su titular permanecer en Malta hasta tres meses, independientemente del número de entradas autorizadas.
• Visa nacional de larga duración o visa D: La visa D permite a los extranjeros permanecer en Malta por más de tres meses. Esta es una visa requerida por trabajadores extranjeros para vivir y trabajar en Malta por un largo período de tiempo. Las personas que viajen a Malta para estudiar también necesitarán una visa D.
Además de una visa a largo plazo, los trabajadores extranjeros necesitarán un permiso de trabajo. En Malta, este permiso se conoce como licencia de empleo.
Requisitos para obtener una visa de trabajo
Los requisitos típicos para una visa de Malta incluyen:
• Formulario de solicitud de visa correctamente llenado
• Una carta de presentación que indique el propósito del viaje del solicitante a Malta
• Un pasaporte válido con al menos dos páginas en blanco.
• Dos fotos de pasaporte
• Prueba de que el solicitante tiene un seguro médico de viaje para todo el espacio Schengen
• Contrato de trabajo con una empresa en Malta
• Prueba de residencia durante la estancia del solicitante en Malta
• Confirmación de la disponibilidad de fondos suficientes para cubrir todo el período de estancia del solicitante
Los ciudadanos extranjeros también necesitarán una licencia de empleo para trabajar en Malta.
Los requisitos para un permiso de trabajo maltés incluyen:
• Cuestionario completado.
• Una copia del currículum del solicitante.
• Una copia de la visa del solicitante si ya se encuentra en Malta.
• Una carta de presentación del empleador del solicitante.
• Una foto para pasaporte.
• Referencias y revisiones de las calificaciones del solicitante.
• Certificado médico sobre el estado de salud.
• Un informe de vacante que demuestre que la empresa estaba buscando ciudadanos malteses calificados para ocupar el puesto.
Proceso de solicitud
Los ciudadanos extranjeros que planeen viajar a Malta deben comunicarse con la embajada o consulado de Malta en su país de residencia para obtener una lista completa y actualizada de todos los requisitos de visa. Después de eso, deben completar el formulario de solicitud de visa y presentarlo junto con los documentos adjuntos al consulado.
El empleador es responsable de solicitar una licencia de empleo en nombre de cualquier empleado extranjero. El empleador debe presentar los documentos pertinentes a la Corporación de Empleo y Formación de Malta y pagar las tasas correspondientes.
Una vez que se aprueban ambas solicitudes, el empleado puede mudarse a Malta y comenzar a trabajar.
Crear una empresa en Malta. Etapas generales:
Investigación e idea de negocio: Realice una investigación exhaustiva sobre el mercado maltés, identifique posibles oportunidades de negocio y estudie la normativa y los requisitos locales. Evalúe la viabilidad de su idea de negocio y asegúrese de que satisface las necesidades y demandas del mercado objetivo.
Estructura jurídica y registro de la empresa:Decida la forma jurídica de su empresa, como una sociedad de responsabilidad limitada (SRL). Consulte a un abogado o asesor empresarial para que le ayude con el proceso de registro de la empresa. Presente la documentación necesaria, incluidos los estatutos, en el Registro Mercantil de Malta (MBR) y obtenga un certificado de constitución.
Plan de negocio y financiación: Desarrolle un plan de negocio completo que describa sus objetivos, mercado objetivo, estrategias de marketing, proyecciones financieras y necesidades de financiación. Identifique las opciones de financiación disponibles, ya sea a través de fondos personales, inversores o préstamos de instituciones financieras.
Impuestos IVA y registro: Registre su empresa a efectos fiscales ante las autoridades fiscales maltesas, incluida la obtención de un número de identificación fiscal (NIF). Determine sus obligaciones fiscales y consulte a un asesor fiscal para garantizar su cumplimiento. Si es necesario, regístrese como contribuyente del impuesto sobre el valor añadido (IVA) y revise las normas del IVA para su negocio en particular.
Instalaciones e infraestructura:Encuentra el espacio adecuado para tu empresa, ya sea una oficina física, un local comercial o una oficina virtual. Tenga en cuenta factores como la ubicación, la accesibilidad y los requisitos de infraestructura. Dependiendo de sus actividades empresariales, puede que necesite obtener permisos o licencias adicionales relacionados con la ubicación o los locales.
Empleo y legislación laboral:Si tiene previsto contratar empleados, familiarícese con la legislación laboral maltesa. Asegúrese de cumplir los contratos de trabajo, los requisitos de salario mínimo, las horas de trabajo y otras obligaciones legales;
Cuenta bancaria y seguros: Abra una cuenta de empresa en un banco local para gestionar sus transacciones financieras. Encuentre y obtenga la cobertura de seguro adecuada para su negocio, como seguro de responsabilidad civil, seguro de propiedad o seguro de indemnización profesional.
