Visa de trabajo para Moldavia para los ciudadanos tailandés

Para trabajar en Moldavia, los ciudadanos tailandés necesitan una visa de trabajo (D/AM). Esta visa se aplica para:

• Contratos de trabajo
• Empleos temporales o estacionales
• Asignaciones laborales
• Viajes de negocios
• Trabajos relacionados con el deporte

¿Qué necesitan los ciudadanos tailandés para solicitar una visa de trabajo para Moldavia?

Aquí tienes una lista sencilla de los documentos necesarios:

• Formulario de solicitud de visa
• Pasaporte válido. Debe haberse emitido en los últimos 10 años y tener una validez de al menos 3 meses después de la fecha prevista de salida.
• Fotografía. Una foto reciente en color de 35 mm x 45 mm.
• Aprobación del permiso de trabajo. Copia del documento que otorga el permiso laboral.
• Comprobante de fondos:

- Un extracto bancario (de no más de 10 días de antigüedad) con un saldo de 30 euros/día de estancia.

- O una carta firmada de una persona en Moldavia que ofrezca manutención y alojamiento.

• Certificado de antecedentes penales. Del país de origen, traducido al rumano o inglés y legalizado o apostillado.
• Seguro médico. Cobertura mínima de 30.000 €, que incluya tratamientos médicos, emergencias y repatriación.
• Tasa consular. 40 € (más tarifas adicionales si corresponde).

¿Cómo pueden los tailandeses solicitar una visa de trabajo para Moldavia?

Sigue estos pasos para obtener una visa de trabajo para Moldavia:

1. Obtén un permiso de trabajo a través de tu empleador, quien debe presentar la solicitud ante la Agencia Nacional de Empleo.
2. Prepara los documentos necesarios para la solicitud de la visa laboral.
3. Presenta tu solicitud en el consulado moldavo de tu país al menos 1 o 2 meses antes del viaje.
4. Paga la tasa consular (40-50 €).
5. Espera la aprobación — el consulado puede tardar hasta 20 días hábiles en procesar tu solicitud.
6. Recibe tu visa y asegúrate de que tu pasaporte tenga los sellos correspondientes.
7. Regístrate al llegar a Moldavia y obtén tu permiso de residencia dentro de los 30 días posteriores.

¿Qué es un permiso de residencia en Moldavia para los tailandeses?

Un permiso de residencia en Moldavia permite a los ciudadanos tailandés vivir en el país de forma temporal o permanente. Si tu estancia supera el período permitido sin visa o trabajas en Moldavia, debes obtener un permiso de residencia después de la visa de trabajo.

Tipos de permisos de residencia en Moldavia para los ciudadanos tailandés

1. Permiso de residencia temporal. Dirigido a los ciudadanos tailandés que planean quedarse en Moldavia por más de 90 días. Es válido por 1 año y puede prorrogarse si es necesario.
2. Permiso de residencia permanente. Los extranjeros pueden solicitarlo después de vivir en Moldavia por 5 años con un permiso temporal. Otorga el derecho a residir permanentemente.

¿Cómo obtener un permiso de residencia en Moldavia para los tailandeses?

1. Presenta una solicitud. Solicita el permiso de residencia después de obtener tu visa o permiso de trabajo en el Departamento de Migración de Moldavia, ya sea en persona o mediante un representante autorizado.

2. Documentos requeridos:

• Certificado médico (incluyendo resultados de la prueba de VIH/SIDA).
• Copia del pasaporte y sello de registro del DVP MVS.
• Certificado de matrimonio o divorcio, y documento de identidad del cónyuge.
• Contrato de trabajo y consentimiento del proveedor de alojamiento.
• Copia del título educativo, 3 fotos tamaño pasaporte y comprobante del pago de la tasa estatal.
  
  

3. Procedimiento. Tras presentar los documentos, puede requerirse un examen médico. Una vez revisado el expediente, se te otorgará el permiso de residencia.

Tiempo de tramitación de la solicitud

Generalmente, el proceso tarda entre 1 y 2 meses, según la cantidad de documentos y los requisitos específicos del país.

