Los visados de trabajo de temporada se expiden a las personas que desean realizar un trabajo de temporada por un período de 90 días o menos en ámbitos de actividad previamente aprobados.

Este tipo de visado no puede ser expedido por Portugal a través de una oficina de representación de otro Estado miembro de la UE y viceversa. La solicitud de visado de trabajo estacional debe presentarse en la oficina consular del país en el que el solicitante desee trabajar en régimen de trabajo estacional.

También se requieren determinados documentos para solicitar un visado de trabajo de temporada, que pueden consultarse en el sitio web oficial.

Los ciudadanos extracomunitarios que deseen trabajar en Portugal deben solicitar un visado de trabajo portugués. 

Para poder optar a un visado de trabajo portugués

• Debe tener una oferta de trabajo de un empleador en Portugal. La vacante debe anunciarse durante al menos un mes para que las autoridades competentes puedan asegurarse de que el puesto no podría ser ocupado por un ciudadano portugués o de la UE en su lugar.
• Su empleador debe solicitar el permiso de trabajo en su nombre. Presenta la solicitud a las autoridades laborales portuguesas.

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¿Necesito visado para trabajar en Portugal?

Si no es ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, necesita solicitar un visado para obtener un permiso de trabajo en Portugal. Si es ciudadano de la UE/EEE o de Suiza, puede trabajar sin visado, pero debe obtener un permiso de residencia (Certificado de Registo) si pretende vivir en Portugal más de tres meses.

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Requisitos para obtener un visado de trabajo en Portugal

Documentos que necesitará para solicitar un visado de trabajo portugués:

• Su pasaporte en vigor.
• Fotografías tamaño carné de acuerdo con las directrices de solicitud de visados Schengen.
• Prueba de que dispone de recursos suficientes para su manutención.
• Un certificado de antecedentes penales de su país de residencia. Si ha vivido en otro país durante más de un año, también deberá obtener un certificado de antecedentes penales de ese país.
• Un documento que autorice al SEF a comprobar sus antecedentes penales en Portugal.
• Un certificado de seguro médico.
• Prueba de residencia en Portugal.
• Su contrato de trabajo.
• Si ya está en Portugal: prueba de entrada legal en Portugal, como un visado.
• Si presenta su candidatura desde un país distinto de su país de origen: prueba de residencia legal, como permiso de residencia o visado.

Recomendaciones sobre cómo cumplimentar los documentos:

Todos los documentos que presentes deben estar en inglés o portugués. Si no es así, debe hacerlos traducir por un traductor jurado y luego legalizarlos ante notario. Algunos documentos, como diplomas o documentos civiles, pueden necesitar legalización. Puede legalizar los documentos con un sello de apostilla o a través de la Embajada de Portugal en su país.

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El seguro médico para un visado Schengen debe cumplir los siguientes requisitos:

• Cubrir al menos 30.000 euros para gastos médicos y evacuación de urgencia.
• Debe ser válido en los 26 países Schengen.
• Debe ser válido durante toda su estancia en Europa.

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¿Cómo solicitar un visado de trabajo para Portugal?

Una vez que haya recibido una oferta de trabajo, la solicitud de un visado de trabajo para Portugal se divide en tres partes:

1. Su empleador solicita en su nombre un permiso de trabajo (Autorização de Trabalho) a las autoridades portuguesas de empleo o al Servicio de Inmigración y Fronteras (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras - SEF). 

Tienen que presentar varios documentos, por ejemplo

• Contrato de trabajo.
• La declaración de la renta de la empresa.
• Justificante de afiliación a la Seguridad Social.
• Prueba de que un ciudadano de la UE/EEE/Suiza no podría ocupar el puesto.
• Deben hacerlo después de haberte ofrecido el trabajo, pero antes de que viajes a Portugal.

2. Solicita un visado de trabajo en la embajada portuguesa. Una vez obtenido el permiso de trabajo, debe solicitar un visado de trabajo en la embajada portuguesa, que le servirá para entrar en el país.

