Visa de trabajo en el Reino Unido para Chilenos: cómo solicitarla y requisitos
Si eres un ciudadano Chileno que busca una visa de trabajo en el Reino Unido desde Chile, esta guía te ayudará a comprender el proceso, los requisitos y los pasos necesarios para solicitarla. El Reino Unido ofrece múltiples opciones de visa para trabajadores extranjeros, pero debes cumplir con ciertos criterios de elegibilidad para obtener tu visa con éxito.
Tipos de visas de trabajo en el Reino Unido para ciudadanos Chilenos
Existen diferentes tipos de visas de trabajo en el Reino Unido para Chilenos, según la naturaleza y duración de tu empleo.
1. Visas de trabajo a corto plazo en el Reino Unido
Las visas a corto plazo están diseñadas para empleos temporales y generalmente tienen una duración de seis meses a un año. Estas visas incluyen:
2. Visas de trabajo a largo plazo en el Reino Unido
Si deseas trabajar en el Reino Unido desde Chile por un período prolongado, puedes ser elegible para:
Para calificar para una visa de trabajo en el Reino Unido desde Chile, debes recibir una oferta de empleo de un empleador en el Reino Unido con licencia que pueda actuar como tu patrocinador.
¿Cómo solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile?
Paso 1: Conseguir una oferta de trabajo y un Certificado de Patrocinio (CoS)
Antes de solicitar un visado de trabajo para el Reino Unido desde Chile, debes:
- Recibir una oferta de trabajo de un empleador en el Reino Unido.
- Asegurarte de que el empleador tiene licencia para patrocinar trabajadores migrantes.
- Obtener un Certificado de Patrocinio (CoS) – un número de referencia oficial emitido por tu empleador en el Reino Unido que confirme los detalles de tu empleo.
Importante: No puedes solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido sin un CoS, excepto para ciertos tipos de visado como el Visado de Graduado.
Paso 2: Verificar tu elegibilidad
Para solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido para ciudadanos Chilenos, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con una oferta de trabajo de un empleador en el Reino Unido con un CoS válido.
- Cumplir con los requisitos salariales y de habilidades (por ejemplo, el Visado de Trabajador Cualificado requiere un salario mínimo de £26,200 al año o £10.75 por hora, salvo que la ocupación esté en la Lista de Escasez de Profesionales).
- Demostrar dominio del inglés (por ejemplo, IELTS, examen SELT, título del Reino Unido o ciudadanía de un país de habla inglesa).
- Disponer de un mínimo de £1,270 en ahorros para tu manutención (salvo que tu patrocinador cubra este requisito).
- Presentar los resultados de la prueba de tuberculosis (TB).
- Certificado de antecedentes penales (obligatorio para trabajos en los sectores de salud, educación y algunos otros).
Paso 3: Reunir los documentos requeridos
Al solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile, debes preparar los siguientes documentos:
- Un pasaporte válido u otro documento de viaje.
- Número de referencia del Certificado de Patrocinio (CoS) de tu empleador.
- Comprobante de fondos personales (extractos bancarios o carta de patrocinio).
- Comprobante de dominio del inglés (si aplica).
- Certificado de prueba de tuberculosis (TB) de una clínica aprobada.
- Certificado de antecedentes penales (si es requerido para tu categoría laboral).
Consejo: Algunos solicitantes también pueden necesitar presentar títulos académicos o certificados profesionales, dependiendo del tipo de visado.
Paso 4: Enviar tu solicitud de visado en línea
¿Cómo solicitar un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile?
Debes presentar tu solicitud en línea a través del Portal Oficial del Gobierno del Reino Unido (www.gov.uk). Los pasos son:
1. Completar el formulario de solicitud en línea (ingresa tus datos, el número de CoS y la información sobre tu trabajo).
2. Pagar la tarifa de solicitud del visado – los costos varían según el tipo de visado.
3. Pagar el Recargo por Atención Médica para Inmigración (IHS) – esto te da acceso al sistema de salud NHS en el Reino Unido.