¿Cómo pueden los ciudadanos tailandés renovar su permiso de residencia en Moldavia?

Los permisos de residencia temporales son válidos de 1 a 5 años, dependiendo de tus circunstancias. Si deseas permanecer más tiempo, asegúrate de presentar la solicitud de renovación 2-3 meses antes de que expire tu permiso.

Los extranjeros y apátridas que deseen trabajar en la República de Moldavia deben obtener un Oportunidades de empleo para extranjeros en Moldavia de la Agencia Nacional de Empleo del Ministerio de Economía.

Para obtener un Oportunidades de empleo para extranjeros en Moldavia en Moldavia, los empleados extranjeros deben aportar:

• Original del contrato de trabajo con una empresa de Moldavia

• Foto.

• Comprobación de los antecedentes policiales del país de residencia del solicitante

• Prueba de que el solicitante tiene un lugar de residencia en Moldova

• Copia de cualquier documento que confirme las cualificaciones del solicitante de empleo

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado

• Copias de los documentos constitutivos del empresario, como el certificado de registro en Moldavia.

• Documento nacional de identidad del solicitante

• Certificado médico que confirme que el solicitante ha dado negativo en la prueba del VIH y el SIDA.

Todos los documentos oficiales deben traducirse al rumano, lengua oficial de Moldavia.

El Oportunidades de empleo para extranjeros en Moldavia lo expide la Agencia Nacional de Empleo de la República de Moldavia (las direcciones de las agencias territoriales pueden consultarse en aquí).

Tenga en cuenta que, en la República de Moldavia, las cualificaciones profesionales obtenidas en su país de origen o en otro país deben ser reconocidas para poder trabajar legalmente.

Existen profesiones reguladas y no reguladas. El procedimiento de reconocimiento de cualificaciones difiere. Para saber si su profesión está regulada o no, póngase en contacto con Centro de Información del Mercado Laboral en Moldavia.

Para más información, visite: www.mai.gov.md.

Crear una empresa en Moldavia para extranjeros implica varios pasos:

Estructuras empresariales: Elija la forma jurídica adecuada para su empresa. Las opciones más habituales son una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), una sociedad anónima o una oficina de representación;

Registro de empresas:Registre su empresa ante las autoridades moldavas. Prepara la documentación necesaria, incluidos los estatutos de la empresa, los documentos de identidad de los accionistas/directores y una prueba del domicilio social. Presente la solicitud en la Agencia de Servicios Públicos (APS) o en la Cámara de Comercio e Industria local.

¿Se puede crear una empresa en Moldavia?

Para registrar una empresa moldava sólo se requiere 1 administrador y 1 accionista de cualquier nacionalidad. El capital social mínimo desembolsado es de 300 USD; tras establecer una empresa en Moldavia, todas las empresas locales deben presentar estados financieros anuales en el Registro Mercantil de Moldavia.

Requisitos legales: Familiarícese con los requisitos legales y las normativas que rigen la actividad empresarial en Moldavia. Esto incluye el cumplimiento de las obligaciones fiscales, las leyes laborales, los requisitos de concesión de licencias (si son aplicables a su sector) y cualquier normativa específica del sector.

Representación local:Si no reside en Moldavia, es posible que tenga que nombrar a un representante o agente local para que se encargue de determinados asuntos administrativos y jurídicos en nombre de su empresa. Esto es especialmente cierto para los ciudadanos no comunitarios.

Fiscalidad:Conozca las obligaciones fiscales de su empresa en Moldavia. Regístrese y obtenga un número de identificación fiscal. Familiarícese con el sistema fiscal local, incluidos el impuesto de sociedades, el impuesto sobre el valor añadido (IVA) y las cotizaciones a la seguridad social.

Permisos y licencias empresariales: Dependiendo de su sector, puede necesitar ciertos permisos o licencias para operar legalmente. Investigue los requisitos que se aplican a su sector empresarial y asegúrese de obtener los permisos necesarios.