El proceso de solicitud es el siguiente:

• Busque la embajada o consulado portugués más cercano. Busque aquí dónde tiene que presentar la solicitud en función de su país de residencia.
• Concierte una cita para presentar su solicitud. 
• Reúna los documentos necesarios.
• Debe presentar los documentos el día de la cita. También es posible que tenga que asistir a una entrevista para obtener el visado.
• Este tipo de visado tiene una validez aproximada de tres a cuatro meses, durante los cuales deberá solicitar un permiso de residencia y registrar su estancia.

3. Solicita un permiso de residencia en Portugal. Una vez que llegue a Portugal, deberá solicitar un permiso de residencia, así como darse de alta en la seguridad social y obtener un número de identificación fiscal.

• Para darse de alta, debe acudir a la Oficina de la Seguridad Social.
• Para solicitar un permiso de residencia, la primera parada es la página web del Servicio de Inmigración y Fronteras de Portugal (SEF).

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Tipos de visados de trabajo portugueses

Dependiendo de su profesión o cualificación, puede solicitar los siguientes tipos de visados de trabajo:

1. Visado de trabajo para trabajadores cualificados. Debe tener una oferta de trabajo en una de las profesiones o puestos cualificados. Por ejemplo, científicos, profesionales sanitarios, informáticos, ingenieros o alguien que trabaje en un puesto administrativo o de alto nivel en una empresa.
2. Visado de trabajo por cuenta propia. Si tiene un negocio o presta servicios, puede solicitar un visado de trabajo por cuenta propia para trabajar en Portugal como trabajador independiente.
3. Visado de trabajo para trabajadores altamente cualificados. Si tiene una cualificación excepcional en su profesión y le pagan al menos 1,5 veces el salario medio anual en Portugal.
4. Visado de trabajo para actividades culturales. Si va a participar en actividades culturales realizadas en Portugal en un proyecto reconocido por las autoridades portuguesas competentes.
5. Visado de trabajo para estudios. Puede optar a este visado si tiene una oferta de trabajo en una institución educativa o profesional o en un centro de investigación en Portugal.
6. "Visado técnico. Puedes solicitar este tipo de visado de trabajo si trabajas para una empresa "activa en el campo de la tecnología y la innovación".

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Tiempo de tramitación del visado de trabajo portugués

Completar la solicitud de visado de trabajo puede llevar varios meses; el SEF puede tardar hasta 60 días en tramitar la solicitud de permiso de trabajo y la embajada expide el visado de entrada en dos o tres meses.

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Coste de un visado de trabajo

Para solicitar un visado de trabajo hay que pagar más de una tasa.

• El coste de un visado de entrada expedido por la embajada portuguesa es de 90 euros (puede variar de un país a otro).
• Para solicitar un permiso de residencia para trabajar en el SEF - 83 euros.
• Para obtener un permiso de residencia para trabajar en el SEF - 72 euros.

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¿Cuál es el periodo de validez de un visado de trabajo?

Cuando solicite un visado de trabajo, recibirá un permiso de residencia que le permitirá vivir y trabajar en Portugal durante uno o dos años. Después de 1-2 años, puede prorrogar este permiso en el SEF hasta que expire, si todavía tiene una oferta de trabajo de su empleador.

Después, puede seguir viviendo y trabajando en Portugal mientras dure el permiso de residencia. Después de cinco años, puede solicitar la residencia permanente.

La legislación laboral portuguesa establece los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios y regula las relaciones laborales en el país. Los principales aspectos de la legislación laboral portuguesa son los siguientes:

