¿Cuáles son los requisitos para que los Ecuatorianos trabajen en Suecia?
Si los ciudadanos de Ecuatoriano desean trabajar y vivir en Suecia, deben obtener tanto un permiso de trabajo como una visa.
Trabajos para los Ecuatorianos en Suecia
- Informática y Tecnología. Profesionales de TI, como programadores, desarrolladores de aplicaciones, analistas de datos y expertos en ciberseguridad, están en demanda.
- Salud. Se necesita médicos, enfermeras, farmacéuticos y técnicos médicos. Es posible que se necesiten habilidades lingüísticas para algunos roles.
- Turismo y Hospitalidad. Puestos en hoteles, restaurantes y negocios relacionados con el turismo para camareros, chefs, gerentes de hotel y guías turísticos.
- Construcción e Ingeniería. Trabajos disponibles para ingenieros civiles, arquitectos, electricistas y trabajadores de la construcción.
- Educación. Se buscan maestros, particularmente de inglés y otras asignaturas. Puede ser necesario el conocimiento del sueco.
- Agricultura y Trabajo Estacional. Trabajos en la agricultura, como la recolección de frutas y el trabajo agrícola, especialmente durante la cosecha.
- Logística y Transporte. Vacantes para conductores, especialistas en logística y trabajadores de almacén.
- Otros Servicios. Servicios de limpieza, cuidado y otros servicios domésticos también ofrecen oportunidades de trabajo.
Opciones de permiso de trabajo para los ciudadanos de Ecuatoriano en Suecia
- Permiso de trabajo estándar. Para un trabajo en Suecia con un contrato de al menos 3 meses, que puede durar hasta 2 años con opciones de renovación.
- Tarjeta Azul de la UE. Diseñada para los Ecuatorianos que tienen un alto nivel de experiencia, como un título universitario o una experiencia significativa, y ganan un alto salario.
- Permiso ICT. Si te mudas a una sucursal sueca de tu empresa, necesitarás este permiso.
- Permiso de trabajo estacional. Para trabajos temporales en turismo o agricultura, hasta 6 meses.
- Permiso de autónomo. Este es para cualquier persona que planee abrir y gestionar un negocio en Suecia.
¿Puedes trabajar en Suecia sin un permiso de trabajo?
Algunos ciudadanos de Ecuatoriano pueden trabajar en Suecia sin necesidad de un permiso de trabajo, pero solo por períodos cortos (hasta 90 días). Estos son los casos principales:
- Investigadores y profesores. Si tienen una invitación de una universidad o instituto de investigación sueco.
- Artistas y figuras culturales. Para actuaciones, conciertos o eventos, hasta 90 días.
- Atletas y entrenadores. Para participar en eventos deportivos o entrenamientos, también hasta 90 días.
- Personal técnico. Para trabajos como instalación o mantenimiento de equipos bajo contratos, si el trabajo no dura más de 90 días.
- Periodistas. Si están trabajando para un medio de comunicación extranjero.
- Funcionarios. Empleados que trabajan para organizaciones intergubernamentales o delegaciones.
Documentos requeridos para los Ecuatorianos que solicitan un permiso
Aquí está lo que los ciudadanos de Ecuatoriano necesitarán proporcionar al solicitar un permiso de trabajo y residencia en Suecia:
- Pasaporte
- Contrato de trabajo firmado. Este debe detallar tu rol, salario y las condiciones de tu empleo.
- Prueba de calificaciones. Esto puede ser diplomas, certificados o evidencia de experiencia laboral relevante para el puesto.
- Seguro médico. Válido para todo el período de tu estadía en Suecia.
- Confirmación del empleador. Prueba de que la vacante fue publicada públicamente.
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Suecia para los ciudadanos de Ecuatoriano?
Los Ecuatorianos pueden obtener un permiso de trabajo y residencia en Suecia mediante estos pasos:
- Oferta de trabajo. Primero, necesitas una oferta de trabajo de un empleador sueco que solicitará el permiso en tu nombre.
- Preparación de los documentos. El empleador debe anunciar el trabajo en Suecia y la UE durante al menos 10 días antes de enviarte la oferta.
- Presentación de la solicitud. La solicitud se presenta en línea a través del Servicio de Migración. Puedes presentarla tú mismo o pedirle a tu empleador que lo haga por ti.
- Pago de la tarifa. Hay una tarifa de alrededor de 2,200 SEK (esto puede variar dependiendo del permiso).
- Esperar la decisión. Los tiempos de procesamiento varían desde varias semanas hasta meses, dependiendo del tipo de permiso y tu nacionalidad.
- Recibir la decisión. Si tu solicitud es aprobada, recibirás tanto tu tarjeta de permiso de trabajo como de residencia.
Requisitos de visa para que los Ecuatorianos trabajen en Suecia
Sí, los Ecuatorianos necesitan una visa para trabajar a largo plazo en Suecia.
