Voici quelques-unes des professions les plus prisées par les étrangers en Bosnie-Herzégovine :
- Secteur des technologies de l'information : Développeurs de logiciels, ingénieurs en développement web, analystes de données, spécialistes de la cybersécurité et testeurs de logiciels.
- Ingénierie : ingénieurs civils, ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électriciens et autres spécialistes dans les domaines de l'ingénierie.
- Tourisme et hôtellerie : Spécialistes de la gestion hôtelière, de la restauration, guides touristiques et autres professionnels du tourisme.
- Médecine et soins de santé : Médecins, infirmiers, pharmaciens et autres professionnels de la santé.
- Finance et banque : Comptables, analystes financiers, économistes et professionnels de la banque.
- Langues et traduction : Professeurs d'anglais, traducteurs et autres spécialistes des langues étrangères.
- Marketing et publicité : Marketeurs, spécialistes des relations publiques, rédacteurs et autres professionnels du marketing et de la publicité.
- Logistique et transport : Logisticiens, gestionnaires de transport et autres professionnels ayant de l'expérience dans ce domaine.
- Secteur des services : Salons de beauté, instructeurs de fitness, masseurs et autres professionnels des services.
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Voici quelques portails de l'emploi utiles pour les étrangers en Bosnie-et-Herzégovine :
- Posao.ba : il s'agit de l'un des plus grands portails de l'emploi en Bosnie-et-Herzégovine. Vous y trouverez un large éventail d'offres d'emploi dans différents domaines et la possibilité d'y postuler.
- MojPosao.ba : ce portail est également populaire parmi les travailleurs de Bosnie-et-Herzégovine. Il propose des offres d'emploi dans différents domaines et vous aide à trouver un emploi correspondant à votre profil.
- Infostud : ce portail propose un grand nombre d'offres d'emploi et d'informations sur les carrières en Bosnie-et-Herzégovine. Vous pouvez parcourir les offres, créer un profil et envoyer des candidatures.
- Start : Il s'agit d'un autre portail d'emploi bien connu en Bosnie-et-Herzégovine. Il contient un large éventail d'offres d'emploi dans divers secteurs et vous permet d'effectuer des recherches par secteur et par région.
- LinkedIn : LinkedIn est un réseau social professionnel populaire où vous pouvez élargir votre réseau de contacts, trouver un emploi et obtenir des informations sur les emplois en Bosnie-et-Herzégovine.
- EuroJobs : ce portail est spécialisé dans les emplois destinés aux travailleurs étrangers en Europe, y compris en Bosnie-et-Herzégovine. Vous pouvez consulter les offres d'emploi, créer un profil et postuler.
Comment obtenir un emploi officiel en Bosnie-Herzégovine ?
Pour obtenir un emploi officiel en Bosnie-Herzégovine, vous avez besoin d'un permis de travail délivré par l'autorité compétente pour l'emploi des étrangers. Après avoir obtenu un permis de travail, le ressortissant étranger demande un permis de séjour pour une certaine période.
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Quelle est la procédure à suivre pour obtenir un permis de travail en Bosnie-Herzégovine ?
La procédure de demande d'un permis de travail est la suivante :
1. Une fois que vous avez été employé en Bosnie-Herzégovine, votre futur employeur doit obtenir un permis de travail auprès de l'Office du travail. Vous n'êtes pas autorisé à commencer à travailler avant d'avoir obtenu un permis de travail.
2. Vous êtes désormais en droit de demander un permis de séjour en Bosnie-Herzégovine.
3. Vous devrez vous rendre à l'Office au service des étrangers et demander un permis de séjour en Bosnie-Herzégovine sur la base du permis de travail que vous avez reçu.
Si vous êtes temporairement absent de ce pays européen, vous pouvez adresser une telle demande par l'intermédiaire d'un poste diplomatique et consulaire en Bosnie-Herzégovine ou, en Bosnie-Herzégovine, directement à l'unité administrative compétente du Service.