4. Reservar una cita biométrica en un Centro de Solicitud de Visados VFS Global en Chile.
5. Cargar los documentos requeridos en línea (o entregarlos físicamente en el Centro de Visados si es necesario).
Nota: Algunos solicitantes pueden ser convocados a una entrevista en el centro de visados del Reino Unido, aunque esto no es obligatorio para todas las solicitudes.
Paso 5: Cita biométrica y procesamiento del visado
En tu cita biométrica, deberás:
- Proporcionar tus huellas dactilares y una foto digital.
- Entregar cualquier documento original (si se requiere).
- Confirmar los detalles de tu solicitud de visado.
Consejo: Si eres elegible, puedes usar la aplicación UK Immigration: ID Check para verificar tu identidad en lugar de acudir a un centro de visados.
Paso 6: Esperar la decisión sobre el visado
El tiempo de procesamiento de un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile depende del tipo de visado:
- Tiempo de procesamiento estándar: 3 a 8 semanas después de la entrega de los datos biométricos.
- Procesamiento prioritario (£500 adicionales): 5 días laborables.
- Procesamiento super prioritario (£1,000 adicionales): 1 día laborable.
Una vez que tu visado sea aprobado, recibirás:
- Un visado en tu pasaporte (vignette) – válido por 90 días y te permitirá ingresar al Reino Unido.
- Instrucciones para recoger tu Permiso de Residencia Biométrico (BRP) – Debes recogerlo en una oficina de correos designada dentro de los 10 días posteriores a tu llegada al Reino Unido.
Tu BRP es tu permiso de residencia oficial y es necesario para trabajar, alquilar alojamiento y acceder a servicios en el Reino Unido.
Costo del visado de trabajo en el Reino Unido para ciudadanos Chileno
El costo de un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile depende del tipo de visado:
Visado de Trabajador Cualificado
- Hasta 3 años: £719 (solicitud desde fuera del Reino Unido) | £827 (solicitud dentro del Reino Unido)
- Hasta 3 años (si está en la Lista de Salarios de Inmigración): £551 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Más de 3 años: £1,420 (solicitud desde fuera del Reino Unido) | £1,636 (solicitud dentro del Reino Unido)
- Más de 3 años (si está en la Lista de Salarios de Inmigración): £1,084 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
Visado de Trabajador en Salud y Cuidado
- Hasta 3 años: £284 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Más de 3 años: £551 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
Visados de Trabajo Temporal (Trabajador Estacional, Intercambio Autorizado por el Gobierno, Trabajador Creativo, Trabajador Religioso, Trabajador de Caridad, Acuerdo Internacional)
- £298 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
Otras categorías de visado de trabajo
- Visado de Trabajador Doméstico en el Extranjero: £637 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Trabajador Senior o Especialista (hasta 3 años): £827 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Trabajador Senior o Especialista (más de 3 años): £1,636 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Visado de Movilidad Empresarial Global (Trainee Graduado, Trabajador en Comisión, Proveedor de Servicios, Trabajador en Expansión): £298 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Deportista Internacional (hasta 12 meses): £298 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Deportista Internacional (más de 12 meses): £719 (fuera del Reino Unido) | £827 (dentro del Reino Unido)
- Visado de Ministro de Religión: £719 (fuera del Reino Unido) | £827 (dentro del Reino Unido)
- Representante de una Empresa Extranjera: £719 (fuera del Reino Unido) | £827 (dentro del Reino Unido)
- Visado Scale-up: £822 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Visado de Fundador Innovador: £1,191 (fuera del Reino Unido) | £1,486 (dentro del Reino Unido)
- Visado Global Talent: £716 (tanto dentro como fuera del Reino Unido)
- Permiso de Residencia Indefinida (ILR): £2,885
Tasas adicionales
1. Recargo por Atención Médica para Inmigración (IHS): £1,035 por año para la mayoría de los visados de trabajo e inmigración (ejemplo: Trabajador Cualificado, Trabajador en Salud y Cuidado).
2. Tasa de recolección de datos biométricos: £20
Nota: Estas tarifas están sujetas a cambios, por lo que siempre debes verificar los precios más recientes en el sitio web oficial del Gobierno del Reino Unido.
