Permis de travail en Autriche pour les citoyens Madagascar

La carte Rouge-Blanc-Rouge est un permis de travail et de séjour qui permet à son titulaire de vivre et de travailler en Autriche jusqu'à 2 ans. Toutefois, tout le monde n'est pas éligible à ce type de visa, car il est délivré aux personnes hautement qualifiées venant de l'étranger qui souhaitent travailler en Autriche. Les critères d'éligibilité pour obtenir ce permis sont évalués à l'aide d'un système de points. Dans ce système, des qualités personnelles telles que la maîtrise des langues, les réalisations professionnelles, l'âge et l'expérience de travail sont prises en compte.

Vous serez éligible à une carte Rouge-Blanc-Rouge si vous appartenez à l'une des catégories suivantes :

• Travailleurs hautement qualifiés.
• Travailleurs qualifiés dans les professions en pénurie.
• Autres employés clés.
• Diplômés d'universités et d'établissements d'enseignement supérieur en Autriche.

Le permis est délivré sous forme d'une carte avec votre photo et vos informations d'identité. Il est donc important de le garder sur vous lorsque vous devez prouver votre statut de résident.

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Quelles sont les exigences pour obtenir un permis de travail en Autriche pour les citoyens Madagascar ?

Les citoyens Madagascar doivent fournir certains documents spécifiques pour obtenir un permis de travail :

• Demande de l'employeur. Votre employeur doit soumettre une déclaration conformément à la loi sur l'emploi des travailleurs étrangers (AuslBG).
• Preuve des qualifications professionnelles. Cela comprend des certificats et des références de votre précédent emploi.
• Preuve de maîtrise des langues. Vous devez fournir un certificat attestant de votre niveau en allemand ou en anglais.
• Activité scientifique. Vous devez soumettre toute publication scientifique ou une déclaration de l'université indiquant que vous avez travaillé comme chercheur.
• Enregistrement d'un brevet. Extrait du registre national ou régional des brevets (si disponible).
• Preuve du salaire brut annuel de l'année précédente. Comprend des déclarations fiscales confirmant votre rémunération.
• Preuve de votre ancien poste. Déclaration de votre employeur confirmant que vous avez occupé un poste de direction.
• Confirmation du statut de votre ancienne entreprise. Documents prouvant que l'entreprise où vous avez travaillé était cotée en bourse.
• Preuve d'études en Autriche. Carnet d'étudiant (Studienbuch) et certificats pertinents.
• Preuve d'habilitation. Qualification postdoctorale qui reconnaît votre capacité à mener des recherches ou à enseigner.
• Contrat de travail. Copie du contrat de travail avec votre employeur en Autriche, précisant votre salaire annuel.

Comment les citoyens Madagascar peuvent-ils demander un permis de travail autrichien ?

Pour demander une carte Rouge-Blanc-Rouge, vous devez suivre plusieurs étapes.

1. Obtenir une offre d'emploi.
2. L'employeur soumet une demande au service de l'emploi autrichien (AMS).
3. Après l'approbation du permis, demandez un visa de travail pour l'Autriche à l'ambassade.
4. Après votre entrée en Autriche, obtenez un permis de séjour.

Quel est le coût d'un permis de travail en Autriche pour les citoyens Madagascar ?

Un permis de travail en Autriche coûte environ 160 euros. Vous devez payer 120 euros lors de la demande, 20 euros supplémentaires à la délivrance du permis et 20 euros pour l'identification policière.

Les citoyens Madagascar peuvent-ils prolonger leur permis de travail en Autriche ?

Si vous souhaitez prolonger votre permis de travail après son expiration, vous pouvez demander une extension de votre carte Rouge-Blanc-Rouge Plus, qui vous permettra de rester en Autriche pendant encore deux ans. Si vous avez déjà une carte Rouge-Blanc-Rouge Plus depuis deux ans, vous pouvez demander une nouvelle carte avec une validité de trois ans.

Vous devez faire la demande de prolongation trois mois avant l'expiration de votre visa.