Propiedad intelectual y marcas:Si su negocio implica propiedad intelectual, considere la posibilidad de proteger sus marcas, patentes, derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual pertinente;
Red de contactos y entrada en el mercado: Construya una sólida red de contactos conectándose con asociaciones locales del sector, organizaciones empresariales y eventos de networking. Asista a ferias, conferencias y seminarios relacionados con su sector para establecer contactos y explorar posibles asociaciones.
Reglamentación:Familiarícese con otros requisitos legales y reglamentarios que se apliquen a su empresa, como las normativas de salud y seguridad, las leyes de protección de datos y cualquier licencia y permiso del sector.
Recursos útiles
Registro Mercantil de Malta (https://registry.mbr.mt/): El Registro Mercantil de Malta es la agencia gubernamental oficial responsable del registro de empresas y asuntos corporativos en Malta. Su sitio web ofrece información sobre constitución de empresas, procedimientos de registro y formularios descargables.
Empresa de Malta (https://www.maltaenterprise.com/): Malta Enterprise es la agencia nacional de desarrollo económico que apoya a las empresas locales y extranjeras en Malta. Ofrecen diversos servicios, como asesoramiento empresarial, programas de financiación, incentivos a la inversión e información sectorial.
Cámara de Comercio e Industria (https://www.maltachamber.org.mt/): La Cámara de Comercio, Empresa e Industria de Malta es la principal organización que representa los intereses empresariales en Malta. Proporciona apoyo y defensa a las empresas y ofrece recursos como eventos empresariales, programas de formación y oportunidades para establecer contactos.
Business First (https://businessfirst.com.mt/): Business First es un servicio gubernamental que ofrece una ventanilla única de información y servicios relacionados con la empresa. El sitio web ofrece información sobre cómo crear una empresa, permisos y licencias, legislación laboral, fiscalidad y mucho más.
Autoridad de Servicios Financieros de Malta (https://www.mfsa.mt/):La Autoridad de Servicios Financieros de Malta es la autoridad reguladora de los servicios financieros en Malta. Si su empresa pertenece al sector de los servicios financieros, en su sitio web encontrará información sobre los requisitos para obtener una licencia, la normativa y las últimas noticias del sector.
Agencia de Tecnología de la Información de Malta (https://mita.gov.mt/): La Agencia de Tecnologías de la Información de Malta (MITA) promueve y apoya el desarrollo del sector de las tecnologías de la información en Malta. Ofrecen recursos, programas e incentivos para las empresas de los sectores informático y digital.
Bolsa de Malta (https://www.borzamalta.com.mt/): Si está pensando en cotizar o constituir su empresa, la Bolsa de Malta ofrece información sobre los requisitos de cotización, normas y servicios para las empresas interesadas en acceder a los mercados de capitales.
Embajadas y consulados: Póngase en contacto con la embajada o el consulado de su país de origen en Malta para obtener información y apoyo relacionados con el establecimiento de empresas, los requisitos legales y las oportunidades de establecer contactos con conciudadanos y con la comunidad empresarial.
¿Cómo solicitar un visado de negocios para Malta?
La solicitud de permiso de negocios debe presentarse fuera de línea, ya que no hay formulario de solicitud en línea. Antes de presentar la solicitud, debe asegurarse de que cumple los requisitos para viajar al país en visita de negocios;
Después, puede continuar con su solicitud del siguiente modo:
● Reúne todos los documentos necesarios para el proceso.
● Visite el sitio web del VAC y descargue el formulario de solicitud de visado. El Alto Comisionado de Malta solo acepta solicitudes directas de visados humanitarios/excepcionales. Todas las demás solicitudes deben presentarse a través del VAC.
● Rellene el formulario de solicitud con toda la información necesaria.
● Concierta una cita para presentar tu solicitud en uno de los CAPV. Puede hacerlo visitando el sitio web y reservando en línea o simplemente llamándoles por teléfono. Puede visitar el CAV sin cita previa durante el horario de atención especificado, sin embargo, debido al elevado número de solicitudes en el CAV, se recomienda encarecidamente concertar una cita con antelación.
● Acuda al CAV correspondiente con su documentación, el formulario de solicitud debidamente firmado y cumplimentado y las tasas.
● Tenga en cuenta que si ya ha presentado sus datos biométricos para un visado Schengen en los últimos 5 años, no es necesario que los vuelva a presentar. Tenga en cuenta también que debe presentar documentos auténticos e información correcta. Facilitar información falsa o documentos falsificados es motivo de denegación automática del visado.