1. Derechos laborales: Los empleados tienen derecho a un salario justo, a un horario laboral limitado, a vacaciones, a vacaciones pagadas, a bajas por enfermedad y a otras prestaciones sociales. También hay normas sobre salud laboral, seguridad e higiene en el lugar de trabajo.
2. Salario mínimo: El salario mínimo actual en Portugal es de 956,66 euros al mes en 2024.
3. Horas de trabajo: La jornada laboral total en Portugal es de 40 horas semanales (8 horas diarias). La ley también estipula límites a las horas de trabajo de los empleados, descansos regulares y días libres.
4. Vacaciones: Según la legislación laboral, los empleados tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. La duración de las vacaciones depende de la antigüedad y está regulada por ley.
5. Despido: La legislación portuguesa establece normas y procedimientos para el despido de los empleados, incluidos los periodos de preaviso obligatorios, el pago de una indemnización adecuada y la posibilidad de reclamar por despido improcedente.
6. Convenios colectivos: Portugal cuenta con convenios colectivos que establecen las condiciones de empleo de determinados grupos de trabajadores, como sindicatos o asociaciones sectoriales. Estos convenios determinan los salarios, las horas de trabajo, las condiciones laborales y otras cuestiones.
7. No discriminación e igualdad de oportunidades: La legislación portuguesa prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, nacionalidad, religión y otros. Deben respetarse los principios de igualdad de oportunidades y trato justo a todos los empleados.
8. Prestaciones sociales: El sistema de seguridad social portugués ofrece diversas prestaciones sociales, como el seguro de desempleo, el seguro de enfermedad, los permisos de maternidad y paternidad y las prestaciones de jubilación, entre otras.

Para abrir una empresa en Portugal, un expatriado debe tener permiso de residencia o la nacionalidad. 

Pasos para abrir una empresa en Portugal

1. Obtener un número de identificación fiscal en Portugal. Se necesita un número de identificación fiscal (NIF) para efectuar pagos en Portugal. Los extranjeros pueden obtener un número de identificación fiscal a distancia mediante un poder notarial. Esto significa que una persona encuentra un representante fiscal en Portugal, como un abogado o un bufete de abogados. La persona y el abogado firman entonces un poder, en base al cual el abogado se comunica con la administración tributaria portuguesa y obtiene un número para el cliente.

Para obtener un número de identificación fiscal en Portugal, debe presentar los siguientes documentos a la Agencia Tributaria portuguesa

• una solicitud cumplimentada de registro de un número de contribuyente;
• una copia del pasaporte interno
• una copia del pasaporte extranjero;
• número de identificación fiscal en el país de origen;
• extracto bancario para confirmar la legalidad de los ingresos.

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2. Obtención de un número de seguridad social. En Portugal, los empresarios están obligados a obtener un Número de Identificación de la Seguridad Social (NISS) y notificarlo a la Oficina de la Seguridad Social cuando contratan a empleados. En Portugal, los empresarios también están obligados a cotizar a la Seguridad Social por la empresa y los trabajadores. Las cotizaciones se calculan aplicando el tipo de cotización a la remuneración bruta. Los seguros sociales en Portugal dan acceso a los derechos de los trabajadores y protegen contra los siguientes riesgos

• falta de ingresos relacionados con el trabajo por enfermedad, invalidez, maternidad, accidente laboral, desempleo, vejez o fallecimiento de un familiar
• falta de acceso a la atención médica
• falta de apoyo a la familia, especialmente a los hijos y a los adultos a cargo.

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3. Abrir una cuenta bancaria en Portugal. Para abrir una cuenta, debe pasar la diligencia debida como cliente. Esto significa que tiene que acudir personalmente a un banco en Portugal, facilitar los datos de su pasaporte, información sobre sus ingresos y su número de identificación fiscal. Si tiene un representante fiscal en Portugal, también deberá facilitar sus datos. Después de pasar el control del banco, tendrá que tomarse las huellas dactilares y proporcionar una muestra de firma para emitir la tarjeta.

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4. Nombre de la empresa. El empresario puede elegir un nombre de empresa de la lista en línea de nombres disponibles proporcionada por el Instituto de los Registros y del Notariado (IRN), o crear uno él mismo o utilizar su propio apellido. 

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5. Elija la estructura o el tipo de su empresa. En Portugal existen varias formas jurídicas de entidades empresariales reguladas por el Código de Sociedades portugués. Los empresarios pueden elegir la que mejor se adapte a la estructura de su mejor se adapte a la estructura de su empresa.

Sociedad de responsabilidad limitada: Conocida como Sociedade por Quotas. Requiere al menos dos socios y una inversión mínima de capital de 5.000 euros. Los accionistas deben pagar al menos 100 euros por acción y todos pueden responder de las deudas cubiertas por los activos de la empresa.

