Por regla general, no puede trabajar durante su estancia en el país por motivos turísticos. Puede llegar al país y empezar a trabajar inmediatamente, pero empadronarse a más tardar 3 meses después. Sólo tienes que empadronarte una vez, independientemente del tiempo que vayas a vivir en Noruega. También puedes, por ejemplo, cambiar de estudiante a trabajador sin tener que volver a empadronarte.

Mientras viva en Noruega, debe pertenecer a una de las categorías de residencia descritas en esta página. Puede ser asalariado, autónomo, familiar, estudiante, tener fondos propios o trabajar para una empresa extranjera. Si eres estudiante o estás aquí por tu cuenta, debes tener un seguro.

Si cumples los requisitos de matriculación, la policía te expedirá un certificado de matriculación, que es gratuito. Puedes rellenar el formulario e informarte sobre los requisitos de tu país en sitio web oficial.

Los ciudadanos de la UE y el EEE tienen derecho a venir a trabajar con arreglo a los siguientes parámetros. Existen seis tipos principales de visados de trabajo expedidos por el país;

El primero son los trabajadores cualificados.

Es la más común. Se aplica a las personas que:

- haber completado un programa de formación profesional de al menos tres años de duración a nivel de enseñanza secundaria superior, por ejemplo, como carpintero o profesional sanitario. En Noruega debe existir un programa de formación profesional adecuado.

• - estudios completos o un título de una universidad/universidad superior, por ejemplo, una licenciatura en ingeniería o enfermería
• - Las cualificaciones especiales son competencias adquiridas a través de una larga experiencia profesional, posiblemente combinada con cursos y cierta formación. Debe tener el mismo nivel de competencia que alguien que ha cursado estudios de formación profesional de bachillerato. Por regla general, debe tener al menos seis años de experiencia laboral. Por ejemplo, tiene experiencia como pintor. En este caso, debe aportar certificados de trabajo de anteriores empleadores que confirmen que ha aprendido y puede hacer lo mismo que una persona con formación profesional de pintor. Hay que rellenar muchos documentos para obtener un permiso en estos casos;

¿Quién puede solicitar un visado de trabajo para Noruega?

Puede solicitar un visado de trabajo noruego si cumple los siguientes requisitos:

- Tienes una de estas cualificaciones:

1. Ha cursado estudios superiores

2. Ha cursado estudios de formación profesional

3. Tienes una "cualificación especial" que te da derecho a trabajar aunque no tengas titulación.

- Ha encontrado trabajo en Noruega.

- Trabajo a tiempo completo.

- No cobran menos que un ciudadano noruego.

- Tienes más de 18 años.

- No tiene antecedentes penales.

Requisitos para obtener un visado de trabajo para Noruega

Los documentos que debe presentar al solicitar un visado de trabajo para Noruega son los siguientes:

- Su pasaporte. Envíe también copias de todas las páginas utilizadas de su pasaporte.

- Formulario de solicitud de visado de trabajo para Noruega. Lo recibirá en formato PDF después de rellenar la solicitud en línea en el sitio web de UDI. Imprímalo y adjúntelo al resto de sus documentos.

- Dos fotografías tamaño carné. Deben ser recientes y con fondo blanco.

- Prueba de que dispone de alojamiento en Noruega. Por ejemplo, un contrato de alquiler por escrito. Si aún no has conseguido alojamiento, escribe una carta explicando dónde piensas vivir y cómo vas a buscar alojamiento.

- Un formulario de oferta de empleo. Debe rellenarlo su empleador. El formulario está disponible en el sitio web de UDI.

- Prueba de que su salario cumple los requisitos de ingresos, por ejemplo, un contrato de trabajo en el que se indique el salario que percibirá.

- Prueba de tus cualificaciones académicas. Por ejemplo, un título de educación superior o profesional.