La visa D para Suecia es una visa nacional que permite estancias superiores a 90 días. Se concede por un período de hasta 1 año, dependiendo de tu contrato de trabajo u otras razones para tu estancia.
¿Qué documentos necesitan los ciudadanos de Ecuatoriano para ingresar a Suecia?
- Pasaporte válido. Con visa, ya sea pegada o electrónica, dependiendo del tipo.
- Copia del permiso de trabajo. Prueba de que el permiso de trabajo ha sido emitido por la Agencia de Migración de Suecia.
- Contrato de trabajo o invitación. Una copia del contrato de trabajo o una invitación oficial del empleador sueco.
- Confirmación de alojamiento. Evidencia de dónde te alojarás, como un contrato de arrendamiento o una invitación.
- Seguro médico. Si el seguro médico fue requerido al solicitar tu visa.
¿Cómo pueden los Ecuatorianos solicitar una visa para Suecia?
Si eres ciudadano de Ecuatoriano y deseas trabajar o vivir en Suecia, aquí te explicamos cómo obtener una visa después de que se apruebe tu permiso de trabajo o residencia:
1. Solicitar la visa. Solicita una visa a largo plazo tipo D en la embajada o consulado sueco en tu país.
2. Preparación de documentos:
- Rellenar el formulario de solicitud de visa.
- Proporcionar fotos tamaño pasaporte.
- Tu pasaporte, válido por al menos 3 meses después de la fecha de finalización de tu viaje.
- Prueba del propósito de tu visita (contrato de trabajo, confirmación de estudios, etc.).
- Seguro médico que cubra toda tu estancia en Suecia.
3. Presentar la solicitud. Presenta tu solicitud de visa en el consulado o embajada sueca en tu país de origen.
4. Pagar la tarifa. Paga la tarifa requerida para la solicitud de visa.
5. Asistir a una entrevista. Puede que se requiera que asistas a una entrevista, si es necesario.
6. Esperar la decisión. El consulado procesará tu solicitud, lo que puede tardar varias semanas.
7. Recibir la decisión. Si es aprobada, recibirás una visa tipo D, válida por la duración de tu estancia en Suecia.
¿Necesito un permiso para trabajar por temporadas en Suecia?
Sí, para el trabajo por temporadas, se requiere tanto un permiso de trabajo como un permiso de residencia si la duración del trabajo supera los 90 días.
Lo más importante:
- Si el trabajo dura hasta 90 días, solo se requiere un permiso de trabajo y un visado.
- Si trabajas más de 90 días, también debes solicitar un permiso de residencia junto con un permiso de trabajo (se expiden juntos mediante un único formulario de solicitud).
Se aplican normas especiales al trabajo estacional:
- El empleado debe tener un seguro durante toda la duración de su estancia.
- El empleador debe proporcionar condiciones de trabajo, alojamiento o ayuda para encontrar alojamiento.
¿Cómo se obtiene un permiso de trabajo en Suecia?
- Consigue una oferta de trabajo estacional.
- Asegúrate de que el empleador ofrece las condiciones adecuadas (salario, alojamiento, seguro).
- Presenta una solicitud en línea a través del Servicio de Migración.
- Proporciona todos los documentos necesarios.
- Paga la tasa de solicitud.
¿Qué documentos se necesitan para obtener un permiso?
- Pasaporte
- Carta de oferta de trabajo
- Justificante de seguro
- Información sobre el alojamiento
- Contrato de trabajo estacional
¿Necesito un visado?
Sí, para los ciudadanos que necesitan un visado para entrar en Suecia. La solicitud de visado se presenta al mismo tiempo que se espera la decisión sobre el permiso de trabajo.
Horário de trabalho: De acordo com a legislação laboral, a semana de trabalho normal é de 40 horas. Os trabalhadores têm direito a pausas durante o dia de trabalho e a dias de folga. As horas de trabalho adicionais que excedam a norma estão sujeitas a pagamento adicional ou a compensação com férias. Um dia de trabalho normal na Suécia é de 8 a 9 horas por dia. O horário de trabalho pode ser flexível e pode haver oportunidades de trabalho flexível ou de teletrabalho.
Férias: Na Suécia, os trabalhadores têm direito a férias anuais. A duração normal das férias é de 25-30 dias úteis, mas pode variar consoante o contrato de trabalho e o tempo de serviço.
Código de vestuário: Na maioria dos escritórios suecos, o código de vestuário é informal e varia consoante o sector e a empresa. De um modo geral, o vestuário informal ou formal é aceitável, mas pode variar consoante a empresa.
