Si quiere vivir y trabajar en España, debe ponerse en contacto con el Servicio de Inmigración del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y con el Servicio de Trabajo y Empleo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Los trabajadores no comunitarios deben obtener un visado de trabajo para poder vivir y trabajar en España. Sin un visado de trabajo, una empresa no puede contratar legalmente a ciudadanos no comunitarios.

Existen diferentes tipos de visados de trabajo para España, para diferentes tipos de trabajo y diferentes duraciones de estancia.

Algunos de los tipos de visados de trabajo más comunes son:

• Visados de trabajo de larga duración
• Visados de trabajo de temporada
• Visados Au Pair
• Tarjeta Azul UE

¿Cómo obtener un visado para trabajar en España?

Hay muchos tipos diferentes de visados de trabajo españoles. La mayoría requieren una visita a la embajada o consulado español en el país de residencia de la persona, aunque para algunos tipos específicos de visado, el empleador potencial presenta la solicitud inicial en nombre del empleado.

Trabajar como trabajador altamente cualificado

Para trabajar en España como trabajador altamente cualificado, los no nacionales de la UE necesitan encontrar un empleo que esté incluido en la lista de "Ocupaciones deficitarias":

• consultor de empresas
• médicos
• ingenieros
• comerciantes;
• gerentes de empresa/comercio;
• traductores
• pilotos de avión (vuelos comerciales)
• profesores
• programadores
• trabajadores en general
• especialistas en turismo
• entrenadores deportivos;
• trabajadores de la construcción
• trabajadores agrícolas;
• cocineros.

Se trata de empleos para los que hay escasez de candidatos adecuados en la UE. A continuación, el empresario debe solicitar un visado de trabajo al Ministerio de Trabajo.

La tramitación de una solicitud de permiso de trabajo puede tardar hasta 8 meses, así que hay que planificarla con antelación. Una vez que el Ministerio de Trabajo aprueba la solicitud, la embajada o consulado expide el visado de trabajo y residencia.

Visado para trabajadores temporeros

El proceso de obtención de un visado de trabajo para trabajadores temporeros es similar al de los trabajadores altamente cualificados. El empresario debe solicitar el visado en nombre del trabajador en el Ministerio de Trabajo.

Además de este proceso, los trabajadores temporeros deben demostrar que se les proporciona un alojamiento adecuado, que se cubren los gastos de viaje y que regresarán a su país de origen al finalizar su trabajo. Los visados son válidos mientras dure el contrato de trabajo.

Trabajadores por cuenta propia y autónomos

Para trabajar en España como autónomo, necesita solicitar un visado de trabajo en un consulado o embajada españoles. Los visados de trabajo son válidos durante un año, pero pueden prorrogarse si se siguen cumpliendo todas las condiciones. 

La documentación requerida incluye:

• Prueba de que dispone de medios económicos suficientes para mantenerse.
• Prueba de las cualificaciones y experiencia pertinentes.
• Plan de empresa (si está disponible).
• Cualquier contrato o encargo de empresas.
• Todas las licencias o registros necesarios (específicos del sector o del puesto).

Recursos útiles

Portal Español de Inmigración - ofrece información sobre las diferentes opciones de visados de larga duración para España

La tarjeta azul es un permiso de residencia y trabajo que le permite vivir y trabajar legalmente en la Unión Europea.

Es muy similar a un permiso de trabajo de alta cualificación, ya que está diseñado para atraer talento internacional y se destina a trabajadores con mayor cualificación y formación que desempeñarán tareas técnicas en una empresa.

Sin embargo, como veremos a continuación, existen varias diferencias: por ejemplo, la obtención de la tarjeta azul depende de la situación nacional de desempleo del país.

Esta tarjeta europea se puede solicitar si se tiene tarjeta de residencia en España, o si se está en el país de origen y se ha sido contratado por una empresa de la UE (que es lo más habitual).

Es ideal si el extranjero pretende trabajar en un país de la UE distinto de España, ya que las otras alternativas (permiso de trabajo regular por cuenta ajena, visado de alta cualificación, tarjeta social o residencia de larga duración) no son adecuadas. le permite realizar directamente actividades profesionales en el extranjero (sin trámites adicionales).

IMPORTANTE TENER EN CUENTA de estas tarjetas está limitada a la cantidad determinada por cada país, que cambia cada año.