Si vous avez vécu en Autriche avec un permis de travail pendant cinq ans, vous pouvez demander le statut de “résident de longue durée - UE (Daueraufenthalt - EU)”. Votre permis de séjour doit également être renouvelé.

*Veuillez noter que pour être éligible à une extension, vous devez compléter le module 1 de l'accord d'intégration. Ce module exige une connaissance de base de l'allemand selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Les citoyens Madagascar peuvent-ils changer d'employeur avec un permis de travail autrichien ?

Non, vous ne pouvez pas changer d'employeur avec un visa de travail autrichien. La carte Rouge-Blanc-Rouge est liée à un employeur spécifique. Si vous souhaitez travailler pour un autre employeur, vous devez faire une nouvelle demande de permis de travail.

Vous pouvez toutefois changer d'employeur si vous détenez une carte Rouge-Blanc-Rouge Plus.

Travail saisonnier en Autriche pour les citoyens Madagascar

L'emploi saisonnier en Autriche nécessite un permis de travail et un visa. Le système autrichien de permis de travail pour les travailleurs saisonniers est réglementé par des quotas fixés chaque année.

Des quotas spécifiques existent pour les travailleurs saisonniers dans les secteurs du tourisme et de l'agriculture, ainsi que pour les récolteurs.

Comment les citoyens Madagascar obtiennent-ils un emploi saisonnier en Autriche ?

Votre employeur doit faire une demande de permis de travail auprès de l'Office public de l'emploi autrichien (Arbeitsmarktservice - AMS).

Les principales étapes du processus de demande :

1. L'employeur soumet une demande de permis de travail auprès de l'AMS.

2. Attente du traitement de la demande et vérification de la conformité aux quotas.

3. Une fois approuvée, l'employeur reçoit un permis de travail.

4. Le citoyen dépose une demande de visa (si nécessaire) à l'ambassade ou au consulat d'Autriche.

5. En cas de prolongation du permis de travail, une demande de prolongation de visa doit être soumise à la Landespolizeidirektion (LPD) compétente.

Quels documents les citoyens Madagascar doivent-ils fournir pour obtenir un visa de travail en Autriche ?

Un permis de travail sera délivré si :

• Le contrôle du marché du travail par l'AMS (Arbeitsmarktprüfung) montre qu'il n'y a pas de candidats locaux autrichiens disponibles pour le poste.
• Le poste est inclus dans le quota fixé par le gouvernement.
• L'employeur respecte les conditions de rémunération et de travail conformes aux normes autrichiennes.
• Un logement répondant aux normes locales est fourni par l'employeur.

Documents supplémentaires requis pour obtenir un visa :

• Un permis de travail valide délivré par l'AMS.
• Des documents prouvant la solvabilité financière.
• Assurance maladie couvrant toute la durée du séjour.

Quelle est la durée d'un permis de travail en Autriche ?

Un permis de travail est délivré pour une durée maximale de six mois. Sur une période de douze mois, les travailleurs saisonniers peuvent être employés dans le cadre d'un quota pour une durée maximale de neuf mois.

En fonction de la durée du permis de travail, un visa C ou D est délivré.

Le droit du travail autrichien définit les droits et les obligations des employés et des employeurs et régit les relations de travail en Autriche. Les principaux aspects du droit du travail autrichien sont les suivants :

