¿Qué necesitan los ciudadanos Chileno para trabajar en Suecia?
Si los ciudadanos Chileno desean trabajar y vivir en Suecia, deben obtener un permiso de trabajo y un visado.
Trabajos en Suecia para los Chilenos
- TI y Tecnología. Hay una gran demanda de profesionales de TI, incluidos programadores, desarrolladores de aplicaciones móviles, analistas de datos y expertos en ciberseguridad.
- Salud. Se necesitan médicos, enfermeros, farmacéuticos y técnicos médicos. Se pueden requerir habilidades lingüísticas.
- Turismo y Hospitalidad. Oportunidades en hoteles, restaurantes y empresas de turismo para puestos como camareros, chefs, gerentes de hotel y guías turísticos.
- Construcción e Ingeniería. Hay vacantes disponibles para ingenieros civiles, arquitectos, electricistas y trabajadores de la construcción.
- Educación: Se buscan maestros, especialmente para inglés y otras asignaturas. Puede ser necesario conocer sueco.
Agricultura y Trabajo Sazonal. Hay trabajos disponibles en la agricultura, como recolectores de frutas y trabajadores agrícolas, especialmente durante las temporadas de cosecha. - Logística y Transporte. Roles para conductores, especialistas en logística y operadores de almacenes.
- Otros Servicios. También hay trabajos disponibles en limpieza, cuidado de personas y otros servicios domésticos.
Permisos de trabajo en Suecia para los ciudadanos Chileno
Si eres un ciudadano Chileno y quieres trabajar en Suecia, aquí tienes un desglose de los diferentes permisos de trabajo disponibles:
- Permiso de trabajo estándar. Para aquellos empleados en Suecia con un contrato de al menos 3 meses. Dura hasta 2 años, con opción a prórroga.
- Tarjeta Azul de la UE. Una excelente opción para los Chilenos altamente cualificados, con un título universitario o amplia experiencia y un salario elevado.
- Permiso ICT. Si te transfieren a una oficina sueca desde tu empleador actual, necesitarás este permiso.
- Permiso de trabajo estacional. Ideal para trabajos temporales en sectores como el turismo o la agricultura, con una estancia de hasta 6 meses.
- Permiso para autónomos. Si deseas iniciar y gestionar tu propio negocio en Suecia, este es el permiso para ti.
¿Quién no necesita un permiso de trabajo en Suecia?
Ciertos ciudadanos Chileno pueden trabajar en Suecia sin un permiso de trabajo, pero generalmente solo por un corto período (hasta 90 días). Estas categorías incluyen:
- Investigadores y docentes. Si son invitados por una universidad o institución de investigación sueca.
- Artistas y figuras culturales. Para participar en presentaciones, conciertos o eventos similares, durante un máximo de 90 días.
- Atletas y entrenadores. Para participar en eventos deportivos o entrenamientos, también durante un máximo de 90 días.
- Pessoal técnico. Aquellos que instalan o mantienen equipos bajo contratos, si el trabajo no dura más de 90 días.
- Periodistas. Trabajando para su medio de comunicación extranjero.
- Funcionarios. Aquellos que trabajan en organizaciones intergubernamentales o delegaciones.
Pasos para que los Chilenos obtengan un permiso de trabajo en Suecia
Los Chilenos que deseen trabajar en Suecia necesitan tanto un permiso de trabajo como un permiso de residencia. Aquí te explicamos cómo solicitarlo:
- Oferta de trabajo. Debes obtener una oferta oficial de trabajo de un empleador sueco que esté dispuesto a emitir el permiso.
- Preparación de los documentos. El empleador debe publicar el anuncio de trabajo en Suecia y la UE durante al menos 10 días antes de enviar la oferta de trabajo.
- Presentar la solicitud. La solicitud para el permiso se presenta en línea a través del sitio web del Servicio de Migración. La solicitud puede ser presentada por ti o por tu empleador.
- Pago de la tarifa. Se requiere una tarifa administrativa (aproximadamente 2,200 SEK, dependiendo de la categoría del permiso).
- Esperar la decisión. El procesamiento toma de varias semanas a varios meses dependiendo del tipo de permiso y la nacionalidad del solicitante.
- Recibir la decisión. Si la solicitud es aprobada, recibirás una tarjeta de permiso de residencia y trabajo.
¿Qué documentos necesitan los ciudadanos Chileno para obtener un permiso?
- Pasaporte
- Contrato de trabajo firmado. Este debe incluir detalles sobre el puesto, salario y condiciones laborales.
- Prueba de las calificaciones. Diplomas, certificados y experiencia laboral que cumplan con los requisitos del puesto.
- Seguro médico. Cobertura para toda la duración de tu estadía.
- Confirmación del empleador. Una confirmación de que el anuncio de trabajo ha sido publicado.
¿Se necesita visa para que los Chilenos trabajen en Suecia?