- Pruebas de experiencia laboral previa. Documentos de tus anteriores empleadores en los que se detalle qué tipo de trabajo realizaste, cuánto tiempo trabajaste y qué cualificaciones tenías.

- Su CV/autobiografía.

- Si vives fuera de tu país de origen Prueba de que vives allí legalmente y de que tienes permiso de residencia desde hace seis meses.

- Si presenta la solicitud en Noruega: Prueba de residencia legal en Noruega.

- Si su empleador va a presentar la solicitud en su nombre: Un poder notarial que puede descargarse de la página web de UDI.

- Cualquier documento adicional necesario en su situación particular, como explicaciones:

1. Si va a trabajar para más de un empresario

2. Si no tiene un contrato de trabajo continuo

- Una lista de comprobación de los documentos requeridos que puede descargarse de la página web de UDI.

Directrices para la preparación de documentos:

- Los documentos que presente deben ser originales y copias.

- Si su empleador presenta la solicitud en su nombre, los documentos pueden ser sólo copias.

- Si los documentos no están en inglés o noruego, debe hacerlos traducir por un traductor cualificado.

- La embajada puede exigir documentos adicionales en función de su situación específica.

Además, si quieres trabajar como trabajador cualificado, tienes que pagar una tasa de solicitud de 6300 NOK. Para más información aquí;

Debes tener dinero suficiente para vivir mientras estés en Noruega. Esto es, al menos 22.167 NOK al mes, o 132.999 NOK durante seis meses. Debe ser tu propio dinero y, por lo general, debe estar en una cuenta bancaria noruega.

    El segundo son los temporeros.

• Silvicultura; 
• Agricultura
• Pesca;
• Turismo;

La carpintería, la pintura y algunas otras profesiones no se consideran estacionales;

En este caso, también se exige el pago de la tasa de solicitud. También existen las siguientes condiciones: 

• Debe recibir una oferta concreta de empleo a tiempo completo. Puede tener más de un empleador, pero entonces debe recibir una oferta específica de cada uno de ellos.
• El trabajo que debe realizar debe ser estacional o de sustitución de vacaciones.
• El salario y las condiciones de trabajo no deben ser inferiores a lo habitual en Noruega. Se te debe garantizar un salario mínimo por hora.
• 
  

También hay requisitos para el empresario: debe obtener la confirmación de la Administración Noruega de Trabajo y Bienestar (NAV) de que no es posible contratar a suficientes trabajadores de Noruega o del EEE para realizar el trabajo. Si se trata de un trabajo en la agricultura o la silvicultura, no necesita obtener la confirmación de la NAV.

También existen los siguientes tipos de visados que puede obtener para trabajar en el país:

• - Permiso de trabajo para una niñera. Se expide por dos años y está destinado a mujeres que vivirán con la familia del niño.
• - Visado de prácticas. Este documento se expide a quienes vienen a Noruega para mejorar sus competencias profesionales y adquirir experiencia.
• - Visado de visitante. Se expide a quienes vienen a estudiar la cultura, las tradiciones y la agricultura noruegas. Es válido durante 3 meses sin derecho a prórroga.
• - Visado para trabajadores del sector pesquero. Se expide por un año y no permite cambiar de empleo.

Para cada uno de estos tipos de UDI, existe una lista específica de documentos que deben presentarse en la embajada de su país. Puede obtener más información en sitio web oficial

Puede encontrar trabajo antes de mudarse a Noruega en la página web oficial;

Por último, hay determinadas profesiones para las que existen excepciones. Para trabajar en estos sectores, no se necesita permiso de residencia si se trabaja menos de tres meses. Puede consultar estas excepciones en el UDI.

Crear una empresa en Noruega para un extranjero implica varios pasos:

Idea de negocio y planificación: Empiece por desarrollar una idea de negocio sólida y realizar un estudio de mercado para evaluar su viabilidad y potencial en Noruega. Identifique su mercado objetivo, sus competidores y sus propuestas de venta únicas. Elabore un plan de negocio detallado que describa sus objetivos, estrategias, proyecciones financieras y detalles operativos.