Banca y finanzas:Abra una cuenta bancaria de negocios en Moldavia para realizar transacciones financieras relacionadas con sus actividades empresariales. Consulte con los bancos locales para determinar los requisitos y elegir los servicios bancarios más adecuados a sus necesidades.

Protección de la propiedad intelectual:Considere la posibilidad de proteger sus derechos de propiedad intelectual en Moldavia mediante el registro de marcas, patentes o derechos de autor. Esto puede proteger sus intereses empresariales y evitar el uso no autorizado de su propiedad intelectual.

Investigación del mercado local: Realice una minuciosa investigación de mercado para comprender el panorama empresarial local, las preferencias de los consumidores, la competencia y la demanda potencial de sus productos o servicios. Esto le ayudará a desarrollar estrategias eficaces para entrar y operar en el mercado moldavo.

Recursos útiles para crear una empresa en Moldavia:

" Portal de servicios empresariales (www.servicii.gov.md): Este portal oficial proporciona información completa sobre diversos aspectos de hacer negocios en Moldavia. Ofrece orientación sobre registro de empresas, permisos, licencias, fiscalidad y otros trámites administrativos.

"Cámara de Comercio e Industria de la República de Moldavia" (www.chamber.md): La web oficial de la Cámara de Comercio e Industria de Moldavia ofrece recursos y servicios para las empresas, incluido el acceso a información relacionada con el comercio, apoyo al desarrollo empresarial y oportunidades para establecer contactos.

"Agencia Estatal de Propiedad Intelectual de Moldavia" (AGEPI) (www.agepi.gov.md): Este portal proporciona información y servicios relacionados con la protección de la propiedad intelectual en Moldavia. Ofrece orientación sobre el registro de marcas, patentes, diseños industriales y derechos de autor.

"Agencia de Servicios Públicos" (www.asp.gov.md): La Agencia de Servicios Públicos (APS) es responsable de varios servicios administrativos en Moldavia, entre ellos el registro de empresas y la documentación. El sitio web oficial permite acceder a los formularios, reglamentos e instrucciones necesarios para el registro de empresas.

Visado moldavo de tipo C o visado para estancias de corta duración, que se expide a los extranjeros en régimen de visado y les permite entrar en Moldavia hasta 90 días dentro de un periodo de 180 días para hacer turismo, viajes de negocios, asistir a actos culturales y deportivos, viajes de negocios y otros viajes de corta duración.

Necesita un visado para Moldavia si no es ciudadano de un país que tiene un acuerdo de régimen sin visados con Moldavia (es decir, está exento de obtener un visado moldavo). Consulte la lista de países aquí.

Requisitos para obtener un visado de tipo C o un visado para estancia de corta duración en Moldavia

Para obtener un visado, debe llevar consigo los siguientes documentos cuando viaje a Moldavia y presentarse ante el servicio de inmigración:

- Visado electrónico impreso de Moldova

- Un pasaporte u otro documento de viaje expedido en los últimos diez años y válido durante al menos otros tres meses después de la fecha de salida de Moldavia.

- Seguro médico que cubra al menos 30.000 euros durante el periodo de estancia en el país

- Una fotografía reciente en color de 35 mm x 45 mm

- Carta de invitación de la Oficina de Migración y Asilo

O, alternativamente, un visado o permiso de residencia expedido por un Estado miembro de la UE

- Prueba de que dispone de fondos suficientes para cubrir los gastos de su estancia. Debes disponer de al menos 30 euros al día, pero no menos de 300 euros, aunque tu estancia no supere los 10 días.

- Justificante de billete de ida y vuelta o carné de conducir, tarjeta verde y documentos de matriculación del vehículo si va a conducir.

- Prueba de residencia en Moldavia, como una reserva de hotel.

- Si viaja por negocios: Una carta de la empresa u organización que le invita.

La legislación laboral moldava regula los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en las relaciones laborales:

Contratos de trabajo: Los contratos de trabajo en Moldavia pueden ser de duración determinada o indefinida. El contrato debe especificar los términos y condiciones esenciales, como las funciones del puesto, la jornada laboral, el salario, la duración y las condiciones de rescisión.