Sociedad de responsabilidad limitada: Conocida como sociedad anónima, requiere al menos cinco socios y una inversión mínima de capital de 50.000 euros. Los accionistas responden de las deudas hasta el valor de sus acciones.

Sociedad colectiva: Conocida como Sociedade em Nome Colectivo, una sociedad colectiva requiere al menos dos socios y su responsabilidad se extiende a los bienes personales que pueden utilizarse para cubrir cualquier deuda de la empresa.

Sociedad de responsabilidad limitada: Conocida como Sociedade em Comandita, requiere un mínimo de dos socios que gestionen el negocio y tengan responsabilidad ilimitada, que incluye los bienes personales, así como socios durmientes que aporten capital y donde su responsabilidad se limita a la cantidad que hayan invertido.

Cooperativa: Las cooperativas son organizaciones sin ánimo de lucro que funcionan según los principios de los modelos cooperativos.

Sociedad de responsabilidad limitada con un socio: Conocida como Sociedade Unipessoal por Quotas, es una sociedad en la que una sola persona gestiona el negocio, pero la responsabilidad por deudas se limita a los activos del negocio. Requiere una inversión mínima de 5.000 euros.

Sociedad individual de responsabilidad limitada: Conocida como Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada, es similar a una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Sin embargo, la inversión de capital de 5.000 euros debe ser de al menos dos tercios en efectivo.

Empresa individual: Conocida como Empresario em Nome Individual, es una forma de autoempleo en la que una sola persona ejerce el comercio como empresa. No hay requisitos de capital mínimo, y los empresarios individuales no son ilimitadamente responsables de las deudas de la empresa.

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6. Registro de empresas. Hay tres formas de crear una empresa en Portugal: online, presencial y tradicional.

Empresa Online permite crear y registrar empresas portuguesas en línea para crear y registrar una empresa portuguesa en línea en un plazo de 1 a 2 días por 360 euros.

También es posible crear una empresa en Portugal a través de Empresa de Hora, que opera in situ. Las empresas pueden constituirse en una hora por 360 euros a través de este sistema gubernamental. Todos los socios deben estar presentes, con sus representantes legales y la documentación necesaria.

Los empresarios también pueden registrar su empresa portuguesa en el Registro Mercantil.

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Impuesto de Sociedades (IRC) en Portugal

Las sociedades de responsabilidad limitada y general deben pagar el impuesto de sociedades portugués. Los empresarios privados autónomos y los que tienen participaciones en sociedades colectivas pagan el impuesto sobre la renta. En Portugal, las empresas deben pagar el impuesto de sociedades en tres plazos: en julio, septiembre y diciembre. El impuesto de sociedades en Portugal tiene un tipo fijo del 21% sobre los beneficios imponibles, ligeramente inferior a la media de la Unión Europea del 21,9%. Las pequeñas y medianas empresas pagan un tipo reducido del impuesto de sociedades portugués del 17% (inferior en Madeira y las Azores) sobre los primeros 25.000 euros de beneficios imponibles.

Junto con el impuesto de sociedades, debe pagar un gravamen adicional al municipio local, que ronda el 1,5% de los beneficios, recaudado por el municipio regional. Otros recargos a su factura del impuesto de sociedades son

• 3% de gravamen estatal sobre los beneficios entre 1,5 y 7,5 millones de euros (2,1% en Madeira, 2,4% en las Azores)
• 5% de recargo sobre los beneficios entre 7,5 y 35 millones de euros (3,5% en Madeira, 4% en las Azores)
• 9% de recargo sobre los beneficios superiores a 35 millones de euros (6,3% en Madeira, 7,2% en las Azores)

Las empresas pagan el impuesto de sociedades sobre sus beneficios netos. Al calcular el beneficio, pueden deducirse gastos como costes laborales, costes de marketing, costes de planificación fiscal, seguros, facturas, etc.