Sí, los ciudadanos de Chileno deben solicitar una visa tipo D para trabajar en Suecia por un período prolongado.
Una visa tipo D para Suecia es una visa nacional a largo plazo que permite estancias superiores a 90 días. La visa es válida por hasta 1 año, dependiendo de la duración de tu contrato de trabajo o de otros factores que justifiquen tu estancia.
Proceso de solicitud de visa para los ciudadanos de Chileno a Suecia
A continuación, te indicamos lo que los Chilenos deben hacer para solicitar una visa para Suecia:
1. Solicitar la visa. Después de recibir la aprobación de tu permiso de trabajo/residencia, solicita una visa tipo D a largo plazo en la embajada o consulado sueco.
2. Preparar los documentos:
- Rellenar el formulario de solicitud de visa.
- Proporcionar fotos tamaño pasaporte.
- Pasaporte válido por al menos 3 meses después de tu viaje.
- Prueba del propósito de tu estancia (como un contrato de trabajo, confirmación de estudios).
- Seguro médico para toda la duración de tu estancia.
3. Presentar la solicitud. Presenta tu solicitud a través de la embajada o consulado sueco en tu país de residencia.
4. Pagar la tarifa de solicitud. Existe una tarifa para el procesamiento de tu visa.
5. Entrevista (si es requerida). Puedes ser invitado a una entrevista para discutir tu solicitud más a fondo.
6. Esperar la decisión. El procesamiento puede tardar varias semanas.
7. Recibir tu visa. Si se aprueba, recibirás una visa tipo D por el tiempo de tu estancia basado en el propósito de tu viaje.
Documentos requeridos para que los ciudadanos de Chileno ingresen a Suecia
Al ingresar a Suecia, los Chilenos necesitarán los siguientes documentos:
- Pasaporte válido. Con visa (ya sea pegada o electrónica, dependiendo del tipo).
- Copia del permiso de trabajo. Confirmación de que el permiso fue emitido por la Agencia de Migración de Suecia.
- Contrato de trabajo o invitación. Un contrato firmado o invitación oficial del empleador.
- Confirmación de alojamiento. Prueba de dónde te alojarás en Suecia, como un contrato de arrendamiento o invitación.
- Seguro médico. Si fue un requisito al solicitar la visa.
¿Necesito un permiso para trabajar por temporadas en Suecia?
Sí, para el trabajo por temporadas, se requiere tanto un permiso de trabajo como un permiso de residencia si la duración del trabajo supera los 90 días.
Lo más importante:
- Si el trabajo dura hasta 90 días, solo se requiere un permiso de trabajo y un visado.
- Si trabajas más de 90 días, también debes solicitar un permiso de residencia junto con un permiso de trabajo (se expiden juntos mediante un único formulario de solicitud).
Se aplican normas especiales al trabajo estacional:
- El empleado debe tener un seguro durante toda la duración de su estancia.
- El empleador debe proporcionar condiciones de trabajo, alojamiento o ayuda para encontrar alojamiento.
¿Cómo se obtiene un permiso de trabajo en Suecia?
- Consigue una oferta de trabajo estacional.
- Asegúrate de que el empleador ofrece las condiciones adecuadas (salario, alojamiento, seguro).
- Presenta una solicitud en línea a través del Servicio de Migración.
- Proporciona todos los documentos necesarios.
- Paga la tasa de solicitud.
¿Qué documentos se necesitan para obtener un permiso?
- Pasaporte
- Carta de oferta de trabajo
- Justificante de seguro
- Información sobre el alojamiento
- Contrato de trabajo estacional
¿Necesito un visado?
Sí, para los ciudadanos que necesitan un visado para entrar en Suecia. La solicitud de visado se presenta al mismo tiempo que se espera la decisión sobre el permiso de trabajo.
Horário de trabalho: De acordo com a legislação laboral, a semana de trabalho normal é de 40 horas. Os trabalhadores têm direito a pausas durante o dia de trabalho e a dias de folga. As horas de trabalho adicionais que excedam a norma estão sujeitas a pagamento adicional ou a compensação com férias. Um dia de trabalho normal na Suécia é de 8 a 9 horas por dia. O horário de trabalho pode ser flexível e pode haver oportunidades de trabalho flexível ou de teletrabalho.
Férias: Na Suécia, os trabalhadores têm direito a férias anuais. A duração normal das férias é de 25-30 dias úteis, mas pode variar consoante o contrato de trabalho e o tempo de serviço.
Código de vestuário: Na maioria dos escritórios suecos, o código de vestuário é informal e varia consoante o sector e a empresa. De um modo geral, o vestuário informal ou formal é aceitável, mas pode variar consoante a empresa.
