Crear una empresa en Noruega para un extranjero implica varios pasos:
Idea de negocio y planificación: Empiece por desarrollar una idea de negocio sólida y realizar un estudio de mercado para evaluar su viabilidad y potencial en Noruega. Identifique su mercado objetivo, sus competidores y sus propuestas de venta únicas. Elabore un plan de negocio detallado que describa sus objetivos, estrategias, proyecciones financieras y detalles operativos.
Estructura jurídica: Elija la forma jurídica adecuada para su empresa. Las opciones más comunes en Noruega son la empresa unipersonal (Enkeltpersonforetak), la sociedad colectiva (Selskap) y la sociedad de responsabilidad limitada (AS o ASA). Cada estructura tiene diferentes requisitos e implicaciones en términos de responsabilidad, fiscalidad y presentación de informes.
Nombre de la empresa:Elija un nombre único y apropiado para su empresa. Asegúrese de que cumple las normas noruegas sobre nombres y de que está disponible para su registro. Puede comprobar la disponibilidad del nombre en la página web del Centro de Registro de Brønnøysund.
Regístrese en el Centro de Registro de Brønnøysund: Registre su empresa en el Centro de Registro de Brønnøysund, que se encarga de mantener los registros oficiales de empresas noruegas. Presente la documentación requerida, incluido el formulario de registro, los estatutos (para determinadas estructuras jurídicas) y una prueba de identidad. Puede completar el proceso de registro en línea a través del portal Altinn.
Registro fiscal: Registre su empresa en la Administración Tributaria noruega (Skatteetaten) a efectos fiscales. Recibirás un número de identificación único (organisasjonsnummer), necesario para diversas actividades como la facturación y la contratación de empleados.
Financiación: Identifique los recursos financieros necesarios para poner en marcha y dirigir su empresa. Explore las opciones de financiación disponibles en Noruega, como subvenciones, préstamos y capital riesgo. Puede solicitar ayuda financiera a organizaciones como Innovate Norway, así como buscar posibles oportunidades de financiación en bancos locales e internacionales.
Permisos y licencias:En función de la naturaleza de su negocio, puede necesitar determinados permisos o licencias para cumplir los requisitos legales. Investigue e identifique los permisos pertinentes para su sector y solicítelos a las autoridades competentes. El Registro Noruego de Empresas e Industria (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO) puede orientarle sobre los requisitos específicos de su sector.
Cuenta bancaria para empresas:Abra una cuenta bancaria en un banco noruego para realizar sus transacciones comerciales. Aporta la documentación necesaria, como un certificado de registro de empresa y un documento de identidad.
Seguro:Considere la posibilidad de obtener una cobertura de seguro adecuada para proteger sus activos, empleados y operaciones;
Contratación de empleados: Si tiene previsto contratar empleados, lea la legislación laboral y la normativa de empleo noruegas;
Contabilidad e informes: Llevar registros financieros precisos y seguir las normas contables aplicables en Noruega;
Redes de contactos y apoyo:Cree contactos en la comunidad empresarial local, asista a eventos de redes de contactos y únase a asociaciones del sector. Utilice los recursos de organizaciones como Innovate Norway, los centros locales de desarrollo empresarial y las cámaras de comercio para acceder a apoyo, tutoría y orientación para su empresa.
Recursos útiles
Si es usted extranjero y quiere abrir un negocio en Noruega, hay varios portales y recursos útiles que pueden proporcionarle información valiosa y apoyo durante todo el proceso:
Altinn: Altinn es el portal del gobierno noruego que sirve como recurso central para empresas y empresarios. Proporciona información básica y servicios relacionados con la puesta en marcha, el funcionamiento y la gestión de una empresa en Noruega. Altinn ofrece orientación sobre requisitos legales, procesos de registro, permisos y acceso a diversos servicios empresariales en línea.