¿Quién puede solicitar la Tarjeta Azul UE?

Requisitos que hay que cumplir para solicitar esta tarjeta:

• Ser ciudadano no comunitario.
• No tener condenas penales ni prohibiciones de entrada en España.
• Tener un contrato de trabajo en un puesto de alta cualificación.
• Cumplir los mismos requisitos para obtener la residencia habitual y trabajar por cuenta ajena.
• Acreditar estudios superiores o formación de al menos 3 años (que deberá estar relacionada con las tareas a desarrollar en la empresa).
• Si no se puede cumplir el requisito anterior, también se puede acreditar una experiencia profesional de al menos 5 años relacionada con la actividad para la que se concede el permiso de residencia.

Recursos útiles

Comisión Europea - contiene datos e información sobre la Tarjeta Azul en Europa

El visado Au Pair para España es un visado español de larga duración para estudiantes que desean trabajar para una familia concreta en España para ayudarles con las tareas domésticas o cuidar de sus hijos. 

Puede solicitar un visado Au Pair para España si cumple las siguientes condiciones:

• Tienes entre 17 y 30 años.
• Hablas español, inglés, francés o alemán.
• Conoces al menos el español básico.
• No tienes hijos.
• Debes encontrar una familia de acogida antes de presentar la solicitud.

¿Necesito solicitar un visado Au Pair para España?

La necesidad de visado depende de dos factores: la duración de la estancia prevista y la nacionalidad.

No necesitarás visado si

• Eres ciudadano de la UE/EEE.
• Es ciudadano de uno de los 62 países Schengen que aplican un régimen sin visado.
• Si tu estancia prevista es superior a tres meses, no necesitarás visado sólo si eres ciudadano de los Estados miembros de la Unión Europea, Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza.

Documentos para el visado Au Pair español

• Documentos estándar requeridos: formulario de solicitud de visado, fotos, pasaporte, así como copias de visados y pasaportes antiguos.
• Contrato con la familia de acogida. Este documento debe especificar la duración del contrato, que no debe exceder de un año. También debe especificar las condiciones de trabajo -horas de trabajo, días libres, dinero de bolsillo, obligaciones, etc.- y la dirección de la familia de acogida y otra información sobre ella.
• Prueba de medios económicos. Documentos que confirmen que puedes cubrir los gastos de manutención y desplazamiento de casa a España y viceversa.
• Certificado médico. Documento expedido por un médico colegiado que confirme que no padeces ninguna enfermedad que pueda afectar gravemente a la salud pública.
• Seguro médico. Contrata un seguro para todo el periodo de tu estancia con un proveedor de seguros médicos autorizado en España.
• Autorización policial. Documento obtenido del departamento de policía del país/países donde haya residido durante los últimos cinco años. Debe haber sido expedido como máximo hace tres meses.
• Una carta de invitación notariada de una familia de acogida en España, si la duración prevista de la estancia no supera los seis meses.

Validez del visado Au Pair para España

El visado Au Pair para España tiene una validez máxima de un año. Sin embargo, puedes solicitar una prórroga si tu familia de acogida quiere dejarte o encuentras otra familia de acogida.

TEN EN CUENTA que el periodo total de estancia en España con este visado no puede superar los dos años.

Al llegar a España con un visado Au Pair

Si vas a permanecer en España más de tres meses, deberás solicitar personalmente la tarjeta de identidad de extranjero una vez llegues y te instales con tu familia de acogida. Solicita esta tarjeta en la comisaría de policía u oficina de inmigración más cercana al domicilio de tu familia de acogida.

La legislación laboral española establece diversas protecciones y normas para los trabajadores:

1. Contratos de trabajo: Los contratos de trabajo en España pueden ser indefinidos o temporales. Los contratos indefinidos ofrecen una mayor seguridad en el empleo, mientras que los temporales suelen utilizarse para proyectos específicos, trabajos de temporada o sustituciones temporales.
2. Jornada laboral: La jornada laboral máxima estándar en España es de 40 horas semanales, con un límite de 9 horas diarias. Las horas extraordinarias están sujetas a compensación adicional o tiempo libre. Se aplican normas específicas y excepciones a determinadas industrias y profesiones.
3. Salario mínimo: España tiene un salario mínimo que se revisa anualmente. El salario mínimo depende de factores como la edad del empleado, su experiencia y el sector en el que trabaja. El salario mínimo en 2024 en España está fijado en €1,134.
4. Días festivos y vacaciones: Los empleados en España tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas, que suelen oscilar entre 30 y 36 días al año, dependiendo de la antigüedad. Además de las vacaciones anuales, los empleados tienen derecho a días festivos retribuidos y a permisos especiales por diversos motivos, como matrimonio, parto o duelo.
5. Cotizaciones a la Seguridad Social: Tanto los empresarios como los trabajadores están obligados a cotizar a la Seguridad Social. Estas cotizaciones dan acceso a la asistencia sanitaria, las pensiones, las prestaciones por desempleo y otras prestaciones sociales.
6. Cese de la relación laboral: La relación laboral puede extinguirse de varias maneras, incluido el despido voluntario, mutuo o involuntario. El despido puede ser procedente (por causa justa) o improcedente (sin causa justa), y existen procedimientos y derechos específicos para proteger a los trabajadores en caso de despido.
7. Negociación colectiva y sindicatos: Los convenios colectivos celebrados entre empresarios y sindicatos pueden establecer derechos y condiciones adicionales para sectores o regiones específicos. Los sindicatos desempeñan un papel activo en la representación de los intereses de los empleados y la negociación de las condiciones de trabajo.
8. Discriminación e igualdad: La legislación laboral española prohíbe la discriminación basada en factores como el sexo, la edad, la raza, la religión, la discapacidad, la orientación sexual o el origen nacional. Los empresarios deben ofrecer igualdad de oportunidades y un trato justo a todos los empleados.

Iniciar un negocio en España para un extranjero implica varios pasos. A continuación encontrará información específicamente diseñada para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en España:

1. Requisitos legales: Como extranjero, necesitará obtener un Número de Identificación de Extranjero (NIE) de las autoridades españolas. El NIE es necesario para realizar diversos trámites administrativos, entre ellos el de apertura de un negocio. Puede solicitar un NIE en un consulado español o a través de un representante designado en España.
2. Visado y permiso de residencia: Si no es ciudadano de la UE o del EEE, puede necesitar un visado o permiso de residencia para vivir y trabajar en España. Los requisitos específicos dependen de su nacionalidad, el propósito de su estancia y la duración de su actividad empresarial prevista. Se recomienda consultar a la embajada o consulado español en su país para obtener información sobre el visado o permiso de residencia adecuado.
3. Elija una estructura empresarial: Seleccione la estructura jurídica más adecuada para su negocio, como una empresa individual (Empresario Individual), una sociedad de responsabilidad limitada (S.L.) o una sociedad anónima (S.A.). Considere las implicaciones legales, fiscales y de cumplimiento de cada estructura y elija la que mejor se adapte a sus objetivos y necesidades empresariales.
4. Capital de inversión: Determine la cantidad de capital de inversión necesario para poner en marcha su empresa. Puede tratarse de fondos personales, préstamos o fondos de posibles inversores. Las autoridades españolas pueden exigir una prueba del capital de inversión como parte del proceso de registro de la empresa.
5. Registro de la empresa: Registre su empresa en el Registro Mercantil o Registro de Comercio de la región en la que vaya a ubicarse. Prepare la documentación necesaria, incluidos los documentos de identidad, la prueba del capital de inversión y cualquier otro formulario requerido. Utilice los servicios de un abogado o asesor empresarial para asegurarse de que cumple los trámites de registro.
6. Fiscalidad y obligaciones legales: Familiarícese con la legislación fiscal española y sus obligaciones tributarias. Obtenga números de identificación fiscal, como un Número de Identificación Fiscal (NIF) para su empresa, y cumpla con las obligaciones de declaración y pago de impuestos como el IVA o el Impuesto sobre Sociedades. 
7. Apoyo empresarial: Póngase en contacto con organizaciones de apoyo a las empresas, redes empresariales y cámaras de comercio de España. Estos recursos pueden proporcionar una valiosa orientación, oportunidades de establecer contactos, tutoría y acceso a servicios empresariales.
8. Sensibilidades lingüísticas y culturales: Aunque no es un requisito, saber español y comprender la cultura empresarial española puede mejorar enormemente su capacidad para desenvolverse en el entorno empresarial español. Considere la posibilidad de hacer un curso de idiomas o contratar a un traductor para facilitar la comunicación y conectar mejor con las partes interesadas locales.