En Bosnie-Herzégovine, un étranger peut demander son premier permis de séjour temporaire uniquement s'il est entré avec un visa de long séjour (Visa D) ou s'il est ressortissant d'un pays en exemption de visa.
Vous pouvez demander un visa de courte durée en Bosnie-et-Herzégovine pour un travail temporaire. Pour un employé, vous aurez besoin d'un visa C. Un visa de courte durée est valable pour une durée maximale de 90 jours. Les visas de courte durée peuvent être à entrée unique ou à entrées multiples.
La Bosnie-et-Herzégovine exige deux choses des travailleurs étrangers : un permis de travail et un permis de séjour temporaire.
Veuillez noter que les ressortissants étrangers ne peuvent pas commencer à travailler en Bosnie-et-Herzégovine sur la base d'un permis de travail tant qu'ils n'ont pas obtenu un permis de séjour temporaire.
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Coût d'un visa de court séjour pour la Bosnie-et-Herzégovine
Un visa de court séjour pour la Bosnie-et-Herzégovine coûte 31 EUR pour un visa à entrée unique et 57 EUR pour un visa à entrées multiples (peut varier en fonction de votre pays et de votre nationalité). En outre, vous pouvez être amené à payer d'autres frais administratifs tels que les frais de visa, les services de messagerie, etc. en fonction du pays et du lieu de la demande.
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Exigences relatives à un visa de travail en Bosnie-Herzégovine :
- Passeport en cours de validité. Votre passeport doit comporter au moins deux pages vierges.
- Copies des visas provisoires (si disponibles).
- Pièce d'identité en cours de validité.
- Formulaire de demande. Téléchargez le formulaire de demande en ligne sur.
- Paiement des frais.
- Une photo. Votre photo doit être de taille passeport, en couleur et prise au cours des six derniers mois.
- Assurance médicale de voyage. Votre assurance maladie de voyage doit être valable pendant toute la durée de votre séjour en Bosnie-Herzégovine.
- Justification de la résidence en Bosnie-Herzégovine. Ce type de document peut être un contrat de location, une réservation d'hôtel, une lettre d'invitation, etc.
- Lettre d'invitation.
- Relevé bancaire. Il s'agit d'un document de votre banque montrant que vous êtes financièrement sûr et capable de subvenir à vos besoins pendant votre séjour en Bosnie-Herzégovine.
- Itinéraire de vol. Contient la date et l'heure de votre vol ainsi que votre billet de retour.
Même si votre pays d'origine est exempté de l'obligation de visa pour les séjours de courte durée, si vous avez l'intention de séjourner en Bosnie-et-Herzégovine pour une période plus longue, vous devrez demander un visa de longue durée à votre pays d'origine avant d'arriver en Bosnie-et-Herzégovine. Avec un visa de longue durée (D), vous pouvez séjourner en Bosnie-et-Herzégovine pour une durée maximale de 180 jours sur une période d'un an.
La Bosnie-et-Herzégovine exige deux choses des travailleurs étrangers : un permis de travail et un permis de séjour temporaire.
Veuillez noter que les ressortissants étrangers ne peuvent pas commencer à travailler en Bosnie-et-Herzégovine sur la base d'un permis de travail tant qu'ils n'ont pas obtenu un permis de séjour temporaire.
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Coût d'un visa de longue durée pour la Bosnie-et-Herzégovine
Un visa de long séjour pour la Bosnie-et-Herzégovine coûte 72 EUR (peut varier en fonction du pays et de la nationalité). En outre, vous devrez peut-être payer d'autres frais administratifs, tels que les frais de visa au centre de demande de visa, les services de courrier, etc., selon le pays et le lieu de la demande.
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Exigences relatives à un visa de travail en Bosnie-Herzégovine :
- Passeport en cours de validité. Votre passeport doit comporter au moins deux pages vierges.
- Copies des visas provisoires (si disponibles).