Administración Tributaria Noruega (Skatteetaten): El sitio web de la Administración Tributaria Noruega ofrece información completa sobre cuestiones fiscales para las empresas en Noruega. Ofrece orientación sobre el registro fiscal, la presentación de informes, el IVA, el impuesto de sociedades y otras cuestiones relacionadas con los impuestos que son importantes para hacer negocios.
Innovation Norway: Innovation Norway es el principal instrumento del gobierno noruego para promover la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo de las empresas. Su sitio web ofrece recursos y apoyo a los empresarios extranjeros que deseen crear una empresa en Noruega. Ofrece información sobre oportunidades de financiación, estudios de mercado, programas de desarrollo empresarial y eventos de creación de redes.
Registro de Brønnøysund: El Registro de Brønnøysund se encarga de mantener los registros oficiales de empresas noruegas. En su página web encontrará información sobre el registro de empresas, formas jurídicas, requisitos y acceso a los formularios y solicitudes necesarios.
Dirección de Inmigración de Noruega (UDI): El sitio web de la UDI ofrece orientación sobre permisos de inmigración y residencia para empresarios y trabajadores autónomos. Describe los requisitos y procedimientos para obtener los permisos necesarios para iniciar y dirigir un negocio en Noruega.
Agencia Empresarial Noruega (Næringslivets Hovedorganisasjon - NHO):NHO es la mayor confederación de empresas de Noruega. Su sitio web ofrece recursos y orientación sobre cómo crear y dirigir una empresa en Noruega. Proporcionan información sobre legislación laboral, normativa, aspectos específicos del sector y oportunidades para establecer contactos.
Registro Mercantil Noruego (Foretaksregisteret): El Registro Mercantil se encarga de registrar las empresas en Noruega. Su sitio web ofrece información sobre el registro de empresas, formularios legales, tasas de registro y procedimientos relacionados.
Asociación Noruega de la Pequeña Empresa (Virke): Virke es la organización que representa los intereses de las pequeñas y medianas empresas en Noruega. Su sitio web ofrece recursos, herramientas y consejos para empresarios que inician y gestionan negocios. Ofrecen apoyo en cuestiones como desarrollo empresarial, asuntos jurídicos, financiación y defensa de los intereses de las empresas.
Visado de negocios/permiso de residencia
Si es usted extranjero y desea abrir un negocio en Noruega, por lo general necesitará obtener un visado de negocios o un permiso de residencia para llevar a cabo actividades empresariales. El visado o permiso concreto que necesita depende de su nacionalidad, la duración de su estancia y la naturaleza de su negocio:
Visado Schengen:Si tiene previsto visitar Noruega durante un breve periodo (hasta 90 días) para explorar oportunidades de negocio, asistir a reuniones, participar en conferencias o ferias comerciales, es posible que necesite un visado Schengen. Noruega es miembro del espacio Schengen y un visado Schengen le permite viajar libremente por el espacio Schengen, incluida Noruega. Sin embargo, tenga en cuenta que un visado Schengen no le da derecho a crear o dirigir una empresa en Noruega.
Visa de puesta en marcha: Noruega ofrece una categoría especial de visado denominada Visa de Puesta en Marcha, diseñada para empresarios que desean establecer una empresa de nueva creación en Noruega. Para optar a este visado, debe tener un plan de negocio viable, ideas innovadoras y potencial de crecimiento. Debes ser aceptado en un programa acelerador en Noruega que te proporcione el apoyo y la orientación necesarios para tu empresa de nueva creación.
Visa de trabajador cualificado: Si le han ofrecido un trabajo o tiene previsto trabajar en Noruega como profesional cualificado, puede optar a un visado de trabajador cualificado. Este visado le permite trabajar para un empleador específico o crear una empresa relacionada con su campo de trabajo. Para ello, normalmente tiene que recibir una oferta de trabajo de una empresa noruega y cumplir determinados requisitos de cualificación y experiencia.
