Conditions d'obtention d'un visa de travail

- En fonction de l'objet et du type de vos activités commerciales au Brésil, il est possible de demander un visa d'affaires VIVIS au Brésil qui vous permettra de rester dans le pays pendant 90 jours afin de développer des opérations commerciales, de représenter une entreprise étrangère et d'effectuer diverses tâches liées aux affaires, notamment assister à des réunions, rechercher des opportunités et effectuer des audits.

- Un ressortissant étranger qui reçoit une offre d'emploi au Brésil avec un contrat de travail doit d'abord obtenir un permis de séjour en fonction des exigences établies par la législation sur l'immigration et le CLT.

Un visa VITEM V est nécessaire si :

• un ressortissant étranger qui a un contrat de travail conclu au Brésil ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail conclu au Brésil mais qui se rend au Brésil pour effectuer une coopération technique dans le cadre d'un contrat ou d'un accord de coopération conclu entre une entité juridique étrangère et une entité juridique enregistrée au Brésil ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail au Brésil mais se rend au Brésil pour effectuer un transfert de technologie dans le cadre d'un contrat ou d'un accord de coopération conclu entre une entité juridique étrangère et une entité juridique enregistrée au Brésil ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail au Brésil va travailler à bord d'un navire de croisière au large des côtes brésiliennes pour une période supérieure à quatre-vingt-dix jours ;
• un ressortissant étranger sans contrat de travail signé au Brésil va travailler de manière permanente pour exercer une activité maritime professionnelle à bord d'un navire ou d'une plate-forme battant pavillon étranger qui se trouve ou s'est trouvé dans les eaux territoriales brésiliennes pendant plus de 90 jours ;
• fun ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail au Brésil va fournir des services ou un soutien technique au gouvernement brésilien ;
• un ressortissant étranger sans contrat de travail au Brésil voyage dans le cadre d'un accord de coopération internationale reconnu par le Ministère des Affaires Etrangères du Brésil, en tant que technicien, artiste, volontaire, scientifique ou chercheur dans une organisation publique, privée ou non gouvernementale ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail au Brésil se rend au Brésil en tant que représentant d'une organisation financière ou autre organisation similaire enregistrée à l'étranger ;
• un ressortissant étranger sans contrat de travail au Brésil se rend au Brésil en tant que représentant d'une organisation privée à but non lucratif ;
• un ressortissant étranger sans contrat de travail au Brésil se rend au Brésil pour une durée indéterminée en raison des exigences particulières de la loi fédérale concernant la résidence au Brésil dans l'exercice de certaines fonctions ou charges ;
• un ressortissant étranger gérant au Brésil en tant que correspondant de journaux, magazines, stations de radio, chaînes de télévision ou agences de presse d'un pays étranger ;
• un ressortissant étranger sans contrat de travail conclu au Brésil qui gère des organisations situées dans une société multinationale ayant son siège au Brésil et qui exerce des fonctions opérationnelles, techniques ou administratives dans le but de se recycler professionnellement ou d'apprendre la culture d'entreprise et le modèle de gestion adoptés au siège de la société, ainsi que d'échanger du personnel et des expériences professionnelles ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail conclu au Brésil doit gérer une entreprise étrangère pour un apprentissage professionnel dans une filiale, une succursale ou un siège social constitué au Brésil et appartenant au même groupe ;
• un ressortissant étranger ayant un contrat de travail en tant qu'athlète professionnel, tel que défini dans la législation en vigueur, avec une organisation sportive privée dans les conditions prévues à l'article 46 de la loi n° 9615 du 24 mars 1998 et ses dernières révisions ;
• un ressortissant étranger qui n'a pas de contrat de travail au Brésil va travailler à bord d'un navire de pêche étranger qui se trouve ou s'est trouvé dans les eaux territoriales brésiliennes en vertu d'un contrat de location avec une entité juridique
• un ressortissant étranger envoyé pour participer à un programme d'échange d'expérience professionnelle avec une entreprise enregistrée au Brésil.

Durée de validité du visa

Durée de validité jusqu'à un an - date limite d'entrée dans le pays. Durée du séjour au Brésil jusqu'à 2 ans, selon l'autorisation du Ministère de la Justice et de la Sécurité Nationale.

Documents requis :

De l'entreprise de parrainage est requis :

- la documentation de l'entreprise ;

- le paiement de la taxe correspondante ;

- une justification détaillée de l'entreprise pour l'emploi de l'immigrant ;

- le contrat de travail signé pour une durée déterminée ou indéterminée (selon le type prescrit par la loi)

- autres documents et informations nécessaires.

Du ressortissant étranger est requis :

- un passeport en cours de validité (plus de 6 mois recommandé) ;

- données personnelles ;

- une preuve de l'expérience professionnelle, dûment légalisée (procédure consulaire) ou apostillée sur la base de La Convention d'Apostille de La Haye - pour en savoir plus, consultez le site.

- le certificat d'études lié à l'activité à développer au Brésil, dûment légalisé (procédure consulaire) ou apostillé sur la base de La Convention d'Apostille de La Haye

- une confirmation imprimée du remplissage du formulaire de demande de visa, avec une photo couleur de 3,4 cm collée sur celui-ci et la signature du demandeur.

- Le formulaire de candidature peut être rempli en ligne sur le site. 

- un extrait de casier judiciaire certifié par une apostille sur l'original. Et une traduction notariée en portugais (ou en anglais ou en espagnol).

- les documents justificatifs de l'entreprise enregistrée au Brésil qui vous emploie.

- Les titulaires de ce type de visa doivent s'enregistrer auprès de la Police fédérale dans les 90 jours suivant leur première entrée au Brésil. Lors de l'enregistrement auprès de la Police fédérale, les documents doivent être traduits officiellement en portugais.

Frais de visa :

100,00 USD pour la plupart des nationalités.