Antes de viajar a Moldavia por motivos laborales, los ciudadanos extranjeros deberán solicitar un visado de tipo D. Deberán hacerlo en el consulado o misión diplomática moldavos de su país de residencia. Los documentos necesarios para la solicitud pueden variar, por lo que los empleados deben ponerse en contacto con la misión diplomática para obtener información específica.

En general, se requieren los siguientes documentos para obtener un visado de trabajo moldavo:

• Un formulario de solicitud cumplimentado y firmado personalmente por el solicitante;

• Pasaporte, que debe tener una validez mínima de tres meses, además del periodo estipulado de estancia en Moldavia. Además, el pasaporte debe estar expedido en los últimos 10 años y contener al menos dos "páginas de visado" gratuitas.

• Una foto

• Documento nacional de identidad y permiso/visado de residencia (si su país de residencia y su nacionalidad son distintos). Si no es ciudadano del país en el que presenta la solicitud, deberá presentar su tarjeta de residencia y esta deberá tener una validez de 3 meses a partir de la fecha de salida de Moldavia.

• Seguro de enfermedad con una cobertura mínima de 30.000 euros.

• Una invitación expedida por la BAMF, o un permiso de residencia o un visado válido expedido por un Estado miembro de la Unión Europea o un Estado Schengen (excepto un visado de tránsito).

• Confirmación de la Agencia Nacional de Empleo de la República de Moldavia (Las direcciones de las agencias territoriales pueden consultarse en aquí).

• Prueba de recursos financieros durante tu estancia en Moldavia. Al menos 30 euros al día, pero no menos de 300 euros para estancias de menos de 10 días (efectivo, cheques de viaje, tarjeta de crédito, etc.) o

• Certificado de no antecedentes penales. El certificado de no antecedentes penales debe traducirse al rumano o al inglés.

Plazo para obtener un visado de trabajo para Moldova

El tiempo medio de tramitación de un visado a Moldavia es de 10 a 30 días naturales. Depende del país en el que solicite el visado.

Tasa de visado 

La tasa de visado para un visado de trabajo moldavo es de 40 euros. La tasa puede variar en función de tu nacionalidad o país de solicitud.

Derecho a permanecer más de 90 días

Los extranjeros que planeen permanecer en Moldavia más de 90 días deben obtener un permiso de la Oficina de Migración y Asilo del Ministerio del Interior.

Para ello, el ciudadano extranjero o apátrida debe presentar los siguientes documentos en la Oficina de Migración y Asilo del Ministerio del Interior (124 Stefan cel Mare Blvd., Chisinau)

- certificado médico de salud y resultados de las pruebas médicas del VIH/SIDA, en original,

- una copia del pasaporte extranjero y de su suplemento que contenga un visado con un periodo de validez válido,

- una copia del documento de identidad del cónyuge

- una copia del certificado de matrimonio o divorcio,

- una conclusión motivada de la Agencia Nacional de Empleo (para los que vienen a trabajar),

- una copia del contrato de trabajo para los inmigrantes que vengan a trabajar,

- consentimiento notarial de la persona que proporciona la adaptación,

- una copia del documento sobre educación,

- 3 fotos de 5x6 mm,

- un recibo de pago del impuesto estatal.

Además, los extranjeros que hayan residido en Moldavia con permiso de residencia durante cierto tiempo pueden optar a la ciudadanía moldava.

Los extranjeros y apátridas que deseen trabajar en la República de Moldavia deben obtener un permiso de trabajo de la Agencia Nacional de Empleo del Ministerio de Economía.

Para obtener un permiso de trabajo en Moldavia, los empleados extranjeros deben aportar:

• Original del contrato de trabajo con una empresa de Moldavia

• Foto.

• Comprobación de los antecedentes policiales del país de residencia del solicitante

• Prueba de que el solicitante tiene un lugar de residencia en Moldova

• Copia de cualquier documento que confirme las cualificaciones del solicitante de empleo

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado

• Copias de los documentos constitutivos del empresario, como el certificado de registro en Moldavia.

• Documento nacional de identidad del solicitante

• Certificado médico que confirme que el solicitante ha dado negativo en la prueba del VIH y el SIDA.

Todos los documentos oficiales deben traducirse al rumano, lengua oficial de Moldavia.

El permiso de trabajo lo expide la Agencia Nacional de Empleo de la República de Moldavia (las direcciones de las agencias territoriales pueden consultarse en aquí).

Tenga en cuenta que, en la República de Moldavia, las cualificaciones profesionales obtenidas en su país de origen o en otro país deben ser reconocidas para poder trabajar legalmente.

Existen profesiones reguladas y no reguladas. El procedimiento de reconocimiento de cualificaciones difiere. Para saber si su profesión está regulada o no, póngase en contacto con Centro de Información del Mercado Laboral en Moldavia.

Para más información, visite: www.mai.gov.md.