Protecção dos direitos dos trabalhadores: A legislação laboral sueca prevê a protecção dos direitos dos trabalhadores, incluindo a protecção contra a discriminação no local de trabalho, a protecção das mulheres grávidas e dos pais, o direito a indemnização em caso de despedimento sem justificação e o direito a indemnização em caso de lesões ou doenças relacionadas com o trabalho.
Licença parental: A Suécia dispõe de um sistema de licença de paternidade de longa duração, que dá ao pai a oportunidade de gozar uma licença de longa duração para cuidar do seu filho recém-nascido. Esta licença pode ser partilhada entre os pais e é concedida por diferentes períodos de tempo com remuneração ou compensação.
Os trabalhadores estrangeiros gozam de todos os direitos e estão sujeitos às mesmas leis que os residentes suecos. Em primeiro lugar, estamos a falar das leis suecas "sobre as condições de trabalho" (Arbetsmiljölagen) e "sobre o horário de trabalho" (Arbetstidslagen). A responsabilidade pelas condições de trabalho e segurança é inteiramente da entidade patronal - tudo deve estar de acordo com as normas estabelecidas para o sector.
Si una persona planea iniciar su propio negocio, también necesita una visa de trabajo – por lo general por cuenta propia.
En la propia Suecia, el primer paso es elegir una industria para los negocios. A continuación, es necesario registrar la empresa y registrarse con el impuesto. El proceso de diseño y otros matices se describen en detalle en el enlace.
Si usted está planeando iniciar un negocio en Suecia, también usted puede encontrar este sitio útil.
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Se tenciona permanecer na Suécia por um período superior a três meses para gerir a sua própria empresa, deve possuir uma autorização de residência. A autorização de residência deve ser obtida antes da sua chegada à Suécia. Pode apresentar o pedido em linha a partir do seu país de origem ou de qualquer outro país fora da Suécia onde resida.
Requisitos para obter uma autorização de residência
- Para requerer uma autorização de residência para gerir a sua própria empresa, deve
- ter um passaporte válido (se o seu passaporte estiver prestes a expirar, deve renová-lo, uma vez que não pode obter uma autorização de residência por um período superior à validade do seu passaporte, se este for válido)
- provar que possui uma experiência significativa no sector e experiência anterior na gestão da sua própria empresa
- provar que possui conhecimentos suficientes de sueco ou de inglês. Se estiver em contacto, por exemplo, com muitos fornecedores ou clientes na Suécia, deve ter um bom conhecimento da língua sueca.
- provar que é a pessoa que gere a empresa e que tem a responsabilidade executiva da actividade
- provar que dispõe de fundos pessoais suficientes para se sustentar a si e aos membros da sua família, equivalentes a 200 000 SEK para si, 100 000 SEK para o seu cônjuge que o acompanha e 50 000 SEK para cada filho que o acompanha durante o período de validade da autorização de residência de dois anos
- fornecer documentos justificativos plausíveis para o seu orçamento
- demonstrar que estabeleceu contactos com clientes ou uma rede de contactos
- na maioria dos casos, pagar uma taxa (taxa de pedido de autorização de residência).
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A Agência Sueca de Migração efectuará uma avaliação financeira dos seus planos empresariais.
Para ser registado como residente na Suécia, deve possuir uma autorização de residência válida por pelo menos um ano e prever viver na Suécia durante pelo menos um ano.
Os trabalhadores independentes que pretendam trabalhar na Suécia por um período inferior a três meses não necessitam de uma autorização de residência. Os cidadãos de alguns países são obrigados a ter um visto, mesmo para trabalhar por um período inferior a três meses. Leia mais sobre vistos aqui.
- Conhecimentos linguísticos: O conhecimento do inglês é importante, especialmente em empresas internacionais, mas falar sueco dar-lhe-á uma vantagem competitiva.
- Desportistas de renome (reconhecidos ou jovens promissores), cientistas em várias áreas do conhecimento e profissionais de TI de alto nível têm boas hipóteses de conseguir empregos bem remunerados.
- Outras categorias da população, para conseguirem um emprego bem sucedido, precisam de dominar profissões com pouca oferta ou procura na Suécia (as listas dessas profissões são constantemente actualizadas pelo Ministério do Emprego sueco) ou confirmar as suas qualificações (para isso, precisam de falar sueco).
- Nível de igualdade: No ambiente de trabalho sueco, a igualdade é um princípio importante. Os suecos são considerados progressistas e democráticos, pelo que tratam as relações de trabalho com igualdade e respeito pelos direitos individuais. A igualdade entre homens e mulheres também é importante e as empresas suecas trabalham activamente para criar condições de igualdade para todos os trabalhadores.
- Trabalho de equipa: Os suecos dão grande importância ao trabalho de equipa e à cooperação. As decisões são frequentemente tomadas em equipa e os trabalhadores contribuem para atingir os objectivos em conjunto. A responsabilidade colectiva e os esforços conjuntos são valorizados no ambiente de trabalho sueco.
Suecia