Requisitos para obtener un visado de negocios para Malta
Para poder solicitar un permiso de actividad, debe cumplir las siguientes condiciones:
● Debe residir en el país en el que presenta la solicitud. Si tienes permiso de residencia en algún país extranjero, puedes ponerte en contacto con la autoridad competente en materia de visados de ese país.
● Debes tener un pasaporte válido que cumpla todas las normas.
● El motivo principal de su visita debe ser participar en eventos empresariales como reuniones, conferencias, ferias, etc.
● Debes tener dinero suficiente para cubrir tus gastos durante toda tu estancia en el país.
● Sólo debe solicitar un permiso si:
1. Malta es su único destino.
2. Malta es uno de sus muchos destinos Schengen, en cuyo caso pasa aquí la mayor parte del tiempo.
3. Malta es su puerto de entrada al espacio Schengen.
Documentos necesarios para obtener un visado de negocios para Malta
De acuerdo con los requisitos, a continuación figura una lista de los documentos que debe presentar:
● Pasaporte válido.
1. Debe tener al menos 2 páginas en blanco.
2. No se admiten pasaportes con más de 10 años de validez.
3. Debe tener una validez mínima de 6 meses a partir de la fecha del viaje.
4. Deberán adjuntarse los pasaportes antiguos, si los hubiere.
● Carta de presentación de la empresa remitente.
1. Debe contener información básica sobre el visitante y la fuente de ingresos.
2. Debe indicar claramente el propósito y la duración de la visita.
3. Debe llevar el membrete de la empresa y un sello.
4. 4. Deberá dirigirse a la Embajada de Malta.
● Una carta de invitación de una organización/empresa maltesa con todos los detalles de la visita o entradas a ferias, conferencias, etc. en Malta.
● Certificado de registro de la empresa.
● Seguro médico de viaje por un importe mínimo de 30.000 euros.
● Prueba de profesión.
● Copia de la licencia comercial, etc.
● Documentos financieros.
1. Extractos bancarios de los 3 últimos meses, copia de la libreta de ahorros, ITR, etc.
La duración de un visado de negocios es la siguiente;
El tiempo que se tarda en tramitar un permiso de negocios depende de varios factores, como el número de entradas, la validez de su pasaporte, el número de solicitudes en la embajada y su historial de viajes anteriores. La tramitación de este permiso suele tardar entre 10 y 15 días laborables. Sin embargo, en algunos casos, puede tardar hasta 30 días y, en casos extremos, incluso hasta 60 días. Por lo tanto, le recomendamos que solicite el permiso con antelación. Debe solicitarlo al menos 15 días antes de la fecha de su viaje, pero no más tarde de 3 meses antes de la fecha.
El coste de un visado de negocios;
El coste total de un visado de negocios maltés depende del número de entradas, las tasas biométricas, los gastos de envío, así como cualquier otro coste de servicio;
Una vez que tenga un permiso aprobado, debe tener en cuenta los siguientes puntos para garantizar un viaje sin problemas.
Preste atención a la fecha de caducidad, la duración de la estancia y el número de entradas que figuran en la etiqueta del visado;
Antes de viajar, lleve consigo todos los documentos de viaje. Si no los lleva, le denegarán la entrada.
Asegúrese de que viaja a Malta en los 6 meses siguientes a la fecha de expedición o a la fecha indicada. Después de esa fecha, tu permiso perderá validez y no podrás entrar en el país.
Cuando viaje por el país, lleve consigo una copia de sus documentos de viaje.
Mientras sea titular de un permiso de trabajo, no puede trabajar a cambio de un salario en una empresa o institución maltesa. Sin embargo, puedes hacer trabajo voluntario no remunerado.
No podrá prorrogar su visado de negocios en circunstancias normales.
Puede circular libremente por el espacio Schengen. Y en función de su tipo de entrada, puede entrar o salir de Schengen según esté permitido.
La legislación laboral de Malta tiene por objeto proteger los derechos de los trabajadores y regular las relaciones laborales. Establece normas mínimas sobre las condiciones de trabajo, los derechos de los empleados y las obligaciones de los empresarios. Estos son algunos de los aspectos clave de la legislación laboral en Malta:
Contratos de trabajo: En Malta, es obligatorio un contrato de trabajo para todos los empleados. En él deben establecerse las condiciones de empleo, incluidas las obligaciones laborales, el horario de trabajo, el salario, el derecho a vacaciones y los periodos de preaviso. Tanto los contratos escritos como los verbales son legalmente vinculantes, pero es aconsejable celebrar un contrato escrito para evitar malentendidos.