Visa de inversor: Noruega no tiene una categoría de visado especial para inversores. Sin embargo, si tiene previsto invertir una cantidad importante en un negocio noruego ya existente o iniciar un nuevo negocio que suponga una contribución significativa a la economía noruega, puede optar a un permiso de residencia como trabajador autónomo. Para ello, debe demostrar un plan de negocio sólido, recursos financieros y potencial de creación de empleo o crecimiento económico.
Permisos de residencia para empresarios y trabajadores autónomos:Si tiene previsto establecer y dirigir su propio negocio en Noruega, puede optar a un permiso de residencia como empresario o trabajador autónomo. Para ello, deberá demostrar un plan de negocio viable, recursos financieros suficientes y potencial para contribuir a la economía noruega. Tendrá que aportar documentación como un plan de empresa, estados financieros y pruebas de la experiencia pertinente.
Es importante tener en cuenta que el proceso de solicitud, los requisitos y los criterios de elegibilidad para un visado de negocios o un permiso de residencia pueden variar en función de su país de origen y de sus circunstancias individuales. Se recomienda consultar a la embajada o consulado noruego en su país o visitar el sitio web de la Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) para obtener la información más actualizada y precisa sobre los requisitos de visado y los procedimientos de solicitud.
La legislación laboral noruega abarca un conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores, garantizan unas condiciones de trabajo justas y seguras, protegen los derechos de los empleados y promueven la seguridad social:
Contratos de trabajo: Los contratos de trabajo en Noruega pueden ser de duración determinada o indefinida. Los contratos indefinidos son la norma y proporcionan a los empleados una seguridad laboral fiable. Los contratos de trabajo deben formalizarse por escrito e incluir cláusulas esenciales como las funciones del puesto, la jornada laboral, el salario y el periodo de preaviso.
Horas de trabajo:La semana laboral estándar en Noruega es de 37,5 horas para los empleados a tiempo completo. Las horas extraordinarias están permitidas, pero están sujetas a una regulación especial. Los empleados tienen derecho a cobrar las horas extraordinarias, y hay límites en el número máximo de horas trabajadas al día y a la semana.
Salario mínimo: En Noruega no existe un salario mínimo legal. En su lugar, los salarios mínimos suelen determinarse mediante convenios colectivos entre sindicatos y asociaciones patronales. Estos convenios garantizan que los empleados reciban un salario justo en función de su industria y profesión.
A partir de 2024, los salarios mínimos en sectores específicos son los siguientes:
- Empresas de limpieza: 196,04 NOK por hora
- Electricistas: 225,15 NOK por hora
- Agricultura y horticultura: 129,40 NOK por hora para los temporeros, 149,30 NOK para los trabajadores fijos.
- Hostelería y restauración 137,84 NOK por hora
- Construcción marítima: 172,44 NOK por hora
- Obras ordinarias: 206,50 NOK por hora.
- Empresas de transformación de pescado: 193,55 NOK por hora
- Transporte de pasajeros en autobús turístico: 172,12 NOK por hora
- Transporte de mercancías: 185,50 NOK por hora
Derechos de excedencia:La legislación laboral noruega otorga a los empleados amplios derechos de excedencia. Entre ellos se incluyen las vacaciones anuales retribuidas, que suelen ser de 25 días laborables al año, los días festivos y el permiso parental. También hay permisos de maternidad y paternidad para ayudar a los padres que trabajan.
Salud y seguridad:Noruega presta gran atención a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Los empresarios tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos y tomar las medidas preventivas necesarias. Los empleados tienen derecho a negarse a trabajar si existe una amenaza grave e inminente para su salud o seguridad.
Protección contra la discriminación: La legislación laboral noruega prohíbe la discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, etnia, religión y orientación sexual. Los empresarios están obligados a garantizar la igualdad de trato y oportunidades a todos los empleados, y las personas discriminadas pueden solicitar reparación legal por la vía judicial.
Fin de la relación laboral: En Noruega existen varias formas de poner fin a una relación laboral, incluido el despido voluntario, mutuo o involuntario. El despido debe estar justificado y seguir determinados procedimientos legales para garantizar la equidad y la protección contra el despido improcedente. Por lo general, los empleados tienen derecho a un periodo de preaviso y a una indemnización por despido, que depende de su antigüedad.