Crear una empresa en Moldavia para extranjeros implica varios pasos:

Estructuras empresariales: Elija la forma jurídica adecuada para su empresa. Las opciones más habituales son una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), una sociedad anónima o una oficina de representación;

Registro de empresas:Registre su empresa ante las autoridades moldavas. Prepara la documentación necesaria, incluidos los estatutos de la empresa, los documentos de identidad de los accionistas/directores y una prueba del domicilio social. Presente la solicitud en la Agencia de Servicios Públicos (APS) o en la Cámara de Comercio e Industria local.

¿Se puede crear una empresa en Moldavia?

Para registrar una empresa moldava sólo se requiere 1 administrador y 1 accionista de cualquier nacionalidad. El capital social mínimo desembolsado es de 300 USD; tras establecer una empresa en Moldavia, todas las empresas locales deben presentar estados financieros anuales en el Registro Mercantil de Moldavia.

Requisitos legales: Familiarícese con los requisitos legales y las normativas que rigen la actividad empresarial en Moldavia. Esto incluye el cumplimiento de las obligaciones fiscales, las leyes laborales, los requisitos de concesión de licencias (si son aplicables a su sector) y cualquier normativa específica del sector.

Representación local:Si no reside en Moldavia, es posible que tenga que nombrar a un representante o agente local para que se encargue de determinados asuntos administrativos y jurídicos en nombre de su empresa. Esto es especialmente cierto para los ciudadanos no comunitarios.

Fiscalidad:Conozca las obligaciones fiscales de su empresa en Moldavia. Regístrese y obtenga un número de identificación fiscal. Familiarícese con el sistema fiscal local, incluidos el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el valor añadido (IVA) y las cotizaciones a la seguridad social.

Permisos y licencias empresariales: Dependiendo de su sector, puede necesitar ciertos permisos o licencias para operar legalmente. Investigue los requisitos que se aplican a su sector empresarial y asegúrese de obtener los permisos necesarios.

Banca y finanzas:Abra una cuenta bancaria de negocios en Moldavia para realizar transacciones financieras relacionadas con sus actividades empresariales. Consulte con los bancos locales para determinar los requisitos y elegir los servicios bancarios más adecuados a sus necesidades.

Protección de la propiedad intelectual:Considere la posibilidad de proteger sus derechos de propiedad intelectual en Moldavia mediante el registro de marcas, patentes o derechos de autor. Esto puede proteger sus intereses empresariales y evitar el uso no autorizado de su propiedad intelectual.

Investigación del mercado local: Realice una minuciosa investigación de mercado para comprender el panorama empresarial local, las preferencias de los consumidores, la competencia y la demanda potencial de sus productos o servicios. Esto le ayudará a desarrollar estrategias eficaces para entrar y operar en el mercado moldavo.

Recursos útiles para crear una empresa en Moldavia:

" Portal de servicios empresariales (www.servicii.gov.md): Este portal oficial proporciona información completa sobre diversos aspectos de hacer negocios en Moldavia. Ofrece orientación sobre registro de empresas, permisos, licencias, fiscalidad y otros trámites administrativos.

"Cámara de Comercio e Industria de la República de Moldavia" (www.chamber.md): La web oficial de la Cámara de Comercio e Industria de Moldavia ofrece recursos y servicios para las empresas, incluido el acceso a información relacionada con el comercio, apoyo al desarrollo empresarial y oportunidades para establecer contactos.

"Agencia Estatal de Propiedad Intelectual de Moldavia" (AGEPI) (www.agepi.gov.md): Este portal proporciona información y servicios relacionados con la protección de la propiedad intelectual en Moldavia. Ofrece orientación sobre el registro de marcas, patentes, diseños industriales y derechos de autor.

"Agencia de Servicios Públicos" (www.asp.gov.md): La Agencia de Servicios Públicos (APS) es responsable de varios servicios administrativos en Moldavia, entre ellos el registro de empresas y la documentación. El sitio web oficial permite acceder a los formularios, reglamentos e instrucciones necesarios para el registro de empresas.

Visado moldavo de tipo C o visado para estancias de corta duración, que se expide a los extranjeros en régimen de visado y les permite entrar en Moldavia hasta 90 días dentro de un periodo de 180 días para hacer turismo, viajes de negocios, asistir a actos culturales y deportivos, viajes de negocios y otros viajes de corta duración.

Necesita un visado para Moldavia si no es ciudadano de un país que tiene un acuerdo de régimen sin visados con Moldavia (es decir, está exento de obtener un visado moldavo). Consulte la lista de países aquí.

Requisitos para obtener un visado de tipo C o un visado para estancia de corta duración en Moldavia

Para obtener un visado, debe llevar consigo los siguientes documentos cuando viaje a Moldavia y presentarse ante el servicio de inmigración:

- Visado electrónico impreso de Moldova

- Un pasaporte u otro documento de viaje expedido en los últimos diez años y válido durante al menos otros tres meses después de la fecha de salida de Moldavia.