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Seguridad Social (TSU) en Portugal

Si tiene empleados, debe cotizar a la Seguridad Social. La Seguridad Social portuguesa es un sistema que también protege los derechos fundamentales de los ciudadanos y garantiza la igualdad de oportunidades mediante medidas de apoyo como el subsidio de desempleo, el permiso parental y otras ayudas económicas. La cotización social unificada (CSU) asciende al 34,75% del salario bruto de cada trabajador. De este porcentaje, las empresas pagan el 23,75% y los trabajadores el 11%. Las empresas deben pagar las cotizaciones sociales entre el 10 y el 20 del mes siguiente al de la nómina.

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IVA en Portugal

Los autónomos y las empresas que producen, venden o prestan servicios en Portugal deben pagar el impuesto sobre el valor añadido (IVA) a Hacienda. El IVA lo pagan los consumidores cuando adquieren estos bienes y servicios. En esencia, el IVA es dinero que una empresa conserva hasta que lo devuelve al Estado, ya que lo pagan los clientes.

Las empresas con un número de IVA portugués deben presentar declaraciones periódicas en las que consten sus ventas y gastos imponibles. Las empresas con un volumen de negocios igual o superior a 650.000 euros deben presentar dicha declaración mensualmente, y las empresas con un volumen de negocios inferior a 650.00 euros deben presentar una declaración trimestral. Las declaraciones mensuales del IVA deben presentarse antes del 10º día hábil del segundo mes siguiente al período de declaración, y las declaraciones trimestrales antes del 15º día hábil.

• Portugal continental - regular 23%, intermedio 13%, reducido 6%.
• Madeira - regular 22%, intermedia 12%, reducida 5%.
• Azores - regular 16%, intermedio 9%, reducido 4%.

El tipo normal del IVA se aplica a la mayoría de los bienes y servicios imponibles. El tipo intermedio del IVA se aplica a los bienes y servicios relacionados con la alimentación y las bebidas. El tipo de IVA reducido se aplica a los bienes de primera necesidad, como las hortalizas, el transporte, los medicamentos, etc.

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El programa portugués Permiso Dorado de Residencia (más comúnmente conocido como Visado Dorado portugués) es un programa de inversión de cinco años para ciudadanos no comunitarios que prevé la obtención de un permiso de residencia en Portugal. El permiso de residencia da derecho a vivir, trabajar y estudiar en Portugal y permite la libre circulación dentro del espacio Schengen. Además, el programa exige una media de sólo siete días al año en Portugal durante este periodo, que también pueden contabilizarse para la obtención de la nacionalidad al cabo de cinco años.

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Requisitos para obtener un visado de oro para Portugal

Los solicitantes pueden elegir cualquier opción en cualquiera de las tres categorías: transferencia de capital, compra de bienes inmuebles, negocios:

1. Transferencia de capital

• Una de las siguientes opciones:
• Una transferencia de capital mínima de 1,5 millones de euros a una cuenta bancaria portuguesa o inversión aprobada
• 500.000 euros para la adquisición de participaciones en un fondo de inversión o de capital riesgo que capitalice empresas constituidas con arreglo a la legislación portuguesa, con un vencimiento de al menos cinco años y con al menos el 60% de la cartera de inversiones en empresas constituidas en el territorio nacional
• 500.000 euros para actividades de investigación de organismos públicos o privados que formen parte del sistema científico y técnico nacional
• 400.000 euros en zonas con baja densidad de población*.
• 250.000 euros para el apoyo a la producción artística o para la restauración o el mantenimiento del patrimonio cultural nacional
• 200.000 euros en zonas con baja densidad de población*.

2. Adquisición de bienes inmuebles

Una de las siguientes opciones:

• Adquisición de bienes inmuebles por un valor mínimo de 500.000 EUR (los bienes inmuebles residenciales se limitan a determinados locales internos).
• 400.000 EUR en una zona de baja densidad de población*.
• 350.000 EUR para la adquisición de bienes inmuebles destinados a la reconstrucción de inmuebles residenciales de más de 30 años de antigüedad o en una zona de regeneración urbana, incluido el coste de las obras de renovación (los inmuebles residenciales se limitan a determinados locales internos)
• 280.000 EUR en una zona de baja densidad de población*.