Recursos útiles para extranjeros interesados en abrir un negocio en España:

Páginas web oficiales del gobierno español:

1. Ministerio de Economía, Industria y Competitividad: Ofrece información sobre normativa empresarial, oportunidades de inversión y política económica en España.

2. Boletín Oficial del Estado: Publica anuncios oficiales, leyes y reglamentos relativos a los negocios en España.

3. Invest in Spain: Página web gestionada por ICEX España Comercio e Inversiones, que ofrece información completa y asistencia a los inversores extranjeros interesados en establecer un negocio en España.

4. Cámaras de Comercio: Las Cámaras de Comercio locales en España proporcionan valiosos recursos y apoyo a las empresas extranjeras. Algunos ejemplos son

• Cámara de Comercio de España 
• Cámara de Comercio de Madrid 
• Cámara de Comercio e Industria de Barcelona

5. Embajadas y consulados extranjeros: Las embajadas y consulados de su país de origen en España pueden ofrecer asesoramiento y apoyo a las empresas de su país que deseen iniciar un negocio en España. Póngase en contacto con su embajada o consulado en España para obtener información específica y asistencia.

6. Asociaciones profesionales españolas: Las asociaciones profesionales de sectores específicos en España pueden ofrecer orientación, oportunidades de establecer contactos e información sobre normativas y prácticas empresariales. Por ejemplo, la Asociación Española de Startups y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

7. Organizaciones locales de apoyo a las empresas: España cuenta con diversas organizaciones regionales y locales dedicadas a apoyar a emprendedores y empresas. Ejemplos de estas organizaciones son los viveros de empresas, las aceleradoras y los centros de emprendimiento. Estas organizaciones pueden proporcionar tutoría, oportunidades para establecer contactos y acceso a recursos y financiación.

8. Actos de creación de redes: Asistir a eventos empresariales, ferias y conferencias en España puede ayudarle a establecer contactos con empresarios locales, inversores y posibles socios comerciales. Consulte los listados de eventos en sitios como Eventbrite o directorios de empresas locales.

Un visado de negocios Schengen para España le permite venir a España y realizar actividades empresariales no remuneradas. Le permite asistir a reuniones y conferencias, realizar y asistir a cursos de formación y auditorías internas y otras actividades similares no remuneradas en España.

¿Quién necesita un visado de negocios de corta duración para España?

Los ciudadanos de muchos países necesitarán solicitar un visado para España antes de viajar allí por negocios. Sin embargo, no necesitará obtener un visado español de negocios si es nacional de alguno de los siguientes:

• Estados miembros de la UE.
• Países de la AELC.
• 62 países del mundo acogidos al régimen Schengen de exención de visado.

También estará exento de la obligación de obtener un visado de negocios para España si es residente en alguno de los países Schengen con permiso de residencia, siempre que su permiso de residencia esté en vigor.

Por el contrario, si es titular de un pasaporte expedido por alguno de los países del mundo no incluidos en la lista anterior, deberá solicitar un visado de negocios para poder entrar en España a tales efectos. Tenga en cuenta que si piensa solicitar un visado de larga duración para España, deberá comprobar quién necesita un visado de larga duración para España.

¿Cómo solicitar un visado de negocios para España?

Si desea viajar a España por motivos de negocios y necesita un visado para ello, tiene que seguir todo un procedimiento para obtenerlo. Tenga en cuenta que es muy importante que siga todos los pasos para solicitar un visado de negocios a España en el orden correcto y de acuerdo con los criterios establecidos por las autoridades españolas.

A continuación le describimos todos los trámites para solicitar un visado de negocios a España:

1. Compruebe dónde debe presentar la solicitud

Dependiendo de las autoridades españolas de su país de residencia, puede que tenga que solicitar el visado de cualquiera de las siguientes formas:

• La Embajada de España en su país de residencia.
• El Consulado de España en su país de residencia.
• Un centro de solicitud de visados que tramite visados de negocios en nombre de España en su país de residencia.
• La embajada/consulado/VAC de otro país Schengen situado en su país de residencia al que España haya subcontratado la tramitación del visado.
• Cualquiera de los anteriores situados en un país vecino, que expida visados españoles para residentes en su país en nombre de España.