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Conseguir un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile requiere una planificación cuidadosa, pero miles de Chilenos se mudan con éxito al Reino Unido cada año para trabajar. Sigue el proceso adecuado, reúne todos los documentos necesarios y presenta tu solicitud a tiempo.
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Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo en el Reino Unido para ciudadanos Chileno
1. ¿Cuánto tiempo tarda en procesarse un visado de trabajo en el Reino Unido desde Chile?
El tiempo de procesamiento estándar es de 3 a 8 semanas, pero puedes pagar un servicio prioritario para obtener una decisión más rápida.
2. ¿Puedo llevar a mi familia al Reino Unido con un visado de trabajo?
Sí, la mayoría de los visados de trabajo en el Reino Unido permiten que lleves a tu cónyuge e hijos. Sin embargo, ellos deberán solicitar visados de dependiente por separado.
3. ¿Puedo cambiar de trabajo en el Reino Unido con el mismo visado?
Si cambias de empleador, debes solicitar un nuevo visado y obtener un Certificado de Patrocinio de tu nuevo empleador.
Estos son visados que son generalmente válidos por dos a cinco años y son renovables. Dado que dan derecho al propietario a una residencia de larga duración en el Reino Unido, a menudo con la posibilidad de solicitar la residencia permanente o la ciudadanía, tienen umbrales más altos.
Visas de trabajo a largo plazo actuales en el Reino Unido:
- Visa de Trabajador Calificado - para trabajadores calificados que normalmente tienen que cumplir con los requisitos mínimos en el sistema basado en puntos del Reino Unido;
- Visa de Trabajador de Salud y Cuidado - para que los trabajadores de salud hagan un trabajo con el NHS o en atención social para adultos;
- Visa de Trabajador Senior o Especialista - para empleados de empresas extranjeras para trabajar en una sucursal del Reino Unido;
- Visa de Ministro de Religión - para altos cargos en una organización religiosa británica;
- Visa de atleta internacional: para atletas de élite o entrenadores deportivos calificados;
- Visa de representante comercial extranjero: para representantes comerciales extranjeros individuales que deseen establecer una sucursal o subsidiaria en el Reino Unido.
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¿Cuáles son los requisitos para obtener un visado de larga duración?
Para obtener la mayoría de las visas de trabajo a largo plazo en el Reino Unido, especialmente para los trabajadores calificados, usted debe obtener 70 puntos en el sistema basado en puntos.
Consta de 50 puntos que cada solicitante debe cumplir, a saber:
- Oferta de trabajo de un patrocinador con licencia (20 puntos);
- Trabajo del nivel adecuado (20 puntos);
- Nivel mínimo de dominio del inglés, normalmente no inferior a B1 en la escala de competencias europeas (MCER) (10 puntos).
A continuación, usted puede anotar los 20 puntos restantes de la siguiente:
- Un salario de £ 25.600 o la tarifa vigente para la profesión, lo que sea más alto (20 puntos);
- Empleo en la profesión oficial deficitaria (20);
- Doctorado en CTIM relacionado con el trabajo. (20);
- Salario de £ 23.040 a £ 25.599, o al menos el 90% de la tarifa vigente para la profesión, lo que sea más alto (10);
- Doctora.D. relacionada con el trabajo en una asignatura no perteneciente al PSEM (10).
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Además de esto, usted necesita tener al menos £ 1270 en ahorros para mantenerse. Es de destacar que por lo general usted se puede trabajar hasta 20 horas a la semana en otro trabajo adicional, si el trabajo es relevante y continúa manteniendo su posición actual. Sin embargo, usted no podrá acceder a los fondos públicos, como las prestaciones de desempleo.
Su esposa o esposo y hijos dependientes pueden acompañarlo, pero necesitan obtener sus propios visados.