- Pièce d'identité en cours de validité.
- Formulaire de demande. Téléchargez le formulaire de demande en ligne sur.
- Paiement des frais.
- Une photo. Votre photo doit être de taille passeport, en couleur et prise au cours des six derniers mois.
- Assurance médicale de voyage. Votre assurance maladie de voyage doit être valable pendant toute la durée de votre séjour en Bosnie-Herzégovine.
- Justification de la résidence en Bosnie-Herzégovine. Ce type de document peut être un contrat de location, une réservation d'hôtel, une lettre d'invitation, etc.
- Lettre d'invitation.
- Relevé bancaire. Il s'agit d'un document de votre banque montrant que vous êtes financièrement sûr et capable de subvenir à vos besoins pendant votre séjour en Bosnie-Herzégovine.
Le droit du travail de Bosnie-Herzégovine régit les relations de travail et prévoit des droits et des protections pour les employés. Les principaux aspects du droit du travail sont les suivants :
- Le contrat de travail : L'employé et l'employeur doivent conclure un contrat de travail écrit, qui définit les conditions de travail, le salaire, les heures de travail, les congés et d'autres détails de la relation de travail.
- Salaire minimum : Le salaire minimum a été augmenté de 543,00 MDL à 596,00 MDL par mois.
- Heures de travail : La législation fixe la durée maximale du travail et prévoit des périodes de repos et des pauses pour les employés. En règle générale, la durée normale de travail est de 40 heures par semaine.
- Jours fériés : La loi prévoit le droit aux congés payés pour les salariés. En général, les salariés ont droit à un congé annuel d'au moins 20 jours ouvrables.
- Protection contre la discrimination : La loi interdit la discrimination à l'encontre des employés sur la base de la race, du sexe, de l'âge, de la nationalité, de la religion et d'autres motifs. Le principe d'égalité et de non-discrimination doit être respecté dans tous les aspects de l'emploi.
- Assurance sociale : La législation prévoit un système d'assurance sociale, y compris l'assurance chômage, l'assurance maladie et d'autres risques sociaux. Ces programmes apportent un soutien aux employés en cas de perte d'emploi ou de soins médicaux.
Types de sociétés en Bosnie-et-Herzégovine
La Fédération de Bosnie-et-Herzégovine dispose des types de sociétés suivants, qui peuvent être enregistrés en Bosnie-et-Herzégovine
- société à responsabilité illimitée : créée par au moins deux partenaires, chacun d'entre eux pouvant et devant gérer la société - ils ont tous deux une responsabilité illimitée ; il n'y a pas de contribution minimale obligatoire lors de la création d'une société.
- société à responsabilité limitée : comme son nom l'indique, la responsabilité des associés est limitée dans ce cas et la société peut être créée par un ou plusieurs investisseurs ; ce type de société a un capital social minimum d'environ 1 000 euros, et les associés font chacun un apport minimum.
- Société anonyme : similaire à la société à responsabilité limitée (en termes de responsabilité limitée des actionnaires), mais conçue pour répondre aux besoins des grandes entreprises, car elle dispose d'un capital social minimum plus élevé (environ 25 000 euros).
- Société en commandite : créée par deux associés ou plus, dont l'un est responsable de manière illimitée des dettes et obligations de la société ; les commandités sont ceux qui gèrent l'entreprise.
Les entrepreneurs étrangers peuvent également créer en Republika Srpska les mêmes types de personnes morales que celles décrites ci-dessus.
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Principales étapes de la création d'une entreprise en Bosnie-et-Herzégovine
- Rédiger un acte constitutif : la société est enregistrée au moyen d'un acte constitutif notarié ou d'une décision (pour les sociétés à un seul fondateur).
- Verser le capital : le capital social minimum doit être versé conformément aux règles en vigueur pour le type d'entreprise choisi.
- Enregistrement : il s'effectue auprès du tribunal municipal de la ville dans laquelle la société est située ; les frais de justice sont obligatoires.