Edad mínima: La edad mínima para trabajar en Moldavia suele ser de 16 años. Sin embargo, los niños de 15 años o más pueden trabajar con el consentimiento de sus padres o tutores en determinadas condiciones, como el trabajo a tiempo parcial o la formación profesional.

Horas de trabajo:La semana laboral estándar en Moldavia es de 40 horas, normalmente divididas en cinco días laborables. Las horas extraordinarias están permitidas, pero deben compensarse con una tarifa superior. La ley también establece periodos de descanso y el derecho a vacaciones anuales.

Salarios y prestaciones: El salario mínimo en Moldavia lo determina el gobierno y está sujeto a ajustes periódicos. Los empresarios están obligados a proporcionar ciertas prestaciones, como vacaciones anuales retribuidas, baja por enfermedad y baja por maternidad, de acuerdo con la ley.

A partir del 1 de enero de 2024, se ha revisado el salario mínimo en Moldavia. El salario mínimo es de 5.000 lei moldavos (MDL) al mes.

No discriminación e igualdad de trato: La legislación laboral moldava prohíbe la discriminación en el empleo por factores como el sexo, la raza, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la condición social. También establece la igualdad de retribución por el mismo trabajo.

Terminación de la relación laboral: La relación laboral puede ser terminada tanto por el empleador como por el empleado. La extinción de la relación laboral puede producirse por mutuo acuerdo de las partes, expiración del contrato de trabajo, despido por causa justificada o despido con preaviso o indemnización. La ley establece los procedimientos específicos y los motivos de despido.

Negociación colectiva y sindicatos: Los empleados de Moldavia tienen derecho a formar y afiliarse a sindicatos para proteger sus derechos e intereses.

Salud y seguridad: Los empresarios están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados. Deben cumplir la normativa pertinente en materia de salud y seguridad en el trabajo y adoptar las medidas necesarias para prevenir accidentes y garantizar el bienestar de los empleados.

Encontrar trabajo en Moldavia para un extranjero puede requerir cierto esfuerzo y preparación. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán en tu búsqueda de empleo:

Estudia el mercado laboral:Comienza investigando el mercado laboral de Moldavia para saber qué sectores prosperan y qué profesiones se demandan. Explora sectores como la informática, las finanzas, la agricultura, el turismo y las organizaciones internacionales.

Conocimientos de idiomas: Aunque el inglés se habla en algunos sectores, saber rumano o ruso puede mejorar mucho tus posibilidades de conseguir trabajo. Considera la posibilidad de hacer cursos de idiomas o utilizar recursos de aprendizaje de idiomas para mejorar tus conocimientos lingüísticos.

Trabajo en red: El trabajo en red es crucial en el mercado laboral moldavo. Intenta comunicarte con profesionales locales, asiste a eventos del sector, únete a foros online o grupos de redes sociales e interactúa con organizaciones profesionales.

Portals y sitios web de empleo en línea: Utiliza portales y sitios web de empleo en línea específicos de Moldavia, como bolsas de trabajo locales y plataformas de contratación. Algunos sitios populares son 999.md, Joblist.md o LinkedIn, donde puedes encontrar ofertas de trabajo de empresas locales e internacionales que operan en Moldavia.

Contacto con agencias de contratación:Contacte con agencias de contratación especializadas en el empleo de trabajadores extranjeros en Moldavia. Pueden ayudarte a encontrar vacantes adecuadas y asesorarte durante todo el proceso de contratación.

Considera la posibilidad de hacer voluntariado o prácticas: Hacer voluntariado o prácticas en organizaciones de Moldavia puede ser una forma valiosa de adquirir experiencia local, establecer contactos y mostrar tus habilidades. También puede allanar el camino para posibles oportunidades de empleo en el futuro.

Prepara un currículum y una carta de presentación bien redactados: Prepara tu currículum y tu carta de presentación de acuerdo con los requisitos del puesto al que optas. Destaque sus competencias, experiencia y logros. Destaque cualquier experiencia internacional o competencia intercultural que pueda ser útil.