Normalmente, los requisitos de salario mínimo son diferentes para ciertos trabajos en el Reino Unido. Sin embargo, los empleadores todavía deben pagar al menos £ 10.10 por hora (o £ 20,480 por año para el trabajo en la salud o la educación). Para una visa de Trabajador Senior o Especialista, el pago mínimo es de £ 42,400 a menos que usted esté viajando bajo el programa de Graduado en Prácticas.
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¿Cómo aplicar?
Usted puede solicitar en línea o a través de uno de los centros de visas internacionales del Reino Unido. Para hacer esto, usted tendrá que proporcionar lo siguiente:
- Documento de identidad válido con fotografía;
- Número de control del promotor;
- Prueba de dominio del inglés, si viaja desde un país que no habla inglés;
- Información sobre su empleador;
- Su cargo, salario y código de ocupación;
- Pruebas de ahorros, como estados de cuenta bancarios;
- Los resultados de la prueba de tuberculosis, si procede del país en el que debe realizarse la prueba;
- Certificado de antecedentes penales para determinados empleos.
También usted tendrá que enviar sus datos biométricos al centro de visas o escanear su identificación en línea o a través de la aplicación Inmigración: ID Check del Reino Unido para obtener un permiso de residencia biométrica (BRP).
Por lo general, las solicitudes se pueden presentar tres meses antes de la fecha programada del viaje, y puede tomar hasta ocho semanas para que su solicitud se decida.
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¿Cuál es la tarifa de un visado a largo corzo?
La tarifa de visas de largo plazo en el Reino Unido varía de 464 a 1418 libras dependiendo del tipo y la duración de la visa. Por lo general, también usted tendrá que pagar un subsidio de salud (generalmente £ 624 al año) para utilizar los servicios del NHS en el Reino Unido. Las visas de Trabajador de Salud y Cuidado son más baratas, que van desde £ 232 a £ 464. Mientras tanto, las visas Sportsperson Internacionales cuestan £ 244 si cubren 12 meses o menos.
Además de esto, por lo general usted tendrá que pagar alrededor de £ 20 en honorarios BRP.
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¿Cuál es el período de validez de la visa?
Estos visados son generalmente válidos por un máximo de cinco años, pero por lo general pueden ser renovados indefinidamente. Cabe destacar que usted puede permanecer en el Reino Unido durante un máximo de seis años con un visado de Ministro de Religión.
Visas de trabajador senior o especialista son válidos por un máximo de cinco años en cualquier período de seis años (o nueve años en cualquier período de diez años si su salario excede de £ 73,900).
Usted puede cambiar de empleo o de empleador con la mayoría de las visas de trabajo a largo plazo del Reino Unido si todavía es elegible y el empleador es un patrocinador con licencia. Sin embargo, usted tendrá que renovar su visa.
Los ciudadanos de la UE / AELC que trabajan en el Reino Unido pero viven en otro país pueden solicitar un permiso de trabajador fronterizo.
Sin embargo, deben haber comenzado a trabajar el 31 de diciembre de 2020. Este permiso le permite trabajar, alquilar una vivienda y recibir ciertos beneficios y servicios, como atención médica en el Reino Unido.
Para ser elegible, usted debe haber trabajado en el Reino Unido al menos una vez al año y vivir principalmente fuera del Reino Unido, lo que generalmente significa al menos seis meses al año en otro país.
El permiso es gratuito y generalmente tiene una validez de dos años, pero puede ampliarse. Usted puede solicitarlo en línea tanto fuera como dentro del Reino Unido.
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Empleo
Para solicitar un trabajo, usted puede enviar un formulario de solicitud o un curriculum vitae ('curriculum vitae' - una lista de sus calificaciones y experiencia) y una carta que contiene alguna información sobre usted y el trabajo que usted está buscando.
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Apelaciones y quejas sobre visas de trabajo
Usted puede solicitar una revisión administrativa de la decisión si su visa de trabajo en el Reino Unido es rechazada. Cuesta £ 80 y usted puede solicitar una revisión en línea. Si le dicen que no usted tiene derecho a una revisión completa, usted puede solicitar una "reconsideración" del Servicio de Inmigración del Reino Unido.
