Los extranjeros que  quieran vivir y trabajar en Omán deben obtener una visa de trabajo.

Sin embargo, en primer lugar, necesita un empleador (patrocinador) que esté listo para contratarlo y comenzar el procedimiento necesario para obtener una licencia de trabajo.

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El primer paso es obtener una licencia laboral del empleador (permiso de trabajo) del  Ministerio de Recursos Humanos de  Omán para  poder  contratar a  un trabajador extranjero.  El empleador  presenta un formulario  de solicitud de contratación  para su presentación al  departamento especializado del  Ministerio de Recursos Laborales.

Una solicitud  exitosa debe cumplir con varios requisitos:

• La empresa se adhiere a  las normas de emascation*, según  las cuales no  se ha alcanzado  la cuota máxima para  los trabajadores extranjeros en este sector.

*La omanización, esencialmente  la expansión de la fuerza laboral local  , significa cuotas estrictas para los expatriados en diferentes sectores de la economía, y las autoridades deben estar convencidas  de que ciertas posiciones no pueden ser  debidamente empleado  por un ciudadano de Omán. 

• El número total de ciudadanos extranjeros  invitados corresponde a las actividades de la empresa. 
• El  personal  extranjero solicitado cuenta con los  certificados correspondientes. 
• El Departamento de Recursos Humanos  requerirá documentación para otorgar el permiso.  Después de obtener el   estatus de Autorización Laboral  , el empleador tiene el  derecho  legal de contratar a estos trabajadores extranjeros.

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Documentación necesaria que  el empleador presenta al Ministerio de Recursos Laborales:

• Un plan  de emascepción que describa  todas las posiciones que  serán presentadas por los ciudadanos de Omán en un momento determinado;
• Lista de extranjeros deseados  indicando posiciones y género;
• Copias de todos los pasaportes de  los trabajadores extranjeros;
• Copias certificadas de los certificados de cualificación pertinentes de  los empleados;
• Extractos certificados de  instituciones educativas;
• Certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores en la patria del empleado;
• Certificación de la Embajada de Omán en el país de residencia del empleado.

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Recibir una oferta de  trabajo  a un empleado

Después de obtener el permiso para contratar trabajadores extranjeros, el empleador en Omán envía una  carta de invitación al empleado, que cumple con  las condiciones y cuotas para el registro de la fuerza laboral.

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Registro de una visa de trabajo 

El empleador debe obtener una visa de trabajo individual  para cada expatriado que  será patrocinado.  La visa de trabajo  es válida por dos años a partir de  la fecha de entrada.  El empleador debe  solicitar una  visa con el  Departamento de Inmigración  de la Policía Real de Omán.

Para obtener una visa de trabajo,  un empleado debe cumplir con ciertos requisitos, que incluyen:

• La edad del empleado debe ser de 21 a 60 años;
• La profesión y el cargo deben ser idénticos a los especificados en el permiso de trabajo;
• Los ciudadanos de algunas nacionalidades necesitan permisos especiales; 
• Los ciudadanos extranjeros de algunos países necesitan un certificado médico;

Es posible que se requiera un certificado médico para  los extranjeros que deben visitar una clínica aprobada  para  un control de  salud para confirmar que están en condiciones de trabajar en Omán.  El certificado debe ser certificado por el Ministerio de Salud de Omán y proporcionado al empleador antes de presentar una solicitud de visa.

¿Qué  documentos necesarios presenta el empleador para obtener una visa de trabajo para  el empleado? 

1. Una copia del pasaporte  del empleado  con un período de validez de  al menos seis meses;
2. Copia de la licencia  laboral expedida por el Ministerio de Trabajo;
3. Carta de invitación  u  oferta de trabajo de una empresa registrada  en  el Sultanato de  Omán;
4. Certificado médico  certificado emitido por una clínica aprobada  para trabajadores en ciertos países (ciudadanos de  India, Pakistán, Filipinas, Bangladesh, Indonesia, Sri Lanka, Egipto, Sudán, Etiopía, Siria y Nepal);
5. Dos fotos en el pasaporte;
6. Cualquier prueba pertinente de cualificaciones o educación;

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Registro de un permiso  de residencia

Después de obtener una visa de trabajo  para un empleado,  el  expatriado debe obtener un permiso de  residencia para residir legalmente  en Omán durante todo el período de trabajo.

A su llegada, el empleado debe viajar al Departamento  de Estado Civil  de la Policía Real de Omán para  obtener un   permiso de residencia  dentro de los 30 días posteriores  a  la  entrada.  análisis de sangre  y se enviará para  la toma de huellas dactilares.  Tras la recogida de los datos, la Dirección General  de Estado  Civil expedirá una tarjeta de residente  al empleado, que tiene una validez de  dos años.

Documentos  necesarios para obtener un permiso de residencia:

• Dos fotos en el pasaporte;
• Original y copia del pasaporte;

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Obtención de un Certificado de Ausencia de Objeciones

En cualquier   circunstancia que requiera que  el empleado  cambie de lugar de  trabajo,  la  terminación anticipada del contrato de trabajo o la  expiración  del  contrato, tendrá que  abandonar el  país durante  al menos dos años si no recibirán  un Certificado de No   Objeciones (NOC), que es un documento  que  indica que ni el empleador-patrocinador ni el Gobierno de Omán tienen ningún problema con un extranjero  que trabaja. en el país.

El proceso de autorización  es largo y el NOC no se emite con frecuencia.  Si el  certificado está permitido,  se puede obtener en el punto de entrada junto con la visa.

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El empleado puede comenzar a trabajar

Después de obtener una visa de trabajo  y un permiso de residencia,  el  empleado puede comenzar a trabajar en Omán.