1. Le contrat de travail : Un salarié doit avoir un contrat de travail écrit qui précise les conditions d'emploi, telles que le poste, les heures de travail, le salaire, les congés et d'autres points importants.
2. Temps de travail : La limite générale du temps de travail en Autriche est de 40 heures par semaine pour les salariés à temps plein. Il existe des restrictions concernant la durée de la journée de travail et les pauses obligatoires pendant la journée de travail.
3. Congés : Les salariés ont droit à des congés payés, qui s'élèvent généralement à 5 semaines par an. Il existe également des congés spéciaux pour les femmes enceintes, des congés parentaux et d'autres types de congés.
4. Salaires : L'Autriche n'a pas de salaire minimum national. Mais en fait, en 2024, le salaire minimum en Autriche est d'environ 1 766,92 euros par mois, hors taxes, pour un travail à temps plein.
5. Prestations sociales et assurances : Le système de sécurité sociale autrichien prévoit la couverture de divers types d'assurance sociale tels que l'assurance maladie, l'assurance chômage et l'assurance retraite.
6. Protection des salariés : Le droit du travail autrichien garantit aux employés des conditions de travail sûres et saines. Les employeurs doivent garantir des mesures de sécurité appropriées et empêcher toute discrimination ou brimade à l'encontre des employés.
7. Licenciement : En cas de licenciement, l'employeur doit suivre les procédures établies et fournir un préavis ou une compensation adéquats. Certaines catégories de salariés, comme les femmes enceintes ou les représentants syndicaux, bénéficient d'une protection spéciale contre le licenciement.
8. Réadaptation professionnelle : En cas d'incapacité temporaire ou permanente, un employé a droit à une réadaptation professionnelle et à une aide pour reprendre le travail ou se reconvertir.
9. Employés internationaux : La loi autrichienne réglemente également les conditions de travail des employés internationaux, y compris les conditions d'obtention des visas et des permis de travail.

Nom et adresse de l'entreprise

Le nom et l'adresse de l'entreprise revêtent une grande importance pour le développement de toute activité sur un marché étranger. Lorsque vous choisissez un nom de société en Autriche, faites attention au type de société de personnes (générale ou limitée) et de société de capitaux (privée ou publique). Vous pouvez également demander conseil à la Chambre économique fédérale autrichienne en ce qui concerne le nom de votre entreprise. 

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La procédure de constitution d'une société en Autriche ne sera pas complète sans une adresse appropriée. C'est à cette adresse que les différentes institutions enverront toute la correspondance officielle (par exemple les assurances, les impôts, les paiements de sécurité sociale, etc.

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Fiscalité

Le gouvernement autrichien propose des régimes fiscaux avantageux aux entreprises étrangères opérant dans le pays. Les obligations fiscales liées à l'exercice d'une activité en Autriche sont les suivantes :

• L'impôt sur les sociétés de 25 % est prélevé sur le revenu total et le bénéfice net de l'entreprise. Le montant minimum pour les sociétés à responsabilité limitée est de 3 500 euros, tandis que pour les sociétés par actions, ce montant est réduit à 1 750 euros.
• TVA de 20 % (taxe sur la valeur ajoutée)
• Les entrepreneurs individuels dont les revenus sont inférieurs ou égaux à 30 000 euros sont autorisés à payer l'impôt sur le revenu à un taux compris entre 23 % et 50 %.
• Un impôt sur le revenu des personnes physiques de 25 % est prélevé sur les revenus d'intérêts. Ceci s'applique également aux revenus des titres.

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Capital social

Le capital social est essentiel pour la création d'une société offshore en Autriche. C'est l'investissement minimum que vous devez faire pour démarrer une entreprise en Autriche. Ce coût dépend du type de structure juridique de l'entreprise. Pour les sociétés en nom collectif ou en commandite, il n'y a pas d'investissement minimum obligatoire. 

Toutefois, pour les sociétés à responsabilité limitée, ce montant est de 35 000 euros, dont 17 500 euros (au moins) doivent être déposés en espèces à la banque. Pour les sociétés anonymes, l'investissement minimum est de 70 000 euros, dont 25 % doivent être versés en espèces.

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Administrateur/fonctionnaire

Un conseil d'administration est nécessaire pour le fonctionnement légal des sociétés par actions. La loi autrichienne exige également la présence d'au moins trois membres du conseil de surveillance. Pour les sociétés à responsabilité limitée, il faut au moins un directeur général et trois membres du conseil de surveillance.

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Actionnaires

La loi autrichienne ne limite pas le nombre maximum d'actionnaires d'une société, mais il doit y avoir au moins un actionnaire. 

