Trabajar en Sri Lanka

1. Profesionales de las tecnologías de la información (TI):

Funciones: Ingenieros de software, desarrolladores web, gestores de TI, analistas de sistemas.

Salario medio: Oscilan entre 50.000 y 300.000 LKR al mes.

2. Profesionales médicos y sanitarios:

Funciones: Médicos (generalistas, especialistas), enfermeros, farmacéuticos, funcionarios médicos.

Salario medio: Los médicos pueden ganar entre 100.000 y 500.000 LKR al mes.

3. Profesionales de la ingeniería:

Funciones: Ingenieros civiles, ingenieros mecánicos, ingenieros eléctricos, jefes de proyecto.

Salario medio: Oscilan entre 60.000 y 300.000 LKR al mes.

4. Profesionales del turismo y la hostelería:

Funciones: Directores de hotel, guías turísticos, cocineros, personal de recepción.

Salario medio: Los directivos pueden ganar entre 50.000 y 200.000 LKR al mes.

- Semana laboral. La semana laboral estándar en Sri Lanka es de 45 horas, normalmente repartidas en seis días.

- Vacaciones. Los empleados tienen derecho a un mínimo de 14 días de vacaciones anuales retribuidas tras completar un año de servicio continuo.

- Días festivos. El número de días festivos puede variar de un año a otro y suele incluir festividades como el Año Nuevo cingalés y tamil, el Vesak (cumpleaños de Buda) y la Navidad. Los trabajadores tienen derecho a vacaciones retribuidas los días festivos.

- Permiso de maternidad y paternidad. Las trabajadoras tienen derecho a un permiso de maternidad en virtud de la legislación de Sri Lanka, que suele oscilar entre 12 y 84 días en función de factores como la naturaleza del trabajo y el número de hijos. También pueden existir disposiciones sobre el permiso de paternidad, aunque están menos estandarizadas y pueden variar según la empresa o el sector.

1. Ecosistema emergente de startups:

El ecosistema de startups de Sri Lanka no ha dejado de crecer en los últimos años, con un mayor apoyo de iniciativas gubernamentales, incubadoras, aceleradoras y fondos de capital riesgo.

2. Apoyo gubernamental:

Iniciativas como la Política Nacional de Startups, Startup Sri Lanka y el apoyo de la Agencia TIC a las startups tecnológicas tienen como objetivo crear un entorno propicio para el emprendimiento.

3. Desafíos:

Los emprendedores de Sri Lanka se enfrentan a varios retos, como obstáculos burocráticos, acceso limitado a la financiación y restricciones de infraestructura.

1. Colombo: Es el principal eje económico y centro comercial del país. Alberga las sedes de muchas empresas, instituciones financieras y oficinas gubernamentales, ofreciendo una infraestructura bien establecida y acceso a una mano de obra cualificada.

2. Kandy: El emergente ecosistema de startups de la ciudad y la creciente industria turística la convierten en un destino atractivo para emprendedores e inversores.

3. Galle: La ubicación estratégica de la ciudad como puerto y su creciente infraestructura la hacen propicia para las empresas de comercio, logística e industrias marítimas. El floreciente sector turístico de Galle, con sus pintorescas playas y lugares históricos, presenta oportunidades para empresas de hostelería, hoteles boutique y empresas de ecoturismo.

4. Negombo: La proximidad de la ciudad al aeropuerto internacional Bandaranaike y su condición de puerta de entrada turística a la costa occidental de Sri Lanka contribuyen a su importancia económica.