Protecção dos direitos dos trabalhadores: A legislação laboral sueca prevê a protecção dos direitos dos trabalhadores, incluindo a protecção contra a discriminação no local de trabalho, a protecção das mulheres grávidas e dos pais, o direito a indemnização em caso de despedimento sem justificação e o direito a indemnização em caso de lesões ou doenças relacionadas com o trabalho.
Licença parental: A Suécia dispõe de um sistema de licença de paternidade de longa duração, que dá ao pai a oportunidade de gozar uma licença de longa duração para cuidar do seu filho recém-nascido. Esta licença pode ser partilhada entre os pais e é concedida por diferentes períodos de tempo com remuneração ou compensação.
Os trabalhadores estrangeiros gozam de todos os direitos e estão sujeitos às mesmas leis que os residentes suecos. Em primeiro lugar, estamos a falar das leis suecas "sobre as condições de trabalho" (Arbetsmiljölagen) e "sobre o horário de trabalho" (Arbetstidslagen). A responsabilidade pelas condições de trabalho e segurança é inteiramente da entidade patronal - tudo deve estar de acordo com as normas estabelecidas para o sector.
Si una persona planea iniciar su propio negocio, también necesita una visa de trabajo – por lo general por cuenta propia.
En la propia Suecia, el primer paso es elegir una industria para los negocios. A continuación, es necesario registrar la empresa y registrarse con el impuesto. El proceso de diseño y otros matices se describen en detalle en el enlace.
Si usted está planeando iniciar un negocio en Suecia, también usted puede encontrar este sitio útil.
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Se tenciona permanecer na Suécia por um período superior a três meses para gerir a sua própria empresa, deve possuir uma autorização de residência. A autorização de residência deve ser obtida antes da sua chegada à Suécia. Pode apresentar o pedido em linha a partir do seu país de origem ou de qualquer outro país fora da Suécia onde resida.
Requisitos para obter uma autorização de residência
- Para requerer uma autorização de residência para gerir a sua própria empresa, deve
- ter um passaporte válido (se o seu passaporte estiver prestes a expirar, deve renová-lo, uma vez que não pode obter uma autorização de residência por um período superior à validade do seu passaporte, se este for válido)
- provar que possui uma experiência significativa no sector e experiência anterior na gestão da sua própria empresa
- provar que possui conhecimentos suficientes de sueco ou de inglês. Se estiver em contacto, por exemplo, com muitos fornecedores ou clientes na Suécia, deve ter um bom conhecimento da língua sueca.
- provar que é a pessoa que gere a empresa e que tem a responsabilidade executiva da actividade
- provar que dispõe de fundos pessoais suficientes para se sustentar a si e aos membros da sua família, equivalentes a 200 000 SEK para si, 100 000 SEK para o seu cônjuge que o acompanha e 50 000 SEK para cada filho que o acompanha durante o período de validade da autorização de residência de dois anos
- fornecer documentos justificativos plausíveis para o seu orçamento
- demonstrar que estabeleceu contactos com clientes ou uma rede de contactos
- na maioria dos casos, pagar uma taxa (taxa de pedido de autorização de residência).
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A Agência Sueca de Migração efectuará uma avaliação financeira dos seus planos empresariais.
Para ser registado como residente na Suécia, deve possuir uma autorização de residência válida por pelo menos um ano e prever viver na Suécia durante pelo menos um ano.
Os trabalhadores independentes que pretendam trabalhar na Suécia por um período inferior a três meses não necessitam de uma autorização de residência. Os cidadãos de alguns países são obrigados a ter um visto, mesmo para trabalhar por um período inferior a três meses. Leia mais sobre vistos aqui.
- Conhecimentos linguísticos: O conhecimento do inglês é importante, especialmente em empresas internacionais, mas falar sueco dar-lhe-á uma vantagem competitiva.
- Desportistas de renome (reconhecidos ou jovens promissores), cientistas em várias áreas do conhecimento e profissionais de TI de alto nível têm boas hipóteses de conseguir empregos bem remunerados.
- Outras categorias da população, para conseguirem um emprego bem sucedido, precisam de dominar profissões com pouca oferta ou procura na Suécia (as listas dessas profissões são constantemente actualizadas pelo Ministério do Emprego sueco) ou confirmar as suas qualificações (para isso, precisam de falar sueco).
- Nível de igualdade: No ambiente de trabalho sueco, a igualdade é um princípio importante. Os suecos são considerados progressistas e democráticos, pelo que tratam as relações de trabalho com igualdade e respeito pelos direitos individuais. A igualdade entre homens e mulheres também é importante e as empresas suecas trabalham activamente para criar condições de igualdade para todos os trabalhadores.
- Trabalho de equipa: Os suecos dão grande importância ao trabalho de equipa e à cooperação. As decisões são frequentemente tomadas em equipa e os trabalhadores contribuem para atingir os objectivos em conjunto. A responsabilidade colectiva e os esforços conjuntos são valorizados no ambiente de trabalho sueco.
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