Solo tenga en cuenta que una revisión administrativa puede ser un proceso largo y puede tomar hasta seis meses. Para quejas generales sobre los servicios proporcionados por las autoridades de visas e inmigración del Reino Unido, usted puede presentar una queja en línea. Por lo general, usted recibirá una respuesta dentro de los 20 días hábiles o 12 semanas si la queja se considera grave o compleja.
Si usted no está satisfecho con el resultado, usted puede solicitar un examen, que puede tardar hasta 20 días. A continuación, usted puede remitir el caso al Defensor del Pueblo del Parlamento y del Servicio de Salud si sigue insatisfecho.
Vale la pena señalar que apelar una decisión de visa a veces puede ser costoso y requiere mucho tiempo.
¿Qué es un visado de Fundador Innovador?
El Innovator Founder Visa es una única vía de inmigración que sustituyó tanto al Innovator Visa como al Start-up Visa a partir del 13 de abril de 2023. Este régimen sigue estando dirigido a candidatos extranjeros que deseen crear una empresa innovadora en el Reino Unido.
¿Cuáles son las ventajas de Visa Innovator Founder?
El visado de fundador innovador es una oportunidad única para que las personas den vida a sus ideas empresariales en el Reino Unido. Una vez aprobado, puedes trabajar en una empresa ya existente, así como buscar otras oportunidades de empleo que requieran al menos una titulación de nivel A en el Reino Unido. También puedes continuar tus estudios mientras diriges tu propio negocio.
¿Es posible obtener la residencia permanente y la nacionalidad tras obtener el visado de Fundador Innovador?
En primer lugar, obtienes permiso para vivir y trabajar en el Reino Unido durante un máximo de tres años. Después, puedes solicitar la residencia permanente (ILR, Indefinite Leave to Remain), siempre que cumplas los requisitos necesarios. Tras un año de obtener la residencia permanente y cumplir todos los requisitos, puedes solicitar la nacionalidad.
¿Es posible traer a familiares conmigo si tengo el Visado de Fundador Innovador?
Los fundadores innovadores también pueden traer consigo al Reino Unido a sus familiares directos, incluida su pareja e hijos a su cargo. Como personas a su cargo, sus parejas e hijos son libres de trabajar en cualquier campo, con la excepción de entrenadores o jugadores deportivos, y de continuar su educación.
Visado de fundador innovador: Cualificaciones y requisitos básicos
Para poder optar a un visado, los solicitantes deben cumplir varios requisitos establecidos por Visados e Inmigración del Reino Unido:
Al solicitar un visado, debe ser entrevistado y su plan de empresa aprobado por una institución autorizada por el Ministerio del Interior británico.
1. Los solicitantes deben tener al menos 18 años.
2. Deberán recibir una carta de recomendación de un organismo reconocido del Reino Unido en la que se confirme lo siguiente:
- El candidato puede optar a la aprobación en el marco del programa Innovator Founder Visa;
- El organismo de apoyo no tiene reservas sobre el origen de los fondos invertidos en la empresa del solicitante;
- La autoridad de apoyo no tiene motivos para sospechar que el solicitante o su empresa estén implicados en un enriquecimiento ilícito o no contabilizado;
- El solicitante tiene un plan de empresa y es el autor de las ideas del plan o ha contribuido significativamente a su puesta en práctica;
- El candidato participará activamente en la ejecución diaria del plan de empresa;
- El solicitante se compromete a asistir regularmente al menos a dos reuniones de seguimiento con la autoridad de aprobación del plan empresarial;
- El solicitante es el único fundador o un miembro clave del equipo fundador; y la idea de negocio es innovadora, viable y escalable.
3. La carta de apoyo deberá estar fechada como máximo tres meses antes de la fecha de presentación de la solicitud de visado para innovadores.
4. Los solicitantes deben tener al menos un nivel B2 del MCER en lengua inglesa (equivalente a IELTS 5,5 en lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral).
5. Los solicitantes que se encuentren fuera del Reino Unido o que lleven menos de 12 meses residiendo en el Reino Unido deben demostrar que disponen de al menos 1270 libras esterlinas de recursos económicos para su manutención personal, así como 285 libras esterlinas por pareja a cargo, 315 libras esterlinas por el primer hijo y 200 libras esterlinas por cada hijo adicional.