Estructura jurídica: Elija la forma jurídica adecuada para su empresa. Las opciones más comunes en Noruega son la empresa unipersonal (Enkeltpersonforetak), la sociedad colectiva (Selskap) y la sociedad de responsabilidad limitada (AS o ASA). Cada estructura tiene diferentes requisitos e implicaciones en términos de responsabilidad, fiscalidad y presentación de informes.

Nombre de la empresa:Elija un nombre único y apropiado para su empresa. Asegúrese de que cumple las normas noruegas sobre nombres y de que está disponible para su registro. Puede comprobar la disponibilidad del nombre en la página web del Centro de Registro de Brønnøysund.

Regístrese en el Centro de Registro de Brønnøysund: Registre su empresa en el Centro de Registro de Brønnøysund, que se encarga de mantener los registros oficiales de empresas noruegas. Presente la documentación requerida, incluido el formulario de registro, los estatutos (para determinadas estructuras jurídicas) y una prueba de identidad. Puede completar el proceso de registro en línea a través del portal Altinn.

Registro fiscal: Registre su empresa en la Administración Tributaria noruega (Skatteetaten) a efectos fiscales. Recibirás un número de identificación único (organisasjonsnummer), necesario para diversas actividades como la facturación y la contratación de empleados.

Financiación: Identifique los recursos financieros necesarios para poner en marcha y dirigir su empresa. Explore las opciones de financiación disponibles en Noruega, como subvenciones, préstamos y capital riesgo. Puede solicitar ayuda financiera a organizaciones como Innovate Norway, así como buscar posibles oportunidades de financiación en bancos locales e internacionales.

Permisos y licencias:En función de la naturaleza de su negocio, puede necesitar determinados permisos o licencias para cumplir los requisitos legales. Investigue e identifique los permisos pertinentes para su sector y solicítelos a las autoridades competentes. El Registro Noruego de Empresas e Industria (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) puede orientarle sobre los requisitos específicos de su sector.

Cuenta bancaria para empresas:Abra una cuenta bancaria en un banco noruego para realizar sus transacciones comerciales. Aporta la documentación necesaria, como un certificado de registro de empresa y un documento de identidad.

Seguro:Considere la posibilidad de obtener una cobertura de seguro adecuada para proteger sus activos, empleados y operaciones;

Contratación de empleados: Si tiene previsto contratar empleados, lea la legislación laboral y la normativa de empleo noruegas;

Contabilidad e informes: Llevar registros financieros precisos y seguir las normas contables aplicables en Noruega;

Redes de contactos y apoyo:Cree contactos en la comunidad empresarial local, asista a eventos de redes de contactos y únase a asociaciones del sector. Utilice los recursos de organizaciones como Innovate Norway, los centros locales de desarrollo empresarial y las cámaras de comercio para acceder a apoyo, tutoría y orientación para su empresa.

Recursos útiles

Si es usted extranjero y quiere abrir un negocio en Noruega, hay varios portales y recursos útiles que pueden proporcionarle información valiosa y apoyo durante todo el proceso:

Altinn: Altinn es el portal del gobierno noruego que sirve como recurso central para empresas y empresarios. Proporciona información básica y servicios relacionados con la puesta en marcha, el funcionamiento y la gestión de una empresa en Noruega. Altinn ofrece orientación sobre requisitos legales, procesos de registro, permisos y acceso a diversos servicios empresariales en línea.

Administración Tributaria Noruega (Skatteetaten): El sitio web de la Administración Tributaria Noruega ofrece información completa sobre cuestiones fiscales para las empresas en Noruega. Ofrece orientación sobre el registro fiscal, la presentación de informes, el IVA, el impuesto de sociedades y otras cuestiones relacionadas con los impuestos que son importantes para hacer negocios.