- Sceau de l'entreprise : l'entreprise doit avoir un sceau qui contiendra le nom et l'adresse ; les coûts de ce sceau peuvent varier.
- Ouverture d'un compte bancaire : chaque société doit avoir un compte bancaire ouvert auprès d'une banque locale, pour lequel plusieurs documents doivent être présentés à l'agence bancaire choisie.
- S'enregistrer à des fins fiscales et de travail : l'entreprise peut maintenant s'enregistrer auprès de l'administration fiscale et être en mesure d'embaucher des employés en Bosnie.
- Permis de prestation de services : ce permis est délivré par le bureau de la municipalité. Le coût et les conditions d'obtention de ce permis peuvent varier d'une municipalité à l'autre.
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Étapes préparatoires à l'enregistrement d'une société à responsabilité limitée ou d'une société par actions en Bosnie
Avant l'enregistrement auprès de l'État, l'entrepreneur doit rédiger un acte constitutif et le faire authentifier par un notaire au bureau municipal. La loi sur les notaires exige que tous les documents relatifs à la constitution d'une société bosniaque soient certifiés par un notaire public. Il est également important que les fondateurs ouvrent un compte bancaire et déposent le capital minimum requis en obtenant un certificat bancaire. Le capital social minimum requis pour créer une société en Bosnie est de 2 000 RSD pour une société à responsabilité limitée, et pour une société par actions, les fondateurs doivent déposer au moins 50 000 RSD comme capital social. La dernière étape avant l'enregistrement consiste à obtenir un certificat des autorités fiscales attestant que les fondateurs n'ont pas de dettes fiscales. L'ensemble de la procédure préliminaire à la création d'une société prend environ sept jours ouvrables.
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Enregistrement des sociétés à responsabilité limitée et des sociétés par actions en Bosnie
Les fondateurs de sociétés bosniaques doivent acheter les formulaires prescrits dans une papeterie ou auprès du tribunal et les remplir. La demande d'enregistrement auprès du tribunal municipal doit être accompagnée de l'acte constitutif, des statuts, du compte bancaire, des informations sur l'adresse légale et le capital, ainsi que des données sur les membres et le conseil d'administration. Après avoir délivré le certificat de constitution, le tribunal municipal informe le journal officiel et les sociétés sont automatiquement inscrites pour devenir membres des chambres de commerce au niveau national, des entités, des cantons et des régions. L'inscription au tribunal municipal prend environ 10 jours.
Les cinq étapes suivantes doivent également être franchies lors de l'enregistrement d'une entreprise en Bosnie-et-Herzégovine :
- Obtention du sceau de la société en Bosnie : après la délivrance du certificat de constitution, l'étape suivante de la création d'une société bosniaque consiste à soumettre les documents requis et à payer les frais d'obtention du sceau de la société.
- Obtention d'un permis d'exploitation : après avoir obtenu le sceau, l'entité doit demander un permis municipal pour ses activités futures. La procédure prend environ 10 jours.
- Notification de l'inspection cantonale : après l'obtention du permis, le processus de création d'une entreprise en Bosnie-et-Herzégovine se poursuit par l'envoi d'une notification à l'inspection cantonale concernant le début des activités.
- Demande d'un numéro d'identification de la société auprès du bureau des impôts de Bosnie-et-Herzégovine : les fondateurs de la société doivent présenter une photocopie de l'enregistrement au tribunal et du contrat de location des locaux commerciaux, ainsi qu'une copie de la carte d'identité du directeur. La procédure peut durer jusqu'à 15 jours.
- Enregistrement des employés auprès de l'institut d'assurance pension et de l'institut d'assurance maladie : l'enregistrement des nouveaux employés auprès de l'institut d'assurance pension et de l'institut d'assurance maladie constitue une étape importante de la procédure d'enregistrement.