Dans une société par actions, les actionnaires n'ont pas de responsabilité personnelle envers la société et les actions de chaque actionnaire doivent être enregistrées dans le registre autrichien des sociétés. Dans une société en nom collectif, en revanche, les actionnaires sont responsables des profits et des pertes liés à leurs actifs.

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Licence

Pour faire du commerce en Autriche, il faut demander une licence commerciale aux autorités locales. Pour obtenir cette licence, vous devez fournir des informations de base telles que votre nom, vos coordonnées, l'adresse de votre entreprise, son nom, son type d'activité, etc.

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Compte bancaire

Pour créer une société offshore en Autriche, vous devez ouvrir un compte bancaire local pour y déposer le capital minimum. Vous devez également obtenir une confirmation d'ouverture de compte, qui est obligatoire pour l'enregistrement de la société.

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Types de structures commerciales en Autriche

Vous trouverez ci-dessous les types d'entités juridiques que vous pouvez créer en Autriche :

1. Société par actions (AG)

Une société par actions ou une société de personnes se limite à la détention d'actions. Les actions peuvent être négociées sur le marché boursier. La loi autrichienne exige un conseil de surveillance composé d'au moins trois membres. Les sociétés par actions sont des entités juridiques qui peuvent être créées par un seul actionnaire ou par plusieurs actionnaires avec un investissement initial minimum de 70 000 euros.  

2. Société à responsabilité limitée (GmbH)

La société à responsabilité limitée est l'une des formes juridiques les plus populaires pour faire des affaires. Elle est populaire en raison du plus grand contrôle sur le droit des sociétés et de la possibilité d'avoir une plus petite part du capital social. L'investissement minimum pour cette structure commerciale est de 35 000 euros, dont 50 % doivent être déposés auprès d'une banque locale avant l'enregistrement d'une société en Autriche.

3. Société en nom collectif (OG)

En Autriche, on parle de société en nom collectif ou de société ouverte lorsque deux personnes morales (au moins) ou physiques s'unissent et agissent comme une seule entité. Dans une société en nom collectif, chaque associé est entièrement responsable, à la fois individuellement et solidairement. Une licence commerciale et un certificat d'enregistrement au registre du commerce autrichien sont les deux seules conditions formelles pour établir une société en nom collectif.

4. Société en commandite (KG)

La création d'une société en commandite est identique à celle d'une société en nom collectif. Toutefois, la différence entre une KG et une société en nom collectif réside dans le fait qu'au moins un associé doit être un commandité, qui assume l'entière responsabilité de la gestion de la société, de ses obligations et de ses droits. Les autres associés sont des commanditaires qui ne sont responsables que de leurs investissements. Les conditions de forme d'une société en commandite sont les mêmes que celles d'une société en nom collectif.

5. Société en commandite simple (stGes)

Cette structure est très similaire à une société en commandite, dans laquelle un seul associé assume l'ensemble des responsabilités de la société. La principale différence réside dans le fait que la société en commandite simple ne prévoit aucune responsabilité ni aucun pouvoir de gestion pour les associés commanditaires. 

6. Entreprise individuelle

Il s'agit de la deuxième forme la plus répandue de structure juridique d'entreprise en Autriche, dans laquelle l'ensemble de l'entreprise est détenu par une seule personne. Ce type d'activité indépendante offre au propriétaire une liberté d'investissement, une comptabilité simple et une imposition modérée (bien que l'imposition puisse varier en fonction de l'évolution du chiffre d'affaires). Pour créer une entreprise en Autriche, vous aurez également besoin d'une licence commerciale.

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Procédure de constitution d'une société

Les conditions de constitution d'une société en Autriche sont les suivantes :

• Actionnaires
• Convention d'actionnaires ou déclaration de constitution notariée.
• Directeurs généraux
• Nom de la société
• Certificat de constitution
• Acte constitutif
• Capital social minimum
• Compte bancaire local
• États financiers de la société

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Processus d'enregistrement :

Une fois que vous avez réuni tous les documents nécessaires, vous pouvez entamer le processus d'enregistrement de la société. 