Innovation Norway: Innovation Norway es el principal instrumento del gobierno noruego para promover la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo de las empresas. Su sitio web ofrece recursos y apoyo a los empresarios extranjeros que deseen crear una empresa en Noruega. Ofrece información sobre oportunidades de financiación, estudios de mercado, programas de desarrollo empresarial y eventos de creación de redes.

Registro de Brønnøysund: El Registro de Brønnøysund se encarga de mantener los registros oficiales de empresas noruegas. En su página web encontrará información sobre el registro de empresas, formas jurídicas, requisitos y acceso a los formularios y solicitudes necesarios.

Dirección de Inmigración de Noruega (UDI): El sitio web de la UDI ofrece orientación sobre permisos de inmigración y residencia para empresarios y trabajadores autónomos. Describe los requisitos y procedimientos para obtener los permisos necesarios para iniciar y dirigir un negocio en Noruega.

Agencia Empresarial Noruega (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):NHO es la mayor confederación de empresas de Noruega. Su sitio web ofrece recursos y orientación sobre cómo crear y dirigir una empresa en Noruega. Proporcionan información sobre legislación laboral, normativa, aspectos específicos del sector y oportunidades para establecer contactos.

Registro Mercantil Noruego (Foretaksregisteret): El Registro Mercantil se encarga de registrar las empresas en Noruega. Su sitio web ofrece información sobre el registro de empresas, formularios legales, tasas de registro y procedimientos relacionados.

Asociación Noruega de la Pequeña Empresa (Virke): Virke es la organización que representa los intereses de las pequeñas y medianas empresas en Noruega. Su sitio web ofrece recursos, herramientas y consejos para empresarios que inician y gestionan negocios. Ofrecen apoyo en cuestiones como desarrollo empresarial, asuntos jurídicos, financiación y defensa de los intereses de las empresas.

Visado de negocios/permiso de residencia

Si es usted extranjero y desea abrir un negocio en Noruega, por lo general necesitará obtener un visado de negocios o un permiso de residencia para llevar a cabo actividades empresariales. El visado o permiso concreto que necesita depende de su nacionalidad, la duración de su estancia y la naturaleza de su negocio:

Visado Schengen:Si tiene previsto visitar Noruega durante un breve periodo (hasta 90 días) para explorar oportunidades de negocio, asistir a reuniones, participar en conferencias o ferias comerciales, es posible que necesite un visado Schengen. Noruega es miembro del espacio Schengen y un visado Schengen le permite viajar libremente por el espacio Schengen, incluida Noruega. Sin embargo, tenga en cuenta que un visado Schengen no le da derecho a crear o dirigir una empresa en Noruega.

Visa de puesta en marcha: Noruega ofrece una categoría especial de visado denominada Visa de Puesta en Marcha, diseñada para empresarios que desean establecer una empresa de nueva creación en Noruega. Para optar a este visado, debe tener un plan de negocio viable, ideas innovadoras y potencial de crecimiento. Debes ser aceptado en un programa acelerador en Noruega que te proporcione el apoyo y la orientación necesarios para tu empresa de nueva creación.

Visa de trabajador cualificado: Si le han ofrecido un trabajo o tiene previsto trabajar en Noruega como profesional cualificado, puede optar a un visado de trabajador cualificado. Este visado le permite trabajar para un empleador específico o crear una empresa relacionada con su campo de trabajo. Para ello, normalmente tiene que recibir una oferta de trabajo de una empresa noruega y cumplir determinados requisitos de cualificación y experiencia.

Visa de inversor: Noruega no tiene una categoría de visado especial para inversores. Sin embargo, si tiene previsto invertir una cantidad importante en un negocio noruego ya existente o iniciar un nuevo negocio que suponga una contribución significativa a la economía noruega, puede optar a un permiso de residencia como trabajador autónomo. Para ello, debe demostrar un plan de negocio sólido, recursos financieros y potencial de creación de empleo o crecimiento económico.