2. Averigüe cuándo es el momento adecuado para solicitarlo

Puede solicitar un visado de negocios para España hasta seis meses antes de la fecha de viaje prevista. En cambio, lo más tarde que puede hacerlo es dos semanas antes del día en que tiene previsto viajar a España.

Se recomienda solicitarlo con al menos tres semanas de antelación para evitar retrasos por parte de la embajada.

3. Programar una cita para el visado

Las embajadas, consulados y VAC españoles no aceptan solicitudes sin cita previa. Por lo tanto, tendrá que concertar una cita con ellos. Puedes pedir cita a través de su página web o por teléfono.

4. Rellene el formulario de solicitud de visado de negocios para España

A continuación, rellene el impreso de solicitud de visado de negocios para España. En realidad, el formulario de solicitud de visado español es el mismo que para cualquier visado de corta duración para el espacio Schengen. Responda a todas las preguntas con la información correcta que coincida con la información del resto de los documentos requeridos.

Imprima el impreso y fírmelo. Este documento debe colocarse al principio del expediente con los documentos requeridos.

A continuación encontrará una lista completa de los documentos necesarios para un visado de negocios español, cada uno de ellos claramente explicado:

• Impreso de solicitud de visado de negocios para España tal y como se ha descrito anteriormente.
• Dos fotografías. Deben ser idénticas y no tener más de tres meses. Asegúrese de que están tomadas de acuerdo con las especificaciones fotográficas para un visado Schengen.
• Su pasaporte válido. Su pasaporte debe tener una validez de tres meses a partir de la fecha en que tiene previsto salir de España.
• Copias de las páginas del pasaporte con información y pegatinas y sellos del visado.
• Una reserva de vuelo que confirme que tiene un asiento reservado para un vuelo hacia y desde España, en la que figure su nombre y la fecha y lugar de llegada y salida.
• Un certificado de trabajo en el que conste su puesto, salario y fecha de inicio.
• Una carta de invitación de una empresa en España, redactada en español, en la que conste la relación comercial que justifica su viaje. También debe incluir el propósito del viaje y la duración de su estancia en España.
• Seguro médico de viaje español que cubra cualquier incidente o enfermedad imprevista de al menos 30.000 euros que se produzca en España y en cualquier otro país Schengen.
• Medios de subsistencia. Debe demostrar que dispone de dinero suficiente para mantenerse durante su estancia en España. Si su estancia es de 10 días o menos, debe confirmar que dispone de unos 575 euros. En cambio, si tiene previsto permanecer más de 10 días, deberá demostrar que dispone de 71 euros por cada día de estancia previsto en España. 

Las pruebas que puedes aportar son las siguientes

• Extractos bancarios.
• Una carta de apoyo si otra persona va a financiar su viaje. Deberá aportar sus extractos bancarios junto con la carta.
• Una reserva de hotel en la que figure su nombre, fechas de estancia y datos del hotel.
• Un documento que confirme su estado civil (certificado de matrimonio, certificado de nacimiento de los hijos, certificado de defunción de su cónyuge, cartilla de racionamiento, si procede).

TENGA EN CUENTA que, dependiendo de su nacionalidad y de su situación, es posible que se le soliciten documentos adicionales. Intente presentar estos documentos dentro del plazo dado por la embajada.

5. Asistir a la entrevista para el visado

Una vez que tenga todo listo, deberá esperar al día del visado. Ese día, asistirá a una breve entrevista con un funcionario consular. Éste le hará preguntas sobre su viaje a España y sus antecedentes. Los documentos que haya reunido deberán entregarse a esta persona, que los comprobará todos.

El día de la entrevista, antes o después de entrevistarse con el entrevistador, también le tomarán las huellas dactilares y una fotografía de su cara. Este trámite no será necesario si ya ha facilitado su información biométrica a un consulado Schengen en los últimos 5 años.

6. Completar el pago de la tasa de visado

El mismo día, también deberá abonar la tasa de visado de negocios para España, que es de 80 euros. Sin embargo, debido a los acuerdos de facilitación de visados, los ciudadanos de varios países deben pagar una tasa más baja, de 35 euros.

¿Cuánto se tarda en obtener un visado de negocios para España?

Debería recibir respuesta a su solicitud de visado de negocios para España en el plazo de dos semanas tras presentar su solicitud. Sin embargo, hay dos casos en los que este plazo puede ampliarse.