- Seguro médico que cubra al menos 30.000 euros durante el periodo de estancia en el país

- Una fotografía reciente en color de 35 mm x 45 mm

- Carta de invitación de la Oficina de Migración y Asilo

O, alternativamente, un visado o permiso de residencia expedido por un Estado miembro de la UE

- Prueba de que dispone de fondos suficientes para cubrir los gastos de su estancia. Debes disponer de al menos 30 euros al día, pero no menos de 300 euros, aunque tu estancia no supere los 10 días.

- Justificante de billete de ida y vuelta o carné de conducir, tarjeta verde y documentos de matriculación del vehículo si va a conducir.

- Prueba de residencia en Moldavia, como una reserva de hotel.

- Si viaja por negocios: Una carta de la empresa u organización que le invita.

La legislación laboral moldava regula los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en las relaciones laborales:

Contratos de trabajo: Los contratos de trabajo en Moldavia pueden ser de duración determinada o indefinida. El contrato debe especificar los términos y condiciones esenciales, como las funciones del puesto, la jornada laboral, el salario, la duración y las condiciones de rescisión.

Edad mínima: La edad mínima para trabajar en Moldavia suele ser de 16 años. Sin embargo, los niños de 15 años o más pueden trabajar con el consentimiento de sus padres o tutores en determinadas condiciones, como el trabajo a tiempo parcial o la formación profesional.

Horas de trabajo:La semana laboral estándar en Moldavia es de 40 horas, normalmente divididas en cinco días laborables. Las horas extraordinarias están permitidas, pero deben compensarse con una tarifa superior. La ley también establece periodos de descanso y el derecho a vacaciones anuales.

Salarios y prestaciones: El salario mínimo en Moldavia lo determina el gobierno y está sujeto a ajustes periódicos. Los empresarios están obligados a proporcionar ciertas prestaciones, como vacaciones anuales retribuidas, baja por enfermedad y baja por maternidad, de acuerdo con la ley.

A partir del 1 de enero de 2024, se ha revisado el salario mínimo en Moldavia. El salario mínimo es de 5.000 lei moldavos (MDL) al mes.

No discriminación e igualdad de trato: La legislación laboral moldava prohíbe la discriminación en el empleo por factores como el sexo, la raza, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la condición social. También establece la igualdad de retribución por el mismo trabajo.

Terminación de la relación laboral: La relación laboral puede ser terminada tanto por el empleador como por el empleado. La extinción de la relación laboral puede producirse por mutuo acuerdo de las partes, expiración del contrato de trabajo, despido por causa justificada o despido con preaviso o indemnización. La ley establece los procedimientos específicos y los motivos de despido.

Negociación colectiva y sindicatos: Los empleados de Moldavia tienen derecho a formar y afiliarse a sindicatos para proteger sus derechos e intereses.

Salud y seguridad: Los empresarios están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados. Deben cumplir la normativa pertinente en materia de salud y seguridad en el trabajo y adoptar las medidas necesarias para prevenir accidentes y garantizar el bienestar de los empleados.

Encontrar trabajo en Moldavia para un extranjero puede requerir cierto esfuerzo y preparación. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo:

Estudia el mercado laboral:Comienza investigando el mercado laboral de Moldavia para saber qué sectores prosperan y qué profesiones se demandan. Explora sectores como la informática, las finanzas, la agricultura, el turismo y las organizaciones internacionales.

Conocimientos de idiomas: Aunque el inglés se habla en algunos sectores, saber rumano o ruso puede mejorar mucho tus posibilidades de conseguir trabajo. Considera la posibilidad de hacer cursos de idiomas o utilizar recursos de aprendizaje de idiomas para mejorar tus conocimientos lingüísticos.

Trabajo en red: El trabajo en red es crucial en el mercado laboral moldavo. Intenta comunicarte con profesionales locales, asiste a eventos del sector, únete a foros online o grupos de redes sociales e interactúa con organizaciones profesionales.

Portals y sitios web de empleo en línea: Utiliza portales y sitios web de empleo en línea específicos de Moldavia, como bolsas de trabajo locales y plataformas de contratación. Algunos sitios populares son 999.md, Joblist.md o LinkedIn, donde puedes encontrar ofertas de trabajo de empresas locales e internacionales que operan en Moldavia.

Contacto con agencias de contratación:Contacte con agencias de contratación especializadas en el empleo de trabajadores extranjeros en Moldavia. Pueden ayudarte a encontrar vacantes adecuadas y asesorarte durante todo el proceso de contratación.

Considera la posibilidad de hacer voluntariado o prácticas: Hacer voluntariado o prácticas en organizaciones de Moldavia puede ser una forma valiosa de adquirir experiencia local, establecer contactos y mostrar tus habilidades. También puede allanar el camino para posibles oportunidades de empleo en el futuro.

Prepara un currículum y una carta de presentación bien redactados: Prepara tu currículum y tu carta de presentación de acuerdo con los requisitos del puesto al que optas. Destaque sus competencias, experiencia y logros. Destaque cualquier experiencia internacional o competencia intercultural que pueda ser útil.