1. La première étape consiste à faire approuver le nom et les activités de votre entreprise par le registre du commerce (HRA). À cette fin, il se peut que vous deviez également fournir certaines données personnelles.
2. La deuxième étape consiste à rédiger les documents statutaires de votre société et à les faire authentifier par un notaire. 
3. La dernière étape consiste à soumettre les documents au registre du commerce afin d'obtenir un permis d'exploitation en Autriche.

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Une fois votre société enregistrée, vous devez satisfaire à certaines exigences postérieures à l'enregistrement. Il s'agit notamment de

1. Demander l'enregistrement fiscal.
2. Délivrer des certificats d'actions aux actionnaires de la société.
3. Inscrire les employés à la sécurité sociale.
4. Apposer le sceau de la société.

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Combien coûte l'enregistrement d'une société en Autriche ?

Le coût de l'enregistrement d'une société en Autriche est d'environ 7 400 euros pour la première année. Ce montant comprend les coûts suivants

• Préparation des documents juridiques en Autriche
• Enregistrement de votre société, paiement des taxes
• Frais d'enregistrement
• Les coûts annuels de maintenance de la société pour l'année suivante peuvent s'élever à environ 3500 euros. En outre, une taxe de 47,30 EUR est exigée pour l'obtention d'une licence commerciale en Autriche.

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Les étrangers séjournant en Autriche avec certains permis peuvent-ils créer une entreprise en Autriche ?

Pour constituer une société offshore en Autriche, vous devrez demander un visa et un permis de travail si vous n'êtes pas un citoyen de l'EEE ou de l'UE. Vous devez contacter une ambassade autrichienne pour demander une carte rouge-blanc-rouge, un visa d'affaires ou une carte bleue européenne.

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Aide de l'État aux entreprises à capitaux étrangers

Le gouvernement autrichien attache une grande importance au développement des entreprises étrangères en Autriche. Le gouvernement autrichien propose des incitations fiscales attrayantes pour attirer les entreprises étrangères dans le pays. 

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Impôt sur les sociétés de groupe

Le gouvernement autrichien autorise deux entités commerciales ou plus à former un groupe fiscal afin de réduire leur valeur nette imposable. Ce groupe peut également comprendre des membres étrangers. Toutefois, la condition préalable à la création d'un groupe est que la société mère possède plus de 50 % des actions de la filiale, directement ou indirectement. Les bénéfices et les pertes du groupe national, y compris les pertes de la filiale étrangère, sont compensés. La compensation fiscale est une méthode qui permet de réduire de manière significative le montant soumis à l'impôt.

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Avez-vous besoin d'un visa d'affaires pour l'Autriche?

Les résidents des pays de l'EEE/UE et de l'espace Schengen, ainsi que des pays ayant conclu des accords sans visa (États-Unis, Nouvelle-Zélande, Australie, Japon, Canada, etc.) n'ont pas besoin de visa d'affaires pour l'Autriche, à condition qu'ils restent 90 jours dans les six mois.

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Exigences pour un visa d'affaires en Autriche

Si vous souhaitez faire des affaires en Autriche et que vous venez d'un pays qui n'a pas conclu d'accord de visa avec l'Autriche, vous devez vous préparer à demander un visa d'affaires. Vous aurez besoin de plusieurs documents, dont:

• Formulaire de demande de visa. Vous devez imprimer ce formulaire et le remplir avec vos informations personnelles, puis ajouter le formulaire au reste de vos documents.
• Passeport. Vous devez avoir un document de voyage valide. Votre passeport ne peut pas être expiré et doit être valide même pendant votre séjour en Autriche. Assurez-vous qu'il n'expire pas pendant votre visite ou vous ne recevrez pas de visa. De plus, il doit comporter deux pages vierges.
• Photos d'identité. Vous devez avoir deux photos d'identité récentes conformes aux règles de photo Schengen. Les photos doivent être:
• Le format est de 35x40 mm.
• Pris au cours des 6 derniers mois.
• Pris avec un fond blanc.
• Tourné de manière à ce que les oreilles et les sourcils soient visibles.
• Pris avec une expression faciale neutre.
• Passeports précédents. Si vous avez des passeports antérieurs qui ont été délivrés au cours des 7 dernières années, vous devez également fournir des copies de ceux-ci.
• Confirmation du statut professionnel. Vous devez fournir une copie de l'un de ces documents selon votre statut actuel:
• En cas d'emploi: contrat de travail.
• Si étudiant : documents scolaires.
• Si vous êtes travailleur indépendant: une copie de votre licence d'exploitation.
• Si vous êtes à la retraite : certificat de caisse de pension.
• Lettre d'invitation. Vous devez fournir une lettre d'invitation d'une société commerciale qui fera des affaires en Autriche.
• Relevés bancaires. Veuillez vous assurer que vos relevés bancaires les plus récents doivent également faire partie des documents. Ils ne doivent pas avoir plus de 6 mois.
• Frais de visa. Avant de demander un visa, vous devez payer les frais et joindre le reçu à votre demande. La commission change en conséquence:
• Le coût d'un visa Schengen pour un adulte: 80 euros.
• Le coût d'un visa Schengen pour les citoyens de la Fédération de Russie, de l'Ukraine, de l'Albanie, de la Bosnie-Herzégovine, de la Macédoine, du Monténégro, de la Serbie, de la Moldavie et de la Géorgie: 35 euros.
• Itinéraire détaillé. Entre autres choses, vous devriez avoir un itinéraire détaillé pour votre voyage. Il est important d'inclure des informations telles que :
• Date de départ.
• Dates de retour.
• Numéro de vol.
• Plan de visite.
• Autres pays Schengen que vous visiterez (le cas échéant).
• Placement confirmé. Assurez-vous d'avoir la preuve que vous avez réservé un logement pendant votre séjour. Il peut s'agir de réservations d'hôtel, d'offres Airbnb, d'un logement privé ou de tout autre type d'hébergement, à condition que vous puissiez fournir la preuve que vous avez un logement.
• Assurance voyage Schengen. Vous n'obtiendrez pas de visa sans assurance voyage. Assurez-vous que votre assurance couvre les urgences jusqu'à 30 000 euros.
• Copies du précédent visa Schengen. Cela n'est obligatoire que si vous aviez auparavant un visa Schengen (quel que soit le pays).
• Lettre d'accompagnement. Vous devez fournir une lettre indiquant la raison de votre visite.
• Acte de mariage / Carte familiale. Elle s'applique uniquement dans les cas où le mari/la femme accompagne le mari/la femme lors d'un voyage d'affaires.

* Veuillez noter que tous les documents doivent être en anglais ou en allemand, s'ils ne le sont pas, vous devez les faire traduire par un traducteur agréé.

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Où pouvez-vous demander un visa d'affaires pour l'Autriche?

Vous devez faire la demande auprès de l'ambassade, du consulat ou de la représentation officielle du gouvernement autrichien dans votre pays. Les ambassades sont responsables de la délivrance de tous les types de visas Schengen.

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Quand pouvez-vous demander un visa d'affaires pour l'Autriche?

Il est toujours préférable de demander un visa d'affaires au moins trois semaines avant votre visite prévue. Ne postulez pas trois mois à l'avance car il est peu probable que vous obteniez une réponse positive.

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Pouvez-vous voyager dans d'autres pays Schengen avec un visa d'affaires autrichien?

Les pays de l'espace Schengen ont supprimé leurs frontières et leurs résidents peuvent circuler librement dans ces pays. Une personne titulaire d'un visa Schengen valide peut entrer dans n'importe quel pays Schengen de son choix.

Mais assurez-vous d'indiquer dans votre demande les pays que vous prévoyez de visiter. Vous devez toujours vous adresser à l'organisme de représentation autrichien, quel que soit l'endroit où vous prévoyez d'aller, car l'Autriche est votre destination principale.