Pour mener à bien la procédure d'inscription des salariés, les fondateurs de l'entreprise doivent présenter les demandes d'assurance retraite et d'assurance maladie, une copie du certificat d'inscription de l'entreprise et de la carte d'identité et du dossier médical du salarié, une copie du contrat de travail conclu et, enfin, le livret de travail du salarié.
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Embaucher des salariés en Bosnie-et-Herzégovine
Lorsque toutes les démarches nécessaires à la création d'une entreprise en Bosnie sont accomplies, l'entrepreneur peut embaucher le personnel nécessaire. Les conditions de travail, les salaires, les horaires de travail et d'autres dispositions sont régis par le code du travail. Un entrepreneur peut embaucher un salarié sur la base d'un contrat à durée indéterminée ou déterminée, dans le cas d'un travail saisonnier, du remplacement d'un salarié temporairement absent, de la mise en œuvre de projets limités ou dans d'autres situations déterminées par une convention collective. La durée du travail ne doit pas dépasser 40 heures par semaine et, si le poste et les fonctions l'exigent, la durée maximale du travail peut être portée à 60 heures par semaine.
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Le visa d'affaires bosniaque permet aux ressortissants étrangers de venir en Bosnie à des fins professionnelles, commerciales ou d'entreprise. En général, le visa d'affaires entre dans la catégorie des visas de courte durée (ce qui signifie que si vous venez pour affaires, vous devez demander un visa de type C). Toutefois, dans des cas exceptionnels, un visa de longue durée peut être requis.
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Voici tous les documents nécessaires que vous devez présenter pour demander un visa bosniaque :
- Un passeport en cours de validité. Votre passeport doit être en bon état et comporter au moins deux pages vierges.
- Des copies des visas précédents (le cas échéant).
- Une pièce d'identité. Votre pièce d'identité doit être en cours de validité.
- Formulaire de demande. Téléchargez le formulaire de demande bosniaque en ligne, imprimez-le et signez-le à la fin.
- Paiement de la taxe. Payez la taxe au moment de la présentation des documents à l'ambassade/consulat de Bosnie et payez-la en espèces sur place.
- Une photo. Votre photo doit être de format passeport, en couleur et prise au cours des six derniers mois.
- Une assurance maladie de voyage. Votre assurance maladie de voyage doit être valable pendant toute la durée de votre séjour en Bosnie.
- Preuve de résidence en Bosnie. Ce document confirme que vous disposez d'un logement en Bosnie. Il peut s'agir d'un contrat de location, d'une réservation d'hôtel, d'une lettre d'invitation, etc.
- Relevé bancaire. Il s'agit d'un document délivré par votre banque et qui doit prouver que vous êtes financièrement stable et que vous pouvez vous financer pendant votre séjour en Bosnie.
- Itinéraire de vol. Il s'agit d'un document qui contient la date, l'heure de départ et le billet de retour. Le billet de retour prouve que vous avez l'intention de retourner dans votre pays d'origine après l'expiration de votre visa.
- En Bosnie-et-Herzégovine, les langues officielles sont le bosniaque, le serbe et le croate. La connaissance de l'une de ces langues (bosniaque, serbe ou croate) sera un grand avantage lors de la recherche d'un emploi en Bosnie-et-Herzégovine, en particulier pour les postes nécessitant une communication directe avec des collègues, des clients ou des partenaires locaux. En outre, la connaissance de l'anglais peut également s'avérer utile, en particulier dans les entreprises internationales ou dans les secteurs qui ont de nombreux contacts avec des partenaires étrangers.
- Utilisez les groupes Facebook pour rechercher des emplois et nouer de nouveaux contacts utiles.
- Code vestimentaire : La tenue vestimentaire sur le lieu de travail dépend généralement du secteur d'activité et du type de travail. Dans les bureaux, un style vestimentaire plus conservateur peut être souhaitable, avec une tenue formelle ou décontractée. Dans d'autres secteurs, tels que les technologies de l'information ou le tourisme, les codes vestimentaires peuvent être moins formels.
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