Travailler au Sri Lanka

1. Professionnels des technologies de l'information (TI) :

Rôles : Ingénieurs en logiciel, développeurs Web, directeurs informatiques, analystes de systèmes.

Salaire moyen : De 50 000 à 300 000 LKR par mois.

2. Professionnels de la médecine et de la santé :

Rôles : Médecins (généralistes, spécialistes), infirmiers, pharmaciens, médecins.

Salaire moyen : Les médecins peuvent gagner entre 100 000 et 500 000 LKR par mois.

3. Professionnels de l'ingénierie :

Rôles : Ingénieurs civils, ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électriciens, chefs de projet.

Salaire moyen : De 60 000 à 300 000 LKR par mois.

4. Professionnels du tourisme et de l'hôtellerie :

Rôles : Directeurs d'hôtel, guides touristiques, chefs cuisiniers, personnel de réception.

Salaire moyen : Les postes de direction peuvent être rémunérés entre 50 000 et 200 000 LKR par mois.

- Semaine de travail. La semaine de travail normale au Sri Lanka est de 45 heures, généralement réparties sur six jours.

- Congés annuels. Les employés ont droit à un minimum de 14 jours de congés annuels payés après un an de service continu.

- Jours fériés. Le nombre de jours fériés peut varier d'une année à l'autre et comprend généralement des fêtes telles que le Nouvel An cinghalais et tamoul, le Vesak (anniversaire de Bouddha) et Noël. Les travailleurs ont droit à un congé payé les jours fériés.

- Congé de maternité et de paternité. Les femmes salariées ont droit à un congé de maternité en vertu de la loi sri-lankaise, qui varie généralement de 12 à 84 jours en fonction de facteurs tels que la nature du travail et le nombre d'enfants. Des dispositions relatives au congé de paternité peuvent également être prévues, bien qu'elles soient moins standardisées et puissent varier selon l'employeur ou le secteur d'activité.

1. Un écosystème de startups émergent :

L'écosystème des startups du Sri Lanka s'est régulièrement développé ces dernières années, avec un soutien accru des initiatives gouvernementales, des incubateurs, des accélérateurs et des fonds de capital-risque.

2. Soutien du gouvernement :

Des initiatives telles que la politique nationale en faveur des startups, Startup Sri Lanka et le soutien de l'Agence des TIC aux startups technologiques visent à créer un environnement propice à l'entrepreneuriat.

3. Défis :

Les entrepreneurs du Sri Lanka sont confrontés à divers défis, notamment des obstacles bureaucratiques, un accès limité au financement et des contraintes d'infrastructure.

1. Colombo : C'est le principal centre économique et commercial du pays. Elle accueille le siège de nombreuses entreprises, institutions financières et administrations, offrant une infrastructure bien établie et l'accès à une main-d'œuvre qualifiée.

2. Kandy : L'écosystème émergent des startups et l'industrie touristique en plein essor font de cette ville une destination attrayante pour les entrepreneurs et les investisseurs.

3. Galle : la situation stratégique de la ville en tant que port et son infrastructure croissante la rendent propice aux entreprises dans les domaines du commerce, de la logistique et des industries maritimes. Le secteur touristique florissant de Galle, avec ses plages pittoresques et ses sites historiques, offre des opportunités pour les entreprises d'hôtellerie, les hôtels de charme et les entreprises d'écotourisme.

4. Negombo : La proximité de la ville avec l'aéroport international Bandaranaike et son statut de porte d'entrée touristique de la côte ouest du Sri Lanka contribuent à son importance économique.