3. Empresa.

Una de las siguientes opciones:

• Creación de un mínimo de diez nuevos puestos de trabajo
• Creación de ocho nuevos puestos de trabajo en una zona de baja densidad de población*.
• 500.000 euros para el registro o la ampliación del capital social de una empresa registrada en Portugal, con la creación o el mantenimiento de un mínimo de cinco puestos de trabajo permanentes en un plazo de tres años.
• *Un área de baja densidad se define como un área con menos de 100 habitantes por km² o un PIB per cápita inferior al 75% de la media nacional.

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Procedimientos y plazos para obtener un visado dorado para Portugal

Después de obtener un permiso de residencia, el cliente tendrá que proporcionar datos biométricos y documentos originales actualizados en cada renovación. El primer permiso se expide normalmente por un año, sin embargo, debido a la pandemia del Covid-19, se expide por dos años. Después, el permiso puede prorrogarse por otros dos periodos de dos años.

El programa del Permiso de Residencia Dorado portugués exige que el solicitante principal realice dos viajes a Portugal durante el periodo de solicitud:

• Seleccionar una inversión adecuada, iniciar los trámites legales y abrir una cuenta bancaria
• Facilitar datos biométricos y documentos originales
• Después de obtener el permiso de residencia, el cliente tendrá que proporcionar datos biométricos y documentos originales actualizados en cada renovación del permiso de residencia.

El proceso de obtención de la residencia en Portugal mediante inversión dura más de 18 meses.

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Visado de negocios para Portugal - tipos y procedimiento

Tipos de visados de negocios para Portugal

El visado de negocios para Portugal puede ser de dos tipos:

1. categoría C;
2. categoría D.

El visado de negocios de categoría C corresponde a un visado Schengen y permite permanecer en Portugal durante 90 días en un período de 180 días. Es adecuado para viajes de negocios cuando sea necesario celebrar un contrato con contrapartes portuguesas, visitar exposiciones.

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Para iniciar su propio negocio en Portugal, necesita un visado de negocios D2. Este tipo de visado de negocios a Portugal permite a un empresario extranjero registrar una empresa y obtener un permiso de residencia en este país.

Características del visado de negocios D2

El visado de negocios D2 para Portugal tiene un segundo nombre "empresarial". Está destinado a personas que no tienen la ciudadanía de la UE/EEE/Suiza pero desean iniciar un negocio o crear una empresa en este país. No es tan conocido como el documento D7 para autónomos con ingresos pasivos en el extranjero o el visado de oro.

El principal requisito para el visado de oro es disponer de fondos suficientes para invertir. Con el D7, tiene que demostrar que recibe ingresos regulares suficientes en su cuenta bancaria desde el extranjero. Esto suele ser fácil de demostrar.

Sin embargo, para un D2, los funcionarios de migración en Portugal deben evaluar la viabilidad del plan de negocio, si tendrá éxito en Portugal, si beneficiará a la economía y la sociedad portuguesas (importancia económica, social, científica, tecnológica o cultural).

No hay restricciones en cuanto al tipo de negocio que decida abrir en Portugal. Desde una cafetería hasta una start-up tecnológica o un negocio de importación o exportación.

D2 permite a cualquier persona mayor de 18 años venir a abrir (o trasladar) un negocio. No es necesario hablar portugués para solicitar el documento. Sin embargo, recomendamos aprenderlo para hacer negocios con empresas portuguesas.

Para solicitar la nacionalidad portuguesa sólo es necesario el nivel A2. Se puede solicitar tras 5 años de residencia permanente en el país.

Es necesario demostrar la disponibilidad de medios de subsistencia. De hecho, esto significa unos ingresos superiores al salario mínimo portugués (aproximadamente 635 euros al mes). Si tiene previsto trasladarse a Lisboa, donde se encuentra la mayor comunidad de empresas de nueva creación y emprendedores, deberá demostrar unos ingresos de al menos 1.000 euros al mes.

La mayoría de las personas que solicitan un visado de negocios para Portugal son empresarios.

Los empresarios necesitan:

• NIF (número fiscal individual);
• una cuenta corriente en un banco portugués para abrir una sociedad de responsabilidad limitada (SRL);
• servicios de contabilidad.