Las autoridades españolas de su país reciben demasiadas solicitudes de visado.

Su caso es complejo y su solicitud necesita más evaluación.

En estos casos, es posible que tenga que esperar aproximadamente 30 días para recibir una respuesta.

Validez de un visado de negocios para España

La validez de un visado de negocios para España la determina la embajada española que tramita su solicitud de visado. Se puede expedir un visado con una validez máxima de 90 días dentro de un período de seis meses.

Por lo general, se le concederá un visado válido para el periodo requerido si este periodo es inferior a tres meses dentro de un periodo de seis meses. No obstante, la embajada puede concederle un visado válido por un periodo superior o inferior al exigido.

¿Qué debo hacer si rechazan mi solicitud?

Si las autoridades españolas le deniegan el visado de negocios, le entregarán una carta con los motivos de esta decisión. Si cree que la decisión se ha tomado de forma errónea o injusta, siempre puede recurrirla.

Puede hacerlo redactando una carta de apelación del visado Schengen y enviándola a las autoridades que examinaron su solicitud.

¿Puedo viajar a otros países con un visado de negocios español?

Un visado español de corta duración le permite visitar otros países Schengen si el visado es válido. Sin embargo, algunos visados pueden tener un ámbito territorial limitado. Esto significa que sólo podrá viajar a determinados países Schengen, no a todos.

Esta información figurará en la etiqueta de su visado, así que preste atención a ella.

¿Cuál es la forma más fácil de obtener un visado de negocios para España?

La forma más fácil de obtener un visado de negocios para España es solicitarlo correctamente. 

Debe prestar atención a lo siguiente:

• Presentar su solicitud a tiempo en el lugar correcto.
• Reúna todos los documentos de acuerdo con los criterios establecidos.
• No llegue tarde a la entrevista, prepare sus respuestas con antelación.

Consejos para ayudar a los extranjeros a encontrar trabajo en España:

1. Estudie el mercado laboral: Empiece por investigar el mercado laboral en España para saber qué industrias y sectores tienen vacantes para extranjeros. Identifique las habilidades y cualificaciones que se demandan.

2. 2. Aprender español: Aunque en España hay algunos puestos de trabajo en inglés, un buen dominio del español mejorará mucho sus posibilidades de encontrar un empleo. Invierte tiempo en aprender o mejorar tus conocimientos de español para aumentar tu competitividad en el mercado laboral.

3. Establecer contactos: El networking es muy importante en España. Asiste a eventos del sector, ferias de empleo y eventos de networking profesional para conocer a gente de tu campo de interés. Haz conexiones, intercambia contactos y muestra tus habilidades y experiencia.

4. Portales de empleo online: Utiliza portales de empleo online especializados en poner en contacto a demandantes de empleo con empresarios en España. Los portales más populares son InfoJobs, LinkedIn y Indeed. Cree un perfil profesional y busque y solicite activamente puestos de trabajo relevantes.

5. Agencias de empleo y servicios de contratación: Considera la posibilidad de registrarte en agencias de empleo y servicios de contratación especializados en la contratación de candidatos internacionales. Pueden ayudarte a relacionar tus aptitudes y experiencia con las ofertas de empleo pertinentes y orientarte durante todo el proceso de contratación.

6. Adapte su CV y su carta de presentación: Adapte su CV y su carta de presentación al mercado laboral español. Destaque las aptitudes y experiencia relevantes, y asegúrese de que sus documentos están bien estructurados, no contienen errores y se adaptan a cada oferta de empleo específica.

7. Asociaciones profesionales y cámaras de comercio: Únase a asociaciones profesionales y cámaras de comercio específicas de su sector en España. Estas organizaciones pueden ofrecerle valiosas oportunidades de establecer contactos, listas de ofertas de empleo y recursos que le ayudarán en su búsqueda de trabajo.

8. Infórmese sobre los requisitos de visado: Infórmese sobre los requisitos de visado y permisos de trabajo necesarios para trabajar en España. Asegúrese de que dispone del visado o permiso de trabajo adecuado antes de iniciar su búsqueda de empleo.

9. Prepárese para la entrevista: Investiga la práctica general y las expectativas de las entrevistas en España. Prepare las respuestas a las preguntas más habituales de las entrevistas, demuestre su conocimiento cultural y muestre su entusiasmo por trabajar en España.