6. La solicitud no debe rechazarse basándose en los criterios generales de exclusión.
7. Si es posible, deberá presentarse un certificado válido de la prueba de la tuberculosis.
Los requisitos exactos de cualificación pueden variar en función de la situación concreta. Se recomienda consultar a un abogado de inmigración para obtener asesoramiento cualificado.
¿Es el Innovator Founder Visa adecuado para usted?
Determinar si el Innovator Founder Visa es adecuado para usted depende de una serie de factores, como sus metas y objetivos empresariales, su experiencia previa y sus circunstancias personales;
Si tienes una idea o concepto de negocio innovador, escalable y viable que tiene potencial para triunfar en el mercado británico y puedes presentarlo con éxito para obtener la aprobación de un organismo autorizado, este visado es adecuado para ti. Además, ten en cuenta tu dominio del inglés, tu capacidad financiera y tu disposición a cumplir las condiciones del visado, como asistir a las reuniones de registro y trabajar exclusivamente en tu proyecto empresarial. Tras evaluar estos factores, podrás decidir si el visado de Fundador Innovador es adecuado para tus aspiraciones empresariales en el Reino Unido;
A diferencia de otras categorías de visado, el Visado de Fundador Innovador no exige una cantidad específica de fondos de inversión para la empresa propuesta. En su lugar, los solicitantes deben demostrar que tienen acceso a fondos personales suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus dependientes durante su estancia en el Reino Unido (como se indica en la sección anterior).
Requisitos de un negocio innovador, viable y escalable para convertirse en Fundador de Visa Innovator;
Su idea de negocio debe cumplir los siguientes criterios:
Innovación: Deben desarrollar un plan de negocio genuino y original que satisfaga las necesidades nuevas o existentes del mercado y/o proporcione una ventaja competitiva a la industria o al sector;
Sostenibilidad: Un plan de negocio realista y alcanzable basado en los recursos disponibles, con pruebas de las habilidades, conocimientos, experiencia y conocimiento del mercado necesarios para tener éxito;
Escalabilidad: Un plan para el potencial de creación de empleo y crecimiento en los mercados nacionales e internacionales del Reino Unido.
A continuación se enumeran las leyes laborales vigentes más importantes en el Reino Unido:
- La Ley de Derechos Laborales de 1996 es una versión actualizada de las leyes anteriores que regulaban los derechos de despido, permiso parental y despido.
- La Ley Nacional del Salario Mínimo de 1998 introdujo el salario mínimo en el Reino Unido.
- La Ley de Igualdad de 2010 reforzó las leyes sobre discriminación en el lugar de trabajo.
Los contratos de trabajo son la norma en el Reino Unido y todo empleado tiene derecho a solicitar un contrato escrito. El contrato contiene las condiciones de empleo y no puede ser modificado por el empresario una vez firmado.
Su contrato de trabajo debe contener información detallada sobre:
Sus horas de trabajo semanales. En el caso de los trabajadores a tiempo completo, suele ser de 35 a 40 horas semanales. La semana laboral máxima es de 48 horas, aunque los empleados pueden trabajar más;
Derecho a vacaciones anuales. Se trata de un mínimo de 28 días para los empleados a tiempo completo, incluidos ocho días festivos en el Reino Unido;
Plazo de preaviso para la rescisión del contrato.
El plazo de preaviso depende de la duración del periodo de empleo en la organización. Actualmente es:
- Al menos una semana si llevas entre un mes y dos años trabajando;
- Una semana por cada año si ha trabajado de 2 a 12 años;
- 12 semanas si ha trabajado más de 12 años.
Salario en el Reino Unido
Para los trabajadores a tiempo completo, el salario medio es de 34.963 libras, mientras que los trabajadores a tiempo parcial ganan una media de 12.527 libras (incluidos los autónomos). El puesto mejor pagado en el Reino Unido es el de Consejero Delegado y alto ejecutivo, con un salario medio de 81.946 £.