Permisos de residencia para empresarios y trabajadores autónomos:Si tiene previsto establecer y dirigir su propio negocio en Noruega, puede optar a un permiso de residencia como empresario o trabajador autónomo. Para ello, deberá demostrar un plan de negocio viable, recursos financieros suficientes y potencial para contribuir a la economía noruega. Tendrá que aportar documentación como un plan de empresa, estados financieros y pruebas de la experiencia pertinente.

Es importante tener en cuenta que el proceso de solicitud, los requisitos y los criterios de elegibilidad para un visado de negocios o un permiso de residencia pueden variar en función de su país de origen y de sus circunstancias individuales. Se recomienda consultar a la embajada o consulado noruego en su país o visitar el sitio web de la Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) para obtener la información más actualizada y precisa sobre los requisitos de visado y los procedimientos de solicitud.

La legislación laboral noruega abarca un conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores, garantizan unas condiciones de trabajo justas y seguras, protegen los derechos de los empleados y promueven la seguridad social:

Contratos de trabajo: Los contratos de trabajo en Noruega pueden ser de duración determinada o indefinida. Los contratos indefinidos son la norma y proporcionan a los empleados una seguridad laboral fiable. Los contratos de trabajo deben formalizarse por escrito e incluir cláusulas esenciales como las funciones del puesto, la jornada laboral, el salario y el periodo de preaviso.

Horas de trabajo:La semana laboral estándar en Noruega es de 37,5 horas para los empleados a tiempo completo. Las horas extraordinarias están permitidas, pero están sujetas a una regulación especial. Los empleados tienen derecho a cobrar las horas extraordinarias, y hay límites en el número máximo de horas trabajadas al día y a la semana.

Salario mínimo: En Noruega no existe un salario mínimo legal. En su lugar, los salarios mínimos suelen determinarse mediante convenios colectivos entre sindicatos y asociaciones patronales. Estos convenios garantizan que los empleados reciban un salario justo en función de su industria y profesión.

A partir de 2024, los salarios mínimos en sectores específicos son los siguientes:

1. Empresas de limpieza: 196,04 NOK por hora
2. Electricistas: 225,15 NOK por hora
3. Agricultura y horticultura: 129,40 NOK por hora para los temporeros, 149,30 NOK para los trabajadores fijos.
4. Hostelería y restauración 137,84 NOK por hora
5. Construcción marítima: 172,44 NOK por hora
6. Obras ordinarias: 206,50 NOK por hora.
7. Empresas de transformación de pescado: 193,55 NOK por hora
8. Transporte de pasajeros en autobús turístico: 172,12 NOK por hora
9. Transporte de mercancías: 185,50 NOK por hora

Derechos de excedencia:La legislación laboral noruega otorga a los empleados amplios derechos de excedencia. Entre ellos se incluyen las vacaciones anuales retribuidas, que suelen ser de 25 días laborables al año, los días festivos y el permiso parental. También hay permisos de maternidad y paternidad para ayudar a los padres que trabajan.

Salud y seguridad:Noruega presta gran atención a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Los empresarios tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos y tomar las medidas preventivas necesarias. Los empleados tienen derecho a negarse a trabajar si existe una amenaza grave e inminente para su salud o seguridad.

Protección contra la discriminación: La legislación laboral noruega prohíbe la discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, etnia, religión y orientación sexual. Los empresarios están obligados a garantizar la igualdad de trato y oportunidades a todos los empleados, y las personas discriminadas pueden solicitar reparación legal por la vía judicial.

Fin de la relación laboral: En Noruega existen varias formas de poner fin a una relación laboral, incluido el despido voluntario, mutuo o involuntario. El despido debe estar justificado y seguir determinados procedimientos legales para garantizar la equidad y la protección contra el despido improcedente. Por lo general, los empleados tienen derecho a un periodo de preaviso y a una indemnización por despido, que depende de su antigüedad.