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Obtener un visado de negocios para Portugal.

El visado de negocios para Portugal lo expide la embajada o el consulado del país de residencia del solicitante. 

Tras obtener el visado de negocios, el empresario se traslada a Portugal y es entrevistado por el SEF. Si la entrevista es satisfactoria, el empresario obtendrá un permiso de residencia temporal. Los permisos de residencia temporal suelen concederse por 1 año, con derecho a prorrogarlo por 2 años y luego por otros 2 años. Transcurridos 5 años, es posible solicitar la residencia permanente con derecho a prórroga cada 10 años.

Quienes hayan obtenido un permiso de residencia con un visado de negocios pueden solicitar un permiso de residencia permanente para sus familiares. Es necesario demostrar la capacidad de mantener a cada miembro de la familia.

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Lista de documentos necesarios para solicitar un visado de negocios portugués

Documentos necesarios para solicitar un visado de negocios de categoría D:

• Escaneado del pasaporte.
• Dirección permanente completa.
• Fecha prevista del viaje.
• Recibo de pago de la tasa consular.
• Impreso de solicitud.
• Documentos que confirmen el nivel de ingresos.
• Plan de negocios.
• Seguro médico.

Documentos necesarios para un visado de negocios de categoría C:

• Impreso de solicitud cumplimentado.
• Dos fotografías tamaño carné (tomadas como máximo hace 6 meses) en color sobre fondo blanco (3,5 cm/4,5 cm).
• El pasaporte debe ser válido durante al menos tres meses después de la expiración del visado y tener al menos dos páginas en blanco para pegar los formularios. El pasaporte anterior, en su caso, deberá presentarse también junto con la solicitud de visado.
• Una copia de la notificación de denegación de visados Schengen rechazados anteriormente, en su caso.
• Una carta de presentación de la empresa indicando el nombre y el perfil actual del solicitante, el propósito de la visita, el itinerario, el nombre y los contactos de la empresa en Portugal.
• Carta de invitación de la empresa de Portugal / Notificación de asistencia a la conferencia/seminario/talleres por parte de los organizadores. Fechas y objetivo del viaje con un calendario detallado de las reuniones de trabajo o formaciones, lugar de la conferencia/seminario y contactos (teléfono y correo electrónico) de las personas/organizaciones que invitan al candidato.
• Reserva de los billetes de viaje.
• Confirmación del alojamiento (reserva de hotel/apartamento).
• Seguro médico para quienes viajen al extranjero, válido para todos los países Schengen. El seguro deberá cubrir al solicitante por un importe mínimo de 
• 30.000 EUR o el importe equivalente contra todo riesgo, como accidente, enfermedad, evacuación médica de urgencia.
• Prueba de apoyo financiero: un extracto bancario original de los tres últimos meses sellado y firmado por la sucursal bancaria emisora, o una copia de las nóminas de los tres últimos meses.
• Copia del certificado de registro de la empresa (si el solicitante es empresario).

1. Aprender el idioma: Una de las primeras cosas que debe hacer es aprender el idioma. El conocimiento del portugués se considera una gran ventaja a la hora de buscar trabajo en Portugal, ya que le ayudará a relacionarse con empresarios y compañeros.
2. Además, en la web de la bolsa de trabajo se ofrecen muchos puestos de trabajo.
3. Ampliar las redes profesionales: La creación de redes y el establecimiento de conexiones profesionales es muy importante en Portugal. Participe activamente en comunidades profesionales, eventos profesionales y seminarios. Manténgase en contacto con colegas, empresarios y otros profesionales de su campo.
4. En la capital de Portugal, es habitual firmar un contrato de alquiler de un año. Según la ley, el contrato no puede rescindirse en el plazo de un año, lo que significa que, hasta que venza el plazo, tendrás que vivir en el piso que has alquilado y pagar regularmente al propietario. Tenga en cuenta que algunos propietarios pueden pedirle un avalista, preferiblemente un ciudadano portugués, que tendrá que pagar el alquiler por usted si se niega a pagar.