Representación de los trabajadores:La legislación laboral noruega fomenta la participación y representación de los trabajadores en el lugar de trabajo. Los empleados tienen derecho a elegir representantes que puedan consultar con los empresarios cuestiones relacionadas con la plantilla, como las condiciones de trabajo y los cambios organizativos.
Seguridad social: Noruega cuenta con un amplio sistema de seguridad social que cubre diversas prestaciones, como la asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo, las pensiones y las prestaciones por incapacidad. Los empresarios y los trabajadores cotizan a la seguridad social en función de sus ingresos.
Si eres extranjero y buscas trabajo en Noruega, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a desenvolverte en el mercado laboral y aumentar tus posibilidades de éxito:
Habilidades lingüísticas:Aunque muchos noruegos hablan inglés con fluidez, un buen dominio del noruego mejorará enormemente sus posibilidades de encontrar trabajo. Considere la posibilidad de asistir a un curso de idiomas o utilizar recursos de aprendizaje de idiomas para mejorar sus conocimientos.
Investiga el mercado laboral:Antes de iniciar tu búsqueda de empleo, investiga a fondo el mercado laboral actual en Noruega. Identifique las industrias que están en auge, así como los sectores que demandan experiencia extranjera o conjuntos de habilidades específicas. Este conocimiento le ayudará a orientar eficazmente su búsqueda de empleo.
Redes de contactos:Las conexiones personales suelen desempeñar un papel importante en el mercado laboral. Asiste a eventos profesionales, conferencias sectoriales y reuniones de networking para conocer a posibles empleadores, profesionales del sector y otros demandantes de empleo. Utiliza plataformas en línea como LinkedIn para conectar con profesionales de tu campo de interés.
Cualificaciones profesionales: Evalúe si sus cualificaciones profesionales están reconocidas en Noruega. Dependiendo de tu profesión, puede que tengas que confirmar tus cualificaciones con las autoridades noruegas competentes o con organizaciones profesionales;
Plataformas de empleo en línea: Utiliza portales de búsqueda de empleo en línea y sitios web especializados en el mercado laboral noruego. Los portales de empleo más populares en Noruega son Finn.no, NAV's Arbeidsplassen y Jobbnorge. Consulta periódicamente estas plataformas en busca de ofertas de empleo que se ajusten a tus aptitudes e intereses. Muchas empresas también publican ofertas de empleo en sus sitios web, así que considere la posibilidad de visitar directamente las páginas de empleo de las empresas.
Agencias de empleo locales: Póngase en contacto con agencias de empleo y empresas de contratación locales especializadas en la colocación de trabajadores extranjeros. Estas agencias pueden ofrecer orientación, apoyo y contactos valiosos en el mercado laboral noruego. Le ayudarán a adecuar sus cualificaciones y experiencia a las ofertas de empleo pertinentes y le prestarán apoyo durante todo el proceso de solicitud.
Prepare su CV y su carta de presentación:Edite su CV y su carta de presentación según los estándares noruegos. Destaque sus competencias, experiencia y cualificaciones. Destaque cualquier experiencia laboral previa en Noruega u otros países escandinavos.
Adaptación cultural:Conozca la cultura y las costumbres laborales noruegas. Los noruegos valoran la igualdad, el trabajo en equipo y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aprender y demostrar que comprende los valores y normas laborales noruegos causará una impresión positiva en los posibles empleadores.
Permisos de trabajo y requisitos legales: Asegúrese de que dispone de los permisos de trabajo y documentos legales necesarios para trabajar en Noruega. Dependiendo de tu nacionalidad y de la duración de tu estancia, puede que necesites un visado de trabajo o un permiso de residencia. Lee la normativa de inmigración y consulta a la embajada o consulado noruego en tu país para obtener información precisa y actualizada.
Noruega