Representación de los trabajadores:La legislación laboral noruega fomenta la participación y representación de los trabajadores en el lugar de trabajo. Los empleados tienen derecho a elegir representantes que puedan consultar con los empresarios cuestiones relacionadas con la plantilla, como las condiciones de trabajo y los cambios organizativos.

Seguridad social: Noruega cuenta con un amplio sistema de seguridad social que cubre diversas prestaciones, como la asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo, las pensiones y las prestaciones por incapacidad. Los empresarios y los trabajadores cotizan a la seguridad social en función de sus ingresos.

Si eres extranjero y buscas trabajo en Noruega, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a desenvolverte en el mercado laboral y aumentar tus posibilidades de éxito:

Habilidades lingüísticas:Aunque muchos noruegos hablan inglés con fluidez, un buen dominio del noruego mejorará enormemente sus posibilidades de encontrar trabajo. Considere la posibilidad de asistir a un curso de idiomas o utilizar recursos de aprendizaje de idiomas para mejorar sus conocimientos.

Investiga el mercado laboral:Antes de iniciar tu búsqueda de empleo, investiga a fondo el mercado laboral actual en Noruega. Identifique las industrias que están en auge, así como los sectores que demandan experiencia extranjera o conjuntos de habilidades específicas. Este conocimiento le ayudará a orientar eficazmente su búsqueda de empleo.

Redes de contactos:Las conexiones personales suelen desempeñar un papel importante en el mercado laboral. Asiste a eventos profesionales, conferencias sectoriales y reuniones de networking para conocer a posibles empleadores, profesionales del sector y otros demandantes de empleo. Utiliza plataformas en línea como LinkedIn para conectar con profesionales de tu campo de interés.

Cualificaciones profesionales: Evalúe si sus cualificaciones profesionales están reconocidas en Noruega. Dependiendo de tu profesión, puede que tengas que confirmar tus cualificaciones con las autoridades noruegas competentes o con organizaciones profesionales;

Plataformas de empleo en línea: Utiliza portales de búsqueda de empleo en línea y sitios web especializados en el mercado laboral noruego. Los portales de empleo más populares en Noruega son Finn.no, NAV's Arbeidsplassen y Jobbnorge. Consulta periódicamente estas plataformas en busca de ofertas de empleo que se ajusten a tus aptitudes e intereses. Muchas empresas también publican ofertas de empleo en sus sitios web, así que considere la posibilidad de visitar directamente las páginas de empleo de las empresas.

Agencias de empleo locales: Póngase en contacto con agencias de empleo y empresas de contratación locales especializadas en la colocación de trabajadores extranjeros. Estas agencias pueden ofrecer orientación, apoyo y contactos valiosos en el mercado laboral noruego. Le ayudarán a adecuar sus cualificaciones y experiencia a las ofertas de empleo pertinentes y le prestarán apoyo durante todo el proceso de solicitud.

Prepare su CV y su carta de presentación:Edite su CV y su carta de presentación según los estándares noruegos. Destaque sus competencias, experiencia y cualificaciones. Destaque cualquier experiencia laboral previa en Noruega u otros países escandinavos.

Adaptación cultural:Conozca la cultura y las costumbres laborales noruegas. Los noruegos valoran la igualdad, el trabajo en equipo y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aprender y demostrar que comprende los valores y normas laborales noruegos causará una impresión positiva en los posibles empleadores.

Permisos de trabajo y requisitos legales: Asegúrese de que dispone de los permisos de trabajo y documentos legales necesarios para trabajar en Noruega. Dependiendo de tu nacionalidad y de la duración de tu estancia, puede que necesites un visado de trabajo o un permiso de residencia. Lee la normativa de inmigración y consulta a la embajada o consulado noruego en tu país para obtener información precisa y actualizada.