Salario mínimo: Malta tiene un salario mínimo que se revisa y ajusta periódicamente;
Salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024:
18 años y más: 213,54 euros por semana
17 años: 206,76 euros por semana
Menores de 17 años: 203,92 euros por semana
Horas de trabajo:La semana laboral estándar en Malta es de 40 horas y la máxima de 48 horas, incluidas las horas extraordinarias. Las horas extraordinarias deben compensarse con una tarifa incrementada según especifique la ley;
Vacaciones anuales y días festivos: Los empleados de Malta tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas, que suelen calcularse en función del número de días trabajados. El número exacto de días depende de la antigüedad y puede oscilar entre 20 y 25 días al año. Además, hay días festivos en los que los empleados suelen tener derecho a tiempo libre o a una paga adicional si tienen que trabajar.
Permiso de maternidad y paternidad: Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de maternidad, que incluye los periodos prenatal y postnatal. La duración del permiso de maternidad y las prestaciones correspondientes están reguladas por ley. Además, ambos progenitores pueden tener derecho a un permiso de paternidad para cuidar de su hijo, sujeto a determinadas condiciones y duración.
Salud y seguridad: Los empresarios tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados;
No discriminación e igualdad de oportunidades: La ley prohíbe la discriminación en el empleo por factores como el sexo, la raza, la religión, la edad o la discapacidad. Los empresarios deben garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados creando un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso.
Terminación de la relación laboral: La relación laboral en Malta puede terminarse de varias maneras, incluyendo la dimisión, el despido o el fin de un contrato de duración determinada. Los empleadores deben seguir los procedimientos adecuados y notificar el despido según lo especificado en la ley. Los empleados pueden tener derecho a una indemnización por despido en función de las circunstancias del mismo.
Si eres extranjero y buscas trabajo en Malta, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo:
Explora el mercado laboral: Conoce el mercado laboral local de Malta. Investiga los sectores que encajan con tus habilidades, cualificaciones y experiencia. Identifica los sectores prósperos y con demanda de talento extranjero. Esto le ayudará a orientar eficazmente su búsqueda de empleo.
Conocimientos lingüísticos: Los idiomas oficiales en Malta son el inglés y el maltés. Aunque el inglés está muy extendido, puede ser útil tener conocimientos básicos de maltés. Destaque sus conocimientos de idiomas en su CV y carta de presentación, y considere la posibilidad de hacer un curso de idiomas para mejorarlos.
Redes de contactos: Crear una sólida red de contactos profesionales es crucial en Malta. Asiste a eventos del sector, seminarios y ferias de empleo para conocer a posibles empleadores y profesionales de tu campo. Conéctate con gente a través de plataformas de redes profesionales como LinkedIn y únete a grupos relevantes del sector.
Portales de empleo en línea: Utilice portales de empleo en línea específicos de Malta como JobsPlus (https://jobsplus.gov.mt/) y Keepmeposted (https://www.keepmeposted.com.mt/) para buscar oportunidades de trabajo. Cree perfiles en estas plataformas, cargue su CV y configure alertas de empleo para recibir notificaciones de vacantes relevantes.
CV: Adapte su CV y su carta de presentación a los requisitos de cada oferta de empleo. Destaque sus competencias, cualificaciones y experiencia. Investiga la empresa a la que te diriges y demuestra cómo tus aptitudes se ajustan a sus necesidades.
Cualificaciones y certificados profesionales:En algunos sectores, tener cualificaciones o certificados profesionales reconocidos puede mejorar tus posibilidades de encontrar trabajo. Averigua si tu sector exige algún certificado específico y considera la posibilidad de obtenerlo para aumentar tus posibilidades de comercialización.
Permiso de trabajo y visado:Asegúrate de que tienes el permiso de trabajo o el visado necesarios para trabajar legalmente en Malta. Familiarízate con las normas y requisitos de inmigración para trabajadores extranjeros.
Apariencia profesional:Preséntese de forma profesional en las entrevistas y eventos de networking. Vístase adecuadamente y prepárese para la entrevista investigando las preguntas más habituales y practicando sus respuestas. Demuestra tu entusiasmo, tus habilidades y tu adaptabilidad cultural.
Conciencia cultural: Comprender y respetar las costumbres y la cultura laboral maltesas. Familiarizarse con la etiqueta, las normas y los valores empresariales locales. Demostrar su voluntad de integrarse en el entorno de trabajo maltés y colaborar con diversos colegas.
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