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Combien de temps pouvez-vous rester en Autriche avec un visa d'affaires?

Un visa d'affaires est valable 90 jours sur six mois. Cela signifie que vous pouvez entrer dans l'espace Schengen pendant ces six mois et y rester au maximum 90 jours. Lorsque votre période de 90 jours est terminée, vous devez retourner dans votre pays d'origine.

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Et si vous devez rester plus longtemps?

Vous pouvez demander une prolongation de visa si vous devez rester plus longtemps. Mais vous devez savoir que vous n'obtiendrez probablement pas de prolongation de visa sans une très bonne raison.

Un visa d'affaires Schengen peut être prolongé si:

• Le visiteur est confronté à des circonstances de force majeure. La force majeure peut être tout ce qui vous empêche de retourner dans votre pays, il peut s'agir d'une catastrophe naturelle ou de la situation politique dans votre pays.
• Le visiteur a de bonnes raisons personnelles. Ces raisons peuvent être liées à toute situation personnelle imprévue qui vous oblige à rester plus de 90 jours.
• L'invité est entré tardivement en Autriche. Si vous êtes entré dans le pays après la validité de votre visa, vous pouvez demander une prolongation pour la même durée que vous avez manquée.
• Le visiteur a des raisons humanitaires. Vous devez rester pour aider quelqu'un pour diverses raisons.

En plus de demander une prolongation, si vous souhaitez rester plus de 3 mois, vous pouvez demander un visa de longue durée D. Ce visa national vous permet de rester six mois, voire jusqu'à un an dans des cas particuliers. De plus, avec le visa D, vous pouvez également demander un permis de séjour, qui vous permet de rester en Autriche jusqu'à 5 ans.

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Pouvez-vous utiliser un visa touristique à des fins commerciales?

Les visas Schengen sont uniformes et avec un visa Schengen, vous pouvez séjourner pendant la même période à des fins professionnelles ou en tant que touriste dans n'importe quel pays Schengen. Cependant, vous ne pourrez pas utiliser un visa touristique à des fins professionnelles.

En effet, les exigences lors de la demande de visa diffèrent en fonction de la raison spécifique de votre visite.

1. Lorsque l'on se demande comment trouver un emploi en Autriche, il convient de noter que la meilleure option consiste à effectuer des recherches sur des sites Internet autrichiens spécialisés en langue allemande ou sur le site officiel du Fonds autrichien pour l'emploi.
2. Les emplois en Autriche sans connaissance de la langue et qui n'exigent pas de qualifications particulières (par exemple, travailleur auxiliaire dans le secteur de la construction, travailleur saisonnier dans le secteur de l'agriculture et de la sylviculture, etc.
3. Étant donné que la langue officielle de l'Autriche est l'allemand et que la grande majorité de la population parle allemand, il est conseillé d'apprendre cette langue.
4. En Autriche, vous postulez généralement à un emploi en envoyant un CV et une lettre de motivation. Il peut s'agir d'un entretien avec votre supérieur direct ou avec plusieurs personnes de l'entreprise, selon la taille de celle-ci. Un deuxième entretien est également courant en Autriche. D'une manière générale, les employeurs autrichiens sont prudents et ont tendance à prendre leur temps pour prendre leurs décisions. Vous devez préparer soigneusement votre lettre de motivation et votre CV conformément aux exigences autrichiennes. Par exemple, en Autriche, la lettre de motivation est considérée comme encore plus importante que le CV, car elle contient davantage d'informations sur votre caractère et votre personnalité. Il est important qu'elle soit rédigée en allemand si possible. En règle générale, les employeurs autrichiens souhaitent voir des références écrites de chacun de vos employeurs précédents. Ces références doivent mentionner votre poste et le temps que vous y avez passé, ainsi qu'une description détaillée des tâches que vous avez accomplies et de vos responsabilités. Vous devez également fournir une brève description de vos réalisations et de vos comportements personnels qui reflètent bien votre personnalité.